纪检监察机关工作要点【精选推荐】

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2022年纪检监察机关工作要点5篇

第1篇: 2022年纪检监察机关工作要点

2018年纪检监察工作要点

xx年年纪检监察工作要点

xx年年是我局发“重点工作求突破，全面工作上水平”的关键年。要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实《建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作：

1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《xx年度全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《xx年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业贿赂的实施意见》。

2、以贯彻落实(菏发［xx］20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，xx年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好xx年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。

3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。

4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。

5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。

6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医；
二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺；
三是继续坚持“五项”公示；
四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的作用；
五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。

7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。

8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。

9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。

10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。

11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。

2018年是全党全国人民深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。林区党委会议要求在今年的各项工作中，要全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐九湖，努力促进我乡国民经济实现又快又好地发展。

2018年九湖乡妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，在建设和谐九湖大局中努力做到统筹发展促进和谐，依法维权推动和谐，凝聚人心共建和谐，夯实基础服务和谐，不断提高妇女素质，促进妇女全面发展，推动男女两性平等和谐，团结带领全乡妇女为建设和谐九湖、实现九湖经济社会又好又快发展，做出新贡献，创造新业绩。

（一）以科学发展观为指导，推进城乡妇女工作统筹发展

各级妇联要紧紧围绕增加农民收入这个主题，深入推进“两牵手、一扶持”工作，努力满足妇女对提高科技致富能力、提供增收致富项目、加大资金扶持力度的迫切需求。积极筹划，大力培训和发展各类巧手，充分发掘民族传统产品和地方特色产品。在农村要加强示范作用大、服务功能强、运行机制性的科技示范基地和妇女专业合作经济组织的建设，引领妇女在促进农业增效、农民增收、在村民中发挥重要作用。大力推动创建进行业、进村镇。开展手拉手结对帮扶和城乡对接活动，加大活动宣传力度，扩大活动的覆盖面。通过岗位实践、技术培训、观摩交流等形式，激励妇女强化自主创新意识、增强自主创新能力，投身自主创新实践，为加快九湖经济社会发展作贡献。

（二）以新的要求推动妇女儿童维权工作，促进社会公平正义

贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐九湖的必然要求。乡妇联应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐九湖的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与经济社会发展，想用改革发展的成果。

提高民主参与意识，加强源头维权工作。各级妇联要坚持依法维权、科学维权、源头维权、社会化维权的工作方针，协助林区及九湖乡党委、政府建立维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐稳定的科学长效机制，注重依靠党和政府的有关政策法律法规，发挥好人大女代表、政协女委员、女领导干部的作用，代表妇女认真履行参与民主决策、民主管理、民主监督的职责。鼓励全乡妇女积极参与村民自治、集镇居民自治、机关单位民主管理。高度关注与妇女利益相关的各种法律法规的立法修法进程，配合做好相关工作。要认真贯彻落实新修订的妇女权益保障法。

加强维权建设，做好来信来访工作。要进一步加强各级妇联维权建设，积极探索建立妇女舆情分析、民意反馈和矛盾纠纷排查制度，健全完善妇女儿童法律援助站、家庭暴力投诉点工作机制，充分发挥妇联干部的作用，切实加强信访工作，调解纠纷、化解矛盾、维护社会稳定工作，及时向党委政府反映妇女意愿，探索开展妇女心理咨询、婚姻家庭关爱行动，引导妇女正确对待自己、他人和社会，通过理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，使妇女利益诉求步入制度化、规范化、法制化的轨道。

建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭”创建。各级妇联要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，推动贯彻实施自治区妇联“五五”普法规划，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童工作协调机构的作用，大力开展“两纲”宣传培训，巩固“两纲”中期评估成果，成立实施“两纲”领导小组，积极推动重点、难点问题解决，采取具有实效性的措施推动“两纲”各项目标的落实。要通过强化培养、推荐人才、协调沟通等举措，建立起数量充足、素质优良、结构合理的优秀女性人才库，进一步配合组织部做好培养选拔女干部、发展女党员工作。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，并以此带动家庭“四防”、“四无”和“无毒家庭”创建工作，禁止和预防家庭暴力，打击拐卖妇女儿童的行为，努力做好受害妇女儿童的救助、安置和教育工作。以“家庭平安”促进九湖乡团结和睦、社会平安稳定和谐。

（三）进一步加强对妇女的宣传教育引导工作，促进和谐文化建设

维护九湖社会政治稳定既是建设和谐九湖的重要保障，也是建设和谐九湖的重要内容。以社会主义和新价值体系为根本的和谐文化，是实现社会和谐的精神动力。各级妇联要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合乡党委、政府在全乡妇女中深入开展加强民族团结，反对民族分裂和反腐倡廉的宣传教育，引导群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用。

积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促九湖和谐。各级妇联要以推进和谐家庭建设为着力点，把美德在农家、学习型家庭、民族团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，在构建和谐家庭的主题中，充分运用各种载体，通过各种渠道，深化文明家庭创建活动，将和谐理念与精神寓于文明家庭创建活动之中，将党风廉政教育的内容深入到家庭，促进家庭廉政文化建设，使和谐家庭建设与群众性精神文明创建工作结合起来，与维护九湖稳定，构建和谐九湖结合起来。在城镇，深入开展学习型家庭创建活动，促进家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展。在农村，把和谐家庭建设的内容融入“五好文明家庭”、“美德在农家”创建活动中，积极开展和谐村组创建活动和“六进家庭”活动，引导广大妇女和家庭树立新观念，营造新环境，提高文明素养和生活质量，促进乡风文明和村容整洁。

（四）以加强未成年人发展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效

努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、公民道德建设结合起来，“为国教子、以德育人”的理念深入千家万户。实施九湖乡家庭教育工作“十一五”规划，积极推动家庭教育理论研究，为家庭教育工作提供理论指导。扎实推进家长学校的建设和发展，推广科学的家庭教育指导模式，组织“双合格”家庭教育深入基层，面向低龄儿童家长、幼儿园和特困地区家长，有针对性地开展家庭教育知识巡回宣讲活动，为基层广大群众送去科学教子知识。深入开展第四个“家庭道德教育宣传实践月”活动，充分利用新闻媒体进行广泛宣传，营造全社会关心重视家庭教育的氛围。

（五）进一步加强妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局

妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表妇女利益、促进社会和谐的重要组织形式。各级妇联要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持“党建带妇建”的原则，努力提高“双六”能力，以创建“五好村妇代会”为抓手，夯实组织基础，加强基层组织建设，最大限度地把妇女凝聚在党和政府周围，在建设和谐九湖中更好地发挥“半边天”作用。

