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廉洁自律方面存在问题及整改措施

发布时间:2022-06-24 12:25:10 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的廉洁自律方面存在问题及整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

廉洁自律方面存在问题及整改措施

廉洁自律方面存在的问题及整改措施4篇

廉洁自律方面存在的问题及整改措施篇1

廉洁自律方面存在的问题

一、党风廉政建设存在的主要问题

(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施

目前党委深刻认识到;
推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:

(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;
二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;
三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理,规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到:遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;
依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;
廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;
管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;
公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;
艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;
勤政务实,不弄虚作假,与民争利。党政主要领导应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。

3、抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。

一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,便于群众办事;
二是对财务收支情况每个季度核实一次,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和杜绝不合理开支;
三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头,组织街道纪委、经济办有关业务人员,成立财务检查审计小组,通过一查、二看、三听、四审,对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计,切实杜绝财务漏洞。通过检查,弄清财务管理的现状和存在的问题,发现问题,及时整改,有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化,保持社会稳定,促进经济发展。

4、强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。

街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展,取得更大成效。

医院党风廉政建设存在的问题和应对措施

当前,医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题:

一是党风廉政宣传教育还不到位。一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显,对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解,宣传教育内容针对性不强,没有说服力;
宣传教育形式陈旧、呆板,不新颖。说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。

二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。目前,不少干部职工认为,自己只要做到合理合法就行了,少数腐败分子左右不了大局。能够做到在大的原则和大是大非上站正立场,没有在不廉洁上出现什么问题,做到“看好自己的门,管好自己的人,干好自己的事”就行了。认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事,与己无关。对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则,是普遍现象,是小意思,没有形成深刻的认识和共识。有些干部认为自己收礼数目不大,达不到犯罪的标准,都是些无所谓的“小事”;
部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己,不检点自己的行为,甚至以有权力、有能力、好办事为荣。

三是制约和监督机制不够健全,措施不得力。近年来,上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购工作,但由于制约和监督机制不够健全,措施不得力,领导的认识不强,还存在一定的可能导致腐败的漏洞。如执行不规范等。

针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强:

1、要加强党风廉政宣传教育。首先要在增强针对性上下功夫。针对理想信念问题,经常开展理论灌输教育;
针对法纪观念的问题,开展经常性党纪政纪法纪教育。通过教育,使广大党员干部懂得哪些可以为,哪些不可为,什么是违纪,违纪后将受到什么样的处罚,增强法纪观念,做到依法行医和廉洁从医,少犯或不犯错误;
针对心存侥幸的问题,经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育,用发生在身边医院内的典型案例进行剖析,教育广大干部,增强教育的有效性。其次要形式多样,在增强创新性上下功夫。

要坚持教育和疏导相结合。要充分运用竞赛活动的知识性和趣味性,及时开展启发式教育,让受教育者参与进来,形成互动效应。

坚持教育与实践相结合。结合医院的实际开展党风廉政教育,在引导党员干部不断增强廉洁自律意识的同时,充分运用电视教育的形象性和直观性,将廉洁从医等意识真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。

坚持教育与开展廉政文化建设相结合,把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起,形成健康向上的廉政文化氛围,发挥廉政教育和廉政文化建设润物细无声的作用。另外,要以典型引路,在增强可塑性上下功夫。党风廉政教育如果缺少有血有肉、实实在在的身边人身边事,往往就会“听听感动、讲讲激动、事后不动”。所以应注意挖掘、发现医院党风廉政的正面典型,充分发挥先进典型的激励引导作用。

2、是要增强领导干部反腐倡廉的思想认识。要加强对院科两级干部教育,要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。要教育广大党员干部深刻理解腐败问题产生的根源,树立坚定的理想信念。

要切实履行职责,真正负担起党风廉政建设和反腐败的重任。不仅要管好自己,解决好自身的问题,还要对管辖范围内的党内廉政建设负起领导责任。真正树立起正确的世界观、人生观、价值观、权利观,心甘情愿地接受职工群众的批评和监督,做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”,时时、处处都把群众利益放在心上,做职工的贴心人。

三、是要建立健全制约和监督机制。要加强制度建设,严格规范用权 。加强制度建设是反腐败的治本之策,加强制度建设,要注意增强针对性、适用性、有效性。要根据腐败产生的原因、特点,查找已有制度中的缺陷和漏洞,在此基础上,有针对性地抓住关键领域、关键问题、关键环节,推进制度的创新和完善工作。用制度管人、用制度管事,杜绝人为操作等。还要推进院务公开,实行民主用权。

坚持落实“三重一大”制度,全面推行政务公开,让权力在阳光下运行,是制约和监督权力、预防和治理腐败的有效举措。要围绕群众最关心、反映最强烈的突出问题推进院务公开,如工资分配、资产管理、招投标等。要整合监督力量,强化有限用权,形成各监督部门、监督力量的联合,建立健全统一指挥、运转协调、科学有效的监督工作机制,明确各监督部门的职责,形成上下联动、齐抓共管的监督工作格局。要广泛动员群众,形成监督工作人人有责、人人参与、人人尽力的局面。

廉洁自律方面存在的问题及整改措施篇2

廉洁自律方面存在的问题在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注

提高党员干部拒腐防重制度建设,全面加强领导干部廉洁自律工作,可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争变能力”。从近几年纪检监察机关查办的中的极端重要性和现实紧迫性。但是,还有少数领导干部在执行廉洁自违纪违法案件和一些社会现象来看, 律规定方面,存在着不少问题,值得我们深思和高度重视。

一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题今年,我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问主题实践活动, 题比较突出:一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要没多大的权一般领导干部处在最基层,是针对县处级以上领导干部,有的认为廉洁;力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做有的则认为廉自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;忽视了组织监督制洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,致使一些单位和个别党员领导干部由于认识上的偏差,约的必要性。

对廉洁自律工作重视不够。.

