年度抓基层党建工作述职报告【完整版】

下面是小编为大家整理的年度抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度抓基层党建工作述职报告5篇

第1篇: 2022年度抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现就2018年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

　　一、主要做法和成效

　　一是细耕“责任田”，主动聚焦主责主业。作为“第一责任人”，坚持以新时代党的建设总要求为统领，统筹推动各领域党建齐头并进。围绕活动经常、作用发挥抓农牧村党建，各党支部开展组织活动普遍在12次以上;着眼转变作风、提质增效抓机关党建，结合“作风建设年”活动，梳理整改问题201条;紧盯规范组织、扩大覆盖抓非公和社会组织党建，“两个覆盖率”达100%;聚焦政治引领、教书育人抓学校党建，发展教师党员31名。以党支部建设标准化为“龙头”，以《中国共产党支部工作条例》为抓手，搭建县直机关干部大讲堂和党员干部实训基地等平台载体，全年开展各类培训62期5881人次。推行党建“月提醒函”和“负面清单”制度，约谈部门主要负责人19名。整顿提升软弱涣散党组织24个，打造“两室一中心”示范点20个，临潭电商中心、下河滩村讲习所、竹林村集体经济等党建样板3个。

　　二是建强“产业链”，拓宽群众增收渠道。大力推广“三链建设”，新建农牧村产业型党组织57个。结合“三变”改革，积极构建“党支部+合作社+龙头企业+贫困户”的带贫模式，引进中海油、天士力中天药业、中天羊业、傲绿集团等龙头企业，带动发展黑驴养殖、中药材和高原夏菜种植，67家合作社吸纳2537户贫困户、5447万元产业扶持资金入股，实现分红232万余元。深化环境综合整治水平，积极推进冶力关“大景区”建设，助推乡村旅游形成产业化、规模化，带动1200户贫困户户均增收3000元以上。全年接待游客254.9万人次，创旅游综合收入13.27亿元。8月上旬，省上领导在冶力关召开的全省乡村旅游和旅游扶贫工作会议上，充分肯定了我县取得的成绩。

　　三是下好“一盘棋”，全力推进精准扶贫。全县各级干部始终以“上山下乡抓脱贫,敢死拼命奔小康”的坚定决心，舍弃假日、忘我工作，全面推进精准扶贫。累计下沉2批350名干部服务贫困乡村，选派192名党代表、246名专业技术人才对口支援贫困村，扶贫一线力量得到极大充实。抢抓定点扶贫和东西部扶贫协作机遇，在东丽区设立特色农产品展馆，在贫困乡村建立中药材加工、铜器加工、刺绣加工等“扶贫车间”5个，创收近百万元。以党费补助资金为引子，扶持王旗镇王家坟村久保田小挖掘机等10个村集体经济项目，全县有集体经济积累的农牧村已达48个。

　　四是打好“组合拳”，纵深推进中心工作。紧紧围绕脱贫攻坚、维护稳定、环境整治、生态建设要求，构建大党建格局，把党建融入中心工作，推动全县各项重点任务落实。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，有效管护天然林面积33.8万亩，实施大景区造林绿化补植补造7286亩，建成“百里洮河旅游风情线”绿色长廊35.5公里，仅在环境整治这一块，已累计投入资金近5000万元。另外，投资15.37亿元，重点实施了63个生态文明小康村建设项目，城区供热、巷道改造提升等102个工程进展顺利，全县城乡基础条件大幅改善，各族群众的获得感、幸福感不断增强。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是基层党建整体进展不平衡。虽然我县农牧村党建和机关党建双向发力，逐步达到了精细化、规范化、品牌化要求，但在社区基层党建方面，受多方面因素影响，每次参加组织生活人数普遍不足60%，社区党员教育管理存在一定的困难。另外，在建强基层党组织、遏制宗教势力渗透蔓延方面，存在重视不够的问题。

　　二是问题整改落实不到位。对省州巡视巡察反馈的问题，能主动研究、推动整改，但仍有个别经济社会发展中遗留的问题未处理到位，经济结构、发展结构单一的现状还未得到根本性转变。

　　三是扶贫资源整合不全面。面对脱贫攻坚这个最大的政治任务，我们积极下沉工作力量，争取项目资金，协调对口帮扶，发展优势产业，但截止目前还没有达到资源集聚的最佳状态。

　　认真反思存在问题，既有客观因素，但更多是主观原因，主要表现为:一是工作劲头仍显不足。面对新形势、新任务和新要求，工作劲头仍显不足，研究解决问题短板的自觉性和主动性还不够强，对一些历史遗留问题，容易解决的就尽力解决，难以解决的就搁置起来。主观上认为临潭在意识形态和维稳工作方面形势良好，导致在建强基层组织、遏制宗教势力渗透方面，用心不够、用力不足。二是党建措施研究不细。对推进基层党建整体工作的具体措施、量化标准，研究的不精细、不具体，督促问效的办法不多、力度不够，特别是城市对社区党建的重难点问题，研究不深、督办不紧，影响了全县党建工作整体进展。三是工作落实力度不大。虽然能紧守主责主业，围绕脱贫攻坚政治任务，亲自抓部署、抓落实，但在具体工作中，没能把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，强调客观因素多，深入研究解决的少，导致扶贫资源整合不全面。

　　三、下一步思路和措施

　　一要狠抓党建主体责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实全国、全省、全州组织工作会议精神以及《中国共产党支部工作条例》，认真部署开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，层层分解任务，层层传导压力，确保党建主体责任压紧压实，推动全面从严治党向基层延伸。

　　二要持续规范基层组织运行。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部建设标准化为突破口，持续推行“七项机制”，把规范城市(社区)党组织建设纳入重点内容，盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住关键少数，压茬推进各项目标任务，着力弥补短板不足，遏制宗教势力渗透，切实提高基层组织和政权建设水平。

　　三要管好推动发展关键力量。坚持管好、用好、爱护好村干部、第一书记、大学生村官、包村干部、党务干部这五支推动全县发展的关键力量，着力打造认识到位、思想统一，步调一致、行动有力，各尽其才、各展其长，分工协作、整体联动的党建引领先锋队、脱贫攻坚敢死队、环境革命突击队，真正发挥各级党员干部的无穷智慧和力量。

　　四要有效发挥党建引领作用。坚持把党建作为主阵地，持续在党建服务脱贫攻坚、服务维护稳定、服务环境革命、服务生态文明、服务中心工作五个方面发力，进一步抓好富民产业培育，加快重点项目实施进度，补足民生领域短板弱项，推进环境整治和生态建设，凝聚脱贫攻坚强大合力，促进党建工作与中心工作有机结合，为决战决胜脱贫攻坚、深入实施乡村振兴战略打下坚实基础。

第2篇: 2022年度抓基层党建工作述职报告

2018年度抓基层党建工作述职报告

市区第三联合党总支现有7个联合党支部，党员96名、分别在70多家不同的企业工作。作为一名基层党支部书记，我始终牢记职务就是责任，在平时的工作和生活中亮出自己的党员身份，积极主动的尽自己所能带领支部党员开展党建工作，履职尽责。现将2018年度工作述职如下：