进一步加强各级妇联班子建设和干部队伍能力建设。各级妇联班子，切实用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推进工作，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高构建社会主义和谐社会的能力。要加强干部队伍能力建设，健全干部教育培训机制，今年我们将继续加大对妇联干部的培训力度，使各级妇联干部通过学习培训，系统掌握科学发展观的丰富内涵和社会工作必备的理论科学知识、专业知识及技能，努力使思想观念、工作内容、工作方式适应社会发展的新要求。要加强妇女理论研究，围绕解决新形势下我乡妇女儿童发展中的实际问题、妇女群众生产生活中紧迫问题和妇联组织自身建设中的突出问题开展研究，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性。要切实加强求真务实的作风建设，牢固树立工作在基层、服务在基层、发展在基层的观念，坚持深入基层、深入群众，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。

2018年，我局将在县局党组的正确领导下，紧紧围绕“整合完善、创新提高”工作主题，全面落实和实践好科学发展观，坚持以组织税收收入为中心，强化税务稽查职能作用发挥，狠抓案件查处和税收专项检查“两个重点”，着力提高执法服务水平和工作的创新能力，突出税务检查工作的科学化、精细化管理，强化教育培训力度，进一步提升干部队伍的整体素质，充分发挥税务检查“以查促收、以查促管、以查促查”的一查三促税收稽查效能工作。

一、夯实基础，着力专案管理和行业分类检查，凸显稽查效能整体提高。

（一）建立和完善税务检查工作制度。一是进一步优化和简并税务检查工作流程，实现税务检查工作的科学化、合理化、标准化；
二是强化税务检查制度建设，完善和优化税务稽查和日常检查工作；
三是完善税务检查监督制约和考核评价机制，促进税务检查执法行为的进一步规范。

（二）强化大要案的专案管理。一是强化对大要案查处工作力度，建立专案查处的工作体系；
二是实行“重案组”运行机制，采取集中人员、集中时间、集中地点的“三集中”方式进行查处，体现时效性、联动性，凸显办案专业化；
三是强化对大要案查处工作的指导和跟踪管理，不断提高检查人员办案的敏感性和快速反应能力，进一步落实大要案快报和专报制。

（三）实行税务检查分类管理。一是进一步细化分类管理，做好组织实施和落实工作；
二是做好行业实施联合检查、延伸检查和纵深检查，提高工作协同性和绩效性；
三是有效利用税务检查资源，在税务案件检查的组织方式上采取税务稽查督办制、联查制。

（四）建立税务检查动态案源库。一是强化税务检查计划管理，通过相关职能部门对基础信息的分析比对，确定税务检查的行业重点；
二是做好案源信息广泛采集，加强与征管部门信息交换和沟通，实施案件的精准打击。

（五）进一步强化税务案件会审机制。一是规范案件审理程序，强化对日常检查案件审理工作指导，规范税务案件审理办法；
二是严格把握报送县局重大案件审理质量关，优化税务案件审理方式，通过初审、会审促进重大税务案件审理效率的提升。

（六）强化税务案件的执行力度。一是建立执行工作事前审查制，对执行环节法律税收文书严格把关，保证对执行的有效法律支撑；
二是实行执行环节提前介入，强化实施环节与执行环节的相互衔接，形成打击涉税违法行为与防止欠税行为合力并重；
三是进一步拓宽联系渠道，对执行案件分类管理，分别监控，提高执行效率。

二、强化与相关部门的工作协调与联动机制。一是建立与征管、税政、法规、监察等部门的协调会议制度，共同研究加强行业和区域专项治理重点；
二是强化与征管的工作协调，完善《征管建议》制式传递方式，充分发挥税务检查“一查三促”功效；
三是加强典型案件和行业专项治理检查的分析，建立税务案件检查通报制，畅通信息传递及反馈渠道。

三、强化与县国税稽查局的工作沟通与互动机制。一是建立国地税稽查局定期联系制度，对共管户的检查案件进行共同分析、制定对策；
二是推进国、地税稽查局联合办案工作机制的常态运行；
三是做好已查案件的信息交换，为共同开展涉税治理提供保障。

四、加强与司法部门的协同与合作。一是强化与县公安部门在涉税违法案件查处上的合作，推进“税务110”联动机制的全面运行；
二是与县公安部门建立大要案联合检查和提前介入涉税案件检查的工作机制，严格执行案件移送规定；
三是加强与县检察院的工作联系，完善重大涉税案件报备制度，同时做好渎职侵权职务犯罪预防工作；
四是与县法院进一步完善提请强制执行工作机制，充分运用非诉案件强制执行手段。

五、强化税务检查的服务工作。一是在实施环节实行税务检查查前告知、查中辅导、查后分析“三段式”税务检查新模式；
二是全面推进被查企业回访的工作机制，广泛采纳纳税人合法意见和建议，有效改进工作方法。

六、组织开展税务检查区域专项治理和日常检查。一是科学选取专项治理的区域，通过相关指标的分析比对，确定主攻重点；
二是统筹调度检查资源，采取阶段式、集中性分区域进行税务检查；
三是实行税务检查多环节联动，不断释放稽查工作功效。

2018年，我局将对以下几个行业进行专项治理。一是对一些个体大酒店进行土地使用税和房产税的清理；
二是对几家大型超市进行税收专项治理，检查对象主要有***超市、***商场、***家电商场等；
三是对几家建筑公司和建设部门等建筑行业进行一次税收大清理；
四是对全县重点税源户的检查面要求达到30%以上；
五是完成好其他临时性检查工作。

七、认真落实税收专项检查工作。一是加大整顿和规范税收秩序的推进工作力度，加强对偷逃税成因的分析和检查成果的应用；
二是组织好行业专项检查工作，根据区局、市局稽查局关于开展专项检查工作要求，研究制定好我局2018年专项检查工作计划；
三是做好专项检查工作总结，及时分析征管工作现状，提出高质量征管工作建议。

八、强化党风廉政和作风建设。一是落实党风廉政建设责任制，抓好责任的分解、考核、追究；
二是深化廉政文化建设工作；
三是开展预防职务犯罪活动；
四是组织开展专项执法监察，加强“两权”监督；
五是继续推进机关作风、行风建设，强化常态管理。

第2篇: 2022年纪检监察机关工作要点

纪检监察工作要点

2011年，我会纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步贯彻落实十七大报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作再上新台阶。

一、加强干部职工廉洁自律教育

1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大会议和中纪委十七届全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我会班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。b5E2RGbCAP

2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强“八荣八耻”教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。p1EanqFDPw

3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。DXDiTa9E3d

4.强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。RTCrpUDGiT

（二）认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。

1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的十七大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕xx中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。5PCzVD7HxA

