021512 （3篇）领导班子民主生活会对照检查材料汇编.docx

领导班子2022年民主生活会对照检查材料汇编（3篇）

目录

1.领导班子2022年民主生活会对照检查材料 2

2.领导班子2022年民主生活会对照检查材料 11

3.领导班子2022年民主生活会对照检查材料（学校） 20

领导班子2022年民主生活会对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》文件精神，局领导班子认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等x个方面内容，通过集体研讨、开展批评与自我批评、广泛征求意见建议等方式，深刻剖析存在问题的思想根源，并制定扎实有效的整改措施。现将对照检查情况剖析如下：

一、查摆存在的突出问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。局领导班子严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央保持高度一致，但对“两个确立”的历史背景、思想内涵、实践要求等理解得不够充分。一是学用结合不够紧密。虽然建立了局党组中心组学习制度，但政治理论只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够，造成运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。有必要加强学习纪律、丰富学习内容、创新学习形式，加强理论与实际的联系，强化理论指导创新开展工作。对事关全市农业经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是日常思想教育抓得不实。未能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，没有形成良好的作风，不能很好保持党员的先进性、纯洁性。三是担当精神有所弱化。由于我市“三农”工作基础较好，在经济社会发展中持续保持稳定增长，故局领导班子有时存在“躺平”心态，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央、自治区、市委市政府的决策部署，理解把握不全面、执行力度不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极服务和融入新发展格局，围绕促农增收核心任务，积极调整产业结构，努力加快现代农业发展步伐。领导班子工作也能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新，今年的工作亮点多，得到上级的认可，但在个别工作上仍存在一些问题，如对农业发展中遇到的难题，过于强调客观原因，新思路、新举措不多，没有尽力把可利用的手段、条件挖掘、用好。总结宣传重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题。

（三）带头坚持和坚强党的全面领导方面。一年来，我局始终坚持党的领导，强化管党治党主体责任落实，但仍存在一定的问题，具体有以下几个方面问题。一是工作发展不平衡。局党组管辖的基层党组织有机关，参公单位，全额拨款、差额拨款事业单位等，在落实两个“主体责任”时，个别单位只注重业务发展，抓党建的办法思路有待进一步拓展、丰富。二是惠民资金监管力度、深度不够。农业局涉农项目多、资金大，对惠民资金的监管力度还要加大，如何用好每一笔资金惠及民生，需要进一步加大党管力度，建立完善监管制度。三是干部作风建设有待加强。局党组管辖的党员多，党员文化程度、思想水平参差不齐，如何做到有的放矢、更有效地开展党员党性教育，进一步加强作风建设上还有待提高。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。领导班子工作能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新，今年的工作亮点多，得到上级的认可。但在某项工作上仍存在一些问题，如对农业发展中遇到的难题，过于强调客观原因，新思路、新举措不多，没有尽力把可利用的手段、条件挖掘、用好。总结宣传重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题。在勤俭节约方面，车辆水电维修、办公耗材使用等后勤服务费用支出管控不严，运行成本较高，浪费现象依然存在。对部分基层单位贯彻落实八项规定的监督检查有待进一步加强。

（五）带头发扬斗争精神方面。一年来，领导班子主动作为意识、创新意强，特别是在深入推进农业现代化建设取得了一定的成效。但个别领导对制度不熟悉、不了解、不关心，执行意识不强现象等，存在工作部署多，督促检查少情况，致使一些工作有布置无动作，有要求无效果，对新常态下农业工作的认识不到位，还存在多干多错，少干少错的思想。有的领导班子成员在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，特别是下属单位的一些处级领导，认为他们是市委组织部管理的干部，不属于农业局管理，因此在管理上还不够大胆。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是作为主管单位，局党组对局属二层单位的监管还有不到位的地方，如有x家农业企业为获得项目扶持，拉拢腐蚀农业系统工作人员，被列为首批不良行为企业治理对象；二层单位人员违反公车使用管理规定被我局纪检部门约谈。纠其原因，有客观上存在项目管理制度不适应形势发展而未能及时调整的问题，也有这些工作人员主观上对项目管理重视不够、把关不严的问题，不但给国家造成了损失，对自己造成了伤害，也严重影响了农业系统的斗志和士气，令人痛心、发人深省。二是领导班子对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，如在推进现代农业建设、促进农民增收的关键时期，部分班子成员进取意识和危机意识不强；有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头，推进事业发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率和效果有待提高。三是在勤俭节约方面，车辆水电维修、办公耗材使用等后勤服务费用支出管控不严，运行成本较高，浪费现象依然存在。对部分基层单位贯彻落实八项规定的监督检查有待进一步加强。

