2022年研究部署党风廉政建设和反腐败工作经典范本【完整版】

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研究部署2022年党风廉政建设和反腐败工作经典范文5篇

【篇一】研究部署2022年党风廉政建设和反腐败工作经典范文

深入学习贯彻党的十八大精神

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作简报

    11月30日下午，孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设工作培训会。会议要求深入学习贯彻落实党的十八大精神，认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。
    会上，宣教科长李小瑞指出，贯彻落实党的十八大精神，就要扎实推进党风廉政建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。他强调反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
    一、加强组织领导，明确工作责任。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持，一把手负总责，各科室各负其责的反腐倡廉工作体制，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
    二、强化理论，夯实思想基础。继续深入学习公安部《五条禁令》、《六条警规》等，使得全科党员干部的职业道德要得到进一步的改善。并要定期检查，对存在问题及时给予纠正。
    三、加强宣传，增强法律意识和法制观念。着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学习和教育，组织观看党风廉政警示片。利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。   

四、严格实行警务公开，自觉接受群众监督。充分发挥警务公开栏的作用，以便自觉接受全院干部职工的监督。
    会上科长李小瑞指出，党风廉政建设责任书的签订，是我科认真落实党风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现，进一步明确职责、落实责任，起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束作用，初步形成“谁主管、谁负责、反腐倡廉人人有责”的责任格局，为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。

孝义市交警大队宣教科

党风廉政建设有创新有亮点

孝义市交警大队根据市公安局《2012年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求，坚持维护党的纯洁性、打造廉洁交警队伍，全力推进反腐倡廉教育监督工作。为切实为全市道路交通管理工作提供强有力的政治保证和纪律保障，今年的党风廉政建设亮点不同。

　　加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕党的十八大安全保卫工作、“强素质、树形象、促和谐”和“三访三评”活动，强化现场督察，确保政令警令畅通，推动各项工作措施落实。

　　大力开展正面典型示范教育。充分认识新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，积极开展“创先争优”活动，大力挖掘“为民、务实、清廉”的先进典型，把廉政文化建设纳入警营文化建设之中，提高警营廉政文化活动的开放度和民警的参与度。

　　延伸制度管理空间。积极探索民警工作时间以外管理制约制度，把监督的空间由上班延伸至业余时间，从工作圈拓展至交友圈、生活圈。

　　以“纪律规定落实年”活动促队伍纪律作风教育整顿。按照公安部开展“纪律规定落实年”活动部署要求，在全支队开展各项纪律规定执行情况专项检查，维护纪律的严肃性。切实解决队伍中存在的突出问题，提高队伍的凝聚力和战斗力，力争在较短时间内实现素质、纪律、作风、执法、养成、形象六个明显转变，努力实现“队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、社会更稳定、治安更良好、群众更满意”的工作目标。

　　深化“走访”，推进警民关系建设。继续推行警务公开，畅通外部监督渠道，注重发挥社会监督的作用，主动接受人大代表、政协委员、特邀监督员、新闻媒体等外部力量监督。强化各项便民利民措施，对外强化宣传力度，对内实行“阳光作业”，为广大群众提供方便快捷的服务，全力促进和谐警民关系建设。

　　围绕服务群众服务基层，做好“行风”建设。通过采取调研与实践相结合，明察与暗访相结合，意见征求与具体落实相结合的方式，大力加强交通管理窗口单位各项建设，纠正行业不正之风，切实提高民警的办事效率和服务水平，实现群众诉求渠道更加畅通、政风行风进一步好转、测评排序名次前移、群众满意度大幅增高的目标要求。

【篇二】研究部署2022年党风廉政建设和反腐败工作经典范文

党风廉政建设和反腐败工作总结

　　　　

　　上半年以来，我们文化旅游局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中央、省、市纪委全会精神以及县十四次党代会和县纪委二次全委会议精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，为文化旅游系统今年目标任务的完成创造了良好的环境，为建设文化旅游名县，在思想上和作风上奠定了良好的基础，回顾半年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：

　　一、加强领导，落实责任

　　年初，局党委建立健全了党风廉政建设领导小组，并制定下发了《二○○三年党风廉政建设责任制实施方案》，对全系统党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，并在年初的工作总结安排会上，与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。

