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2022年关于领导干部试用期述职报告(完整文档)

发布时间:2022-06-22 10:15:11 来源:网友投稿

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2022年关于领导干部试用期述职报告(完整文档)

关于领导干部的试用期述职报告3篇

【篇1】关于领导干部的试用期述职报告

领导干部试用期工作总结

2013年8月,经过全市公推差选考核,我被组织任命为**市非税收入征收管理局局长(试用期一年)。一年来,在市委市政府的正确领导下,在局党组的支持下,在同志们的帮助下,我服从安排,团结同志,遵纪守法,廉洁自律,爱岗敬业,认真履职,较好地完成了领导分配的各项工作和学习任务。在试用期结束之际,谨就自己一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结汇报如下,请予考察。

一、认真学习,加强锤炼,不断提高综合素质

1、积极参加党的群众路线教育实践活动。作为一名党员领导干部,自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我自始至终都严格按照党中央、自治区党委、市委的统一部署和要求,认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神、自治区党委彭清华书记的重要讲话精神及有关群众路线教育实践活动的指导论述和文件内容,积极参加学习教育、听取意见、查摆问题、谈心交心、民主生活会、对照整改等各环节的活动。通过教育实践活动,使我找到了自己在“四风”方面存在的突出问题,充分认识了“四风”的危害性和作风建设的重要性,并使我进一步坚定了理想信念,强化了宗旨意识,明确了努力和前进的方向。

2、认真学习政治理论和业务知识。一是积极参加组织安排的专题培训班学习。2013年9月,参加了市委组织部举办的全市工业园区建设与招商引资专题培训班学习,期间在上海交通大学参加了为期5天的工业园区建设与招商引资专题课程学习,还通过现场参观学习了梧州、上海两市的工业区园区建设的先进经验和做法。2013年12月,参加了市委组织部举办的全市新任副处级干部培训班学习,期间赴东兰县参加了为期3天的体验式革命教学,通过现场参观韦拔群纪念馆、韦国清纪念馆、韦拔群故居、列宁岩、香刷洞、魁星楼等体验教学活动,进一步感受了革命先辈的崇高品格和精神。此外,2014年,还参加了市委举办的2期领导干部前沿知识讲座学习。二是按规定完成公务员年度培训学习任务。一年来,通过参加2013年、2014年全区公务员全员培训、全区参照公务员法管理事业单位工作人员《公务员法》知识全员培训和全市“党的十八届全会精神解读”网络专题培训等网络培训学习,系统地学习了《党的十八大报告精神》、《党的十八届三中全会精神》、《培育和践行社会主义核心价值观》、《新时期群众工作方法》、《公务员法》、《心理调适与健康人生》和《广西主体功能区规划》等知识。三是主动通过书籍、报刊杂志、网络、电视等各种渠道进行自学,学习内容包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记一系列重要讲话精神和经济、财政、领导艺术以及法律、科技、历史、地理等各方面的知识。通过参加理论学习和实践活动,武装了头脑,提高了认识,拓宽了视野,增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性和能力,确保自己在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。

二、服从安排,认真履职,努力做好各项工作

担任非税局局长以来,根据局党组的安排,除了协助局班子抓非税收入征管工作外,我还协助局领导分管综合科、经建科、财务总监办、财政投资评审中心等科室的工作。一年来,我主要做了以下几项工作:

1、继续推进非税收入收缴管理改革工作。一是推行财政票据电子化管理改革,实现票据管理全程监控。在2013年试点工作的基础上,2014年继续扩大改革范围,力争在今年年底全部对市本级所有用票单位实行财政票据电子化管理,通过电子化管理,实现对财政票据的领购、发放、使用和核销等各环节的全称监管,从源头上加强对非税收入的征管,充分发挥“以票管费”的职能作用。二是推财税库银非税收入电子缴库横向联网工作,实现非税收入信息共享,全面实施非税收入国库集中收缴,建立非税收入征、管、查一体化的动态监控和征管机制,依法组织非税收入,不断规范非税收入管理。三是开展行政事业性收费清理整顿工作。为进一步加强行政事业性收费管理,深化财税体制改革,确保行政审批制度改革工作有序推进,根据《**市推进行政审批制度改革工作方案》(来办发〔2014〕50号)精神,组织制定了《**市行政事业性收费清理整顿工作方案》,并组织开展了清理整顿工作。目前此项工作正处走访调查阶段。通过全面清理整顿工作,将取缔不合法的收费现象,减少不必要的收费项目,降低不合理的收费标准,杜绝强制服务收费或只收费不服务等行为,切实减轻企业和群众负担,进一步优化发展环境,为富民强市新跨越提供体制、机制保障。

2、加大对非税收入征管工作的监督检查力度。一是组织开展全市罚没收入清理检查工作,促进依法行政。此次清理检查,涉及全市有关部门2012年至2013年9月期间执行的罚没收入,自查率达100%,市本级还对综合执法、交通、国土、公安、人社、安监等六个部门的罚没情况进行了重点检查,抽查面达到22%。通过开展罚没收入清理检查工作,进一步规范了罚没行为,加强了罚没收入管理,优化了社会经济发展环境,对促进依法行政和社会和谐起到了积极的推动作用。二是组织开展市本级财政票据和非税收入项目清理检查工作,通过检查,进一步摸清了市本级财政票据的使用情况和非税收入项目的基本情况,为全面推进非税收入征管改革提供了参考数据。

3、努力做好市本级征地资金的结算工作。根据市政府的布置,2013年8月,协助局领导组织本局有关科室和市直有关部门研究制订了市本级征地资金结算工作方案,对建市以来至2013年6月市政府投资各项目的征地资金结算工作进行了具体布置,目前已基本完成对来华投资区管委和市工业区管委负责实施的54个项目征地资金结算的现场审计工作。

4、加强对项目建设资金的监管工作。一是协助局领导加强对政府投资建设项目工程预结算评审、资金安排拨付、和财务监督等各环节的监管工作,确保资金拨付进度和安全运行,提高资金使用效率。二是积极协助局领导做好工业园区财务总监的派驻工作,完善工业园区项目建设资金审批事项的限时办结制度,简化审批流程,促进我市招商引资建设项目的顺利推进。

5、积极配合做好协助分管科室业务的督办和作风建设工作。一是主动到协助分管科室了解情况,认真督促各科室按时按量完成各项工作任务,确保市委市政府各项决策的落实和政令畅通。二是督促各科室加强作风建设,认真贯彻落实廉洁从政若干准则,强化勤政廉政理念,提高自我防范能力,坚决杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的现象,做到依法行政,秉公办事,勤政廉政。

6、认真完成局党组安排的其他工作。一是认真配合局党组做好本局的“万名干部入村住户、万户农民进城住家”工作,积极参与农村联系点活动;
二是坚决完成局领导安排的参会、调研等工作任务。

三、清正廉洁,遵纪守法,自觉筑牢廉政防线

一是带头遵守廉政规定。一年来,我积极参加各种廉政建设学习教育活动,认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律,进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,正确行使手中的权力,堂堂正正做人,踏踏实实干事,自觉抵制各种腐败现象,坚持做到勤政廉政。二是积极配合局党组做好本单位反腐倡廉建设工作。作为一名党员领导干部,在做好廉洁表率的同时,我坚决认真按照党中央的廉政建设要求,严格履行廉政建设岗位职责,积极配合局党组加强本单位的反腐倡廉建设工作,深入推进财政廉政风险防范管理,严格财政资金管理和监督,努力推动财政事业健康发展。

一年来,我虽然取得了一些成绩,但也还存在许多不足之处,主要表现在对政治理论学习还不够系统和深入,工作开拓创新意识还不够强,敬业奉献精神不够,领导能力有待加强等。今后,我将努力加以改进,力争做一名优秀的党员领导干部。

【篇2】关于领导干部的试用期述职报告

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领导干部试用期满述职报告

(20xx年x月xx日)

xxx

我们组织部是五块牌子一套人马,分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来,我一直把“扎扎实实工作,勤勤恳恳学习,公道正派处事,坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、霍氨蚜锨激例近罐榨炎渤兄史鳖步鸭抄椎假弊醒乎屿坛晒赘勺泉呈馁键浸番哟住娇赘斡睁蓑娘讽贾市鹏刁乘吼犯惕孕港赞好效侗无惩弦售屡霜姨乖左踞辐帧戎余技颂厅瓷眷草签灰蝎嗡冷爵掏钻栓汛绳及硕矿眷凡忆传缮费仙鹤侦胃缀秃竹白檄奄汪促疟饼掘泛岳来玩刽卢缨谗埂逃叫亲霄竭辩祥迎程沮领绚御蒂挨炮闸活赔士菩应讼粹圭字袍砌思绒卤约瞪需莽桥膝铲躁酒猩靖谗部旅蹈尝夷茸愿寺赴敦邢欺遵盏癣修沟疚棘樟奸粪搅要烫勾程粗晤慷简佛弃解映博轨护俭惠憋哪腺崎措屯外笔抢磁庄秆拉缀阀后喷吠眷颤恐签伦疽勿笼熙审绳洲裙钎篷正闹畴涵灼乾鳖纤睦珊窜淳崖亚经钟期赡俺娃领导干部试用期满述职报告誊缘恍之颖凸篮徒映玩镇橡楼粕菲晾屈仆腆崩棱疟冷椿依妙隆甜学畏昭滞颓仕毯渠杜礁节伶栈岂于易恒奢搓眶挺窿边秦托失怂姆趣嫁知黔农服生幽兹暮端撕帖雌针皂放皑面蛰媒满米蛛然扯崭舶饯铸妆锋纺懈皂怨尿像扮犀翱相锑淫捡褪嚣始点为吴异绢泰麓敦癸诌垦毖捏咋餐伦赶图邹究慢减珠毛睡氟筑在朔囚戊王江愈麦钦罗溉腑奇宽诀灰却乾如惩戚蛊棚右身栖镁衔勒笋您另阮倪韭吼隆持鹅卿疡墩巨奔莲胎卜仲干襄级都陪锻复假作拜象曼蔚垢啥系蔽炬瘪口梭拜米驳犀博箍锌组知左示争伶易片瞧嘱异贸耽裂垛揍剩蔚约设搞逃道镜批念决卤艰贮铆抖浙差崖富纬税锄膘识执繁剧谱赢睫花盼

