党建工作述职报告最新【完整版】

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党建工作述职报告2022年最新6篇

第1篇: 党建工作述职报告2022年最新

党建工作述职报告2019村党建工作述职述廉报告

　　一年来,在乡党委政府的正确领导下,本人坚持以理论为指导,认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,积极实践三个代表重要思想,深入学习实践科学发展观,发挥领头雁作用,团结带领一班人,廉洁奉公,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标,为枣园村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力.现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

　　一加强党的建设,提高队伍素质

　　今年以来,枣园村党支部始终把保持员先进性教育活动和党员学习培训结合起来.我们坚持把学习实践三个代表重要思想作为主线,坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求,组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节,查找存在问题,开展评议,落实整改措施、取得了明显成效,达到了预期目的.通过学习和活动开展,让党员更新了观念,进一步解放了思想.思想通,百事通,观念新,事业兴.教育活动的效果在以后的工作中得到了体现,在经济发展,加强农村基础设施建设,调解矛盾等方面,党员充分发挥了先锋模范作用,有力地推动了各项工作的顺利开展.为了进一步抓好党员队伍建设,2019年我村发展预备党员一名,培养后备干部一名,为组织增添了新鲜血液,为我村的发展培养和储备人才.

　　同时,我们还加强党员干部队伍的教育培训.通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式,组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会报告,科学发展观理论、农业科技知识等.全年各级各部门共组织集中学习40多场次,其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次,坚持每周两次的集中学习制度,使十七大,十七届三、四中全会精神,科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑.

　　二学习实践科学发展观,加强理论指导

第2篇: 党建工作述职报告2022年最新

最新抓党建工作述职报告

按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

一、履行职责特色和亮点

(一)从严从实，提升服务能力。组织召开专题研讨会6次，对照“三查五治四促”要求，查摆班子存在问题13个，自身“不严不实”表现7条，建立问题清单和整改方案，落实责任。下发“非婚丧事宜不得操办”倡议书，严格控制镇村干部婚丧事宜的办事类型和范围。组织镇村干部参观违反“八项规定”典型案例展，加强对镇村干部的警示教育。建成150平米镇便民服务大厅，设立服务窗口7个实行ab岗，村级便民服务室达到“五有两到位”标准，彻底解决服务群众“最后一公里”问题。

(二)建章立制，夯实党建基础。加快推进合村建社工作，成立了4个社区党总支和居委会，阵地建设实现全覆盖。开展规范化创建活动，健全各村支部资料台账，配置硬件设备，建立制度，达到“六个规范化”标准。落实每月10日为“支部活动日”，党员义务劳动42次，志愿服务18次。严肃党内组织生活，严格民主评议党员程序，按时组织观看远程教育相关栏目，建立活动记录本、心得体会专栏，健全支部影像资料，丰富党员思想和党内生活。修订了《加强村党支部建设，充分发挥领导核心作用的通知》、《村级重点工作考核办法》和“一会两评议”制度，评选出优秀村班子成员24名和群众代表22名，作为后备干部培养;对新当选支部书记实行3个月试用期制度，试用期间完成三会组建等任务发文任命。四月底，22名支部书记全部通过考核;开通党建e平台，注册xx镇微信公众平台，坚持每周维护更新，目前共发布信息54条。

(三)以身作则，履行主体责任。年初与各党支部书记和驻镇单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，建立党风廉政作风档案，落实“一岗双责”责任。每季度召开党风廉政建设专题会，分析研判当前形势，提出阶段工作任务。在镇村干部会上带头领学新《条例》和《准则》。对违纪案件坚决给予严肃查处，亲自督办，共办结违纪案件4起，涉及5人，严重警告处分1人，警告处分4人。

(四)找准症结，狠抓问题整改。针对xx4年度述职评议反馈问题，制定整改方案，扎实抓好整改。

一是针对村级民主评议党员工作程序不严格，有赶进度现象问题。今年由包联领导和驻村干部列席民主评议党员大会，确保民主测评严格按照组织程序开展。

二是“软弱涣散”村整顿验收后个别村工作出现反弹问题。下派机关优秀同志担任第一支部书记，加强日常管理，促使工作常态化、长效化。

三是针对xx村支部换届选举未完成问题。成立选举工作组，深入党员家中谈心交流，认真分析原因，找出问题症结，于4月底顺利完成支部班子组建。

二、存在问题及原因分析

(一)对党建重要性认识不足。我个人对党建工作重视不够，不能将党建作为中心工作来抓，导致支部书记思想松懈，缺乏积极性，存在被动应付的现象，党建工作机制创新不够，导致思想固化，管理简单，效果不佳，例如上级来文，直接批给副书记，没有深入思考，对其中的重要内容也不作批示，导致下面同志在执行上存在偏差，容易产生问题和误解。