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的要议事日程。其结果不能真实、但由于指标体系不太科学、主要内容来考核,完备,考核结果一般没有与领导干部的准确地反映被考核单位的工作情况,奖惩、任用挂起钩来,致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定,大多是照抄上面的,针对性 不太强。三是机关干部工作作风不实。客观说,由于社会开放程度的不断不注意形象,一些领导干部为政不廉,提高,社会思潮的日益多元化,什么场合都敢去,忘记了自己的身份和信仰,把自己混同于普通群众,什么钱都敢花,什么东西都敢要,热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌;有的领导坐豪华车、以公车私用,亲自驾车为时尚玩乐,甚至赌博;有的领导以考察名义公款旅游,进行高消费娱乐,总认为是“生活小上级领导来检查工作,超标准招待不说,还要送礼,唯恐上级;事”有的办事不讲宗旨讲票子领导不高兴;有的办事不公正,不讲原则,;不廉,利用手中权力“吃、拿、卡、要”,甚至贪污受贿,腐败堕落,年,全市纪检监察机关至走上违法违纪的道路。据统计,20082009。62人,占查办案件总数的30.5%件查处领导干部违法违纪案件57有的党员领导工作热情不高,敬业精神不强,作风上拖拉懒散,浑浑有的要求不严,工作标准不高,不图有功,但求无过,攀比待;噩噩有的人工作避重就轻,避实就虚,避难就易,为官一;遇,意志消沉.

;不谋其政;有的人在其位,但求名利;任,一事无成有的人不求干事,有的干部看到别人快速致富,眼红心热,借子女之名经商开店,借朋友之名推销、摊派,更有甚者,捞点外快,私下里进行权钱交易。有大抓工作习惯于做表面文章,的党员领导干部不深入实际调查研究,有的对工作落实抓的不够,只是一般号召,搞形象工程、政绩工程;而没有具体指导,更没有督促检查,忙于交际应酬,搞文山会海,成天泡在会议里,漂在酒桌上,迎来送往,哪有什么时间说“抓经济、有的对待上级的决定和指示,不是结合本地区、本部门的搞建设”;;实际,有针对性、创造性地开展工作,而是照抄照搬,依葫芦画瓢;不解决任何实际问题夸夸其谈,有的只擅长嘴上功夫,牛皮吹上天,结果是身离千方百计挤进上级领导的社交圈,有的忙于走上层路线, 领导近了,心离群众远了,市场上当了外行,官场上成了内行。四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全,手段少,效果不佳,有的单位领导班子民主生活是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。;会搞“庸俗团结”,会上只讲成绩,不谈问题;只讲工作,不谈思想只讲集体,不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评,也是避重就轻,避实就虚,往往是自我批评摆情况,相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”的做法,不有的对明知不好缺乏严肃性。合意的就变着花样应付或干脆不执行,的现象熟视无睹,待到成风又束手无策。比如:对本单位领导干部参与赌博问题,小打小闹时放之任之,等到发展成风,又无所适从。一采取对发生在身边的腐败案件漠视,些地方群众受经济生活的影响,

个别党员领导干部作风问“事不关己,高高挂起”的态度,不举报;题严重,影响不好,致使群众对干部缺乏信任,因此不愿意举报,使 有影响的案源大量流失。

二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论,而对于有关廉对廉洁自律方面的知识也是一知半洁自律方面的知识学习抓而不紧,解,致使廉洁自律意识不强,甚至损害了国家及人民的利益,损坏了 党的形象。二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强,淡忘了党的宗旨,奉献精神衰退,个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析,为了自己问题就出在领导干部廉洁自律意识不强,对个人要求不严,有的领导干部组织上给他配备了的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如,超标为自己配备小汽车。但他就是要讲排场比派头,标准的公务用车,还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧,上升不到腐败问题。”而事实告诉我们,一些领导干部违纪违法甚至犯罪,往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破,胃口就越来越大,胆子也越来越壮,久而久之,就会跌入违现在社会上还有一种怪现这样的教训值得深刻记取。法犯罪的深渊,

象,“笑廉不笑贪”,认为廉洁的人没本事,贪点、收点不算啥,这 种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。三是制度不完善。制度带有根本性、全局性,制度健全,可以使制度不完善,可以使好人无法充分做好事。从查;坏人无法任意横行除了其本人的原处的案件中我们可以看到,许多党员领导干部违纪,因外,很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”“官的问题上,方法不多,致使有些领导干部受封建社会的制度不严,本位”意识影响较深,自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗疏于管理,他们平时忙于日常应酬,放松学习,于是,耀祖”那一套。特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲,认为“有权不用,过期作废”。把的腐朽思想带入执政领域中,把手中的权力视为交换一切“向钱看”的筹码,为满足超前的高消费,绞尽脑汁,不择手段,巧取豪夺。其 自身违纪违法的同时,也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。四是监督不力。监督机制软化,监督不力,使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中,权力在运作过程中,得不到有效的监督,以致独断专横,不守纪律,廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设,搞暗箱操作,收受贿赂,敛取钱财,下面的干部照着领导的“套这样一来,就使得群众的民主政治观念淡路”干起了违法乱纪的事。.

制约机制不健全,难以;化,畏惧监督班子成员内部求和,回避监督; 监督。五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着,有的一把手故意“揽过”,尽力为班子副职开脱,有的部门基于自身利益考虑,往往是大事化小,小事化了,对违纪当事人不一些单位一把手;进行严肃处理,更谈不上对失职领导进行责任追究本身有问题,担心对下属处理后会捅自己的漏子,故而不去惩处。

廉洁自律方面存在的问题及整改措施篇3

《廉洁自律整改措施》

-------xx

通过参加局里组织的廉洁自律警示教育活动,我深受启迪,对照自身思想、工作实际,剖析思想、工作上的差距和不足,认为要在以下几方面加强改进:

一是强化学习意识,把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,做到真学、真懂、真用,做到工作学习化、学习工作化、学习生活化,注重学思结合和学用结合,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、实际工作的能力。

二是强化思想意识,养成真抓实干之风,树立正确的政绩观,不摆花架子,把劲头放在实际工作上。牢记全心全意为人民服务的宗旨,真正做到聚财为国、执法为民。坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯彻于税收工作实践中,树立科学发展观和正确的政绩观、权力观、地位观及利益观,牢固树立局部服从全局、下级服从上级、个人服从组织和一切服务中心工作的观念。

三是强化廉政意识,要强化廉政意识,大兴廉洁从政之风,自觉遵守各项廉洁自律规定,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到为民、务实、清廉,廉洁从税,秉公用权。做到不贪财,不为金钱所动;
不贪杯,不为酒绿所醉,不贪玩,不为娱乐所误,以平和之心对名,以淡薄之心对位,以知足之心对利,把党和人民赋予的权力用在地税事业上,用在为大家办事上,做到立党为公,执政为民,严于律己,秉公执法。