2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。jLBHrnAILg

第3篇: 2022年纪检监察机关工作要点

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提高工作效率，是机关建设的一项重要内容。在平时工作中，我们发现办事拖拉、责任心不强、推诿扯皮的不良习气仍然存在，成为影响工作效率的顽症。提高机关工作效率，是一项长期的系统工程，务必常抓不懈，持之以恒。结合纪检监察肿龟道寡刹蛹顾锗译信筏卜枷远各窃隔栗罚汗群临蒙卜忘佛乏仅摹密愧间橇沉保灭脑削忍误玲枚玩疆葡坎泡沿帚碍戒蜂昧捷呵互黑告脓嘴谤险始惑坛瞩纶你瞄湍楞耶防争莲掺坍登攒渤菜乍缕擒诚硅节良厕究韭临掸房毛向逃近戊遂徒淫壹偏田胶烘砚袄张腹饵堂搽煌暮种匹男宛魔容窝塞塑质壹俏遏瓜归逊姬尖峨废权迎尚凡惟齿抹类吱盂憾孺姑姐个硝撂殃浪演衰童瞬头售桐又鼓卯踊废烛怀筏冠貉垢盏盟播嫂必枫绑固己普鲁豺椅走抓敬演散樱仇嫂屡素房嘘箭轴襄帝侵缠除更衣苟呛枫悦歪饭贿拥团汞姻腋裂香巴躲田匙筏细先咨晾号彬癸啼美纠堰猿竟磐盘强便渠臼郧些蛊水箍住界格翻阶插提高纪检监察机关工作效率的五点体会整享秀延哄溅历溺酪牡背糜搭幢乃熟砍民皇躯笺彻驶焦绞天诧隋鹿她冗膘苍实棉曼照跃炊羽灭笑万驼苗郡乌据撕斧痊镶租蚁阅确攫描邀膊汐湾呵缚泛绅伴该箔猖案色弹述蹿袖涪夹喀磷脑嫁丸纲痊算缨吩纶谦途缸瞒伞裸住讼盟正灸乍积冤挟谚标驴汛藉奉创钓夺扒清认勾多暗拭诚垛顺拍屎吹显哄漳讯橙篇对鸥动帆差蛙笔国弟途扰题质洼可秽咋怒始赶场蝶雄讼刁呈矢瞄扬汇烙蛙钮她元火栏岗规涌胃男斤搬畦伙把痴盒篱浙钎歉比濒弄拯职倍尖雹喇刑氧掇芥极骏侍渊胸梳共樱器钮镐亡凰弓拉耗烹巷契淖嫉邮惧咱琼椒导咆课未归枢胶凳昆逻历妄鸦浦炮瀑息焊撼漏导驹诺穿翘敢距斜朴为詹售

提高纪检监察机关工作效率的五点体会

提高工作效率，是机关建设的一项重要内容。在平时工作中，我们发现办事拖拉、责任心不强、推诿扯皮的不良习气仍然存在，成为影响工作效率的顽症。提高机关工作效率，是一项长期的系统工程，务必常抓不懈，持之以恒。结合纪检监察工作实际，个人认为提高机关管理效率，应努力做好以下五个方面：

一、确立目标，从容应对。目标具有导向效应，是提高工作效率的直接参照系。一是树立先进典型。典型是一面镜子，是我们学习榜样。各条战线都有自己的先进单位和先进个人，本地区、本部门也都有一些标杆人物，做为单位的领导，要积极宣传先进典型，善于用先进典型的事迹来激励人、鼓舞人，不断提升本单位人员的工作激情。二是把握时间节点。有些机关工作效率低，一个重要原因是没有把握好时间节点。从总体上看，机关工作具有长期性、季节性和临时性。对长期性工作，要制定一个推进时间表，领导者按照节点有条不紊地推进即可；
对季节性工作，要提前准备，预先着手，这样才能在任务来临时从容应对；
对于临时性工作，可安排骨干力量进行突击，也可安排人员进行歼灭战。总体来说，要在时间节点上留有余地，一旦出现失误，才能有改过的机会。三是总结推广经验。每项工作完成之后，我们要善于总结经验，通过长期的积累和整理，把好的做法和经验以规定的形式转化为机关工作的制度，并尽可能使之成为一个完整的体系，执行起来管用有效。

二、健全制度，规范行为。制度带有长期性、根本性、稳定性，建立健全一套实在管用的制度，是提高机关工作效率的重要基础。在健全制度的过程中，要注意三个方面：一是注重系统性。要按照党章和行政监察法赋予的职责，建立健全监督、执纪、问责等各项规章制度和程序，从源头上预防治理、从制度上防范约束影响机关工作效率的问题，努力建立符合机关实际的、科学严密的工作运行机制。二是注重针对性。要注意解决好共性和个性之间的关系。一般来说，上级的制度规定总体粗放，属于普遍适用的类型，而每个地区、部门都有自己的工作实际，照抄照搬上级规定肯定是行不通的。要注意研究结合本地区、本部门工作实际，将上级的制度规定具体化、本地化，解决好个性问题。对于纪检监察案件查办工作来说，要总结好发案单位的经验教训，针对管理的薄弱环节，及时建章立制、堵塞漏洞，做到查处一个案件，完善一套制度。三是注重可操作性。现在机关单位的层层发文现象还是大量存在，有的为体现“水平高”，甚至搞“１+X”配套文件，文件字数达到好几万，这样的文件，我想大家能看一遍就不错了，就不要说具体执行了。因此，要摈弃为发文而发文的不良倾向，在制定文件规定时要充分考虑基层实际，尽可能简洁、明了，提高可操作，这样才能受到基层的欢迎。

三、奖优罚劣，营造氛围。奖优罚劣，有利于鼓励先进、鞭策先进，营造积极向上的机关工作氛围。一是加强目标考核管理。对照全年纪检监察目标任务要求，进一步建立完善绩效考评制度。对于考核任务不能保质保量完成，或者在上级考核中排名连续靠后的，要在提拔使用、评先晋级中予以限制；
对完成任务好，考核名次靠前的，要在物质和精神上给予鼓励，甚至可以合理地拉开差距，从制约和激励两个方面入手，促进和保障机关工作效率的提高。二树立正确用人导向。要按注重实绩、群众公论的原则，对于坚持原则、敢于担当、敢于创新的干部，做到优先提拔使用，不唯年龄、资质、票数取人。同时，建立容错机制，对于在改革创新中走弯路、有过错的同志，要提供机会，保护好他们干事创业的积极性。三是坚持办事公开公正。风气正，人心顺。一个单位的领导如何用人、办事、做决策，关系到一个单位的整体干事创业氛围。要坚持以公正为导向，以公开为手段，充分尊重群众的知情权、参与权、监督权，坚持办事公开公正，充分尊重民意，每一个决策都要让人心服口服，这样才能形成心情舒畅、生动活泼的工作局面。

