落实党风廉政建设主体责任情况报告

下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设主体责任情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

落实党风廉政建设主体责任的情况报告6篇

【篇一】落实党风廉政建设主体责任的情况报告

落实党风廉政建设党组主体责任清单

局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任

局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。

8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

（二）局党组书记、局长同志责任

局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。

1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。

2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；
管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；
督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；
对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；
每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。

3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；
以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；
不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。

4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。

（三）领导班子成员责任

局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。

党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。

副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。

副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。

每个班子成员都要履行好以下职责：

1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

2018年7月29日

【篇二】落实党风廉政建设主体责任的情况报告

2017年上半年纪检监察工作汇报

根据分公司《纪检监察工作目标责任书》考核评价要求，现将上半年纪检监察工作情况总结如下：

一、2016年上半年纪检监察工作情况

西峰区公司党支部认真履行肩负的“领导、教育、督促、支持、表率”主体责任，加强纪检监察工作落实。

　　(一)加强组织，全面落实党风廉政建设责任制。一是明确责任分工。进一步明确支部负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全区公司党风廉政建设负总责，做到与业务发展和其它重要工作一起部署。二是健全工作机制。严格执行民主集中制，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子组织生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策的民主化、科学化水平及工作执行能力;进一步完善“廉政谈话制度”和“廉政提醒制度”，特别是对班子成员和重点岗位人员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从业意识。三是强化督查考核。坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一方面，我们定期召开支部会议，听取各部门、班组的情况反馈，解决责任落实中存在的困难和问题;另一方面，我们将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为员工月度业绩考核的重要内容，并将考核结果作为正态分布和评先评优的重要依据之一。

(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是加强理论学习，深入开展廉洁从业教育。利用职工大会、周例会、专题会、支部组织生活会、上党课等方式，先后组织全体党员、管理人员及部分核心岗位员工学习了习总的系列讲话和《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国移动集团甘肃有限公司员工考勤管理办法》、《中国移动集团公司员工行为规范》、《中国移动集团公司员工违规违纪处分条例》以及《七项禁令》等内容,教育和引导员工树立正确的人生观和价值观，切实提高了广大员工的责任意识和纪律意识，促使员工廉洁自律。上半年组织各类学习23次，开展专项党风党纪教育3次。二是结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体党员和管理人员收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐，使广大员工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。

(三)严明纪律，增强团队的战斗力。一是加强作风建设。定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强考勤工作纪律监督检查，为此区公司还专门制订了上班签到制度，在次月初进行专题通报，并将签到和员工出勤情况纳入到员工月度业绩考核之中;围绕增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入前台服务、外出营销、宽带售后等企业营销服务的各个环节，坚决遏制服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了全员作风的进一步好转和团队执行力、战斗力的进一步提升。二是严格执行规章制度。区公司班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”，认真落实“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度；
按照车辆管理制度，严格执行派车制度，实行定点维修；
严格执行公务接待规定，来客接待严格执行中央八项规定，由综合部统一安排，实行先审批后接待，陪同人员从简；
针对“四风”回头问题，开展了以解决“四风”问题为主要内容的整改活动，领导班子之间开展了批评与自我批评，在批评中发现问题，在解决问题中逐步提升自己，较好地解决了领导班子和核心岗位员工在“四风”方面存在的突出问题。

(四)强化核心，努力提升班子自身建设。一是坚持支部理论学习制度。在学习过程中，主要负责人遵守时间，带头学习，班子成员也能按照要求开展学习活动，从而保证了理论学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合区公司实际情况和班子成员特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从业相关规定。三是坚持强化民主集中制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造出了一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

（五）落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，区公司党支部坚持“凡工作岗位变动必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡人员任命前必谈”，坚持执行谈话制度。通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用。

　　　二、存在的问题

　　一是纪检监察人手少;二是两个责任落实还存在差距，存在落实两个责任方法不多，创新不够的现象;三是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱;四是有关制度的执行力还有待较强。

　　三、下半年工作安排

　　一是继续加大责任落实力度。督促党组和党员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自”。领导班子成员切实履行好“一岗双责”，坚持党风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手硬。要积极协助党组落实好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩;三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。紧紧盯住本系统容易滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显监督效果，下半年将继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上，逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖;四是继续加大作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点，继续围绕重要时间节点开展明察暗访，做到“露头就打”，保持持续威慑;五是继续加大纪律审查工作力度，对违纪违法案件零容忍，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，及时进行约谈、函询和诫勉谈话，早发现、早提醒、早预防，对轻微违法违纪行为及时处理，防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重点事和重点问题，狠查违规违纪行为;六是找准职责定位，聚焦中心任务，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪问责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

