驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报

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驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报5篇

【篇一】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报

局向巡视组汇报材料

【篇一：市国土资源局向省委巡视组的汇报材料3】

国土资源管理工作情况汇报

资阳市国土资源局

（2012年8月27日）

尊敬的省委巡视组王预文组长，余洪贵、毛旭阳专员，孟巡视，各位领导：

桂花时节金风送爽，尊敬的王预文组长、余洪贵、毛旭阳专员、孟巡视及各位领导在百忙之中抽出时间莅临我市巡视，充分体现了省委省政府和省厅对我市国土资源管理工作的高度重视，是对我市做好国土资源管理工作的极大鞭策和鼓励。

在省委、省政府坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，围绕全省“两个加快”战略部署和“一主三化三加强”基本思

路，借助省国土资源厅多年来对我市各项工作的支持帮助，光齐厅长及其他厅领导给予我市的不遗余力的关照关怀，让资阳经济建设得到快速发展，工业化、城镇化水平得到不断提高，每一分成绩的取得，都是省国土资源厅关心、关注和支持理解的结晶。在省厅的正确指引和坚强带领下，我市认真贯彻落实“双保”行动，深入贯彻落实科学发展观，积极开展“两整治一改革”，土地综合整治和增减挂钩工作有声有色，防灾避险搬迁和地灾防治成绩显著，党风廉政建设、机关效能建设、国土信息化建设得到有效加强，班子和队伍素质得

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下面，将2008年以来全市国土资源管理工作情况汇报如下：

一、过去4年主要工作情况

全市国土资源局管理工作围绕全省“稳定增势、高位求进、加快发展”和全市“巩固提高、跨越发展”的工作基调与要求，顺利度过“十一五”发展艰难时期向“十二五”发展转型期的过渡，各项工作取得了极大成效。

（一）切实保障发展用地需求

2008年至2011年底，在省厅对我市的大力支持下，全市共获批建设用地7395.0117 公顷(不含区位调整获批的400.7292公顷)，其中，独立选址项目用地 2904.8062 公顷，批次建设用地 4490.2055 公顷。有力地保证了全市重大基础

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设施、重大项目、民生工程、新兴产业项目用地，圆满完成了既定目标。

（二）灾后恢复重建工作顺利完成

按照灾后恢复重建规划，完成了市域范围内灾毁耕地整理复垦，完成了地灾工程排危应急治理，完成了农户地质灾害避让搬迁安置工作，建立了群测群防体系。

（三）耕地保护成效显著

全市耕地保护制度完善，责任目标落实，保护面积稳中有升，耕地占补平衡指标有余数，补充耕地资金征收使用规范，全面完成了耕地和基本农田保护目标任务。截止2011年底，全市实有耕地保有量、基本农田保护面积分别达到43.00万公顷和34.80万公顷。持续开展农村土地综合整治，全市完成土地整理项目91个，整理规模约78030公顷，新增耕地约7517公顷。

（四）政府收益明显提高

全市累计实现土地出让纯收益约30亿元，其中市本级约13亿元，为基础设施建设、城市发展、民生工程等公共事业提供了一定的资金支持。

（五）政策创新为发展提供动力支撑

起草并出台了《关于市本级保障工业用地促进经济发展的意见》、《关于进一步加强国土资源管理工作的意见》、《资阳市土地储备管理实施办法》等一系列有利于资阳城市健康持续发展的新政策新要求，大力开展节约集约用地，严格执行各种用地定额指标，加强工业建设项目控制指标管理，最

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大限度压缩新增建设用地规模，依法合规保障用地需求。进一步建立健全土地收储机制。通过土地收储制度的创新完善，达到加大土地储备力度、加速土地前期一级整理、加快土地出让的目的，为全市经济社会全面、协调、可持续发展提供有力保障。

二、2012年上半年工作情况

2012年上半年，按照魏宏省长和宋光齐厅长年初在全省国土资源管理工作会上的重要指示和精神、我局按要求统筹安排和周密部署，正确处理保障项目用地与保护耕地红线的关系，促进区域经济发展，维护良好土地管理秩序，达到了“时间过半、目标过半”的各项目标任务要求，同时完成了市委市政府提出的“两个”提升的要求。重点抓好了以下几个方面的工作：

