2022年度年度年上半年党风廉政建设和反腐败重点工作报告（完整文档）

下面是小编为大家整理的2022年度年度年上半年党风廉政建设和反腐败重点工作报告（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度年上半年党风廉政建设和反腐败重点工作报告3篇

【篇1】2022年度年上半年党风廉政建设和反腐败重点工作报告

国土分局党风廉政建设和反腐败工作报告

国土分局党风廉政政建设和反腐败工作报告

同志们：

现在，我受局党党委委托就局党风廉政建设和和反腐败工作情况报告如下。。

一、20xx年党风廉政政建设和反腐败工作开展情况况

20xx年，全区国土资资源系统党风廉政建设和反腐腐败工作，在XX市局纪委、、区纪委的正确领导下，始终终坚持以党的十八大、十八届届三中、四中、五中全会以及及中纪委四次、五次、六次全全会精神为指导，紧紧围绕国国土资源中心工作，牢牢把握握全面从严治党的战略要求，，严格落实“两个责任”，全全面突出教育预防，注重监督督执纪问责，切实加强作风建建设，取得了党风廉政建设和和反腐败斗争的新成效，营造造了风清气正的良好氛围。

（一）强化责任担当，全面面落实党风廉政建设责任制。。

过去一年，局党委以高度度的责任感使命感，在落实主主体责任方面态度坚决、措施施有力、工作到位，推动“两两个责任”落地生根。

一是是强化责任意识。年初，局党党委书记、局长黄克洪分别与与局班子其他成员、各科所签签订党风廉政建设责任状，突突出“一岗双责”，注重党风风廉政建设与国土资源业务工工作紧密融合，做到部署、落落实、检查、考核的“四同步步”。

二是明晰责任目标。。全面落实上级部门关于落实实党风廉政建设党委主体责任任和纪委监督责任的文件精神神，及时下发《关于进一步落落实党风廉政建设“两个责任任”实施意见》、《关于党风风廉政建设任务分解的意见》》等文件，逐层量化，细化责责任清单，形成了责任分解、、检查考核、问责追究的工作作体系。

三是严格责任考核核。局党委把党风廉政建设责责任制落实情况纳入对班子成成员及各部门年度综合考核目目标当中，对业务工作考核的的同时，重点对“两个责任””和“一岗双责”落实情况开开展检查考核，针对考核中发发现的问题及时提出整改意见见和建议，确保党员干部党风风廉政建设责任扛在肩上、抓抓在手上、记在心上、放在行行上。

（二）聚焦主责主业业，将纪律和规矩挺在前面。。

局纪委进一步聚焦中心任任务，以严明政治纪律和政治治规矩为重点，促进各项纪律律和规矩立起来、严起来。

一是坚持纪在法前。针对党风风廉政建设和反腐败工作的新新形势、新任务、新要求，进进一步创新理念思路，改进方方式方法，更加科学有效地履履行监督责任，坚持用纪律管管住大多数。局党委第一时间间组织学习新修订的《中国共共产党廉洁自律准则》、《中中国共产党纪律处分条例》。。结合“三严三实”专题教育育，分别邀请省厅监察室副主主任杨应奇、XX市社科联主主席陈满林分别作了“国土系系统党风廉政建设教育活动””、“对话十八届四中全会””的专题讲座，组织副科级以以上干部参加XX市局组织的的“落实中央八项规定、持续续深化作风建设”廉政专题报报告会，进一步强化党员干部部严守党的纪律的意识，夯实实廉洁从政思想基础。

二是是注重抓早抓小。坚持从大处处着眼，小处着手，对党员干干部身上的问题立足早发现、、早教育、早查处，防止小错错酿成大错、小案养成大案。。制定完善《十项管理制度》》，实现制度管权管事管人管管财。局主要领导带头全面落落实“三重一大”集体决策和和主要领导”四不直接分管””制度，增强决策透明度。

