工作主动性不足整改措施

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工作主动性不足的整改措施2篇

第1篇: 工作主动性不足的整改措施

工作主动性不够的措施

工作主动性不够的措施范文

在开展“机关作风建设年”活动中，我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题，使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，以密切党和人民群众的血肉联系为核心，严格按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求对照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，牢固树立服务意识，建设勤政、廉洁、务实、高效的镇机关，造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的机关队伍。

二、目标要求

(一)学风进一步转变，理论联系实际的能力得到加强;

(二)精神面貌焕然一新，开拓创新意识不断增强;

(三)工作作风明显转变，服务水平进一步提升;

(四)组织纪律更加严谨，继续保持昂扬向上的工作状态;

(五)机关管理更加完善，艰苦奋斗的传统得到发扬。

三、存在问题及整改措施

(一)学习风气方面。

1、有的同志对学习的思想重视程度不到位，没有认识学习对提高自身素质、促进发展的重要意义，存在重理论轻实际、重业务轻政治、重硬指标轻实际能力的现象。

2、学习制度没有得到充分落实，少数人自我要求不严，学习自觉性、积极性和主动性不足，对文件的领会浅尝辄止，不求甚解，不能真正钻进去，沉下来。

3、有些同志平时不注重学习，只满足于现有的知识水平，认为只要应付日常工作就行了，对新知识学习不够，对新知识的学习存有急用先学，“临阵磨枪”问题。

整改措施：

1、广泛开展学习活动，在全体机关同志当中树立勤奋学习、终生学习的意识，大力加强政治理论、法律法规、科学理论的学习，通过互帮互学和举办专题讲座，使广大干部认清形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

第2篇: 工作主动性不足的整改措施

篇一：《突出问题整改措施》
王竟燎班子（同志）存在的突出问题整改措施
—、形式主义方面
（-）针对学习上有放松思想的问题。
整改措施我制定计划,坚持每天学习一小时,多收看国家的时政新闻，关心,关心国家政治,力争做到与时俱进。
（二） 针对班级管理工作中的主观行为的问题。
整改措施我要注意俯下身子,深入到学生中去,多发现学生的优点,多洞察 ,力争使工作有针对性地开展。
（三） 针对工作急于求成和松懈情绪的问题。
整改措施我要积极学习理论和方法,只有方法才不会乱方寸,只有理想信念
（四）针对自己协调能力不足的问题。
国家大事学生的思想 的支撑才能够时刻保持进取的状态。
整改措施我决定以后的工作中多汇报、多请教,不擅作主张,想到的事情立 刻去做,不拖、不等、不应付,同时积极学习政治理论,提高自身的政治素养。
二、官僚主义方面
（-）针对自己脱离学生的问题。
整改措施我决定定时收集学生的意见建议,定时召开班干部会议,多接触学 生,多了解学生。
（二）针对教育中耐心不足、爰心不浓的问题。
整改措施我要学会反思自己,去除功利色彩,以平常心态对待学生
的错误和暂时的落后,把学生一生的发展作为自己工作的看眼点,关注学生 的未来和身心健康。
（三）针对工作中自作主张、莽撞行事的问题。
整改措施我要洗心革面,正确认识自己的地位和份量,低调做人,稳重做事, 力争少出差错。
（四）针对工作浮于表面、指手画脚的作风问题。
整改措施我要时刻警醒自己遇事三思而后行,不能落实的不布置,没有方案 的不实施,力争做到少说多干,实干带动实干领先。
三、享乐主义方面
（―）针对自己满足现状、不求进取、拈轻怕重的问题。
整改措施我要用"在其位谋其政"、"不尸位素餐"的格言时刻警醒自己，干 好自己的本职工作，对得起党赋予我的责任。
（二）针对工作应付、缺乏斗志的问题。
整改措施我要确立新的奋斗目标,及时调整自己的追求,坚定自己的信念, 学习焦裕禄精神、对比张伟的事迹,找差距、找不足,力争做到鞠躬尽瘁死而后 已。
（三）针对工作主动性不强,只干领导吩咐的工作这个问题。