（一）重视规划布局引领全局工作

【篇二】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报

　　篇一：分公司向上级公司巡视组的工作汇报
　　分公司向上级公司巡视组的工作汇报
　　尊敬的上级公司巡视组领导：
　　20**年以来，在上级党委的正确领导下，公司党委全面贯彻落实各项工作部署，团结带领全体干部员工，积极进取，奋力拼搏，为完成公司各项任务目标提供了坚强的思想政治保证和组织保证。下面按照这次巡视工作安排，我代表公司党委向巡视组汇报工作。
　　一、公司基本情况
　　公司成立于**年，部门设置、员工队伍情况。党委组织机构设置、党员情况。
　　二、主要工作开展情况
　　近两年来，公司党委不断加强组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设，深入开展思想政治工作，发挥工团组织活力，营造和谐共进氛围，促进了公司的生产经营和改革发展。
　　（一）不断加强组织建设，提升了党组织的凝聚力与战斗力一是不断完善组织建设。结合公司业务发展、机构改革和党员分布情况，把党支部调整为**个，对各支部成员优化**人次，进一步增强了党支部的战斗力。
　　二是认真开展党建工作。坚持党支部“三会一课”制度，开展政治理论、经营知识学习，党员教育管理有效加强。开展党员示范岗、机关党员服务月等创先争优活动，有效促进了经营管理工作。
　　三是按要求做好党员培养与发展工作。20**年以来新发展党员**人，进一步优化党员队伍结构，按照“双向培养”的原则，新发展党员中业务骨干、一线员工比例大幅提高，其中一线员工比例提高至**%。
　　（二）深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步改进了作风建设
　　根据上级公司党委统一安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，公司党委从**年**月**日起，深入开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了学习教育听取意见、查摆问题开展批评两个阶段的工作。先后组织召开党委中心组学习、党校专家讲座、党员自学等活动**次，征求员工意见**条，汇总梳理出“四风”问题**项。所有这些问题都一一制定了整改措施，有的已经整改，有的正在整改中。通过教育实践活动，找到了公司及公司党员领导干部在“四风”方面存在的明显问题，提高了思想认识，加强了作风建设。
　　（三）不断加强领导班子建设，为公司改革发展提供了坚强保障
　　一是强化理论学习，提高班子的思想政治素质。坚持理论联
　　系实际，制定学习计划，组织领导班子参加党委中心组学习，通过阅读理论著作、观看专家讲座、撰写心得体会等形式，努力增强学习效果。开展读书活动，公司党委为班子成员购买书籍**套**多册，增强了班子成员的理论水平。两年来，班子成员先后撰写论文**篇，其中**篇获得企业管理优秀论文奖。
　　二是加强制度建设，认真贯彻执行民主集中制。公司党委坚持用制度管班子，完善班子议事规则和决策程序，制定了**等制度，集体研究决策干部选拔、先进评选等事项，并严格执行公示制度，实行阳光操作，做到公开公正。
　　三是强化监督保障，不断完善民主监督机制。公司组织召开领导班子民主生活会**次，积极主动征求群众意见，开展批评与自我批评，并落实问题整改措施。坚持领导干部述职述廉制度，班子成员接受职工代表民主评议，切实改进和完善了的领导方式。
　　（四）持续推进干部员工队伍建设，提升了全员综合素质一是进一步完善干部选拔任用和管理机制。坚持公开、平等、择优的原则，大力推行公开选拔和竞争上岗；
深化机构改革，开辟了机关与基层的交流渠道。两年来，选拔调整管理岗位、中层干部**人次，管理人员结构更加优化。强化干部管理考核，根据业绩、履职及作风三个方面，对管理人员形成了月考核、年考评的评价体系，更好的发挥了约束和激励作用。
　　二是加强人才队伍储备建设。加强后备人员队伍培育，储备后备人员**人；
开展导师带徒奖励活动，明确老员工传帮带岗位职责，累计培养人员**名，**名员工被聘为上级公司培训师。
　　三是加强员工教育培训工作。开展全员培训，建立培训管理体系建设，开展专业技能、信息技术、文明礼仪等各类培训**期，**人次，大幅提高了员工的综合素质。
　　（五）进一步深化党风廉政建设，为公司发展营造了良好环境
　　一是加强廉洁从业教育，完善惩防体系建设。两年来集中开展党风廉政学习**次，制定了《公司惩防体系建设责任分解表》，组织领导班子、机关各部室和基层负责人签订两书**份。按照上级纪委要求，开展会员卡清退活动，**名纪检监察干部做出零持有承诺和报告。
　　二是加大了信访核查和案件查办工作力度。20**年公司围绕影响企业稳定和员工反映突出的违规违纪问题，受理员工信访举报**件，处理相关责任人员**名，办结率100%，切实做到了信访举报事事有回音，件件有着落。
　　（六）不断加强思想政治工作，发挥了激励导向作用
　　一是把思想政治工作融入中心。每年坚持开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，采取集中宣讲与下基层宣讲相结合的方式，与员工面对面交流。结合公司建设实际，组织各党支部开展“我能为公司建设做什么”大讨论，使广大干部员工进一步认清了
　　形势、明确了任务、落实了责任。
　　二是抓好有针对性地思想政治工作。面对员工企业文化知识薄弱、公司体制机制改革等情况，先后开了优秀传统文化教育、人事政策问答、党政领导逐级谈心等活动，进一步增强员工企业归属感、认同感，提高员工思想认识，确保了公司改革发展顺利进行。
　　三是增强思想政治工作影响力。通过先进典型学习，坚持正面引导，发挥正面榜样作用。20**年以来，举办先进事迹演讲、学习劳动模范等活动**次，组织员工观看《世纪雷锋》等影片，形成了积极、健康、向上的良好氛围。
　　（七）不断提升工团组织活力，推动了公司和谐发展
　　一是关注员工权益。进一步强化民主管理，选举产生劳动争议协商调解委员会，关心员工诉求；
制定了《民主议事规则》，维护员工利益。加强“职工之家”建设工作，20**年以来累计投入资金**万元，为基层更新更换了整体橱柜、餐座椅、健身娱乐器材等设备设施，营造了良好的工作环境。
　　二是关注员工身心健康。积极组织一线员工体检，保障员工健康；
坚持节前走访慰问，帮扶困难员工**人次，发放慰问金**元；
开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，发放保暖手套、防暑用品等，员工满意度进一步提高。
　　三是关注员　　
工成长成才。以“素质提升”为目标，举办了青年职业技能比赛、服务明星评选、才艺展示等活动，提升了员工综
　　篇二：向省委巡视组汇报材料定稿
　　向省委巡视组汇报材料
　　尊敬的省委巡视组各位领导：
　　首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向各位领导汇报一下。我矿现有支部51个，党员998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，深入开展主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产经营和改革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
　　一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和全面提升，它创新性地把绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委工作进一步明确化、目标化、具体化。
　　我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了试点，在运行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了
　　党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。
　　1、绩效计划。按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际，制定出了矿党委绩效目标，以目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的重点工作，形成绩效计划。
　　2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案，建立了业务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行，确保了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地开展。
　　3、绩效评价。每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法和评价标准，对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对后三名单位的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调动了干部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。
　　4、绩效改进。在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的各种问题和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、标准和运行程序进行了不断完善和规范。
　　通过4个多月的实践，我们认为，党委工作绩效管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的
　　保证；
为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；
为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；
为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；
为推动党群部门的创新，提供了新的动力；
是党委工作方式方法的重大变革。
　　二、加强班子建设，为企业生产经营和改革发展提供政治保障领导班子是完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展，重点从四个方面加强了班子建设。
　　第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质
　　我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训班，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精神培训班。
　　为了提高教育培训效果，我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从20XX年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了坚实的思想基础。
　　第二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。
　　我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各级领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力推进干部轮岗交流，选拔有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了适应矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构。支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班子进行补充调整。目前，全矿支部数量达到51个，党组织覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。
　　第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。
　　我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；
明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各级班子的执行力。
　　第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。
　　矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展，关系到干部的成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自
　　律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。
　　1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。每年定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。
　　其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。
　　2、积极开展效能监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对凡不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。
　　3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展廉洁文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。
　　4、开展了领导干部廉洁自律工作。领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。从各
　　篇三：向巡视组工作情况汇报
　　关于向巡视组工作情况的汇报
　　——王喜权
　　根据《中国共产党克一河林业局代表大会》的巡视制度和林业局巡视组的要求，结合我单位实际，重点汇报以下几个方面的情况：

　　一、基本概况
　　森林消防队自20XX年4月成立党支部以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全队，认真贯彻执行党的路线、方针，现有人员140人，党员18人其中三人为预备党员，于20XX年7月相继转为正式党员。
　　二、指导思想
　　我单位认真学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策情况。结合林业局提出的“围绕一条主线，实施七大工程”的战略目标，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力及党建工作科学化水平。
　　三、党建工作情况
　　森林消防队始终把党建工作摆上重要议事日程。强化工作措施，切实加强领导和指导，做到领导班子亲自抓，特别是在开展“创先争优活动”以来，党支部在林业局党委的正确领导下，按照林业局围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的中心，精心铸造党建品牌，促进工作创先争优。以“保绿
　　色生态家园，树森林卫士形象”为主题。森林消防队党支部把创先争优活动品牌确定为“工作干在前，战时冲在先”通过品牌工程的开展，促进了创先争优活动及各项工作的进行。在思想上争先。在工作上创先争优，党员领导干部在活动中认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。
　　一是在平凡岗位中体现自身的价值，下面我用一些数字说明，20XX年共植树2098株；
起航园回填黑土750车（16500方）；
生态园一期工程回填黑土312车（6864方）；
更换马路盖板2500多延长米；
修建灯光隧道20个挖设桩坑80个；
挖设地下光缆5公里；
为“嘉园”小区挖设管线800余延长米；
为棚户区楼房10栋楼做防水；
卸煤15000吨；
为冰展取冰400立方米；
为108外站配备了42英寸液晶电视一台，DVD影碟机一部，功放机一台，台球桌、乒乓球桌各一台；
修建“平安阁”凉亭出工58天，共40人；
冬季充实到贮木场生产一线职工28人；
20XX年在东西“转型”处植树工910余株（其中东侧280株西侧630余株）；
生态园二期工程挖植树坑2000个；
协助铺设马路盖板1000余延长米；
协助铺设柏油路10余公里；
抚育伐修枝32700多亩；
两次槽探共1242延长米土方量1559.25m3（第一次345延长米土方量465.75m3，第二次897延长米土方量1093.5m3）；
卸煤12000吨；
取冰100立方米；
冬季充实到贮木场生产一线职工31
　　人；
冬季充实到锅炉房职工12人；
20XX年在春季卸煤3000吨；
生态园翻地8亩；
移植章松树苗50株；
帮扶困难职工6户；
义务献工200余人次。以上工作的开展，是源于全队上下牢固的树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。
　　二是推动党建品牌发展，林业局新班子成立后，确立了“一条主线七大工程”战略思想，我单位紧紧围绕林业局的中心工作继续以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为核心深入落实“工作干在前，战时冲在先”这个品牌。牢固抓好森林防扑火工作，完善森林火灾预防、扑救、保障三大体系，继续倡导“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念。
　　在扑火战斗中体现创先争优，在近日4〃20扑火战斗中特别能体现出我单位创先争优的特色，在扑火战斗中，党员身先士卒，以点带面，在火场情况复杂，风向不定的情况下，依然坚持战斗，正是党员们在平常之中的模范作用，在群众心中树立起了共产党员的标杆形象，才在关键时刻带领全员集体“亮剑”！仅用了7个小时就把外线明火全部扑灭。战斗中党员带动队员，奋不顾身，英勇无畏，充分的体现了“工作干在先，战时冲在前”这个品牌存在的价值。
　　四、今后的工作任务
　　自召开《中共克一河森工公司（林业局）第十四届党员代表大会第四次全体会议》以来，我单位迅速贯彻落实会议
　　精神，今后要以党建工作的结合点、切入点和落脚点，积极融入到森林消防队的队伍建设、政治建设、文化建设来开展党建工作。
　　一是坚持围绕“一条主线，实施七大工程”的战略目标，全方位的开展“创先争优”活动，抓承诺、践诺，重践行，特别要在民生建设工程中加大力度，单位现已成立了“二级帮扶站”，收集职工捐赠的衣物60多件套，并在积极筹措资金，帮助发展个体经营的职工向局工会申请贷款共计2500元，加大扶持家庭经济增收力度，利用火险等级低的时段派出人员，帮助发展食用菌养殖的职工摆放木耳袋。准备在夏秋两季在108外站设立采集点，组织职工集中采集，即确保职工安全，又能增加职工收入。成立了红“白理事会”在职工家庭有困难时给予必要的帮助。力争用最好的钱，办最好的事。
　　二是继续加强队伍建设，继续以“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念，去完善森林火灾的“预防、扑救、保障”三大体系，在队伍管理上创新，在战术战法上创新，在机具改造上创新。
　　三是开展好党建各项工作，在党风廉政防控上加大力度，每位重要岗位党员干部都填写了廉政防控登记表，自报廉政风险等级和防控措施并且归纳入档，进入廉政风险第三阶段后进行党务公开；
在综治工作上下足功夫，特别是在信
　　访维稳，防治邪教工作上，要利用板报、电视、报纸等媒体加大宣传力度；
加强群团组织建设，继续开展党建带工建、党建带团建工作，提高群团组织的建设水平。
　　四是加强单位文化建设，营造文明和谐的文化氛围，增加职工的凝聚力向心力，在“七一”党的生日即将到来之际，组织单位文艺骨干编排节目，以“唱红歌，颂林海，赞企业”为主题，开展好此次活动，并且借助这次活动很好的开展一次党性教育。
　　在新形势和新任务面前，森林消防队肩负着重要的职责和光荣的使命，我们要建立创先争优长效体制，以领导班子成员带头创新为点，带动整个职工队伍在今后的工作中创先争优。以优异的成绩迎接林区开发建设60周年，为党的十八大胜利召开献礼！
　　