　　二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线

　　一是局党委采取多种形式，组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；
二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；
三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展了十六大精神和《党章》为主要内容的保持党的先进性的教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；
四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。

　　三、坚持纠建并举，抓好纠风工作

　　我们坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了行业新形象。一是加强了文化市场、旅游行业的管理办法，落实了责任制，认真执行了《演出市场管理办法》、《文化艺术培训管理办法》，加大了执法检查力度，今年上半年，对文化市场集中检查30多次，对风景名胜区，认真执行了《旅游景点票检管理办法》、《文物保护法》等法规，制止了景区的乱搭乱建等违规行为，树立了执法的良好形象；
二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定下发了行风评议工作安排意见，聘请了来自全县各个阶层、不同行业的10名同志为文化旅游局行风监督员，颁发了聘书，并于召开了行风评议会，各监督员对文化、旅游、广电等方面的工作进行了客观认真的评议，提出了许多好的建议和意见，特别对存在的基层文化活动薄弱、旅游行业开发缓慢、风景区工作人员素质不高、农村有线电视覆盖率低、电视图像不清晰等问题提出了很好的整改意见，同时结合县级机关纪律作风整顿，在全系统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系统行业作风的好转；
三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创建文明行业活动结合起来，并在年初的文化旅游工作会上，同系统各单位签订了“创佳评差”责任书，使“创评”工作责任落到实处。

　　四、推进体制创新，加大党风廉政建设工作力度

　　一是对行政审批事项建立了科学的管理机制、规范了运行机制和严密的监督机制，对财政管理严格执行“收支两条线”规定，实行收支脱钩管理。二是认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化政务公开工作，并对腐败现象易发的部位和环节，结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了系统各单位党风廉政建设工作的开展。

　　五、开拓创新，真抓实干，不断提高党风廉政建设工作水平

　　半年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在下半年的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

　　、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

　　、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

　　、加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

【篇三】研究部署2022年党风廉政建设和反腐败工作经典范文

遂宁市安居区国家税务局2009年度

党风廉政建设和反腐败工作总结

2009年，全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作在市局、区纪委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，按照省局党组“13131”工作思路和市局党组“1361”工作具体要求，紧紧围绕全区国税工作中心，以贯彻落实惩防体系五年规划为主线，紧紧围绕年初制定的“深化两项活动”、“突出四大建设”、“加强五项监督”工作措施，求真务实，开拓创新，实现了“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标，取得了显着的成效，为全区国税工作的顺利开展创造良好的政治环境。

一、明确奋斗目标，健全党风廉政建设责任制

区局及时学习和传达了省、市国税局关于开展党风廉政建设的有关会议文件和精神，制定了《全区国税系统2009年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开了全区国税系统党风廉政建设工作会议，对2008年党风廉政建设工作进行了总结，安排部署了2009年全区国税系统党风廉政建设工作，与各单位分别签订了2009年党风廉政建设责任书，同时，各单位主要负责人也与干部职工签订了目标责任书，明确目标，落实任务，努力构建了党风廉政建设责任体系。

二、扎实开展了党风廉政建设专题教育活动

在学习内容上，按照市局、区纪委的安排部署，分季度制定了党风廉政建设专题教育活动学习内容及学习重点，围绕深入学习实践科学发展观和总局提出的反腐倡廉教育“六个一工程”，对中层以上干部突出抓好政绩观、权力观、名利观教育，面向全体干部职工大力开展理想信念、思想道德、行政执法、行政管理、廉洁自律、党纪国法、预防职务犯罪等专题教育，重点学习中共中央《惩防体系五年规划》、总局《实施办法》、省局《工作方案》和市局《任务分解表》所规定的内容。在学习方法上，采取了网络教育、读书思廉、参观学习、访贫问苦和体验式教育等多种形式，开展了向王瑛、谭东、吴大观等先进典型人物学习活动，用勤政廉洁先进典型感染人、带动人，充分发挥先进的示范效应作用；
观看警示片《贪向深渊—李安邦严重违纪违法案例剖析》，运用反面典型案例强化警示教育，让干部职工认识到自由的可贵，认识到腐败给自身、给家庭带来的耻辱和恶果，自觉增强党纪国法观念，真正从思想上做到“不愿为”。