(二)在管理制度上不完善，执行上不严格。镇党委制定了一系列的政策措施来促进党员干部群众共同努力建设xx，但因为上级检查、临时有事、开会等原因，原本应该执行的制度慢慢的被抛在脑后，认为不执行也可以，有些制度需要根据实际情况的变化进行相应的修改，但也因各种原因没有实施，例如村级重点工作考核方面，考核指标还是xx年的，没有根据今年的新情况作出调整，导致村上意见很大，有失公平。又如对村主要干部存在问题不重视，导致寇庄村支书、村主任在低保问题上犯错误，直至被镇纪委通报处分，秦庄村两委班子自组建以来，不团结问题得不到彻底解决，导致村上各项工作不能顺利开展。

(三)对农村党员结构调整不到位。经过两委换届，村两委班子成员结构有了改善，但还是存在严重缺陷，年龄仍然偏大，学历主要集中在高中及其以下，党员结构方面，一些年轻党员长年外出打工、经商，还有年轻人普遍对入党积极性不高，新老接替困难，出现了“断层”现象，阻碍了村级各项事业健康发展。产生以上问题的原因:

一是思想认识不到位。镇上工作千头万绪，任务繁重，加之各项考核指标影响，考虑农村经济发展、农民增收和美丽乡村建设等工作较多，忽视了党建工作。

二是管理水平和能力不足。自身学习上有结构缺陷，注重经济发展，项目建设等政府口的业务学习，荒废了党建这个主业。没有在党员干部管理方面动脑子，想办法，制定政策不完善、不全面，导致在执行上起不到应有的作用。

三是深入农村调研不足。农村情况比较复杂，需要深入村组，与党员群众促膝长谈，掌握第一手资料，才能在村级班子组建，后备干部培养等方面因村施策，但是在这方面欠缺较多，不能经常进村入户，对村情掌握不够，导致在村级班子组建、后备干部培养、发展党员等工作无法有效开展。

三、下一步工作思路和措施

一是思想重视，强化党建工作责任制。加强学习，不断提高履行党建第一责任人的能力和水平。强化监督，带头作出党建承诺，在全镇范围内公示，同时要求各党支部书记一并严格执行。落实行动，建立定期研究党建工作制度，每季度对党建工作进行全面总结，梳理存在问题，分析产生原因，落实责任主体，限时整改，挂账销号。

二是统筹谋划，完善党建制度建设。严格遵守“民主集中制”原则，坚决克服党委书记“一言堂”，广泛听取各方面意见建议，充分凝聚班子成员、村组干部和群众的集体智慧，谋划重点工作。建立和完善党建各项工作制度、村级重点工作考核机制，明确责任主体，形成一套完善的制度体系，确保各项工作监督有力。

三是着眼长远，优化党员干部队伍结构。改进调查研究方式方法。经常深入基层听取民意，与党员群众进行推心置腹的座谈交流，真正掌握群众特别是年轻人的思想动态。为年轻人搭建入党平台，以群众喜闻乐见的形式广泛宣传党的路线方针政策，让农村优秀年轻人了解和加入党。同时动员党员能人积极参与村级事务。完善“一会两评议”为“两会三评议”制度，评出优秀村两委干部，并总结做法，推广经验。注重对表现突出的年轻党员和优秀代表的培养教育，建立台账，形成后备干部梯队，为村级发展打下坚实基础。

第3篇: 党建工作述职报告2022年最新

述职述廉：_________

最新个人党建工作述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

最新个人党建工作述职报告

按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

一、工作职责履行情况

1、健全规章制度，增强党建合力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。充实完善党委各项规章制度。

一是建立定期专题议党制度。健全党建工作责任制和督查机制，制定了《年度党建目标规划》，明确了党委书记、副书记、组织干事、支部书记抓党建的工作责任，建立镇领导党建联系点9个，坚持重大事项集体讨论决定，形成了大事讲原则，小事讲风格的工作氛围。

