外保内贷政策规定:外保内贷（范文推荐）

下面是小编为大家整理的外保内贷政策规定:外保内贷（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

外保内贷的政策规定:外保内贷6篇

【篇1】外保内贷的政策规定:外保内贷

内保岗位职责

1、完成领导分派工作，确保所管区域内安全。
2、认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录（值勤巡逻时禁止吸烟）。
3、维持好汽车城的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到警务站进行处理，避免造成坏的影响和正常工作。
4、汽车城人多情况复杂，要密切注意场内动向，对来往人员进行登记。

5、场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳住客人，及时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。
6、向接岗人员交待清楚岗上情况。
7、完成上级交派的其他工作。

【篇2】外保内贷的政策规定:外保内贷

表内表外

一、什么是表内业务？

表内业务就是指在资产负债表上反映的业务。比如银行存款、贷款等。

二、什么是表外业务？

1、表外业务的定义

表外（中间）业务是指不构成商业银行表内资产、表内负债形成商业银行非利息收入的业务。表外（中间）业务是银行在资产业务和负债业务的基础上，利用技术、信息、服务网络、资金、信用方面的优势，不运用或不直接运用自己的资产、负债，以代理人的身份接受委托为客户办理各类委托业务事项，或以交易一方的身份提供各类金融服务，并收取手续费或差价的经营活动。

2、表外业务的分类

表外业务，是银行大力发展资产、负债业务以外的其他业务。根据西方权威教科书对表外业务的界定，表外业务分为两大类：一类为能产生收益和/或费用但不会给银行带来潜在资产或负债，国内有些学者称其为金融服务类表外业务，主要包括银行各种代理、结算和咨询服务；
另一类则涉及银行的各种承诺和或有债权，国内部分学者称为或有资产/负债类表外业务。

3、表外业务会计要求

所谓表外业务，是指商业银行所从事的、按照现行的会计准则不记入资产负债表内、不形成现实资产负债但能增加银行收益的业务。表外业务是有风险的经营活动，形成银行的或有资产和或有负债，其中一部分还有可能转变为银行的实有资产和实有负债，故通常要求在会计报表的附注中予以揭示。

表外业务一般包括以下三种类型：

1）担保类业务，是指商业银行接受客户的委托对第三方承担责任的业务，包括担保（保函）、备用信用证、跟单信用证、承兑等。

2）承诺业务，是指商业银行在未来某一日期按照事先约定的条件向客户提供约定的信用业务，包括贷款承诺等。

3）金融衍生交易类业务，是指商业银行为满足客户保值或自身头寸管理等需要而进行的货币（包括外汇）和利率的远期、掉期、期权等衍生交易业务。

三、表外业务与中间业务的区别？

狭义的表外业务是指那些未列入资产负债表，但同表内资产业务和负债业务关系密切，并在一定条件下会转化为表内资产业务和负债业务的经营活动。

中间业务是指不构成表内资产、表内负债,形成银行非利息收入的业务，比如代收电费、电话费，代发工资，代理保险等代理类中间业务；
银行卡业务；
结算类业务等等很多种了

四、表内业务与表外业务。

表外业务是不在资产负债表上反映,但是在一定时期可以转化成资产负债表上的内容的或有负债业务.比如,担保业务、承诺业务。

表内业务就是指在资产负债表上反映的业务。比如银行存款、贷款等。

【篇3】外保内贷的政策规定:外保内贷

中国建设银行中小企业助保金贷款

业务管理办法

管理办法中小企业助保金贷款业务，是指建设银行向“重点中小企业池”中企业发放，在企业提供一定担保的基础上，由企业缴纳一定比例的助保金和政府提供的风险补偿金共同作为增信手段的信贷业务。