二、存在问题的原因分析

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。针对上述这些问题，局领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下几个方面：

（一）理论学习不系统、不深入。一是理论学习的系统性不强。学习内容和学习方法都比较单一，思想理论基础不够坚实。二是对理论学习的重要性认识不深。有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。

（二）理想信念不坚定，价值观念存在偏差。一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生偏移。想问题、作决策、用干部、抓工作不是一切以党的事业为重、以农业事业发展为重、以人民福祉为重，而是掺杂了私心杂念，有时对个人名利、个人得失看得重。党的思想路线没有完全贯彻到位，在解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实上存在差距，一遇实际问题手脚放不开。

（三）群众观点不牢，宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，接受群众的监督还不够广泛深入，没有从思想深处明白“为了谁、依靠谁、我是谁”。想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能保持农业局的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。虽然也经常工作到一线，但浮于表面，对基层了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。

（四）服务意识滑坡，工作动力不足。局领导班子对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员一直在农业局工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法和“船到码头车到站”的思想倾向，完成工作标准不高。面对本单位发展中出现的新情况、新问题，因循守旧，缺乏迎难而上的勇气。影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全局事业的全面发展。

（五）政治意识不够强，疏于自我约束。一是严格管理不够。在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。二是监督检查不够。对局机关和局属单位遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查得少，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。树立“把学习作为一种精神追求、一种政治责任”的思想，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习xxx精神，学习习近平总书记最新系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。按照市委市政府部署安排，循序渐进地由浅入深学习，坚持分局领导班子集体学习每月至少x次，党委中心组学习每季度至少x次。学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，加强二层单位领导干部思想教育，对存在官本位思想，一心只谋本单位小圈子利益的领导要进行教育谈话，确保本系统干部始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行干部任用、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。

（三）践行严于律己，不断增强规矩意识。局领导班子要带头执行党的政治纪律，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，同时加强对局系统各级党组织和党员干部的管理。一是严格遵守党章准则。在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大是大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护中央和市委权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。二是要严格教育管理监督。加强对局系统各级党组织和党员干部执行政治纪律的教育监督管理。对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。同时要开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全局上下遵守纪律不走样。

（四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识。领导班子要切实担当好服务群众的带头人、领路人。进一步强化公仆意识，重点研究解决土地流转、农业产业化、农产品质量安全监管、质量安全可追溯体系、农产品加工流通等问题。健全完善局领导定点联系基层工作制度，深入基层调研了解实际情况，协调解决基层困难，帮助群众解决实际问题。进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。要认真履行服务承诺，定期深入基层调查研究，要提高做好新时期农业工作的认识，摒弃等靠要思想，努力以更“严”的标准、更“实”的作风全面推进全市农业现代化建设不断迈向新的阶段。

领导班子2022年民主生活会对照检查材料

按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，区委常委班子紧紧围绕主题，聚焦“六个带头”，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和努力方向。经常委班子研究讨论，现对照检查如下。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是对“两个确立”的决定性意义认识不够到位。区委常委班子能够做到把“两个确立”作为最高政治原则和根本政治责任，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解得不够充分、不够全面，运用政治眼光分析和处理问题不够到位，在部署任务、推进工作中未能充分站在“两个确立”的高度对标对表、校准偏差，致使部分政策举措发力不够精准、成效不够明显。

二是对政治判断力、领悟力、执行力的理解把握还有欠缺。区委常委班子始终高度重视自身政治能力和履职能力建设，不断锤炼党性修养、提高政治素质，能够做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但从客观实际上看，在执行和落实党的路线方针政策过程中效率还不够高、成绩还不够理想，特别是对于提高政治“三力”关键要抓什么、怎么抓还缺乏深入思考，采取的具体措施还比较单一，考核评价标准还不够细化实化具体化。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是理论武装不够深入。区委常委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全年累计开展区委理论学习中心组集体学习xx场次，能够做到读原著、学原文、悟原理。但对一些党的创新理论在系统把握、学思践悟方面还存在不足。比如，对xx提出一系列新理论、新观念和新战略学习得不够深入、理解得不够透彻，距离融会贯通、学以致用的要求还有一定差距。再比如，对新发展理念把握不够精准，在解决我区产业分散、链条短、产品附加值低和抵御市场风险能力不足等问题上仍然缺乏行之有效、务实管用的举措。