二是建立领导包抓制度。严格执行党委领导下的分工负责制和领导值班接访工作制度，处处给基层干部做表率，做榜样，坚持“正职带副职、班子带机关、机关带基层”的工作要求，对领导干部提出包中心任务、包信访稳定、包安全生产、包班子建设的“四包”要求，使班子成员之间目标同向，工作同步。根据村情，制定了班子成员包抓北蔡、张家河、联合、管家河四个后进村方案，落实包联责任，做到任务、措施、责任、完成时限“四个到位”。

三是建立学习制度。要求班子成员按照“三会一课”的要求，坚持每月一次中心学习组学习和机关每周一、三、五集中学习不放松，紧扣中心工作制定学习计划，切实增强学习的针对性和实效性，确保学习效果。坚持农村党组织“三会一课”学习日制度，充分激发党员干部参政议政的积极性，形成了学先进、争先进、赶超先进的浓厚氛围。

四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

2、围绕经济发展，夯实党建基础。为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以提高素质、增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

一是抓班子做表率。充分发挥党委班子的龙头作用。作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位;充分发挥支部班子的战斗堡垒作用。认真组织了村“两委”换届选举工作，截止目前，支部换届基本结束，村委换届已过半。

二是抓队伍强基础。要求驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。利用“三会一课”党员例会，定期收看远程教育，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神传达到全镇党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

三是抓管理促规范。完善了党员和基层干部管理各项规章制度。按照“三会一课”要求，各支部每月按时召开党员例会，重点建立落实流动党员外出登记台账。及时掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。各村党支部采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放了《致流动党员一封信》，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将信件发放到流动党员手中，形成全镇党员大联网。

最新个人年终述职报告范文

一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的大力支持下、在同志们的热情帮助下，自己围绕全乡工作大局，开拓创新、努力工作，取得了不少成绩。现汇报如下：

一、善于学习，提高思想政治水平。作为一名基层党员和干部首先思想政治上同党中央保持高度一致，服从领导，服从安排，严格执行上级的各项方针政策。作为一名专职副书记，分管的事务繁多、业务性强、工作量大，这就迫切要求我多向书本学习、多向老同志学习、多向实践学习，以不断提高自己的思想政治水平。在学习中注重五点：

一是坚持一个自学:即学习有关党建、统战、宣传、综治等方面业务知识，不断提高自己的业务水平、业务技能；

二是认真学习两种精神:即十八大和十八届三中全会精神；

三是积极参加三次集中学习：

即每周2次学习和每月一次学习交流并记学习笔记；

四是全力参加四次培训：

即县政法委组织的业务培训、县委组织部组织的公务员培训、县司法局组织的公务员法律知识培训和县委组织的社会管理创新培训。

二、勤于锻炼，增强服务群众本领。自己能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众利益放在第一位，经常深入实际、深入基层，真实倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真实关心群众疾苦。在“访民生、知民情、解民事”活动和“大走访、大调研、大讨论、大整改”活动中，自己先后走访了郑沟村、东祁村136户农户，搜集了各类建议、意见21条，整改到位15条，制定整改措施6条，取得了良好的效果。

三、勇于创新，完成各项工作任务。

（1）抓机制，明责任，确保综治稳定。

1、严格明确综治工作责任。年初，乡党委、政府与各村、各单位的主要负责人签订社会治安综合治理、信访工作目标责任书50份，强化工作检查、督促、考核，确保综治工作真正落到实处。

2、狠抓社会服务管理中心运行。我乡乡村两级社会服务管理中心按照各中心运行流程、运行职责，认真开展工作，运行良好。乡社会服务管理中心已接待群众420人次，办理各类事项288件；
15个村社会服务管理中心接待群众782人次，办理各类事项620件。

3、认真落实领导接待制度。乡党委对党政领导班子成员实行了每人每月3天值班接访制度，实现了接访工作无缺勤，保障了信访渠道畅通。对群众上访及时处理、决不拖延，对一时难以解决的问题，及时给上访群众一个明确的答复。全年共接待了10批26人次，共接访了10个问题，目前已有10个问题得到了解决，群众满意率100%。

（2）抓排查，强防控，全力维护稳定。全年来全乡共排查出各类矛盾纠纷8起，调处8起，调处成功率100%。在重大节日和活动期间，没有发生一起越级上访事件。

一是加大排查力度。各村每周开展一次矛盾排查，乡政府每半月进行一次排查，并组织人力对排查出的问题及时进行处理，切实把一些集体上访苗头做到早发现、早控制、早处理。

二是加大化解力度。对一些重点疑难案件，由乡党委书记或乡长亲自督办，亲自接访、调解。通过努力，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，抽调各有关部门精干得力人员组成工作组进驻调查解决。这样便于平息群众情绪，在较短的时间，查清事实给群众一个交代。