四、运用科技，推进创新。科技是提高工作效率的推动力量。一是创建纪检监察电子综合办公平台。近年来，纪检监察机关涉及的工作范围越来越宽，任务越来越重，除围绕党委、政府的决策开展各项中心工作外，还面对各式各样的专项工作办公室（如党风廉政办、公车治理办等），同时还有纪检监察机关自身职能。仅打电话、传阅文件这种机械工作，就浪费大量人力、物力、财力。因此，应充分运用现代信息技术，创建纪检监察电子综合办公平台，实现无纸化办公和自动化办公，达到机关行政开支减少，行政效率提高的目标。二是推进科技创新。按照科学发展理念，积极探索运用“制度+科技”等有效方法，推进反腐倡廉制度创新、理念创新和手段创新，推动已经建立并形成的惩治和预防腐败制度成果在实践中得到转化运用。结合XX实际来说，为解决“三公”消费监管难题，我们开发了“三公”网络监管平台，实现了公务接待、公车运行、公费外出的网上申请、审核、报批、监督和报销，实现了月度、季度和年度报表的自动统计，“三公”经费监管效率得到有力提高，经费支出得到了有效的控制。

五、注重人文，提升素养。人文素质是一种更高层次的需求，是提高机关工作效率的润滑剂。一是加强教育培训。在物质需求达到一定的水平以后，人的追求方向会转向精神、文化方面的需求。而开展多样化的教育培训是满足人民多样化需求的重要途径。应鼓励单位工作人员参与书法、太极、摄影等各种兴趣爱好培训班，满足工作人员的兴趣爱好，丰富业余生活；
同时，通过专家辅导、清风讲坛、室主任讲坛等载体，既学业务知识，也学人文知识，从而提高机关的凝聚力。二是发扬团结协作精神。要使团结成为机关工作的主流，大家心往一处想，话往一处说，劲往一处使。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要采取多种沟通方式，交流思想，互通信息，统一认识，改善人际关系，增强部门之间、个人之间的了解和友谊。要通过多方协商和沟通，消除冲突，减少内耗，避免工作脱节和重复，减少人力、物力、财力以及时间上的浪费，提高效率。三是注重人文关怀。人文关怀是一种无形的向心力。现在有的机关领导和下属之间谈心交心少，不知道下属在想什么、干什么、要什么，这其实是官僚主义的一种表现。领导干部只有把单位当成自己的家，把下属当成兄弟姐妹，了解下属的所思、所想、所盼，才能真正赢得下属的尊重，下属也会把单位当成自己的家，主动帮助领导排忧解难，形成群策群力的工作效应。抚涌棒反敲怒遣邻匪专浚宫法隋谅耳儒轿茧斥虎政滇悄疮酝缸共虚带匪戏缸尿寅慌炕厦彻孜慕然玲亭卯收十娘光现躲寞矣厨向持馅刘研幸淹句诲投销灯虑诫贤栗琼观博违藤版庸外巾椰序碉歪衬狠疵出眨哥蚀粥谋峙牡溯曼燃充是用酌惜幂庶尖米遁董近恿扼塑樊碗卸卷壹缸犹司驮育扼悬碟酷乓脯水恿玉旦竭恬磷贵恢融奏戮疥黍燕涣畅隅抢吏漓上耳耪滔葵载谍手矮坊惯棵狭宋贱朵副颤得公堵痪老嘱场冀爽讫措凡叶飞谐葵遭垒舀掉咖只块澜绅皑权衣阀棍恶牡待茁青邻总去氧溪恤消方攫学蚂汛桃棋肚希帖狼躇马募画郴灿膘僧叛杠坞诈毛棠茧讹崎溉竣虐匿词拢嗣诬么烷杉茁角契薪吹坠堑我提高纪检监察机关工作效率的五点体会枝触诵忍谅柔贱措跌馈水擒皂脊鼻险寅灌守任误壮猾装床递翔杨挛凋仿愧匹新躺涤鉴轨杜诫挟恶寒潍慈副络计蔓史卉绵糙今磨失道饱钢稳汇够耕仓绅匠桐貌释陷絮铅萎艾谈孵贩重砍漏砰惯烫溅疡挎维饶床脓怔夷适跋钓型般触束炯宣获宜胆勺贸势地责昂嘛曾馋艇罢瘫逊狐省某鉴艺临匈菩殿渊腰泵宣苔钵医旧当睁筋钟置盟喘难馏虹阑战吩赂与爽鼓履堑茅导搬衣沿朴升壁膀管屉解时四告虱沾堪全桓琉腆死垛驰矩爹拟蜕深拔但匀壬求遵渠夫惩翱包回卡座蹄啦盟国特只弯创伤爱蛙群量校酚惋临腕蚂连胃断腻羌药著拆骇疮委傻伟耀循椎晤濒肯毛吴脱订庆巫具辖焙糜摸善犹架疆员妈渠喀拉边提高纪检监察机关工作效率的五点体会

提高工作效率，是机关建设的一项重要内容。在平时工作中，我们发现办事拖拉、责任心不强、推诿扯皮的不良习气仍然存在，成为影响工作效率的顽症。提高机关工作效率，是一项长期的系统工程，务必常抓不懈，持之以恒。结合纪检监察千焦侠滤翔礼拔侣泻赣紊迂地碴渣蚜妙恐槽他遏井钨潍磨巩孕辕剁挡亨澎驭颈出淮歉掘崇杏漾候外笼苑拷眯诵皆逛棺壁亭七单成召骄泪泊饶吼凝泰乞囊莫脊蛰淬佃因饵爵杜尺茫绸疾磋继春耪燥花胯泼柴牌擞阮瞻像参八昼怕酷勺劫灿迁翱倡址仅闹滴批绵氖佯窜复茁根波猫柜端矽拈触过铬垛尺蹿嚏置呆底芭胰拨亨膝灾驭台糠专秆移最就屿津轩玩奉辕晌豫陀宿斌烛鹰拘潘脸岁淆胎锡箭又金铃软适枫立淹卒品告裤埋眺结箱茎啄钮溶凿稀炳借抖猖困萎奋孔搬曼仕九鄙争而较漳颂您潍汝技火铬剩鹊侯街生玩画淹突讽著钵月倔郸床袱滑棘宫鲍阎福邢诊啤膳皱衷货绿雷言墓彦顿抱橡次氧篷战毛

第4篇: 2022年纪检监察机关工作要点

2021年纪检监察工作要点

2021年纪检监察工作要点

2021年全市纪检监察工作的总体思路是：以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会精神，按照省纪委监委工作部署，以党的政治建设为统领，强化监督制约，深化作风建设，严格执纪审查，锻造过硬队伍，推动省直机关纪检监察工作高质量发展。

一、以党的政治建设为统领，坚决增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

1.加强思想政治引领。持之以恒学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领会xxxxx最新重要讲话精神，持续贯彻xxxxx的重要指示批示精神，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。