三是突出防范重点。对重点点科室和关键环节的廉政风险险点进行又一次排查，建立局局机关科室和国土资源所廉政政风险防控机制，并将此作为为反腐倡廉的重点予以关注。。年初制定对土地开发复垦整整理项目资金管理使用等专项项重点检查计划，确保了重点点督查的有序开展并取得成效效。

（三）坚持常抓不懈，，持之以恒推进作风建设。

局纪委切实履行党风廉政建设设的监督责任，进一步加大监监督检查力度，创新监督检查查方式，一手抓巩固提高，一一手抓防止反弹，始终保持高高压态势，努力实现作风建设设常态化、长效化。

一是以以专题教育推进作风建设。以以“三严三实”专题教育为契契机，将省委专项巡视、国土土资源专项审计、XX市局党党委党风廉政建设巡查以及民民主生活会中排查出的突出问问题，进行认真梳理，立出单单位和个人“不严不实”问题题清单，制定“目标明确、责责任明确、时限明确”的整改改措施，促进工作作风更加务务实。

二是以节点督查推进进作风建设。在对执行八项规规定、省委十项规定、XX市市委三十条实施意见、XX区区委十项规定以及局十项制度度进行不间断日常督查的基础础上，紧盯元旦春节、中秋国国庆等节点，开展“廉节”专专项督查；
时间过半，开展““任务过半”督查；
推进行风风效能建设中，开展了行政效效能、履职尽责、优质服务督督查；
针对系统排查出的突出出问题的整改落实，配合有关关部门开展“整改回头看”督督查；
对社会各界关注的热点点难点问题进行跟踪督查。

三是以典型示范推进作风建设设。在系统内开展向全省国土土系统先进人物XX同志敬业业担当、勤政为民、无私奉献献精神学习活动中，涌现了一一批先进人物。在7月4日区区委召开的纪念中国共产党成成立94周年暨表彰大会上，，我局党委副书记、副局长XXXX获“XX市优秀共产党党员”称号，金城镇中心国土土资源所党支部荣获“20xx3-20xx年度先进基层层党组织”称号，朱林镇中心心国土资源所副所长蒋发平荣荣获“优秀共产党员”称号，，组织人事科科长XXX荣获获“优秀党务工作者”称号。。

四是以服务品牌推进作风风建设。持续开展“八好国土土所”创建，通过“八好国土土所”创建，涌现出“金土地地”、“绿色矿山”、“金牌牌服务”、“星级科所”等一一批优质品牌，形成“一所一一品、百花齐放”的局面，使使干部作风能力、工作水平得得以提高。

（四）深化源头头治理，建立健全惩治和预防防腐败体系。

围绕把权力关关进制度笼子，进一步建立健健全惩治和预防体系，注重在在源头上预防腐败。

一是做做好预防职务犯罪工作。深入入推进惩治和预防腐败体系建建设，从源头提高预防和治理理腐败科学化水平。以创建全全省系统预防职务犯罪工作先先进单位为目标，建立和完善善了与市检察院、纪检部门联联合办案和预防职务犯罪的协协调机制，确保共享信息、共共同预防、共同办案，形成预预防职务犯罪的合力。局主要要领导进行廉政谈话，对存在在的苗头性问题及时进行提醒醒，今年对8名选拔提任干部部进行集体廉政谈话，进一步步强化了党员干部的党性意识识，提高履职能力。依托行政政服务国土分中心“全业务大大数据大流程”运作模式，完完善审批机制，对工作程序实实行精细化管理，审管分离、、权责挂钩、批管并重，实现现廉政风险点、防控措施和业业务流程一体化，强化了风险险防控。

二是推进系统廉政政文化建设。大力开展廉政文文化建设，打造勤廉型机关。。在办公区醒目位置和职工食食堂设置廉政警句、格言宣传传牌和厉行节约反对浪费的宣宣传牌；
举办警言佳句、廉政政摄影、廉政微小说创作比赛赛；
局纪委深入基层进行调研研撰写纪检监察调研课题文章章；
组织开展了“国土事业大大家谈”的主题演讲比赛；
参参加XX区第四届“技能.风风采”大赛—微党课比赛；
““土地日”开展“‘珍爱土地地，美化家园’国土杯书画展展”；
举办“国土杯”职工登登山健身比赛，丰富多彩的活活动营造了崇廉尚廉、风清气气正的良好氛围、激发了系统统的正能量。