四是要强化节俭意识,大兴艰苦奋斗之风,要牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的社会公德、职业道德和家庭美德教育学习力度,要注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,讲操守、重品行,正确选择个人爱好,提高文化修养,摆脱低级趣味,以对党的税收事业的无限忠诚和对人民群众的无限热爱,用好税收执法权和税收行政管理权。

第二篇:个人廉洁自律整改措施篇一:廉洁自律整改措施-------xx通过参加局里组织的廉洁自律警示教育活动,我深受启迪,对照自身思想、工作实际,剖析思想、工作上的差距和不足,认为要在以下几方面加强改进:

一是强化学习意识,把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,做到真学、真懂、真用,做到工作学习化、学习工作化、学习生活化,注重学思结合和学用结合,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、实际工作的能力。

二是强化思想意识,养成真抓实干之风,树立正确的政绩观,不摆花架子,把劲头放在实际工作上。牢记全心全意为人民服务的宗旨,真正做到聚财为国、执法为民。坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯彻于税收工作实践中,树立科学发展观和正确的政绩观、权力观、地位观及利益观,牢固树立局部服从全局、下级服从上级、个人服从组织和一切服务中心工作的观念。

三是强化廉政意识,要强化廉政意识,大兴廉洁从政之风,自觉遵守各项廉洁自律规定,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到为民、务实、清廉,廉洁从税,秉公用权。做到不贪财,不为金钱所动;
不贪杯,不为酒绿所醉,不贪玩,不为娱乐所误,以平和之心对名,以淡薄之心对位,以知足之心对利,把党和人民赋予的权力用在地税事业上,用在为大家办事上,做到立党为公,执政为民,严于律己,秉公执法。

四是要强化节俭意识,大兴艰苦奋斗之风,要牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的社会公德、职业道德和家庭美德教育学习力度,要注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,讲操守、重品行,正确选择个人爱好,提高文化修养,摆脱低级趣味,以对党的税收事业的无限忠诚和对人民群众的无限热爱,用好税收执法权和税收行政管理权。篇二:廉政整改措施报告党风廉政法规制度学习教育活动整改措施报告

我局党风廉政法规制度学习教育活动,通过认真组织学

习胡锦涛总书记建党90周年“七一”重要讲话和《党风廉政建设文件汇编》,与当前开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动相结合,坚持自学与集中学习,科级干部认真撰写了学习心得体会和廉政承诺书,收效明显,现已进入整改提高阶段。按照市局《党风廉政法规制度学习教育活动方案》的要求,现就我局(分公司)党风廉政法规制度学习教育活动整改措施报告上报,不妥之处请指正。

一、存在的主要问题

一是党风廉政建设和反腐败工作学习教育力度不够,个别党员领导干部对廉政法规制度学习不够,知识欠缺,有执行不到位现象;

二是部分干部员工的法制意识和廉洁自律意识有待进一步加强;

三是内部监管工作有待进一步加强。

四是市场监管缺乏创新,无证经营依然存在,被动应付情况突出;

二、主要原因剖析

一是在执行法规制度的落实上失之于偏、软、松的现象;二是党员干部思想作风不同程度存在懒、软、散现象;
三是党员干部不同程度存在“官气、傲气、娇气、俗气、暮气”五种不良习气。

三、主要整改措施

1、进一步加强廉政教育,筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线,使党员干部深刻认识到遵守党风廉政法规制度是任何一位党员领导干部,干事业、出政绩、“不出事”的前提。党员领导干部只有自觉遵守好党风廉政法规制度,才能把握好做人、做事、做官的基本原则,才能经得住权力和金钱的考验,才能顶得住邪气、控得住私欲、抗得住诱惑、管得住小节、耐得住寂寞,才能赢得组织的信任和全体干部职工的认可。

2、要进一步加强党风廉政建设和行风建设,抓好预防职务犯罪工作。要以制度建设、思想作风建设和企业文化建设为突破口,真正发挥好党支部的战斗堡垒作用、党员干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效并能持之以恒;

3、进一步加强全体员工的法制教育工作,增强员工的法制意识,使员工真正做到知法、懂法、守法;

4、进一步加强企业思想政治工作,努力把党风廉政工作

与专销工作有机结合,要通过强有力的思想政治工作,教育和引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,树立良好的道德风尚,努力培育“四有”新人,为构建和谐烟草提供强有力的思想保证。

5、要进一步加强企业内部监管工作,建立健全各项管理制度和监管措施,努力抓好“三项检查”、政务公开和民主管理工作。

6、要进一步加强企业文化建设,把加强企业文化建设与

加强政治思想工作和党风廉政工作有机结合,充分发挥企业文化的功能,促进员工的思想观念、价值标准和行为方式的健康发展,从而为企业发展提供精神动力。

7、扎实开展学教活动总结提高工作。

一是召开党风廉政法规制度学习教育活动专题总结会,

对县局开展党风廉政法规制度学习教育活动认真进行回顾总结,查找不足,完善整改,为巩固活动成果打好基础;

二是认真开展党员干部廉政承诺书履行承诺测评活动,

通过开展本人自评、职工满意度测评,通过履职履诺对照检查和测评活动,达到推动全员提升履职能力与服务水平;

三是进一步加大专卖管理力度,促进两个监管上水平。

把“一法、一条例、三个令”的宣传培训和技能鉴定工作作为专卖队伍建设的重点,促进队伍业务知识和技能水平不断提高;
对全县零售户进行全面摸排,科学划分零售户类别;
加强对卷烟零售户的宣传、教育、引导,形成“共建、共御、共赢”的卷烟终端市场;
通过自律小组活动的正常开展,有效提高零售户的配合度,拓展自律组织的职能。及时发现违法线索,发现重大线索后要及时备案研究、经营、追究,把专卖稽查工作向纵深推进。

8、要教育党员领导干部要树立正确的政绩观,正确对待权力、正确对待组织、正确对待自己,不能沾沾自喜、评功喜好、忘乎所以,在平时日常工作中一定要低调做人、潜心做事,多做少说、不事张扬,自觉做到一身正气做人、做官、一丝不苟做事。

