2022年度安全问题及整改建议【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年度安全问题及整改建议【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

安全问题及整改建议5篇

第一篇: 安全问题及整改建议

云南楚雄矿冶有限公司机械制造分公司

生产现场存在问题及隐患的整改建议

（2018年7月23日）

2018年7月18日，云南泰和安全科技有限公司根据云南楚雄矿冶有限公司机械制造分公司安全生产标准化(三级)达标创建的工作计划,按照国家现行有关法律法规、标准及规范的要求对其的生产现场及设备设施进行了安全检查。经对生产现场检查以及对安全管理资料抽查后认为：企业的总体安全条件的保持情况良好、安全管理各项工作的落实情况良好。同时对本次安全检查时发现的部分问题和不足之处汇总后提出以下的整 改建议。

1、厂区大门处，未按安全生产标准化的要求设置包含以下内容的看板：

（1）企业的安全生产方针、安全生产目标（量化的）；

（2）安全承诺（主要负责人签字）；

（3）企业基本情况介绍：如企业基本概况（总平面布置情况、主要危险有害因素及分布情况、进入厂区主要的安全注意事项）；

（4）总平面布置示意图、紧急情况下疏散平面示意图；

整改建议：建议按上述要求设置看板，看板的设施应结合企业实际情况，并与企业原有安全文化宣传看板形式统一、集中设置。

2、企业的公示栏设置在绿化带内土基上，看板倾斜，看板一侧有室外消火栓，看板位置与左侧办公楼前安全文化宣传看板集中区域的位置总体上不协调，

整改建议：建议将公示栏与其他看板的设置形式统一，并集中到办公楼前安全文化宣传看板集中区域设置。

3、锻轧车间后侧出入口大门的原位置发生变化,调整为现行位置后,出入口大门外侧原有职工车辆的停车位区域不能再继续作为停车位使用，通道内外区域应保持畅通，不能堵塞；

整改建议：职工车辆的停车位区域另选场地设置，此处通道内外区域应保持畅通，严禁堵塞。

4、精工车间外侧的临时喷漆作业场所的设置存在问题：

（1）临时喷漆作业场所露天设置，与周边区域无任遮挡和隔离设施，不符合环保及安全的相关要求；

（2）厂区设置临时喷漆作业场所（露天设置），根据《涂装作业安全规程》GGB50156-2008第5.1.3.4条“与涂漆区相邻车间之间的隔墙应为不燃烧实体围墙，隔墙上的门亦应是不燃烧体”要求，厂区喷漆作业场所相邻厂房非实体墙，不满足要求。

整改建议：（1）建议另外选择、划分临时喷漆作业场所的场地；

（2）涂漆区内爆炸性气体环境划分为1区危险区域，垂直距离1m以内的空间划分为2区，涂漆区内严禁一切明火作业。

5、锻轧车间中部圆钢料堆场超出物料堆放区域，挤占安全通道，存在安全隐患。

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整改建议：尽快调整原料堆码或先使用尺寸较长的圆钢材料，消除安全通道被占用的情况。

6、锻轧车间挡头圆钢料堆场：

（1）灭火器位置设置不当，在圆钢物料堆码吊运和取用吊运作业过程中容易被碰撞、挤压而损坏；
同时，紧急情况下人员在取用灭火器时已发生人员被绊倒、被突出的圆钢物料戳伤、撞伤等危害

（2）室内消火栓周边无防护栏，无警示标志，在圆钢物料堆码吊运和取用吊运作业过程中容易被碰撞、挤压而损坏；

（3）厂房钢立柱无保护设施，容易在物料圆钢吊装倒运过程中被撞击损坏。

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整改建议：（1）另外选择灭火器放置位置；
（2）室内消火栓周边设置安全防护栏进行保护，并涂刷安全色警示；
（3）厂房钢立柱设置安全防护栏保护，并涂刷安全色警示。