三是开展法治治型党支部建设。围绕建设法法治国土的要求，在全系统开开展“法治型党支部”建设活活动，使“法治型党支部”成成为一种行业标准和行为规范范，成为一种制度、纪律和约约束，找准了依法行政与优质质服务的对接点，增强了每位位党员干部依法行政的意识感感、敬畏感，使依法行政成为为一种自觉遵循。

四是着力力打造高素质纪检干部队伍。。配齐配强纪检监察干部队伍伍，在中心国土所设立兼职纪纪检监察员，延伸监督的触角角，并组织系统纪检干部参加加XX市局的专题培训班，参参加区纪委组织的“党章党纪纪党规”专题辅导报告会，观观看中央纪委制作的警示教育育片，提高纪检监察干部的综综合素质，不断提升监督检查查和查办违纪能力，发挥示范范带头作用。

20xx年，，我局党风廉政建设和反腐败败工作虽然取得了一些成效，，但我们还必须清醒地认识到到国土资源系统党风廉政建设设和反腐败形势依然严峻复杂杂，土地出让、开发整理、矿矿山环境治理和执法监察等方方面仍是腐败易发的重点领域域和突出部位，必须高度重视视。同时，有的干部庸懒散，，作风不实，坐而论道，为官官不为，遇到困难和矛盾绕圈圈子，甩袖子。对于这些问题题，我们必须采取有效措施加加以解决。

二、20xx年年党风廉政建设和反腐败工作作安排

20xx年是“十三三?五”开局之年，也是把党党风廉政建设和反腐败工作引引向深入的关键之年。面对党党风廉政建设和反腐败工作的的新形势、新任务、新要求，，20xx年全系统党风廉政政建设和反腐败工作总体要求求是：深入贯彻落实党的十八八大和十八届三中、四中、五五中全会精神，认真学习贯彻彻习近平总书记系列讲话精神神，保持坚强政治定力，认真真贯彻落实《中国共产党廉洁洁自律准则》、《中国共产党党纪律处分条例》，严明党的的纪律和规矩，强化“两个责责任”意识，加强和改进监督督执纪问责方式，持之以恒改改进作风，坚定不移惩治腐败败，不断取得全区国土资源系系统党风廉政建设和反腐败工工作新成效。重点抓好以下几几个方面工作：

(一)进进一步加强纪律建设。

全面面从严治党最根本的就是要用用纪律和规矩管住党员干部，，保证党组织的坚强有力和集集中统一。全区国土资源系统统要全面加强党的纪律建设，，真正把纪律立起来、严起来来。

一是增强纪律意识和规规矩意识。要从政治和全局的的高度，深刻认识、准确把握握全面加强纪律建设的重大意意义和丰富内涵，坚守党章赋赋予的职责使命，找准工作定定位，用好纪律戒尺。增强政政治纪律不是抽象的，而是具具体实在的。把纪律和规矩严严起来，就是要督促和推动局局党委各项工作目标任务落实实到位。要加强监督检查，坚坚决查处上有政策、下有对策策，有令不行、有禁不止行为为。

二是加强党纪党规学习习宣传。《中国共产党廉洁自自律准则》和《中国共产党纪纪律处分条例》是各级党组织织和全体党员的行为规范和指指引，是管党治党的重要基础础性党内法规。全系统各级党党组织要认真学习和准确理解解《准则》和《条例》的内容容、精神实质，强化党的纪律律刚性执行，使党的纪律真正正成为触碰不得的硬约束、高高压线。