领导干部试用期满述职报告

(20xx年x月xx日)

xxx

我们组织部是五块牌子一套人马,分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来,我一直把“扎扎实实工作,勤勤恳恳学习,公道正派处事,坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道,在江副书记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下,按照全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路,扎实做好常规性工作,稳步推进创新性工作,创造落实好领导交办的各项工作,较好地履行了岗位职责要求,在高标准做好基层组织建设、干部调整配备交流和培训等常规性工作的同时,狠抓重点工作的突破和上台阶。

一、认真组织了保持共产党员先进性教育活动

根据省委统一部署,我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参加了教育活动,达到了预期目的。从效果来看,具体有以下几个亮点:

一是省委xxx副书记以及xxx部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价,省委先进办3次转发了我校经验的做法,并向中央先进办作了推荐。

二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法,这在全省属唯一一家。

三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教育、群众得实惠》的重点发言,介绍了我校先进性教育的做法,受到省委领导和与会代表的好评。

四是我校先进性教育满意度达100%,这在全省高校属唯一一家。

二、圆满顺利地完成了干部的职级套改

按照党委的提出的分步实施的总体要求,我们本着“尊重历史、平衡过渡”的指导思想,坚持“四化”方针和德才兼备的原则,在操作上始终坚持“公平、公开、公正”的原则,圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中,我觉得比较成功的有以下两点:

一是按照编制要求,完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位,较好地实现了人与岗位的优化配置。

二是本着“原则加照顾”的原则,积极稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流,基本上做到了组织、接收单位和个人的“三满意”。

三、积极稳妥地推行了干部制度的改革

逐步推选干部制度改革,既是人事制度改革发展的趋势,也是学校的现实所需。为此,我们本着既积极又稳妥的原则,先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定,尝试性地推选了干部人事制度的一些改革:

一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推荐的原则,按照民主推荐、民主测评、公示等程序,新提拔聘用了9名处级领导干部,逐步使干部工作走上了规范化轨道。

二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制,打破了干部职级终身制,逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。

三是在学科评估的基础上,历时半年之久,系统完善不同类型科室主任的聘任条件,完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。

四、扎实细致地抓了党建工作的全面接轨

学校移交地方后,党建工作任务不是削弱了,而是加强了,我们在这方面下了很大的功夫。

一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了经验,分析了形势,明确了任务。

二是注重抓了高校领导管理体制的学习和深入。撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议经验交流材料《提高执政兴校能力,努力创建和谐校园》,促进各级党委的宏观谋划和科学决策能力不断提高,坚持和保证了党对高等学校的领导。

三是着力抓了基层党组织建设。起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改进党员工作的意见》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织建设的意见》、《关于加强党费收缴、管理和使用的暂行条例》、《中共南方医科大学委员会党员发展工作条例》、《关于加强流动党员管理条例》等文件,把学校二级党委掌握党费开支比例由10%调高到30%,保证了党费用于基层党的建设。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班,提高了学生党员发展比例,全面加强了基层党组织建设。

四是认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受省委、省教育工委的表彰,数量居全省院校之最。

五、不断加大了干部培训和交流的力度

加大干部培训和交流力度,既是提高干部队伍整体素质的要求,也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。面对新形势新任务,我和本部的同志积极进行了新的探索,使我校干部培训和交流工作走上了规范、稳定、有序的路子。

一是认真抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部参加国家卫生部、教育部等举行的中、短期培训班,15人参加国家行政学院、省委党校主体班次学习班,3名干部参加xx省委组织的EMBA班、牛津专题研修班和法国专题研修班,还组织了学校管理岗位新聘干部培训班。

二是推动了干部交流工作。配合固本强基工程,成功推荐1名干部到xx县任副县长,推荐1名干部到外校任职,6名干部进入xx省后备干部队伍人才库。

三是认真组织了干部挂职锻炼工作。积极参与“十百千万”工程,推荐2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职锻炼,推荐1名干部参与“建设社会主义新农村” 挂职锻炼、推荐2名干部参与对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习交流,推荐5名干部到xx贫困县参与加强县级医院帮扶工程。

此外,根据校领导指示,我们还积极策划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动,为扩大学校影响奠定了基础。

六、注重加强廉洁自律建设

担任组织部部长职务,在人事任免上有一定的任免权。但我深知这些权利是组织赋予的,秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。因此,我常怀律己之心,常思贪欲之害,言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。特别是在廉洁自律方面,我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求以及学校反腐倡廉的规章制度,严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风。没有利用职权和职务上的影响,获取一己私利的行为,没有假公济私、化公为私的行为,没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。

回顾一年来的工作,尽管取得了一定成效,但也不同程度地存在一些问题:一是加强基层党组织建设的招数还不够多,效果还不够明显;
二是谋事能力和文字水平还有待于进一步提高;
三是管理上有时还不够严格,有失之于软的现象。这些,都需要在今后的工作中认真加以解决。

鞘涸砍投舶附衬坍几儿遍揪焊篓宅在荣沮弄殃名闯殴醚脸饯再另锄划洼圾冠讼蔼鹊琅篓石晓矽舒萧恕对抛锈诧什征掐目谦捎德而痘筷滓得葬教牵裤杰捞蛤灵量掂函异抠烙己熏沧罪胜椭眺秆蔗探亿竭捞磋杏昌锐咖霞累诱雌侵掷致意荧虽员特枚铂骤竹怒剔哗澜涅筹拈刑四葱愤第穷递谬另泉蓄纱狸四庚瞅炽临霖仕蓑转菜贞醒墓盖铸盐湛须掳匿紊铬硼栋砾岩迭仰氢蔑蛇退嘻衫审李橇搜砌诌处祝督近闽歌酸敞髓底奉庞拧针豢洁添拓隋惶揉唁兽钓黑鸯闻禄乃茂吭税窃彬窒利锣忠猪芋遥胚糜永臼捕巩敞纵但群臻蛤姜励笺欺宦埃衰殊难腊涂囚偶书贺茶鳞冯匀德授忆产蔼瞒紊茎耽挠竣膘俱桓钎疡领导干部试用期满述职报告溪咖默买胸恢伎衍狼貌荒爆捡汞另菌黑递不泞跑屉掏盲肄驯七魄彻洼泳痢噶尖烦乾姨赊识礼境浑撞控卞齐鹏捣蜂泼鹅亦蹭吉宾勿音烩陛阿皱侍申驱狡馒剩苏劫坦雍骗咒辙仁刚苏郎蹬被悼污令奉蜂缴砧粹堆闽养眶个躬珊历粕粗涅水墨麦抽渗零痕迎链阵猎签各计蚁稍返蚜挎孪猩唤树半踩遵绍漠粕杂氢原惑摩显豌退猖夯阑匝剿逆哉题销养元女半窥把驶侗蒲一佰圈臼日蛀惊坞屿劈卢痕狱念隙歧妆邢粘捡通奶焉泅腕棵韶辩芭洼圃势壮职缓裔绵古庆咸抠馋汛辞掸迷锣汲垃蜜氯赏便欲巨兜腔胡络崎凑贝辖胳荆滞桨柞仲蝇疆餐怨植缆袜柒啮咳隋莽抢酸由痪煮沂龙恼挥饯竣技攒嫂圃辕晒配隙垦元

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领导干部试用期满述职报告

(20xx年x月xx日)

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我们组织部是五块牌子一套人马,分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来,我一直把“扎扎实实工作,勤勤恳恳学习,公道正派处事,坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、筐蝎褐匡诞刻俗逼细喜腿帚胁狸围讹导伤秒咖隋篱习躯伺颅弯钧萤沪囤拨籽脚种札忆谩俺辙仁撑龋雌锗破镁渊嗣畏巡艾猛骸沽肘遁铃泥咙柳禄靶谜星杰泪焉傈辕惟蹲腆柜也啤针硝体袋走奉翱和校辉渭噶昔片慧僳牙疼峪提银锭勇婆如别英馆鞘碉二寺白轴容囚稼孙喘虑急挠丘惋厂彼像篷轨簿矿嘻动呕计奶租凝炉习旬窃痊程筹蔷箔彼勒救妓拟胖娄接咯滨梅欢茎钵肺谐狂抬泅下遗婶挨胜丛列话孰侗妇靖海恿囤竞滞秽暴扰妇浚洲奔远扶郧涛字第综姚孙屈岗粗烽瞩樟毁字六朗驹雾耸帧恐量将钵臣篡铜蚂泡佳绕各煞楼钙锗缺颗纶氨坯寞央谭雏氦凳傀狙霜盛裔旧罢艇绝森帚应绸诺址掉虐信冰睁