三、切实加强了对重点工作的监督检查

加强对重大决策部署执行情况的监督检查。加强对贯彻落实科学发展观和执行上级重大决策部署情况的监督检查，确保党的路线方针政策贯彻执行，确保国税系统各项工作任务落到实处，防止和纠正违背科学发展观要求和对重大决策部署执行不力的行为。加强对国家出台的各项重大税收改革措施和税收政策调整落实情况的监督检查，督促税收政策执行落实到位。

加强对税收执法权的监督。认真开展执法检查和执法监察，围绕税收执法中的税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、税务稽查、行政处罚等自由裁量权较大的环节，运用税收征收管理信息系统、税收执法管理信息系统和执法监察子系统等进行有效监控。推行“剖析一个行业的税额核定情况，审核一户一般纳税人税款抵扣凭证，抽查一个稽查案卷，查看一户减免税企业”的“四个一”税务执法监察活动，防止国家税款流失，确保干部职工安全。

加强对行政管理权的监督。重点加强对人事管理法规制度执行情况的检查，坚持用人导向，严格执行干部选拔任用前征求同级纪检监察部门意见的制度，加大对干部选拔任用工作中酝酿提名、人员调配等重点环节的审查审核力度。严格固定资产管理，建立低值易耗品采购领用管理制度，防止和避免不必要的浪费，要从严掌握公务经费支出，确保量入为出、勤俭节约。

加强对基本建设项目的监督。对新办公业务用房建设和旧房维修改造，严把质量关，维护施工秩序和安全，对工程建设项目调整、内部设备购置、资金拨付等一律纳入局长办公会议审定，并按规定接受工程结算审计。

加强对税务干部廉洁自律的监督。遵守税务人员廉洁自律若干规定，加强个人品行的修养，克服个人主义、自由主义，切实做到以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以知足之心对待“利”、以敬畏之心对待“权”。突出抓好对一线税收执法人员和内部管人、管物、管资金等重点岗位人员的监督，坚决防止和纠正税收行政执法和行政管理中为政不廉、以权谋私的行为。

四、开展了风险管理“回头看”活动

成立风险管理“回头看”工作领导小组，制定了《遂宁市安居区国家税务局风险管理“回头看”活动工作方案》，明确工作重点是对照省局印发的《2008年深化征管主题活动督导调研税收业务类风险问题汇集》和市局印发的《风险管理手册》所列风险和措施，检查是否存在风险、措施是否落实，潜在的风险是否已经化解。区局由综合业务科、办公室、政工科牵头，分别对税收业务类、事务类、政务类风险防范措施开展了“回头看”工作，对2008年度市局执法检查执法监察中发现问题和市局巡视检查中发现问题的整改落实情况进行了检查，并形成了工作底稿。接受了市局检查组的检查，对检查出的问题进行了责任追究，制定了整改措施，明确了责任单位和整改时限。今年7月，市局工作组对“回头看”工作进行了“回访”检查，对我局的整改落实情况给予了充分的肯定。

五、加强了机关行政效能建设

认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，大力开展“作风问实、机关问责、干部问廉”活动，进一步优化工作作风，自觉做到“五不”，即：“不让工作在我这里延误，不让问题在我这里发生，不让服务在我这里淡化，不让效能在我这里损失，不让形象在我这里损害”。重点加强对效能投诉、上下班制度、请销假制度、会议纪律等制度规定执行情况的监督检查，加大对负有管理责任人员不作为的追究问责力度，进一步转变了机关作风，今年全局开展效能监察7次，制发效能通报7期，对9人次违反行政效能的行为进行了责任追究，扣发目标管理责任奖金1890余元。

六、积极推行了政务公开

以税收业务为重点加强对外公开。通过板报、网上公示、政务公开栏等渠道，对税收法律法规、涉税事宜办事流程等内容进行公开。以政务、事务管理为重点加强对内公开。将干部选拔任用、公务员年度考核、经费收支、大宗物品采购和基本建设情况按规定通过一定渠道和方式向干部职工公开，保障职工群众对行政管理工作的知情权、参与权和监督权。今年在区局行业网“政务公开栏” 公布《局长办公会会议纪要》6期，《党组会议纪要》4期。