【篇三】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报

2018 向巡视组汇报材料

要不断夯实全面从严治党“两个责任”，把管党治党要求落到实处。切实增强“四个意识”，强化责任担当，把管党治党融入到治江各项工作中。下面是 2017 向巡视组汇报材料，欢迎阅读。

2017 向巡视组汇报材料 11 月 25 日，省委巡视工作领导小组首次召开省委巡视工作中期汇报会，听取省委巡视组专项巡视省属高校进展情况汇报。省委常委、省纪委书记、省委巡视工作领导小组组长侯长安主持会议，强调提高政治站位，把握政治方向，深化对省属高校政治巡视。省委常委、组织部部长、省委巡视工作领导小组副组长于绍良出席会议并讲话，省委 11 个巡视组组长先后作了汇报。

会议指出，听取巡视工作中期汇报是对中央巡视办专项检查反馈意见进行整改的具体举措。从中期巡视情况汇报看，对省属高校专项巡视的工作取得了明显成效，体现了中央和省委、省委巡视工作领导小组对巡视工作的总体要求，是严格按照提高政治站位、深化政治巡视的要求来开展巡视，发现了省属高校在党的建设方面，包括领导体制、党务工作机构设置、党员干部管理等方面存在的突出问题。

会议强调，巡视是政治巡视，巡视工作既要坚持问题导向，着力发现问题，同时还肩负着督促省属高校党委落实 党的路线方针政策的责任，有政治导向作用。对省属高校的巡视，要对学习宣传贯彻十八届六中全会精神情况、“两学一做”情况进行认真检查，特别是对贯彻落实习近平总书记十八大以来关于加强高校党的建设、思想政治工作、意识形态工作等方面的系列指示精神，以及省委重要决定的落实情况进行重点巡视，保证巡视质量。

会议要求，凡是在巡视期间发现的明显问题，要立行立改，还要追究有关人员纪律责任，严肃处理，不能含糊。要协调相关职能部门对涉及到的大量政策性问题分门别类、拿出方案，以便巡视组在巡视过程中作为监督执纪检查的政策依据。要认真研究解决巡视中发现的体制性问题、管理问题，“吃干榨尽”巡视成果，促进全面从严治党，充分发挥巡视利剑的震慑遏制治本作用。

2017 向巡视组汇报材料 9 月 6 日上午，省委书记杜家毫主持召开书记专题会议，听取省委巡视工作领导小组关于今年第二轮巡视综合情况汇报。杜家毫强调，全面从严治党永远在路上。要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以踏石留印抓铁有痕的劲头，全面完成本届省委巡视全覆盖任务，以优异成绩迎接省第十一次党代会召开。

今年 6 月至 8 月，省委巡视组对省委宣传部等 22 个省直单位、湘潭大学等 18 所省属高校开展了专项巡视。共发现腐败、作风、纪律、用人等方面的突出问题 598 个，涉 及党员干部问题线索 163 件。

杜家毫在充分肯定第二轮巡视工作成效后指出，从巡视发现的问题看，一些单位还存在党的领导弱化、“四风”问题屡禁不止、寻租腐败易发多发等问题，削弱了党组织凝聚力和战斗力，这充分证明全面从严治党永远在路上。要以问题为导向，充分发挥巡视“利剑”作用，旗帜鲜明、态度坚决地加以纠正和整治，推动全省党风廉政建设和反腐败斗争不断走向深入。要压实整改责任，严格落实党委(党组)书记作为第一责任人的主体责任，真正做到身体力行，勇于担当，以上率下把责任落到实处。要认真处置巡视发现的问题线索，真正把纪律和规矩挺在前面，及时优先处置，依纪监督、从严执纪、严肃问责。要举一反三，针对此次巡视的重点，透过现象看本质，总结梳理省属高校存在的普遍性问题和共性规律，着力整章建制，抓好整改落实。

杜家毫强调，要全面完成本届省委巡视全覆盖任务，以优异成绩迎接省第十一次党代会召开。要始终突出政治巡视定位，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，把政治巡视要求贯穿巡视工作始终。要高质量完成本届省委巡视全覆盖任务，精心组织好今年第三轮对省直单位、省属高校的专项巡视和“回头看”，做到标准不放松，质量不下降，更好发挥全面从严治党利器作用。

2017 向巡视组汇报材料 1 月 12 日，水利部党组第一 巡视组向长江水利委员会(以下简称“长江委”)党组反馈巡视情况。长江委党组书记、主任魏山忠主持会议并代表委党组作表态发言。第一巡视组组长邓坚代表巡视组向长江委党组进行反馈。部巡视办副主任汪大丁，第一巡视组副组长孙晶辉出席会议。

巡视反馈指出，党的十八大以来，长江委党组认真贯彻中央治水方针和部党组重大决策部署，能够严明党的政治纪律和政治规矩，自觉同党中央保持高度一致，在推进全面从严治党、落实“两个责任”、健全惩防体系、贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”、坚持民主集中制、严格执行干部选拔任用制度和规范内部管理等方面采取了很多有效措施，取得了一定的成绩。但巡视中，巡视组发现了一些问题，主要有：主体责任落实不够，压力层层传导不足;从严治党教育不深入，纪律规矩意识不够强;纪检监察“三转”还不到位，执纪审查效率有待提高;党组织建设不规范，机构人员未完全到位;基层党员管理松散，组织生活不健全;部分委属单位党组织关系亟待理顺;干部交流机制不健全，梯队建设亟待加强;干部监管存在薄弱环节;单位内部管理不规范;围绕治江事业形成合力不够、流域管理职能履行有待加强等。巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转有关部门和单位处理。

针对存在的问题，巡视组提出六点整改意见和建议：
一要不断夯实全面从严治党“两个责任”，把管党治党要求落到实处。切实增强“四个意识”，强化责任担当，把管党治党融入到治江各项工作中。二要严肃党内政治生活，发挥党组织战斗堡垒作用。紧密结合“两学一做”学习教育，切实教育引导党员增强纪律意识和规矩意识，切实发挥先锋模范作用。三要加大干部交流、培养和监管力度，激发干部队伍活力。进一步拓宽选人用人视野，健全干部交流体制机制。四要加强内部管理，健全监督机制。严格执行《中央和国家机关会议费管理办法》，尽快建立健全科学化、规范化的公车运行管控机制，修订完善固定资产管理制度。五要发挥好党组领导核心作用，全面履行流域管理职能。六要密切联系群众，解决干部职工关心问题。统筹谋划、加快解决干部职工最关心最直接最现实的利益问题，加大信息公开力度和公开范围，充分发挥群团和离退休组织联系群众的桥梁纽带作用，强化政策宣传和解释引导工作，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权。

部巡视办负责同志强调，落实巡视整改是对被巡视单位党组织和党员领导干部党性觉悟特别是“四个意识”的现实检验。巡视组反馈的意见代表部党组的意见，长江委党组要高度重视。一要深入学习领会六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识巡视对推进全面从严治党的重大意义，进一步统一思想和行动，着力做好巡视后续工作。