三是加大社区矫正力度。按照社区矫正的工作制度和流程，对全乡4名社区矫正人员进行了逐人建档，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。为每名矫正对象确定1名工作人员和1名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理；
要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报。

三、抓打击，强整治，促进和谐发展

（一）开展社会治安“六项整治”活动。

一是大力宣传。全乡广播宣传60次，张贴通告90份，发放资料200份，悬挂横幅30条，书写板报4期、召开座谈会16次。

二是入户排查。采取地毯式排查与重点排查相结合、首次排查与滚动式排查相结合、专门排查与边排边整相结合的方式，排查总次2次，排查总数32次，基本上实现了村不漏户、户不漏人。

三是集中整治。全乡已排查出突出治安问题3起，我们对排查出的问题逐一分析、分解任务、明确了整治责任单位、责任人和整治期限、整治措施，认真开展整治，直至符合验收标准。

(二)开展无邪教乡村创建活动。

一是健全机构。各村各单位健全了反邪教领导机构，设立了15名反邪教信息员。

二是明确责任。同各村各单位签订了无邪教创建活动责任书25份。

三是建立台账。对每名信教人员进行详细登记，建档案。

四是宣传到位。发挥了16个反邪教警示教育宣传阵地和警示教育墙宣传作用，开展反邪教宣传讲座12场次。

（三）开展打击“黑彩”集中整治。通过张贴通告、广播宣传，设立举报箱和举报电话接受群众举报，深入15个村进行细致清查，对可疑人员和线索进行认真核实，在全乡形成全民打击“黑彩”的良好氛围。

（四）开展“六安联创”平安活动。

一是制定具体实施方案，明确任务、责任，签订了35份责任书；

二是通过各种形式进行宣传，发动群众参与平安创建；

三是开展了“天眼工程”，投资9万元在重要路段、重要场所、重要卡口安装了高清视频监控22个，同时对其他单位、工厂的36个监控进行了维护、规范，形成了一个整体高效的技术防控体系有效的预防了多种犯罪事件的发生，维护了社会治安稳定。；

四是对平安创建进行了两次督查和两次考核评比，对创建不力的2个村进行了通报批评，对10个村和6个单位的进行了平安命名。

四、抓教育，强素质，创新综治管理

1、加强法律学习。全年培训“两会一队”人员2次，组织乡村两级干部参加3次法律学习。

2、加强法律宣传。以综治宣传月、法制宣传日活动为契机，通过农村远教平台，电视、广播、网络、宣传标语、送法律书籍等形式和途径，广泛开展农村法制宣传教育，使广大群众增强法制观念，推进农村依法治理。

3、加强网格化管理。完成了全乡3万余条人口信息登录工作，实现了网格管理电子信息化。全年各网格长上报各类信息185条，转办65条，回复率100%。四、廉洁自律，树立良好形象。一年来自己能够落实党风廉政建设责任制和干部廉洁自律规定。始终坚持对自己高标准严格要求，时常做到自警、自励。做到了对己清正，对人公正，对内严格，对众平等，牢记党的“两个务必”，廉洁自律，勤政为民，做到了“两袖清风，勤政为民”。严格遵守党中央“八项规定”和“五条禁令”，能够严格遵守机关的各项规章制度，服从乡党委政府的工作安排。按时上班，不迟到，不早退，不用工作时间休闲玩耍，不做与工作无关的事。一年来，虽然我在工作上取得了一些政绩，但还存在不少问题，主要是：接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。为每名矫正对象确定1名工作人员和1名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理；
要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报。

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第4篇: 党建工作述职报告2022年最新

党建工作述职报告2019银行党建工作述职报告

　　一加强制度建设,履行党建工作

　　第一责任一年来,我行努力抓好学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,积极开展学习实践活动,立足支行实际,认真研究制定党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著.

　　每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作,发现问题,及时解决,支行的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定,起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用.

　　二、以学习为抓手,加强思想建设,提高领导班子和党员教师队伍建设学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员职工队伍思想素质,促进作风建设的重要手段,以加强师德师风建设和干部作风建设为重点,狠抓思想政治教育和师德师风教育,进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平.