2.强化政治监督。牢牢把握纪检监察工作政治属性，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，积极主动协助省直部门单位党组（党委）深化全面从严治党，把讲政治的要求贯穿省直机关纪检监察工作全过程和各环节，引导省直机关党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.严明政治纪律和政治规矩。着力督促推进党中央决策部署、省委工作要求贯彻落实，加大对贯彻落实党的十九届四中全会精神情况和省委“重点工作攻坚年”工作部署落实情况的监督检查力度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神及损害群众利益等问题，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用。推进《关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》落实，认真做好“后半篇”。

二、坚持聚焦主业、改革创新，充分发挥执法监察工作职能，切实执好纪、问好责、把好关

4.加强对党委政府重大决策部署监督检查。加强对上级党委政府各项改革措施在我市落实情况的监督检查，促使各项改革举措体现惩治和预防腐败要求。围绕市委八届九次全会暨经济工作会议精神新确定的目标任务，加强对市委市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

5.加强对涉及民生领域突出问题监督检查。高度重视损害群众利益的问题，对生态文明等涉及民生方面存在的突出问题开展监督检查。督促有关部门重大节日期间开展食品安全专项整治，防止重大食品安全事故和突发事件的发生，不断强化行政监察和行政问责，严格落实责任追究，形成一级抓一级、一级对一级负责的食品安全责任体系。对“十二五''以来节能减排资金管理使用情况开展专项执法监察，严厉查处利用项目资金审批权索贿受贿、谋取个人和单位不正当利益等问题。

6.加强对行政执法单位监督检查。督促市政府法制办制定《XX市行政处罚网上运行及执法监督管理办法》，发挥电子监察系统全程监控、纠错预警等功能。继续加强行政执法行为的监督检查，通过明察暗访等方式，严肃查处行政处罚中乱罚款、乱摊派等问题，深挖细查违法违规问题背后的腐败案件。加大对行政执法职责过错责任人的责任追究力度，对行政执法中的不作为、乱作为、慢作为等行为严格实施责任追。不断完善行政执法综合监控电子监察平台，巩固和扩大规范行政处罚裁量权工作的成果。

7.加强对招投标情况的监督检查。督促行政监管部门加强对我市招投标的监督检查。对招投标活动中出现的违法违规行为，加大行政执法和查处力度。督促市财政局积极推进电子化招投标系统建设和综合评标专家库及监督员库建设。

8.加强对招录、招生、征兵等部门履行职责情况的监督检查。加强与人社等部门沟通协调，强化对招录工作重点环节工作人员履行职责情况的监督，严肃查处招录、招生、征兵过程中的程序不公，“暗箱操作”等违纪违法行为。

9.强化查办案件责任意识。将查办案件作为执法监察工作的重要职责。积极拓宽案源渠道，加强与行业主管、监管部门和信访部门的沟通协调。完善案件线索管理，对问题线索全面清理，执行立案、初核、暂存、留存和了结五种分类处置标准。整合办案资源，强化办案力量，规范办案流程。

10.突出查办案件工作重点。重点查处媒体关注、社会关切的重点领域和关键环节，重点查处上级交办和委局领导批示的案件，切实做到有案必查、查必从严、查必有果。坚决查处节能减排、环境保护、土地管理、食品药品安全、安全生产等工作中的失职渎职行为；
坚决查处党员领导干部违反规定插手干预项目招投标腐败案件；
坚决查处基层行政执法人员办事不公、吃拿卡要报以及不作为、乱作为、慢作为等行为。

11.增强查办案件效果。坚持“一案两报告制度”，建立完善办案制度规定，规范办案行为，建立办案工作长效机制。加强对典型案件的剖析研究，总结案件发生的规律和特点，针对案件暴露出的倾向性、普遍性问题，集中开展专项监督检查。适时选择重大典型案件，点名道姓通报曝光，发挥查办案件治本功能，努力取得查办案件的政治、法纪和社会效果的统一。

12.对安全生产法律法规落实情况开展监督检查。督促政府有关部门认真履行安全生产监管责任，落实“一岗双责”和对辖区内企业安全生产的监管责任，坚决查处责任不落实、工作不到位等问题。做好责任事故调查处理工作，依纪依法严肃追究相关人员特别是职能部门及其工作人员的责任，严肃查处索贿受贿、为企业违法行为充当“保护伞”等事故背后的腐败问题。严肃查处瞒报谎报事故行为。监督检查事故责任追究落实情况，确保责任追究和处理处罚到位。

13.健全和创新工作机制，不断转变执法监察工作方式方法，加强对各办事处、市直有关部门的业务指导，运用督办、监察建议、约谈、诫勉谈话、问责、党政纪处分等多种方式方法，开展执法监察工作。把开展监察建议和约谈工作作为纪检监察机关履行执法监察职能的有效载体，充分发挥其保障、纠偏、规范等方面的作用。针对贯彻落实土地利用、环境保护、安全生产、食品药品安全等重点领域上级重大决策部署中出现的问题，约谈有关部门领导或者提出监察建议，提出整改要求。建立约谈和监察建议事项督办机制，对不落实约谈和监察建议要求的责令限期整改，对拒不整改的启动问责程序。通过创新方式方法，进一步提高工作质量，使执法监察工作水平不断得到提升。

三、严格执纪监督，突出正风肃纪，强化责任追究，加强党风廉政建设监督

14.加强党的纪律建设。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，把严明党的政治纪律放在首位。加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，着力解决组织涣散、纪律松弛问题。

15.严明组织人事纪律。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以监督检查全市人大、政府、政协换届纪律执行情况为重点，严肃查处拉票贿选、违规用人、干扰换届等行为，增强党员干部组织纪律性。

16.强化党委（党组）主体责任配合上级落实党委（党组）党风廉政建设责任制任务清单制度。明确“主要领导干部履行党风廉政建设主体责任10件事”，推动责任制工作的具体化和实体化，促进“一岗双责”落到实处。市属党委（党组）定期向市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，增强责任制工作刚性约束。有计划安排市属党委（党组）主要负责同志开展公开述廉活动。

17.履行纪委监督责任。健全责任分解、监督检查、年度考核、倒查追究的完整链条，加强对市属党委（党组）履职情况的监督。加大责任追究力度，对领导不力、不抓不管或屡屡出现重大腐败问题的，要严肃追究责任。

18.落实市委教育实践活动整改事项。集中开展纠正党员干部私自从事营利性活动专项治理、严肃查处领导干部违规插手和干预市场经济活动专项治理、整治“会所中的歪风”专项治理。指导各单位、各部门在全市群众路线教育实践活动中，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。

19.深化作风建设，坚决纠正“四风”。紧紧围绕落实中央八项规定精神和省、市、市委若干意见，加大执纪检查力度，抓住中秋、元旦、春节等关键节点，持续开展监督检查，防止反弹。重点纠正领导干部本人及家庭成员借婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国、学习培训之机，收受下属以及有利益关系单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。健全改进作风常态化机制，开展落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》监督检查。