二 要认真抓好整改落实，对巡视反馈的问题即知即改、立行立改，巡视整改关键看结果。三要进一步完善规章制度和工作程序，扎紧制度笼子，切实担当起巡视整改的主体责任，制定严谨细致、切实可行的整改方案，把整改工作做深做细做实。

长江委主要负责人表示，巡视指出的问题不足和提出的意见建议全面客观、实事求是，委党组诚恳接受、照单全收，坚决按照巡视整改要求抓好整改工作。一要充分认识巡视工作重要性，认真对待巡视成果。二要坚持问题导向，切实抓好整改工作。三要严格落实“两个责任”，推进全面从严治党走向深入。四要全面运用整改成果，促进治江事业健康发展。长江委要以此次巡视为重要契机，推动自身改革和发展，把巡视成果运用与“全委一盘棋、共谋新发展”结合起来，与提升流域水利支撑保障能力结合起来，以强烈的担当意识、务实的工作作风和有力的工作举措，共同下好治江事业和全委统筹发展这盘“棋”，以扎实的整改成效、良好的工作业绩，谱写治江事业和长江委改革发展的新篇章。

向巡视组一行汇报材料

大河口乡位于多伦县城东 23.5 公里处，总面积为 1057 平方公里，辖九个行政村、66 个村民小组、3053 户、11778 人，耕地面积 11.45 万亩、有林面积 32万亩、可利用天然草场面积 98 万亩、累计实现退耕还林 15.6 万亩、围栏封育36 万亩、开发水浇地 2.5 万亩。辖 11 个基层党支部，有党员 392 人，预备党员28 名，少数民族党员 73 人，占党员总数的 18.6%，女党员 58 人，占党员总数的14.8%，35 岁以下党员 107 人，占党员总数的 27.3%，36—45 岁党员 94 人，占党员总数的 23.9%，46—54 岁党员 82 人，占 20.9%，55—59 岁党员 37 人占 9.4%，在职职工党员 67 人，占党员总数的 17.1%，大专以上学历 53 名，中专学历的党员 31 名，高中学历党员 77 名，初中及以下学历的党员 231 名。

一、加强组织领导，认真谋划，做好各项准备工作 为有序、健康、平稳的抓好我乡新一届党委换届选举工作，我乡党委、政府高度重视，认真学习，县委第十三届四次全委（扩大）会议和区、盟、县近期召开的有关抓好换届选举工作的会议精神，着手落实此项工作。一是加强学习、宣传。3 月 25 日我乡组织召开乡、村干部大会对 3 月 17 日，3 月 24 日盟、县换届选举工作会议精神进行了学习宣传，做到知晓率达到“三个”百分百。特别是认真组织学习了盟委白书记、县委赵书记的讲话精神，要求各级干部要加强领导、精心组织扎实做好乡镇党委换届工作，使全乡干部认识到从今年开始全国省、市、县、乡四级党委要集中换届，做好换届工作，选好配强一支朝气蓬勃、干事敬业、为民负责、清正廉洁的党委班子，是顺利实现“十二五”规划的根本保证。要求 各级一定要精心组织，周密安排做好换届选举工作。二是认真开展摸底工作。入春以来我们结合春季工作深入各村对全乡党员进行了全面的摸底调查，确保选好党代表。三是提前着手组织形成一个好的党委工作报告。结合人代会的召开我乡已经对 5 年来全乡各方面的工作进行了全面的回顾，认真找差距、找不足，提出了努力方向。对今后五年的主要工作制定了目标和任务，在此基础上我乡将进一步认真总结、超前谋划，形成一个符合全乡实际、科学性强、操作性强，老百姓听得懂、看得懂的报告。四是筹备好党代会。我们将认真按照程序开好换届选举工作，不搞创新、不重不漏开好本届会议。

二、全力做到“四个”结合

（一）是把换届选举同创先争优活动结合起来。我乡本着深抓创先争优活动推动换届工作，通过抓好换届促进创先争优活动的思路，继续深化“活动”的开展，在去年对一批先进基层党组织、个人、卫生文明户、“两优一先”进行表彰评比的基础上，将继续深化争创“五个好”党组织、“五带头”党员等创争活动，进一步形成学先进、赶先进、争先进的氛围。

（二）是把换届选举同中心工作结合起来 今年是“十二五”开局之年，按照我乡“生态为本、林草为业、养牛富民、规模发展”总体发展思路，今年农牧业总产值要达到 1.6 亿元，人均纯收入达到 7000 元。结合换届工作我们各级干部深入各村广泛宣传动员、开展各项工作。目前春播工作：15.6 万亩退耕还林补植、补造工作和 4 万亩樟子松种植工作以及部分农牧业基础建设项目均相继展开，结合春耕工作不断推进我乡蔬菜、脱毒 马铃薯、玉米、优质牧草种植，奶牛、肉牛养殖“六大”支柱产业优化升级。社会事业也有条不紊的推进。投资 9800 万元大元牛业、投资 7000 万元安快物流园区、投资 3000 万元的褐煤干燥项目已经相继动工,做到了中心工作和换届选举两不误、两促进。

（三）是把换届选举工作同全县第三届社会主义新农村建设现场会的召开结合起来。按照我县统一部署，多伦县第三届新农村建设现场会将在今年的 8月份在我乡召开，我乡结合此次换届工作精心制定了《大河口乡迎接 2011 年多伦县新农村建设现场会工作方案》成立了 5 个推进组，确定了 30 个参观点，现在正在对 30 个参观点进行重点筛选，重点参观项目将与各村工作实绩挂钩，使党委的整体工作体现在让群众摸得着、看得见的实际工作中，体现在增加收入、保障民生、促进和谐中。

（四）是把换届选举工作同组织建设、制度建设结合起来。为进一步增强换届选举工作的组织性、纪律性，确保换届选举工作充分体现民主集中制的原则，同时通过换届选举推动全乡组织工作和制度建设迈上一个新台阶。我们结合此次换届选举进一步加强组织工作和制度建设，4 月中旬圆满召开了第一届八次人代会，依法补选出两位新班子成员，会后对班子成员分工进行了调整，并结合党代表的选举、党委报告的撰写等工作，党委班子候选成员及时深入到各村进行党委换届的宣传动员、党员摸底调查。对各支部“三级联创”、“党员承诺制”、“双链双推”、“双定三创”等活动的开展情况进行督促、指导。对“3421”工作模式（即：三必访是：入户家访、定期接访、集中约访。村“两委”班子成员和党员必须每半年至少深入到农户家中一次进行入户家访。村支部书记、副书记、村委主任、 副主任每周必须在办公室至少集中一天时间集中接待来访的群众。村“两委”班子成员特别是支部书记、村委会主任必须随时约定时间集中约访与 15 户以上或整个村民小组的村民进行集中谈话。

四道会议是：凡是村里的重大事项决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议，形成提议→商议→审议→决议的一个完善的决策循环链条。二公示是：凡是村里的一些重大决定或重大活动，与农民利益相联系的事情，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后也要公示，接受群众监督。一反馈是定期上报下发《群众意见办理反馈书》。）落实情况；
村级干部“早9 晚 5”工作制（要求村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任轮流值班，每天上午九点到下午五点到村办公室上班，解决农民群众的生产生活问题。）执行情况进行了检查；
对乡科级领导带班值班制（每天保证乡政府有至少 1 名科级领导带班值班解决群众的来信来访、文件处理等事宜）、工作回头看制（要求乡村干部在做完一件工作后都要详细记录在工作手册中，对工作中存在的问题和不足及时进行纠正）乡村干部工作“五不出口”（即：
绝不允许从干部口中说出：“我不管，爱找谁找谁”、“不服，愿哪告去哪告去”、“活该自找的，哪来哪去”、“我不知道，你找别人去”、“没法办，等着去” ）等制度进行了进一步的完善，这些创造性的、切合实际的制度建设有效化解了一些历史遗留问题和群众、党员在生产生活、换届选举当中出现的问题，进一步强化了党的领导，密切个党群干群关系，党的基层组织的战斗力、凝聚力不断增强。通过这些工作制度、工作模式的落实有力推进了党委换届工作的顺利开展，我们也将通过党委换届工作进一步推动我乡的基层组织的战斗力、凝聚力，形成用制度管人、用制度管事的良好的工作局面。