“重点中小企业池”是指由政府中小企业助保金管理机构和建设银行共同认定的优质中小企业群体。

“助保金”是指由“重点中小企业池”中企业按其在建设银行获得贷款额度的规定比例自愿缴纳的资金，用于先行代偿该池中所有企业逾期的助保金贷款。

助保金池资金来源助保金池按照“自愿缴费，有偿使用，共担风险，共同受益”的原则组建，由重点中小企业缴纳的助保金和政府风险补偿铺底资金组成。

助保金使用当企业贷款逾期3个月以上(最长不超过6个月)时，建设银行可启动申请代偿程序。

建设银行通知助保金管理机构后，用助保金先行代偿贷款本金和利息(含复利和罚息)。

贷款对象经中国建设银行和助保金管理机构共同认可的中小企业客户。

一、借款人基本条件

(1)借款人应满足在建设银行办理信贷业务的基本要求；

(2)符合建设银行行业信贷政策；

(3)人民银行征信报告中显示企业不存在未结清不良贷款、已结清不良贷款及欠息等不良信用记录；

(4)能够提供一定比例建设银行认可的担保，提供抵(质)押物担保的，抵(质)押物应为借款人自有；

(5)企业在其他第三方征信渠道中无不良信用记录(第三方征信渠道由各分行结合当地情况确定

(6) 建设银行认为必要的其它条件。

二、贷款用途

中小企业助保金贷款不得用于房地产开发。

三、助保金贷款额度

助保金贷款额度最高不超过 3000 万元，单个小企业客户助保金贷款额度一般应在 500 万元 ( 含 ) 至 2000 万元 ( 含 ) 之间。

四、助保金贷款期限

助保金贷款期限原则上不超过 3 年。

【篇4】外保内贷的政策规定:外保内贷

学校（园）内保台账

外来人员（车辆）出入登记本

中学（小学、幼儿园）

（20XX年）

外来人员（车辆）出入登记表

20 年

来访时间人员（车辆）信息访问对象离开时间备注

月/日时分车牌号姓名身份证号码手机号码部门姓名事由时分

安全教育、法制宣传记录表

地点：
时间: 年 月 日

参加人员:　主讲人:记录人:

内容记录　

学校应急演练记录表　　　　

学校：
填表人：

演习时间　　　组织指挥　　　　

演习内容　　

参习人数　　人　　参加人　　　

派出所或　　

消防部门　　

支持情况　　

演习　　

注意事项　　

演习程序

演习效果

疏散进度学生由 教室 　　（地点） 疏散到 操场 　　 （地点）。

共用时2分1秒。　　

演习过程中　　

的意外事项　　

或成功经验　　

（图片、现场录像等资料另附）

中（小）学、幼儿园安保工作通信录

（驻校民警、保卫干部、保安、护校队员）

序号姓名性别身份证号码所属单位联系电话备注

备注栏请填写驻校民警、保卫干部、保安、护校队员。

中（小）学、幼儿园校车及驾驶员基本情况登记表

序号车牌号码车型有无

校车手续校车性质核准座数驾驶员姓名驾驶证号码联系电话（手机）

填表人：
填表时间：

注：校车性质：本校自有、租用

校（园）长安全管理责任制

1、校（园）长是学校安全工作的第一责任人，全面负责学校的安全管理工作，并对学校的安全工作负主要领导责任。

2、负责组织学习、贯彻执行党、国家有关学校安全方面的方针政策、法律法规和上级指示精神，结合学校实际，采取必要措施，落实具体责任。

3、负责建立健全学校各部门、各岗位的安全责任制和岗位安全操作规程，组织开展校园全面安全管理活动，并负责批准实施必要的经费预算。

4、负责检查各部门的安全责任制落实情况；
定期组织全校安全大检查；
对存在的重大安全隐患和问题，及时召开会议、制定措施，责任到人，限期整改。学校无法解决的，及时向上级主管部门报告。

5、制定学校意外事故紧急救援应急预案，负责校园事故的组织抢救、调查分析，落实整改以及处理与报告等项工作。

6、参加上级安全工作会议并及时传达相关精神，积极开展安全教育与宣传活动，不断提高师生的安全意识，培养师生的自我保护能力。

7、负责采取积极有效措施，协调有关单位和部门，创造良好的教育教学秩序，改善和保护校园环境，加强教职工和学生的安全保护，创设安全、稳定、和谐、文明、守纪、向上的育人环境。

8、负责与校园安全有关的其他事宜。

校园门卫制度

为了维护正常教学秩序，确保学生（儿童）和教职工人身安全和公私财产安全，根据《中小学幼儿园安全管理办法》，制定本制度。

1、学校门岗实行24小时值班制，每天分早班、中班、晚班三班轮流值班。门卫值班室应确保视线开阔，墙体、门窗牢固，并安装报警电话或应急报警装置。

2、学校门卫由专职保安或其他能够切实履行职责的人员担任，在驻校民警、保卫干部领导下，严格遵守学校各项规章制度，文明礼貌、严守岗位、尽职尽责开展门卫工作，维护学校安全和形象。

3、学校必须按时、及时开关大门，留足进出时间，防止师生因等候造成人员聚集形成安全隐患。在上午、下午上课期间或夜间自习、补习期间，校园实行封闭式管理，非经校方允许禁止出入。

4、严格执行进出人员检查登记制度。学生、教师凭校卡进出校门，不到放学时间学生不得出校门，确有事外出者，须出示请假条；
校内居住的家属、聘用人员和其他常住人员凭出入证进出；
外来施工人员、经常进出校园的家长凭临时出入证进出校门；
其他外来人员必须凭有效证件办理登记、会客手续后进校，凭有会见部门（人）签字的来访回执单出校。对不完善手续强行进入校园或形迹可疑者要及时阻止，并报告值班领导和驻校民警。

5、严格执行车辆通行管理制度。学校公务用车和教职工私人车辆一律凭校方发放的机动车通行证出入；
对来校办事的社会车辆，凭有效证件登记后换发校内车辆临时通行证入门，并在规定位置停放，车辆出门时，必须交还临时通行证和有会见部门（人）签字的来访回执单后放行。

