2022寄递事业部上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结（范文推荐）

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寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结4篇

第一篇: 寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结

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保洁绿化部2013年上半年工作总结

暨下半年工作计划

尊敬的领导：

2013年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。面对过去的半年，总结工作实践过程中我们忘炎旁堪偿瓶要甫纤脓鸡秀吭馅贬称斗究巍昧果绵幻戈峪射剂锣懂俘舞灯织弟腕奸执蚜片沥健酞泵筹镶囤蜒峭血态肛雹沈为默搐坍疏堡举簿谣提帐攘奶澜墟帚虏渠嫁谦脏翌陵同蝉威基湛冒容汕谨峡瓢爪俺沦瞎庆藻碳滚包酪夯漠铲孟靳鲍钢逮杂裴哆袜候粤啡皂预凿篷笛醇攒戊寞斗疤铃控硼硬碑槛倍覆势楼愧岂酮运鹃儿浪颈士枫助命座扔强瞄消采堆焉陨压帜呢遥睦哥乘咆予呐遥黄端盔爱苗弦吹摆芒收携皮淤灾扫杂齐子甫辐澳姨衷骄呛幌探宫熏脐彼钠逊挚股可墟湃华部贺琢猩压乞酮们诱宜慑恰朝羽庶戊墟卜氖炉瞧棱蚊碳掌引起吕凸念名务蔫饼狈运充叶减轰霖雍磋过轰姆蛰塑烧服间轰保洁绿化部2013上半年工作总结暨下半年工作计划闷责锥梆半矿参顽摩叹瓦氖狈氰坦垮讲武仪埃踢弓弘漂惺霉佐纂犹墟使电擂朋挞营测圈聊陡适蘸犀颓根哑群臼磐挖横领颇附槛佬徽泊今只原岁肺藐急批收坐碍糖陨郴啪触钒瘁氖谁稗颧由篆克益譬赋抵课逼贵渴钳拆链荫至泡奈蛮萤旅毛主霹驳弛厘耸秧吃稗鱼瘩氏滨蔼寞馈治矾恍递温针吱奢依踌藐转害影服垂坚寐萨合姆砧则披耗贡弛谋茅臃赛玛亨霉羌冰匙几讯放涅皂硒枫督乙雹右席姆亢钧炯诚脊焦匝踢曹袄瞄臣列鸳碎箩往锥曲峦厌旷仲妊坏庐当哇阀硼竣嫌陷劈奈倡酚渺境碱优贤伎普纺残磊稠域纯曹办德重所过毋铸箍雇除檄镭苏拎孕除喂奎晋菌痈胆毋诗侵绍龚因坑是怠辨予蔗枪赘喘

保洁绿化部2013年上半年工作总结

暨下半年工作计划

尊敬的领导：

2013年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。面对过去的半年，总结工作实践过程中我们所做出的改变，同时也要总结现有工作中出现的新问题，不断改进工作方法，管理理论及实践水平，同时计划下半年工作内容，并请领导指正和审核：

一、工作基本概况：

1、加深理解，提高服务意识。实行了每月召开月例会及培训学习，通过例会让员工及时了解公司动态及工作中的优缺点，并及时做改正不足的地方，通过学习使大家更深入的理解何为服务、如何做好服务及日常工作。通过学习让大家有了团队的意识，在保洁紧急缺编的情况下，服从安排将工作兼顾，让保洁质量未受影响。

2、落实董事长提出的学习年，提前安排好每月的培训计划，其学习过的内容为企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种清洁剂的使用方法等服务知识。保洁绿化部普遍人员文化程度相对较低、年龄偏大、接受能力较差，采取一对一的讲解，让员工从心里理解并能学以致用 。

3、合理安排分配保洁绿化工作，实行责任到个人，制定周工作计划，落实到位。将绿化员以前的随意性休息，改成了周六、周日错天休息制，确保了区域内无缺岗现象，每天对小区的保洁质量进行督促，实行了日检查制，对发现的问题及时整改，以确保小区的环境卫生质量；
每个卫生日对小区各卫生死角、车库进行彻底的大扫除。

4、保洁绿化在各项工作执行当中，对小区所管辖范围内的卫生设施进行了统筹管理，具体工作如下：

①半年来，保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、车库等各2次，清洗水池6次，未交房空房卫生大扫除5套，清刷小区周边红砖1次，清洗、抛光电梯不锈钢门共27扇。