三、依法有序开展换届选举前的各项工作 3 月 24日组织乡党政主要领导及相关人员参加了全县乡镇党委换届工作会议，26 日乡党委组织全体干部、部分村党支部书记、村委会主任、党员在县委组织部、县纪委的统一部署下分别对本届党委委员、纪委委员进行了民主测评，采取无记名投票的方式，提出了新一届党委委员、纪委委员推荐人选。4 月初，经乡党委反复酝酿上报了党委委员、纪检委员推荐名单。4 月 15-16 日乡党委书记带队和部分班子组成的工作组深入到九个行政村对各村党员情况进行摸底调查，目前全乡党员中有 56 名外出党员，协助村支部与能够联系到的外出党员进行了联系，传达了此次换届选举工作的有关精神，广泛征求了他们的意见和建议，同时与各村班子成员、党员签订了承诺书并组织召开了座谈会，对各村党建经济工作的开展情况进行了总结，详细了解了各村今后党建经济工作的发展思路，确保形成一个好的党委工作报告。18 日上报了关于召开党员代表大会的请示。

19日召开了换届选举动员大会，会上落实了换届工作领导小组，下发了换届选举方案和代表名额、结构比例表，对换届工作进行了详细部署，接受了组织部、纪检委对两委侯选人的测评和谈话。

各选举单位也成立了相应的组织机构，按照 25％差额比例全乡确定了 115 名候选人，经乡党委审核后进行了批复，26 日各选举单位对候选人进行了张榜公布、5 月 1 日各选举单位按照程序选出正式代表 91名。其中支委以上乡干部 46 人，占 50.5%；
先进人物 23 人，占 25.2%；
知识分子和专业技术人员 6 人，占 6.6%；
在代表总数中，妇女代表 21 人，占 23.1%；
45 岁以下人员 55 人，占 60.4%；
少数民族人员 18 人，占 19.8%。

四、严格落实风清气正的工作氛围 我乡的此次换届受到了县委有关部门和乡党委的高度重视，县委赵书记、县政府霍县长、县委组织部、纪检监察局、县换届选举指导组多次深入我乡对此次换届选举工作的开展情况进行指导、检查同时还专题召开会议传达了中组发（201x）xx 号文件“关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知”精神，我乡也认真把文件精神进行了细致的传达，特别是在组织召开对上届党委、纪委进行民主测评和今年党委换届推荐干部过程中，我乡党委、政府、领导班子成员、干部严格按照“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”的要求来开展工作。同时乡党委要求必须把严肃换届纪律保证换届风清气正贯穿于此次换届的始终、要确保换届选举工作的依法、公开、公正、透明，更要把严肃纪律保证风清气正贯穿到今后各项工作的始终，使乡党委、政府的各项工作在阳光下运行。