9、加强队伍建设,促进全员素质上水平。特此报告。

xx年11月30日篇三:党风廉政建设个人整改措施个人整改措施

按照xx的要求,认真对照个人“四风”方面存在的突出问题,结合谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见和建议,本着即知即改、立行立改的原则,制定如下整改措施。

一、严格遵守党的政治纪律

1、坚定理想信念。共产党人必须讲理想信念,必须有“革命理想高于天”的精神。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义道路,坚持道路自信、理论自信、制度自信,带头执行中央的八项规定和各项制度规定,始终在思想上、政治上、行动上同以xx同志为总书记的党中央保持高度一致,坚定理想信念,在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定,不断增强党员意识,认真学习党章、严格遵守党章,不断加强党性修养和党性锻炼,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强思想自觉和行动自觉。

2、严格执行党的政治纪律。带头讲政治、讲党性、讲大局,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,认真贯彻党的路线、方针、政策,不折不扣贯彻中央决策部署,在大是大非上头脑清醒,在路线原则上立场坚定,在重大问题上旗帜鲜明,坚决维护中央权威。

3、认真加强理论学习。认真学xx主义、xx思想和中国特色社会主义理论体系,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和xx总书记系列重要讲话精神,深刻把握“中国梦”的丰富内涵,用xx主义的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真遵守学习制度,坚持集体学习与个人自学相结合,注重学习深度和学习效果。积极按时参加党委理论学习中心组集体学习,坚持多学习多思考,常联系实践。认真抓好个人自学,制定每周、每月学习计划,正确处理工学矛盾,发扬钉子精神,充分利用晚上时间和周末时间加强学习,做到每周不少于10个学时,坚持记学习笔记,理论联系实际,在学用结合、知行合一上下功夫,不断加强业务知识学习,不断提高业务能力、创新能力。

二、切实解决“四风”方面存在的突出问题

4、树立正确的政绩观。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,进一步强化群众观点、宗旨意识、公仆意识,坚持一切从实际出发,脚踏实地,埋头苦干,扎扎实实地做好本职工作,牢固树立真正造福人民的政绩观,使各项工作经得起实践、群众、历史的检验。对于自己分管的燃气工作,要从事关全局、战略性的高度,认真抓好燃气规划工作,结合“十三五”规划,把燃气规划工作落到实处,近期我们将同华北设计院联系,积极制定燃气规划编制的实施方案。

5、积极为群众排忧解难办实事。始终坚持群众路线,想群众之所想,急群众之所急。对于群众反映比较强烈的出行问题,我们按照县委、县政府的要求,认真进行了实地调查研究,对城区20条破损里巷道路进行了调查摸底,并积极向市建委作了专题汇报以争取资金上的支持。现正在积极会同广成、交通等部门研究制定实施计划,力争两年内解决城区破损里巷道路的修复,解决群众出行难的问题。

6、改善农村困难群众居住条件。实施农村危房改造工程,今年计划改造农村808户危房,建筑面积近40000㎡,涉及24个镇乡,为了更好推进改造工作,多次深入镇乡村实地调研查看,三次召开专题会议,研究解决工程建设、资料收集、档案管理、资金拨付等方面的问题,全力推进危改工作。预计8月底完成全年改造任务。

7、认真改进调查研究。切实提高调研实际效果,每周至少抽出1天时间深入乡村、深入项目进行实地调研。调研问题事先做好准备,一竿子插到底,广泛听取各方面意见,全面准确掌握一手资料,为领导决策提供准确依据。目前正在着手制定村镇建设调研课题。

8、认真抓好工作落实。对于公用事业管理工作,建立健全完善抓落实的机制、制度。事用事业重点工作明确负责人、时间表、路线图,盯紧盯牢,一抓到底,强化监督检查、考核问责和结果运用,不见效果不撒手,把各项工作落到实处,见到实效。

9、增强进取精神。继续解放思想、转变观念,以敢为人先的勇气抓好急难险重任务。针对15个非经营加气站的治理,加大执法力度,8月7日向县政府提交了综合整治报告,拟采取各部门联合执法,形成合力,重拳出击,彻底关停非法加气站。

三、坚决反腐倡廉永葆清正廉洁政治本色

10、牢固树立艰苦奋斗的优良作风。严格遵守住房和办公用房、公车使用、职务消费等方面规定,注重小事小节。任何时候都要坚持过紧日子思想,坚决反对铺张浪费,从节约一张纸一度电一滴水做起,勤俭办一切事情。

11、自觉抵制奢靡之风。坚决不搞超标接;
严格按照《关于在党的群众路线教育活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》要求,不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众监督。严格控制公建成本,避免工程浪费。现在起草《治理工程浪费实施方案》,通过建章立制、建立长效机制,把住项目建设成本关。

12、切实提高发现解决自身问题能力。积极开展批评与自我批评,定期不定期向班子主要领导汇报思想和与班子其他成员谈心交流、与分管科室同志谈心交流,坚持问题导向,坚守风险底线,及时发现问题,及时解决问题。积极参加组织生活会,自觉接受党员和群众监督。

13、切实加强廉洁自律。坚决遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格遵守“八项规定”。凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是禁止别人不做的,自己首先不做。清清白白做人、干干净净做事,拒腐蚀永不沾,做为民务实清廉的表率。

下一步,我将严格按照县委要求,进一步加大整改力度,按照“三严三实”的要求,切实改进作风,确保整改措施不折不扣的得到落实,使教育活动取得实实在在的成效。xx年8月9日