7、厂区道路与工艺管线交叉处，未按要求设置限高标志。

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整改建议：按要求设置限高标志。

8、铸造车间浇注成型岗位属于高温作业区域，内侧有溶解乙炔气瓶、空压机等带压容器摆放，存在安全隐患。

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整改建议：将空压机、乙炔气瓶搬离上述高温作业区，另外选择场地放置。

9、铸造车间的浇注地坑、热处理岗位的淬火水池属于低凹坑槽，企业未按有限空间管理的安全要求将其纳入有限空间作业管理，在长期使用后进行大清理作业的过程中进入该区域的人员可能存在有限空间作业危害

整改建议：将浇注地坑、热处理淬火水池纳入有限空间作业管理，制定相应的管理制度，设置必要的警示标志，对进入地坑和水池作业建立作业票许可管理。

10、铸造车间内氧气瓶、乙炔瓶未按设置专门的气瓶库存放（临时堆放时间过长），未设置防倾倒装置，存在安全隐患；

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整改建议：设置符合安全要求的（安全距离、耐火等级、通风状况、防倾倒、泄爆面积等安全条件满足要求）专门的气瓶库存放。

11、热处理淬火岗位周边，物料、模具、杂物随意摆放，周边通道堵塞，存在安全隐患；

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整改建议：按5S或6S定置管理的要求清理周边模具、气瓶、杂物等，确保通道畅通。

12、热处理箱式电炉一侧，灭火器摆放位置不合理；
淬火水池一侧属于温度较高岗位，空压机摆放位置不合理。

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整改建议：将灭火器和空压机搬离上述区域，另外选择场地放置。

13、精工车间、锻轧车间、铸造车间未按要求将职业病危害因素、检测检验数据的实际情况在适当位置进行公示；

整改建议：按要求进行检测，并对检测数据结果进行公示。

14、企业的安全管理体系文件未按《机械制造企业安全生产标准化规范》（AQ/T 7009-2013）的要素设置要求进行分类存档。

整改建议：建议企业按《机械制造企业安全生产标准化规范》（AQ/T 7009-2013）的要素设置要求进行分类和存档。

15、企业办公楼内各科室及部门的办公室未按要求挂牌标识各科室及部门的名称。

整改建议：建议企业挂牌标识各科室及部门的名称。

云南泰和安全科技有限公司

2018年7月23日

第二篇: 安全问题及整改建议

审计发现问题未整改原因分析及整改建议

20XX年上半年度，江苏省农行驻**审计办共完成经营指标真实性审计、行长责任审计等项目27个，审计支行级单位22个，累计审计金额1675891万元，发现信贷、财务等方面的违规问题1563个，违规金额121284万元，目前已整改问题1299个，整改金额104756万元,未整改问题264个，金额16528万元。笔者根据被审计单位的反馈情况，部分问题未整改到位主要有以下几方面的原因：

1、历史遗留问题，整改难度较大。如：信贷业务中部分借新还旧手续不合规的问题是属以前年度操作不规范，现在为降低风险或完善信贷手续，虽然整体风险在降低，但于现行制度仍有不符之处；
财务方面因历史原因形成的长期挂帐，一时无法清理。

2、业务操作中，由于经办人员业务知识欠缺、风险意识差，未严格执行规章制度，且个别被审计单位满足于表面上的整改，整改不彻底、不到位，类似问题重复出现。

3、同业竞争激烈，各行为拓展优质客户，降低标准或放宽准入条件，如办理承兑业务未收取手续费等问题。

4、业务部门自律监管在监管方式、监管手段、整改规范等方面仍然滞后，未真正发挥“第二道防线”的作用。

针对不同性质的问题，应区别对待，审计建议采取以下措施予以整改。

1、对于历史遗留的问题，应总结经验吸取教训，避免类似问题的重复发生；
并积极采取有效措施，逐步完善手续，降低风险，尽量减少损失。

2、对于因操作失误等主观因素等导致的问题，要进一步加强思想教育和业务培训，尤其是信贷、财务知识及新产品、新业务操作规程的培训；
要明确岗位职责，严格提高遵纪守法的自觉性和履行岗位职责的主动性；
要严格业务流程、规范操作，加大奖惩力度，确保业务操作的合法合规性，切实防范操作风险。