【篇四】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报

单位向纪检组工作汇报

　　单位像纪检组工作汇报的情况是怎么样的呢?以下是小编整理的关于工作汇报的相关内容，欢迎阅读和参考!
单位向纪检组工作汇报　　今年以来，我街依据区纪委《关于印发〈武昌区社区纪检监督小组工作规程〉的通知》，街党工委和纪工委高度重视，按照通知要求，结合街道社区实际，纪工委制定了《关于落实社区纪检监督小组工作的实施方案》，由街纪工委、监察科组织实施。目前，此项工作推进顺利，取得初步工作成效。现将我街社区纪检组织建设情况汇报如下：
　　一、社区纪检组织建设的基本情况
　　我街现有社区21个，按照区纪委总体工作部署和街道实施方案，狠抓社区纪检组织建设“五落实”，4个社区成立了纪检监督小组，17个社区成立了纪检小组，成员共82人，其中群众代表4人，均建立了民主监督志愿者队伍计513人，社区纪检监督小组和纪检小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。
　　二、社区纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效
　　加强社区纪检组织规范化建设，切实增强社区纪检组织工作的针对性和实效性，夯实社区党风廉政建设的组织基层，不断提高社区党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓社区纪检组织建设工作的主要做法是：
　　(一)加强领导，健全组织
　　区纪委下发社区纪检监督小组工作规程后，街党工委高度重视，在工委会上组织班子成员进行传达学习，着重理解加强社区纪检组织建设的重大现实意义、组织设置、职责职权、工作制度以及工作保障的条款。制定了落实社区纪检监督小组的方案，成立了以街党工委书记包惠平为组长的领导小组，加强对此项工作的领导与指导，纪工委和监察科负责全街社区纪检组织建设的实施与推进。6月中旬，街纪工委召开了21个社区党组织负责人会议，对社区纪检组织建设实行全覆盖，进行了动员部署，明确了任务和创建标准，提出措施要求，此项工作推进顺利，21个社区按照《规程》要求，成立了纪检监督小组，并结合各自实际开展工作。街纪工委、监察科对各社区成立的纪检监察小组以文件的形式下发了批复。
　　(二)建章立制，完善基础台帐
　　21个社区根据《规程》要求，明确了社区纪检监督小组主要工作职责8条和工作职权7条;建立健全了各项工作制度，如实行定期报告制度、工作例会制度、学习培训制度、信访接待制度、考核奖惩制度、党务(居务)公开制度、社区民主监督等制度，并全部上墙。纪检监督小组建立了走访党员群众记录、居民来信来访记录、排查矛盾解决纠纷记录、财务、居务公开记录、社情民意调查记录等各种表册台帐，为社区开展纪检监督工作奠定了基础。
　　(三)加强宣传，注重教育
　　加强对社区党员和社区工作者的党风廉政宣传教育是社区纪检监督小组的重要工作职责，社区纪检监督小组坚持把反腐倡廉教育放在重要位置，不断加大力度，务求实效。一是充分发挥主阵地作用。21个社区注重整合宣传资源，开展宣传教育工作，利用宣传栏、黑板报、社区公示栏，大力宣传社区纪检监督小组的性质、任务、工作职责，广泛宣传反腐倡廉的主要任务和举措，正反典型、党规党纪、廉政准则等，让社区党员群众知晓、掌握。组织参观“五大”会址，组织观看电教片《插翅难逃》、《永不凋谢的巴山红叶》，组织开设廉政党课等宣传教育，增强了教育的实效性。二是开展廉政文化建设。21个社区开展了“读书思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、写廉政心得、做廉洁人”为主要内容的活动，以“廉洁”为主题，积极依托社区文化资源，开展多种形式的廉政文艺宣传，起到了替移默化的教育效果。三是创新教育活动载体。21个社区以廉政建设为主题的活动载体，深化党风廉政宣传教育，起到了很好的效果，水岸星城社区利用电脑室和办事大厅电子屏向群众宣传党风廉政建设，组织纪检监督员给党员上廉政党课，有的社区充分发挥廉政漫画和警句格言的作用向广大群众宣传党风廉政建设，通过这些活动，群众容易接受的方式宣传了反腐倡廉的重要性，较好地营造了以廉为荣，以贪为耻的社会风尚理念，形成了倡廉反贪的廉洁社区环境，通过开展行之有效的宣传教育，社区初步建立了宣传教育的有效机制，有力地促进了社区的反腐倡廉建设。
单位向纪检组工作汇报　　今年以来，我们认真贯彻落实《关于推进全市反腐倡廉“十个全覆盖”工作的意见》，按照全面推进卫生组织、制度、业务建设全覆盖的总体要求，认真部署，切实实施，形成了区、部门、村(社区)三级联动的纪检组织网络，探索建立了一套较完善的制度体系，并针对具体业务进行了详尽的梳理和规范，坚持在权责上明确、制度上规范、资源上整合，为加强基层党风廉政建设顺利推进提供坚实的基础。现将主要做法汇报如下：
　　一、加强组织领导，构建党风廉政建设组织网络
　　贺站分院贯彻落实《党风廉政建设工作任务责任分解》摆上重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，与完成反腐倡廉各项任务相结合，一起研究、一起部署。根据人员分工调整和工作需要，及时调整了党风廉政建设领导小组成员，做到惩防体系每项工作任务有领导挂帅、有专门机构承办、有专门人员抓落实。
　　一是为了进一步加强力量，我院专门配备了1名工作人员据工作需要，11月份又从财金局增补了一名纪工委委员。同时，各部门也都配备了纪检负责人及联络员，共计16人。
　　三是为确保组织全覆盖，区纪工委要求全区10个村3个社区党支部(总支)都要配备一名专(兼)职纪检委员，并在此基础上建立村级纪检小组。目前，全区10个村3个
　　社区党支部(总支)全部选配了纪检委员，建立了由村(社区)党组织副书记担任组长的纪检小组，成员39人，每个纪检小组平均3人。同时，开发区分别建立了纪检委员和纪检小组成员台帐，初步建立村级纪检组织信息库。另外，结合现阶段村级经济发展的现状，我们还在周屴村、旭光村探索成立了村民监督委员会，使组织网络的触角不断延伸。
　　二、创新制度建设，
　　(一)形成较为完善的工作机制
　　在用人上，充分发挥民主，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格执行党政干部任免条例。纪检干部参与干部选拔任用工作监督，设立举报电话，清查举报信箱。每次提拔干部公示期满后，纪工委书记牵头，由组织、纪检部门一起对举报信箱进行清点报告，保证了选人用人公信力。坚持新提拔干部廉政谈话制度，先由纪工委负责进行廉政谈话，再由组织部门进行任前谈话。
　　在制权上，我们制定了《党工委会议事规则》、《开发区主任办公会议事规则》、《重点工程建设管理制度》等制度，对重大招商引资项目和重大工程建设计划，一律召开主任办公扩大会进行认真研究，在多方考察、专家论证的基础上，大家充分发表意见，书记、主任最后发表意见，集体决策。特别是对土地价格、财政优惠政策等敏感事项，会上反复研究，最后投票解决。重点规范了建设工程招标投标行为，严格按照有关法律法规要求，对50万元以上的项目一律公
　　开招标。开发区拆迁安置楼、污水处理厂门楼院墙工程、商务大楼土建及内外装修工程等建设项目全部面向社会公开招标。对50万元以内的项目实行邀标制，比如樊川大道绿化设计工程、施工工程以及樊口中学寄宿制改造工程，我们都实行邀标的办法，委托资质较高的中介机构代理，请有关专家担任评委，并请市招标办、市纪委参加，开发区纪工委全程参与、全程监督，确保招标工作公平、公正、科学、择优。
　　在管钱上，坚持“一把手”不直接分管人事、财务工作制度，并将这一制度延伸到区直部门和村(居)委会，并要求各局(办)严格实行部门预算制，强化支出约束，切实降低行政成本。实现一个单位一本预算，实行所有收支预算均从基层单位编起，其预算编制的主体是主管部门，它对编报的部门预算负责。开发区针对事业单位帐户多、村(组)集体开支过大等实际情况，进一步落实和完善了零户统管、收支两条线的规定，严格实行校帐区管、组帐村管、村帐区管的“双代管、双印签”制度，促进全区党务、政务、校务、村务公开规范化、经常化、制度化。
　　(二)形成权责一致的责任体系
　　首先，制定《鄂州开发区党政班子成员党风廉政建设岗位职责》，每个班子成员签订了《廉政承诺书》和《腐败风险防范承诺书》，并在开发区网站上公布，自觉接受干部群众监督。其次，党工委制发了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分解实施意见》，明确
　　反腐败抓源头工作重点及责任单位和责任人，部门负责人是第一责任人，分管班子成员负督查、连带责任。第三，认真落实党风廉政建设责任制。开发区工委与区属各单位、村(社区)签订《党风廉政建设责任状》，强调单位一把手的“一岗双责”，在全系统形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导分工抓的工作格局。第四，纪工委具体组织监督检查的实施工作，并在年度考核中对各单位部门贯彻落实《任务分解》进行考核。实行经济指标和党风廉政建设双目标考核机制。
　　(三)切实执行各项廉政纪律
　　不仅党工委、管委会领导进行大会和书面述职述廉，各局(办)负责同志也在全区大会上述职述廉，广泛接受各界监督和评议。今年元月，党工委召开区直部门负责人述职述廉暨民主测评大会，组织全区干部职工、各村(社区)负责人、两代表一委员、企业代表、村(居)民代表共计170余人参加评议，按“德、能、勤、绩、廉”五大项20个小项分别进行量化评分，评分结果由纪委书记与被评人一对一反馈，对存在问题进行提醒警示。此举在全区干部群众中引起强烈反响。坚持“三谈两述”制度，针对领导干部存在苗头性问题和不廉洁行为，及时进行提醒或诫勉谈话4人次;认真落实“五不许”规定，严格执行“四大纪律、八项要求”。落实领导干部个人重大事项申报、礼品礼金登记制度，今年元旦春节期间全区领导干部共计拒收礼金3万余元，上交礼金、有价证券9500元。
　　(四)全面推进村级党风廉政建设。
　　在村、社区重点实施“一二三四五”工程，一听：即重大村(居)务听证会，XX年共举办100多次;二述：村两委班子及成员“述职述廉”;三评：民主评议工作、民主评定工资、民主评议党员;四公开：重点工程(项目)包括城乡一体化资金使用公开、财务公开、私房审批及建设公开、人口出生指标及奖励扶助公开，各村(社区)都建立了公开栏;五承诺：廉政承诺、治安承诺、实事承诺、便民服务承诺、党员设岗承诺。通过实施“一二三四五”工程，我区各村(社区)党风廉政建设工作明显加强，使村(居)民自治、民主管理落到实处。得胜村始终坚持完善落实“一二三四五”工程。在重大村务，例如修路、塘堰改造、招商引资、土地租用、私房审批及建设公开、人口出生指标及各项奖励扶助等方面，都组织召开了听证会，确保在各项工作中都能广听民意;村两委班子及成员定期开展“述职述廉”民主会议，对工作开展民主评议，工资进行民主评定，对党员进行民主评议;对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面推进村务公开制度，全面接受居民群众监督，提高办事透明度，取得了良好效果。除了市、区规定的制度，有的村还结合实际，如周铺村不仅制定了《干部工作目标考核制》、《分工首席问责制》、《责任分工日
　　志制》、《经济奖惩评议制》，在加强干部自身廉政建设中，还建立了《个人大事呈报制》和《生活作风信息反馈制》。
　　三、全面铺开业务工作，建立基层党风廉政建设的长效机制
　　由于我们的纪工委委员大部分都是各局(办)主要负责人，再者，各部门纪检工作者的综合素质较高，因此，开发区及各部门的纪检监察工作在不断拓展业务范围，规范业务行为、提升业务能力中基本走上了正轨。因此，我们将做好村级纪检监察工作作为纪检业务全覆盖的关键，充分利用村级纪检小组人员最了解农民愿望、最清楚村级监督薄弱环节、最易于为群众接受的零距离优势，按照就地、贴近、务实的原则，积极引导村级纪检工作融入群众生产生活和农村管理发展之中，充分发挥村级纪检组织的作用。
　　一是在参与中发挥作用。各村级纪检小组主动参与村里的各种工作会议，协助村党支部和村委会开展工作，促进党的方针政策的落实;参与村级重大决策的讨论和制定，积极建言献策和举报;参与上级对村级工作的有关检查和考核以及上级纪委的有关活动，使纪检工作在村级得到延伸和落实。我区旭光村、周屴村的监委会成立一个多月来，积极发挥作用，成为干部群众中间的桥梁，还村干部清白，还村民明白。
　　二是在监督中发挥作用。村纪检小组成员根据自身的切实体会和群众平时反映，围绕维护群众权利、促进村务管理、规范干部行为，紧紧抓住农村党务、村务、财务中需要加强
　　监管的部位和环节，对村务公开情况、村级项目建设情况、惠农政策和资金落实情况、群众关注的热点难点问题等实施监督。
　　三是在服务中发挥作用。村纪检小组与群众面对面、心交心，当好宣传员，宣传党的农村政策、倡导文明新风;当好信息员，不仅善于在履行监督职责上提供有用信息，而且也善于把了解掌握的农业科技信息资源运用到帮助农民致富上;当好调解员和信访室主任，及时化解各种矛盾纠纷，积极主动服务群众生产生活、服务农村社会和谐稳定、服务新农村建设。
　　从我区目前开展纪检组织、制度和业务建设全覆盖的实践看，我区的纪检监察工作总体上是较为顺利，但实际上仍然面临着较大的困难和问题。一是人才少，而上级要求高，难以很好地完成全部任务;二是虽然基本网络已经建立，但发挥作用不明显;三是各方面制度基本上都已制定，但贯彻落实不能完全到位。所以，借此机会向上级领导提出几点请求和建议：
　　一是请求在文件中明确开发区纪工队伍建设与行政区纪委相近。
　　二是请求在经费和硬件建设上考虑让开发区纪工委适当享受其他行政区纪检部门的部分待遇，如纪工委办公经费、办案专项经费;硬件装备方面，纪检查案专车、摄像机等。
　　三是加强对基层纪检干部队伍的业务培训。
　　四是开发区纪工委刚刚组建，人手紧，如遇重大信访、线索案件的调查处理，请求市纪委相关科室给予人力和专业知识的协助指导。
　　总之，我们将以这次调研为契机，把我们开发区的纪检组织、制度、业务建设全覆盖工作做得更好。下一步，我们将进一步拓宽工作思路，创新工作方法，积极为纪检组织、制度和业务建设全覆盖营造良好工作环境、加强长效机制建设，扩大纪检组织、制度和业务建设的成果，为社会主义新农村建设和和谐社会建设作出积极贡献。
　　
　　