一、主要做法和成效

1.尽心尽力，切实做好党员排查工作。

在企业党委的指导下，我通过多种途径拉近与每名党员之间的距离，经常通过电话、微信与党员沟通、了解工作、生活的状态、交流学习的心得体会。为查找失去联系的党员，常常因电话联系不通而多次走访党员信息里面登记的家庭地址，有时候为了能够等到党员，我甚至需要周五、周六、周日每天早上、下午和晚上都去敲门、留纸条，实在不行还要跟邻居询问失联党员的下落，通过邻居来间接联系到失联党员。

到2018年底，我做到了总支7个支部、96名党员底数清晰并及时反馈企业党委汇总。

2.灵活多样，认真落实“三会一课”制度。

在开展“三会一课”时，为适应联合支部党员工作时间不统一，工作地点距离远，集中起来困难的特点，我采取“开短会”

“开小会” “开分会”的方式来克服困难。“开短会”，即在会前将开会的主要内容传达给每位党员，让大家在开会时能够以会议内容为中心开展交流，缩短开会时长，提高效率，降低占用个人时间。“开小会”，即每次会议不拘泥于与会党员人数，即便只有3、5名党员能够准时参会也正常召开，保证传达到位。“开分会”，即在召开党员大会时，尤其是当有的党员在外地出差时，把党员集中到几个不同的地点，利用音视频设备在线召开会议，力争做到每位党员都能够参会。上党课则是充分利用企业党委组织的大党课机会，利用“潮汐式参与”的方式，规定党员每年现场学习次数，让每位党员在保证学习课时的前提下自由选择安排时间参加。通过这些措施，做到降低难度，全员开会、全员上课，力争把需要传达、沟通协调的事情全部落到实处。企业党委在市区办事处为我们提供了固定的组织活动场所，我们各个联合支部充分利用这个场所开展“三会一课”，落实基层党建工作，党员教育培训管理有了新提升。

第3篇: 2022年度抓基层党建工作述职报告

2018年度抓基层党建工作述职报告6篇

【篇一】

我叫xx，现任xx压缩机有限公司党委书记兼工会主席。xx公司是1992年由国有xx海河电冰箱压缩机厂和意大利xx公司合资，专业生产冰箱冰柜压缩机的企业，XX年3月国有及外资分别转让股份，由北京航天振邦精密机械有限公司100%收购，现为民营企业。现有正式职工144人、劳务派遣工3人、北京航天振邦精密机械有限公司派来在xx公司工作的员工约56人。公司于XX年4月正式将隶属关系转至保税区。公司党组织曾荣获xx市“五个好企业党组织”、百利机电第三届“机电先锋”提名奖、“特色组织工作”二等奖等荣誉。现将2018年度党建工作述职如下：

2018年，按照企业党委工作安排和党建责任书目标要求，继续组织广大党员深入开展“两学一做”学习教育和适合企业特点的组织活动，加强两支队伍建设，完善党建工作制度，开展“五好党支部”创建，党员示范岗争创活动，组织党员深入学习十九大报告精神，理顺党员组织关系，规范组织生活，各项工作取得了新的进展。

一、主要做法和成效

为了更好地践行“两学一做”学习教育，我们多次组织召开党员大会，对“两学一做”学习教育进一步深化、细化，把握重点和关键，并在党课上采取随讲随考的方式，考题答案都在讲课当中，使党员既能课上认真听讲，又能把所讲内容消化吸收，起到了很好的学习效果。在深化理论学习的同时,党委要求各支部要把“两学一做”落实到维护企业稳定，落实到本职工作中，把握好重点和关键，在企业经济形势严峻、效益滑坡的关键时刻，党委组织党员学习国家法律法规，解疑释惑，引导党员把思想和行动统一到中央和上级工作部署上来，坚守岗位、努力工作。尽管2018年企业进行了人员减裁，党员们依然表现出了健康向上的精神状态，取得了较好的工作业绩。

按照上级部署，我们进行了党支部换届选举,通过周密细致的工作和与企业党委沟通配合,于6月底顺利完成换届工作。

在换届选举工作中，我们按照企业党委的要求本着认真、务实、严肃的态度，扎实细致的做了大量的工作。首先我们以支部为单位讨论推举候选人，然后进行民主讨论、评议，最终通过差额选举方式选出了新一届支部领导班子。由于基础工作做得扎实，充分发挥了民主，采纳了民意，使得换届工作能够顺利圆满地完成，新组建的班子也得到了广大党员的认可。

为纪念建党96周年，我们组织全体党员参观了周邓纪念馆、观看话剧《李大钊》，缅怀先烈并在党旗下庄严宣誓,以此强化每个党员自身的责任感和使命感,坚定党员爱岗敬业、率先垂范、与企业共渡难关的信念。

十九大胜利召开，党委一班人即刻组织党员收听收看并在会后进行讨论，以十九大报告精神为动力，组织好党员日常理论学习，落实“三会一课”制度。在接下来的几个月里,我们组织党员集中学习十九大报告，深入领会报告精神，并为每名党员发了新党章和相关学习材料，并要求党员把握精神实质，同时要求党支部书记讲党课。为了让每位党员把学到的知识记牢，我们要求各支部建立微信群，要求党员关注“xx党务通”、“xx港保税区企业党委”等微信号，提高了党员的理论知识水平和政治觉悟。同时我们还多次召开党委会议，统一党委一班人的思想认识，加强责任意识，认真落实各项党建工作任务。

二、党建工作中存在的问题及改进措施

由于企业性质和经营状况使得我公司党建工作开展存在一定难度，一是党组织领导班子集中学习时间较少;二是人员分散，在工作安排部署、资料发放、学习笔记检查、加强辅导和弄懂弄通上不能及时；
三是由于本人还兼管其它工作，有时会由于工作忙碌而情绪急躁、态度强硬。回顾一年来的工作，根据存在的问题，我们制定三个到位、四种方式具体措施：三个到位是：1.安排部署及时到位；
2.学习资料发放及时到位；
3.学习笔记检查考核到位，四种方式是：1.在党组织领导班子成员先学的基础上，党员集中辅导学习，2.针对不同人员布置专题抽空自己学；
3.网络交流讨论式学习，每个支部通过互联网、微信平台交流学习；
4.理论知识答卷式学习；
新的一年我们要克服不足，不断改进、探索新的工作方法，使党建工作开展得更加生动蓬勃。

三、下一步的工作思路和措施

按照保税区企业党委年度工作目标要求和企业实际情况，下一步要在以下三个方面加大工作力度：一是进一步加强班子自身建设，“打铁先得自身硬”，要健全班子学习制度，提升党委班子政治理论水平，组织班子成员参加企业党委书记培训班，使领导班子成员讲党课成为常态化。领导班子成员要经常深入一线，开展谈心谈话，掌握职工思想动态，掌握党员生产、生活情况。二是进一步深入开展“两学一做”学习教育，贯彻十九大报告精神，提高党员思想政治觉悟，巩固学习成果，根据企业实际，制定党员学习教育和培训计划，开展适合企业特点的组织活动，加强思想政治教育，维护企业稳定。三是继续开展“创先争优”活动，落实党建目标责任，引导党员立足岗位做奉献，争创党员示范岗。结合“五好党支部”创建，使争创活动经常化，使党员队伍素质不断提升，在经济形势新常态下发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