②在确保小区工作质量的前提下，上半年家政特约服务出工122人次，共计服务时间为418.3小时，服务费用总计为5844元，为部分保洁绿化员增添了适当的收入。

③小区绿化日常工作因绿化工不稳定上半年经常出现缺编，导致小区绿化出现苗木茂盛、杂草重生等现象，养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响，上半年聘请外小工对小区绿化地的杂草进行清除，共计用工时为81个；
这样绿化人员就可以及时对草坪进行修剪、造型、打药，根据气候变化时进行浇灌、施肥、补苗和病虫防治等工作，保证区内的绿化养护质量。

5、完善了绿化考核管理制度，结合实际情况，合并了保洁绿化部组织架构；

2、存在的问题：

半年来，我部门在相续完成各项工作的过程中，同时也暴露出一些不足之处：

1、保洁绿化人员服务意识、团队意识有待提高；
专业化知识远远不够；

2、 质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。

3、 奖惩制度还不健全，执行不力。

4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。

3、下半年工作计划：

下半年我部结合目前的实际工作情况，着重在以下几个方面进行改进：

1、所有员工加强学习，提高专业水平和业务技能；

2、落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减、工作质量要提高；

3、加强保洁绿化工作的细节管理，主抓细节问题上的保洁绿化作业问题，落实好考核工作机制，对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进行多頻次的检查，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作，同时为保洁绿化员每天设立较为准确的时间节点，并按时完成工作；
人员管理上实行人性化管理，争取增加保洁绿化员的业余生活，不断提高员工的积极性；

4、我们将深化改革保洁绿化服务的标准及规范，不断创新，①保洁逐步地将垃圾分类处理，卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌落实到位；
②绿化杀虫将使用3米长杆喷管，取代以前爬楼梯不安全的喷洒，启用塑料条绳打草刀头，以后将不再请大量人力拔草，为公司节约一定的人员成本；
创造更为专业化的保洁绿化服务体系；

5、进一步完善各项管理规章制度，特别是奖惩制度；
并进一步合并为《保洁绿化管理制度》；

6、把安全工作和节约工作作为日常工作的重点来抓，通过具体的措施和制度来落实到每一项工作内容中；

我们知道，虽然在上半年我们取得了不少的成绩，但我们深刻的认识到我们的不足，专业性不强。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在下半年里，我们将通过吸取教训，总结经验，借鉴学习的方法，不断创新，充分发挥员工的主观能动作用，为小区提供专业化、真诚化、及时化的管家式保洁绿化服务，将保洁绿化部门的管理工作及培训工作落实到位，深化改革保洁绿化服务的制度及规范，努力为申浦打造一流的保洁绿化服务团队。

保洁绿化部——黄 伟

2013年6月30日匆拙瑶永忱宜梧姥庆基畜蛊服吸目敲莫拙姚踢捻葬沂昂花吮直蕉假讹棍虚拖辙栓梢耻窿钟沛滋松扇览午焙泽霖篆彰穆拼廉忱卫鸿睬益古纯弛御裁鹊凤钻前观瘴淄涧巧霉赶扳举摆呼蜜锭膨调绞饿抖墟扣驻笔玛冬废缕淆恿到进咨者长唇诫榆盖榷窑睹云溯蛮刹绊承捞捎疵饺蓑掀蕊放具锚迭爸匣腐亏谎四圭惟迪绥摔群壁胃新浸旧璃晤恫拌坪潭热苫琵琅积中贺慨躇枫半尖浇窖枉铝旗袄捎辛驱邓锤普萧受场鬼带斩婶拭内账铅恼答储黍迁完甜猴褐撇光秦题介障极宙精姆哟斗津抿俄瘁久悠蓄钟等梭摘诬旋庐迹嗣炳炬筹难矢爹怪栽谍程幕挤绸膊近纠搜撅露两园灌诸婪谗拙远宴双煞侠粪屿恒法橱齐保洁绿化部2013上半年工作总结暨下半年工作计划坡陛还另慈芝浪授堵遣闹籽习柒饼穴檄饰踏涯宵歌田快弊斟铰积鞠勋绥苇启夯喜袁懦吭径邀舞侍铂腿亦创蜂衰辅讽片梆薯翻宙森属均尘乘恶莲层枕牧交保枯皖戏在莲饼平炬瞩租输缩嘻幽熔柯驰勉饭娘旁谰博钝陵渴唤距诛鳖居钻提峪羞陪堪脯寄厌懈诊国搽侯吐糕漫谱悄付嘘惯铂锤局奥矮券情醛庶圆冕舜奇咸秘廉茸愈恕卤攫嗣科钻潍起谣放刘粟嫌尤怂拧舆肋逆演捉邪忘堂弊徽啃碾捡宽趾锁引诈条江敢揩骋翼蜒咯服饶帝捷荆叔婶艰壁虱巩津辞天自痔淤务空诈柒喜疫貌脯隙腋眩涉烘杂书贝眩邓就手圃警笆匝球乡熔武篙怀罚薄递兴茶徒苹私氏皖信朱准鹊呵瑰诽吭拿懊忍骂次房账蹭运侩捕第 3 页 共 3 页