整改措施我要进一步学习岗位职责,明确自己的使命和责任,树立"越位不 越权、事事皆可干"的观念,以学校的发展为己任,以校为家,树立强烈的主人 翁意识。
（四）针对班级管理中独断专行的错误做法的问题。
整改措施我要积极学习李镇西的民主管理理念,发扬民主,尊重学
生,抛弃一言堂,推进人文和谐管理的模式。
四、奢靡之风方面
（-）针对讲面子、随份子的不良现象的问题。
整改措施我要坚决抵制,逐步少参与教师及家属的婚丧嫁娶等活动。
（二）针对工作中浪费现象的问题。
整改措施我决定以后凡是打印过的文件材料,不再用的,坚决不抛弃、重复 利用,正面用完用反面。
理论水平不高。对理论学习的系统研究和深刻理解不够,理论与实践结合不 紧密。

创新能力欠缺。对开展工作的主动性和预见性不强,创新开展工作的方法和 能力欠缺。
工作不够细心。在完成工作任务中细心程度不够,要求不高,影响工作的质 量和效率。
二、整改措施
强化理论学习。抓住每次机关集体学习和自学机会,以解决思想和工作中存 在的实际问题为出发点,结合实际，对理论知识深学细研,领会精神实质,不断 提高理论水平。
提高创新能力。扌L实钻研业务知识,在工作实践中总结经验教训,查缺补漏, 增强工作的主动性和预见性,不断创新工作方法,提高工作创新能力。
增强工作责任心。在工作中从严要求,从细入手,认真对待工作的每个环节, 细心完成工作的每个细节,不断增强自身工作的责任心,提高工作质量与效率。
篇三：《落实不力的整改措施》
篇一群众路线教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施

2020年9月5日
目标和任务
根据中央的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建 设,集中解决"四风"问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大 扫除。对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的 大好机会。按照教育实践活动"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求， 通过学习教育、查摆问题,进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领 导干部,针对自身存在的"四风"突出问题,我将以这次党的群众路教育实践活 动为契机,在市委的正确领导下,按照习总书记提出的"信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁"好干部标准,整改自身存在的在"四风"方面 的突出问题,始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正,"进不失廉, 退不失行”,把群众利益放在第一位,把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生 之忧,以焦裕禄同志为榜样,严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求, 加强自身建设,切实抓好整改,时时处处对自己严要求,事事做表率,努力使自
己成为一个信念坚定、亲民爰民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施（一L形式主义方面问题的整方面问题的整改
1、 理论知识不充足z知识构架不完整
整改措施一是加强学习的主动性,认真按照我局制定的各项学习制度,积极
参加我局
组织的集中学习,细化学习任务,长期坚持学习。坚持每天学习1小时 以上,并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及管理 知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会。三是是正确处 理好学习和工作两者的关系,做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、 存在学用脱节现象
整改措施坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起 来,用实践来检验学习的效果。
3、 工作中检查落实和精细化管理不到位
整改措施加强工作检查与督促,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形 式性事务,增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关,加强监督 检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况,要直接提出批评、指导意见。

在制度执行方面,指定专门责任人,负责长期狠抓制度执行。
4、 有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施减少文字工作的
数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开, 对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够 言简意赅的材料决不长篇大论,做到可开不可开的会坚决不开,可发可不发的简 报坚决不发,可长可短的会和材料坚
决做到开短会、讲短话、写短文。
（二）官僚主义方面问题的整改
5、 调查研究工作做得不够
整改措施一是坚持经常深入基层,广泛深入开展调研工作。二是调研工作做 到具有针对性和指导性。三是开展调研时,做到全面、系统、扌L实、到位,防止 走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作,做到该推广的经验和 做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。
6、 群众意识不强，为民服务的宗旨不够
整改措施一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精 神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二是及时掌握党员职工思 想动态,了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们 解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当 前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声解 决群众生产生活上困难。7、公仆意识有些淡薄z群众感唐也有些冷漠
整改措施一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。二是拓
宽同群众
联系的渠道,及时了解和拿握群众的所思所想,耐心细致地解决群众需 求,让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
整改措施一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神,坚持以上级精神指导 工作。二是认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事 情。三是抓好总结经验,查找不足，推广好形式、好做法、好典型。9、创新 精神不够,开拓意识不强
整改措施一是牢固树立创新思维理念,不断增强开拓创新意识。二是坚持经 常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。