3、对于因同业竞争采取让利行为而形成的问题，上级行应研究采取适当措施，在法律、制度允许的范围内扩大基层自主权，以提高农业银行的竞争力和盈利能力。

4、加强业务部门自律监管力度。建议各级业务主管部门严格按照《业务部门自律监管实施细则》要求，规范开展监管工作，尽量做到事前介入、事后关注；
要进一步明确监管人员工作职责，加大监管员考核力度，强化对监管发现问题的后续监管和整改落实工作，避免屡查屡犯现象的发生。

江苏省农行**审计办

二○○六年七月十一日

审计发现问题未整改原因分析及整改建议

第三篇: 安全问题及整改建议

移动应用安全问题及建议

移动互联网是新时代的产物，也是未来发展的必然趋势，在丰富广大人民群众生活的同时，也给人民带来了强烈的娱乐体验，但是移动互联在无线接入网络、移动终端、应用服务以及安全隐患上都即将面临着前所未有的挑战，手机移动病毒，垃圾短信、黑客攻击、手机死机等现象逐渐的暴漏出来，给手持设备用户带来了非常头疼的麻烦。随着移动互联网的不断发展，移动互联网已经步入到了商用时代，移动应用安全问题也愈加的凸显出来，已经发展成为技术人员必须攻关的技术难点之一。

移动应用安全现状

(1)手机病毒

手机病毒的大规模爆发以及传播可以对用户造成信息丢失、个人隐私信息泄漏、银行信息泄密、设备出现故障甚至损坏等一系列危害，此外手机病毒还能够对移动通信网络网络的安全运行构成威胁。

手机病毒的变种非常快，并且危害性也在加强，例如Spy.Flexispy手机病毒，目前已经变种成为“X卧底”病毒，“X卧底”病毒能够时刻监控感染手机用户的所有通话以及短信手法情况，最大的危害是能够远程控制手机的听筒，在用户毫无知觉的情况下打开听筒进而监听手机周围的一切声音，除此之外，“X卧底”还能够对用户进行GPS定位，严重侵犯了用户的隐私权。

(2)数据信息资料泄漏

随着全球信息化时代的到来，各种数据信息资料已经发展成为企业、政府、军队、团体更组织架构的最有价值的财产，甚至有的秘密的、敏感的商业机密数据信息直接关系到某些企业团体的生存，防止敏感数据信息资料泄漏的相关技术已经成为互联网网络运维安全、提升企业竞争力度的强有力的手段。自从2007年信息逐渐普及以来，一些大型跨国信息安全公司纷纷投入大量的人力以及财力去搭建数据信息安全中心，收据泄漏防护(DLP)企业的产品以及技术纷纷被趋势科技、麦咖啡等公司收购，并在全球范围内纷纷推出以数据安全检测为中心的系统，该技术可以在安全技术防范基础上辅以身份认证以及日志审查，并且可以对用户的访问进行控制。但是我国国内相关产品的发展要远远落后于国外其余的相同功能的安全产品，产业化水平非常低，在我国没有形成严格的、统一的标准。

(3)WLAN运营安全问题

根据相关数据统计中心统计，现阶段我国的移动通信运营商的WiFi热点已经突破了十二万多个，中国电信移动运营商的WiFi热点也已经突破了十万个，中国联通经过多年的发展也突破了五万大关。WiFi热点的大力建设说明我国的三大运营商都将移动互联网网络的发展作为了未来强有力的竞争手段，WLAN是三大移动运营公司带动移动互联网网络发展的主要切入点以及基础，在WLAN大环境建设的过程中，WLAN网络存在的潜在的安全隐患以及信息安全问题都必须是要解决的重点问题。WLAN建设中的安全问题主要集中在信息安全以及认证、网络安全等，其中发生概率比较高的WLAN安全问题主要包括通过DNS解析绕开计费安全问题、伪AP钓鱼攻击风险问题以及Web Portal安全问题。