【篇二】

大家好，我叫xx，现任xx智慧信源科技有限责任公司党支部书记。xx智慧信源科技有限责任公司是一家致力于“物联网”产品开发、应用开发与系统集成的民营企业，尤其在交通物联网领域和rfid的运用上有着深入的研究。智慧信源党支部成立于XX年1月，党员7名，占职工比例约20%。近一年来，我在企业党委的领导下，认真履行党建职责，现就党建工作情况述职如下，敬请评议。

一、主要做法和成效

（一）加强学习，不断提高自身素质。学习是履行职责的基础。作为支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。除了企业党委组织的集中学习和讨论外，我还时刻关注党在新时期的各项方针、政策，并研读了习近平总书记系列重要讲话读本、中国共产党章程、十九大党章修正案学习问答、十九大报告等重要文件和讲话。

（二）坚定思想，切实履行书记责任。作为支部书记，我坚定地以党的十八大、十九大、以及习近平总书记系列重要讲话精神为指针，以落实全面从严治党为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（三）凭借“两学一做”，依托活动载体并结合公司实际，不断加强党员教育管理。多次组织“两学一做”学习教育常态化、制度化专题讨论，把三会一课、谈话谈心、民主议事等工作落实到位，使党员同志时刻起到先锋模范带头作用，并将两学一做学习教育同xx智慧信源公司处于创业初期的实际相结合，充分发挥吃苦耐劳的精神和保持干事创业的激情，各党员同志在研发、测试、生产等各专业领域脚踏实地、各司其能，在平凡岗位上做出了卓越的成绩，为公司创业初期的发展奠定基础，带动了其他同事的工作热情，为自身价值的实现创造条件。

（四）支部党员队伍建设。党员发展方面，2018年度，完成了李东风同志的组织关系转入工作，该同志思想觉悟高，能力强，其组织关系的转入对组织的建设非常有益。另外2018年度对于倩和马天笑两位积极分子进行了培养和考察，争取在2019年达到合格党员标准。

另外通过定期与党员交心谈心，以及开展组织生活会，重点解决了：党员思想放松、精神懈怠以及不能在创业型公司发挥吃苦耐劳精神的问题；
业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题；
个别党员综合素质需要提高的问题。

二、存在问题和原因

（一）存在的主要问题

1.学习成效有待进一步提高。计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不够严格，存在临时更改和增加的现象，致使学习效率不是很高，也浪费部分党员的精力和时间。

2.统筹支部党建工作和企业内部工作的能力有待提高。在支部党建工作和企业内部工作两者的统筹、协调和安排上，做的不是很到位，存在顾此失彼的情况，尚未做到游刃有余。

（二）产生问题的主要原因

1.党务工作经验有限。2018年刚接手支部书记一职，对支部书记的很多工作内容还不是十分熟悉，工作方法还处于尝试和摸索阶段，对党务学习和活动安排还没有形成系统的、整体的、全面的认知和思维。

2.没有抓住问题的导向，没能抓住主要矛盾。在支部党建工作和企业内部工作两者之间，没有更好地找准二者的结合点，没能抓住主要矛盾，没能站在政治的高度和事业发展的大局去考虑问题。

3.对支部书记的角色定位不够精准。第一年担任支部书记，对该角色定位不够精准，有依赖企业党委的思想苗头，对基层党建工作的认识深度和主观能动性有待进一步提高，没有更好地找准基层党建工作与企业发展的结合点。

三、下一步思路和措施

（一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平。学习党的基本路线、方针、政策、决策，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习并承担授课、上级精神转达、及学习效果监督等工作。

（二）做好积极分子的培养工作。支部有两名积极分子，下一步继续精心培养，争取早日成为合格的预备党员，为组织注入新鲜的血液。

（三）抓好党员培训工作。党员培训工作是党建工作的一项长期任务，“两学一做”学习教育常态化制度化是我们必须长期坚持的重要工作，2019年尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神要做到“学懂、弄通、做实”，针对工作中出现的问题能够举一反三，确保培训效果。

（四）在支部党建中不断总结经验，发现问题、分析问题、并解决问题。实践是检验真理的唯一标准，党建工作亦如此，我们只有在工作过程中不断地总结，从一次次的发现问题、分析问题、到解决问题，才能使我们的工作从一个高度上升到另一个高度，我们工作的成效才能显著。

【篇三】

大家好，我叫xx，现任xx中升汇迪汽车销售有限公司党支部书记。xx中升汇迪汽车销售有限公司是上市公司中升集团控股有限公司旗下企业。公司党支部成立于XX年11月16日，党员7名。近一年来，我在企业党委的领导下，认真履行党建职责，现就党建工作情况述职如下:

一、主要做法和成效

（一）加强支部组织建设，规范党员管理。对照保税区企业党委工作要求，在加强支部组织建设和规范党员管理方面下功夫。

一是坚守基层党支部战斗堡垒。召开政治理论学习会，引导支部党员不断增强党的先进性和纯洁性；
巩固拓展思想宣传阵地，以开展“谈心谈话”为契机，加强党员的思想引导和交流，全年开展谈心谈话7人次。

二是严格执行“三会一课”制度。每月召开支部委员会，研究制定支部学习、活动计划。支部书记发挥带头作用，一年以来分别以《三严三实》《两学一做》《新党章》为题为支部全体党员授课3次，集中讨论6次。

三是积极开展主题党日活动。一年以来，支部委员会研究制定主题党日活动计划，在主题当日活动形式多样化上下功夫，开展了观看电影、参观学习教育基地等多种形式的主题党日活动，累计开展主题党日活动6次，在丰富党员活动形式的同时，进一步激发党员爱国热情、使党员同志以理论联系实际的态度来思考解决问题。

（二）强化学习要求，提高党员理论修养

一是践行“两学一做”学习教育常态化制度化。在党员大会上集体学习《习近平谈治国理政》《习近平同志的知情岁月》等材料。组织支部党员开展“合格党员之我见”学习心得交流活动，督促、鼓励支部党员自学《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神。

二是开展专题学习。深入开展学习研讨，组织进行“讲政治，筑牢四个意识，做到坚定理想信念、主动对标看齐”等四个专题研讨；

三是认真学习十九大最新理论。根据统一组织，支部党员观看了十九大开幕式，支部委员参加十九大党务工作培训。在十九大结束后，组织支部成员认真研读、学习习近平总书记在十九大上的报告全文。

（三）认真完成上级党组织交给的任务

一年以来，在企业党委的组织下，我支部党员紧紧抓住企业党委组织的培训和学习机会，思想觉悟和行动上始终与上级党组织保持高度一致，参加了主题党课和培训讲座以及十九大精神专题研讨会，积极落实完成企业党委下达的每项具体任务，在此过程中深刻领会上级指示和精神。