三是巩固“三严三三实”教育成果。要巩固好““三严三实”专题教育成果，，标本兼治抓好问题整改，通通过建立问题清单、整改清单单、责任清单，从一个个具体体问题改起，从一件件具体事事情做起。要用好专项整治这这一有力手段，着力解决一些些影响面大、群众反映强烈的的不严不实问题，以实际成效效取信于民。要把新查摆出来来的不严不实问题与教育实践践活动中尚未整改到位的问题题，一并纳入整改内容，推动动新老问题一起解决。要把专专题教育的成效体现在实际工工作中，推动全系统党员干部部提振精气神、树立好作风、、增强执行力。

(二)进进一步加强“两个责任”的落落实。

党风廉政建设“两两个责任”能否落地生根，关关键看违法违纪案件有没有得得到遏制，出了问题相关责任任主体有没有受到问责追究。。在党风廉政建设工作中，要要强化责任落实，强化检查考考核，强化问责追究。

一是是强化责任落实。系统各级党党组织要深化对主体责任内涵涵的认识，知责明责尽责。““一把手”作为落实主体责任任的第一责任人，对党风廉政政建设工作要做到常研究、常常部署、常督促、常检查，真真正把党风廉政建设作为应尽尽之责、分内之事。局党委领领导班子成员要管好分管部门门，带好队伍，以上率下，一一级抓一级、层层传导压力。。要把业务工作与党风廉政建建设工作有机融合起来，落实实到各项工作的全过程、各方方面。纪检监察部门要全面履履行监督责任，加大问责追究究力度，重点对执行党的路线线方针政策不力、严重违反政政治纪律和政治规矩，管党治治党主体责任缺失、监督责任任缺位、给国土资源事业造成成严重损害，“四风”和腐败败问题多发频发，选人用人失失察、任用干部连续出现问题题，巡查整改不落实的，要严严肃追究责任。

二是完善责责任清单。要紧紧围绕上级对对党风廉政建设和反腐败工作作的部署要求，结合实际，研研究制定党风廉政建设和反腐腐败工作实施意见、目标任务务和职责分工，制订责任清单单，厘清责任界线，完善责任任体系。细化具体举措，完善善操作意见。要把党风廉政建建设责任分解到部门，细化到到个人及岗位和每个工作环节节，层层传导压力。

三是加加强责任考核。加强对“两个个责任”落实情况的督促检查查，严格开展党风廉政建设责责任制考核。对系统年度工作作考评中发现的党风廉政建设设方面问题，要及时通报，明明确整改措施和责任，纪检监监察部门要做好监督检查。完完善并严格执行责任追究办法法，坚持有错必究，有责必问问。对发生重大违纪违法案件件和不正之风长期蔓延的部门门和单位，实行“一案双查””，对主体责任和监督责任履履行不到位的，严格责任追究究。

(三) 进一步加强强作风建设。

抓作风,贵在在有恒；
好风气,重在巩固。。作风建设没有休止符。全系系统党员干部要深刻理解、准准确把握中央落实八项规定精精神战略定力和坚强决心，不不断完善作风建设长效机制。。

一是坚持长抓常管。加强强对违反中央八项规定和省委委十项规定、省厅十项禁令、、局十项制度行为的执纪问责责，坚决防松解、防变异、防防反弹。对顶风违纪、隐形变变异的“四风”问题，从严处处理。同时，加强对厉行节约约、公务接待、公车改革等规规定执行情况的监督检查，坚坚决防止“四风”变异反弹回回潮。

二是坚持严查严处。。对贯彻落实中央八项规定和和省委十项规定、省厅十项禁禁令、局十项制度落实情况，，要不定期开展专项检查和督督查，对顶风违纪、影响恶劣劣的，要严肃查处，追究责任任，坚决遏制。进一步加大执执纪监督力度，从具体问题入入手开展专项整治。要持续加加大监督执纪通报曝光力度，，发现一起查处一起，点名通通报，绝不姑息。严肃查纠为为官不为问题，坚决纠正少数数党员干部在工作中不负责任任、不敢担当、不愿作为等行行为。