二是学用结合不够紧密。区委常委班子始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但在具体落实的过程中，运用贯穿其中的立场观点解决问题还不够到位，距离以知促行、知行合一还有差距。比如，对于科技、人才等制约我区高质量发展的短板弱项，还缺少更广阔的思路、更有效的政策和更有针对性的举措。再比如，我区资源、区位优势明显，农产品丰富，但在推动产业集中集约集聚发展方面刚刚起步，特别是在延伸产业链条、提升精深加工水平、扩大品牌影响力和健全社会化服务体系等方面还有很多工作要做。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是对下级党组织的指导还不够有力。区委常委班子始终把坚持和加强党的全面领导贯穿经济社会发展各领域和全过程，但从实际效果来看，领导方式还需进一步优化。比如，对各级党组织围绕中心和大局开展工作督促指导不够到位，导致个别党组织没有把本职工作融入到全区发展大局中来谋划推动，对区委、政府作出的重大部署投入精力不多、工作举措不实。再比如，各地区各部门之间协调联动不够顺畅，在解决一些涉及跨地区、跨部门问题过程中，存在推诿扯皮现象，尚未形成工作合力。

二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。区委常委班子高度重视基层党建工作，深入实施基层党建提升工程，但也存在一些突出问题。比如，有的党组织引领示范作用发挥不够好，对产业发展研究谋划不够深入，个别村缺少能够带领群众增收致富的优势产业项目，部分村集体经济经营性收入占比较低。再比如，有的党组织破解“两张皮”问题的措施不实，就党建抓党建，没有找准党建工作与中心工作的结合点，党建与业务结合不够、融合不深、整合不足。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是保障和改善民生工作还需进一步加强。区委常委班子坚持把提升群众幸福感和满意度作为一项重大政治任务，扎实推进老旧小区改造、市容市貌整治和街巷道路贯通等项目建设，但仍有一些问题没有得到有效解决，民生领域还有很多短板要补。比如，通过人民网留言和信访来访情况了解，群众对个别住宅小区“办证难”文体活动场所紧缺、物业服务不到位等问题反应强烈。再比如，农村交通、水利、通讯等基础设施欠账还有很多，公共服务体系不够健全，人居环境治理成效有待进一步提升。

二是完整准确全面贯彻新发展理念还有差距。区委常委班子坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，坚持生态优先、绿色发展。但总的来看，在经济高质量发展中还存在一些突出问题。比如，规模以上工业经济增长速度不高、推动力不强，抗风险能力不足。再比如，xx等生态环境保护问题依然突出，从根本说明区委常委班子生态环保责任落实不到位，导致态修复治理工作滞后，生态破坏问题突出。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是斗争精神需进一步加强。区委常委班子肩负着攻坚克难、推动发展的职责使命，但在充分解放思想、破解难题瓶颈、创新发展思路等方面还有欠缺，奋发进取、争先进位的意识有待提升。比如，针对绿色转型升级不够快、资源型产业比重偏高和园区集聚效应薄弱等实际情况，创新的理念和思维还没有跟上，思考、研究、谋划的还不够到位，大胆创新、敢于斗争的勇气和魄力有待进一步加强。再比如，面对我区项目建设中存在的短板和不足，在破解程序繁杂、手续滞后、审批较慢等问题上力度还不够大，一定程度影响了项目投资进度和项目建设成效。

二是防范化解风险挑战意识还需提升。区委常委班子坚持统筹发展和安全，全区社会大局始终保持和谐稳定。但在个别重点领域仍存有风险隐患，稍有不慎就会影响和破坏和谐稳定大局。比如，在公共安全领域，矿山危化企业、道路交通、公共场所等重点部位还存有安全隐患，环境安全、食品安全、消防安全和学校安全的监管压力较大。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是全面从严治党主体责任履行不够到位。区委常委班子认真贯彻落实新时代党的建设总要求，认真履行管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，但在抓班子、带队伍上还存在一些不足之处。比如，有的班子成员落实“一岗双责”不够有力，对分管部门和单位的全面从严治党工作领导、检查和督促不严格，对分管领域的党员干部教育监督管理不到位，与干部谈心谈话不够经常。再比如，抓干部队伍建设存在“宽松软”问题，个别干部缺乏干事创业的闯劲和激情，缺乏用创新思维寻找解决办法的能力，存在学习能力不强、政策研究不深和调查研究不够等现象。