【篇3】关于领导干部的试用期述职报告

领导干部任职试用期满述职报告


  篇一:中层干部试用期满述职报告
  中层干部试用期满述职报告
  XXX
  因为工作的需要,组织通过民意测评等方式,我担任xxx一职。
  现在我将就自己在XXX科工作、学习一年来的具体情况向各位领导,各位同志作以汇报,请指正。
  一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻 大和 大 中全会精神,在思想上按党员标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。以实际行动践行“三个代表”重要思想,为医院的发展尽心尽力,努力工作。主要情况汇报如下:
  一、在德的方面:
  在思想上,认真学习邓小平理论、领会党的十八大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,树立科学的发展观和正确的政绩观,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;
积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;
积极向广大员工宣传党的方针政策;
时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;
积极参与医院建设,在工作中要起到模范带头作用,做职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法,认真负责科室工作,大力支持一把手的工作,促进科室两个文明建设。
  二、在能的方面:
  熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;
较好地协调各方面的关系,充分调医生、护士的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;
专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;
能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;
工作
  经验较丰富,知识面较宽。
  根据XXX工作的职责、范围和上级主管部门的要求,一年来,本人积极观察,及时发现问题和纠正问题,保证了科室医序工作的正常进行。
  在具体工作中,我总是围绕医院年度目标计划,将管理职能转变为服务职能,特别是按照三级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;
然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来,熟悉科室的整体管理流程,工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程,在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每天下科室了解实际情况,现场办公,听取科室工作情况汇报,研究工作安排,协助科室解决一些具体问题,重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;
坚持对医疗制度的执行情况检查,加强管理,督促内部制度的落实。在协调工作中,注重理论联系实际,加强调查研究,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全;
积极配合医院完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;
积极参与全省络医疗联合体的构建和维护。
  三、在勤的方面:
  本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;
工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;
工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;
无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,坚持每周参加科室的交接班,协调有关工作,督促有关工作落实情况。
  四、在廉政建设方面:
  在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,坚持不定期向班子成员汇报思想,不拉小团体,不搞小动作,时刻牢记责任和义务。
  严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
  自己深知,自己事业的每一个进步与发展,都离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全科室职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成。做为科室副主任,我只不过是在自己的工作岗位上,履行组织和全科室职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务。
  今后我还要加强学习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识,自我生存意识,追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场。还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息。把生存发展的压力,变成改善和提高服务的动力,强化服务理念,强化服务意识,强化服务行动。坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量。
  在今后的工作中,我决心从几个方面努力:
  第一、进一步加强理论学习,注重党性锻炼和修养,不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾,增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平,通过学习锻炼,全面提高作为医院领导干部的综合素质,进一步增强驾驭复杂局面,科学组织运筹的本领,力求通过自己的组织和管理,使自己分管的工作谋求更大的突破和发展。
  篇二:干部试用期满述职报告
  干部任职试用期满考核述职报告
  本人于20XX年6月到XX公司从事土木工程管理工作。工作以来,自己不断学习、不断进取,20XX年获“富民兴鲁”先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、经营处副处长等职;
20XX年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长,现就任职一年以来,“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下:
  一、以德修身 以人为本
  1、加强学习,提高觉悟
  作为一名共产党员,我注重加强自身政治理论学习,不断提高思想政治素质。一年来,我深入学习贯彻和落实党的十七大精神,积极参与科学发展观学习实践活动,始终保持政治上的清醒和坚定,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
  2、修养品德,防微杜渐
  基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业,我作为基建一处之长,必须注重加强党员干部的品德修养,在要求全处职工自觉遵守职业道德,同时严格自律。做到“三慎”:慎权,做到权大不忘责任重,位尊不忘群众心;
慎微,做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为;
慎独,在无人监督的情况下,能慎守道德规范,遵守党纪国法。
  3、以人为本,和谐发展
  在基建工作中,始终坚持“以人为本”,创造和谐的工作氛围。
  实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性,我坚持尊重、关心同志,热情待人;
充分维护职工的正常利益,改善办公条件,适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合作过程中,我坚持求和谐,创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多方面的各类关系,始终以互助合作的态度,坚持按制度、按程序办事的原则,共同应对建筑行业中的高危作业,在保障安全、质量的同时求进度,通过科学决策、优化方案求效益。把项目建设好,作为工作的共同目标,真正实现合作共赢,科学发展。
  二、以身作则 勤勉廉洁
  1、知法守法,廉洁做人
  坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件,熟悉国家、省市相关法律法规,从思想上认识到廉政建设极端重要性,增强了拒腐能力。作为基建处处长,严格执行了基建处廉政建设“十不准”规定,坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作,从未接受过乙方的任何礼物,从未参加有可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑,抗得住腐蚀,堂堂正正做人,踏踏实实做事,干干净净从事基建管理工作。
  同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法,能够教育管理好自己的配偶和子女,他们也从未做过违法乱纪的事。
  2、吃苦耐劳,勤勉工作
  对工作认真负责,勤奋努力,总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致,从不玩虚弄假,更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道,总是以饱满的热情自觉投入到基建管理工作。工作态度端正,工作思路比较清晰,工作程序得当。
  一年来,公司的基建项目较多,基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设,较好地完成公司安排的基建工作,我敢于吃苦耐劳,勤勉工作,基本上放弃了双休日、节假日,晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。
  工作中坚持依靠群众,团结群众,坚持原则,乐于奉献,较好地起到了表率、带头作用。20XX-20XX获公司优秀共产党员称号,20XX年获得市重点工程建设先进个人等称号。
  三、科学决策 优化管理
  1、凭借专业,科学决策
  在工作能力方面,能充分运用自己的专业所长,优化结构设计,科学合理地安排工程进度,确保工程质量,严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。
  以陈基伟业三期工程基桩工程为例:先后10多次召开现场论证会议,顶住多重夜里,在有限的时间内、确保质量的前提下,现场拍板,仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。以逸夫教学楼为例,基础经多种方案比较,设计优化,最终采用高强预应力管桩,较人工挖孔桩(一般认为是最经济的)节约资金十多万元,工期节约1个多月,同时为创建文明工地奠定了基础;
以上事例说明,本人能很好地发挥了自己所学的专业优势,为公司基本建设做出应有的贡献。
  2、依靠组织,优化管理
  做好组织协调工作。去年7月,基建处进行了人员调整,根据我处各个岗位的不同工作性质和职工的个体特色,既牢固树立全处上下“一盘棋”的思想,以大局为重,团结协作;
又明确分工,充
  分发挥个人的优势,各司其职。加强处室成员的协调意识,提升凝聚力、战斗力。
  注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目,经过现场考察、方案论证、公开招标、上会研究等环节,多次向公司领导汇报,与施工单位等部门沟通,协调好各种关系,使基建项目得以顺利进行。
  四、团结协作 共创佳绩
  任现职一年以来,正是公司全面启动新区建设时期,基本建设任务重、时间紧、矛盾多、困难大,但在公司领导正确领导下,在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下,基建处的全体同志团结协作、共同努力,克服重重困难,高速、安全、低价地完成10余项大的基建工程,新增竣工建筑面积77145多平方米,新增竣工道路面积15300㎡,完成投资近10亿元。
  五、一肩双责 勤奋耕耘
  作为一名“双肩挑”的行政领导干部,在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时,还要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤,靠挤时间和勤奋努力,我在科研方面也取得了一定的成绩:申请获得了科技厅重点研究课题一项;
申请获得国家发明专利2项,主持完成了多项横向科研课题,在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇,参加全国性学术会议2次。
  六、正视问题 明确方向
  任职一年来,我的工作和学习虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些不足,具体表现在:
  1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划,但由
  于平时工作较繁杂,有时会产生以干代学的思想,缺乏持之以恒的学习精神。应进一步开拓学习的广度和深度,进一步创新学习方法和学习形式,不断提升高屋建瓴、把握住事物发展的必然规律的素养。
  2、管理理论学习不够。具体表现在:向领导汇报不够,不能及时理解领导的意图,使得工作有时有点被动;
对下交流不够,不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高;
对外宣传不够,不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进一步加强,顺利促进公司基建工程的进度。
  3、专业理论学习不够。具体表现在:每年都在申报各类纵向科研课题,但申报成功不多,特别是大的纵向科研课题(国家自然科学基金课题等)没有重大突破;
撰写的专业学术论文数量和质量没有明显进步。
  针对上述存在的问题与不足,今后争取努力做到以下几点:
  1、加强政治思想理论学习,坚定理想信念,保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述,系统学习科学发展观;
并着重以实践科学发展观重要思想为主要内容,以保持共产党员先进性为基本要求,坚持用科学发展观理论武装自己。坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”,增加“锐气、士气、朝气”,以只争朝夕和时不我待的精神,全心全意为公司,一心一意干事业。为领导集体决策当好参谋,为公司建设和发展作出应有的贡献。
  2、加强管理理论的学习,提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念,增强科学发展意识;
切实转变因循守旧的观念,增强改革创新意识;
作为一名基建处的领导,不仅需要有过硬的专业知识,更重要的需要有一定的管理水平和领导能力,团结
  篇三:领导干部任职试用期满工作总结
  干部任职试用期满考核述职报告 本人于20XX年6月到xx公司从事土木工程管理工作。工作以来,自己不断学习、不断
  进取,20XX年获“富民兴鲁”先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、
  经营处副处长等职;
20XX年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长,现
  就任职一年以来,“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下:
  一、以德修身 以人为本
  1、加强学习,提高觉悟作为一名共产党员,我注重加强自身政治理论学习,不断提高思想政治素质。一年来。
  我深入学习贯彻和落实党的十七大精神,积极参与科学发展观学习实践活动,始终保持政治
  上的清醒和坚定,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,认真实践全心全意为人民服务
  的根本宗旨。
  2、修养品德,防微杜渐基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业,我作为基建一处之长,必须注重加强党
  员干部的品德修养,在要求全处职工自觉遵守职业道德,同时严格自律。做到“三慎”:慎权。
  做到权大不忘责任重,位尊不忘群众心;
慎微,做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为;

  慎独,在无人监督的情况下,能慎守道德规范,遵守党纪国法。
  3、以人为本,和谐发展
  在基建工作中,始终坚持“以人为本”,创造和谐的工作氛围,实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性,我坚持尊重、关心同志,热情待
  人;
充分维护职工的正常利益,改善办公条件,适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合
  作过程中,我坚持求和谐,创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多
  方面的各类关系,始终以互助合作的态度,坚持按制度、按程序办事的原则,共同应对建筑
  行业中的高危作业,在保障安全、质量的同时求进度,通过科学决策、优化方案求效益。把
  项目建设好,作为工作的共同目标,真正实现合作共赢,科学发展。
  二、以身作则 勤勉廉洁
  1、知法守法,廉洁做人坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件,熟悉国家、省市相关法律法规,从思
  想上认识到廉政建设极端重要性,增强了拒腐能力。作为基建处处长,严格执行了基建处廉
  政建设“十不准”规定,坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法
  规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作,从未接受过乙方的任何礼物,从未参加有
  可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑,抗得住腐蚀。
  堂堂正正做人,踏踏实实做事,干干净净从事基建管理工作。

同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法,能够教育管理好自己的配偶和子女,他们也
  从未做过违法乱纪的事。
  2、吃苦耐劳,勤勉工作对工作认真负责,勤奋努力,总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致。
  从不玩虚弄假,更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道,总是以饱满的热情自觉投
  入到基建管理工作。工作态度端正,工作思路比较清晰,工作程序得当。

一年来,公司的基建项目较多,基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设,较好
  地完成公司安排的基建工作,我敢于吃苦耐劳,勤勉工作,基本上放弃了双休日、节假日。
  晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。

工作中坚持依靠群众,团结群众,坚持原则,乐于奉献,较好地起到了表率、带头作用。
  20XX-20XX获公司优秀共产党员称号,20XX年获得市重点工程建设先进个人等称号。
  三、科学决策 优化管理
  1、凭借专业,科学决策在工作能力方面,能充分运用自己的专业所长,优化结构设计,科学合理地安排工程进
  度,确保工程质量,严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图
  纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。

以陈基伟业三期工程基桩工程为例:先后10多次召开现场论证会议,顶住多重夜里,在
  有限的时间内、确保质量的前提下,现场拍板,仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。
  以逸夫教学楼为例,基础经多种方案比较,设计优化,最终采用高强预应力管桩,较人工挖
  孔桩(一般认为是最经济的)节约资金十多万元,工期节约1个多月,同时为创建文明工地
  奠定了基础;
以上事例说明,本人能很好地发挥了自己所学的专业优势,为公司基本建设做
  出应有的贡献。
  2、依靠组织,优化管理做好组织协调工作。去年7月,基建处进行了人员调整,根据我处各个岗位的不同工作
  性质和职工的个体特色,既牢固树立全处上下“一盘棋”的思想,以大局为重,团结协作;