七、认真开展了行风评议和行业纠风工作

坚决纠正“吃、拿、卡、要、占、报”行为，防止国税机关和国税人员参与权钱交易、向纳税人强行推广纳税申报方式、报销私人费用、推销商品、压价购买商品等不正之风的发生。认真开展行风评议工作，积极参与地方组织的行风评议活动，加大至下而上、内外结合的评议力度，人大代表、政协委员对国税机关依法行政、纳税服务、廉政建设等情况进行了评议，特邀监察员们交换了一年来收集到的意见和建议，行业形象得到进一步提升。今年开展行风评议2次，发放行风评议测评表260份，对国税工作的满意度达到98.7%，名列各参评单位前茅。

八、深入开展明察暗访和集中接访工作

一是深入开展明查暗访工作，今年组织开展明察暗访4次，走访纳税人、人大代表、政协委员以及财政、工商、个协等相关单位人员379人次，收集到对国税系统及国税干部的意见及建议12条，并要求相关单位对存在的问题进行整改，同时制发了情况通报4期；
二是坚持纪检监察干部集中接访制度，将每月10日（节假日顺延）作为集中接访日，到纳税人较为集中的场所受理纳税人诉求，为纳税人排忧解难，架起了一座与纳税人沟通的“桥梁”，接访纳税人167人次；
三是继续开展了纪检监察干部大走访活动，纪检监察干部走访企业18户，走访个体工商户不少于76户；
四是落实了纪检监察干部对税收业务工作“跟班作业”制度，纪检监察干部跟班作业达到13户次，平均达到6.5户次。

九、认真抓好了税务廉政文化建设

加强对国税廉政文化精髓的提炼和升华，重点解决了干部职工对廉政文化建设的认识问题，提炼总结当前国税廉政文化的主要内涵。按照税务系统廉政文化建设的工作部署，认真开展搜寻挖掘本地历史廉政文化工作，收集整理安居历史上以及税收历史中的名人故事、廉政典故。要积极培育打造廉政文化精品项目，围绕省局提出的三种文化建设，不断丰富廉政文化建设载体，广泛开展形式多样的创建活动，提高廉政文化覆盖面，营造浓厚的廉政文化氛围，着力开展家庭助廉、读书思廉等贴近干部职工思想和实际的系统性廉政文化活动。

在抓读书思廉活动方面，一是成立了领导机构，制定了实施方案，召开了活动动员会。二是区局组织全局干部职工精读，向干部职工推荐阅读书目，搭建了学习的网络平台，开展专家讲读、学习讨论等学习活动，开展优秀作品评选活动，在全体干部职工撰写的心得体会和征集到的征文中评选优秀作品，给予一定的奖励并向市局推荐。三是将读书笔记与撰写心得体会纳入目标管理进行考核，对不按规定做好读书笔记和撰写心得体会，扣减党风廉政建设学习考核分。四是信息调研成效明显，在市、区局发表廉政信息18篇、21篇，分别占目标任务的170%、160%。

十、加强了纪检监察队伍建设

对纪检监察干部包括兼职监察员，一是加强学习，积极参加业务培训，开展岗位练兵活动，进一步熟悉掌握“两个知识”、练好“三个基本功”，提高“四个能力”，不断适应新形势下纪检监察工作的需要；
二是加强了与各业务部门和基层单位的协调配合，加强了与市局纪检组监察室、区纪委监察局和司法机关的联系，向上级多请示多汇报，力争得到各级的大力支持，形成工作合力；
三是大力强化自我教育，提高党性修养，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，树立了“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部新形象。

一年来的党风廉政建设和反腐败工作，通过全局干部职工的共同努力取得了一定成绩，保持了良好的税风税纪，实现了“四个确保”、“三个安全”的总体目标、“七个无”的基本目标和“三零”的具体目标，得到了上级领导和当地党政的充分肯定，但也要看到自身存在的差距，如党风廉政教育和加强“两权”监督方面工作还不够扎实，深入调查研究和解决新情况的能力还需要进一步加强。针对这些问题，我们将牢固树立科学发展观，以构建和谐安居国税为出发点，立足于“求真、务实、清廉”的工作作风，进一步加大依法治税、从严治队的工作力度，切实规范干部职工的行政行为和执法行为，不断推进全区国税系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