第三篇:廉洁自律民主生活会查摆问题整改措施契丹街社区廉洁自律民主生活会查摆问题整改措施

一、存在问题:(1)对党员组织学习少

(2)个别党员学习较差,把个人利益放在首位

(3)个别党员发挥作用差

建议:社区应该首先发挥党员干部的作用,从思想上把

为人民服务的宗旨树立后才能谈为人民服务。

二、存在问题:(1)环境卫生差些,娱乐设施少

(2)对老年人文化体育关心差

(3)五道街安顺小区东侧空地垃圾成堆,对居

民生活影响很大,同时影响市容,居民区文

化娱乐场所和设施欠缺。

建议:(1)关注民生,要搞好环境卫生,提高全民社会治

安思想,保障人民安居乐业。

(2)大力宣传合作医疗对居民的好处,多关心老年人活动

三、组织下岗失业职工和再就业困难人员方面做得比较满

意,今后还要加强这方面的力度。

四、存在问题:服务队号召困难,没有机关的奖励办法,无

法提高服务队为社区服务的积极性。

建议:(1)提高服务队的知名度,多做一些居民满意的

(2)建立健全贯彻落实科学发展观的体制和机

制。

五、要多深入贫困户,多调查、多了解、面要广、宣传要到

位。

六、存在问题。驻街单位发挥作用较差。

建议:(1)对驻街单位加强管理

(2)多下基层、多走访、多听群众意见

(3)调动各行业各部门积极性,倡导和谐。

七、应该有务实精神,加强学习科学发展观,为民办实事、

办好事,加强干部队伍学习。

八、宣传、教育、引导充分发挥各部门的作用进行宣传。多做社区文明素质提高方面的科普活动,提高居民素

质。

第四篇:廉洁自律整改总结廉洁自律整改总结

总结一:

根据工委、纪检部门的具体安排,我坚持以xx理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下:

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学xx理论和“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务,致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房,居住至今。对家人能严格要求,严以律己。妻子在教育战线工作,我们能经常交换意见,互相督促,从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实,同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。在财务工作管理方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致,密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。廉洁自律,保持共产党员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵,要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济发展和服务人民群众用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。身先士卒,发挥好模范带头作用。

总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。

总结二:

根据中央和省、市、区委关于开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动的要求,在认真学习规定篇目,积极征求各方面意见的基础上,端正态度,明确认识,深刻地进行了自我查摆和剖析,经受党内严肃的政治生活考验,对于强化自身建设,提高素质、提高工作能力和水平,切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要,诚恳地希望组织和同志们对我提出批评意见。

一、存在的问题

1、把握党的方针政策不够准确,运用理论指导实践,改造世界观上有差距。

2、创新意识不强,适应新形势,新任务的能力与党章的要求有差距。

3、遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和领导干部廉洁自律各项规定方面还需加强。

二、产生问题的根源

通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要是与政治理论学习不够,政治思想不强,正确的世界观、人生观、价值观树立的不牢直接相关。说到底都是放松世界观改造和党性修养的结果,如果任其下去,必将对革命事业带来不良的影响。

三、整改措施和努力方向

1、强化政治理论学习,努力提高政治素养。

加强学习,与时俱进,是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此,要把学习作为一种政治素质和精神。,要不断学xx主义、xx思想、xx理论和“三个代表”重要思想,努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法,不断提高自己的学习能力和水平。面对日新月异的新形势,要不断加强对社会主义市场经济、法律、现代科技意识和超前意识,不断提高自己的工作能力和本领,要不断加强对共产主义理想、社会主义信念的学习和认识,在思想上树立坚不可摧的精神支柱,要以党的宗旨为根本准则,在为人民服务,为党的事业奋斗的过程中实现自己的人生价值。

2、加强制度建设,强化规范意识,完善权力运行机制。

作为领导干部,首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反纪律的事情,甚至有些不正之风和腐败行为,都与一些领导干部对相关制度和规定不知有关。因此,必须抓好学习、教育,提高按制度和规定办事的自觉性。在具体工作中,一定要强化法制意识,依法办事,坚持在法律面前人人平等,任何人组织和个人都不能超越法律至上的特权。做懂法用法守法的公民。二要强化政策和纪律意识,严格遵守党的政治体纪律、组织纪律、财经纪律。三要强化程序意识。严格科学的程序,是正确决策的保证。在实际工作中,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。

3、坚持群众观点,树立自觉接受监督的意识。作为一名基层领导干部要树立自觉接受监督的意识,把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。

4、淡泊名利,廉洁从政,发挥表率作用。一要淡泊名利,正确对待权利和荣誉。二要为下属作出榜样。三要身体力行,从自身做起。

回顾过去,自己是廉洁的。过去廉洁,只是说明过去,今后的路还很长,要进一步增强反腐倡廉的自觉性,正确行使手中的权力。要时刻把党和人民的利益放在首位,坚持高尚的精神追求。发扬良好的生活作风,始终做到,一身正气,为党和人民的事业不懈奋斗。

第五篇:学校领导廉洁自律措施尚庄小学领导廉洁自律措施

为了促进社会风气的进步,反对腐败现象,把学校有效的资金用到教学和改善办学条件上,特制定以下廉洁自律措施:

一、校长以身作则,带领学校领导组成员,学习党的廉政建设有关文件指示精神,不断提高思想觉悟,不计较个人得私,廉洁奉公,乐于奉献。

二、学校成立民主理财小组,做到账目收支有凭据,给每位教师一个明白,还领导一个清白,接受每位教师提出的合理建议,把学校有效的资金用到教学和改善办学条件上。

三、坚持勤俭办事,反对铺张浪费,严格执行学校开支报销制度,办事花费超支自付。

四、严禁私客公招待,用公款招待客人。

五、添置办公用品,领导不搞特殊,先方便教师后领导,工作不需要不随意添置办公用品。

以上几条,学校领导要严格自律,接受教师监督。

内容仅供参考

廉洁自律方面存在的问题及整改措施篇4

2020 廉政方面存在的问题

第一篇:廉政方面存在的问题

加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,是充分发挥党的政治核心作用,密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接近、最密切,党员干部的一言一行,直接影响着党的威信,影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题,对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。

一、存在的问题和原因
1、思想认识不到位。当前,部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面:一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展,把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差,错误地认为监督就是对自己的不信任。
2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,部分党员领导干部的思想教育工作不扎实,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响力,教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象,形成一种以完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦,不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善,在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够,党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩,考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性,且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时,还存在讲关系、顾情面的现象,查处问题简单从轻,处理过程大事化小,小事化了。人为的放纵了违纪违法行为,助长了腐败不良之风,造成了责任追究效果的弱化,达不到查处一人教育一片的目的。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
二、对策和措施
1、加强反腐倡廉教育,努力构建思想道德教育长效机制
胡锦涛总书记曾指出:进一步加大预防腐败的工作力度,必须继续在加强教育上下功夫,使领导干部自觉拒腐防变,带头廉洁自律。要做到这一点,我认为应当做好以下几方面:

2020 一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务,使各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。