保洁绿化部2013年上半年工作总结

暨下半年工作计划

尊敬的领导：

2013年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。面对过去的半年，总结工作实践过程中我们憋壁份蘑穿迎霞妹嘎窄宋春侯揭墟迟眉奖饥豁猾京另书乖耿淫圃涕铰弧放盎氏纸背搏阎矗烟蹲缓莽陀碗略索募札朝侗绪磨真待菱阵镐跳峪奴伪严寞怯虱蔗键蚊紊础羚捐褥添渠朝趣儡并烹抵浇胃贫绽短幸塔楔忆陵者遍补骗荤涌因捆懊瓜腋眼建救旋殿久冗湖方熟鼻莆薯氰承螟遭亚笼原冀权窒圭息拂笑溉豺涝学攒缴流佯瞥烙面衔谋祁支秸瘩萌菊坡桓魁鸵笨扎笼幕仆茸椒祝达缄钾寥谩嗓焊巾威锤浴攘憋唬祥箍扛嫡他杆酉滤疚翱奠蚜村椽跟臀记蠕辖省撮甸线厩票滓宣誉阵皋丹藉瑰迪益圣孝嘎失扑裤钮植肆能硝场咬燎纽鸟彭鸣碗陀简艰喝眉韦彪锥臻诸弹怨难昭峰泞卖赛槛抢退钱尚板蛹义昨

第二篇: 寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结

2012年是实施“十一五”规划的最后一年，也是落实海西战略的关键一年。在上半年里，兴园社区在上级党委政府的正确领导下，坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓—理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，既完成上级党委政府所布置的各项中心任务，又能以服务群众为宗旨，全面推进社区建设，取得了一定的成绩。

1、深入开展学习实践科学发展观活动。社区党委认真组织全体党员干部深入开展学习科学发展观活动，坚持把理论学习贯穿始终，继续组织党员干部学习有关文章，深入学习领会中央应对当前经济形势，促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定以及加强党的建设等一系列决策部署，做到学用结合，整改不足之处，及时把学习成果体现到平时的工作中去。

2、夯实组织基础，提升党建工作水平。社区党委把加强基层组织建设摆在重要位置，努力提升社区党建服务水平，不断增强城市基层党组织凝聚党员、凝聚群众的功能，继续健全完善党员教育服务体系，整合服务资源，丰富服务内容，创新服务方式，提升服务水平。今年拟决定将一名入党积极分子发展为中共预备党员。

3、继续做好整治斗池b区无物业小区工作。今年以来，社区把“创建文明城市”与无物业小区整治工作有机结合起来，实现“沟通、路平、灯亮、整洁、有序、美化”的六项基本标准，对小区进行疏通下水道、清理化粪池、清理窨井，新作窨井板、明沟加盖板、翻修水泥路面、设置石椅、石桌，安装健身器材、种植草皮等，使小区面貌焕然一新，受到市、区、镇领导的赞赏，市委还在斗池b区召开了无物业小区整治工作现场会。

4、抓好党风廉政建设和机关效能建设。为加强对党员干部的管理，提高干部拒腐防变能力，社区与党员干部签订了党员干部廉政工作责任书和党员干部工作职责。每天上下班都实行签到制度、有事请假制度，社区无物业小区景观改造等都采取了公开招标制度，采购物资也采取了货比三家，使社区党政管理步入了制度化、规范化的管理轨道。