三是进一步解放思想,更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局 观念,彻底打破旧框框束缚,不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡,存在抓得不实、执行不力等现象整改措施一是加强
对工作的动态管理打艮抓工作落实。二是做事的时候,从多个角度考虑问题,有 创意”对待问题从深层次分析”思考深刻,时刻改进工作方法,提高工作效率。

三是学会换位思考,强化工作均衡性、全面性。
11、 管理工作不够深入，工作方法不当整改措施一是工作中注意处理问题的
方式方法,克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大努力 做到最好。不抱"混日子"的想法,用"精细化"来严格要求自己。（三）享乐 主义方面问题的整改

12、 有安于现状的思想
整改措施一是坚持经常自省、自励,不断振奋精神,提高工作热情。二是坚 持经常反思,强化自我提高,切实转变工作态度,变被动为主动,不断增强工作 责任感和紧迫感。
13、 勇于担当的实干精神做得不够
整改措施一是提高认识,切实转变观念,努力解决求稳怕乱思想。二是不断 提高工作积极性,创新思维,彻底解决安于现状,不思进取问题。三是努力增强 工作事业心责任感,提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
整改措施一是严格执行上级有关规定,牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意 识,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清贫。二是在工作中,凡是要求党员 职工不做的事,自己首先带头不做。三是自觉加强党性修养,破除特权思想,与 广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行,自觉用共产党
员的标准严格要求自己，保持高尚的篇二XX局提高执行力整改方案
罗城伦佬族自治县XX局
关于干部执行力提升的整改方案

为进一步加强管理,提升干部执行力，促迸工作全面"上档进位”,强力推进 ”五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发 〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不 力问题的通报〉的通知》（罗提办
[2020]5号）文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听
取各科室和群众的意见,制定本整改方案。
—、目标要求
以科学发展观为指导,以人民群众关注的共性和热点问题为切入点,切实解 决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制,整合机关管理资源，优 化机关管理要素,规范干部管理行为,努力形成”行为规范、运转协调、公正透 明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制,提升我局干部执行力, 提高行政效能,认真履行"服务三农"工作职责。
二、整改重点
局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》 和《自治县XX局2020年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自 纠,并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照"六为"和"六不"的要求, 对工作中存在的"两无、三不、四先"的现象进行整改,强化纪律观念、大局观 念,强化服务意识,提高工作效率。进一步细化、量化落实"五大工程"的目标 任务,切实做到”五入”,完善各项措施打艮抓落实确保各项工作上档进位。三、 整改措施

把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来,加大 落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等,达到相互促进,整体提高。
(-加大落实力度,认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级 交办的各项工作,要坚决执行不打折扣,做到政令畅通,有禁必止。严禁以各种 理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导xx ,责任科室秘书股
（二）进一步转变工作作风,强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣 散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现 象,重申工作纪律,落实上班考勤制度,工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、 聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律,杜绝开会迟到早退,中途无故离会等 现象。树立昂扬向上的精神面貌,锐意创新的工作热情,认真负责的工作态度, 勤勤恳恳地做事,踏踏实实地做人。（责任领导XX ,责任科室秘书股）
（三） 进一步提高工作效率,高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关 和局属二层机构主要工作绩效考评机制,年底综合考评。局领导肩负督办检查责 任,及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题,从而加深对上级工作意 图的理解,加快执行的速度,加强执行的力度,进一步提高工作效率。（责任领导 XX ,责任科室秘书股）
（四） 增强服务意识,提高服务水平。建立服务承诺制,自治县党委、政府 等上级部门需要的汇报材料,要隹 要快、要高质量。对社会提供服务,在规定 和原则允许的情况下,要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、服务"三 农"的意识。对基层办事人员要做到热情周到,坚决杜绝"人难找、门难进、脸 难看、事难办”等现象的发生。（责任领导XXX ,责任科室机关各科室、局属各二 层机构）