(4)云计算安全隐患

云计算的出现是互联网技术发展的产物，云计算的出现是商业服务模式以及计算模式等面临的一场技术革命，为其带来了非常大的变化，但是其存在的安全隐患问题却不能忽视。云计算的安全隐患主要包括两个方面：首先是云计算平台自身的问题以及系统自身的安全隐患，云计算的动态性、多用户以及虚拟化等技术一定程度上使得系统的安全问题变得更加频繁，与此同时还衍生了一些新奇的安全问题，云计算大的环境下的虚拟化安全环境、用户数据信息安全防护、服务动态防护等安全问题必须得到相关部门的高度重视;其次是云安全的发展起步较高，安全系统在没有完善以及健全的情况下会降低系统病毒查杀的能力，进而影响到用户的数据机密信息的安全。

移动应用安全建议

(1)手机病毒防护措施

智能手机平台都是建立在操作系统的基础上的，病毒在具备操作系统的手持设备中传播的概率极高，感染病毒的手持设备中有90%是带操作系统的智能手机。因此，手机病毒防护已经成为移动互联网急需解决的热点问题，为了确保移动互联网的安全运行以及业务的正常开展，可以建立控制、预警、检测以及实时响应等一系列的安全防护流程以阻止手机病毒的传播，及时的发现病毒并有效的对其进行隔离并处理掉。可以借助第三方平台对移动应用进行漏洞检测，及时发现存在的漏洞，并对移动应用做加密保护。Safe.ijiami是爱加密推出的漏洞分析平台，可以对移动应用存在的漏洞进行全面的检测，并可一键生成分析报告。

(2)数据信息资料泄漏安全防护

目前数据信息安全防护技术主要分为三类：数据加密技术，数据加密技术是防止敏感数据信息泄漏的的主要技术，可以分为磁盘加密技术、文件类加密技术、硬件类别加密技术、网络信息加密技术等。数据加密技术通过各种算法实现对敏感信息加密，防止数据传输的过程中遭到截取，进而防止用户轻易的访问敏感信息;控制相关技术，控制类技术主要指的是相关访问控制策略技术，主要包括对数据集中管理以及控制，对数据添加访问权限控制，并定期的对数据访问记录进行审查;过滤类安全技术，数据安全过滤技术的主要措施是在网关的地方设置某些安全过滤硬件设备，此种设备能够详细的对>