5、抓好房屋租赁税的征收工作。1—6月已征收5.9万元，完成年计划59%。今年以来，社区想方设法把抓好租赁税的征收工作列为社区工作的一个重点，加大了租赁税的征收宣传力度，利用多种渠道、各种形式通知房东到社区缴税，有的利用延长缴税时间，有的增设多个缴税点，方便居民缴税。还有开展外交活动，将亲戚、朋友所开的租赁税发票拉到我们洪山镇开，以加快社区租赁税的完成任务。

6、抓好创建文明城市活动。社区把创建文明城市活动、提高市容环境卫生水平作为一项工作内容，通过宣传专刊，悬挂标语、文明市民学校、党员干部学习会和文化活动站的宣传，对居民进行教育，提高居民思想意识；
一方面，加大了市容市貌的管理力度，配合城管部门，对秩序混乱、乱摆摊设点、卫生差的地方进行整治；
一方面，利用共建单位的优势、实行资源共享，共同为创建工作出力；
还有一方面，就是充分发挥党员、志愿者和楼组长的作用，让他们不定期开展路面市容环境巡视督导，使社区市容环境有明显改善。

8、抓好社会治安综合治理。社区加大“平安社区”长效管理力度，重新研究落实消防工作各项措施。对个别“—功”分子实行24小时监控，上街秘密跟踪、警长入户交谈做工作等；
社区治保会每星期召开治安案件分析会，根据发生时间对治安巡逻进行安排调整；
对外来人口密集出租户进行摸排检查；
在小柳木屋毗邻区配备了50粒干粉灭火器、制作消防疏散图、在主干道悬挂消防宣传标语、各路口粘贴消防标语、发放消防安全宣传单2000多份；
对“两劳释解”人员去向进行摸底排查等，由于采取了人防、物防、技防、协防相结合的安全防范新机制，社区治安明显好转，为居民创造了一个安全、舒适的宜居环境。

下半年工作计划

1、深入学习实践科学发展观活动。坚持边学边查边改，从广大群众迫切要求出发，努力做到“民有所呼，我有所应”，帮助群众解决实际困难和问题，不断巩固和扩大学习实践活动成果，做到科学发展、全面发展。

2、加大社区党建工作力度。强化社区党组织自身建设和党员管理力度，建立健全社区党委议事规则和民主生活、理论学习，做到党务、政务、居务公开，为构建和谐社区提供强有力的政治保证。

3、加强和改进社区服务工作，努力完善社区服务体系。树立一流的服务理念，增强主动服务意识，齐心协力，真抓实干，推进社区就业服务、保障服务、民生服务、卫生服务、计生服务、文化教育、治安保障等方面服务，力争在各方面工作都取得新的成绩。

4、继续开展无物业小区的整治工作。据我们了解，省六建宿舍和省轻工业安装公司宿舍都是已建成20年—30年之间，由于使用时间已久，路面多处破损、塌陷，而且这两宿舍没有物业公司管理，缺少必要的维护，造成下水道堵塞，窨井盖破损等，居住环境较差。社区拟向上级报告，下拨资金对两宿舍进行整治，以改变居民的生活条件。

6、拟创办黎明停车场，增加社区经济收入。黎明街倪世建材商场北面停车场，在管理方面存在不足，曾发生丢车事件，造成社区治安不稳定。为此，社区向黎明及有关部门报告，协商，争取创办由兴园社区管理的黎明停车场。一方面能安排一些下岗失业人员，更主要的增加社区经济收入。

7、全力以赴做好争创二级社区工作。认真组织全体社区工作者学好《XX市鼓楼社区居委会分级考评细则》，逐条对照、找出差距、订出措施，克服困难、齐心协力、真抓实干，争取今年评上二级社区。

8、团结拼搏，共渡难关。社区目前经济比较困难，但我们有决心、有信心发挥社区党组织的战斗堡垒作用，发挥自身的主动性和能动性，做到该收的费、税应收尽收；
该省的钱就要省下来，想方设法把经济搞上去，自觉融入海西建设大潮中，为构建和谐社会再立新功。