【篇五】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报

向巡视组的汇报材料

关于环境保护工作情况的汇报

淮北市环境保护局

近年来，我市各级环保部门坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕经济建设这一中心～切实履行环境保护职责～大力实施城市环境综合整治～加快启动生态市建设～全面推进可持续发展战略的实施～在经济快速增长的情况下～环境污染加剧的趋势得到了遏制～全市整体环境质量逐年改善。曾获得“全省环境进步城市”荣誉称号～省政府城市环境综合整治定量考核成绩一直居于全省前列。

一、环境质量状况

（一）水环境质量状况。近年来～我市共取缔关闭了以小造纸为主的260多家污染严重的小企业～对177家以水污染企业为主的工业企业进行了达标整治～全市水污染加剧的趋势得到了较好的控制～并呈逐年好转趋势。省政府水污染防治目标责任书考核获全省第二名。

1、地表水环境质量现状。我市自北向南依次分布有闸河、龙岱河、萧濉新河、沱河、浍河、澥河等主要河流～水流均自西北流向东南～注入洪泽湖～境内主干河道总长320公里,境内分布有18处采煤塌陷洼地～塌陷水域总面积为46.33平方公里,其它沟塘水域面积总计为6.12平方公里。我市河流为雨源型河流～干旱少雨季节出现断流现象～故自净能力较差。据监测结果～濉河一般属五类水质～沱河、浍河一般属四类水质～闸河、化家湖、杨庄塌陷区等水质较好～属于清洁水平～基本未受污染。全市地表水达标率为80%。

2、地下水环境质量现状。市辖区内地下水环境质量总体良好～属清洁级。

(二)大气环境质量状况。全市环境空气质量总体良好～属清洁级至轻度污染级。二氧化硫日平均浓度一般符合二级标准,二氧化氮日平均浓度一般符合一级标准,首要污染物为可吸入颗粒物。2006年全市环境空气质量优良率为95%。

（三）噪声环境质量状况。主要噪声源以社会生活噪声和交通噪声为主。近年来车辆禁鸣工作效果显著～但局部路段噪声值仍维持在较高水平,区域环境噪声值呈平稳、缓慢下降趋势。城区环境声学达标率为100%。

（四）,生态环境状况。一是塌陷区生态环境得到较好恢复和重建。通过对采煤塌陷区生态环境进行综合治理～使破坏严重的矿山生态环境得到了较好的恢复与重建～全市现已治理塌陷区面积13.06万亩～治理率达到54%。淮北矿区被列为全国矿区生态示范区,烈山区洪庄村生态环境恢复与重建技术被评为全国环保最佳实用技术一等奖,濉溪县刘桥镇被命名为“全国中小城市生态环境实验区”,目前全市已建成省百佳生态村4个、市级生态村16个, 县级生态村28个。二是农村生态环境得到较好保护。通过综合治理畜禽养殖污染～大力发展农村沼气～既节约了资源～又减少了农村环境污染。全市现已建成户用沼气池7000多口～年产沼气2200多万立方米～建成大中型沼气工作站4处。三是重点生态工程取得较好成效。龙脊山森林公园、南湖湿地公园、引闸河水入化家湖等一批重点生态工程的实施～进一步优化了城市生态环境和人居环境～凸显了城市文化个性和生态特色。化家湖的水面达6000多亩～恢复和改善了水库周边地区的生态环境～使化家湖重现了青山碧水的生态景观。南湖湿地公园湿地面积210公顷～初步形成了简单的生态系统～被正式命名为国家城市湿地公园。

（五）固体废物综合利用情况。我市煤炭、电力行业每年产生约460万吨的固体废物～其中煤矸石360万吨～粉煤灰100万吨。通过综合利用及回填造地～每年可将固体废物全部处臵～不仅避免了固废对环境的二次污染～还节约了大量的耕地～减少了生态破坏。目前～全市建成煤矸石电厂6个～年利用煤矸石150万吨,建成煤矸石、粉煤灰砖厂4个～年利用粉煤灰、煤矸石65万吨,铺路年利用煤矸石、粉煤灰10万吨,水泥行业利用粉煤灰、炉渣做原料～年可综合利用固废30万吨,淮北矿业集团伴生矿高岭土开发利用，每年可综合利用煤矸石10万吨。固废综合处臵率达100%～固废综合利用率达58%。

二、基本做法

(一)坚持环境与发展综合决策～可持续发展战略全面推进。全市各级政府对环保工作高度重视～定期听取环境保护工作的情况汇报～深入调查研究～协调解决环保工作中的难点、热点问题,坚决贯彻落实主要领导亲自抓～分管领导具体抓的工作机制～牢固树立科学的发展观～始终坚持环境与发展综合决策～紧紧围绕经济建设这个中心～通过积极引导产业和产品结构的调整～转变经济增长方式～努力实现经济增长和环境保护的协调统一～促进可持续发展。

(二)大力开展城市环境综合整治～城考工作取得好成绩。我市把城市环境综合整治作为环保工作的重中之重～制定了实施方案～明确具体的工作目标和落实措施～对20项考核指标～逐条对照～补缺补差～特别是对失分较多的指标～组织多部门共同研究～群策群力～制定切实可行的应对措施～取得了明显效果。近几年来～我市的城市环境综合整治定量考核工作连续多年保持在全省的先进行列。

(三)严格依法管理环境～城市环境质量逐步改善。由于《环境保护法》的宣传教育逐步深入～全社会的环境法制意识大为加强～环境管理工作也逐步走上了法制化、制度化、规范化的轨道～主要表现在以下四个方面:

一是严格控制新污染源的产生。全市各级环保部门坚持“预防为主”的原则～严格建设项目环保审查～对国家明令禁止的项目坚决不予审批。近年来～全市共否决重污染项目80多个～有效控制了新的重污染源的产生。

二是积极加快老污染源的治理。“十二五”以来～我市实施了污水处理、中水回用等一批重大环保工程项目。市污水处理厂一期工程、二期工程及中水回用项目全部完成后～每年可减少开采地下水2920万吨～每年可削减化学需氧量12197吨、氨氮1050吨。去年～我市工业粉尘、烟尘、化学需氧量及二氧化硫排放量与上年度相比均有所下降～污染物排放总量控制指标削减2%～全面完成了省政府下达的目标任务。

三是切实加强环境监督管理。我市各级环保行政主管部门不断规范工作程序～加强环境监督管理～严处环境违法行为～促进国家环保法律法规的落实～提高了环境保护投入的效率～城市环境质量逐步得到改善。

(四)深入开展环保专项行动～大力整治企业违法排污行为。根据上级环保部门的部署～我市连续多年开展了“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动。

一是开展建设项目专项检查～集中整治环境违法问题。对建设项目执行环保法律、法规情况进行全面检查清理～共检查建设项目180个～环评执行率达到90%～“三同时”执行率为80%。对不符合规定的项目责令限期补办环保手续～完善污染治理设施, 纠正违法行为。

二是开展环境违法行为排查～集中整治工业园区环境问题。对各类工业企业集中区和经济开发区建设、管理中存在的环境违法问题进行全面清理～重点整治化工、冶炼、造纸、印染和废旧物资加工等行业的违法排污问题～坚决纠正降低环境准入门槛等违反国家环保法律法规的错误做法。