二是作风建设仍需加强。区委常委班子严格落实中央八项规定精神，着力解决“三多、三少、三慢”问题，持续纠治“四风”顽疾，但个别领域还是出现了党员干部违纪违法现象。比如，“四风”问题仍禁而不绝，全年通过明察暗访发现“四风”问题xx个，办理形式主义官僚主义问题线索xx件。

二、原因剖析

（一）理论学习不够深入。区委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不够全面，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法缺少思考，对党章党规和党的重要文献学习研究不够深入。在经济下行背景下，没有很好地处理工学矛盾，存在急用先学、现用现学等现象。不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

（二）宗旨意识不够牢固。区委常委班子对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性不够积极，做决策、想问题、干事情没有完全达到“群众满意”标准。对民生领域的短板弱项解决不及时、不到位，深入一线发现问题、研究问题、解决问题的积极性和主动性有待进一步提升。

（三）思想解放不够彻底。区委常委班子在解放思想、拓宽视野方面还有不足，习惯于用老办法、老经验，主动创新意识还不够强。不善于用新思维新理念破解发展中的瓶颈制约、处理工作中的矛盾问题，不能开创性地推动工作。缺乏敢闯敢试、敢为人先的精神，存在“没有成方不敢开药”的思想，对经济社会发展“稳”和“进”的协调统一理解把握还不够深。

（四）廉洁纪律约束不严。区委常委班子对落实党要管党、从严治党的重要性紧迫性认识不够深刻，对新形势下的从严治党要求把握不够到位。示范带头标准跟不上时代的要求，仍存在“举得高、放的轻”现象，导致有些干部不能自觉遵守各项规章制度。监督执纪问责力度不够，对部分重要岗位行使权力缺乏有效监督，对一些违规违纪问题查处力度需进一步加大。

三、整改措施和下一步努力方向

（一）突出抓好政治建设。进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面深刻理解习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。

（二）持续强化理论武装。在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，自觉做坚定信仰者和忠诚践行者。将习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为区委常委会会议“第一议题”、理论学习中心组集体学习会议“首要内容”，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学。把学习贯彻xx精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，不断丰富学习载体，创新培训形式，广泛开展宣传宣讲，推动xx精神在我区落地生根、开花结果。

（三）全面加强党的领导。对下级党组织加强督促指导、推动工作落实，密切各地区各部门之间对接联络，确保无缝衔接、不留空白，牢固树立起全区“一盘棋”思想。不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力营造风清气正的良好政治生态。完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移走中国式现代化道路。

（四）提升经济发展水平。按照党委全会暨全区经济工作会议安排部署，加快产业转型升级步伐，做大做强优势产业，促进一二三产业融合发展，持续优化营商环境，加大招商引资力度，全力抓好项目建设，促进消费提质升级，激发科技创新活力，强化要素保障，全力推动经济社会高质量发展。持续筑牢生态安全屏障，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，协同推进降碳、减污、扩绿、增长。统筹推进城乡协调发展，在全面推进乡村振兴、完善基础设施建设等方面用心用情用力。全面提升人民生活品质，完善就业服务体系，落实社会保障政策，发展教育和医疗卫生事业，提升文化软实力，让群众获得感、幸福感、安全感底色更浓，成色更足。

（五）大力弘扬斗争精神。充分发扬创新精神，继续保持昂扬的精神状态和务实的工作作风，不断加强斗争精神和斗争本领养成，全力做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险和保稳定各项工作。针对新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，提出解决问题的新思路新办法，有效防范和化解前进道路上的各种风险。引导广大党员干部敢于同困难问题和风险挑战作斗争，在斗争中练胆魄、磨意志、长才干、促团结，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

（六）全面推进从严治党。主动把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，严格落实党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动全区各级党组织严格履行管党治党政治责任。在规范、精减、优化、提速上下功夫，切实做到调研更深更实、会风更简更清、文风更精更好、考核更少更优。坚持“打铁必须自身硬”，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，教育引导党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，对违反党规党纪问题发现一起、查处一起。

领导班子2022年民主生活会对照检查材料（学校）

按照《关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我校领导班子坚持学做结合、查改结合，认真、反复学习《党章》《党的二十大报告》《习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神》等学习内容，并紧扣本次民主生活会主题，重点聚焦x个方面，紧密联系工作实践和自身实际，广泛征求了意见，开展了谈心谈话，逐项进行了反躬自省。查问题、找成因、定措施，形成了领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：