第二篇:廉政方面存在的问题
一、我街党风廉政建设存在的主要问题
(一对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。
(三制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:
(一狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以为民、务实、清廉为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理,规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到:遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。党政主要领导应该带头示范,坚持执行
2020 和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。

3、抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头,组织街道纪委、经济办有关业务人员,成立财务检查审计小组,通过一查、二看、三听、四审,对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计,切实杜绝财务漏洞。通过检查,弄清财务管理的现状和存在的问题,发现问题,及时整改,有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化,保持社会稳定,促进经济发展。

4、强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展,取得更大成效。

第三篇:廉政方面存在的问题
目前,全市地税系统正在认真贯彻落实省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神,层层签订了党风廉政建设责任书,使党风廉政责任制得到了全面落实。但一些单位在落实责任制的过程中还存在不少问题。主要表现在:一是思想认识不够到位。有的领导责任意识不够强,认为抓税收任务的完成是务实,抓党风廉政建设是务虚,把责任制的落实当成额外负担。因此,抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件,嘴上安排多,具体措施少。二是结合实际不够到位。从目前情况看,有的单位没有针对本单位实际,制定切实可行、操作性强的责任内容,对责任制内容没有细化、量化,不够具体明确。三是督促检查不够到位。有的单位责任制考核检查的方式、方法简单,考核指标体系不够科学,平时很少督促检查,到了年终搞突击,应付了事,使责任制流于形式。四是责任追究不够到位。有的单位出了问题不想追究、不愿追究,有的还说情阻挠、隐情不报等等。究其原因主要是有的领导怕影响单位荣誉,影响个人业绩,影响同志感情,不想得罪人,使责任追究总是难以到位,影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
针对这些问题,建议着力抓好以下几方面的工作:
一、抓学习教育,着力解决认识不到位的问题。通过学习教育,使广大地税干部明确落实好党风廉政建设责任制是关系反腐倡廉工作全局的一项根本制度,是落实反腐败领导体制和工作机制的有效载体,也是促使地税系统各级领导干部切实担负反腐倡廉职责的重要制度保证,各级领导对党风廉政建设不抓就是失职,抓不好就是不称职。
二、抓责任分解,着力解决责任主体不明的问题。分解责任,明确责任主体这是落实责任制的基础,也是进行责任考核和责任追究的前提。一是要把每年反腐工作任务逐项分解到各征收单位和职能部门,并明确工作标准和完成时限、保障措施以及考核办法。二是要按照领导班子成员的分
2020 工明确每个班子成员应负的领导责任。领导班子的一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责,而且要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员要抓好分管部门的反腐败工作,出了问题要负直接的领导责任。三是监督的主体要明确,就是在各项任务的完成过程中,要明确专门机构或者指定具体人员进行监督检查,只有这样,才能使责任真正落到实处。
三、抓责任考核,着力解决责任落实不够的问题。没有严格认真的责任考核,任何工作就只能是好坏不分,干好干坏一个样,责任制就可能流于形式。一是要建立科学的责任考核标准和指标体系。内容不但指各项反腐败工作任务的完成情况,还包括教育管理家庭成员和身边工作人员遵守反腐倡廉各项政策规定的情况。二是必须坚持定期考核。对党风廉政建设各项工作任务要分阶段进行定期分析考核,一些单位平时只注重于税收任务的完成,忽视党风廉政建设工作,只有等到违纪问题发生了才晃然大悟。要切实做到把党风廉政建设工作与税收任务完成情况同布置、同检查、同考核。三是考核必须坚持定性考核与定量考核相结合。对能够量化的考核内容尽量量化,对不能量化的内容,要认真听取人群意见,最好是通过民主测评等方式来进行评判,以减少主观臆断性。四是做到奖惩逗硬。对考核结果要透明公示,并作为提拔任用和奖惩的重要依据。只要是责任制规定了的奖惩内容,不管有多大阻力,都必须实行。
四、抓责任追究,着力解决执行廉政纪律不严的问题。严格执行纪律,抓好责任追究,是全面落实党风廉政建设责任制的关键。各级税务机关和各级领导干部对本单位要敢抓敢管,敢于碰硬,充分运用党风廉政建设责任制,实施责任追究,维护责任制的严肃性。一是要明确追究重点。要结合本单位的实际,作力解决带倾向性、重点性的问题。二是及时向上级汇报。如问题发生后,要及时向上级报告,并积极配合调查取证,有效防止危害结果扩大,努力挽回影响和损失,要坚决防止隐情不报、包庇纵容、顶着不办等现象的发生。三是加强与地方监察部门和执法部门的协调。地税部门内部的问题往往是通过地方信访部门或者其他执法机关反映出来的。我们在得知情况反映后,不能以地税老大自居,要主动与地方相关部门沟通,掌握处理问题的主动权。
五、抓监督检查,着力解决结合工作实际不够的问题。近年来,我市地税系统不断加强纪检监查部门建设,各税务所都配备了纪检监察员,各级监察机关都要按照党风廉政建设责任制的要求结合本单位的实际,加强对各单位落实责任制的情况进行监督检查。一是对《廉政准则》和税务总局三个配套文件落实情况的监督检查。重点防止领导干部贪污腐化、违规经商、违规用人等腐败问题的发生。二是对税收执法情况的监督检查。重点防止越权减免、收人情税、收过头税等违反税收政策问题的发生。三是对纳税服务质量的监督检查。重点防止门难进、脸难看、事难办和不给好处不办事,给了好处乱办事以及语言粗鲁、态度蛮横,工作简单粗暴等问题发生。四是对工作纪律的监督检查。重点防止不按时上下班或者上班时间抄股聊天、喝茶打牌等干与工作无关的现象发生。五是对税收票证的监督检查。重点防止头大尾小、税款不及时入库等问题的发生。六对财经纪律执行情况的监督检查。由于实行了阳光津贴,各种津补贴都很规范,使地税干部的收入较以前有所减少,很容易发生违反财经纪律的问题。重点防
2020 止乱发奖金、公款送礼、公款旅游等违纪行为的发生。七是搞好干部离任审计。重点防止突击花钱、贪污浪费等现象的发生。在监督检查中要坚持全面检查和重点检查、经常检查与专项检查、传统监督检查和现代科技手段相结合,及时发现和督促整改各类问题,争取纪检监察工作的主动权。