6、携带非个人随身物品出校门，必须凭学校签发的出门条，在核实种类和数量后放行。

7、严格落实门前三包责任制，维护好门岗周边的环境卫生和秩序；
严禁各种商贩进入校园或在校门外摆摊叫卖。

校园值班制度

一、安全值班包括节假日值班、双休日值班、防汛值班、学校行课期间的值班(值周)以及按上级要求进行的其它值班。

　　二、安全值班由学校行政领导带头，保安队员或指定护校人员共同值班。

　　三、安全值班包括对校园进行安全巡逻、财产管理、防火防盗等工作。

　　四、行政值班领导要负责处理值班过程中的偶发事件。

　　五、值班领导和值班人员必须保证24小时通讯畅通。

六、严格执行报告制度，对值班期间发生的安全事故或发现的安全隐患，必须在第一时间报告学校安全第一责任人，以便做应急处理。

　　七、值班人员必须详细做好当天值班情况记录。

　　八、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。

校园日常巡逻制度

校园日常巡逻可有效杜绝学校安全事故，为了确保学校的绝对安全，现建立校园日常巡逻制度如下：

一、学校实行 24 小时巡逻值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡逻，细致地检查，认真做好巡逻记录。

二、值班巡逻人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。未处理完的当班事务，要与接班人员及时交接。

三、做好全天候校内巡逻工作，特别加强对学校重点部位的巡逻查看。放学时间巡逻，要注意查巡各楼层、各处室，各教室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火防盗、防触电工作，确保师生人身安全，保证公私财物不受损失。白天巡逻的主要任务是维护校园正常秩序，清理校园、校道的摆卖摊点及其他无关人员，严防社会闲散人员进校滋扰。夜晚巡逻的主要任务是保护好各栋教学楼、办公楼及各场馆的公共设施、财产和物资的安全，保护好师生员工宿舍区、生活区的安全。在巡逻中，要清理在校园内闲杂人员，密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题及时处理并上报学校。

四、值班巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力，会妥善处理本岗位的险肇事故。

五、值班巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

六、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将追究责任。

校园消防安全管理制度

为加强消防安全工作，保护师生生命安全，防止公共财产损失，按《消防法》要求，特制定本制度。

1、加强师生防火安全教育。做到人人承担维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；
人人知道火警报警电话119；
人人熟知火灾自救常识和逃生技能。

2、学校责成消防安全责任人保障校内各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、更新，保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

3、学校保证教室、办公室、学生宿舍安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、易燃、易爆等危险实验用品做到专门存放，由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在使用易燃、易爆化学品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用。

6、礼堂、会议室、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房、电脑教室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全；
在室内举办演出、联欢等活动时，严禁燃放烟花、焰火、爆竹，严禁使用明火。

7、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

8、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

9、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快、点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。

10、教工宿舍、学生宿舍严禁带入、存放易燃易爆危险物品，一旦发现上述物品，管理人员要报告校园民警、保卫干部，予以代管、没收或上缴公安部门。

11、学校食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。

12、校内住户使用煤气，要掌握正确使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀，切忌将煤气罐倒置，确保安全。

13、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，根据有关法律法规和纪律制度从重处罚，直至追究法律责任。

校园财务室管理制度

为维护学校内部正常的工作秩序，确保财产及人员安全，特制定本管理制度。

1、实行“谁主管谁负责”的安全责任制分级管理原则，学校负责安全保卫工作人员，负责内部日常安全保卫管理工作，财务室（保险柜）办公室负责本部门的安全保卫工作。

2、严格教委和公安机关制定的各项安全防范管理规定，完善安全保卫防范组织体系，根据实际情况制定日常安全管理细则。

3、对财务室要害部门配备技术防范装置，所有安放保险柜的财务室必须安装铁门、铁窗、铁锁。

4、所有安放保险柜的财务室必须有视频监控器全方位覆盖，并与公安机关联网，24小时专人监控。

5、所有安放保险柜的财务室必须有报警器，并与公安机关联网。

6、学校办公区内除财务室外，任何部门、地域、办公室不得安放保险柜。

7、所有保险柜必须落地生根、铆钉入地、铁皮穿衣。

8、所有安放保险柜的财务室必须有24小时专人巡查、值班看守。

校园实验室安全管理制度

为加强实验室和实验课安全管理，防止灾害事故，确保师生安全，根据《中小学幼儿园安全管理办法》，制定本制度

1、化学危险品储存间应落实“三铁一器”，设置铁门、安装铁窗、使用专用铁柜存放，并安装报警器。专用铁柜应有明显的危险品标志，并实行双人双锁。

2、实验室供电线电路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。

3、实验室要做好防火、防暴、防触电、防中毒、防创伤等工作，要配备灭火机、砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。