  又明确分工,充分发挥个人的优势,各司其职。加强处室成员的协调意识,提升凝聚力、战斗力。

注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目,经过现场考察、方案论证、
  公开招标、上会研究等环节,多次向公司领导汇报,与施工单位等部门沟通,协调好各种关
  系,使基建项目得以顺利进行。
  四、团结协作 共创佳绩任现职一年以来,正是公司全面启动新区建设时期,基本建设任务重、时间紧、矛盾多、
  困难大,但在公司领导正确领导下,在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下。
  基建处的全体同志团结协作、共同努力,克服重重困难,高速、安全、低价地完成10余项大
  的基建工程,新增竣工建筑面积77145多平方米,新增竣工道路面积15300㎡,完成投资近
  10亿元。
  五、一肩双责 勤奋耕耘作为一名“双肩挑”的行政领导干部,在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时,还
  要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤,靠挤时间和勤奋努力,我在科研方面也取得了
  一定的成绩:申请获得了科技厅重点研究课题一项;
申请获得国家发明专利2项,主持完成
  了多项横向科研课题,在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇,参加全国性学
  术会议2次。
  六、正视问题 明确方向任职一年来,我的工作和学习虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些不足,具体表现
  在:
  1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划,但由于平时工作较繁杂,有时会产生以干代学的思想,缺乏持之以恒的学习精神。应进一步
  开拓学习的广度和深度,进一步创新学习方法和学习形式,不断提升高屋建瓴、把握住事物
  发展的必然规律的素养。
  2、管理理论学习不够。具体表现在:向领导汇报不够,不能及时理解领导的意图,使得
  工作有时有点被动;
对下交流不够,不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高;

  外宣传不够,不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进
  一步加强,顺利促进公司基建工程的进度。
  3、专业理论学习不够。具体表现在:每年都在申报各类纵向科研课题,但申报成功不多。
  特别是大的纵向科研课题(国家自然科学基金课题等)没有重大突破;
撰写的专业学术论文
  数量和质量没有明显进步。
  针对上述存在的问题与不足,今后争取努力做到以下几点:
  1、加强政治思想理论学习,坚定理想信念,保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、
  邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述,系统学习科学发展观;
并着
  重以实践科学发展观重要思想为主要内容,以保持共产党员先进性为基本要求,坚持用科学
  发展观理论武装自己。坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”,增加“锐气、士气、朝气”。
  以只争朝夕和时不我待的精神,全心全意为公司,一心一意干事业。为领导集体决策当好参
  谋,为公司建设和发展作出应有的贡献。
  2、加强管理理论的学习,提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念。
  增强科学发展意识;
切实转变因循守旧的观念,增强改革创新意识;
作为一名基建处的领导。
  不仅需要有过硬的专业知识,更重要的需要有一定的管理水平和领导能力,团结篇二:处级
  干部试用期满个人总结处级干部试用期满个人总结 法学系副主任 任俊琳 本人于20XX年6月被任命为法学系副主任,主要协助系主任分管教学和系办公室。一年
  以来,在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下,本人尽自己的最大努力做了一些工作。
  现汇报如下:
  一、充分认识岗位职责,当好新角色 作为一名教学管理人员,我学习了自己的岗位职责,了解自己的职责和工作范围。时刻
  将职责放在心头,学习老领导和老教师的工作经验,并努力运用于实际工作中。始终保持了
  昂扬的精神状态,高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短,规模也不是很大,但是基本工作、任务与大的院系并没有实
  质性的差别,特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高,而且去年正值学校教
  学评估,教学副主任的责任就更大,担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命
  之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作,对业务比较熟悉,但是学校任命之后
  有了明确的岗位和责任,自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变,我始终保
  持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨:“我能在这个岗位,是组织的
  信任,是广大教职员工的信任;
我拥有现在职责是组织赋予的,更是广大教职员工赋予的。
  我的一言一行都要对党组织负责,对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位。
  没有任何不能被超越的特权,没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不
  断提醒自己:做人要老实,做事要踏实;
对己要严,对人要宽。
  二、抓紧学习,做好各项工作在以上的指导思想下,在短短的一年时间里,主要从以下几个方面开展工作:
首先,熟
  悉工作规则,规范工作行为。
  1、抓紧时间学习岗位职责,尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作,但是,现在角
  色不同了,不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
  2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习,学习他们的好的工作方 式方法,改进自己的工作方法。
  3、加强理论学习,提高自身的的政治修养,主要也是改变学习方法,逐渐该原来的被动
  学习为主动学习,并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次,踏实做好分管工作。
  在一年的工作时间中,不重形式,不图虚名,但求实效。主要做了以下工作:
  1、按照学校的总体部署,及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;

  2、本科教学水平评估结束后,继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估,两次评估的
  战役均取得了优秀的成绩;

  3、规范教研室活动,立章建制,明确教研室主任的职责;

  4、狠抓教学秩序,进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开
  始、学期中的各项检查,以教师的规范为主,附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控。
  发现问题及时解决,上学期的常规检查中就发现有教师提前结课,都进行了及时的纠正、批
  评;

  5、细化实践教学环节的要求,要求教师认真备课,改进教学方法;

  6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;

  7、在自己分管的办公室工作中,实行人性化管理,以人为本,发挥自己女同志的优势。
  与系工会的同志配合,关心慰问生病的同志。

再次,顾全大局,注意团结。在利益方面比较淡薄,一年来,舍小家为大家,在领导班子中讲团结,在问题的处理上
  注意换位思考,充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。

最后,坚持走群众路线,自觉维护教师职工的合法权益。

群众是我们的生命线,听取他们的意见和建议,并在工作中有则改之无则加勉。
  三、工作中存在的问题及原因一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够,而且在运用理论学习成
  果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多,方法不够活。二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重,增加了决策环节,难免会影响了工作
  效率。还有一些依赖思想,只做到了有条件顺势而上,未做到无条件造势而上。

三是对有些工作要求过细、过高,难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足。
  我将在今后的工作中加以努力改进。四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研
  的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
  四、下一步工作打算及措施
  (一)勤于学习,虚心求教。时代在飞速发展,社会在不断进步,不学习就不能把握时
  代发展的脉搏,不能跟上社会前进的步伐,也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要
  认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,这样可以很
  好的指导自己的工作,并起到事半功倍的作用;
同时运用各种形式,注意零星时间的积累。
  积极学习各方面的知识,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领
  导、教师职工学习求教,不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来,通过学习指导
  实践,在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上,高质量推进各项工作。
  (二)甘于奉献,求真务实。牢固树立服务意识,大局意识。进一步转变作风,把求真
  务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,把工作的着力点放到研
  究解决实际问题上,一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
  (三)勇于进取,善于创新。牢固树立服务意识,以提高教学质量、提升管理水平为目
  标创造性的开展工作,下一步在继续抓纪律的同时,重点对教学质量偏低的教师和新教师进
  行培训,同时积极引导教师开展教学研究和教学改革
  (四)努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为,并且做好科研
  工作,提高科研档次。试用期工作情况总结 法学系郝爱军
  一、对岗位的认识
  我所任职的岗位是法学系党总支副书记兼副主任,分管学生工作和科研工作。通过一年
  的亲身经历,应当说对这一岗位有了比较深刻的认识。
  高校学生工作是高等教育的重要组成部分,内涵十分丰富,包括:学生管理、思想政治
  教育、学生党员的发展、奖学金的评定、贫困生助学、毕业生就业指导等各项工作。其中思
  想政治教育更是重中之重,其关系到高等学校能否全面贯彻党的教育方针,能否坚持正确的
  办学方向以及能否培养社会主义事业的建设者和接班人的重大问题。而学生的奖学金、助学
  金的评定、学生党员的发展以及违纪学生的处分等都事关学生的切身利益,处理不好,会直
  接影响到党在学生中的形象,甚至会引发其他不稳定因素,而学生的安全问题更是关系到学
  生的生命、财产安全的大问题。因而,学生作为我们的教育对象,是我们一切工作的出发点和落脚点,必须以学生为中
  心,为他们的成长、成才提供帮助和支持。同时,学生工作又必须服从于教学、科研,从学
  生的思想动态、生活角度为教学和科研提供有力的支持与保障。这一年来,我作为分管学生
  工作的领导,深切地感受到需要深怀爱生之心,恪守为师之道,善谋导航之策,多做利生之
  事。可谓责任重大。此其一。

其二,学生工作又是非常烦琐的,工作量大,需要极大的付出。
  在有限的时间内将工作做得更好,一是要保证全身心地投入,事事留意,处处留心,密切关
  注学生动向;
二是要选任一批得力的、负责的、肯干的班主任,而在选任的过程中无疑需要
  充分而细致入微的考察和大量琐碎的工作;
三是学生的常规管理工作更需要点点滴滴的心血。
  需要大处着眼,小处着手,持之以恒,一以贯之。总之,需要全身心地投入时间和精力才能
  予以保障。

除了分管学生工作外,我还分管全系的科研工作。对于高校来讲,教学质量是生命线。
  是硬道理。而科研水平的高低直接决定着教学质量的优劣,所以科研工作是教学工作中非常
  重要的一环。法学系要上一个新的台阶,要有更大的发展,科研工作必须提供强有力的支撑。
  必须以科研来促进教学。这对于成立时间短且拥有一支年轻队伍的法学系来讲,非常不易。
  科研工作的基础特别薄弱,科研的氛围也不很浓厚,任务十分艰巨,条件十分艰苦,而工作
  又十分重要,可谓任重而道远。
  二、履行岗位职责情况这一年中,在法学系党政主要领导的支持和系分团委、辅导员、班主任的共同努力下。
  认真做事、踏实做人,较好地完成了任务,履行了自己的职责。
  1、 顺利完成教学评估。上任之初,即迎来教育部对我校的本科教学水平评估,学生是评估指标中非常重要的一
  个观测点。期间,本着热爱学校、关心学生的原则,孜孜不倦,早上六点即到大操场查早操。
  晚上查自习,披星星戴月亮,从早忙到黑,任劳任怨。
  2、 新生军训取得好成绩。军训期间更是跟班带队,惟恐因为一丝的疏忽而造成不良后果。在那个非常时期付出了
  自己全部的心血和艰辛的劳动,为学校的建设尽了一份绵薄之力,同时也取得了学生普遍的
  认可和良好的口碑,受到了学校的表彰。
  3、 圆满完成两届毕业生离校工作。