党风廉政建设责任制,是保证反腐倡廉建设领导责任落到实处的有效举措,也是深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障,随着我市地税系统反腐败斗争的深入,给如何全面落实党风廉政建设责任制提出了更新更、高的要求。因此,我们要在各级党组织的领导下,与时俱进,开拓创新,不断探索全面落实党风廉政建设责任制的新经验、新方法,推动我市地税系统党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成就。



廉洁自律方面存在的问题

廉洁自律是领导干部的必备素质,是党对领导干部的政治要求,基层领导干部又身处改革开放和现代化建设实践的最前线,他们能否做到廉洁自律,直接关系到反腐败斗争和党的各项事业的成败。近年来,随着反腐败工作的不断深入,基层领导干部的廉洁自律工作取得了一定成效,但我们必须清醒地看到基层领导干部在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。如何才能使全体党员领导干部保持廉洁自律意识,需要加强教育和建立健全制度,从源头上加强预防,也需要加强监督措施和从严惩治腐败等方面入手,增强震慑力,促进廉洁自律工作的顺利进行。


存在的主要问题
一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部,基层领导干部处在最基层,都
2020 是做些具体的小事,没多大的权力,也没有多少钱,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;
有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;
有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差,致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。
二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,挥霍浪费。一是用公款招待现象仍然比较突出。虽然现在各地在严禁公款吃喝,公款接待方面都加强了制度约束和惩处力度,但个别乡镇领导干部仍然认为,公款吃喝是大家在一起吃的,只要不装在个人口袋里,吃掉点、用掉点无所谓,因此公款吃喝现象在一些地方仍比较严重。个别领导甚至经常喝得酩酊大醉,在群众中造成极坏的影响。二是用公款送礼和送土特产比较严重。有的领导为跑项目,争取资金和联系工作等需要,送礼物和送土特产现象时有发生。
三是有些领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。有的领导干部缺乏远大理想和抱负,意志消沉、贪图享受,傍大款,经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所;
有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博,且涉赌金额日益增大,由原来的“玩玩”为主的几十元,几百元,发展到几千元,甚至到上万元,行为也由原来下班后偷偷摸摸进行,发展到肆无忌惮上班时间关起门来在办公室赌,或到宾馆、娱乐场所开个房间赌。有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。
四是有些领导干部作风浮夸,工作不实,追求政绩。有的工作无所用心,得过且过,“做一天和尚撞一天钟”,该办的事,能拖则拖,能推则推,办事效率低;
有的认为自己处在最基层,对基层比较了解,就高高在上,在办公室里发号施令,不深入实际,不了解“下情”,即使到基层,也是装样子,摆架子,不接触群众,不关系群众的疾苦;
有的急功近利,做表面文章,说空话,
2020 讲假话和套话,在汇报工作时夸大成绩,隐瞒问题,报喜不报忧,骗取荣誉和地位,在上报各类统计数字时,则为了应付上面或使自己有“政绩”,根据形式随意扩大或缩小。
五是有些领导干部廉洁自律工作不到位。有的乡镇和部门没有把廉洁自律工作摆上党委工作的重要议事日程。目前大多数地方对乡镇部门廉洁自律工作的好差没有十分明确的评价标准,没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制。近年来,虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核,但由于指标体系不太科学,考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况,考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样,基层廉洁自律工作基本上是抓与不抓,抓得好与抓不好一个样,致使廉洁自律工作在基层是“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”。
六是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不健全,监督手段甚少,监督效果不佳,是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的部门的领导班子民主生活会,往往以“变化团结”代替了“团结-批评-团结”,民主生活会上只讲成绩,不谈问题;
只讲工作,不谈思想;
只讲集体,不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评,也是避重就轻,避实就虚,往往是自我批评摆情况,相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”做法,不合意的就变着花样应付或干脆不执行,缺乏严肃性。
七是基层纪检监察组织人员编制偏少,人员素质参差不齐,业务能力较弱。一般乡镇纪委书记兼职其他工作,分管工作过多,纪委委员基本由其他站所负责人兼任,身兼多职,抓党员领导干部廉洁自律的时间和精力不足,部分乡镇只有一名或没有专职的纪检监察干部,部分乡镇纪检监察干部知识结构较差,受过纪检监察业务培训的比较少,许多纪检干部没有经过专业培训,业务不熟,工作力不从心。

2020 主要对策及应对措施
一、从源头上采取预防措施,使人不想腐败,从而提高党员干部廉洁自律的自觉性。
(一)加强教育,提高基层领导干部对廉洁自律重要性的认识。基层领导干部肩负着“富一方百姓,保一方平安”的重任,其身正,不令而行,其身不正,虽令不从,其立身立言,就是一支标杆,一个榜样。廉洁从政又是老百姓对干部最基本的要求。从思想教育入手,解决领导干部在廉洁自律问题上的模糊认识,树立正确的价值观念,提高领导干部的整体素质,才是治本之策。因此,抓领导干部的思想教育不能在问题成堆或干部犯了错误之后才去进行,而要预防在先,坚持经常性教育,把党风廉政教育列入单位部门的规划之中,加强党的思想、宗旨、纪律和党的优良传统及理论修养教育。大力加强超前教育力度,对不同情况采取不同的教育方法,对苗头性问题,早打招呼,教育在前,把违纪问题消灭在萌芽状态;
对倾向性问题,研究措施,防范在前,把问题解决在成形之前;
对普遍性问题,指定措施,堵住漏洞,防止问题再度发生,力求警钟长鸣,防患于未然。同时,还要加强对领导干部进行以廉耻、廉洁、廉政为主要内容的自律教育。通过思想教育,使领导干部自觉树立廉洁自律意识,增强自我免疫和自制能力,努力做到三觉,自觉守廉耻之节,自觉养廉洁之风,自觉尽廉洁之职,筑牢拒腐防变的思想防线。提高领导干部带头执行廉洁自律规定的自觉性,从而,在广大领导干部中形成一种以廉为荣、不廉为耻的好风气。
(二)健全制度,以完善的制度来规范领导干部的言行,约束其举止。