第四篇: 安全问题及整改建议

校园安全问题及防范建议

学校安全工作是社会安全工作的重要组成部分，它直接关系到青少年学生的能否安全、健康地成长，关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定，因此，校园安全问题已成为社会各界关注的热点问题。保护好每一个孩子，使发生在他们身上的竟外事故减少到最低限度，已成为中小学教育和管理的重要问题。
　　一、常见的校园安全问题
　　校园常见安全问题归纳起来有下列一些情况。
　　一是不当活动事故。学生在课余时间相互追逐、戏耍、打闹时不掌握分寸和方式方法，使用石块、小刀、玩具等物品造成的伤害。
　　二是挤压踩踏事故。放学和下课时由于楼道、门口黑暗和狭窄等而使学生拥挤而发生挤压和踩踏事故，此类事故近年来多有发生。去年10月25日晚，四川省巴中市通江县一寄宿制小学晚自习结束后，在下楼梯时发生拥挤踩踏事故，造成8名学生死亡，45名学生受伤。
　　三是校舍安全事故。由于校园设施老化，有些危房在带病使用，造成房屋坍塌而引起师生死伤事故。
　　四是交通事故。不走人行道，随意横空马路、强行超道，高速骑车等造成的交通事故。很多家长接送学生的车本身就是：“无车辆、农用车，报废车等，不少学生乘坐两轮“摩”的，“三轮车”等，存在极大的安全隐患。
　　五是体育活动事故。体育活动或体育课上不遵守纪律或注意力不集中，活动随意，体育器械使用不得要领而造成的伤害。
　　六是校园暴力事故。由于学校安保制度不健全，防范措施不得力，学生受到校外不法之徒的侵害。哥们义气拉帮结伙，为小摩擦而使用武力；
盲目消费导致偷盗，甚至抢劫行为，少数教师体罚学生行为等。
　　七是消防事故。学生取暖用电不当而造成火灾，触电等事故。由于学校经费不足，加之侥幸心理严重，导致老化的供电线路和设施仍在凑合着使用，再者消防器材不足，大多数师生缺乏消防知识，发生火情不知如何处理。还有一些学生随便使用电器、煤气，蜡烛等易燃易爆物品。
　　八是学生身体特殊事故。因学生患有特殊疾病、特殊身体素质及异常心理状态等受到意外冲击而造成的伤害。
　　九是自然灾害事故。学生自救自护能力差，遇到暴风雨、地震、洪水等自然灾害无法有效防卫造成的伤害。
　　十是食品卫生事故。由于有些学校食堂基础设施落后，卫生条件差而造成食物中毒等伤害。
　　综上述可见，危害学校安全的事件归纳起来有两大类：一类是校内安全事件，例火灾，食物中毒、运动伤害、拥挤踩踏、各类摔伤，财物被盗、酗酒滋事，打架斗殴、自杀他杀以及突遇然自然灾害等；
另一类是校园外安全事件，例交通事故、溺水事故、治安事件、财物被骗被盗被抢恶性伤害事故等。就其成因分析不外是客观隐患和主观疏忽两方面造成的。
　　二、引发校园安全问题的原因
　　1、安全教育不到位，对安全工作重视不够。一些学校只注重教学质量，升学率、竞赛成绩、比赛名次等显性指标。对校园安全很多规定只是规定，没有狠抓落实，很多设置只是摆放，投入注意力不多。宣传教育不及时不到位。想到了甚至出问题了才来处理。
　　2、安全经费不足，安全监管不到位。有此学校因办学经费不足，一些年久失修的教室和宿舍及其它教辅场所还在继续使用；
有的学校消防安保器材未按规定配足；
有的学校从事安全保卫人员的配比不够，从而导致技防和人防都不到位。在安全监管方面，学校相关部门对教学、生活各个环节监管不力。如后勤、膳食部门对学校卫生和食堂监管不到位会导致学生因受污染而致病，因食用过期变质食物而中毒；
又因对建筑施工场地监管不到位，致使师生误入施工场地而发生伤亡事故，还因对教学设备监管不力，致使设施设备损坏而引发伤亡等。
　　3、心理疏导不到位，心理失衡。因现在学生大多是独生子女，部分学生存在不能适应新的学习生活环境、或受家庭环境影响，有的学生性格狐辟，不愿意与同学相处等引起的心理疾患，这些心理疾患如不及时加以疏导，就会导致心理失衡，达到一定程度往往会发生意想不到的事件，例自杀、他杀、打架斗殴。蓄意破坏公私财物等。
　　4、基层地方政府对校园环境管理乏力，甚至管理缺位，造成网吧、游戏厅、社会闲杂人员对校园安全产生影响，致使假冒伪劣及“三无”商品、食品纷纷涌进校园。很多现实表现都显示校园周边环境对校园安全的影响至关重要。也是产生校园安全问题的主要因素。
　　三、解决校园安全问题的对策建议
　　鉴于校园安全问题的种种表现及对其产生原因分析，笔者认为消除校园安全隐患，加强校园安全应采取如下一些对策。
　　1、加强管理，明确责任
　　地方各级教育行政部门要按照“属地管理，分级负责”的原则，切实担负起学校安全管理职责，将行政区域内所有中小学校和幼儿园的安全工作纳入监管范围。
　　一要进一步落实管理工作机构，配备专门人员负责中小学安全和管理工作。
　　二要将加强学校管理和安全工作纳入各地教育事业“十二五”发展规划，加大投入，加强力量，健全制度，从思想上、组织上和制度上形成更为有力的保障。
　　三要建立安全预警机制和防险救灾应急预案，明确学校各部门责任，落实安全防范措施。
　　2、加强教育，提高认识
　　各级教育行政部门和中小学校要与当地公安机关、共青团等组织密切配合，围绕“珍爱生命、安全第一”的主题，深入组织学生开展以生命教育、生存教育和生活教育为主要内容的“三生教育”活动，各学校要通过举办专题讲座、开展知识竞赛，组织观看录像，发放安全手册，制作宣传板等多种形式，生动形象地对学生进行安全教育。同时要经常面向全体学生组织开展一些例如紧急疏教，逃生自救等演练活动，以提高全体教职工和学生应对突发事件的能力。
　　各级教育行政部门要继续分级分批组织开展中小学校长和幼儿园园长等安全管理培训，要联系实际制定培训计划，将安全管理纳入校长园长培训内容，通过远程教育和集中培训等多种形式，不断提高学校管理人员的安全意识和管理水平。同时要定期组织学校法制副校长和安全管理人员进行安全管理专门培训，培训内容为有关中小学安全的法律法规、政策、常见事故的预防、突发事件的处置等。中小学还要经常组织全体教职工，特别是班主任学习安全知识，开展应急演练，提高教职工的责任意识和保护能力。
　　3、加强检查，消除隐患
　　学校要在春秋开学前，普遍开展一次校园安全大检查，消除各类安全隐患。教育行政部门和有关督导部门要通过明察暗防，专项检查，互检互查等形式定期或不定期对校园建筑、设备设施、活动场地、周边环境等进行检查，要及时把督导检查情况身当地政府反馈，同时在行政区域内进行通报。并督促安全问题学校及时整改。要把督导检查结果和学校安全工作情况作为评价教育行政部门和学校整体工作的重要指标。
　　4、加强合作，齐抓共管
　　各级行政教育部门要加强与公安、安监、卫生、文化、交通等有关部门的联系，密切配合，齐抓共管，及时沟通情况，解决重点问题，在当地政府的统一领导下，共同做好中小学安全管理工作。把中小学及周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处。要会同卫生部门切实做好学校传染病防控制与食品安全工作，有效控制学校突发公共卫生事件发生。
　　校园安全是一件忽视不得的大事，校园安全工作是各级领导时刻要关注的工作，是一项社会工程，只有群防群治，加强管理，才能营造充满生机的校园环境，让孩子们健康地成长，让整个社会更加和谐、稳定。