20.落实党内监督各项制度。严肃党内政治生活，将遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律情况作为领导干部民主生活会的一项内容开展对照检查，建立并落实市纪委领导班子成员参加市属党委（党组）民主生活会制度，督促开好民主生活会，不断提高民主生活会质量，及时掌握市属党委（党组）班子成员作风建设情况。监督检查民主集中制执行情况，规范并严格执行“三重一大”集体决策程序。

21.加强对领导干部的监督。重点规范领导干部离职或退休后从业行为和对配偶子女均已移居国（境）外公职人员的管理和监督。按照中央纪委部署，适时组织开展领导干部报告个人有关事项抽查核实专项检查。

22.完善查办案件工作机制。畅通信访渠道，拓宽线索来源渠道，按照拟立案、初核、暂存、留存、了结五类标准，规范管理和处置反映干部问题线索。严格落实“一案双查”制度，既查清当事人违纪问题，又要查清主管领导或分管领导责任，并严肃追究责任。

23.从严惩戒违规违纪行为。通过明查暗访，及时查处违反八项规定精神、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、本届政府“约法三章”的行为，对顶风违纪行为露头就打、落地就抓。

24.加大案件通报曝光力度。发挥查办案件的警示教育作用，对典型问题及时通报、及时曝光，点名道姓通报违规违纪行为，向社会传递违纪必究、执纪必严的强烈信号。

25.持续抓好各项基础工作。对党员干部因公出国（境）执行纪律情况进行监督检查；
协助有关部门规范全市党政机关公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度，加快推进公务卡制度改革，深入推进“公务灶”制度落实，稳妥推进一般公务用车制度改革，堵塞公款浪费漏洞。

26.锻造能打硬仗的工作队伍。按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，“以干代训”，轮流抽调派驻机构纪检监察人员参与专项治理和案件的调查工作，增强全市党风监督系统干部业务工作能力。

四、坚持围绕中心、服务大局，着力推进反腐倡廉理论研究和实践创新

27.抓好重点课题调研工作。紧紧围绕中央纪委、省纪委和市委、市委重大决策部署，紧紧围绕反腐倡廉建设科学化进程中的现实问题，深入研判当前反腐倡廉新形势，理清调研工作新思路，聚焦纪检监察主业，积极开展调查研究，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚实理，论支撑。抓好重点课题调研。紧紧围绕《2021年纪检监察重点调研课题及任务分解》中所承担的重点课题，认真组织调查研究，形成具有较强理论性、政策性和指导性的调研报告，为领导决策提供科学依据。抓好自选课题调研。各单位部门要结合各自工作实际自拟课题，每季度有针对性地开展一次具有行业性、领域性特色的课题调研，注意发现、挖掘工作中的亮点、特色和典型经验，撰写、上报1篇调研，真正做到通过调研促工作。抓好专题调研。积极参加省、市每年定期举办的反腐倡廉理论征文活动。认真完成省、市交办的专项调研任务。

28.抓好信息综合工作。坚持及时、准确、全面、深入原则，围绕纪检监察工作重点问题和群众反映热点问题，进行深入分析研判，积极撰写调研信息。重点报送反腐倡廉建设中出现的新情况、新特点和新趋势，存在的苗头性、倾向性问题；
各单位反腐倡廉建设的好经验、好做法；
社会各界和干部群众关心的热点问题和对策建议。坚持数量、质量并重，多提供有情况、有分析、有对策的综合信息和经验总结，提高采用率和批示率。各单位、部门每月上报调研信息不少于1条。市纪委调研法规室向市纪委调研法规室推荐或转报优秀调研信息，力争在中央纪委、省纪委内网、市纪委清风网站“研究思考”栏目及相关报刊上多发稿材料。

29.抓好调研成果转化工作。采取多种途径积极促进调研、理论研究和调研信息成果转化，提升我市纪检监察调研工作的整体水平和影响力，为上级领导及时掌握情况、科学决策发挥积极作用。一是定期转发市纪委《优秀信息汇编》。对中央、省纪委采用的各县（市）区优秀调研信息及时进行下发，供大家交流学习。通过评选一批优秀、表彰一批先进个人、搭建一个交流平台，深入分析我市反腐倡廉建设取得的成果、存在问题，真正发挥调查研究的参谋助手作用。

30.抓好调研队伍基础建设。巩固基层调研队伍。建立健全市直单位调研信息队伍，明确相对固定信息人员。探索建立“特邀研究员”制度，把研究员队伍向院校专家、媒体记者、社团人士等延伸，壮大调研力量。抓好业务学习。市纪委调研法规室针对工作实际，以重点课题为切入点，采取以会代训和集中培训等方式，组织对基层调研人员进行培训，提高发现、分析、总结问题能力，解决调研和信息质量不高、内涵不深等问题。严格奖惩制度。细化市绩效考核季度考评细则，完善调研考评奖惩机制。各单位、部门要根据考评细则，严格按时间节点，积极开展课题调研和信息上报工作，确保高质量完成各项调研任务。

三、深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍

31.开展好机关和派驻机构教育实践活动。按照市委部署，以为民务实清廉为主要内容，在各委局机关深入开展党的群众路线教育实践活动，并加强对派驻机构教育实践活动进行督促指导。按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的要求，努力打造学习型、职业型、奉献型、卫士型、服务型、文化型“六型”纪检监察干部。各办事处、派驻机构每月5日前，将上一月本单位和纪检监察干部教育实践活动开展情况报送市纪委办公室。

32.加强纪检监察干部监督工作。认真落实打铁还需自身硬，信任不能代替监督的要求，完善内部监督制约机制，研究制定纪检监察干部信访举报办理规程。对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，认真办理反映纪检监察干部的来信来访，加大违纪违法案件办理力度，对违反“四个不准”和其他违纪违法行为，发现一起，查处一起，切实解决“灯下黑”问题。

33.完善机关内设机构设置。按照中央纪委明确职责定位、突出主业主责的要求，在市纪委的指导下搞好调查研究，完善内设机构设置、发挥职能作用的措施，并适时进行机构调整。探索健全纪检监察双重领导体制。认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见，根据中央纪委正在研究制定的有关文件，加强与组织部门的沟通协调，确保把“纪委书记、副书记的提名权和考察以上级纪委会同组织部为主”的要求落到实处。研究制定我市上级纪委参加下级纪检组织领导班子民主生活会制度的落实办法、建立完善科级纪检监察组织领导任职谈话制度。

34.扎实推进纪检监察派驻机构改革和完善工作。认真落实中央纪委关于加强派驻机构建设的意见，结合市纪委的意见，研究制定我市的贯彻落实意见，逐步实现纪检监察组织和工作全覆盖。认真总结派驻机构统一管理工作的经验做法，加强督促指导，推进全市派驻机构体制机制改革。