一、通报问题整改情况

在2021年度民主生活会和党史学习教育专题民主生活会，领导班子共查摆问题x个，分析了产生问的原因。针对存在的问题，制定了整改方案、强化整改措施、建立整改台账，限定整改时间，明确责任部门和责任人，目前问题已全部整改完毕。

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是理论学习的深入性还不够。班子成员都能够以高标准和严要求强化自身理论学习，但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面，对其蕴含的思想内涵理解还不够深入。

二是政治站位的敏锐性还不够。班子成员能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格；对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够、争论不多；对全校党员教师的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是党建引领基层治理有差距。在创建“xx”党支部方面，个别党支部的积极性不高，对创建指标体系还不掌握，停留在“推推动动，不推不动，推而不动”的阶段，部分党员对照“四个合格党员”的标准还有差距，在思想认识上重视不够，简单的认为是程式化的工作，做做样子即可，导致学校部分工作落实得不够扎实，党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员的模范作用执行不到位，导致学校提升凝心铸魂的力度和效果受到了一定影响。

二是学校思政教育工作落实有差距。学校班子在思政课建设过程中，没有放在世界百年之大局、党和国家事业发展全局中来看待，没有从坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义强国、实现中华民族伟大复兴的高度来看待，充分说明对思政课的重要性认识还不到位、站位还不够高，教学研究力度还需进一步加大，思路还需要进一步拓展。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是党建和业务工作融合还不够深。由于学校工作千头万绪，精力相对有限，个别校领导有时受事务性工作影响，对上级重视程度高的疫情防控、安全生产、项目建设等重点工作抓得紧，落实的相对较快，但对党建工作应付抓、被动抓的时候多，没能更好地将党建和业务工作齐抓共管，在有效结合创造性开展工作不够。

二是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些不属于党委会议决策的事项，可以通过校长办公会议、财经和人事领导小组会议决定的事项内容，考虑决策程序比较繁杂，就通过召开党委会议进行研究决策。个别班子成员有时因为急于落实工作，有时会事先拍板，然后才向上请示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。

（四）带头完整准确贯彻新时代党的xx方略方面

一是放松了意识形态领域工作的警觉性和警惕性。领导班子能够严格落实意识形态工作责任制，在社会稳定大局越来越好的情况下，放松了斗争意识，对意识形态领域的警觉性和警惕性有所放松，对蕴藏其中的机遇和挑战、有利因素和不利因素，没有透过现象看本质，没有做到科学的预见性和预判性。

二是在深入开展xx工程上用心用情用力不够。在加强铸牢中华民族共同体意识上，开展了相关主题活动，但在学校顶层设计上还没有形成思想共识，还未建立相关工作机制，也没有形成具有学校特色的校园文化建设。

（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是教师关心的“疑难杂症”问题推动落实慢。在涉及解决教师关心的疑难杂症等相关工作推进中，有时考虑的客观因素多，对就执行得快一些，反之对相对慢一些，虽能够解决一些问题，但是更多是为完成任务，有些问题没有从根本上解决实际问题，浮在面上，也严重影响了教职工的积极性和创新性。

二是服务地方经济高质量发展和学生高质量就业还不到位。领导班子在促进产教融合、校企合作等方面，只停留在协议合作上，在面临的合作机制的作用发挥上，解决办法不多，创新力度不大，有时归结于上级的体制机制问题，导致学校的产学教研水平不高，教师提升个人专业技能的积极性不足。

（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是缺少积极进取、攻坚克难的奋斗精神。在面对职业教育改革转型发展的关键期和机遇期，有时存在畏难情绪和求稳怕乱的心理。个别班子成员缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心，不同程度地在“老好人”思想，不是自己分管的工作发表意见少，指出问题少，导致个别集体决策走了形式，出台的政策不接地气，导致工作中出现推诿扯皮的情况。

二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质。尤其是今年学校的基建项目较多，因疫情原因项目工地滞留了部分务工人员，对滞留务工人员的相关问题虽及时得到了处置，但预判能力有限，导致了信访案件的发生。

（七）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是制度执行不严格，全面从严治党政治责任落实还不到位。党中央三令五申的强调和要求持续加大违纪违规问题的纠查力度，反思学校领导班子对分管部门、领域的违规违纪言行监督教育还不到位，力度还不够严格。也正是因为力度不够，才出现了个别党员教师酒驾的违纪违规等问题。对于个别党员教师“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时进行劝阻和教育引导。