第五篇: 安全问题及整改建议

为认真贯彻落实中央“不忘初心、牢记使命”主题教育目标任务和专项整治要求，确保专项整治工作取得扎实成效，按照万家戒毒所《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作提示》，结合我支部实际，制定本剖析材料。

通过开展检视问题专题会，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但结合学习研讨，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》进行自检自查，仍然存在一些问题：

一、对照党章存在的问题

1.学习先进理论不够扎实。个别同志学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作，静下心来学习理论少、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

2.政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高级别干部和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识不忘初心牢记使命的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

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原因分析：

个别同志忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，必须善于学习理论知识。存在这样的问题，是由于学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造，就难以更好地改造客观世界。

整改措施：

1、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下信访的工作思路。

2、加强学习，提高自身修养。工作再忙，但也应加强学习，时刻保持创新意识，牢固树立不断进取，不断超越自我的意识，脚踏实地，带头立足岗位做贡献，层层示范，层层带动。

二、对照准则存在的问题

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1个别干部对中央八项规定精神的认识不清，对照中央八项规定精神改进作风的自觉性和主动性不够，仍存在不在乎的情况。

2、密切联系群众不够，官本位思想有所滋生，与群众的联系有所弱化，为人民服务的宗旨有所淡化，服务群众的主动性有所下降。

原因分析：

缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

整改措施：

认真学习领会中央八项规定及其实施细则精神，坚持把思想摆进去学、把职责摆进去学、把工作摆进去学，进一步增强贯彻落实思想自觉和行动自觉。二是运用好违反中央八项规定精神的典型案例，发挥警示教育作用，引导党员干部以案为鉴、举一反三，做到警钟长鸣。三是加大追责问责力度，对顶风违纪的，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究党组织“一把手”责任。