　　多年来,坚持集中学习与分散学习相结合,学政治与学业务相结合,通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论,学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识,提高学习的必要性、针对性、实效性,做到了真学、真懂、真信、真用,提高思想觉悟,提升师德水平,推动工作发展.

　　1.抓好领导班子和干部队伍学习.

　　定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习,切实提高班子成员的政治理论水平.在学习中,学校领导班子成员率先垂范带头学,结合工作主动学,持之以恒经常学,做教职工学习的表率,当学习型管理者.

　　通过学习,领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握,提高了党的理论和专业文化素养,提高了认识,增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性.

　　2、抓好党员队伍学习,通过学资料、听先进事迹报告等多种形式,组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策,学校党支部建立了党员学习小组,定期检查理论学习笔记.

　　先后组织开展了弘扬焦裕禄精神教育活动、师德师风教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动,提高了党员的政治素养,使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人,成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样.

第5篇: 党建工作述职报告2022年最新

述职述廉：_________

最新基层党建工作述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

最新基层党建工作述职报告

按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

一、工作职责履行情况

一是摸清底子、理清思路，找准工作着力点。自任职以来，结合支部换届工作，先后同24个村党支部的党员进行了座谈，征求党员对镇党委在基层党建等方面的意见和建议，全面掌握基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。同时紧扣县委、县政府的各项重大部署，找准党建与中心工作的结合点，推行管理方式网格化、服务群众常态化、学习教育制度化、考核评价社会化的工作模式。

二是强化措施重保障，努力提升党建新水平。任职后，完善了党委委员分工负责、党建工作例会制度，先后召开3次党委会、1次协调会，专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度。以各村“升级晋档”工作为切入点，以关注农民产业、提高农民收入为重点。目前全镇好类村2个，较好类村12个，一般类村10个，消灭了较差类村。

三是培育一批“领头雁”，营造干事创业好氛围。结合群众路线教育实践活动，对全镇党支部书记进行了集中培训2次，并结合村“两委”换届工作，对支部书记进行统一培训。目前我镇支部换届工作已全面结束，村委换届已有一半村顺利选举，其他各村按法定时间下周可完成选举。在支部换届过程中，我们发现，大中专学生毕业后将党关系转回原籍，但长期在外打工，

一是在换届过程中不能参与选举，无法保证参会人数，另一方面，长期不参加组织生活，处于游离党组织之外的状态。经过统计，全镇有39名组织关系在村但长期不在家的学生党员。通过各种渠道，我们和这部分党员取得联系，发现大中专学生党员都是学校里的佼佼者，在党意识非常强，参加组织活动的意愿也很强，也愿意将他们所学的知识为家乡服务。为此我们成立了xx镇网络党支部，由副书记兼任网络党支部的支部书记，由四名大学生村官兼任支部委员，将39名学生党员分为四个党小组，通过网络同时在线的方式每个小组推选出党小组组长，制定了网络党小组管理制度、学习制度、党费缴纳制度、定期汇报制度和支部活动办法，通过xx镇微信平台、QQ群同时在线的方式组织学习和开展了一系列的支部活动，并充分发挥每个党员的专业优势，搭建电子商务平台，将xx的农副产品在网上进行推广和销售，目前已取得良好进展。

四是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深入开展“三联三扶”活动，镇机关所有党员干部都包村包户，进一步拉近党群关系，巩固党的群众路线教育实践活动成果。特别是围绕建设服务型党组织，开展了党员志愿者服务主题活动，先后组织了xx余名党员志愿服务者进村入户开展服务，涌现出了城后、杨村两个党员志愿者服务先进党支部。结合大学生村官“六个一”主题实践活动，指导大学生村官，深入基层，走访入户，调查研究，并撰写出详实的调研报告。五是切实巩固群众路线教育活动成果，做到认真整改。在群众路线教育实践活动中，我们查找出各类问题6大类78条，目前已落实整改69条，其余问题在进一步整改中，切实做到事事有回音，件件有落实。目前，各村村级活动场所和便民服务室正常运转，确保基层组织更好的为群众服务。六是加强软弱涣散村党组织的整顿工作，提高基层党组织执政能力。我镇共有软弱涣散村党组织6个，针对所存在的不同问题，有的放矢，统一整改，层层落实责任，严格落实软弱涣散支部整顿及“第一书记”驻村联户制度，对各驻村工作组和“第一书记”的到村情况进行严格考核，促进了农村党组织战斗力整体提升。七是紧抓廉政建设不放松，提高自我修养。在廉政建设方面，在机关领导和同志中，扎实召开了民主生活会，逐人对照检查开展批评与自我批评，真正做到了红红脸、出出汗，查摆个人问题，并且在限期内进行整改，达到了加油鼓劲、提高修养的目的。

