2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿（完整）

发布时间：2022-06-12 09:55:07 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿3篇

【篇一】2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿

演讲：________

信贷主任竞职演讲稿

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

信贷主任竞职演讲稿

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

今天，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次信用社信贷员竞聘。首先非常感谢单位，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢一年多来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。

我叫**，今年**岁，**年进入我社工作，先后从事过**、**、**、**等工作，在**社信贷员岗位上已经工作了**多年，曾先后荣获过**、**、**、**等荣誉称号。回首过去*年的工作，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个信贷新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。今天的演讲我将用以下两方面展示自己。

一、我首先要明确的是参加主任岗位竞聘的理由和优势

（一）、我有强烈的思想意愿

自从事信贷工作以来，就非常热爱我的职业，珍惜我的岗位，我没有因为服务态度问题与客户发生过矛盾，没有因管理问题让领导、同事不满意，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成各项任务，现在我站在这里，就是想继续在在更重要的岗位上有所作为、有所成就，继续为信用社的事业献工献力。

（二）、我有丰富的工作经验

从事信贷工作的*年间，使我熟悉信贷管理的各个环节，熟悉信贷业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原则，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的岗位工作中锻炼了较强的管理能力、组织能力和工作能力，所以我说，我有能力胜任这份工作。

（三）、我有较好的年龄优势

我今年**岁，身体健康、精力充沛、斗志十足，接受能力快、适应能力强，能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏，以及高强度、大负荷的工作量，我有能力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中，毫无保留、不遗余力的把工作做细、做实、做好，为**事业的创新与发展贡献自己的微薄之力。

二、我要阐明的是如果我竞聘到主任岗位后的打算

如果我竞聘成功，我要在以下三个方面努力做好工作

在自身能力上要有所突破

当前，形势的变化、标准的更新、客户的需求都在不断的变化，故有的管理理念、管理方式、管理方法已经不利于市场的发展需要，这就需要管理者的思路创新。如果我是信用社主任，我会自觉的感知新理念、适应新标准、学习新方法，不断的充实自己，不断的提高自身能力，使自己更加有能力适应形势发展的需要。

2、在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识。

鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，不断提高全员的服务意识，严格执行服务质量标准，真正做到来有迎声，问有答声，走有送声，让客户有一种到家的感觉。

3、在管理方式上要有所创新

要根据信用社改革发展的需要，特别是转换为银行管理模式后，自己要根据职能、性质以及经营方式的转变，迅速调整思路，主动对接，不断思考和研究新措施，新办法，有创造性的开展工作，为我社的快速发展争做贡献。

各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!失之不忧，得之不喜，我不会因为竞聘的成败而影响自己的本职工作。“岂能尽如人意，但求无愧我心”。

演讲资料

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【篇二】2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿

村主任竞职演讲稿

恭敬的各位村民代表：

大伙儿好！
谢谢各位给了我如此一次公平竞争新一届村主任的机会，也谢谢各位在百忙之中亲临会场听取我的竞职演说。下面，我向各位代表做一具自我介绍：我叫xxx，今年xx岁，中共党员，中专文化，现任南关村党支部委员、村委会主任。

在那个竞争无处别在的时代里，选贤任能需要竞争，展现自我风采也需要竞争，本人也是一具敢于竞争的人。今天走上竞争新一任村主任的演说台，我自信我有那个能力，也有强大的优势。

一、我对南关村有着深厚的感情，有为南关村科学进展作贡献的满腔热情。我生在南关村，长在南关村，是南关村的父老让我同意了教育，走进了军营，八五年回乡后，承蒙大伙儿的厚爱，又进了村委班子，从民兵连长向来干到村委会主任，又当选为镇历届人大代表、党代表。向来以来，我对南关村的父老乡亲充满了感激，一刻别敢不记得自己的责任。我年富力强，有着满腔的工作热情和充沛的工作精力，我要用自己的全部精力，将南关村建设的更好，以此来回报她的养育之恩。