二是党风廉政建设“一岗双责”履行还不到位。部分班子成员对于自身应承担的党风廉政建设“一岗双责”职责职务还不太清楚，执行落实起来也存在不及时、不主动的现象，这反映出班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力失察失管的倾向。

三、产生问题的原因分析

（一）在对加强领导班子政治建设重要性的认识上站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点。特别是在政治建设的重要性方面还需要进一步增强，要切实坚持问题意识和问题导向，全面提升统揽全局、把握大局的水平和能力。

（二）在对增强“四个意识”核心要义的把握上，吃得不准。班子成员有的工作时间长、年龄大且又经历了多个岗位磨炼，在工作中不自觉地产生了思维惯性，没有做到经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。有时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，过于求稳求全继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题。这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。在急难险重任务面前，畏难怵头，有遇到矛盾绕道走的现象，还缺少干事创业、创先争优、进位赶超的决心和魄力。

（三）在对坚持以人民为中心发展理念迫切性的践行上，力度不够。面对新时代、新形势、新要求，部分班子成员对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，创新意识、履职能力有待提高。个别班子成员谋事干事粗线条，满足于一般化的安排部署，直接动手推动工作上落实不够，对工作研究得不深入、思考得不细致，缺乏系统思维和统筹意识，一些工作整体性、协调性和实效性不强。班子成员在党的宗旨意识上，责任感和使命感有所弱化，在解决师生急难愁盼和学校发展的疑难杂症等问题上，推动落实缓慢，拉开了与师生群众的距离。

（四）在对全面从严治党任务艰巨性的理解上认识不深，执纪监督不硬。领导班子从政治高度思考和处理全面从严治党问题的力度不够，在执行管党治党方面存在打折扣、不严格的现象，虽制定了很多规章制度，但某些制度落实执行上不够严格，在执行时当老好人，搞一团和气，使党内监督制度有所弱化。班子成员存在监督的缺失和不到位，造成履职履责不够。党务、校务、财务等信息公开不够、不及时，造成普通党员、教职工的知情权、参与权得不到保障，导致他们想监督而无法监督，造成诸如对人事任免、重大决策、大额资金使用上缺乏群众监督、民主监督，使得从严治党失之于宽松软。

四、整改措施

（一）在坚定政治立场上下真功，在强化理论武装上悟真理。切实将学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入，持续强化领导班子整体素质提升，不断拓宽理论学习的深度和广度。有效运用好领导班子党总支学习、专题研讨、现场调研等载体，形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。以新党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习为中心，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平，为建设社会主义所需的技能型人才培养做出应有的贡献，为实现xx打造职业教育发展新高地谋划好的思路举措，作出新的实际成效。

（二）在践行宗旨意识上倾真情，在厚植师生福祉上用真力。加强顶层设计和统筹兼顾，带头贯彻落实上级各项决策部署和要求。尤其是要切实解决领导班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行“三重一大”集体决策制度，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体决策制度。带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平。

（三）在主动担当作为上见真章，在推动职业教育高质量发展上鼓真劲。紧紧围绕xx建设任务，注重理论与实际结合、理论与现场结合、理论与实践结合，坚决做到以强化贯彻执行、提升落实效果为原则，大力整治会议多、文件多、部署多，跟踪少、问效少、收效少的形式主义作风。大兴调研之风，深入企业、职业院校一线调研，与师生共同探求发展方向，解决问题，攻克难关。结合产业技术变革，持续发挥“头雁效应”，引入行业新趋势、新规范、新技术，为将学生培养成为厚德尚技、高素质技术技能型人才贡献自己应有的力量。

（四）在严守纪律规矩上“动真格”，在作风纪律转变上见真效。以加强领导班子建设为重点，健全队伍、配强人员，真正把党支部建设成为坚强战斗堡垒。以提高教职工执行力为重点，加强学习教育培训，提升教职工能力素质水平。实行任务、责任、措施、结果“四个清单”管理，全力推动各项工作落细落实。以正风肃纪为重点，针对“四风”“四气”变种问题、师德师风等领域侵害群众利益问题、违反“六项纪律”问题以及重点领域、关键环节的腐败问题，拿起纪律的武器，强化监督执纪问责，形成重遏制、强高压、长震慑的常态，实现校园风清气正大转变。

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