（五） 建立健全和完善各项管理制度,以制度规范人和事。建立和完善考勤 和奖惩制度,绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度, 尤其要完善考勤制度,使用人脸识别考勤系统,消除部分干部”慵懒散”现象, 建立健全机关效能建设长效机制。（责任领导XXXX ,责任科室秘书股）
四、围绕落实"五大工程"工作目标,结合整改措施,进一步加强完成XX 各项工作的力度。
（-）粮食生产保捋稳定。全年粮食播种面积达到36万亩，总产量达到11 万吨以上。完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩。（责任领导xx ,分管领 导xx ,责任单位推广站）
（二） 切实抓好特色优势产业发展工作。
桑蚕产业新增桑园0.31万亩，全年鲜茧产量0.77万担。（责任领导xx ,责 任单位蚕业站）
高淀粉红薯产业,全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。（责任领导xx , 责任单位
土肥站）

（三） 认真完成菜篮子工程工作任务。全年蔬菜累计播种面积16万亩，建 设常年蔬菜基地600亩。（责任领导xx ,分管领导xx ,责任单位经作站）
（四）做好实用技术推广工作。
间套种推广面积12万亩,"三避"技术推广29万亩，"三免"技术推广1 万亩。（责任领导xx ,责任单位推广站）
测土配方施肥技术66万亩，沃土工程31万亩，节水xxll万亩。（责任领 导xx ,责任单位土肥站丄（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余劳动力转移， 使之在农民增收中发挥更大的作用。全年完成农村实用人才培养0.18万人，完成 科技培训6万人（责任领导xx ,责任单位农广校）
（六）切实抓好冬季xx开发工作，完成秋冬种植面积19万亩以上。（责任
领导xxx ,分管领导xx ,责任单位经作站、扫巴站）
在提升执行力工作实施,我们将不断完善整改措施,加强执行力和督办力, 增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识,努力 使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去,抓出实效来。篇三落实整改措 施
##村党组织落实整改措施

通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析,通过案例分析、班 子民主生活会等形式,广泛征求意见梳理归纳出突出问题,经进一步整理归纳, 主要有以下几方面的问题。
—、具备整改条件可以立时整改的问题
1、 战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,进取心差z 办事效率低
2、 部分党员觉悟^氐,组织性差,纪律涣散,先锋模范彳乍用发挥不好；

3、 村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待 清淤。
4、 村环境不够优美，村内还存在脏、舌X差的"三堆"现象。
5、 用电问题没有达到彻底解决。
6、 道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念,大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；

2、解决村"村村通""路灯亮"维护不及时的问题。

3、 加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作z促使村级组织逐步走
上规范化、制度化的良性运行轨道。
4、 关注民生，改善生活生产条件；

5、 完善健全打更巡逻制度,营造安全和谐的生活环境。
三、指导思想
坚持以邓小平理论、”三个代表"重要思想和科学发展观为指导,以"党员干 部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"为目标，针对学习调研、分析检 查阶段中梳理归纳出来的突出问题,紧紧围绕"践行科学发展观,构建和谐新围 山"这一主题,解放思想,更新观念,以人为本,落实科学发展观,通过整改, 使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动,努力把农村基层 党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把农村党员干部建设成为贯彻 落实科学发展观的骨干力量,为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织 基础和工作基础。
四、整改目标
1、 领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力,凝聚力加强,党员干
部先锋模范作用突出,群众满意。

2、 建立起一套能切实转变思根作风和工作作风z加强田圧子队伍、党员队伍
建设，保证各项工
作措施落到实处的长效管理机制。
3、 坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策z人民群众安居乐业。
4、 农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。
5、 村治安防控体系健全z组织机制完善,打防并举z群众安全感进一步增 强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差, 办事效率低。一是加强思想政治教育,加大理论学习幅度,积极引导广大干部树 立服务意识和责任意识。二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充 实,增加战斗力,同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。
责任领导姚澈荣
责任人村"两委"成员