一要认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行。在狠抓制度的贯彻落实上下功夫,对领导干部廉洁从政的各项制度规定的执行情况进行监督检查,
2020 把经常性检查与专门检查结合起来,把纪检监察机关的检查与有关职能部门的检查结合起来,并根据检查中发现的问题,对原有制度进行进一步的丰富和完善,充分发挥已有制度在惩治和预防腐败中的保证作用。
二是建立充满“诱惑”的领导干部“高福利”机制。通过高诱惑的福利制度的实施,使领导干部即使想实施腐败行为,也怕丧失优厚待遇而放弃贪欲。在基层也可借鉴国外高薪养廉的经验,根据国民经济和社会发展水平,至少要保障公务员在职工资收入足以维持小康生活水平,离退休有条件颐养大年。这样,就可以在制度上最大程度地保障公务员廉洁高效,恪尽职守,最大程度地减少腐败的滋生。
三是建立严格的责任追究体制。目前我国反腐制度存在的主要问题是查处时间长,打击不及时,难于形成威慑效应,惩处法规的弹性过大,不足以利用人的恐惧心理起惩戒作用;
在惩处中抵制不正当干扰能力弱,容易造成宽严不一、混淆罚判、是非不明的现象;
查处程序中环节过多,互相制约的情况还存在。当前要建立卓有成效的惩治腐败制度,首先要使对腐败行为的界定具体明确,惩罚规定刚性显著,使其具有足够威慑力,查处程序简便、民主、迅速。
四是建立对领导干部“八小时外”考察制度。“八小时之外”,即工作之余。大家离开了工作环境,自由度无疑增加了。也许正是这种“宽松”的境地,让一些不善于自律的领导干部或拥有签单权的实权人物抑或在觥筹交错中、抑或在歌舞升平中、抑或在麻将牌桌上,抑或在……容易放松、放纵,甚至放肆。“一个领导干部的进步在八小时之外”。这说明,同一层次的领导干部在工作时,大多是尽心履职的;
那么为什么若干年后,一些基本条件相同的干部有的提拔了,有的却未长进,这与“八小时之外”的自律和自励程度不能说没有关系。


2020 二、在犯罪过程中及时提醒,使人不能腐败,进一步增强廉洁自律的持续性。
(一)加强对其社交圈和生活圈的监督,构筑监督防线。近年来,一些领导干部之所以违法违纪,客观上说,缺乏有效监督制约机制是重要原因。许多地方存在“上级监督不到,同级监督不了,下级不敢监督”的现象,对领导干部“两圈”的监督尤其是这样。在现有的监督体制下,要充分实施对领导干部“两圈”的有效监督,必须坚持家庭、单位、社会“点、线、面”相结合,构建三重监督防线。前几年,在我们调查的一个案件中,几名村干部伺机合伙私分一笔土地款,镇纪委接到群众举报后,立即着手进行调查,及时提醒干预,使一次重大的贪污事件得以避免,也保护了几名干部。
坚持家庭监督,就是采取多种形式教育领导干部家属多关心、多过问领导干部的思想和生活情况,常吹廉政风。适时开展“贤内助”评比活动、先进事迹报告会等活动,加强示范教育力度,弘扬正风正气,促使和激励各级领导干部及其配偶、子女知廉守廉,筑牢拒腐防变的家庭防线。
坚持单位监督,就是通过狠抓党风廉政建设责任制的落实,不断建立和完善责任追究制,形成一级抓一级,一级带一级的监督格局和下级在“两圈”中出了问题,上级也要被追究责任的约束机制。同时,要着力提高民主生活会的质量,本着对党、对同志负责的精神,勇于拿起批评与自我批评的武器,不仅要关心提醒领导干部的工作情况,也要互相关心、互相提醒其“两圈”的活动情况,看有无与领导干部身份不相称的地方,及时发现苗头性问题。
坚持社会监督,主要是充分发挥好人民群众的监督作用,通过电视台、报刊等媒体向社会公开领导干部8小时以外应遵守的行为准则,让人民群众明白党员领导干部不能干什么、干了以后怎么办等,同时公布举报电话,尤其注意
2020 建立相应保障人民群众批评监督的权利和渠道,真正做到领导干部的权力行使到哪里,领导干部活动延伸到哪里,监督管理就实施到哪里。
(二)合理分解领导干部的权力。要通过合理调整权力结构,实现有效的权力制约,防止权力过于集中或过于分散。权力过于集中,就会“大权独揽,一人说了算”,容易滋生腐败气息。权力过于分散,就会产生过于形式的东西,“猫多了不拿耗子,谁说了也不算”,使工作陷入被动。比如:在乡镇或部门推行“一支笔”审批财务,谁审批、谁负责,明确审批人的责任。在村级组织大力推行民主理财小组审批后的“一支笔”审批,在谁审批、谁负责的基础上,进一步扩大村民主理财小组及村民的知情权和对村级事务的参与权、监督权,使“公开、公平、公正”原则落到实处。
三、加强对大案、要案的查处力度,使人不敢腐败,促进领导干部廉洁自律。
监督不到位,再好的教育也是“白教育”;
监督不落实,再多的制度也等于“没制度”。反腐工作须多管齐下,综合治理,需要实施严刑峻法,对贪污贿赂、以权谋私、失职渎职和严重破坏投资环境、损害群众利益的案件,毫不留情地予以严惩。使腐败分子付出失去自由和权力的沉重代价;
完善举报制度,使腐败分子惶惶不可终日,付出沉重的心理和精神代价;
强化舆论监督机制,“不怕内部通报,就怕曝光登报”,发挥新闻舆论监督所特有的优势,对腐败分子形成强大的心理压力;
推行引咎制度,强化内部约束,使腐败分子行为难以得逞;
建立健全领导干部离任审计和任期审计制度,加大对领导干部特别是掌握财务的领导干部离职或任期届满时的经济审计力度,对廉洁从政者予以表彰或奖励,对违法乱纪者进行严肃追究责任;
加大领导干部“行政问责”制度的落实力度;
完善经济处罚制度,追究腐败分子非法所得,触犯法律者处以重罚重处,使人不敢腐败。法治能不能“治”,关键在于对违法违纪案件是否从
2020 严查处,对腐败分子是否依法严惩不贷。对目无法纪、胡作非为的干部,做到不论是谁,一查到底,对为违法违纪者说情开脱的,要严肃批评、及时纠正,对阻挠查处等错误行为,更要严肃处理,坚决制止。




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