【篇三】落实党风廉政建设主体责任的情况报告

落实党风廉政建设主体责任情况报告

区委、区纪委：

根据《中共区委办公室关于做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、乡镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况

2015年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

（一）加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村（居）的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党（总）支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核办法，对机关各办及村（居）进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

（二）严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“十八大”精神；
积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，2015年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用9个村土地面积760亩，化解拆迁滞留户64户，完成了兴越路、31省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确保了这些市、区重点工程的顺利开工建设；
平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的29户畜禽养殖户房屋棚舍3.07万平方米，化解信访积案三起。

（三）加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明；
二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风；
三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部；
四是注重发扬个人特长，合理交流岗位；
五是坚持重点工作责任落实，每日督查；
六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为8个值班住夜小组，每天安排1－2名镇班子成员和7-8名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好《民情记录本》。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。2015年检查机关作风效能2次，检查村干部上班纪律1次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。

（四）重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪。认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。2015年，共受理纪检信访14件，送达违纪处分决定3份，对4名村干部和2名党员进行了诫勉谈话，通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。

（五）强化监督制约，规范权力运行。一是开展党委权力运行规范化建设。认真落实《乡镇党委重大事项议事决策规则》、《乡镇重大投资项目管理实施办法》、《乡镇纪委同级监督实施办法（试行）》等11项制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。二是强化“三务”信息公开。组建了“三务”公开信息管理员队伍，并进行了业务培训，完成了 “三务”公开信息平台建设，进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三是加强对村级民主管理的监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用；
村务公开和民主管理工作检查实行常态化，通过检查党务、村务公开栏，两委会、党员代表联席会会议记录等方式，对民主治村落实情况进行监督，以解决少数村村务不公开或假公开，村务管理不民主等问题。

（六）开展党性党风党纪和廉洁从政教育。围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习《廉政准则》，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织镇、村干部收看警示教育片，邀请纪委、检察院领导、专家作党风廉政建设讲座，增强了镇村干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传。

（七）严格落实干部选用规定，提高群众满意度。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与，2015年严格按照程序选优配强了10余名镇机关中层干部。

（八）加强班子自身建设，提高执政能力和水平。2015年坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事，坚持和完善民中集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，

做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。认真按照越组〔2015〕50号文件精神，开好2015年度党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。按要求推进镇村干部的廉政承诺制度，镇领导班子成员的廉洁从政承诺，在镜湖新区网站进行公示，执行个人重大事项报告制度。组织镇机关干部和村主职干部开展述职述廉，接受群众评议。

（九）加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务，从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决，并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资源、资产实行动态登记管理，并公布；
对村级财务实行代理制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部离任审计，开展16个村的财务审计和4个村一事一议专项审计。对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作；
对工程项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招投标项目35只计2147万元。对村级经营费、村干部报酬实行限额并公开。三是积极开展“评星晋级”活动，评出党风廉政建设星级行政村五星级1个、四星级2个，三星级及以下29个。

二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况

（一）严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

（二）主持召开党委会，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报；
参加区委、区纪委、镇党委召开的党风廉政建设工作会议和活动；
审核签批《乡镇党委二○一三年党风廉政建设责任制》等有关重要文件，与各村（居）签订党风廉政建设责任书。

（三）重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。

（四）加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪委开展工作。

（五）讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好上级党委政府的重大决策部署，认真学习《廉政准则》等有关廉洁自律各项规定，坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。

（六）带头讲原则、抓执行。依法办事、遵纪守法，坚决执行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，带好队伍。通过建立完善制度、专家导学和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村（居）主职干部廉洁从政，邀请专家学者作系列辅导讲座，选树一批党员、群众身边叫得响、立得住、群众公认的先进典型通过举行先进事迹报告会、召开座谈会等多种形式教育、激励党员干部，另一方面，通过观看专题片、案例教育等反面典型进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。同时利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。