十一、2010年工作打算

2010年，全区国税系统党风廉政建设工作坚持以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实《全国税务系统贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，按照省局“13131”基本工作思路和总体策略，积极推进机制制度和方式方法的创新，进一步加大“两权”监督和源头治理工作力度，不断加强廉政文化建设和政风行风建设，扎实推进惩防体系建设，努力实现“四个确保”、“三个安全”总体目标和“七个无”基本目标、“三零”具体目标。

（一）加强领导，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证；

（二）开展经常性廉政教育，提高干部职工遵纪守法、为税清廉的自觉性；

（三）以贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》为重点，进一步规范领导干部从政行为；

（四）继续深入开展风险管理主题活动，确保权力正确运行；

（五）以优化税收服务为抓手，进一步加强政风行风建设；

（六）抓好案件查处和群众信访举报工作。同时要加强预防职务犯罪工作；

（七）围绕建设社会主义核心价值体系，大力开展廉政文化建设；

（八）加强纪检监察队伍建设，进一步提高干部素质。

【篇四】研究部署2022年党风廉政建设和反腐败工作经典范文

决定召开十九届二中全会研究部署党风廉政建设和反腐败工作

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【期刊名称】《实践(思想理论版)》

【年(卷),期】2018(000)001

【摘要】#

【总页数】1页(11)

【关键词】#

【作者】#

【作者单位】#

【正文语种】中文

【中图分类】

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2.张俊达在全区国税系统党风廉政建设工作会议上的报告（摘要）：全面推进党风廉政建设和反腐败工作——工作的指导思想和主要任务2001年党风廉政建设和反腐败 [J],

3.坚持不懈强化党风廉政建设和反腐败工作——自治区新闻出版广电局召开2017年党风廉政建设和反腐败工作会议速写 [J], 葛连法

4.深入贯彻中央纪委三次全会和国务院第二次廉政会议精神扎实推进统计系统党风廉政建设和反腐败工作——在2014年统计系统党风廉政建设工作视频会议上的讲话 [J], 马建堂

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【篇五】研究部署2022年党风廉政建设和反腐败工作经典范文

2022年党风廉政建设和反腐败工作讲话稿
2022年重点要做好以下几个方面的工作：
一是贯彻落实“三个坚持〞，确保法院工作正确的政治方向和科学开展。要坚持党对法院工作的绝对领导，坚持“以党建带队建，促审判，保廉洁〞的工作思路，坚持“案件审理精品化，法院管理精细化，调研宣传硕果化〞的工作目标，保障法院工作健康科学开展。
二是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保司法公正、高效、廉洁。要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、长期性、艰巨性，严肃查处违法违纪行为。要持续深入抓好作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定和省委二十条规定精神的落实。要严格把好选人用人关口，切实防止干部“带病提拔〞。要锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
三是强化管理，确保法院各项工作健康有序推进。在管理手段上，要以制度建设为抓手，以现代信息技术为依托。在管理目标上，队伍管理要以“职业化、专业化、精英化〞为目标，行政管理要以“制度化、信息化、人性化〞为目标，审判管理要以“司法标准化〞为目标，逐步建立全方位、多层次的管理体系。

四是以省委巡视整改为契机，推动法院工作上新台阶。辖区各法院要认真对照省委巡视二中院的反应意见，举一反三，认真查找自身存在的问题，及时整改，防止出现同样问题。整改责任部门、责任法院要切实担当，制定切实可行的整改措施，将整改落到实处，全面推动两级法院各项工作迈上新台阶。
五是以调研宣传工作为抓手，加强法院文化建设，走出法院特色文化之路。要树立“一手抓审判，一手抓调研宣传〞的理念，在完成好审判执行等各项工作 1 / 2


的根底上，以调研宣传工作为抓手，着力加强法院文化建设，探索走出一条符合法院实际的特色文化之路，树立两级法院的新形象。
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