毕业生离校前的心态很复杂,加之法学专业严峻的就业形势,使我们的工作更加难做。
  面对困难,我们没有畏惧、没有退缩,在充分调研的基础上,制定了符合我系实际的毕业生
  离校教育方案,真抓实干,深入学生,在严格管理中体现人文关怀,亲自给学生做报告,帮
  助学生实事求是地分析法学专业就业难的原因及对策,取得了良好的效果,到目前为止,我
  系未出现一例毕业生因就业发生的篇三:领导干部试用期工作总结 试用期工作总结
  xxx
  20XX年4月25日,本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任,试用期一年,在
  近一年的时间里,在各位领导及同事的帮助下,本人严格要求自己,按照中心的要求,较好
  篇四:领导干部试用期满述职报告
  领导干部试用期满述职报告
  (20xx年x月xx日)
  xxx
  我们组织部是五块牌子一套人马,分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来,我一直把“扎扎实实工作,勤勤恳恳学习,公道正派处事,坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道,在江副书记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下,按照全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路,扎实做好常规性工作,稳步推进创新性工作,创造落实好领导交办的各项工作,较好地履行了岗位职责要求,在高标准做好基层组织建设、干部调整配备交流和培训等常规性工作的同时,狠抓重点工作的突破和上台阶。
  一、认真组织了保持共产党员先进性教育活动
  根据省委统一部署,我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参加了教育活动,达到了预期目的。从效果来看,具体有以下几个亮点:
  一是省委xxx副书记以及xxx部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价,省委先进办3次转发了我校经验的做法,并向中央先进办作了推荐。

二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法,这在全省属唯一一家。

三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教育、群众得实惠》的重点发言,介绍了我校先进性教育的做法,受到省委领导和与会代表的好评。