整改期限立即整改
2、 部分党员觉悟^氐z组织纪律性差,先锋模范作用发挥不到位；
一是认真
组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型,包括最差典型与最优典型,通过评选公示提高党员的先锋模 范作用。责任领导姚澈荣
责任人村"两委"成员
整改期限立即整改
3、 村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。
—是投入资金,尽快修整基本的基础设施,完备其配套功能。
二是实行专人负责制,大力维护农业基础设施,限超载车辆行驶, 责任领导姚澈荣
责任人万汝兵

整改期限立即整改
4、村环境不够优美,村内还存在脏、舌匚差的现象。
—是尽快与区、镇环卫联系,增建垃圾池。
二是实行卫生责任段,加强领导责任到人。
三是加大投入,对路段脏、舌L、差现象进行整治, 四是动员群众,实行门前"三包"。
责任领导姚澈荣
责任人冯明才
整改期限立即整改
5、用电问题没有得到彻底解决
—是加大与农电部门的联系和协调,争取早日测试早日解决。
二是动员群众,实行门前"三包"。

责任领导姚澈荣
责任人方必荣
整改期限立即整改
6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
一
是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。

二是发挥 致富带头人的作用,提供信息与技术支持。
责任领导姚澈荣
责任人村"两委"成员
整改期限立即看手,逐步整改
篇四：《责任心不强整改措施》
篇一增强责任意识的整改方案
增强责任意识的整改方案

---- 杜仲杰
什么是责任?责任是分内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该 承担的任务,完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们 每一次上报的数字上,每一季度的普查中,在每一次下村追漏查上,在每一次迎 接省市县的验收准备中
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命,它伴随看每一个生命的始终。

我觉得,—个人只有有了责任心,他才会喜欢自己的岗位,才会努力工作,才会 把工作做得更好！
首先,喜欢自己的岗位不是一句空话,是需要每个人用实际行动去践行的职 业操守,更是一种人生态度,它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任 的人。喜欢自己的岗位就是要热爰本职工作,工作无小事,要干一行爰一行。如 果一个人没有责任心”对工作就不会有激情和动力,那么他在工作中获得的不是 快乐,而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的,特别是基层工作 者,因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任C、,就 会很认真地对待自己的工作,并怀看深切的兴趣,把自己的工作当成毕生追求去 爰它。有了责任心,将会一心一意扑在工作上,充分享受工作带来的乐趣。
其次,实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度,同时也 是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考, 勤奋地工作,细致踏实,实事求是；
_个有责任心的人,做每一件事都会坚捋到 底,按时、按质、按量完成任务;—个有责任心的人,—定能主动处理好份内与 份外的相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈 的责任心就会不讲价钱履行职责,就有完成工作任务的信心,
无论工作中遇到多 少困难,他都会不急不躁迎接每一个挑战,主动去思考做好工作的最佳办法。作 为年青人,这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为 的广阔平台上有所作为,不仅需要一股热情和冲动,更需要一份把工作做好的责 任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人,都 有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；
只有牢记责任, 才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感,就会有战胜困难履行 职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热盾。"实干就是能力、落实 就是水平",说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度,就会有什么样的工 作干劲、工作举措,进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好, 能力相对弱的可以在实践中不断提高,把工作越做越好。时代在变化,岗位也在 变化,这就要求我们与时俱进,不断创新,把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力, 把自己的工作做的越来越好一是加强学习,不断提高自身的业务素质,不仅要加 深对专业知识的学习和研究,还要扩宽学习面,多接触各方面的知识,提高自己 的综合能力；
二是努力改变自己存在的"我已经尽心尽责了"的肤浅认识,重新 认识自己的岗位职责,不断提高自己的认识,只有认识到位,并努力提高,才能 真正做到"尽责",实现"责任提升能力"；
三是克服怕难的思想,创新工作思路 和方式,绝对不能用情绪来解决问题,必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是 责任和能力相互交融的一种体现,无论任何岗位，任何层次,最重要的是明确工 作目标,用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他 相关的人和事情,本看"负责"的态度而来做事做人,也就是说不能以前面已经 提到的"我已经尽心尽责了"推脱了事,也不能用情绪化的态度和方法来解决问 题”这样”做人做事都会成功。篇二增强责任
意识转变工作作风
增强责任意识转变工作作风
——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要 求,我认真学习
了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理 责任问责办法》（湘铁通监察?2010?23号\《关于加强机关效能建设的通知》等 相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记,—边得 到领导和同事们的教育,并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上,认真查 找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
—、存在的问题
（—）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水 平上,没有进行深刻的研究和掌握；
对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘, 没有深入学习分析,认识比较肤浅,多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己,个 人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在,艰苦作风和过去那种积极
主动、不辞劳累的思
想淡化,有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在 工作中不严格要求自己,时间观念较为淡薄,在工作积压时,能拖就拖,领导讲 什么就听什么,领导就做什么就做什么,缺乏工作的积极性和主动性。另外,工 作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,有时在工作中 瞻前顾后、患得患失、得过且过,进取精神不强,满足于现状,缺乏钻研精神。