二、我有着多年积存的农村工作经验和远大的科学进展志向。我在南关村从事农村基层工作差不多有24年，对南关村的一切比较熟悉，见证了南关村日新月异的进展变化，领导和参与了万通市场等重点工程建设，赢得了镇领导和村民的信任和好评。作为上一届南关村委的领导人，我和村委会一班人制定了南关村长远进展规划，这中间有些项目已见到效益，有些项目正在实施洽谈中，我十分希翼这些关系到南关村经济进展、关系南关村____名群众切身利益的项目能在自己手中成为现实，实现自己带领南关村群众共同富裕的志向。这也成为我竞职演说的原因之一，希翼每一位村民能支持我，给我实现理想的机会，把您神圣的一票投给我！
三、我有开拓创新的精神和清正廉洁的工作作风。南关村近年来的变化是大伙儿有目共睹的，在我担任村委会主任期间，敢于冲破传统观念和来自各方的阻力，进展集体经济，大办公益事业，仅万通市场每年就给村民带来50余万元的收益，连年为全村免费解决新农合医疗款6万余元，村委会的各项工作均能较好完成，连年村委会被镇评为先进单位，目标治理先进单位，打算生育工作也多次受市里表彰，本人也多次被镇评为先进工作者，优秀党员。

农民出身的我，具有务实的精神、勤奋的秉性、正直的作风；
经军营教育的我，立场坚决、原则性强、公道正派，干事雷厉风行；
作为一名党员干部，我时间牢记宗旨，坚持勤政廉政，紧密联系群众，和村民打成一片。各位代表，尽管南关村正一步步走向繁荣、富脚，但面临的艰辛和阻力是巨大的，我今天参与竞争，深知一旦当选，自己的担子将更加沉重，但我深知当官避事终生耻，我将迎难而上，从小处着手，大处着眼。成绩和荣誉只能说明过去，好汉别提当年勇，但对南关的将来进展，我有自己新的计划。

四、我的答应
1、清正廉洁，克已奉公。自己进入南关村工作二十四年，担任村主任十四年来，差不多做到别贪别占，大伙儿有目共睹，当选后，我保持清廉。如有发觉我贪占群众、集体一分钞票，别用开村民大会罢免，我马上自动下台。

2、踏实工作，任劳任怨，全心全意为群众服务。我决心积极参与村务，努力为村民做好事务，竭力为大伙儿搞好服务。将来任何时候，任何村民，寻我反映咨询题，解决咨询题，保证随叫随到，耐心细致地帮助大伙儿解决，保证公平对待全村任何一位村民。

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p; 3、尽职尽责，仔细搞好南关村各项工作。除扎实完成镇党委、镇政府安排的日常工作外。首先，重点开辟整修万通市场，使一层街面变成商业门面，二楼以上为住房，达到统一规划，统一施工。另外，利用三年时刻完成健康路临街房的改造，建成蔬菜市场和专业市场；
达到全村小街小巷全部硬化，安装路灯，美化村容村貌，改善人居环境。其次，把农民增收作为重点，积极招商引资，进展第三产业，依据地理优势，大力进展和扶持特色经济，搞好就业培训和社会保障工作，让全村群众人人有活干，天天有钞票赚，日子高水平。三是增强工作透明度，搞好村务公开，财务公开，让全体村民参与到南关村的进展中来，对村委会的工作进行有效监督。四是搞好民生，解决五保户、困难户、低保户的日子咨询题，进展咨询题，解决新农合资金，使大病得到较好救治，把南关村建设成为文明、富裕、和谐的新农村。
完美的打算和良好的愿望都需要务实拼搏的精神付诸实施，更离别开大伙儿的支持和努力。请大伙儿相信我，我会把愿望变成现实，投我一票，给我一次机会，我一定还您一具中意！
感谢大伙儿!

【篇三】2022年供电局党群工作部主任竞职演讲稿

党群工作部副部长精品演讲稿

岗位职责认识

党群工作部副部长的职责是协助党群工作部部长做好各项基础管理工作，具体承担着党务、公会、共青团、企业文化建设、宣传、女工、离退休职工等工作职责，是连接公司党委、公司领导与普通员工的桥梁与纽带，起着上传下达、沟通交流的特殊作用。

支部的基础工作是繁杂的，这就要求支部副书记自身必须具备较强的综合业务能力，才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成灵思领导、各部室交办的各项任务；
对内要协助党群工作部部长调动本单位人员的积极性、创造性，向建设集团公司，行驶布置、服务、指导、监督、检查等职责。

如何开展工作

无论我竞聘成功与否，我都会严格遵守公司的各项规章制度，贯彻执行公司党委、纪委的指示、精神，落实公司领导班子和相关部门的各项工作安排、廉政建设等工作要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作；
如果我能得到评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作：