三是清理整顿未按国家规定期限淘汰的落后生产能力、工艺和产品～以及死灰复燃的“十五小”、“新五小”企业。共取缔关停小炼焦、小造纸等重污染企业54家。

(五)加强对放射源的监管～消除放射性环境安全隐患。2004年～放射性与辐射管理权移交环保部门～我局正式进行日常监督管理～建立健全了放射源申报登记制度～所有放射源纳入受控管理。我局联合公安、卫生部门开展了“清查放射源～让百姓放心”专项行动～检查涉源单位26家～共清查放射源287枚～其中在用的183枚～闲臵废弃的104枚。目前～我市已将所有闲臵废弃放射源送交省放射源库贮存～消除了发生放射性污染事故的隐患。

(六)加强基础能力建设～环保监测科研取得丰硕成果。我市大力加强环境监测、科研等基础能力建设～近年来～购臵监测仪器等累计投入资金600 多万元～使我市环境监测能力和监测水平跨上新台阶。市环境监测站通过了省级计量认证～市环科所获得国家环评乙级资格证书。环保科研取得丰硕成果～共发表科研论文70多篇～完成科研及环评项目50多个～获得国家、省、市级奖项10余个。

(七)加强生态恢复与保护～生态市建设全面推进。一是成立了生态市建设领导小组。市长担任领导小组组长～领导小组下设办公室～负责有关具体工作。二是编制了生态市规划。对生态市建设有关问题进行了专题研究～共列生态指标体系、生态功能区划、生态农业、生态林业、生态城镇、生态示范区和生态文明建设研究等20个专题～涉及18个部门和单位。目前～《淮北生态市建设总体规划》已完成。三是加快了生态示范村建设。目前～我市已建成国家级生态示范区1个、省百佳生态村4个、市级生态村16个～县级生态村28个。

(八)加快环境监控系统建设～提高科学化管理水平。一是建设市环境监控中心。该中心总投资340万元～主要由数据中心、环境管理应用系统、地理信息管理系统和网络通讯系统组成～具有环境质量预测预报和环境应急监测控制调度指挥功能。其建成投运使环保部门大大降低了到企业现场检查的频次～减少了对企业的干扰～同时也提高了环保部门对企业的服务能力。二是加强环境在线监控装置建设。目前～全市已安装污染源在线监控装臵21台套～在线监测装臵20台套～大中型企业环境自动监控覆盖率达到62%。此外还建成了2套环境噪声在线监测装臵、3座城市环境大气自动监测站和2座水质自动监测站。

（九）大力推行清洁生产～循环型经济建设明显加快。目前～我市推行清洁生产、建设循环型经济工作已取得初步成效～有20多家企业开展了清洁生产活动～淮北热电厂已通过了清洁生产审计～2003年节约资金200多万元,淮北矿业集团公司、皖北煤电公司所属选煤厂的洗煤废水全部实现闭路循环～每年节约用水600多万吨～回收煤泥30多万吨～新增收益4000多万元,矿井水处理后回用于生产～每年节约地下水800多万吨～减少了废水排放,淮北发电厂实施干式除尘、浓缩输灰～每年节约用水1000多万吨,长源,淮北,焦化有限责任公司清洁生产项目～计划投资7130万元,淮北市欣欣化工厂清洁生产项目～计划投资750万元。淮北印染有限责任公司和淮北啤酒厂对生产工艺进行改造～提高了原料的使用效率～减少了废水排放量～降低了化学需氧量和氨氮排放量。这些项目的实施为我市全面推行清洁生产、建设循环型经济、实现可持续发展和彻底改善环境质量状况奠定扎实的基础。

（十）狠抓项目落实～环保重大工程进展顺利。我市“十五”环保计划总投资13.88亿元～实施21个项目～涉及工业污染防治、城市基础设施建设、自然生态保护、环保产业以及环保能力建设等多个方面。目前～计划项目的开工率为91.7,～完成投资率为48.8,～居于全省各市前列。

三、存在的主要问题

“十三五”时期是我市全面建设小康社会、奋力崛起的关键时期～随着煤化工、煤炭、电力、纺织、建材行业的快速发展～势必增加污染物的排放总量～环境压力会越来越大。

,一,结构型环境污染突出。由于我市因煤而建～缘煤而兴～产业结构主要以煤炭、电力、建材为主～导致产业结构和布局不合理～城市结构型环境污染突出。

二、境外来水污染影响大。我市的新濉河、沱河、浍河上游境外来水污染严重～特别是沱河、浍河上游河南下泄污水多次为我市渔民造成巨大经济损失。

,三,生活污水、生活垃圾处理率相对较低。由于我市工矿企业较为分散～加之濉溪县、烈山、矿山集等污水处理厂尚未建成～城市生活污水处理率只有36%～城市生活污水对地表水造成较大影响。由于垃圾处理厂未建成～城市生活垃圾无害化处理率为零。

四、下一步工作打算

“十三五”时期～我市必须对经济和社会发展环境制约因素进行认真分析～制定可行的环境应对措施～切实处理好经济发展与环境保护的关系～才能促进经济社会的持续、快速、健康发展。

,一）加强环境宣传引导公众参与。充分利用电视、广播、报纸等媒体～进行广泛、深入、持久地宣传～大力普及环境保护法律法规知识～引导群众积极参与保护环境～为建设环境友好型社会营造良好舆论氛围。

,二）大力开展工业污染防治。继续深入开展城市环境综合整治～积极争取国家环保优惠政策支持～加快建设市污水处理厂二期工程、中水回用工程、县污水处理厂、矿山集污水处理厂、烈山污水处理厂、垃圾处理厂和各重点工业企业污染处理设施等一批污染治理重大工程～切实减少废水、废气排放～大幅度削减各总量控制指标的实际排放量。

,三）全面启动生态市建设。一是以科学的发展观指导生态市建设。努力以最小资源环境代价谋求经济、社会最大限度的发展～以最小的社会、经济成本保护资源和环境～走一条科技先导型、资源节约型、生态保护型的经济发展之路。二是以创新的精神推进生态市建设。把生态建设与调整产业结构结合起来～与推进城市化进程结合起来～建立和完善政府主导、市场推动、公众参与的多元化投资机制～积极引导和鼓励更多的社会资金投向生态建设。三是以强有力的组织领导保障生态市建设。抓紧做好全面启动工作～确保生态建设各项工作有人管、有机构抓。

,四）积极创建国家环保模范城市。相山区在全省率先通过省环保局验收～被正式命名为“省环保模范城区”。目前～我市创建全国环保模范城市的条件已基本成熟～各项指标已超过或接近全国环保模范城市指标要求～创建方案经市委、市政府同意后即可正式申报。

,五）加快推行循环经济。一是科学编制循环经济发展规划。充分重视技术的先进性和适用性～努力把循环经济理念融入工业园区建设之中～实行统一规划～整合项目资源～逐步形成企业间的共生网络～使资源得到梯级循环利用。二是灵活利用国家政策推进我市循环经济发展。积极争取国家循环经济试点企业、示范园区和试点城市～充分利用国家促进循环经济发展的优惠政策～努力探索发展循环经济的模式、思路～逐步形成有利于低投入、高产出、少排污、可循环的经济发展机制。三是积极开展节水、节能和资源综合利用工作。

,六）积极参与产业结构调整。鼓励发展资源消耗低、附加值高的高新技术产业、服务业,鼓励发展煤炭深加工产业～形成煤焦化电综合利用的产业链～促进经济与资源环境的协调发展,对国家产业政策要求限期淘汰的落后生产能力、工艺、产品和死灰复燃的“十五小”“新五小”企业进行坚决关闭停产。

,七）切实加强环境监管。一是继续深入开展环保专项行动。整治违法排污企业～严厉打击各种环境违法行为～从面源上减少环境污染。二是加快环境监控网络系统建设。在建成市环境自动监控中心、大中型企业环境自动监控覆盖率达到62%的基础上～进一步完善污染源自动监测、监控网络系统～提高环境管理的科学化水平～从技术上为企业偷排、超标排污筑起一道屏障～也更好地监督和防范境外来水对我市地表水的污染。三是严格控制新污染源的产生。坚持“预防为主”的原则～严格执行建设项目环保准入制度～对违反国家产业政策的项目坚决不予审批。四是加大环保处罚力度。对未批擅建、环保“三同时”不完善及擅自停运、闲臵治污设施等违反环保法律法规的行为依法进行严肃查处。

,八)做好环保服务工作。今后一段时期将是我市经济高速发展时期～煤化—盐化一体化等一批重大经济建设项目将陆续建设～环保部门在认真把好环保关的同时～要加大跑省跑部力度～积极帮助企业做好环保咨询服务工作～努力使企业的环评文件顺利通过审批～保证我市重大经济建设项目及时上马。

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