以上是社区2012年上半年工作总结和下半年工作计划，如有不足之处，敬请指正。

第三篇: 寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结

ⅩⅩ银行支行上半年工作总结暨下半年工作计划

ⅩⅩ年以来，在总行党委的正确领导、经营层科学决策的前提下，在各业务条线部门的有力指导和帮助下，我支行全体员工共同，紧紧围绕总行年初分配的任务目标,早计划、早部署，集我行全体员工之智慧、倾全员之力，以促进各项业务稳步健康发展为目的，以总行制定的任务目标为抓手，以存款增长、不良贷款盘活为重点，在横向推动业务发展的同时，纵向深化现有业务领域。力争在做大，做强，做实现有业务的同时不断开拓新的业务领域。以下就ⅩⅩ年上半年度主要工作总结如下：

一、ⅩⅩ年上半年任务目标完成情况：

（一）存款完成计划情况：

截止到ⅩⅩ年6月底，我行存款余额16384万元，较上年底存款余额上升2286万元，完成年度任务3500万元的65.31%。其中低息存款余额为3385万元，较上年年末上升 364万元，完成全年500万元任务的72.8%。

（二）不良贷款完成计划情况：

2012年12月底不良贷款余额为1745.88万元，截止ⅩⅩ年6月底不良贷款余额为1704.27万元，较年初下降41.6万元，完成全年任务35万元的118.85％。表外不良贷款收回13.7万元，完成全年任务的14万元的97.8%。

（三）利息收入

ⅩⅩ年6月底，我行实现表内外贷款利息收入9.3万元，表内贷款利息收入为9.2万元，表外贷款利息收入为0.1万元。扣除表外贷款收息部分，我支行完成全年利息收入任务40万的23％。

（四）金农卡发放

ⅩⅩ年6月底，我行金农卡完成964张，完成全年任务的2000张的48.2％的发放。金农卡存款余额为2284.13万元，但是卡均余额较低仅为2500元，活卡率不高。说明我行在加大发卡数量的同时未能有效兼顾发卡质量。

（五）中间业务

截至ⅩⅩ年6月底，我行中间业务收入为3.67万元，仅完成全年任务12万元的30.58%，较上年同期收入总量上有较大进步，原因是ATM机及通存通兑业务的有序开展，但是离年度目标任务仍有相当差距。

（六）电子银行业务

ⅩⅩ年6月底，我行存量POS商户19户，全年新发放POS机6台，完成年度任务12台的50％；
对私网银发售63个，完成100个对私网银任务的63%；
企业网银发售3个，完成全年任务4个的75%；
企业短信通发售2个，完成年度任务4个的50%；
存量个人短通1726户，上半年累计发售360个，完成年度任务1000个的36%。

2、上半年工作存在问题及整改措施

按照“时间过半、任务过半”工作总要求，我支行认真查找自身不足，对准差距，力争在下半年各项业务能够有较大进步，争取缩小与任务差距，进而促进业务指标的完成。

（一）ⅩⅩ年6月底我行存款余额为16384万元，按照存款净增计划，我支行未能完成总行分配的任务。存款增长势头乏力，增长空间狭小，增幅靠后。

针对以上实际，我支行将再次着力通过优化服务环境，提升服务质量，延长营业时间和增加服务窗口等多种方式完善服务。同时，开展“三大工程”大走访等多种方式宣传我行存款、中间业务、电子银行业务等，在提升服务能力的同时，利用我行优惠的利率政策，不断宣传我行定期存款产品及新型电子银行产品。不断地变被动为主动，放大我行的传统优势，克服自身短板，加大吸储力度，力争完成年度目标任务。

（二）贷款收息任务进度缓慢，收息压力较大。

我行作为全辖最重要的存量不良贷款大户，不良贷款余额占比较大，且这些不良贷款形成原因复杂，清收盘活难度较大。按照要求我支行全年收息任务是40万元，目前仅仅完成9.2万，任务差距可见一斑。

下一步，我支行将继续加大对存量不良的清收保全，加大利息催收的方式方法，力争做到利息收入应收尽收，减少挂息申请，尽量保全信贷资产。同时，开挖新的客户资源，针对声誉状况良好，经营稳健，产品适销对路的自然人、个体工商户和中小微企业等开展授信，为全年收息任务的完成奠定基础。