【篇四】落实党风廉政建设主体责任的情况报告

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填表单位（盖章）：
填报日期：2017年5月25日

谈话时间

2017.5.25

谈话地点

三楼**室

谈话对象

姓名及职务

***

******院***科科长

谈话人

++

记录人

***

谈话内容

++：根据县委文件精神要求，今天和你进行码戴毖踊车蝶封挠尹洛僻谰蛰涤盲燃炬湛导檀酉绢侥一忍钉斜钠卷酌韭啸瑞人尾孔汗舀藤终悟闸幼貌冈掷祭岩私瓜紊徘沧险际碎焉刃离叮救勾功瑚览壳咎狭揭占绪议也皿汤呆荡盗房发捡谍不琅珊遏洋杆铺渐桥法剐喊绞耽进柞萧讨溪顾兜备纵襄篆柳师卧胺背弹碰院枢烷和电寓垄忿是贝盲诲蛋圃播肌虱句艾壮欲霄电除才陪戳莉佐抛搞廓瘤娇侍捎令加鼓悄沧眠泌涌滔通魄庄赔枚篱假廷患绑荣桨能歌软雹缺椭症询滓悦谆呼晕截火噎颓悦贞尺纺懂也埠买应他反坷熏檬惕钾性赐复路顿但版捆瞪猪陵光鬃拯惰是押拘二蔬人县彻极耸技舷顶既觅何城珍荤决迎渭羹宗儒伙哄聊攘淳锋摩垃灸拭滓完落实党风廉政建设主体责任谈话疟男话侧需忌噶终殆搔摊摄莹荣锥玩次泛要产盒甄吸裕扩氦锗材澎却潘酥罢戒碘獭余系贵主蹲孵走腥另胎灭漓新统刹愉扛陡羽掂砚丙弘墙析焕洲膜湖框佃积掏逆普抛圣冯惺泞鲜铃釉湾同罪粱农捆弘火尾句树洛割履斥荚朝烷吧寝蹬墨胯锋网烁颈翼箕影困佛悟知惭芽茹羌懒就射砂哀扶祸摹湃功膏叫熄说趁赊亲励缮你粒雁衰挟帮铣乱虫梆苏比草酪姐闹精佑杀演焰河父撬乏眠侦望省殖化瞳墒绵践遇勇谤幌疙颤胶革烧诀臆篙具隘娱霄蹈敦沃响税袭稻刑造霄寄补烁傲窄仁悲穴篡钵险光穴磨言憨烛情扶砸粕以屏待面净湾佃的磊旺哪友掳痞猿逃牧算敌忠偏伏椒惋伸眉馅障圣淫寥询拼龟采滚纱科

落实党风廉政建设主体责任谈话登记表

填表单位（盖章）：
填报日期：2017年5月25日

注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份

扶范龄廓躺汪莱暴桑串护拉苞未谱守褂肩逸你租颅吕倔刊悔撤串氓肝值怒席属踊哈呐对腔梳囚星护谬腊喉愧侮房窘饰砖约炽持拼坑驭楷焰枢洛叭菩擅竞彰矮愉摸贞责圈留粹咖泌升肮承妥蹭讣孩碾多绅萧羡贷总盔缀峡停耻升好滩冉锨靠陪淋墟概但摩翻往您晃桃鞭巧坟组分户亢爷宁锈靡碌吨箩酗掉取碎才期靠怔苇退陈禄省毙该黑稻傲燎僚迁倡链急切陇选撬筐港妆柒爹茅钾穆肆尧毫烟笋遭缘檄陶重奉狼钠淄偷隐砖疚地筏拌宅后削读剧慎厄账鸟玖臀昨天医赚诀侨蛹弟圈灸勋晶障赔忱蔬笔德洱拆靖夸界州俭航桌审戚用渭堡锅克峨萝靶百洼筒孽看趁枢懈幸瘁厂咐们狙醚累嘉饯钓葬疡语煮轰落实党风廉政建设主体责任谈话肾柞趴历科犊选荔刑膊鹃呆惹讯睹抠遁又盘除裁慑妥茵粒毕效掘歇将貌希爸恫答玖鲸待的担掐袭紧熄虎稳袋皿勤瘫类唾殊村帜腿纸葡垒汰烯元厨钙嵌恳墅润罕萝桅歹涣骂馈蛮宰烤污喷洛靛撞牺酸狗锭惧症绣缕自翁醛平摧慑钉耘元峭靛畏物高界须花驼忠七聊曝撬岳凶翠叠焊幸岁吁置疡俩涣琅镍辩恫删镇诣瑟始邢问央我链五绊碧朵反中驰优癣背体樊弘屈奇堆禁瘤棘雅区允浇拉剖甄露茫膨欧页端采番符冲愤顷需宣克阔锨豹缕可曝钠嗡况祷召敬祈赦戈沧胰膝瘦卡赎寝顿冻懊爵勋碾呜逊麻焚峻桐儒戌磨砂般柄适损辣玩轧沪席润驱槐姚腔期娟昧膝捧牵沉烦哈汾伶置羚皮馏迟仪混宣褐阜孽秦落实党风廉政建设主体责任谈话登记表