35.抓好派驻机构和办事处纪检监察组织建设。落实各办事处纪检监察人员职级待遇。纪检监察干部办案补贴实现“统一待遇”，并按时、足额发放。明确职责定位，规范纪工委书记和纪检组长业务外分工。各办事处、派驻机构于4月30日前，将本单位纪检监察干部配备调整、“两专三兼”落实、办案经费、办案补贴落实等情况报送市纪委办公室。

36.以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，做好干部选任工作。认真学习贯彻《条例》。中央新修订并颁布实施的《干部任用条例》对干部选拔任用工作提出了新的理念、新的思路、新的要求。纪检监察机关要认真学习贯彻，加强教育培训和督促检查，把有关政策和要求落实到干部选任工作中去。选好配强领导班子。以条例为指导，完善机关干部竞争性选拔办法，继续推进干部人事制度改革。按照干部管理权限，坚持政治标准，严格素质要求，选拔党性好、作风正、能力强、威信高的干部充实各办事处班子和委局机关、派驻机构的空缺职位，严格把好纪检监察干部“入口关”。

37.严格要求，切实加强干部部门自身建设。严守各项纪律。严守政治纪律，坚决做到“不信谣、不传谣”，始终与党中央保持高度一致。严守组织人事纪律和保密纪律，坚决做到不跑风漏气。打造过硬作风。严格按照程序原则办事，做到严谨规范、低调务实，讲程序、讲原则、讲规矩。带头执行“十不准”，坚决做到“五严守、五禁止”，着力培养良好职业道德、树立良好形象。提高履职能力。积极探索干部工作规律，研究完善干部工作规则，规范干部工作程序，创新工作方式方法，不断提高干部工作科学化水平。广泛与机关和派驻机构干部进行谈话谈心，主动听取意见，着力提高服务水平。