(一)权利协助支部书记工作，努力构建和谐的企业氛围

1、坚决拥护公司党委、领导班子的决定，全力协助支部书记做好各项工作，与其他班子成员同心协力，为企业的生产经营保驾护航。

2、与党群部部长一道，团结带领部门管理人员，负责好党务、公会、共青团、女子、离退休人员等工作，协助做好安全工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。

3、关心一线员工的工作、生活，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难，为公司领导分忧，为企业稳定助力，努力构建和谐的企业氛围。

(二)完善制度，规范管理

首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不成方圆。对企业而言，完善的制度是保障企业全面、协调、可持续发展的根本手段。企业在注重“以人为本”的同时，应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。

其次，狠抓落实，务求实效。制度的制定是前提，贯彻落实是关键，自觉执行才是目的。这就要求各级管理人员要思想上高度重视，狠抓落实；
全体员工要行动上认真遵守执行，务见实效。

第三，检查、监督、反馈并举。在落实制度、实施管理过程中，加大自上而下的检查力度，强调同级之间的监督作用，注重自下而上的反馈意见，以促进制度的日益完善，管理的日渐规范。

(三)按照上级要求，创新企业文化建设

由于建设集团公司人员较多，地域分散，这给管理造成一定难度与不便，如何将完备的制度与员工的自觉执行结合起来，对管理工作而言至关重要。在如何打造一支“顽强、乐观、坚韧”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的过硬队伍方面，我想企业文化建设正式最好的解决办法。

第一，加强理念文化建设。重点强化企业战略、企业精神、企业价值观、企业经营理念、工作理念、企业形象、员工形象等文化内容，使全体员工关注、认同、直至牢固树立这些理念；
要着力打造特有的企业执行力文化，树立企业执行力理念，改善工作的执行效果，增强企业的竞争力。

第二，加强形象文化建设与宣传。按照公司的统一部署，建设集团公司已统一标识，奠定了形象文化的基础。接下来，建设集团公司将不仅以公司网站、内刊等为载体，继续深入广泛的宣传，还要通过在客户中“树口碑、定形象”提升建设集团公司的整体形象，为建设集团公司开拓市场提供助推剂。同时要强化建设集团公司的团队意识、集体荣誉感，真正使形象文化深入人心，进而形成对内有影响力、对外有辐射力的文化攻势，为建设集团公司发展服务，为开拓市场服务。

第三，将制度文化与党风廉政建设相结合。制度文化是规范企业全体员工的行为准则，廉政建设则是规范党员领导干部行使权力的标尺，二者的有机整合将决定企业的发展方向。建设集团公司将严格执行公司党委、纪委关于党风廉政建设的指示精神，健全、畅通群众监督举报途径，将廉政建设融入企业的制度中，开展面向全体员工的“多层次、多角度、多侧面”反腐倡廉教育，并长期不懈的坚持下去。

（四）重点做好青年人才培养工作

青年员工是企业未来发展的后备力量，建设集团公司现有青年员工已占全体员工总数的50%，做好青年人才的培养工作，刻不容缓。

第一，青年培养程序化。“十年树木，百年树人”青年培养是一项长期的工作，要形成一套实际有效的程序。我认为应从以下几方面有目的、有步骤的进行，具体应包括实习期了解、本人意向调研、定向培养、提供发展平台、全面考核、择优留任等。这样，才能形成无论企业形势和人事如何变动，都无法动摇的一个健康、协调、可持续发展的优秀人才梯队，最终为企业吸引人、激励人、造就人、留住人。

第二，充分发挥团组织优势，扩大影响。首先要完善组织职能，进而通过共青团组织的号召力、凝聚力，影响和强化青年员工思想建设，团结和带领青年员工树立正确的工作态度，在工作中发挥生力军和突击队的作用；
其次，在团组织与党组织之间形成严格有效的联系，逐步建立由团组织向党组织输送人才的绿色通道。

第三，实行老员工、老党员“一帮一、一带一”措施。要充分发挥老员工和老党员爱岗敬业、吃苦耐劳、经验丰富的优势，来引导、教育青年员工成为德才兼备的优秀人才，弥补其经验不足、耐力不够的缺陷，帮助其尽快端正态度、适应岗位。