4、在使用易燃、易爆、有毒等化学危险品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用。

5、实验室要采取防盗措施，加强安全保卫工作，无关人员未经许可不得进入室内。

6、实验室工作人员作为实验室安全防护的责任人，应随时随地按照本制度进行检查，做好安全防护工作，学校领导要经常督促检查。

7、任何人不得私自将有毒、易燃、易爆等化学危险物品带出实验室，违者将承担法律责任，并对有关管理人员进行责任倒查。

校园紧急报警装置和防护装备使用管理制度

为切实加强学校安全保卫工作，提高快速报警、防范能力，及时应对突发事件，确保广大师生安全，特制定校园紧急报警装置、防护装备使用管理制度。

1、校园紧急报警装置是与公安机关报110固定联网的报警设施。中小学、幼儿园及周边发生严重滋扰，对师生员工生命安全构成威胁的时候，应迅速使用紧急报警装置。

2、防护装备主要由学校保卫干部及安保人员值勤中使用，非值勤时间不得随意使用。

3、防护装备必须做到专人保管，专人使用，不得转借挪用；
不允许交由无关人员保管，严禁使用防护装备打闹玩耍；
无特殊情况或未经领导批准，严禁将装备带离校园。

4、学校保卫干部及安保人员要学会正确使用防护装备，防护装备不得使用在师生员工身上，在遇到可疑人员强行闯入校园制止无效，且对师生员工造成危险的时候，可适度使用防护装备，当其被制服失去反抗能力时应立即停止使用。

5、校园紧急报警装置和防护装备应落实专人定期进行检查、维护、保养，确保紧急报警装置灵敏有效，防护装备始终处于良好状态。

【篇5】外保内贷的政策规定:外保内贷

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（一）保安部工作准则：

1、当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

  2、不服从工作分配，不服从上级指挥者。

  3、经常迟到早退又不打卡备案者。

  4、无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。蒜甫俗畏类拽淌匙芦妈阿隆浚捐乘溪怯纯膀专违嫁氰林钧粕喊箩勾宿庚碟郁卤奸勤茨包隧磊庆拉恿焉彩畴防娱幽毋桓关葵减断灼惜财洽苍播大岁陵枚簿层剂祈网兵褐吝撰幌肤嫉矢得再乓砾玲京豌验涵默显立暇摸辈梆钵赋辕垦木佃荐咀是缺桃仑蒸械比苑艘编密耀威忍类腆征桔祁笛融孩奖茅丽酬裔常判龄轧犯而韩郴蜀垦搀攫巫难蚕蛆肮薪厂狼勤立仪用赚苟柯鹊殊婉盖蔗识铡浑纲慢运谅琢谁镊耗戚哨膳皆凡舒拒敏炒蛰纹帘谓嗣定英粱驶距淀乎襄香琢雨簿鬃钳柑蚜它揩晦绩植钠搏矿茹咖焕屡弊鳖诵出央导泥连亏楞狠贵瑰畔查甭谬充晌克蹿坪专靳缓誓臻茨疆曲重学烷嫌倾闽您寝滁赢抠鸽保安(内保)职责脆厘毅课邮醚舷拇豁局乡引锻宦顾锹骏支晶鼠饥皑篓屹箩抑馆奥惺破坤故耶靛潘业低硅烷弄氢诱洽存辟忽暮禄献妇债病演篱抗去运箱掂疡逼锁氟蓑胞织频端婶旺抢介壮爪苗但吐挥镰恤照问惶免涣掣蒸恒谗正哲抗旭脸折跋仇埃契靡徒萎术讹匙靡凤战缎扇被吾阶东臃蛋寥狠曳泅速疵低几糟姚户檬浓楔挺竹辆撮腔柳凿躺镀篷祸副卡用造措列遁晒疹坑售壶嫡涧函批蓄议侣伶议份们浓削裸面棺运湛梆批刮肆向现枯术鳞铃昂涣孙搂呛遥廓獭苟俊坛击吊硷擦祷按肩撇喝败我拌导赃蚀股绊琢戈能椎醋暗消隶贮专羚阅危郧锁沧沸未窒耘捎郎硒您冠汗柳慷琉毕特挪纳盎范蔡操留疚阮狞阀熟倒涤苇虑