二、存在问题和原因

一是党建第一责任人意识不强。工作中存在“重生产，轻党务”的思想。存在政治理论学习自觉性不够强、主动开展党建工作的责任意识欠缺；

二是党建工作内容不够丰富。党组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

究其原因，主要有以下两个方面：

1.思想认识的偏差造成党建工作弱化。总是把事业计划的达成与否作为评价工作的依据，抓党建工作往往只是应付考核和检查。

2.党建工作缺乏创新，活动开展流于形式。对党建工作仍是因循守旧，以老思想对待新问题，缺乏有效载体和抓手，满足不了广大党员的需求。

三、下一步思路和措施

（一）提高对党建工作重要性认识。

真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，自觉的把思想观念从党建影响生产转变到党建促进生产上来。增强“一名党员一面旗”意识，敢于亮出身份，使党建工作与业务目标同向，工作同步，责任同担。

（二）做好积极分子的培养工作

公司目前在职员工150多名，针对党员学历高，年纪轻的实际，加强创先争优意识的培养。对于思想进步的青年，努力发展为入党积极分子，为我党的人才建设注入新的活力，并重点突破如何把员工的梦想和企业的梦想和中国梦实现有机统一这个大命题。

（三）抓好党员培训工作

有计划的组织学习，树立“团队学习”和“终身学习”理念，加强对党员干部的教育管理工作，认真落实“三会一课”制度和党员教育培训任务，努力营造党员干部“人争先进，业争一流”的良好氛围。

（四）继续加强活动引领，增强基层党组织凝聚力。

针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，有针对性地开展党员的发展、教育和管理工作。积极拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合公司实际开展活动，激活党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

（五）抓党员主动作为，做出成绩，努力得到企业对党建的重视。

在党员内部建立党员发挥先锋模范作用的激励机制，要求以身作则，率先垂范，高标准，严要求，思想觉悟高于普通员工，业务技能高于普通员工，工作业绩高于普通员工。在重要岗位上关键时刻发挥重要作用，能为企业做出突出贡献，关键时刻冲的出来，豁的出去，成为企业的中坚力量，让企业重视这个群体，让企业认识到要做大做强必须抓住这个群体，依靠这个群体，发展壮大这个群体。

【篇四】

2018年,我支部在保税区企业党委的领导下,全面贯彻落实中央和市、区委和保税区企业党委的各项部署要求，紧紧围绕“服务发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，深化“两学一做”成果，切实加强支部的班子和党员队伍建设,不断提高党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，促进区域各项事业健康发展。现将2018年度党建工作述职如下：

一、主要工作和成效

（一）领导班子自身建设，打造坚强战斗堡垒

1.认真履行党组织书记抓党建第一责任人的职责，坚持把加强领导班子建设作为党建工作和企业发展的核心内容，努力打造“政治素质好、团结协作好、工作机制好、经营业绩好、作风形象好”的领导班子，以党的先进性引领企业科学发展。充分发挥模范带头作用，引领党员抓好党建工作。

2.认真执行企业党委各项工作部署和要求，做到年初有工作计划，年终有工作总结，如期向企业党委报告工作。

3.全面落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和新修订《中国共产党党内监督条例》，落实党风廉政建设等各项规定。

4.深入开展“两学一做”主题实践活动，加强制度建设，发挥好“三会一课”作用。

（二）党员队伍建设，夯实党建工作基础

1.重视发展党员工作，注重把生产经营上的骨干和关键岗位的能手发展成党员，把党员培养成生产和经营上的骨干，企业发展的中坚力量。按规定建立《党员档案》，及时存档。

2.严格管理党员教育。按照上级组织要求，组织全体党员按时足额缴纳党费；
支部内党员无违法违纪行为。

3.加强党员教育培训，建立学习档案。认真落实企业党委党员教育培训计划，制定支部年度党员教育培训计划，支部党员主动参加企业党委组织的各种党史、革命史教育等学习培训，同时，针对公司内部党员实际情况，制定了具体的学习规划，借助“两学一做”的学习教育契机，采取定期集中学习、下发资料自学、网络视频等多种方式，组织党员加强政治理论学习。

4.开展好固定党日活动。结合企业实际，鼓励党员积极提出意见和建议，在组织形式上努力创新，内容上适合企业特点，主要包括：开展学习教育、开展组织生活、开展民主议事、开展读书活动、谈心交流等。活动做到有主题、有内容、有安排、有记录，同时，做好整理归档等工作。

（三）制度机制建设，提升党建工作规范化水平

1.党支部认真落实《xx港保税区非公企业党建规范化建设工作手册》，完善党支部内理论学习、组织生活等各项制度，夯实组织根基。巩固“两学一做”学习教育成果，使之进一步制度化、规范化。建立健全党建目标责任制，结合工作实际，制定了年度党员学习计划，推动支部党组织生活正常化、经常化，将党建工作落实到实处。

2.认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，交流工作、思想、开展批评自我批评，并及时填写《党支部工作手册》。

3.认真落实党务公开、党费收缴等制度。

（四）落实基层党建工作重点任务

1.推进“两学一做”学习常态化制度化。根据企业党委布置的“两学一做”三个阶段进行学习，组织党员进行集体学习、下发资料自学、网络视频等多种方式，重点学习了“四个意识”、“四个服从”、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、《习近平谈治国理政》、《新党章》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告百题集》、《奋斗的足迹

辉煌的成就》等文件书籍，此外还学习了xx市第十一次代表大会精神、习近平总书记“7•26”重要讲话精神、党的十九大报告精神等重要讲话文件，观看了《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《不忘初心，继续前进》、《榜样》等教育专题片视频，在学习中坚持边学边讨论，定期组织考核，达到以考促学目的。

2.落实“三会一课”情况。以落实“三会一课”为抓手，开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺、比贡献”三亮一比的主题实践活动，推动党员围绕企业经营开展业务竞赛、岗位示范、技术创新、诚信经营，发挥党员在企业发展和社会生活中先锋模范作用。通过落实党员岗位责任制，争当党员示范岗，促进党员在各项工作中模范作用发挥。2018年，党支部组织集中党课5次、组织活动5次，组织党员学习14次，参加教育培训、专题报告会、讲座、参观等20余次，通过参加上级和本级培训班讲座等了解企业生产经营形势、加强对党员的社会主义核心价值观教育。通过坚持“三会一课”制度，公司党支部充分发挥了先锋模范作用，对公司业务发展和日常管理也起到很大的促进作用。通过坚持“三会一课”制度，对党组织政治核心作用发挥不好、党组织的覆盖质量不高等问题，深化整改，逐条对照检查、深入剖析，做到整改不彻底坚决不放过。

3.阵地建设，构建党员交流服务平台。一是利用学习十九大精神和“两学一做”的契机，逐步建立党员活动室达到有书报、有制度、有标语、有宣传。二是建立微信群，方便日常学习交流。三是利用党建智能平台，学习沟通。四是有专人负责日常管理与维护。做到学习资料全面丰富，档案资料详实齐备。丰富党建工作宣传载体，内容紧贴形势，更新及时。