最新外宣办主任述职述廉述学报告

这一年，我一如既往在县委宣传部的领导和市委外宣办的指导下，深入学习贯彻落实年初中央、省市和全县宣传思想工作会议精神，紧紧围绕生态立县、工业富县，以城兴县发展战略和跨越发展、幸福城乡的总体目标，肩负起县委外宣办鄢陵对外形象的塑造、管理和公关职能，勤奋学习习总书记系列讲话不偷懒，努力做好本职工作不掉空，廉洁自律不贪占，圆满完成了本职工作各项任务。现将一年来理论学习、履职尽责、党风廉政的情况报告如下：

一、理论学习情况

强化学习，着力提高谋事之策。谋事之策，就是善于把握全局，善于研究和解决本地区带有全局性、倾向性的重大问题。这是一名领导干部必备的首要素质。本人始终注重政治理论和业务学习，正确处理学习与工作之间关系，做到边工作边学习，集中学与自学相结合，坚持学以致用，树立理论联系实际的学风。通过学习，获得新知识、形成新观念、认识新事物、解决新问题、进行新创造、实现新发展，力求做到学懂会用。按照先学一步，多学一点、学深一点的要求，本人带头认真学习党的十八大以来路线、方针、政策，特别是党的十八届三中全会和习近平一系列重要讲话精神，用马列主义、毛思想和中国特色社会主义理论武装头脑，始终不渝地坚持党的基本理论、基本路线、基本刚领、基本经验，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题的能力。为了学深学透，本人结合工作实际撰写多篇心得体会，把学习成果转化为推动科学发展的实际能力。

二、履行职责情况

实干履职，着力提高干事之才。干事之才，就是要有驾驭复杂局面和解决棘手问题的能力，敢于碰硬、敢于决策、敢于负责。团结带领全县外宣工作者，齐心协力、共同努力，努力使xx对外宣传工作再上新台阶。坚持日常工作重规范提升，重点任务求创新突破，在把握外宣舆论导向、做好对外新闻发布、新闻发言人队伍建设等方面，主要做了以下工作：

、推进全县新闻发布工作制度化、规范化建设。组织全县党委、政府新闻发言人，学习贯彻上级文件精神，通过理论、案例、实战相结合，全面增强新闻发言人把握舆论导向、应对突发事件、与媒体打交道的能力。真正做到学有所获、学以致用。10月份，按照市委外宣办要求上报了鄢陵新闻发布政务微博筹办情况，并按时开通了鄢陵发布政务微博。、精选精制外宣品，做好外宣品发行、赠送工作。花博会开幕式期间，向莅临xx的中外媒体赠送了《xx花卉文化》、《xx花都梦》书籍200多本、分发了《今日鄢陵、第十四届花博会专刊》300份。我县制作的外宣品《xx花都梦》摄影剧和《投资xx》画册，双双入选许昌市优秀外宣品，并已经向省委外宣办报送。、善待、善管、善用媒体，妥善处置突发公共事件舆情。外宣办克服人手严重不足，积极参与突发事件舆情处置，坚守事发现场，做好媒体沟通协调处置，给媒体留下主动合作、热情服务的良好印象，为避免炒作、有效化解舆情危机打好基础。一些突发事件的媒体处置过程中，严格按照部长要求，做到了在岗值班、信息通畅、口径一致、无缝对接。有来鄢采访突发事件的媒体记者，外宣办都按部领导要求第一时间当面接触;所有电访突发事件的媒体记者，外宣办都按部领导要求第一时间回电对接。用善待赢得理解，用诚意化解质疑。去年，没有出现恶意炒作xx的媒体，全县对外舆情导向保持有序、可控状态。

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第6篇: 党建工作述职报告2022年最新

最新街道党建工作述职报告

　　××街道党委辖11个党总支，96个党支部，其中，农业居党支部33个，流动党支部1个，非公有制企业党支部11个，现有党员2176名，其中农村党员720名。一年来，在市委、市政府的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展” 的工作思路，以学习和实践科学发展观为主线，以提高党的执政能力建设为核心，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断创新党建工作方式，丰富党建工作载体，扎实有效地推进了基层党建工作的发展，为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
　　一、健全体系，强抓落实，基层党建工作机制运行有序
　　落实党建工作目标责任是抓好党建工作的关键，街道党委不断强化党建责任制，努力形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。一是建立分级负责责任体系。不断强化“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，根据年初制订的党建工作任务目标，与各总支、支部签订基层党建工作目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下联动，团结协作的组织络。二强化领导包居机制。针对各居具体情况，制定了《包居工作量化考核实施细则》，包居领导定期走居入户，开展调查研究，帮助各居理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。按照这一要求，我自身带头履责，深入联系点杏西居，从抓居级班子建设入手，以创建全市基层党建示范点为目标，积极采取措施，加强工作指导，帮助居“两委”解决实际问题，把该居塑造为街道党建工作示范居，居级各项事业都取得了长足的发展，发挥了良好的示范带动作用。三是完善两个例会制度。即党建工作汇报会制度，每月召开一次，掌握街道党建的信息，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每两月召开一次，全面研究解决重要问题，明确分管领导亲抓落实，确保党建工作措施落到实处。
　　二、围绕中心，强化共建，基层党建工作凝聚力明显增强
　　发展是第一要务，是党的中心任务和工作大局，在实践中，我们牢固树立“大党建”的观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，以经济建设为中心，努力找准经济建设和党的建设的具体结合点，构建社区党组织与社区单位良性互动的机制，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
　　一是建立健全组织，扩大覆盖范围，加强党建促发展。不断适应经济社会发展变化要求，努力扩大党组织覆盖面，对符合组建条件而未建立党组织的非公有制企业，按照“属地管理”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立党组织。目前，街道已建立非公有制企业党支部14个，其中外商独资企业党支部1个，实现了党建工作的全覆盖，真正把党的强大战斗注入到了经济社会发展的各个层面。
　　二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。根据党员从事的不同行业设岗定责，在广大党员中开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“双学双比”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动，不断增强党员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。亚太汽车有限公司党员李读芹，建议对生产工艺改造，年节约成本100万元左右。据不完全统计，XX年，街道各级党员引进发展项目10多个，在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。
　　三是培养过硬作风，强抓落实能力，一线建功促发展。作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。街道党委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬“三讲三不讲”(讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题)的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，引导广大党员深入立足岗位，深入一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推进工作开展，促进经济社会发展。在伦达国际商贸城拆迁建设中，街道充分发挥党员干部的先锋模范作用，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使项目提前6个月开工建设，形成了城中村改造的“××模式”。
　　三、夯实基础，健全班子，基层组织的战斗力更加显现
　　一是选好配强领头人。按照政治素质强、工作能力强和群众信赖的总体要求，细化党支部书记的选任标准，把一批政治过硬、办事公道、作风民主、清正廉洁的能人选拔到党支部书记岗位。去年以来，对于岗、于楼、小岗等居党支部班子进行了调整，特别是针对全市47个“难点村”之一的小岗居，党委深入走访、广泛座谈，推选出了群众威信高、作风正派、基层工作经验丰富的原城郊乡经管站副站长、退休干部李玉忠同志任支部书记，居党支部的凝聚力、号召力、执行有了显著改善。二是严格监督管理。制定并实施了《居级组织负责人年度工作述职评议制度》、《居干部监督管理实施细则》、《关于居级干部退休的规定》等制度，居级管理制度得到进一步完善。三是建立激励机制。严格按照市委关于支部书记、居委会主任“一人兼”交叉任职的要求，控制居级干部职数，将居干部工资纳入财政统筹范围，实行绩效工资，有效激发了居干部干事创业的积极性，进一步增强了居级党组织的活力和战斗力。
　　四、以人为本，强抓培训，党员队伍整体素质明显提高
　　党员是党的细胞，抓好基层组织建设必须造就一支具有较高素质的基层党员队伍。街道党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高基层党员的思想政治素质和科技文化素质。
　　一是加大投入强化阵地建设。进一步加快了居级党建基础设施配套工程建设,将居级办公场所建设纳入了居级工作考核。引导和鼓励各居多种形式筹措资金，先后投资1200万元完成了滕北、文坛、于岗社区服务中心以及北关村、杏花村、侉庄、杏西、马东等11个社区居委2万平方米的办公场所建设，使居级活动场所全部达到标准化，为提高广大党员的素质提供了强有力的物质保障。
　　二是与时俱进拓宽培训渠道。街道党委立足街情实际，更新培训理念，拓宽培训渠道，通过多层次、多形式的教育培训，切实增强了党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。邀请国内知名专家、先进模范和市土地局、规划局、行政执法局等部门领导为党员干部授课;组织党员干部89人次到外地参观学习;选派了3名支部书记，赴浙江奉化参加了全市优秀村(居)优秀支部书记培训班;利用现代远程教育络，组织党员干部广泛学习法律、经济、政治等专题知识。为检测培训效果，党委组织了党员理论知识考试，共有2214名党员参加了考试，省委《组工信息》对此进行了报道。
　　三是面向未来鼓励自主深造。党委深入实施“村村有大学生村干部工程”，制订下发了相关文件和奖励措施，鼓励现任在职村干部、农村后备干部和“经济型”、“能人型”、“老板型”人才积极报考农村干部大专班。目前，已有21名居级干部报考了农村干部大专班，41名居级干部参加了省委党校农村干部大专班的学习，街道大专以上文化的居级干部达到%。
　　五、活化载体，坚持创新，党建工作整体水平不断提升
　　加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能不断提升党建工作整体水平，才能永葆党组织的生机和活力。近年来，党委在创新党建工作方面作了积极的探索，取得了较为明显的成效。
　　一是推行“党员活动日”制度。在坚持和完善领导班子中心组和机关干部每周学习制度的同时，在街道基层党组织中大力推行“党员活动日”制度，规定每月 28日为“党员活动日”，实行党委派员参加和领导干部督导检查相结合，确保“党员活动日”制度扎实开展，风雨无阻。截至目前，已有290名党员借助“党员活动日”的致富信息，帮建致富项目200多个。
　　二是建立“阳光党务”制度。“阳光党务”制度就是在街道60个居广泛推行党员参政议事制度，在居级党组织领导下设党员参政议事会，成员由群众推选的党员代表及部分街居干部组成。议事会每月28日随“党员活动日”一同召开，必要时可随时召开。居“两委”干部对本居规划、党费收缴、后备干部、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报，对下一步工作开展提出建议，对重大事项进行表决通过。同时，党委在居民知情权、参与权、监督权的实现方式上做了积极探索，利用站媒体开通了“××阳光党务”站，设立社区党建、时事要闻、居务公开、企业党建等专栏，随时将街道党建工作、党员发展、居“两委”干部的公开承诺、“党员活动日”开展情况上传到站上，公开接受社会监督。截至目前，各居通过“阳光党务”参政议政人员达5000余人次，提出合理化建议120余条，共解决居级热点、难点民生问题22项。
　　三是开展“党员示范”工程。组织开展了以“学习政策理论知识、学习先进模范事迹，比工作作风、比岗位贡献”为主题的“双学双比”主题教育活动，同时，结合全市“打基础、利长远，树立正确政绩观”、“深入学习实践科学发展观”等活动，在全街道党员中开展了“提升科学发展新水平、建设幸福和谐新 ××”、“民情十问”、“我为××献一策”等活动，进一步强化了街道广大党员干部的工作进取心和责任心,提高了工作质量和效率，加强了党内作风建设。
　　四是创新廉政教育形式。XX年，街道投入30余万元，利用机关院内的走廊、墙壁、橱窗，以文字、图片、实物为教材，建设了图文并茂、视觉冲击力强的廉政文化走廊，打造了机关廉政教育基地。依托党政办公，开通廉政文化页和“清风博客”，利用党政办公络平台，每天给每位机关干部发一条廉政短信，达到铃声常响，警钟长鸣的教育效果。
　　五是健全党内关怀机制。实施了以“政治上关心、生产上帮扶、生活上关爱”为主要内容的党内关爱活动，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，及时予以救助。对有突出贡献的村干部、离任村干部、老党员进行慰问奖励，发放生活补贴，进一步增强党组织的感召力，激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力，XX年，街道共为6名建国前老党员和62名困难党员和老党员发放慰问金达2万余元。
　　领导和同志们， XX年，本人和街道党委在抓基层党建方面虽然取得了一些成绩，但离市委的要求，还存在一定差距。新的一年，街道的经济与社会发展任务将更加繁重，做好党建工作显得尤为重要。本人将更加认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕市委、市政府“争当全市经济发展排头兵”的战略部署，继续加大力量、精心组织、开拓创新、扎实工作，使××街道党的建设不断迈上新台阶，为建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福××，争当全市经济发展排头兵而作出自己的不懈努力!
　　以上述职，不当之处，敬请领导批评指正。

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