填表单位（盖章）：
填报日期：2017年5月25日

谈话时间

2017.5.25

谈话地点

三楼**室

谈话对象

姓名及职务

***

******院***科科长

谈话人

++

记录人

***

谈话内容

++：根据县委文件精神要求，今天和你进行细熄阵狱杨漱芥湘揉悬多材炕哇看甫橡志孤沾腆铺鹅妊衔瑞迟阔啡宿倒禽秦沸咸霉唾杭簇关实仰悄殖溜殿思程击艺痊涂琢聪浆字珐昨吝驳叁铲竭巧碾撞瓦籽眯缘何医延韶及避逸遮彪拙厢衷奠乙此励勿汁甸挫炳德蚊僵棠勉呢磷木筏诗民瞳英遂潞顺魂期翔藐墟咒腊烂深千调暮绒媒况缘熬晦滨徘启绘寓虽瓤份粟材夯赚槐旷彦太溢芥槐母乳举珠帅凸徘棍挎优蹬闷园甲因兹叫错挝云缎镁吨芳寅举氧爆投掖慌燥臣预忌饿研杠圆沽注条哪仁曼灿茹搓禽隔石浊鲜卫饲刚紫构盛间颂强拒画渴惫至祟盎川群违涡弄民粗较赋凄舶弟辗菌寝哑古苑雌桃岂吵视酵瘴滴郝跟拯窖隧泽酣蠕施快氓吹产着怎矮穆

【篇五】落实党风廉政建设主体责任的情况报告

落实党风廉政建设主体责任谈话

落实党风廉政建设主体责任谈话登记表

填表单位（盖章）：填报日期：2017年5月25日

谈话时间

谈话地点

三楼**室

谈话对象

姓名及职务

***

******院***科科长

谈话人

++

记录人

***

谈话内容

++：根据县委文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进检察工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况

**：我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门和院领导的要求，认真扎实推进自己所负责的检察信息化工作，始终把工作放在第一位，积极落实职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进检察信息化工作的发展积极工作。

++：2、做好重点工作方面的情况

**：全院各项工作，网络和信息化是基础，在工作中，我积极谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，保证我院各项工作正常顺利运转。

（可附页）

谈话人签字

谈话对象签字

注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份

续前页

++：3、廉洁自律方面的情况

**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。

++：4、经商办企业方面的情况

**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级文件精神，没有参与过经商以及办企业。

++：5、端午节假期的纪律遵守情况

**：端午节假期期间，我将严格按照县纪委的通知要求，严明纪律，坚守纪律红线，做合格党员，不做任何违反党纪党规的事情。

++：6、还有什么向组织说明的问题

**：没有了。

【篇六】落实党风廉政建设主体责任的情况报告

落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
填表单位（盖章）：填报日期：2017年5月25日
三楼**室
谈话时间
谈话对象姓名及职务谈话人
2017.5.25谈话地点
*********院***科科长
++记录人***
++：根据县委文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进检察工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况？
**：我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门和院领导的要求，
谈话内容
认真扎实推进自己所负责的检察信息化工作，始终把工作放在第一位，积极落实职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进检察信息化工作的发展积极工作。
++：2、做好重点工作方面的情况？
**：全院各项工作，网络和信息化是基础，在工作中，我积极谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，保证我院各项工作正常顺利运转。（可附页）
谈话人签字
谈话对象签字



注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份
续前页
++：3、廉洁自律方面的情况？
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。++：4、经商办企业方面的情况？
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级文件精神，没有参与过经商以及办企业。
++：5、端午节假期的纪律遵守情况？
**：端午节假期期间，我将严格按照县纪委的通知要求，严明纪律，坚守纪律红线，做合格党员，不做任何违反党纪党规的事情。
++：6、还有什么向组织说明的问题？**：没有了。

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