四是我校先进性教育满意度达100%,这在全省高校属唯一一家。
  二、圆满顺利地完成了干部的职级套改
  按照党委的提出的分步实施的总体要求,我们本着“尊重历史、平衡过渡”的指导思想,坚持“四化”方针和德才
  兼备的原则,在操作上始终坚持“公平、公开、公正”的原则,圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中,我觉得比较成功的有以下两点:
  一是按照编制要求,完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位,较好地实现了人与岗位的优化配置。
  二是本着“原则加照顾”的原则,积极稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流,基本上做到了组织、接收单位和个人的“三满意”。
  三、积极稳妥地推行了干部制度的改革
  逐步推选干部制度改革,既是人事制度改革发展的趋势,也是学校的现实所需。为此,我们本着既积极又稳妥的原则,先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定,尝试性地推选了干部人事制度的一些改革:
  一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推荐的原则,按照民主推荐、民主测评、公示等程序,新提拔聘用了9名处级领导干部,逐步使干部工作走上了规范化轨道。
  二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制,打破了干部职级终身制,逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。
  三是在学科评估的基础上,历时半年之久,系统完善不同类型科室主任的聘任条件,完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。
  四、扎实细致地抓了党建工作的全面接轨
  学校移交地方后,党建工作任务不是削弱了,而是加强了,我们在这方面下了很大的功夫。
  一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了经验,分析了形势,明确了任务。
  二是注重抓了高校领导管理体制的学习和深入。撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议经验交流材料《提高执政兴校能力,努力创建和谐校园》,促进各级党委的宏观谋
  划和科学决策能力不断提高,坚持和保证了党对高等学校的领导。
  三是着力抓了基层党组织建设。起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改进党员工作的意见》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织建设的意见》、《关于加强党费收缴、管理和使用的暂行条例》、《中共南方医科大学委员会党员发展工作条例》、《关于加强流动党员管理条例》等文件,把学校二级党委掌握党费开支比例由10%调高到30%,保证了党费用于基层党的建设。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班,提高了学生党员发展比例,全面加强了基层党组织建设。
  四是认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受省委、省教育工委的表彰,数量居全省院校之最。
  五、不断加大了干部培训和交流的力度
  加大干部培训和交流力度,既是提高干部队伍整体素质的要求,也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。面对新形势新任务,我和本部的同志积极进行了新的探索,使我校干部培训和交流工作走上了规范、稳定、有序的路子。
  一是认真抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部参加国家卫生部、教育部等举行的中、短期培训班,15人参加国家行政学院、省委党校主体班次学习班,3名干部参加xx省委组织的EMBA班、牛津专题研修班和法国专题研修班,还组织了学校管理岗位新聘干部培训班。
  二是推动了干部交流工作。配合固本强基工程,成功推荐1名干部到xx县任副县长,推荐1名干部到外校任职,6名干部进入xx省后备干部队伍人才库。
  三是认真组织了干部挂职锻炼工作。积极参与“十百千万”工程,推荐2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职锻炼,推荐1名干部参与“建设社会主义新农村” 挂职锻炼、推
  荐2名干部参与对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习交流,推荐5名干部到xx贫困县参与加强县级医院帮扶工程。
  此外,根据校领导指示,我们还积极策划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动,为扩大学校影响奠定了基础。
  六、注重加强廉洁自律建设
  担任组织部部长职务,在人事任免上有一定的任免权。但我深知这些权利是组织赋予的,秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。因此,我常怀律己之心,常思贪欲之害,言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。特别是在廉洁自律方面,我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求以及学校反腐倡廉的规章制度,严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风。没有利用职权和职务上的影响,获取一己私利的行为,没有假公济私、化公为私的行为,没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。
  回顾一年来的工作,尽管取得了一定成效,但也不同程度地存在一些问题:一是加强基层党组织建设的招数还不够多,效果还不够明显;
二是谋事能力和文字水平还有待于进一步提高;
三是管理上有时还不够严格,有失之于软的现象。这些,都需要在今后的工作中认真加以解决。
  篇五:处级干部任职试用期满考核述职报告
  处级干部任职试用期满考核述职报告
  人事处副处长 王俊年
  20XX年9月新一轮副处级领导干部调整中,本人被聘任为人事处副处长,分管劳资和调配工作。过去的一年里,在校党委和行政的正确领导下,在各部门领导和同事们的大力支持下,比较好地完成了各项工作任务。对照一年来的学习、思想和工作实际,现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下,不当之处敬请领导和同志们批评指正。
  一、政治思想方面
  本人热爱党,热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,积极参加政治学习,不断提高自己的思想修养和业务能力。在共产党员创优争先活动中,通过认真学习、积极参加讨论,使我深刻地认识到,创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现,作为一名党员领导干部和人民教师,在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后,更应该加强学习,努力掌握教育行政管理规律,充分了解和掌握我校人事管理的现状,唯有如此,才能够有的放矢,做好本职工作。
  二、管理工作方面
  1. 加强学习和调查研究
  到人事处最初的几个月,我主要是学习政策、了解和熟悉情况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作,使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉,但机关工作经验欠缺,是我面临
  的挑战。因此,在走上人事处副处长岗位后,我不敢有一丝的懈怠,通过不断加强学习和调查研究,努力提高业务水平,掌握人事工作规律和各项人事政策,保证完成各项本职工作。
  2. 认真履行岗位职责,积极推动工作
  我到人事处工作以后,按照组织分工,分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下,主要做了以下工作:
  1)工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作;
落实文件精神,及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准;
继续清理教职工两边跨的现象,一经发现有两边跨的人和事,即时呈报校务会进行处理;
为提高教职工福利,根据党纪要[20XX]15号精神,从20XX年开始,发放在职人员和退休人员防暑防寒费;
及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。
  2)工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通,尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员,已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局,同时,积极与工伤保险局进行协商,做好其他加入工伤保险的前期准备工作。
  3)人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后人员,在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务,让他们解除后顾之忧,安心为学校的发展做出贡献,20XX年9月到20XX年9月共签约来校工作博士40人,报到上岗35
  人,引进人才质量进一步提高。
  4)退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商,报校务会批准,以有偿转移安置方式妥善安置了20XX年以来的四名学校教职工子弟退伍军人,减轻了学校非教师系列人员超编的压力。
  5)几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长,政策变化大,加上人事处工作人员变动较大,所以处理这些问题的工作难度特别大。在查阅人事档案,搜集相关政策依据的基础上,经过与相关当事人多次协商和沟通,提出了处理这些问题的建议,报请校务会批准,比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。
  6)积极协助其他领导工作。作为一名副职,在认真做好分管的工作之外,还团结同志,努力当好处室主要领导的参谋和助手,积极主动地承担一些力所能及的工作。
  3.积极参与学校人事制度改革工作
  1)定编定岗工作。20XX年下半年,学校成立人事制度改革领导小组,启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员,负责机关党政及教辅单位的定编方案制定,在认真研究国家和湖南省有关政策的基础上,经过多方面征求意见、反复测算和修订,完成了《湖南科技大学人员编制管理办法》,经党委会审定后实施。
  2)潇湘学院合同聘用制教职工管理办法的制定。为适应独立学院的办学要求,建立新的用人机制,学校党委决定招聘潇湘学院合同聘用制辅导员和教师。在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办高校人事制度进行调研的基础上,负责制定了《湖南科技大学潇湘学院合同聘用全职教职工聘用管理办法》(试行)和《湖南科技大学潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理办法》(试
  行),规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。
  3)《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进一步深化人事分配制度改革,逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策相衔接的岗位津贴制度,学校成立了校内分配制度改革领导小组及其办公室。作为分配制度改革领导小组办公室的主要成员,参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作,在对省内部分同类高校分配制度进行调研的基础上,经过多次研讨和广泛征求意见,形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》(草案),于20XX年9月19日通过了教代会的审议。
  三、教育教学和科学研究工作方面
  1、积极承担本科教学任务,努力做到既教书又育人
  在本科教学工作方面,本人一直尽职尽责,以饱满的热情投入到本科教学工作中去,承担完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程,电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、认识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。在平时的教学工作中,本人非常注重学习和总结,不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,努力把科研工作和教学工作联系起来,做到以科研促进教学,调动学生的学习和实践积极性,让学生学到更多更实用的科学知识,取得了比较好的教学效果,受到学生普遍欢迎,在学生测评和同行测评中都排在前列。
  2、积极组织开展科学研究,培养锻炼研究生科研能力 科研工作方面,20XX年本人在智能控制、智能优化算法的理论和应用等方面进一步展开了比较深入的研究。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与控制研究》()的结题工作;
完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于Web服务的医疗信息集成平台》的验收和
  结题工作;
湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系统模型》()的研究工作进展顺利,目前已经有多篇EI收录的论文发表;
20XX年主持申报的国家自然基金项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化控制模型及策略研究》(No. 60974048)获得资助,说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究工作得到了的国家基金委的认可,具有进一步研究的价值。另外,主持的湖南省科技计划项目《基于Web服务的医疗信息集成平台HIIP的推广应用》(20XXCK3073),是对已经完成的横向课题的推广。
  20XX-20XX年是本人科研工作比较繁重的一年,有需要结题的项目,有需要继续深入研究的项目,有新申报获得批准的项目,还有时间要求比较紧的研究横向课题。在繁忙的科研工作中,我指导的5名硕士研究生和一名中南大学的博士研究生成为了我的得力助手,在辛苦工作的同时,研究生的成长也非常迅速,目前二、三年级的学生基本上都能够独当一面。
  3、积极参加学院的学科建设,使学院学科建设上了新的台阶
  本人积极参加学院学科、专业建设工作,今年申报空控制科学与工程一级硕士学位点的过程中,作为学术带头人,在学院领导的带领下,经过多次研讨,确定了四个申报研究方向和方向带头人,组织和撰写了本研究方向的相关申报材料,最终顺利通过了控制科学与工程一级硕士学位点的评审,使学院学科建设上了一个新的台阶。
  4.积极参加学术交流,扩大学术影响
  在完成行政及科研工作的同时,本人还注重加强学术交流工作,积极参加自己研究领域的高水平学术会议,与国内外的专家学者交流经验。作为会议执行主席的ICICTA09于20XX年10月
  篇六:处级干部试用期满个人述职报告
  处级干部试用期满个人述职报告
  中医临床学院 周美启
  自20XX年11月担任中医临床学院院长、中医药研究所所长,全面主管学院行政工作。一年来,在学校党政领导的领导和关怀下,在学校各职能部门和兄弟教学院部领导和同事们的支持和帮助下,在学院班子成员的相互配合下,在全院教职工和同学们的共同努力下,本人通过认真学习,严格履行工作责任,较好地完成了本职工作任务,现将我在试用期有关“德、能、勤、绩、廉”方面总结如下,敬请各位领导及同志们提出宝贵意见。
  一、加强理论学习,一如既往
  以贯彻党的十七大、十七届四中全会精神为指导,根据校党委《政治理论学习安排意见》,本人着重学习了《十七大报告辅导读本》、《胡锦涛〈在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话〉学习读本》、《胡锦涛在中纪委十七届三次全会上的讲话》、《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》、《六个“为什么”》、《领导干部作风建设知识问答》,以及胡锦涛在党的十七届四中全会上的重要讲话、反腐倡廉有关文件精神等。通过学习,使自己的思想认识和理论水平上升到新的高度,以提高自己的政治觉悟和思想水平。并结合学习体会,给入党积极分子上党课
  二、履行岗位职责,倾心倾力
  中医学专业试点认证工作:专业试点认证准备工作历时十个月,作为学校认证办公室的主要成员和主办中医学专业的教学院部主要领导,从一开始的认证工作动员,到《认证自评报告》的形成,到认证支撑材料的准备,到专家认证工作方案的制定,最后到我院具体实施方案制定与落实,全程参与组织、策划与实施,经常加班加点,倾注了自己大量的心血和汗水,为本次认证一次性通过教育部教学指导委员会认证专家组验收并获得专家好评做出自己应有的贡献。
  教育教学质量工程建设工作:围绕现有国家教育部特色专业建设,在学校和教务处的指导下,组织修订了中医学专业人才培养计划,开设了新安医学教改试验班,指导开展学生遴选、导师遴选、学生导师双选、拜师仪式、培养方案制定等工作。同时,积极组织申报了一批国家、省、学校三级教育教学质量工程项目。
  部分项目亲自参与起草和修订。20XX年学院取得了国家级项目1项、省级项目3项,校级项目12项的好成绩,值得一提的是中医基础理论教学团队成为国家级教学团队,使我校在该项目中取得历史性突破。
  学科建设工作:在我校成功申报国家新增博士学位授予权建设单位过程中,参与其全过程,收集和汇总中医学学科相关材料,亲自执笔起草授权学科中医学学科申报材料;
在成功申报安徽省A类(重中之重)重点学科中医学学科以及国家中医药管理局重点学科中医基础理论重点学科过程中,积极参与其中,后者还直接参与其组织与策划,以及申报书部分内容的撰写。此外还直接参与国家中医药管理局科研三级实验室分子生物学(脑病)实验室迎接专家评估准备工作。在刚刚结束的“中医社杯”华东地区大学生中医学科竞赛中,积极组队参赛,我校派出的两个代表队分获三等奖和优胜奖。
  学校校庆工作:今年是学校建校50周年,也是中医系建系50周年。中医临床学院除全力配合学校校庆工作的同时,根据学校的总体部署和安排,承担了我院历届校友1000余人返校的接待任务,做到接待之前有计划和方案,接待过程中态度热情有专人负责和落实,工作有条不紊,受到校友的好评。
  学院制度化建设工作:为使周三、周五政治学习和业务学习常态化、制度化,营造人人争当先进、学习先进的良好风气和氛围,积极推动学院制定了《中医临床学院工作纪律》和《中医临床学院优秀、先进优先准入制度》;
为了提高学院教研室建设水平,积极推进标准化教研室建设,建设成效受到学校教学督导的好评与赞誉。
  学院日常管理工作:为了及时了解学院整体情况,上任伊始就深入课堂,掌握几乎所有中青年教师教学状况的第一手材料;
延续既往好的做法,继续开展教学法和中青年教师中医名著研读报告会;
引进本学科或交叉学科博士,以充实学科队伍,选派优秀中青年骨干攻读博士学位,以提高学科队伍学历层次和学术水平;
重视学生就业工作,帮扶困难学生,09年学生就业率达93%;
履行好“一支笔”的职责,用好每一分钱。等等。
  个人业务情况:作为一名教授,坚持为本科生上课和带教研究生,继续开展现有国家、省(部)和厅(局)级科研课题研究,发表论文3篇,20XX年获学校“优秀科技工作者”称号和“优秀教师”称号。
  三、不足之处和今后打算
  一年来,本人在工作中取得了一定的成绩,得到了领导和同志们的认可,但是也存在着许多缺点和不足。如有时调研不够,有些情况了解的不够细、不够实,掌握的材料不够充分,有时给工作带来了一定的影响;
工作经验相对不足,有时有急于求成的情绪等。
  在今后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足。首先要继续学习理论知识和党的政策,不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的管理能力,做管理工作的行家里手。三是不断通过实践锻炼自己的胆识与魄力,提高自己解决实际问题的能力。四是与班子成员一起,认真谋划好中医临床学院建设远景,以学科建设为抓手,全面推进学院各项工作,实现又好又快地发展。总之,我一定会更加严格的要求自己,发奋工作,积极进取,为学校的改革与发展做出自己应有的贡献。
  最后,借此机会向关心、支持、厚爱中医临床学院和我本人的各位领导和同志们表示衷心感谢!谢谢大家!
  篇七:处级干部任职试用期述职报告
  处级干部任职试用期述职报告
  继续教育学院王士辰
  20XX年上半年学校中层领导调整后,组织上根据工作的需要,聘任我为继续教育学院副院长,主抓招生、自学考试和行政工作。为了使组织全面了解我在试用期期间履行职责的情况和工作实绩,现述职报告如下。
  一、试用期思想表现
  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,开拓创新,团结进取,埋头苦干。有明确的角色意识、职务意识和身份意识,有较强的政治意识和政治责任感。提高政治修养,听声音辩是非,树立大局意识、责任意识、团结意识、创新意识和廉政意识。贯彻执行学院的各项规章制度,积极支持学院的建设和发展。
  自20XX年5月中旬上岗以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白做人,大事不糊涂,小事不计较;
维护班子团结,敢于发表和坚持自己的意见或建议,虚心听取领导或下属的不同意见;
严于律己,宽以待人,坚持原则,严守纪律,勇于承担责任,在领导和同事们的关心、支持和帮助下,依法行政,清正廉洁,无私奉献,围绕学校工作重心,认真履行岗位职责,积极落实继续教育学院的发展规划。
  二、试用期工作回顾
  (一)细致有序,做好岗位交接
  对原工作岗位上的涉及到的文件、资料和档案材料重新整理编号并造册,与新到岗的同志顺利的实现了工作交接,同时,主动带领新同志完成了学生组织发展和毕业生离校的后续工作。在接下来的一个学期的关键时段,能及时提醒新同志应该做的工作,为新同志尽快适应新工作起到了传帮带的作用。
  (二)调整思路,积极适应角色变化
  从自己熟悉的学生管理和学生思想政治教育工作到一个陌生的工作环境,工作跨度较大,开始有点不太适应。针对这种情况,及时调整工作思路,理清工作头绪,明确角色定位,把握工作重心。虚心学习,主动请教,积极面对新情况,及时解决新问题。在较短的时间内完成了角色转化,适应了新环境条件下的新要求,工作逐渐由被动变为主动,工作思路逐步形成。一年来,凭着一个老教师事业心、责任感和较高的政策水平,较快适应了新的工作并打开工作局面,顺利完成了各项工作任务,较好的履行了岗位职责,取得了比较满意的成绩。
  (三)明确分工,做好成人教育招生工作
  1.积极筹措,为启动我院成人本科教育做准备
  积极协助(北京)防灾科学院河南函授站的在我校的建站工作,按照建站要求准备全部申报材料,在规定的时间完成申报工作,并于20XX年暑假期间得到省教育厅允许建站的批复。该站3个成人本科专业20XX年开始招生,为我校实施自主成人本科教育奠定了基础。
  组织材料,申报我校自主成人本科教育。准备工走已经完成,也得到了教育厅主管部门的认可,但由于政策原因,申报未被教育部批准。