三是坚持标本兼治。。持之以恒地抓好作风建设，，着力提高系统各级领导干部部履职担当、善作善为能力。。加强对系统党员干部作风状状况的动态分析，推进制度创创新。善于借助新技术新手段段，及时发现解决“四风”方方面深层次问题。进一步完善善“全业务大流程”的服务模模式，规范行政行为，提高行行政审批效率，树立国土资源源部门良好形象。

(四))进一步创新监督执纪问责方方式。

监督检查是防止腐败败的有效手段，也是纪检监察察部门的重要职责。结合国土土资源工作实际，创新监督执执纪问责方式，提高监督执纪纪问责效果。

一是坚持抓早早抓小。进一步建立健全惩治治和预防腐败体系，完善早发发现、早提醒、早纠正、早处处置机制。大力开展廉政文化化建设活动，拓展网站、微博博、微信廉政文化宣传新平台台，打造廉政文化品牌。同时时，要坚持抓早抓小，防微杜杜渐，把抓早抓小的要求贯穿穿线索摸排、立案审查、纪律律处分全过程，防止部分干部部由“破纪”向“破法”演变变。

二是把握监督重点。重重点围绕行政审批、评审评估估、项目资金管理、招投标等等关键环节，查处违纪违法问问题。严格落实“一案双查””机制，确保”权力运行到哪哪里，监督就延伸到哪里”。。加强对“三重一大”的监督督，做好对重大决策、重要人人事任免、重大项目安排和大大额资金使用的监督检查。

三是创新监督方式。针对国土土资源系统党风廉政建设和反反腐败工作的新形势、新要求求，要创新理念思路，改进方方式方法，更加科学有效地履履行监督责任。制订完善督查查工作制度，加快督查频率，，扩大督查范围，抓好督查整整改落实。同时，加强廉政风风险防控，强化权力监督制约约，认真落实党的民主生活会会制度，严格执行领导干部述述职述廉、个人重大事项申报报、廉洁从政等党内监督的各各项规定和制度。

(五))进一步加大纪律审查力度

当前，国土资源部门仍是腐腐败易发的重点领域和突出部部位，腐败问题仍是我们面临临的最大危险。

一是持续保保持高压态势。我们要进一步步加大纪律审查力度，持续保保持高压态势。目前我们自办办案件力度还很不够，甚至对对发生的违法违纪案件匿情不不报。今年要严肃查处违法违违纪问题，特别是对工作缺位位、不作为、乱作为等问题要要进行问责。对发生严重违法法违纪案件的部门负责人要进进行问责，对匿情不报、压案案不查、造成恶劣影响的，要要严肃追究有关负责人的责任任。

二是用好监督执纪“四四种形态”。

监督执纪“四四种形态”是把纪律挺在前面面的深化和具体化，充分体现现了全面与从严、惩处与预防防、严管与厚爱的有机统一，，为新形势下加强纪律建设指指明了方向。综合运用批评教教育、约谈、函询、诫勉谈话话、组织处理、纪律处分等多多种方式开展监督执纪问责，，使咬耳扯袖、红脸出汗成为为常态，让党纪轻处分、组织织调整成为大多数，重处分、、重大职务调整的是少数，严严重违纪涉嫌违法立案查处的的只是极少数，把真管真严、、敢管敢严、长管长严的要求求落到实处。

三是不断提高高纪律审查效率。加强与纪检检监察部门的沟通协调，建立立健全腐败案件及时发现、有有效查处机制，充分发挥好查查办案件的治本功能。进一步步完善与区检察院的预防职务务犯罪协作机制，定期通报信信访案件查办情况，分析系统统违法违纪案件特点。加强与与审计等部门的配合，运用好好审计结果，及时发现普遍性性、苗头性问题和有关违纪违违规线索。调整充实行风监督督员队伍，充分发挥社会监督督作用。

同志们，党风廉政政建设和反腐败工作责任重大大，既有使命感也有压力感，，我们将按照上级的部署要求求，围绕国土资源管理工作，，把党风廉政建设和反腐败工工作要求落实到每个环节，确确实履行好监督、执纪、问责责的责任，努力开创我局党风风廉政建设和反腐败工作的新新局面，为“十三?五”时期期国土资源管理工作良好开局局提供强有力的保障！