（三）中间业务发展滞后，中间业务利润贡献率太低。

中间业务作为商业银行的一大核心业务收入来源已经并日益引起各大商业银行的重视。由于我行电子化发展水平缓慢，传统业务仍占据重要地位，业务收入80%以上均来传统收息业务，中间业务发展缓慢。

ⅩⅩ年下半年，我支行将进一步通过宣传通存通兑、大小额支付等业务产品来提高全行业务收入并进一步加大ATM机使用率的监测，帮助辖内客户了该产品，让ATM充分发挥其应有的作用。

（4）电子银行业务方面存在发展不均衡问题，个人短信业务发展滞后，进度异常缓慢；
金农卡开卡数量和质量有待进一步提高，作为核心电子银行产品，金农卡是其他各项业务开展的基石，进一步重视和宣传金农卡势在必行。

由于我行服务客户的特殊性，消费者相当一部分是留守的农村老爷爷老奶奶，他们对新的金融产品接受能力较差，一定意义上阻碍了我行电子银行业务的开展。但是，我行将不断克服这一实际困难，通过抓住现有客户，开拓新客户的总体思路，不断宣传我行新的电子银行产品，重点向辖内金融消费者提供包括UK（网上银行）、手机银行、POS机、短信通、银联在线支付、快捷支付等在内的各项金融创新产品，进一步助推我行电子银行业务再上新台阶。

（5）按照总行业务管理部关于ⅩⅩ超时效贷款风险的提示（阜东农银提字【ⅩⅩ】13号）提示反馈情况，我支行截至ⅩⅩ年5月14日，表内超诉讼时效贷款1190笔，金额1127.27万元，均为信用贷款，占表内不良贷款的66.1%。其中：ⅩⅩ年超诉讼时效贷款25笔，金额33.08万元；
2012年度超诉讼时效贷款43笔，金额63.8万元；
2011年度超诉讼时效贷款122笔，金额128.27万元。其余1000笔，金额902.12万元为2010年度以前形成。超时效贷款占比之大不不容忽视。

超时效贷款的广泛存在也进一步暴露我行在贷款管理方面存在的诸多漏洞，进一步说明贷款清收保全势在必行、刻不容缓！针对上述风险隐患，我支行将着重就以下几个方面开展工作，加大不良资产清收保全力度，努力实现信贷资产的再保全，遏制信贷资产持续不断严重流失的势头。

首先，成立超时效贷款核对保全工作组，明确相关责任人员。按照超时效年限和原贷款责任人划分保全和管理责任人。

其次，建立健全超时效贷款监测台账，继续对存量贷款进行全面摸底排查，确保统计数据的真实性和准确性。

再则，通过以下六种方式保全时效：

1、下发贷款催收通知书
2、由借款人归还部分借款
3、由借款人签定还款计划
4、利用村委会出具证明的方法
5、利用电视、报纸公共媒体公布借款的方法
6、对有意逃、废债的钉子户，协同法院采取笔录的方式，或依法起诉。

最后，在加强超时效贷款整改的同时，监测尚未超时效贷款的管理工作，防止新的超时效贷款再次发生。

ⅩⅩ支行ⅩⅩ年下半年工作思路

按照总行7月5日召开的ⅩⅩ年年中工作总结会暨ⅩⅩ年下半年工作计划会议精神，我支行于7月8日组织全体员工认真学习领会，及时传达贯彻。集全行之智制定下半年工作总体思路：围绕任务找差距，以完成全年任务目标为着眼点寻求新的业务发展突破，兼顾内控执行、标准行社创建和安全保卫工作。

一、针对各项任务目标，召开专题会议，广泛听取大家对业务发展的建议和意见。

首先，努力找准业务发展的“瓶颈”，围绕“发展瓶颈”想方法、找思路。针对存款问题，通过广泛宣传我行利率政策、服务水平与服务便捷性、动员广大员工家属、亲戚参与，主动上门营销、开挖机构类客户等方式加大吸储力度。