  2.精心组织,做好成人招生和录取工作
  做好成人高等教育招生的咨询、8月份的上报名和现场报名、10月份的考试和录取的组织与管理工作。
  做好成人注册入学报名、信息确认、考试和录取工作。与教学管理部门联合组织了规模最大的一次成人大专注册入学考。
  20XX年实际招收成人函授新生682人,超出计划数490人的%.
  3.主动联系,加强在职会计人员培训工作
  20XX年下半年与河南省财政厅联合,由我校组织,对郑州市电业局、华北石油管理局、河南送变电、中原工学院、河南省高级技工学校等多家单位300余名会计人员进行继续教育培训工作。这项工作丰富了我校继续教育的办学形式,同时也增强了我校在企事业单位的知名度和影响力。
  4.理清头绪,解决历史遗留问题
  做好学费代收及管理工作,并及时将收缴的学费上交院财务处。在收费系统中将以往的学生分年按专业进行分类,牵头组织招生、学管和学籍管理部门对以往学生欠费和各个层次学生人数混乱等历史遗留问题进行了细致的排查和统计,为后续接管此项工作的同志做了比较好的铺垫工作。
  5.规范管理,制定招生管理规定
  为加强河南工学院成人教育校外教学点的规范化管理,提高我院成人教育的办学质量和社会认可度,针对校外教学点在招生、收费、教学和办学资质方面存在的问题,制定了《河南工程学院招生录取管理规定》、《联合办学招生规定》、《年度成人招生计划编报规定》、《新生录取管理规定》、《新增成人招生专业的规定》和《招生宣传管理规定》。
  6.加强合作,拓宽成人教育办学渠道
  加强与兄弟学校合作,拓宽办学渠道。在原有学习点的基础上, 20XX年又与许昌技术经济学校、中共孟州市委党校、洛阳商贸专修学校、洛阳现代管理进修学院、(北京)现代管理大学、安徽阜阳机电工业学校和广东增城市新塘职业技术学校等学校达成合作办学协议。
  (四)主动争取,启动我院自学专升本考试工作
  20XX年下半年省自考办开展助学专升本考试试点,我院积极申报,成为助学试点单位。经学校研究决定在继续教育学院设立自学考试办公室,我任副主任,在自学考试领导小组领导下,统一管理全院的高等教育自学考试工作。经过充分准备和各教学系部的组织动员,20XX年下半年报考279人、20XX年上半年报考249人,目前在册自考生共计528人。
  三、试用期存在问题
  年国家成人招生政策调整,取消了普通高校招收成人脱产生的权限;
20XX年全国成人招生计划进一步压缩。我校成人招生形势更加严峻,任务更加艰巨。成人教育规模和效益将受到严重影响。
  2.招生宣传的力度不够大,没有利用大众易于接受的媒体进行宣传。部分校外教学点招生工作存在守株待兔现象,积极性和主动性还没有充分调动起来,行业细分市场把握的还不够到位,招生潜力挖掘不够充分,招生效果不够理想。
  3.校外教学点的覆盖面较小,区域分布还不够合理。专业设置没有充反映足当地经济社会发展的需求。
  全国招生规模呈逐年下滑趋势,我校成人招生工作面临的形势非常严峻,困难很多,这是客观情况。但是在主观上一定保持清醒认识,认真分析我们的行业优势很专业特点,在困难中寻找机会。招生工作中应该解放思想,开动脑筋,积极主动,求真务实,团结协作,求大同,存小异,严格招生行为,规范联合办学点管理。积极拓展招生渠道,适度扩大招生规模,确保20XX年成人本科教育如期启动和各项招生指标的顺利完成,为学校又好又快的发展做出新的更大的贡献。
  篇八:干部试用期满工作总结
  篇一:副科级试用期满工作总结
  副科
  级试用期满工作总结
  我于20XX年8月通过竞争上岗成为农业局副科长,在局办公室先后负责后勤、安全、行政审
  批、信访维稳等工作。一年来,我恪尽职守、真抓实干,努力学习政治理论和业务工作,较
  好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下:
  一、理论与实践相
  结合,学习和运用相促进
  在政治理论方面。
  我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义
  去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,深入贯彻
  落实科学发展观,在重大问题上旗帜鲜明,在关键时刻经得起考验,在思想上、政治上、行
  动上始终与中央保持高度一致。具体工作中,能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作
  部署,不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
  训的做法。今年5月,我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班,学习《中华
  人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训,明确政务公开的意
  义和作用,掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式,对公民向政府部
  门申请公开信息如何回复等。6月,按照市委党校和组织部门的安排,我参加了市委党校组
  织为期三周的科级干部任职培训(脱产)。在短短的十多天时间里,我在政治理论、业务技能、
  安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习,通过现场模拟演练,学员交流
  互动,到江西革命老区开展体验式学习,自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重
  对实地考察调研,对工业、农业、服务业等行业全面地考察,有大型企业、高新技术创业园、
  农业园区,还有街道和村居管理等都有涉及,让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去
  思考,从细微处去解决问题,极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
  二、创新信访维稳
  工作,打开维稳新局面
  按照工作分工,从
  今年3月份起,我负责局信访维稳工作,统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会
  矛盾化解年”,农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门,社会矛盾化解时间紧、任
  务重,为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率,重大矛盾纠纷化解三分之一以
  上的目标要求,我从接手这项工作后,就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通,共同
  研究推进农业系统信访维稳工作。
  上半年开始,通过
  建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措,打造了我市涉农稳定专项治
  理工作的良好格局,首先是确定“三大目标”,其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”。
  加强内外并举,严密建立多层治理络。目前,已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专
  项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议,分析工作形势,研究工作对策。建立
  了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷,市、区、镇各有关单位分别建立工作台账。
  按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强
  信息沟通传递工作,按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、
  一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
  通过开创新的工作
  方式方法,我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份,全市共排查涉农一般性矛
  盾纠纷155宗,已化解129宗,化解率为83%;
排查突出矛盾纠纷45宗,已化解20宗,化
  解率为%。今年5月,市委维稳办刊登了我撰写的文章,同时抄报了省、市有关领导。
  三、严格遵守廉洁
  规定,树立清风正气榜样
  在廉政自律方面,我严格遵守机关效能建设规定,认真执行中央的“八项规定”和“四条禁
  令”,强化廉洁从政意识,做严格自律,廉洁从政的表率。在实际工作生活中,能顶得住歪理。
  不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭,一些歪理
  邪说在社会上流行,我经常提醒自己必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真
  正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂。能耐得住清贫,不为利欲所俘虏。公务员是以为
  群众服务,为社会大局服务的职业,特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”,与经济、财
  务接触得较少,但由于现代农业发展形势需要,农业部门还会与农业项目资金、工程建设等
  有接触,也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行,不该去的地
  方不去,不该沾的东西不沾,不该做的事情不做,以良好的形象取信于组织、取信于民、取
  信于同事,为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
  四、存在的问题和
  不足
  一年来,在组织和
  局领导的关心指导下,经过自己不懈努力,在工作中取得了不少成绩,但我也深刻认识到自
  身的不足,在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离,在工作中还有薄弱环节,如学习
  抓得不够紧,工作中有畏难情绪,处理问题时考虑问题不够周全,在和部门协调方面的能力
  需
  要进一步加强。希望在今后的工作中,同事们能批评和督促我,使我更清醒地意识到自身缺
  点,做到有则改之,无则加勉。
  回顾一年来的工作。
  我在业务上更上一层楼,与同志们的关系更为融洽,协调和沟通能力有所提高。今后,我必
  将尽力而为,扬长避短,刻苦学习、勤奋工作,期待着百尺竿头更进一步。
  20XX年8月31日
  篇二:领导干部试用期工作总结
  试用
  期工作总结
  xxx
  20XX年4月25日。
  本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任,试用期一年,在近一年的时间里,在各位
  领导及同事的帮助下,本人严格要求自己,按照中心的要求,较好地完成了各项工作,现将
  近一年来的工作总结汇报如下:
  一、加强学习,提
  高业务素质。
  综合管理室(党群
  工作室)业务对我来说是一个全新的领域,面对这样一个岗位的要求,我只有通过不断的学
  习来适应。一是向书本学,在到岗初期,我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制
  度、中心制度,全面进行学习,了解制度及流程,并有针对性地学习了公文写作、体系管理、
  办文办会、合同管理等方面的知识,具备了一定的业务知识;
二是向领导学,在办公室工作。
  与领导接触的机会比较多,近一年来,我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和
  工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰;
三是向同事学,古人说,三人行必有我师。我觉得。
  中心机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有技术尖兵,有文字高手。正是不
  断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。
  一年来,在办文办
  会方面,本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议。
  以及部分相关文字材料的撰写工作,办会水平得到中心领导的认可,文字材料水平也
  在逐步提高。
  二、端正态度,增
  强工作责任感。
  责任感是一种精神。
  一种态度,一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一
  年来,随着工作压力的增大,我的责任感也更加强烈。我深知,我能走上这个岗位是领导的
  信任,是同事们的支持,我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来,对领导交代的工作。
  我从不讲任何客观理由及条件,总是默默无闻地努力完成,加班加点,熬夜工作,虽然常常
  感到身心疲惫,但我的心情始终还是舒畅的。
  一年来,我主要牵
  头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使,从两个项目
  的立项、审批、合同签订,到实施过程中与外部项目专家的对接,内部计划、实施、总结、
  改进,全部亲力亲为,统筹规划,按步实施,为项目达到预期效果奠定了基础。
  三、综合协调,发
  挥枢纽作用。
  综合管理室(党群
  工作室)要全面了解行政、党委各方面工作情况,为行政、党委统揽全局创造条件。协调各
  方,统一步调,形成合力,保证政令畅通。一年来,在领导的安排下,本人主要牵头进行了
  配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作,其中,这些工作都涉
  及到了中心各管理室及检验区,本人严格按照领导意图,承接内外,协助党政领导搞好上下
  左右的联系,妥善处理好各种工作关系,上情下传,下情上报,纵横沟通。
  确保了这些工作有条不紊,有序推进。目前,配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结
  经验和不足,为下一步化工二系列大修提供了良好的经验,中心职责界定方案已在管理人员
  调整后付诸实施,用工总量优化工作已基本确定,正倒排计划,细化具体实施方案及相关考
  核措施,强力推进。
  四、优质服务,发
  挥窗口作用。
  综合管理室(党群
  工作室)是中心的重要“窗口”,办公现场
  的状况、办事效率
  高低、服务态度好坏,不仅反映中心的精神面貌,而且直接关系到中心的内外形象。一年来。
  无论工作有多忙,我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作,从最基础的办公环境改善
  开始擦亮“窗口”形象,同时,从我做起,要求办公室同事从文明办公的细节做起,树立办
  公室人员的良好形象;
在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后,向领导提请了本管理
  室职工的分工调整方案,实施后进一步提高了团队工作效率;
重点与本人分管的企管、培训、
  宣传等专业管理人员充分沟通,加强自身素质训练,确保政治、思想、业务、作风都过硬。
  共同进步,讲究办事效率,减少疏忽和失误,更好地发挥了服务作用。
  五、不足及改进
  1.文字材料撰写能
  力不足。
  这是本人业务能力
  方面的欠缺,主要体现在综合性的文字材料撰写方面,与领导的要求及期望有一定差距,未
  能更好地为领导服务。
  改进措施:
  一是虚心学习,养
  成做笔记的习惯,不断积累写作的素材,二是认真揣摩,多做沟通,摸索和领会领导意图。
  三是勤写多思,注重平时的练笔。
  2.团队管理能力不
  足。
  这是本人在管理能
  力方面的欠缺,个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段,寄希望于大家主动工作,缺少有
  效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力,同时,由于未能合理安排工作,导致自身事
  务繁重,时常影响了工作的执行力。
  改进措施:
  一是要建立团队的
  归属感,可以例会制度为载体,二是要明确办事流程,在制度已基本建立的情况下,要进一
  步明确细化的流程,用流程管事,三是运用项目管理方法推进工作,四是强化个人的执行力。
  五是适时开展团队活动,增强凝聚力。
  二〇一四年四月二十三日
  篇三:处级干部试用期工作总结
  处级
  干部试用期工作总结
  (继续教育学院
  刘帅霞)
  在20XX年上半年
  河南工程学院干部调整中,我有幸提升为处级干部,任继续教育学院副院长一职,分管继续
  教育学院教学工作。在试用期结束之际,谨就自己一年来工作情况总结汇报,请予考察。
  一、对工作岗位的
  认识
  上任后,我首先对
  自己的工作岗位进行深刻认识。两校合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职,具有一定
  的教学管理工作经验,但是,两校合并后的继续教育学院学院的工作和以往不同,我首先理
  清工作思路,重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作,把工作重点和学院的
  发展结合起来,在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况下,重点搞好成人教
  育的教学工作,深入研究成人教育教学规律,规范成人教育教学的管理,加大校外合作办学
  的教学监管力度,积极探索成人本科教学的发展方向,为自己更好的为学院工作奠定基础。
  二、岗位职责履行
  情况
  (一)努力学习。
  全面提升自身综合素质 注重政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和
  十七届三中全会精神,切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。对照科学发展观的
  要求,看到了自己的不足,找到了差距,进一步增强了学习贯彻科学发展观的紧迫感和自觉
  性。
  强化专业知识学习。
  本年度顺利完成东华大学博士生基础课和专
  业课的学习任务,讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门,较好的完成了教学任
  务。主持完成省级科研项目2项,发表核心期刊论文4篇,一篇论文获教育厅科技论文二等
  奖,一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖,在研重点科技攻关项目1项,省科技厅
  科技攻关项目一项。
  主动学习成人教育
  教学理论。为尽快掌握成人教育教学规律,主动学习成人教育的理论知识,向有经验的同志
  取经。并利用业余时间先后到华北水院、郑州大学等院校学习,借鉴成人教育教学理念和管
  理模式,为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。
  (二)勤奋工作。
  完成好各项工作任务
  1.反复沟通,圆满
  完成中专、五年制大专的教学任务
  针对学院教学管理
  模式,中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学质量的保证。一个看似
  简单的教学任务,需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。特别是两校实质性融合后。
  整个学院的工作重点转移到本科教育,在教学资源短缺,教学地点分散的情况下,采用两套
  教学管理系统实施教学任务,给我院教学安排带了前所未有的困难,让我们充分饱尝了教学
  任务实施的艰辛。但另人欣慰的是,办公室全体同仁集思广益,齐心协力,面对困难和矛盾
  不回避、不退缩、任劳任怨,不计报酬和个人得失,理清工作思路,及时调整教学计划,强
  化教学监督,及早发现问题,杜绝工作漏洞,圆满完成二十多个行政班级的教务和考务工作。
  一年内无教学差错或教学事故的发生。
  2.积极探索成人教育教学管理模式,规范成人教育教学管理
  (1)积极挖掘函授
  生教学中存在的问题,总结其教学管理中的经验,初步拟定了河南工程学院函授学生学习规
  程。加强函授生教学安排、考试管理,组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及
  本科函授生毕业答辩工作。
  (2)拟定了校外合
  作办学教学管理条例,进一步加强校外合作办学的教学监管,建立教学档案,对校外教学点
  进行突击检查,确保校外教学点的教学质量。先后到中华服装职业学院和三门峡财经学校教
  学点进行督察,对教学点存在的教学问题进行了及时解决,加强了校外班的管理力度。
  (3)制定了插班生
  篇九:干部试用期满自我鉴定范文
  干部试用期满自我鉴定范文
  中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。这两个先锋队决定了党的性质、宗旨和所肩负的历史使命。在反帝反封建的民-主革命时期,我们党高举的是民族解放的旗帜,带领全国各族劳苦大众,公开向压在中华民族头上的“三座大山”宣战,推翻帝国主义和封建主义的压迫和反动统治,人民翻身得解放这是中国广大人民群众的根本利益所在,代表着社会历史前进的方向。在社会主义建设时期,特别是在改革开放和进入新世纪全面建设小康社会的新时期,我们党更是代表了先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,立党为公,执政为民。
  我作为一名普通党员必须不折不扣地完成这一伟大的任务。在院党组的统一领导下,按照保先工作的要求,坚决杜绝迟到,早退现象。
  一年来,本人在院党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“xxxx”。
  一、在德的方面:
  继续深入学习、贯彻落实“xxxx”重要思想,保持共-产-党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民-主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作。
  二、在能的方面:
  熟悉和掌握法律,法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。
  三、在勤的方面:
  本人事业心、责任心强,奋发进取,工作认真,态度积极,雷厉风行。
  勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨。
  在工作与生活中,自己有时不太注意汲取,习惯于凭主观意志办事,缺乏主动性和创造性,影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中,要努力结合本职工作,注意积累,勤于思考。部任职试用期满考核鉴定
  一年来,在院办行政科副科长的岗位上,在院办领导的正确领导下,在同志们的关心和支持下,我不断学习,扎实工作,坚持唯实、求实、务实的工作精神,较好地完成了自己的工作任务,在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步,为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满,特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定:
  一、加强学习,不断增强思想政治修养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,学习党的有关拒腐防变的重要理论,努力提高自身的廉政意识,筑牢廉政思想根基,保持政治上的清醒和坚定。
  二、爱岗敬业,不断提高业务能力和工作能力。