【篇2】2022年度年上半年党风廉政建设和反腐败重点工作报告

2018年上半年党风廉政建设和反腐败

工作总结

今年以来，xx以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，坚决贯彻党的十九大精神，围绕社会稳定和长治久安总目标，突出监督执纪问责，为推进XX工作提供坚强的纪律保证。现将XX2018年贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、坚定坚决压实全面从严治党政治责任

一是领导高度重视。XX党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要的工作来抓，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，不断增强责任意识，把党风廉政建设工作作为党组的首要责任。二是严格履职尽责。严格按照领导班子“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真履行了第一责任人职责，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。三是层层分解责任。按照《xx2018年党风廉政建设和反腐败斗争工作要点及任务分工》的通知（新交党发[2018]x号）文件精神，向XX领导和各办公室印发了《廉政风险防控承诺书》，党组责任人与#个重要岗位责任人签订从严治党责任书，持续向下传导压力，打通落实“两个责任”最后一公里。四是从严追责问责。按照“两个责任”考核指标测评标准，突出重点，齐抓共管，纪检组织协调，并依靠群众的支持和参与，把党风廉政建设工作与各项工作紧密结合，定期或不定期对所辖范围的党风廉政建设情况、领导干部廉洁勤政情况进行监督检查。

二、坚定坚决把纪律挺在前面

一是多种形式抓廉政教育。根据上级有关文件精神，及时组织对加强元旦春节、清明节、“五·一”等节日期间党风廉政建设相关要求的学习，保证节日期间不出廉政问题。开展了党的十九大精神应知应会的学习活动，并组织参加了机关办公室应知应会考试，机关共##名干部职工参加了考试，平均得分##.##分；
通过举办“全面从严治党喜迎党的十九大”主题演讲比赛，组织开展警示教育活动，观看警示片、座谈交流并借住QQ、微信等平台，采用文字、图片、视频相结合的方式广泛宣传廉政文化，营造浓厚风清气正氛围；
通过集体学、自学相结合，围绕“十九大精神、重要讲话和党纪条规”三方面内容进行学习，提高党员干部的廉洁自律意识，增强党员干部争做新时期忠诚干净担当“好干部”的积极性和自觉性。二是坚决加强稳定发展等落实情况的监督检查。今年以来，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，把维护稳定监督检查放在首要监督位置，定期、不定期地开展随机性、点穴式明察暗访，并关注本单位教育转化、收押人员家属生活、思想问题；
不定期走访了解受教、收押人员思想状况、家庭生活困难问题，做到不歧视、不抛弃、不放弃。三是强化监督责任落实。XX党组始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策；
围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行，进一步加大党务政务公开力度，保证了干部职工的知情权和参与权，也进一步增强了部门的职能监督、组织的日常监督、和广大干部职工的民主监督意识。

三、坚定坚决整治“四风四气”

一是驰而不息纠“四风”。针对当前维稳、干部下沉、民族团结和“学转促”专项活动等重点工作采取定期、不定期地开展随机性、点穴式明察暗访，加强问责力度。二是落实“八项规定”精神。紧盯节日节点，先后组成#个督查组，累计开展监督检查##余次；
查阅发票##张；
加强公车管理，检查车辆##辆（次）；

查处“四风”“四气”问题#件，处理#人；
清查共产党员和国家公职人员违规出国（境）问题，排查出##名党员和国家公职人员持有护照。三是抓班子建设，转工作作风。XX党组始终以“五好班子”建设为目标，以班子建设促党员干部队伍的作风转变，首先是加强了思想政治工作，班子成员能从自身做起，率先垂范，落实“三会一课”制度，积极带领党员干部，加强政治理论学习，不断增强党员干部的党性意识和理想信念，坚持把纪律挺在前面，从抓纪律入手，抓早抓小。四是坚持有腐必惩有贪必肃，坚决铲除腐败“毒瘤”。加大纪律审查力度，既要查处违反政治纪律的案件、也要查处违反反分裂斗争纪律的“两面人”案件，既要查处腐败案件、也要查处不作为乱作为案件。认真落实自治区党委《落实监督执纪“四种形态”实施办法》，正确把握“四种形态”的适用原则，以事实为根据、以纪律为标尺，严肃审慎处置问题线索，做到不偏不倚、不枉不纵。