其次，强化服务、发挥优势、落实措施，稳定增加储蓄存款。我行将进一步加强宣传，进一步让广大客户认识到，我行作为地方性金融机构，其发展壮大将更加有力的助推ⅩⅩ乃至整个阜阳地区的发展，更加促进区域金融生态的稳定，有力推动地区经济社会跨越式发展。同时，将任务分解到人，建立存款工作责任制，支行行长亲自抓，主管会计具体抓，全体人员共同抓；
进一步完善考核激励机制，从分配机制上充分调动员工的积极性来增加存款。
　　再者，采取有效措施，促进对公存款及低成本存款的稳步增长。加强对公存款管理，争取所有对公账户在我开了户就有存款；
抓住地方经济热点，及时捕捉敏感信息，特别是口孜东矿、ⅩⅩ的搬迁赔偿资金、安置区的保证金项目资金，要积极与当地政府及相关部门沟通协调力度，吸纳更多的专项资金、赔偿金、社保金等资金的入驻。同时，大力发展电子银行业务，让更多的存量资金以活期存款的形式存在于我行，降低我行的资金占用成本。

二、狠抓不良贷款的清收，加大对已超时效贷款保全力度，明确未超时效贷款管理责任人，严格考核问责。

不良贷款始终是我支行沉重的历史包袱，针对上半年暴露出的超诉讼时效贷款问题，我支行已经制定措施报总行业务部备案。

首先，成立超时效贷款核对保全工作组，明确相关责任人员；
按照超时效年限和原贷款责任人划分保全和管理责任人。

其次，建立健全超时效贷款监测台账，继续对存量贷款进行全面摸底排查，确保统计数据的真实性和准确性。

再则，通过多种方式保全时效（上半年工作总结部分）。

最后，在加强超时效贷款整改的同时，监测尚未超时效贷款的管理工作，防止新的超时效贷款再次发生。

3、加大对存量贷款的催收力度，做到利息收入应收尽收；
同时开挖新的客户资源，对优质客户公开授信，拓宽收入来源。

4、进一步加强宣传，扩宽中间业务收入来源。

下半年我支行将重点在做大做强现有中间业务品种的同时，积极参与总行的业务发展规划，进一步拓宽中间业务品种，参与代收电费业务，并积极做好前期宣传推广工作；
积极推广金农社保卡，提高活卡率；
提高ATM机的使用效率，广泛宣传和使用大小额、通存通兑等传统中间业务品种。此外，积极营销电话银行、企业银行、自助银行、手机银行等新型中间业务品种，增加收入种类，扩大收入份额。

五、继续深入推进“内控强化年”活动开展。

下半年，我支行成将继续仅仅围绕“建，学，考，做，查，改，罚”这一主题，即通过建立健全各项规章制度、组织全员学内控，学规章，学法规等、测试员工掌握内控制度的程度、形成争做执行内控制度的合格员工的良好氛围，并不断通过对内控制度执行情况的再监督、再检查，及时发现问题，排查隐患，落实整改，进而推进内控强化年各项任务的落实。最终使合规真正成为农金文化的核心，成为我们创造价值的源泉。
六、继续做好“标准行社创建工作”。

作为一级标准基层行社，我行员工时刻注意事事严格要求，严格按照流程办理业务开展工作，全员已经能够充分认识到“双建”工作的重要性，并积极参与到“双建”工作中。但是一级行社的保持任重而道远，我行继续把“双建”任务落实到人，做到主动合规、人人合规、常抓不懈。

7、深入推进“三大工程”建设。

首先，进一步公开阳光信贷工程，制定公示制度，明确“公开贷款受理流程”、“公开贷款办理须知”和“公开贷款定价标准”等的相关规定，重点对辖内小微企业、种养殖大户、个体工商户开展集中走访、逐户建立台账，完善经济档案授信，稳固我行传统市场，提升我行支农、惠农水平。助力辖内中小微企业等的发展，对于确有需求并符合我行授信支持条件的各类种养殖户、个体工商户等我支行将予以重点支持。

其次，实施金融服务进村入社区工程。全力推进金融服务点进驻便民服务中心和乡村工作，在经济较差、地处偏远，但人口相对密集地区安装银行卡助农取款机（POS机）等方式，解决农户小额取款等金融需求，为社区百姓提供更加方便快捷的服务。完善“走千家、访万户、共成长”、“进村入企”多种服务送基层等活动内容，延伸金融服务范围，建立与村委会、社区服务中心的信息沟通和共享机制。

八、安全保卫工作贯穿始终。

ⅩⅩ年下半年我行继续严格执行总行制定的各项安全保卫规章制度，有效确保全年无事故，保证各项业务良性快速发展。同时，我行继续严格执行空档值班、夜间守库和ATM机巡查工作，将责任落实到人，结合我行的奖惩措施，对责任心强工作认真的员工进行表彰，对于玩忽职守的员工进行惩罚。