4.做好“五好党支部”活动，提升支部工作水平。一是党支部坚决贯彻执行党的路线方针政策和企业党委各项决策部署，不折不扣落实上级党组织交办的各项工作任务，使全面从严治党责任落到实处。二是搞好党员组织关系排查工作，杜绝“失联”和“口袋”党员发生；
教育党员按期、足额、主动缴纳党费。三是做好组织活动，定期开展学习，批评活动。四是认真落实好“三会一课”等制度，并使之形成常态。五是发挥好支部战斗堡垒作用。党建工作贴紧中心和实际，与业务工作深入融合、相互促进。

二、存在的问题及原因

在党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但与党的要求、与群众的期盼还有一定差距。

（一）履行党建第一责任人职责还不到位。主要是对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够。在今后的工作中，要充分认识基层党建工作的重要意义，明确党支部书记党建工作“第一责任人”的重要职责，进一步落实支部党建工作机制，明确责任，强化措施，加强党员干部的思想教育。

（二）组织活动内容、方式单一，创新不多。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到支部工作的实际情况，这些都降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。在今后的工作中，要找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，开展多种形式的党组织活动，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。

（三）党建工作有重制度、轻落实的现象。基层的人力、物力条件都很有限，制度的落实本就难以保障，加之重业务轻学习，理论学习还不够，党员模范作用发挥还不够。在今后的工作中，加强学习，加强党支部的领导核心作用，完善工作机制，继续广泛征求意见。

三、下一步工作的思路和措施

（一）抓好学习教育，打牢思想基础。按照建设学习型党组织的要求，把集中学习与个人自学结合起来，在持续学、深入学上下功夫，以精读党章为开篇，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为重点，要熟读精读党章，深刻学习领会系列讲话，做到学而信、学而思、学而行。要制定好学习计划，明确学习内容、学习任务和学习方式，认真完成规定的学习任务，不断加强党性修养和品德修养。

（二）强化实践锻炼，提升素质能力。抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，开展好主题党日和主题党课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员的政治热情和工作热情。进一步加强党员的业务素质、专业培训，通过组织专题培训等形式，引导党员努力学习政治文化知识和业务知识，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提升党建理论水平和业务能力。引导党员凝聚维护核心、铸就忠诚的正能量，提升干事创业、担当作为的精气神。

（三）提高创新意识，开创党建工作新途径。充分发挥党员人才优势，创新党建工作新途径，使党建活动内容更加丰富、形式更加生动、机制更加完善、战斗力更加坚强。进一步研究加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，随时督促党员、教育党员，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

（四）增强党性建设，发挥党组织和党员的先锋模范作用。党支部带领党员，努力钻研业务知识，不断提高业务技能，努力成为思想先进、技能熟练的行业精英、先进代表，带动广大干部职工的工作热情，为广大群众作出示范。丰富党员发挥模范作用的形式和载体，广泛开展业务竞赛、岗位示范、技术创新、诚信经营等主题活动，引导广大党员提质增效、创新发展中践行“四个意识”，主动担当作为，发挥先锋模范作用。

【篇五】

各位领导、同志们：

我叫xx，现任xx滨海旺辉工程咨询有限公司（以下简称“滨海旺辉”）党组织书记，公司董事长兼总裁；
滨海旺辉公司是民营企业，现有员工135名；
利税产值基本情况：2018年利润总额226万，上缴税金504万；
滨海旺辉公司党组织成立于2010年3月31日，党员18名，占职工总数的13%，荣誉情况：被评为“保税区优秀共产党员”称号；
现将2018年度党建工作述职如下：

对照“企业基层党建工作目标责任书”和上级党组织的工作安排开展工作，在大力抓好领导班子建设，切实加强党员队伍建设，进一步建立和完善制度机制建设、活动阵地建设，落实党员队伍的工作业绩考核和群众评议等方面做了相应的工作，本年度工作重点为“两学一做”学习教育。

一、主要做法和成效

1.领导班子建设

公司根据“总裁对话会”当日谈心反馈的问题进行归纳、梳理，认真研究公司员工反映的新情况新问题，增强工作的主动性和预见性；
制订改善措施，对员工关心的各方面问题进行解答，创造出一种滨海旺辉特有的企业精神和企业文化。

2．党员队伍建设

按照中央“两学一做”学习教育的部署，滨海旺辉坚持从严从实要求，采取“四个突出”工作举措，扎实抓好“两学一做”，推进党内学习教育从集中性教育向经常性教育延伸。

一是突出形式多样，丰富学做内涵。采用党建微信公众号等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及；
开展“三会一课”、民主生活会等组织生活，引领党员群体自觉参与到“两学一做”中来;针对那些工作驻场分散的党员群体进行“送学式”教育，使每名基层党员都能及时的开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神。

二是突出抓常抓细，推进常态长效。坚持以党小组为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署;领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育，以上率下、以身作则，以普通党员身份参加支部小组生活会，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用;广大党员主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。

三是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动党的作风不断好转。

3．制度机制建设

为了与员工保持良好的沟通，了解基层员工的需求动态，真正实现“以人为本”，提高员工满意度；
在公司内部构建一个开放的沟通机制----建立总裁“对话会及谈心日”管理制度，落实党员联系服务群众制度，关心困难党员与员工，及时把握员工思想动态和需求；
把党的领导体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的工作上。

4．党建阵地建设

公司党支部设立有党员活动室----“党员之家”，建立党员学习园地、有党员学习资料、有会议记录本、有党员电教设备标准，严格规范阵地建设。

党支部建设学习资料管理有序，专人负责。安排专人负责党支部标准化建设学习资料管理，有条不紊，保证了党支部日常工作健康有序开展。“日常工作资料盒”、“发展党员工作资料盒”、“上报材料资料盒”和“上级来文资料盒”四个党支部工作资料盒，资料齐全，内容翔实，分类存放，合乎标准。

5．典型做法、发挥作用情况

一是加强领导班子建设，为企业发展建功立业。

我们在年中组织召开中层述职会，认真查找存在的各种问题，分解年度经营目标，勇于开展批评和自我批评，实现了沟通思想、增进团结、共同提高，促进工作的目的。党支部要求每位管理者都要有紧迫感和危机感，在全面竞争的工程造价咨询行业，我们只有居安思危，深怀紧迫感和危机感，稳中求变，提升自己的能力，打造自己的品牌，才能保持企业立于不败之地。

二是党支部号召党员用“五个好”和“五个带头”的标准，扩大党的影响力，发挥党员先锋模范作用。

由滨海旺辉党支部、工会、团支部联合主办的“传递环保理念，打造绿色企业文化，周年庆•健康跑”活动，9月1日下午在空港湖畔举行。现场200多名员工参与健康行，成为空港湖一道靓丽的风景。

此次环保健康行活动中，大家收取湖边日常生活废物，旨在进一步提高广大滨海旺辉员工的绿色环保意识和身体素质，呼吁大家积极、绿色、环保、公益的健康生活，展示员工精神风采和传递环保理念，倡导绿色的企业文化精神。

三是加强企业文化建设，活跃员工文化生活，提升员工素质

“以人为本，真心关爱员工。”这不是一句简单的话，而是实实在在的举措。滨海旺辉精心组织公司全体员工进行一年一度的健康体检，让员工及时了解自身的健康状况，对保障员工身体健康起到了促进作用。公司将医疗环境、体检条件和技术水平较高的体检中心确定为本次体检单位，检测项目包括22个大项和女职工专项检查等。公司一直高度重视员工身心健康，坚持每年组织员工体检是公司切实维护员工利益的一项重要内容，仅此一项每年费用达数万元。这些举措真正体现了公司真心关爱员工健康，使员工切实感受到了企业的温暖，受到广大员工的一致欢迎和好评。

随着公司规模不断发展壮大，为了更好体现公司的人性化管理，将员工关怀落到实处；
在结束了夏季繁忙的工作之余，公司组织赴乌兰布统领略草原风光为期三天的旅游活动，使员工深切感受到来自公司大家庭的温暖，也坚定了为公司发展贡献智慧和力量的决心和信心。公司每年组织旅游活动不仅是体现员工关怀，把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

二、党建工作中存在的问题及改进措施

1．党支部由于工作头绪过多，涉及日常工作的方方面面，个别工作无法落实到位，存在实效性不足的问题。

2.党建活动开展有待于加强：滨海旺辉党组织将继续加强党建活动的开展，全面推进党支部的各项建设工作，为促进滨海旺辉各项事业发展提供坚强保证。

三、进一步加强党建工作的思路

1．抓学习教育的思路

一是严格日常组织生活管理，确保制度落实。二是充分发挥党课教育作用，确保学有所获。三是与基层党员座谈等方式，对学习教育开展情况、党员应知应会内容掌握情况等，对发现的问题及时指出，对未按要求完成任务的党员进行批评教育，确保全体党员学习教育保质保量开展。

2．抓党员培训的思路

(一)深入开展党的基础理论教育学习。

(二)大力加强反腐倡廉和党史国史教育。

(三)深入开展党的群众路线教育。

(四)积极开展各项业务知识教育。

3．抓阵地建设的思路

（一）完善基础设施，打造党建硬件平台

（二）加强企业文化建设，打造党建精神阵地

（三）规范教育管理，打造党建发展阵地

4．发挥好党组织和党员的作用的思路

建立党员责任区。责任区内实行四包：包党的路线、方针、政策的宣传，包环境卫生整洁，包安全防范宣传，包群众思想工作。

各位领导，以上是滨海旺辉党支部2018年党组织建设方面的工作内容，和《企业基层党建工作目标责任书》的要求还有差距，还有很多需要改进的地方。我们决心以企业基层党建述职评议工作为契机，虚心学习，不断完善，努力把公司的党建工作做的更好，力争使党支部工作迈上新的台阶。

【篇六】

2018年是公司党委成立的第五年，公司党建工作在上级企业党委的领导下，在支部全体党员的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，深入学习贯彻落实党的十九大报告，学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，积极开展“两学一做”学习教育活动。以做支部日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强党组织的创造力和凝聚力，努力建设学习型党支部，为推动我公司发展提供强有力的思想和组织保障。现将我支部履行2018年党建工作做一回顾总结：

一、主要工作和成效

一是加强学习，把握政策，不断提升支部整体素质和自身素质。作为支部书记，我深感责任重大，我认为如何加强党员的政治思想教育，提高党员整体素质，是支部建设的一项重要工作任务。为此，我党支部多次召开会议进行认真的研究讨论，及时制定相应的学习制度，积极开展“三会一课”组织活动，采用以集体组织学习为主、个人自学为辅的多种形式，加强对党员的宗旨教育，重点围绕《中国共产党章程》、《党的十九大报告精神》以及《习近平同志系列讲话》的学习教育，把党员的言行和社会主义荣辱观教育作为思想政治建设的一项工作和长期任务，使党员的政治理论水平和整体素质得到了较大的提高，取得了较好的成效。

二是规范党员队伍管理、健全支部组织建设。深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，学习两学一做有关知识，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一年来积极配合公司行政领导开展工作，党、政、工互相配合，取长补短，充分发挥了齐抓共管的优势，树立良好的企业文化，营造和谐的劳动关系，开展丰富的文体活动。

三是认真落实党支部组织生活，丰富党组织活动。加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，

坚持“三会一课”制度，认真开展组织生活会、做到了会议准备工作充分，主题突出，质量较高。2018年每季度安排党课及专题党内活动，通过网页浏览、线上等多种方式进行交流学习。通过这些多措并举的学习形式，更新观念，丰富知识积累，促进各项工作的推进。

二、存在问题及原因

一是思想上对学习的主动性不够，理论学习不够系统。在学习上存在这一定的片面性，注重形式，不能学以致用，党建工作方式、方法不够创新，支部党建工作相对于业务工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，党建工作的能动作用发挥不够，有的党员对学习还停留在安排层面上，没有把学习和工作很好的结合起来。

二是党员管理工作有所欠缺，存在着支部班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高，在抓党建上由于支部党员分散和工作性质，支部活动不能达到全体党员到场参加，在一定程度上影响了工作质量。

三是支部党员活动开展上方式单一不够灵活多样。党组织生活缺少创新，存在流于形式，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，没有支部自身有特点的活动项目。

分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：

一是思想上不够高度重视。企业工作较为繁忙，对于党务工作的支持性有限。二是党员的理论学习仍旧欠缺，三是基层党组织之间的交流程度不够，没有形成相互学习，互帮互助，共同进步的氛围。

三、下一步工作思路和措施

一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

党员是企业发展中的一颗颗螺丝钉，为企业的生产建设贡献自己的力量；
同时党员又是企业发展中的一面面旗帜，关键时刻站得出，危急时刻豁得出。注重党员队伍整体素质的提升，除了思想教育外，还注重理论联系实际，定期配合行政部门召开专项技能培训及知识讲座，借助滨海新区非公企业党委资源，组织党员财管同类优秀企业，学习借鉴先进的生产及管理方法，有效运用在本公司的生产经营当中。

回顾公司党支部成立五年以来的点点滴滴，离不开各位党员的努力与支持。在党支部各位成员的共同努力下，我们已经逐渐发展成为更壮大的队伍。但我们仍然存在着一些问题与不足之处，例如对干部队伍中的思想和生活的一些微妙变化没能引起足够的重视，缺乏敏锐的洞察力。在今后的工作中，我们需要加强建设，及时沟通，定期举办党员及入党积极分子座谈会，时刻了解党员的思想状况，争取建设成为更加成熟完善、贴近党员生活的党支部。同时我们也需要不断加强对模范岗及有效事迹的宣传力度，充分发挥青年骨干的创新性及实干精神，鼓励员工积极参与企业管理，将满腔热情转化为干好本职工作的强大动力，让正能量在企业间流动、传承、发扬。

第4篇: 2022年度抓基层党建工作述职报告

2021年度抓基层党建工作述职报告

现就2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面 1、抓制度，全面提升管理水平。
一是落实书记抓党建工作责任制。定期在党工委会议、工作例会上研究基层党建工作，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。
二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。

2、抓特色，统筹资促进发展。
一是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“一米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学一做”知识竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务300余人次，发放慰问金35800元。
二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务20余次，接待居民群众300余人次；
赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题50余次。

3、抓重点，切实落实各项工作任务。
一是完成基层党组织和党员信息采集工作，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员7名失联党员并纳入组织管理。
二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2021年度共收缴党费19499.5元。
三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金12万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。
四是积极发展特殊领域党员，目前已有1名农民工同志发展为积极分子。
第 1 页 共 7 页


五是做好党建网评、宣传工作，积极向各大网站投稿，2021年在共产党员网刊登网评文章1篇。

5、抓保障，不断完善基础建设。
一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到20__㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。

（二）党费廉政建设工作方面 一是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12篇。
二是加强监督检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律情况检查20次，查出“微腐败”线索4条，接省信访件2起，约谈提醒3人，立案调查2起，警告处分1人,记过处分1人；
同时，街道出资近17万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。

（三）意识形态工作方面 一是扩大宣传。2021年我街道共在省级新闻媒体上稿107篇；
市级新闻媒体发表稿件20__篇；
区级媒体86篇；
开展小巷讲堂宣讲活动60次，投入约5万元制作各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。
二是加强学习。扎实推进“两学一做”常态化制度化，组织例会学习40余次、中心组学习10次、支部书记上党课20余次、撰写学习心得60余篇，开展主题党日活动50余次，开展十九大专题学习11次，撰写学习心得40余篇。

（四）人才工作方面 一是规范人才引进机制。成立街道人才工作领导小组，并制定了《周路口街道人才工作实施方案》，结合社区“两委”换届工作，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。
二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。

二、当前存在的突出问题和原因分析^p （一）社区党务工作者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代党建工作要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏党建工作经验，一段时期内不利于工作的高效开展。

第 2 页 共 7 页

（二）党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固“党建+”品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。

（三）社区共建工作缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工作明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区党组织与社区党建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的“事情共商、资共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。

（四）其他方面存在的问题及原因。
一是廉政建设和反腐败工作力度不够。广大群众参与党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。
二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为“拔高”宣传缺乏生命力。
三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；
人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。

三、下步工作思路及主要措施 20__年我将准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求，强化党建工作的主责主业意识、切实履行好街道抓党建工作第一责任人的职责，全面落实党的十九大提出的党建工作重点任务，扎实做好党建工作。

1、全面加强思想政治建设，坚定党员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习十九大报告、总书记系列重要讲话精神作为街道党工委及各支部的一项政治任务，使广大党员在政治上、思想上、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，党员干部带头履行好管党治党责任。

第 3 页 共 7 页

2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工作。
一是严肃党内生活，发扬党的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，尤其是特殊领域的党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。
二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工作的能力。

3、结合“双创双修党员争优”，做好党员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区党支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与“双创”、带头宣传“双创”、带头支持“双创”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，掀起全民创建的工作高潮。

2021年度抓基层党建工作述职报告 现就2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面 1、抓制度，全面提升管理水平。
一是落实书记抓党建工作责任制。定期在党工委会议、工作例会上研究基层党建工作，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。
二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。

2、抓特色，统筹资促进发展。
一是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“一米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学一做”知识竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务300余人次，发放慰问金35800元。
二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务20余次，接待居民群众300余人次；
赛跑坦社区党支部“党建+第 4 页 共 7 页

小巷先锋”开展“学雷锋树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题50余次。

3、抓重点，切实落实各项工作任务。
一是完成基层党组织和党员信息采集工作，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员7名失联党员并纳入组织管理。
二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2021年度共收缴党费19499.5元。
三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金12万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。
四是积极发展特殊领域党员，目前已有1名农民工同志发展为积极分子。

五是做好党建网评、宣传工作，积极向各大网站投稿，2021年在共产党员网刊登网评文章1篇。

5、抓保障，不断完善基础建设。
一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到20__㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。

（二）党费廉政建设工作方面 一是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12篇。
二是加强监督检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律情况检查20次，查出“微腐败”线索4条，接省信访件2起，约谈提醒3人，立案调查2起，警告处分1人,记过处分1人；
同时，街道出资近17万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。

（三）意识形态工作方面 一是扩大宣传。2021年我街道共在省级新闻媒体上稿107篇；
市级新闻媒体发表稿件20__篇；
区级媒体86篇；
开展小巷讲堂宣讲活动60次，投入约5万元制作各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。
二是加强学习。扎实推进“两学一做”常态化制度化，组织例会学习40余次、中心组学习10次、支部书记上党课20余次、撰写学习心得60余篇，开展主题党日活动50余次，开展十九大专题学习11次，撰写学习心得40余篇。

第 5 页 共 7 页

（四）人才工作方面 一是规范人才引进机制。成立街道人才工作领导小组，并制定了《周路口街道人才工作实施方案》，结合社区“两委”换届工作，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。
二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。

二、当前存在的突出问题和原因分析^p （一）社区党务工作者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代党建工作要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏党建工作经验，一段时期内不利于工作的高效开展。

（二）党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固“党建+”品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。

（三）社区共建工作缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工作明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区党组织与社区党建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的“事情共商、资共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。

（四）其他方面存在的问题及原因。
一是廉政建设和反腐败工作力度不够。广大群众参与党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。
二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为“拔高”宣传缺乏生命力。
三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；
人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。

第 6 页 共 7 页

三、下步工作思路及主要措施 20__年我将准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求，强化党建工作的主责主业意识、切实履行好街道抓党建工作第一责任人的职责，全面落实党的十九大提出的党建工作重点任务，扎实做好党建工作。

1、全面加强思想政治建设，坚定党员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习十九大报告、总书记系列重要讲话精神作为街道党工委及各支部的一项政治任务，使广大党员在政治上、思想上、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，党员干部带头履行好管党治党责任。

2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工作。
一是严肃党内生活，发扬党的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，尤其是特殊领域的党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。
二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工作的能力。

3、结合“双创双修党员争优”，做好党员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区党支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与“双创”、带头宣传“双创”、带头支持“双创”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，掀起全民创建的工作高潮。

第 7 页 共 7 页

第5篇: 2022年度抓基层党建工作述职报告

2021年度抓基层党建工作述职报告范文

述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。2021年度抓基层党建工作述职报告范文
今年以来，本人以开展模范机关创建工作为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面提升机关党建工作水平，纪检监察各项工作取得新进展新成效。现将2020年抓党建工作情况述职如下：
一、主要工作
(一在“真严”上见实效，夯实党建基础。作为党委书记，本人能坚持以身作则，始终牢记“一岗双责”，严格履行书记抓党建主体责任。一是坚决把职责使命扛在肩上。认真履行党委书记抓党建工作职责，坚持把党建工作摆上重要议事日程，专题研究党建工作X次。带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。二是坚决把问题整改落在实处。针对上一年度述职查摆和指出的问题，组织研究制定《抓基层党建工作述职报告的整改落实方案》，细化X条整改措施，逐一明确责任领导、
责任部门和整改时限，对学习运用“两张皮”、落实“三会一课”制度不规范和党员发挥作用不够突出等X个存在问题进行全面整改销号。
(二在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆在重要位置，带动支部党员干部读原著、学原文、悟原理，在真学真信真做上狠下功夫。一是深学细悟明初心。抓好党建引领，制定了党委年度学习计划和2020年全员培训工作方案，采取纪委常委(扩大会议、邀请专家学者授课、“三会一课”等多种形式开展全员培训，深入学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，以及党的十九届五中全会、全国“两会”和十九届中纪委四次全会等重要讲话，强化理想信念教育和党性教育，全体党员干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。2020年，分专题开展X次集体学习、专题传达学习X次、培训人数X多人次。二是知行合一重实干。严格落实《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见》要求，做好政治体检、调查研究、为群众办实事做好事解难事、坚决反对形式主义、官僚主义和开展常态化专项整治等工作。通过开展基层正风反腐三年行动、严肃查处“形式主义、官僚主义”等问题，推动党员和干部履职尽责、担当作为，共摸排正风反腐问题线索X条，立案查处X件X人坚决查纠民生工程领域形式主义、官僚主义问题X
个。
(三在“真抓”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为统领，服务发展大局，大力发挥基层党组织和党员在推进脱贫攻坚、疫情防控、基层治理等重点工作的战斗堡垒和先锋模范作用。一是抓好脱贫攻坚。坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，紧盯扶贫政策落实、资金资产管理、项目收益分配等三大重点开展脱贫攻坚专项督查，开展明察暗访X轮，发现问题X个。二是抓牢疫情防控。制定《XXX关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作实施方案》，先后召开X次纪委常委(扩大会议暨疫情防控领导小组工作会议专题研究部署疫情防控工作。设立X个党员先锋岗卡点，对责任片区实行封闭式管理，构筑起“党支部+楼长+志愿者”的片区防控工作格局。自新冠肺炎疫情发生以来，除完成责任片区的疫情防控，还成立了全市疫情防控工作落实情况检查督查督办领导小组，对各单位部门进行X轮监督检查，督查发现问题X个，提出意见建议X条，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。三是抓实基层治理。坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，围绕扫黑除恶专项斗争，建立涉黑涉恶专项斗争联席会议、案件线索移送反馈、案件快查快结和案件会商等协作机制，坚决查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。自扫黑除恶专项斗争开展以来，共处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索X条，
立案X件，结案X件，党纪政务处分X人，组织处理X人，移送司法机关X人。
(四在“真干”上用实劲，打造模范机关。围绕“强化政治责任、理论武装、组织力提升和政治纪律规矩”抓创建，加强模范机关建设。一是结对共建服务群众。为推进党组织党员“双报到”工作常态化制度化，与XXX社区党委签订了《“社区吹哨、党员报到”共建协议》，制定了“互通商议、定期交流和活动登记”等共建制度，采取“党建工作共创、思想教育共做、社区服务共办、环境卫生共建、党员管理共抓”的模式，切实帮助社区党组织和群众解决实际问题X个。二是多措并举提升能力。采取跟案学习、以案带训、参加上级调训等方式，紧扣执纪监督和审查调查等纪检监察业务知识，不断提升纪检监察干部业务水平。2020年，举办业务能力提升班X次，培训X多人次，有X名纪检监察干部参与“以案代训”。三是关口前移常抓不懈。制定《全市纪检监察干部谈心谈话工作实施方案》，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”要求，采取暖心慰问家访谈、日常交心随时谈、职务调整针对谈和批评教育提醒谈等方式，分层对纪检监察干部进行谈心谈话，解决干部思想、工作、作风和生活存在的苗头性倾向性问题。四是标本兼治惩防并举。开展“以案为鉴”警示教育，组织党员干部到廉政教育基地、法院旁听庭审等地方进行警示教育，增强党员
干部遵规守纪意识，严防“灯下黑”。邀请X名干部家属代表分享家庭助廉故事，切实筑牢家庭拒腐防变的“第一道防线”。

二、存在问题及原因
(一抓跟踪促落实力度有待加强。抓党建工作缺乏持之以恒的意识，存在时紧时松现象，党建工作投入的精力不足，存在安排部署多、检查落实少的问题，没有真正做到抓常抓细抓长。如述职述责方面，有的支部书记存在“一述了之”的情况，以致存在问题整改不到位有的支部虽制定了党建工作制度，对阶段性工作任务进行了安排部署，但在具体执行上还不够严格。其原因主要是抓党建的责任意识还不够强，在重要的会议上针对党建工作与领导班子成员、支部书记强调得较少，抓落实的力度不够，以致一些制度措施在落实中打了折扣，预期效果出现偏差。
(二一定程度上存在重业务轻党建现象。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推进成效慢，片面地认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，平时将精力主要放在纪检监察业务工作上，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。如有时为突破某个专案的审查调查工作，会成立专案组临时党支部，虽能有效发挥党组织的战斗堡垒作用，助推案件的审查调查，但在加强对临时党支部党员的学习教育上
办法不多、措施不到位。其原因主要是没找准党建工作和纪检监察工作深度融合的结合点，在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与机关党建等方面，研究探讨不够深入，对党建工作的完成质量也没像要求业务工作那样精益求精。
(三创特色树品牌效果不佳。对新形势下如何做好党建工作观念不新、思路不开阔，工作中易受传统思维左右，抓党建工作存在“按部就班、就党建抓党建”的现象，虽然发展党员、党员评星定级等“规定动作”做得扎实，但党建工作的载体缺少“自选动作”，对如何整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如在开展模范党支部建设工作中，打造“一个支部一个品牌”的进程较慢，没有很好地展示纪检监察工作的特色亮点。其原因主要是对新形势下如何科学有效抓机关党建工作思想还不够新、党建工作研究不深，思考谋划不够，特别是在培育党建品牌、创建党建亮点上思考不深、用力不够。

三、努力方向
下一步，我将认真贯彻落实本次会议精神，持续用心用情用力抓好党建工作，推动机关党建上新台阶。
(一在落实党建责任上持续用力。强化党委书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任
意识，深化“大学习、深调研、真落实”工作，定期听取分管领导、党组织书记抓党建工作汇报。督促各党组织书记列出2020年度抓党建工作述职评议的整改问题清单，推动问题清单逐项整改落实。

(二在推动重点工作上持续用力。坚持把党建工作与党风廉政建设和反腐败工作紧密结合，以支部标准化规范化建设为抓手，实现党建工作与纪检监察工作的深度融合、相互促进。坚持把党支部建在审查调查、巡察工作一线，充分发挥临时党支部政治引领作用，做到以党的建设推动纪检监察工作，以纪检监察工作成效检验党的建设，推动纪检监察工作高质量发展。
(三在创新党建载体上持续用力。以学习贯彻党的十九届五中全会精神、喜迎建党100周年和党的二十大为契机，树立“全面创建、重点培育”工作理念，创新党建“自选动作”，重点培育“内涵丰富、经验典型、效果突出”的党建特色品牌。加大党员队伍教育培训力度，推动党的创新理论在机关落地生根。围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使机关党建工作再上新台阶。

推荐访问:党建工作 述职报告 基层 年度抓基层党建工作述职报告 2022年度抓基层党建工作述职报告 2022年度抓基层党建工作述职报告范文