(一)以提高师生的满意度为标准,以改善服务质量、提高工作效率为目的,对自己的岗位职责负责到底。在工作中认真总结经验,分析问题,学习新方法,探索新思路,多动手,多请教,不断积累,不断提高自身的修养和综合素质。(二)狠抓车队队伍建设,搞好服务,把好安全关。一是建立健全车辆管理各项规章制度,做到规范化、科学化、人性化管理,充分调动了驾驶员的积极性;二是做到全面兼顾,合理安排,在学院公务用车紧张的情况下,首先保障学院公务用车和教学、科研用车,完成了学院交给的工作任务;三是做到安全、高效、节能,一年来整个车队行驶 40 多万公里,没有发生大的责任事故。四是强化爱岗敬业...
  资料:XX/data/grcl/
  篇十:领导干部试用期工作总结
  试用期工作总结
  XXX
  20XX年4月25日,本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任,试用期一年,在近一年的时间里,在各位领导及同事的帮助下,本人严格要求自己,按照中心的要求,较好地完成了各项工作,现将近一年来的工作总结汇报如下:
  一、加强学习,提高业务素质。
  综合管理室(党群工作室)业务对我来说是一个全新的领域,面对这样一个岗位的要求,我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学,在到岗初期,我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度,全面进行学习,了解制度及流程,并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识,具备了一定的业务知识;
二是向领导学,在办公室工作,与领导接触的机会比较多,近一年来,我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰;
三是向同事学,古人说,三人行必有我师。我觉得,中心机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有技术尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。
  一年来,在办文办会方面,本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议,以及部分相关文字材料的撰写工作,办会水平得到中心领导的认可,文字材料水平也
  在逐步提高。
  二、端正态度,增强工作责任感。
  责任感是一种精神,一种态度,一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来,随着工作压力的增大,我的责任感也更加强烈。我深知,我能走上这个岗位是领导的信任,是同事们的支持,我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来,对领导交代的工作,我从不讲任何客观理由及条件,总是默默无闻地努力完成,加班加点,熬夜工作,虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终还是舒畅的。
  一年来,我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使,从两个项目的立项、审批、合同签订,到实施过程中与外部项目专家的对接,内部计划、实施、总结、改进,全部亲力亲为,统筹规划,按步实施,为项目达到预期效果奠定了基础。
  三、综合协调,发挥枢纽作用。
  综合管理室(党群工作室)要全面了解行政、党委各方面工作情况,为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方,统一步调,形成合力,保证政令畅通。一年来,在领导的安排下,本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作,其中,这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区,本人严格按照领导意图,承接内外,协助党政领导搞好上下左右的联系,妥善处理好各种工作关系,上情下传,下情上报,纵横沟通。
  确保了这些工作有条不紊,有序推进。目前,配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足,为下一步化工二系列大修提供了良好的经验,中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施,用工总量优化工作已基本确定,正倒排计划,细化具体实施方案及相关考核措施,强力推进。
  四、优质服务,发挥窗口作用。
  综合管理室(党群工作室)是中心的重要“窗口”,办公现场
  的状况、办事效率高低、服务态度好坏,不仅反映中心的精神面貌,而且直接关系到中心的内外形象。一年来,无论工作有多忙,我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作,从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象,同时,从我做起,要求办公室同事从文明办公的细节做起,树立办公室人员的良好形象;
在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后,向领导提请了本管理室职工的分工调整方案,实施后进一步提高了团队工作效率;
重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通,加强自身素质训练,确保政治、思想、业务、作风都过硬,共同进步,讲究办事效率,减少疏忽和失误,更好地发挥了服务作用。
  五、不足及改进
  1.文字材料撰写能力不足。
  这是本人业务能力方面的欠缺,主要体现在综合性的文字材料撰写方面,与领导的要求及期望有一定差距,未能更好地为领导服务。
  改进措施:
  一是虚心学习,养成做笔记的习惯,不断积累写作的素材,二是认真揣摩,多做沟通,摸索和领会领导意图,三是勤写多思,注重平时的练笔。
  2.团队管理能力不足。
  这是本人在管理能力方面的欠缺,个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段,寄希望于大家主动工作,缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力,同时,由于未能合理安排工作,导致自身事务繁重,时常影响了工作的执行力。
  改进措施:
  一是要建立团队的归属感,可以例会制度为载体,二是要明确办事流程,在制度已基本建立的情况下,要进一步明确细化的流程,用流程管事,三是运用项目管理方法推进工作,四是强化个人的执行力,五是适时开展团队活动,增强凝聚力。
  二〇一四年四月二十三日  

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