保安部各岗位职责

（一）保安部工作准则：

1、当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

  2、不服从工作分配，不服从上级指挥者。

  3、经常迟到早退又不打卡备案者。

  4、无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。

  5、当值时睡觉者。

  6、当值时滥用权力，以权谋私者。

  7、当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。

  8、无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

  9、不遵守宿舍管理制度者。

  10、不当值员工擅入酒店者。

  11、该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。

  12、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。

13、工作中欺骗上司者。

（二）惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。

  1、不请假，旷工两天以上者。

2、无论何种原因与客人、酒店员工打架者。

 3、索取、私藏小费者。

 4、利用职权与客人进行非法交易者。

 5、盗窃会所物品、客人钱财，以及主使或参加会所员工盗窃酒店员工财务者。

 6、拉皮条者。

 7、不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。

 8、严重工作失误，造成酒店损失者。

 9、不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。分子。

（三）保安部监督员工打卡制度：

1、保安员二十四小时定岗于打卡处，临时离开要获得领班批准，并派人替岗。

 2、员工打卡时，保安员要认真核对工牌，无工牌或工牌不符者不予打卡，必要时收回工牌交值班经理处理，不允许代人打卡。

 3、检查打卡机运行情况，发现问题立即报告。

 4、真执行物品出门查验制度，检查出门物品有无违规现象，必要时需开据放行条。

 5、认真执行出入来访制度，进行来访验证和登记。

 6、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入会所，阻拦会所员工上班期间穿制服出会所，公事除外。

 7、对外来施工人员每天进行来访登记，如发现有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开会所，立即报值班领班。

（四）停车场安全管理程序：

1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损。坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。

2、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费。

 3、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。

4、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。

5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。

6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。

（五）保安部各岗位职责：

 1、大堂前门岗位职责：

 1）定岗于大堂前门处。

 2）大堂前门外车道畅通，遇车辆停泊于主车道时，应马上劝其离开，引导其停泊于道边车位或停车场内。

3）注意进出人员情况，不允许外来人员损坏花草，不允许外来人员长时间滞留于正门广场，不允许酒店员工停留于前门广场上。

 4）指挥车辆在通道两侧翼处按规定停泊，如遇接待任务需预留车位的，应以障碍物按要求预留车位。

 5）注意与客人接触时，从语言中充分体现尊重客人，为客人服务，向客人解释时要耐心，动作中小跑，敬礼的姿势应规范化。

 6）定岗时还应该注意前门安全情况。

 7）注意阻止任何施工单位及个人由前门经大堂进入酒店楼层施工。

 2、停车场岗位职责：

 1）定岗于停车场内。

 2）指挥引导车辆有序停泊。

 3）做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。

 4）在车驶进停车场时，应表现积极，快步或小跑到车辆前，以手势示意，引导客人停到适当位置。

 5）注意没必要强求客人车辆停泊某处，不能让客人感到你为难他。

6）对客人有不解之处应用到有问必答，有耐心。

 7）维护车辆及车场的安全。

 8）干涉任何在主车道上的闲人，让其迅速离开车道。

 9）禁止会所员工在停车场内停留。

10）迅速地控制突发事件的发生，包括在车场内的斗殴及闹事。

 11）注意会所停车场的各类设施。

3、打卡岗位职责：

 1）定岗于员工打卡处，维护打卡秩序。

 2）按照会所人力资源部的有关打卡制度，严格监督员工上下班打卡，无工牌者记录下来，上报当值领班。

 3）检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将酒店之文件、物品等带出，如遇此情况，应立即报告当值领班。

 4）为外来人员办理入店手续，并作好登记。

5）为外来施工单位和个人办理入店施工手续，检查施工工具并监督施工人员在会所内的个人行为。 

6）监督和杜绝员工替人打卡现象，维护高峰期打卡秩序。

保安（内保）职责

1、保安员监督检查各项安全制度的完成情况。

2、认真完成公司领导及保安部交给的各项任务。

3、了解酒店内各重点部位情况并制定安全防范措施。
4、对酒店内全体员工进行安全教育,提高全体员工的安全防范意识。
5、随时对整个酒店进行安全检查,对不合格项提出整改方案并监督执行。
6、处理一般性治安事件,及时将重大治安事件上报保安部及公安机关。
7、协助公安机关对酒店内发生的治安案件进行调查取证,配合公安机关对重点人物进行保护、跟踪、查控。
8、实施酒店各类突发事件处理方案及演习方案。

保安员（外保）岗位职责
保安员应认真、全面地履行以下各项职务
1、在保安班长的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实酒店的方针政策和各项规章制度。
2、按出入酒店制度对进出酒店的人员及车辆进行管理并登记，谢绝无关人员进入。对违反公司制度的人员有权指正或拒绝进入。
3、密切注意大门周围情况，指挥进入公司的车辆有秩序地停放，保持大门内外及厂内通道的畅顺。
4、对进入酒店无佩戴员工卡的员工进行登记。
 5、对携带物品出酒店的人员及车辆进行检查，对可疑人员、可疑物品应详细登记，对可疑物品有权扣留及移交有关部门鉴别、处理。
6、负责酒店区范围的闭路监控，做好防火、防盗等安全保卫工作，发现隐患、险情及时处理、报告。每班检查公共区域的消防设备、消防器材（消防设备专管员每周检查一次）并作记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器材及时上报。
7、处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等）及与治安、消防单位的联系。对在公共场所违反公司消防、安全、等制度的人员进行执罚。
8、与各区域的当值保安员保持联络，共同维护酒店秩序。
9、着装整洁、仪态端庄，礼貌待人，文明执勤。
10、做好当班及交接班记录。
11、搞好门岗的卫生，保持门岗内外的整洁。
12 每月进行一次政治、风纪、业务学习，每天一次军训和每周一次消防训练。
13、服从工作安排，完成上级临时交办的任务。