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三、对照条例存在的问题

1、党建工作形式单一

支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，即使出现小错误也很少批评教育。

2、工作质量不够高，要么对上级文件层层转发，要么生搬硬套，缺乏针对性和可操作性;注重“留痕”，存在以文件落实文件的现象。

原因分析：

自律意识不强。自重、自省、自警、自励是中央提出加强共产党员党先进性修养的重要方法。在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看，不能自省，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪;不能自励，工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不佳。


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整改措施：

一是力戒浮躁，静下心来，向书本学习，系统掌握党的最新理论成果，增加自身的理论知识储备。二是向实践学习，在实践中摸索真知、积累经验、分析对策，不断历练提升自身处理实际问题的水平。三是向他人学习，向身边经验丰富的老同志学习，改正自己的错误，补齐自己的不足。四是创新思维方式和工作方法，针对实际工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规和惯性思维，大胆尝试。

我认真学习领会了习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，认真学习省委省政府相关会议精神及集团公司相关文件，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面;在知敬畏、守戒惧、守纪律、守底线方面;在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面;在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，认真寻找差距，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，紧密结合领导班子建设的实际，领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

(一在理论学习方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重
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要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。

一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本单位实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

(二在思想政治方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，作为主抓业务的团长，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三在干事创业方面。能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，
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结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。

在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去的思想状态。

(四在为民服务方面。牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。下基层调研不多，在开展调研活动时，不能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到基层的次数不够，只是注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

(五在清正廉洁方面。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对
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干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也依然存在，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。

二、产生问题的主要原因

根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

(一理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在如何创新节目，高出好的文艺作品等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，存在着松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心还不够充分。

(二党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。我现在还没有投入到组织的怀抱中，但我对党组织充满了向往和热爱，不断提升自己的党性修养。随着年
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龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉地放松了对加强党性锻炼的重要认识，把自己等同于一般群众，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中。

(三作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以领导干部标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范。

(四纪律观念不够强。纪律意识的强弱，反映领导干部的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、下步努力方向和整改措施

严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

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(一提高政治站位，维护中央权威。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

(二严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署、省委省政府及集团公司部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用“踏石留印、抓铁有痕”的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

(三严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

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(四加强组织建设，锤炼干部队伍。要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

(五加强作风建设，保证清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束领导干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

从开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，对基层党支部的建设提出新的要求，新的高度。下面结合党支部现状，谈一谈针对“三会一课”存在的问题：

一、“三会一课”存在问题


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一是存在“不经常”的问题。党支部组织生活随意性大，活动不经常的问题较为突出;二是存在“形式不活”的问题。党支部在组织开展“三会一课”时，方法不多，形式不活，学习的质量不高;三是存在“内容不实”的问题。基层党组织设计活动主题，有时没有使得“主题党日”真正起到教育提高广大党员干部的效果。四是存在“学得不深”的问题。对相关的精神和理论认识不足，了解不深，导致一知半解，以致于在实际工作中出现偏差。五是存在“要求不严”的问题。在“人员、时间、内容、效果”四落实上抓的不严，不参加人员请假随意性大，标准低，效果不好。

存在问题的原因分析，模范作用不强，党组织的“领头羊”从严治党的意识不够，原则性不强;三是党员学习的自觉性不够;四是各级党员自身要求不严，落实制度不坚决等等。

二、整改措施：

1、改变形式单一“三会一课”。

党支部党员大会要重实效，内容丰富，展现出实际意义，支部委员会会议要结合党员大会的基层意见，有说服力的会议，党小组会议要有创造性，有科学性，甩掉陈旧呆板组织形式，党课要有规划性、针对性、系统性。

2、党务工作素质提高

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全面提高党员整体素质，提高党员的工作能力，发挥党员模范作用;提高认识，落实责任。全面扭转组织职能软化，集体决策清晰明朗，落实到位，及时反馈，跟踪整改;
3、紧贴实际，务求实效

减少理论说教，真正解决基层实际热点难点问题。加强培训，不断提升党员干部的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展“三会一课”，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。

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