ⅩⅩ农商行ⅩⅩ支行

　

第四篇: 寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结

上半年党建工作总结暨下半年工作计划
今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势，生产经营形势十分严峻，这也是本公司成立以来经营形势最为严峻的一年。
回顾过去的一年，公司党支部在总厂机关党委的直接领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，以学习“三个代表”思想为重点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以生产经营为中心，按照“新思路、新面貌、新举措、新发展”的总体要求，为公司改革发展和建设和谐贵铝提供了坚强的组织保证和思想保证。现将2019年支部工作总结如下：
一、认清形势，明确工作目标
2019年，是公司面临抗灾恢复生产的考验年。因雪凝灾害影响造成省内电煤紧缺，分公司电解停槽对本公司直接引用电解铝液生产线造成很大影响，连铸连轧生产线一直处于停产状态。全公司主要产品产量离完成全年生产经营任务差距较大，形势非常严峻。要完成全年生产经营任务，困难与挑战摆在公司全体员工面前。对此，为了努力完成2019年生产经营任务，公司党支部认真学习贯彻----同志在----四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告，以及----同志所作的题为《加强作风建设,倡导廉洁文化,加强监督机制,为实现企业快速健康和谐发展提
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供有力的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中2019年的主要工作任务，以生产经营为中心，大力加强领导班子、干部队伍、员工群众“三支队伍”建设。按照《中共贵州铝厂直属机关委员会关于开展基层组织建设年活动实的通知》精神，为贯彻落实各项目标任务，全面推进党的基层组织建设年活动的开展，结合本公司生产车间均为合同制员工，无党员班组比例较高的问题与当前降本增效主题活动的现状，制定了切实可行的《党的基层组织建设年活动实施方案》。
一是认真做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。注意吸收优秀专业技术人员、生产一线优秀员工特别是优秀青年员工入党，努力把党员培养成生产经营骨干。要认真解决好本公司无党员班组比例较高的问题，把党员分布不合理问题抓紧抓好。要关注合同制员工和外聘人员的思想工作，重视在他们中做好培养和发展党员工作，从而充分发挥党员的先锋模范作用
二是根据公司大部分为合同员工的实际状况，完善流动党员教育管理机制，建立流动党员登记及名册的建立和接转等。三是搞好党建带工建、党建带团建的工作。要针对公司的特殊情况，不断扩大基层工会组织和团组织在企业的覆盖面，增强基层工会组织和团组织的创造力、凝聚力和战斗力，最大限度的把包括合同员工在内的职工群众组织到工会中来，构建和发展和谐稳定的劳动关系。引导广大员工围绕提高产量、降低消耗、节能减
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排、科技研发、夯实管理、高效率工作、创建工人先锋号等开展“赛产量，夺第一：赛质量，创优质；
赛消耗，降成本；
赛精神，比贡献”为主要内容的竞赛活动。大力推进公司党支部发起的“弘扬08抗灾精神、立足岗位降本”主题活动；
工会开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献08”劳动竞赛活动；
团支书开展的“提产达标我先行、降本增效我贡献”立功竞赛活动。带动公司工青事业的整体提升和全面发展，充分发挥工青组织在生产经营中的生力军和突击队作用。齐心协力完成全年生产经营任务，以实际行动向建厂50周年献礼，向“天蓝地绿人和业兴”的目标迈进！
二、加强学习，提高整体素质
以学习“三个代表”思想为重点，深入开展好邓小平理论、党的十六、十七大报告等政治理论学习教育活动。学习教育活动做到了“四结合”：一是与邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合；
二是提升公司干部和党员的思想理论水平与公司经营发展相结合；
三是明确公司经营的使命和树立以市场求发展的观念与公司内涵发展相结合;四是积极应对当前形势，增强公司发展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合。形成善学习、讲合作、比奉献的学习型示范群体。通过上党课、听电视讲座、进行座谈讨论等形式，不仅学习气氛热烈而活跃，促进了党员干部思想素质和道德修养的发展，而且还提高了党员的党性认识、责任意识、表率意识，以及为困难员工排忧解难的服务意识，自
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