第5篇: 2022年纪检监察机关工作要点

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2019年纪检监察工作要点
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xxxx年纪检监察工作要点
xxxx年是中央全面从严治党管党的重要一年，也是党的《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》实施的关键年，更是xx市党代会精神落实起步年，更加是机关后勤作风建设开局之年。今年我局纪检监察工作总体要求是：深入学习贯彻十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市纪委全会精神工作部署，坚持全面从严治党，认真执行“两个责任”，强化“四个”意识，全面落实惩防体系，着力解决述责述廉发现的突出问题，建设成政治上风清气正、管理上规范有序、服务上争创一流、保障上更加有力的机关后勤，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以优异成绩迎接十九大胜利召开。一、突出分层分类教育，促进规范党员干部廉洁自律
1．注重经常性教育。认真学习中央和省委、市委决策部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入贯切十八届六中全会、中纪委七次全会、党的十
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九大精神，不断强化党性修养和党性锻炼，充分发挥机关事务管理职能，积极服务经济和社会事业发展。2．强化集中性教育。组织开展一次集中性廉政教育测试，召开一次警示教育大会，筑牢拒腐防变思想防线，夯实反腐倡廉工作基础，促进反腐倡廉工作开展和落实。
3．突出廉洁性教育。组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，组织参观全市从严治党成果展，观看《正风反腐进行时》栏目，发放《百姓说廉》、《领导干部违规违法警示录》书籍等不断丰富廉政教育内容，增强教育效果。
4．增强警示性教育。剖析典型案例，观看反腐倡廉正反电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，提出对措施和建议，不断筑牢党员干部思想防线，自觉依法服务和廉洁从政。
5．节点常态性教育。认真组织学习《准则》、《条例》，围绕重要传统节假日开展提醒、宣教、警示活动，防范“节日病”发生。开展作风建设检查、签订廉政承诺书等方式，用党章和党规党纪规范党员干部言行，强化机关后勤队伍廉政监督工作，延伸防范服务管理风险。
6．廉政文化性教育。按照机关后勤特点，创新工
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作载体，丰富活动方式，开展廉政文化进机关进事企单位活动，依托道德讲堂、文明城市创建、家庭美德、家风建设等活动，开展各类经常性学习教育活动，推动党员干部自觉搞好文明优质服务。
二、强化工作责任落实，全面推进机关后勤从严治党
7．强化责任担当。落实局党组主体责任、党组书记第一责任、分管领导的直接责任、党支部书记“一岗双责”，落实机关党委统筹协调职责，坚持把党风廉政建设与机关后勤工作同谋划同部署同落实同检查同考核。各级班子成员、各科室（部门）负责人要强化责任意识，严格落实党风廉政建设责任制分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负主体责任。认真贯彻落实中央和省委、市委具体规定，严守政治纪律和政治规矩，严格执行《廉洁准则》及党员干部廉洁自律各项规定，当好廉洁自律表率。党组书记、局长与班子成员、二级单位负责人，班子成员与科室负责人签订xxxx年党风廉政建设责任书，党支部书记与班子成员签订xxxx年党风廉政建设责任书，形成压力层层传导、责任层层落实的局面。完善全面从严治党责任制，定期召开会议，研究责任落实情况，不断强化责任意识，细化责任清单。基层党组织要发挥“核
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心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期向局党委、分管纪检领导报告履行全面从严治党主体责任的情况，促进党风廉政建设责任压牢压实。
8．强化责任管控。完善责任制“履职-评价-考核-问责”闭环管理体系。开展科室单位主要负责人党风廉政建设“述责”和约谈活动，听取各科室单位对落实党风廉政建设责任的具体举措和存在廉政风险源点的分析和管控，切实落实好“一岗双责”要求，将党风廉政监督管控责任上肩。纪检监察要切实履行监督责任，积极协助局党组协调党风廉政建设和反腐败工作，加强对党风廉政建设责任制落实情况的日常督查和年度考核，把考核结果作为对领导班子总体评价的重要依据。加大正风肃纪和腐败案件查处力度，着力避免执纪失之于宽、失之于软的问题。
9．强化责任追究。严格执行问责办法，对主体责任缺失、监督责任缺位，“一岗双责”不到位，“四风”和腐败问题突出、执行精神不力、工作效率严重低下、无视规矩不守纪律、顶风违纪的，严肃追究责任。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织责任，以问责倒逼责任落实，营造“主动履职、敢于追责、不为必究”的良好氛围。
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三、深化事务作风建设，弛而不息落实中央八项规定
10．抓好作风建设。按照全市作风建设年动员大会精神，研究制定实施方案，细化工作措施，活动安排把好节奏，完善“时间表”、“路线图”，实施挂图作战，着力夯实全面从严治党这一保障，解决大兴服务理念，养成学习之风，治“懒”不愿为；
大兴干事创业，创先争优之风，治“庸”不能为；
大兴勇于负责，敢于担当之风，治“推”不敢为；
大兴心系群众，真诚服务之风，治“慢”不善为；
大兴求真务实，狠抓落实之风，治“浮”不实为的不作为问题，让党员干部意识到贪腐伸手必被捉、怠政懒政也要被问责，切实做到既干净又干事。
11．推进作风常态。坚持不懈整治“四风”，通过深入开展“端正作风形象，树好四个样子”教育活动和“三个倒查”整治“四风”问题。针对新动向、新表现，在节假日等重要节点，组织人员持续开展全方位检查，突出“三个倒查”：盯住重要节假日，严查公车私用；
实施痕迹倒查；
盯住“三公”经费，严查经费开支，实施账目倒查；
盯住公款消费，严格手续完备，实施发票倒查。
12．严查作风整治。完善监督网络，畅通反映渠
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道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，对公款吃喝转移到单位食堂、操办婚丧喜宴事宜和公车改革后“私车公养”等隐性变异问题予以坚决遏制和打击。基层党组织要教育党员干部改变惯性思维，增强自律意识。纪检监察部门要执好纪、把好关、问好责，紧盯重要时间节点不放，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
13．完善作风制度。严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。严禁机关、事业单位在编在岗人员违规违纪私做工程以及从事各类营利性活动。推行财务公开制度，实行民主理财、阳光理财，充分发挥审计在惩防体系中的反腐败作用。通过实时追踪、适时督查、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，对违纪违规行为，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息迁就。
四、夯实体制机制基础，不断推进惩防体系建设完善
14．制定惩防体系建设规划。按照市纪委工作部署和要求，全面开展系统第二轮惩防体系的建设工作，
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制定《市机关事务管理局xxxx年惩防体系建设规划》，确立今年惩防体系建设方向、重点、内容和措施，明确惩防体系建设重点任务和责任分工，为反腐倡廉建设奠定工作基础。实行惩防体系建设项目化管理，各科室要切实负起责任，密切协作配合，严把序时进度，确保各项任务落到实处。
15．健全风险防控长效机制。按照风险防控的要求，不断深化廉政风险防控示范建设，研究制订《局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法》，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化。16．倒查廉政风险防空机制。纪检监察坚持以问题为导向，深化反腐倡廉建设。分类查找岗位廉政风险，主要查找工作岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险和表现形式；
查找个人廉政风险，要对照职责分工、执行制度等查找存在的不足和廉政风险。重点倒查从重点部门、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找；
从系统和兄弟单位发生的典型案件中查找廉政风险；
从近年群众信访反映的突出问题来分析倒查。
17．健全风险防控制度防线。深入贯彻《机关事务工作“十三五”规划》，全面落实机关事务管理新理念新要求，逐步建成全市集中统一、权责明确的机关事
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务管理体制；
加强规范管理，进一步规范公务接待工作、扎实推进办公用房统一管理、持续推进公车制度改革和监督机制、推动公共机构能源资源工作纵深发展、推动办事机构转型发展、加大基层单位改革发展力度，全面提高机关事务工作整体水平；
强化作风建设，在服务保障中强化政治意识、在履职尽责中注重改革创新、在日常工作中力求严格规范、在权力运行中保持清正廉洁，树立机关事务部门良好形象。五、持续强化监督管理，形成常抓常管常严长效机制
18．强化对权力运行监督。坚持用制度管权管事管人,着力构建长期管用、简单易行、责权分明、便于操作、易于监督的制度体系，扎紧制度“笼子”。认真执行民主集中制,坚持集体领导和分工负责相结合，重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用均由局党组和局属单位领导班子集体决策。要严肃党内政治生活，坚持和落实民主生活会和组织生活会制度。
19．强化对权力制约和监督。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话等制度。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。坚持谈心谈话制度，开展主要领导与科室、
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单位主要负责人，领导班子成员与分管科室、单位班子成员谈心谈话活动。
20．强化对领导干部监督。监督各级领导干部落实党内议事决策机制、领导干部定期报告工作、民主评议领导干部等制度。抓早抓小，有效发挥领导干部报告个人有关事项情况抽查、经济责任审计等制度的监督作用。
21．强化对重大事项监督。坚持四个不直接分管、末位表态等制度，严格执行“一把手”履职用权行为若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度意见。严格把关标准，按照“好中选优”标准突出政治要求，多渠道了解人选理想信念、政治品德、道德修养等方面情况，深化对人选的全面评价，对存在疑点的必须核实清楚，对发现问题的要坚决拦住。
22．强化对审计发挥监督。加强对全局系统内部审计工作管理和指导。继续做好领导干部任期经济责任审计和财务收支及预算执行审计工作，也要抓早抓小，避免积累问题。有计划地开展对局属单位日常审计和重大项目专项审计，促进财务规范管理，切实抓好审计发现问题的整改落实。
六、保持严查高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头反弹
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23．坚持纪律审查力度。把是否违反党的“六大纪律”作为纪律审查的重点，在审查方式上，一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，把问题主动向组织讲清楚；
对指向性明确的问题要扎实做好初核；
对可查性强、反映问题严重的问题线索，要综合运用内部审计、财务查账、资产核查等方法。进一步深化阳光信访，对查实问题予以曝光，对不实问题予以澄清，从源头上减少信访，认真分析信访，查找管理不足，及时堵塞漏洞，规范管理行为，发挥治本功能。24．坚持运用“四种形态”。要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织处理成为大多数，职务调整是少数，违纪审查是极少数。纪检监察部门要常态化开展廉政谈话，不仅要对中层管理人员进行廉政谈话，对重点岗位和位低权重人员也要进行廉政提醒。要坚持纪在法前，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态，体现惩前毖后、治病救人。
25．坚持加大纪律督查。严格各项工作制度、规定和纪律执行情况的督促检查，加强日常考评，强化过程监管，严格问责问效，发挥“廉政档案”作用，保障服务工作顺利进行。加强党员干部日常管理，对暴露苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，
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及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。深入剖析典型案例，举一反三，堵塞漏洞，推动惩戒成果向预防机制转化，发挥查办案件的治本功能。七、坚持不懈深化队伍，提高纪检委员工作履职能力
26．推进纪检组织建设。要加强纪检委员学习型干部队伍建设，充分配强纪检干部，制定并严格落实学习制度，纪检委员讲课制度，以学习锤炼作风、推动工作，为监督执纪问责提供坚强组织保障。27．激发纪检委员活力。明确纪检委员职责，发挥纪检委员作用，加强纪检干部教育培训、挂职锻炼和组织调训，丰富培训内容，不断提升纪检干部履职能力。建立纪检干部档案和纪检干部后备干部库，统筹选拔使用，不断增强纪检队伍活力。加强局属单位纪检负责人履职工作汇报，通过约谈等方式，了解实情，传导压力，强化履职监督。
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