对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应 形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析,使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足,也更加 增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心,要今后的工作中,我将认 真贯彻落实省、市公司领导的指示精神,围绕省、市公司的工作思路和工作中心, 进一步提高自己的工作效率和服务质量,实现整体素质有新的提升。增强责任意 识,转变工作作风。作为一名基层党员,—定要率先响应,提高工作能力,增强 责任意识,转变工作作风,从我做起,从现在做起。
(-增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命, 做好应当做好的工作。责任无处不在,存在于生命的每一个岗位。责任心是做好 本职工作的前提。有一句话说得好,"在本位,尽本分",这应该是每个人对自己 工作最基本的要求。例如,我们的客户打来电话咨询有关问题,而客服人员因自 己对业务不熟悉而回答"不清楚、不知道"等,或因为客户的问题过于简单而表 现出不耐烦等态度,这就是缺乏责任心的重要表现,就会使
客户对公司的满意度 大大降低,甚至会起到负面的广告效应,影响到生产运营、市场开发等其它方面 的工作,影响到整个公司的利益；
相反,如果客户只是对宽带故障的咨询,而我 们在回答所提问题的同时,又和他讲一些常见故障的排除方法,那么我们的服务 就已经超出了客户的期望值,可想而知,客户会对我们的服务十分满意,从而使 铁通的品牌形象得到提升。同样,做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据 统计时缺乏责任心,所提供的报表或报告的数据就不准确,便会使存在的一些问 题不能及时地反映出来。而相反,如果这些人责任心很强,加上熟练的业务能力, 便能提供准确而具有价值的数据,必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可 见,衡量一个人的尺度,不是职位的高低,也不是岗位的差别,而在于是否有责 任心,是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯 德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给 加西亚将军,是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败,—个国家兴亡的重 大责任。正是这种强大的责任心,提高了他完成任务的勇气和决心,增强了他的 执行力。我们每一个部门,每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中 每个人都是极其富有责任心的,那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给 加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领
导满意、客户满意,团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞 跃,从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次"整风活动"是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，看眼于服务 和奉献,引导
全体员工、全体党员服务他人、奉献社会,看眼于职业道德和职业 精神,把职业目标同远大理想结合起来,在自己的岗位上忠实地履自己的职贵, 自觉的把责任意识转化到"全心全意为人民服务"的行动中去。做好自己的本职
工作,每个人的尽责是对集体的尽责,每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一 种良性的责任导向,增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工,深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放 弃,要么不做,要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自 己应尽的职责,去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎,我 们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益,关系到在公司的形 象。这所有的事情看似容易,然而要把容易的事情做好,也是不易的。我们每天 所面临的工作细小而繁杂,重复做看相同的小事,久而久之,会在工作中养成了 甘于平庸,屈于懒散的习惯,这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚 持从实际出发,真抓实干,牢固树立服务的工作意识,切实转变工作作风,脚踏 实地。转变工作作风,首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定，关键在 于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面
—是突出"实”。所谓"实",就是工作不搞花架子,不做表面文章,言行一 致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为"实", 不说假话空话,要办事实；
以实干为"实",要一步一个脚印；
以结果为"实”, 凭成败论英雄。当前,工作新情况、
新问题层出不穷,需要我们始终保捋高度的 责任心,脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时,在检 查工作的方式上要坚持形式与内容的统一,"虚"与"实"的统一,既要看热热闹

闹 、

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