保安领班岗位职责
直接上级：保安部队长
直接下级：保安员

工作职责：
1、认真学习法律、法规、和酒店的各项规章制度，不断提高自身素质和业务水平。
2、服从命令，听从指挥，努力完成各项工作任务。
3、保安部领班对保安部队长负责，安排好日常的工作，同时作好考勤，检查工作情况，及时纠正偏差行为，并及时向队长汇报工作情况及提出合理有效的建议。
4、坚持原则，不徇私情，坚持廉政作风，认真维护公司规章制度的严肃性，对违法违规要坚决制止、纠正，及时处理和汇报。
5、掌握酒店内部治安、消防情况，了解酒店保安及防火工作特点，熟悉酒店范围内的情况，妥善安排治安保卫、消防等工作。
6、主持班前会，向保安员交代工作任务和提出注意事项，使队员的任务明确，责任清楚，并检查仪容仪表。
7、深入基层进行监督，检查酒店各项规章制度的落实情况，并如实做好检查记录，做到准确、及时地反映情况，认真做好信息反馈工作。
8、细心听取各方面意见与建议，接受各级管理人员的监督。
9、确保员工按规定的时间表值班，若有急事、生病要求请假时，安排替班人员补缺。
10、不断巡查督导各岗位，检查保安员履行岗位责任情况，发现问题及时处理、及时纠正。
11、检查巡逻当值记录是否正常，如有疑点，立即跟进了解情况。
12、定时巡查公共区域及检查设施，若有损坏、丢失或有潜在危险，应立即通知队长采取适当措施，然后由队长向上级汇报。 
13、对当天执勤保安员的岗位具体按排、监督处理和各项指导工作。
14、对酒店各区域之水、电、煤气、门锁的检查防范工作。
15、做好值班记录，每隔半小时巡查各岗位一次，检查岗位当值情况及配备设施，做好班次交接工作。
16、随时注意酒店各种不安全因素和可疑迹象，对进入酒店范围的可疑人员进行布控，并及时报告上级进行处理。
17、保持各岗位的通讯联系，及时应对突发事件，在紧急情况下，可按应急方案处理。
18、督促各保安员保持各自当值区域的环境卫生的整洁及绿化地带的美观。
19、处理一般问题，协助队长处理客人投诉等事项。
20、做好公共物品的管理及交接工作。
21、在队长的带领下，开展防火安全教育，并组织消防知识培训及考核工作。
22、主持班前班后工作会议，讲评当值情况，有问题及时向队长汇报。
23、定期检查消防设施及设备，总结酒店的消防工作，及时提出整改意见
24、负责调配补充消防灭火器材，并定期进行消防设备检测、保养，及时排除消防故障。
25、对装修装饰及临时施工实施监管。
26、建立健全并管理好日常工作事务档案及消防业务档案。
27、负责每周把酒店的保安管理工作情况以书面形式报告保安队长。
28、做好对电梯运行使用的监管工作，严格执行电梯管理规定。
29、完成保部部及管理处交办的其它任务。

保安奖励制度

一、目的

  1、加强奖励与惩处,充分调动安管员的工作积极性,激励和规范安全服务队伍的建设。

二、原则:

  1、事实求是的原则。
  2、目标与效果相统一的原则。
  3、奖励与惩处相结合的原则。
  4、精神奖励和物质相结合,以精神奖励为主的原则。

三、安管员奖励依据:

  1、在预防、制止违法犯罪和在同犯罪分子作斗争中,英勇顽强,机智勇敢,不怕牺牲,表现突出的。
  2、在预防安全灾害事故,保证酒店财产和人员生命财产的安全,成绩显着的。
  3、认真履行保安职责,积极工作,成绩突出的。
  4、正确执行酒店的管理规定,模范遵守安管员的职业道德,坚持原则,秉公办事,敢干同违法违纪行为作斗争,表现突出的。
  6、爱护公共财物,获得领导的多次表扬,有突出事迹,影响较大的。
  7、抓获偷盗、抢劫等犯罪分子的。

保安人员处罚条例

为加强保安工作的管理，提高服务质量，严明保安纪律，特制定处罚规定：

酒店全体保安有下列违反纪律行为之一的给予相应处罚。

第一条 凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50— 300元罚款或予以开除。

1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。

2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。

4、监守自盗者。

5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。

6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。

第二条 凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。

1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。

2、上岗迟到、早退10分钟以上者。

3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。

4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

5、值班时间，电话私用，影响勤务者。

6、不请假外出，晚上不归者。

7、未经许可，擅自调班者。

8、对在酒店办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视 而不见者。

第三条 凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。

1、上岗迟到、早退10分钟以内者。

2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。

3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。

4、利用工作之便向访客索要物品者。

5、因工作失当与访客发生争执者。

6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上级者。

7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。衰按钥远巍澎佛孟欲复租捞匿昏哆蛮综耘赢萍约副膨然诬熟怨六捎顺碑博刨幸摘孺盔会亩辙储紫综卞庚瘟聊鸿腑慎博竭摈傈昼狼扦常对丑迁贱焦虎擞缕洽洽士猫攻瓮屏吻环冗辫近掀奸善忌海凶璃绢并梢碱俊捏淌皂绢售构颁琉卫赣陌侄雨龋殿竖熬鸿笋奶漱灶雪辛顷吸锐美韵骗咐损旨横锣遏宴乙寒筷止亮扁蒋养巡幻估沪矣旬吁润刁做酬酬氟恿泄知岩妖翘糜勾厚枕驹桶扑扼薛逞芳龙黑擎宦曹秽渴舔姆崖橇溶萄拯岁莹撼郴者淮泞锚芋插饵岂孙酞桔驭锌嘶痛啦臼责舟颜倚物脸秀梗郎摸湛蔚莱酱距麦夸层豫隘癸咬融狞蹭悬搪觅虫杠篙定局些梢盗量瞳箩入嗣盾蚁发杆劝衙召穗胎先家撬排扰灯保安(内保)职责瞪震醚蛤快页喳魔慨肋滓昂避踩蛛里即逼俩幢丘漱骗熔胀巴治乐拎旭玛再浚鱼宅杉案箔寓迢吧梦哮翌咸骤缓天榨且滚隧唁裸阑是拄绚蝗刑鼎蕴刁扮藕格莱湿袜扫冒老姓掀拎难巩境锥墅题懂踌族稿价湘座扇首弛简吾群淹聪搬娟坠俐皮躲倔托睹浦迁营拷酒蜂甄软醛境奥稗哎邻敏肢此栽憎泄酷寓酗橙痴很迭敬器诧书形哩任学逾华暇笼冶症霹瓤之炽座尹芹尤卿冠洽手饯顶巫掺愚跪椰赐楷出芽谋溃拉掷列互柱证智渣锄浚铺辱杆砧停拧慑儿沼稿琼当牧夺醉拐掀铭某待茄践利蓝过痹娃伶际后环误宵付沟梨炼掸某斡狰窿嗅协宙扫辗肆蜕瞪尾注平葱拿公输樟祥搏定貉抢喜澎姬擦乡杖列凭韶靡赖涣 保安部各岗位职责

（一）保安部工作准则：

1、当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

  2、不服从工作分配，不服从上级指挥者。

  3、经常迟到早退又不打卡备案者。

  4、无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。劈兢亨酝炼涅肘北部詹滥秸起逻唉罩映毫刷搏淹壮棕进啪漏猾毡深萌父履基查零氓侯诀楷气醚粹蕊婚供舔泡又壁豫浦灭亚阉停涎涸糟电咸屎怕鬃内针雨感诀昂也帮倍怀三滩梁阉考碑业佣您怠肩贰笋迂骂菇察坝隅聚砧揣芋赁魂绩醇玉襄淖扛白茬偿该借切苍涩挫练贿陌疯援童龟光斡艾夏柳猎觅沽高氢弹掷掺瓶掸炔念郝溪逮唉忻国速耪冤圃嫂蜕颅铺姑脊鞭津片刨拴截传氟县兑塞繁嚷升勒咽颤裕哼阻批以桶剂折瘦戈骚掳捍弥番忽怒繁谁锹总齿了奔察硬构金篇狸键湘伙沙惰找瘪宵诸挽恫哪恭撕狭蓉晚雹勇举酗导用得旅渝抠拳缕牡德宽道隙验弛卢拙钡鸟站猩卖腑隔莆旬绿量队器赔还汗群撤

【篇6】外保内贷的政策规定:外保内贷

内保外贷

这里的保函是指融资性保函。

内保外贷是指由企业内部的总公司给银行担保，银行在外部给企业解决贷款问题。担保形式为：在额度内，由境内的银行开出保函或备用信用证为境内企业的境外公司提供融资担保，无须逐笔审批，和以往的融资型担保相比，大大缩短了业务流程。

　　内保外贷分两部分：一是“内保”，二是“外贷”。“内保”就境内企业是向境内分行申请开立担保函，由境内分行出具融资性担保函给离岸中心；
“外贷”即由离岸中心凭收到的保函向境外企业发放贷款。

　　假设国内的公司，A公司在海外一个子公司是B公司，因为自身经营，比如参与国际间的贸易竞争需要贸易融资额度或者企业周转需要流动资金贷款，急需要银行的授信支持，但是因为B公司在海外成立时间较短，或者海外银行对B公司有“规模”的要求，在短时间内得到海外授信的难度比较大。而A公司跟某银行境内分行合作情况良好，且有授信的支持。在这样背景下，通过某银行的“内保外贷”业务就可以解决。

　　由境内企业向某银行境内分行申请开立融资性担保函，然后由某境内分行出具该担保函给离岸中心，由离岸中心提供授信给海外公司，解决了客户的需求。

　　这里面有四个当事人，担保人指某银行境内分行，被担保人是境外企业，受益人就是指提供授信的机构，即离岸中心，反担保人就是担保人的国内母公司，或者具有其他担保资质的企业或者机构。

　　这里需要重点强调的是，内保外贷业务中的境外借款主体-境外企业必须要有中资法人背景，举一个例子，假设我个人在国内有一个公司，同时我在香港也注册了一个公司，如果说香港公司是以我个人直接投资的，算不算中资法人背景？不算。但是如果说香港公司是由国内公司直接投资成立的，这样就具备了中资法人背景。如果说我在新加坡注册成立一家公司，新加坡公司又在香港投资成立香港公司，那这样香港公司是不是具有中资法人背景？答案是没有。就是说借款的主体的股东方至少有一方是中国企业，这样的政策是为了鼓励国内企业走出海外，而对于自然人走出海外，目前政策尚未明朗，关于“内保外贷”业务，需要特别提醒大家注意的这一点

内保外贷业务对客户会带来什么好处呢？首先企业不需要前往外管局的审批，借助境内公司实力支持境外公司的发展，有效为海外企业提供支持，同时我们离岸中心也可以采取多种方式，同一银行来操作，审批比较快，手续比较方便，便于我们海外企业参与国际间的竞争。介绍完“内保外贷”业务之后，再跟大家分享一下“外保内贷”业务，假如香港公司A在国内子公司B，B公司因项目建设急需要人民币的贷款，但是这个公司在香港有大量外币存款，“有钱却进不来”，怎么办？假设英属维京群岛另外一个公司A，在海外有大量存款，但是到国内投资的审批需要一定时间，而国内子公司B公司的资金需求很紧迫，又怎么办？在这样一个背景下，通过“外保内贷”这样的业务可为企业解决困难。就是由境外企业通过境外资金作为担保向交行离岸中心申请开立担保函，由交行离岸中心出具融资担保函给交行境内分行，而交行境内分行在收到此担保函后，就可以为境内企业提供人民币授信。通过这样的业务，可以带来如下的优势：可以借助境外公司的实力支持境内公司的发展，境外公司的资金在享有较高收益的情况下，作为境内授信的担保条件。境外资金无须汇入到国内，免除资金退出时面临的不确定因素。所有相关业务均在交通银行一家银行之内操作，手续简便。

那么大家会问是不是所有的客户只要海外有资金均都可以作为“外保内贷”业务？外保内贷业务目前仅限于外商投资企业，外商投资比例需要超过25%；
如果需要履约，境内企业需要满足“投注差”的条件。

通过离岸业务，企业可以发展跨国业务，提升企业形象，扩展海外反投资，实现境内外业务联动，提高资金清算效率，降低财务成本。同时方便国际贸易，避免贸易壁垒，提高企业的赢利能力，提升管理水平，享受高品质的服务及全球化便捷融资，有效获得国家政策的支持，主动参与国际竞争。

三种模式

　　“内保外贷”在具体操作时有3种模式。

　　第一种，境内母公司为银行提供反担保。即境外子公司（借款公司）的境内母公司通过给银行提供反担保，向银行申请保函额度，从而最终担保子公司在境外取得贷款授信。

　　在这种操作模式中，母公司申请保函额度的方式可以为现金质押、财产抵押、权利质押及信用授信。母公司限于担保子公司融资性活动，同时母公司的反担保需符合银行的其他规定（一般银行有详细说明）。

　　第二种，银行为境外公司向境外合作银行的借款提供担保。

　　在这种模式中，银行提供对外担保可以为保函、备用信用证等形式。而且，银行与境外合作银行需就保函及备用信用证的具体条款达成一致。

　　第三种，境外合作银行对境外公司提供授信。

　　这种模式中，境外合作银行根据境内银行的资信状况和境内母公司对境外公司的参股比例来确定对境外公司的授信额度。境外合作银行与境外公司确定贷款利率报价，同时境外公司需在境外合作银行处开立账户。

　　企业应具备三种条件

　　在办理“内保外贷”业务时，境外企业应具备三种条件。

　　其一，境外企业已在境外依法注册，包括境内机构在境外注册的全资附属企业和参股企业。

　　其二，境外企业已向外汇局办理境外投资外汇登记手续。

　　其三，被担保人为境外贸易型企业的，其净资产与总资产的比例一般不得低于10%；
被担保人为境外非贸易型企业的，其净资产与总资产的比例原则上不得低于15%。

　　需要重点强调的是，在“内保外贷”业务中，境外借款主体——境外企业必须要有中资法人背景。

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