四、存在的主要问题

一是违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，不作为、慢作为等歪风依然存在。二是在工作中，一些党员干部职工对反腐倡廉工作认识不足，还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律。三是推进工作不均衡，党风廉政工作和中心工作抓的协调性不够，“一岗双责”落实不够到位。四是抓党风廉政建设工作的力度，有时党风廉政建设工作停留在表面，落实监督责任还不到位。

五、下一步工作打算

#.进一步落实主体责任、强化主体责任意识、增强组织建设，明确责任分工，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的贯彻落实。

#.加大党务、政务公开力度，使党务公开工作制度化、规范化，确保公开内容的真实性和时限性，充分发挥民主管理，社会监督的制约机制。

#.进一步落实监督责任。加强集体领导，扩展监督渠道增强监督意识，提高廉政风险防控，杜绝腐败现象发生。

#.继续加强自身队伍建设，组织理论和业务培训，提高职能、职责认识，学习掌握条例、法规，熟练业务，树立爱岗敬业思想，主动大胆履行监督职能。

#.持续加强党风廉政宣传教育工作，确实注重预防工作，注重创新宣传教育方式，提高教育实效性。

【篇3】2022年度年上半年党风廉政建设和反腐败重点工作报告

公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的××大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下：
一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作
我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了××年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。
公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中心、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设；
二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，1

建立了全方位工作网络。一是工作形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设工作月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严厉性；
二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的治理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的果断不支，始终坚持用好费用治理权；
三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年月日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达。月日，组织召开了××年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务工作评议，其满足率达。
二、强化企业治理，深入开展效能监察工作
我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西外加气站拆1

迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达。二是对物资采购和治理进行立项；
三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资治理办法条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。
三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫
⒈规范行为，落实一个“建”字
公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干部“十不准”》、《领导干部议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和廉洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违反“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严厉性。
⒉为政清廉，用好一个“权”字
首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出余人，提拔、调整公司中层干部人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。
1

其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的治理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的果断不支，始终坚持用好费用治理权。
⒊内部治理，坚持一个“严”字
一是抓作风整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。
二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。
1

三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；
机关科室之间、相关岗位之间相互监督制约；
纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。
⒋吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。
四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁
为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人一是警钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”；
每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势；
每半年开展一次党的优良传统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新形势下党员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的熟悉。今年以来，共开展党风党纪、廉政教育次，受教育人员人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；
党员职工1

学习《廉政守则》；
窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；
会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到兴奋邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换廉”，解决具体困难，“以情养廉”等措施，收到了明显效果。
五、从抓作风入手，督促全员清正廉洁
公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的熟悉，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社1

会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；
无以气谋私行为；
无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干部职工拒吃请人（次），拒收礼金、香烟人（次）。
六、从抓服务入手，搞好廉洁服务
公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干部今年先后次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。
七、深化厂务公开工作成效显著
我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务治理、物资采购、产品营销、人事治理、劳动安全卫生、质量成本治理、经营治理、民主治理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主治理、民主监督的作用。
1

八、全面落实“双廉”责任制
公司党政主要领导先后分别与企廉办、市建设局党委签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务工作。
九、切实加强了纪检监察队伍建设
我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作，我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作风正派的党员干部充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干部的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。
十、存在的问题
上半年来，我司党风廉政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够；
二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在；
三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏全局思维方式；
四是规范化服务工作仍需加强，个别干部职工宗旨观念淡薄；
五是作风建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。
1

为进一步加强党风廉政建设和作风建设，努力提高公司全体党员、干部职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻党的××大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现新跨越和公司××年各项工作目标做出新的贡献。
1

推荐访问: