乡镇纪检监察工作总结（范文推荐）

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2022乡镇纪检监察工作总结4篇

第1篇: 2022乡镇纪检监察工作总结

2011年纪检监察工作总结

及2012年工作思路

2011年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：

一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育

反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。

（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。

（二）开展党纪法规专题学习活动。印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉、〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规制度的通知》、《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。

（三）开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。一是印发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》、《党政领导干部问责暂行规定》，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相；
组织局机关部分处级以上干部参加省纪委学习贯彻《廉政准则》辅导报告会，听取中纪委法规室领导、《廉政准则》主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。五是组织全局党员干部参加省纪委统一命题的《廉政准则》知识测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97.3分、处级干部平均96.8分。六是组织党员干部观看《贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸—济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》和《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。八是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，2011年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，xxxx多名党员领导干部受到教育。

（四）开展廉政文化“四进”活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识；
读书思廉，深入开展自我教育活动；
活动促廉，增强廉政文化的实践性；
文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围；
典型导廉，发挥示范作用警示作用；
网络传廉，增强廉政文化的广泛性；
制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。倡导“一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。

二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞

坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设2008--2012年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。

1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局2011年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位2009年度惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到96%以上，xxx名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。

2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉xxx人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项xxx人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。

4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。

5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”，即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话xxx多次，领导干部任前廉政谈话xx人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。

三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能

1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对14名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》，提出廉政鉴定意见，对xx名新提拔的处干部开展任前廉政谈话。全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。

2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻《中国共产党巡视工作条例(试行)》和《党内监督条例》，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直8个厅局参加的座谈会上交流。

3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国（境）情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。

4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的20个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。

5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与xxxx和xxxx项目、xxxx和xxxx项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共xx次，督促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。

6、认真贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记报告工作的通知》精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守《廉政准则》情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部xxx人按要求参加了登记报告。其中局机关xx人（厅级x人、处级xx人），事业单位xxx人（厅级x人、处级xxx人），除x人在县里挂职、x人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反《廉政准则》的行为。

四、认真对待群众来信来访和案件举报

2011年局收到群众来信xx件次，接待群众来访xx人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，2011年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和网络评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。

2012年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。

5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。

8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

第2篇: 2022乡镇纪检监察工作总结

纪检监察工作总结

1、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

一是大力开展廉政文化“六进”活动。以各级领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，拓宽宣传渠道，在全系统开展廉政文化“六进”活动，即进机关、进家庭、进校园、进工地、进车船、进站所，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

二是以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。一是加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，全系统9个参学单位始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党纪政纪条规，组织广大党员干部认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写学习心得体会文章和调研文章。二是举办学习实践科学发展观活动知识竞赛。5月19日，市交通系统举办了学习实践科学发展观活动知识竞赛，局纪委将廉政知识融入学习实践科学发展观活动知识竞赛，使广大党员干部全面了解把握今年党风廉政建设和反腐败工作的重点，调动他们积极参与廉政“风险点”的排查活动。三是开展主题教育活动。结合开展深入学习实践科学发展观活动，在全系统各级领导班子和党员干部中集中开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动。在主题教育中，我们紧扣“五个一”活动扎实开展各项工作，保证主题教育的内容、时间、人员和效果“四落实”，确保“规定动作”一个也不少。

　　2、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

一是认真坚持民主集中制原则。领导班子切实实行集体领导和个人分工负责制相结合的制度。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定；
党委成员根据集体决定和分工，切实履行各自的职责。局领导班子及其成员能够严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的各项规定，认真开好民主生活会，坚持中心组学习制度和重大事项集体研究制度，严格要求自己，带头做群众表率，严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定。

　　二是开展了厉行节约反对铺张浪费专项活动。根据市纪委统一部署，在市专项活动领导小组的具体指导下，我局集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，取得了初步成效，全局干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强，建立了一套比较完备的节约增效规章制度，初步形成了坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。为加强廉洁自律，以元旦、春节为契机，我局专门下发了《关于做好2009年春节期间有关工作的通知》，进一步规范专项活动的具体实施。为有效规范机关公务用车，局办公室制定了《市交通局机关车辆管理暂行规定》，重新修订了《合肥市交通局行政事务管理规定》，我局公务接待费管理制度、办公用品管理制度等进一步得到落实。

　　三是严格干部选拔任用工作。局党委始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。认真落实干部选拔任用前征求同级纪委意见制度。2009年，干部任前公示5名。

　　四是严格执行“三谈两述”和函询等党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同人事教育处抓好述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。2009年，纪委负责人同下级党政主要领导人谈话3人次、领导干部任前廉政谈话5人次，干部任用函询5人次。

　　3、抓责任，促落实，党风廉政建设取得新成效

一是抓党风廉政建设责任制目标任务的分解。为确保党风廉政建设责任制和反腐败工作得到贯彻落实，2月份局党委召开全市交通系统廉政工作会议，传达贯彻中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委九届四次全会精神，部署今年党风廉政建设任务，下发了《2009年党风廉政建设和反腐败工作要点》，局主要负责同志分别与机关各处室、所属各单位的负责人签订了《2009年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和纪检监察工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。

二是抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，局领导班子主要负责同志对党风廉政建设负总责，局属各单位党政正职为本单位的第一责任人。认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级党组织切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实，并严格进行责任追究。年初，完成了对机关各处室、所属各单位2008年度党风廉政建设责任制考核和领导班子的民主评议工作。

　　4、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

一是认真做好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的贯彻落实。为贯彻落实中共中央《工作规划》，市委出台了关于惩防体系建设《工作意见》，省交通厅制定了《实施办法》，我们结合实际，尽快制定了《合肥市交通系统建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

二是开展了反腐倡廉制度建设巩固年活动。根据市委统一部署，今年在全系统继续开展反腐倡廉制度建设巩固年活动，制定了《实施方案》。重点开展了排查廉政“风险点”，做好推进廉政风险防范管理工作。所属各单位、机关各处室紧密结合工作职责和实际，集中开展了以排查廉政“风险点”为主要内容的廉政风险防范管理工作。针对履行岗位职责过程中，曾经发生和可能发生的廉政风险，按照领导岗位、中层岗位、其他岗位分类进行排查。特别是针对人事任免、财务管理、行政审批、行政执法、建设管理等重点岗位和环节，认真查找在岗位职责、业务流程、机制制度和外部环境等方面存在的廉政“风险点”。机关各处室、局属各单位共疏理、排查出22个方面廉政“风险点”。6月份在系统内开展了“我为反腐倡廉制度建设建言献策”活动。

三是认真组织开展公务人员违规经商办企业、投资入股行为专项清理工作。根据市纪委有关精神，我局被定为首批清理单位之一。为确保此次专项清理工作取得实效，我们成立了由纪委牵头、组织人事和财务部门参与的清理纠正工作小组，组织局机关及所属单位符合条件的公务人员364人进行了自查。通过自查情况来看，在清理过程中没有发现存在个人违规经商办企业、投资入股或进行其他有关营利活动的问题。

四是认真开展“小金库”专项治理工作。为及时掌握“小金库”专项治理工作进展情况，督促相关单位认真组织自查自纠，根据《合肥市党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作实施方案》规定，局治理“小金库”工作领导小组办公室对所属4家事业单位“小金库”治理工作开展情况进行了督查。

五是开展工程建设领域突出问题专项治理工作。为认真贯彻落实市政府和省交通运输厅工程建设领域突出问题专项治理工作会议精神及其实施方案的部署，我局成立了专项治理工作领导小组及办公室，制定下发专项治理工作实施方案和工作任务分工安排表，12月8日召开了专项治理工作会议，在全市交通系统开展工程建设领域突出问题专项治理行动，对专项治理工作进行了动员部署。按照市政和省厅的要求，目前正在开展排查阶段的各项工作。

　　5、抓信访，重办结，加大信访件核查工作力度

我局高度重视信访举报工作，认真核查重要而具体的信访件，查找体制、机制、制度、管理方面存在的薄弱环节，堵塞漏洞。今年以来我局共受理各种举报投诉813起，其中，12345市长热线569件，政民直通车196件，市长信箱48件，反馈率100%，办结率100%，满意率95%以上；
2009年局纪委监察室共接到群众信访举报7件，其中，来信6件，来电1件；
上级交办的信访件4件，经过认真核查，办结率100%。

6、抓督查，强监管，确保交通发展改革稳定大局

一是加强对扩大内需促进经济增长政策措施落实的监督检查。按照谁主管谁负责、谁使用谁规范的原则，切实加强对拉动内需新增项目的全过程监管，确保中央投资的项目程序合规、资金安全、质量优良、档案齐全，防止违规违纪行为的发生。

二是加强对燃油税改革过程的监管。按照省政府要求，燃油税改革及二级公路收费站撤销后的人员分流实行属地管理，方案制定和人员分流主要在市、县两级，我们加强了对资金使用、岗位设置和人员分流过程的监管。加强了对改革分流中遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律情况的监督检查，加强了对贯彻落实科学发展观及燃油税改革后行政执法和治超等情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，防止出现新的行业不正之风，切实维护全市交通发展、改革、稳定的大局。市公路局纪检部门全程跟踪监督，切实做好两费人员转岗安置工作。

三是加强对重点交通工程项目的执法监察工作。根据全省交通工程建设执法监察工作座谈会的部署及省监察厅、省交通运输厅《关于开展交通工程建设专项执法监察工作的通知》精神，8月份，我局组织所属相关单位和各县（区）交通局开展了交通工程建设专项执法监察的自查工作。从自查的情况来看，全市共有427个在建项目，其中：出城口道路2条，农村公路“村村通”工程425个。所有项目全部进行了招标，共有115个项目标段，项目经理、项目总工、主要设备到位率都是100%，廉政合同签订率也达到100%。09年，我局与市监察局联合制定《关于开展交通工程建设专项执法监察工作的实施方案》，对在建的出城口道路项目、路网改建项目及农村公路项目开展专项执法监察工作。9月23日，我局与市监察局、市公路局、市交通工程质量监督站等单位联合对合水路工程建设开展了专项执法监察，10月19日至10月21日又分别对长丰、肥东、肥西三县的农村公路建设开展了执法监察。

7、抓纠建，整行风，损害群众利益突出问题得到有效治理

一是加强监督检查，严防公（水）路“三乱”现象反弹。我局治理公（水）路“三乱”领导组在市纠风办的统一组织协调下，积极开展治理工作。一是加强监督检查，确保成品油价格和税费改革方案的顺利实施。绝不允许以任何理由、任何名义继续收取或变相收取明令取消的各项收费。对确定撤销的政府还贷二级公路收费站点，及时向社会公布其位置和名称，接受社会监督。及时撤销与六项收费相关的各类稽查站点。加大监督检查力度，严禁不按规定取消或继续非法设立收费项目。严禁聘用临时人员和其他不具有执法资格的人员从事拦车检查和处罚等行政执法活动；
严禁水上执法、船检中乱罚款、吃拿卡要等行为。二是进一步规范交通行政执法行为，严防公路“三乱”反弹和水上乱收费、乱罚款。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，各司其职，各尽其责，牢固树立“抓巩固、防反弹、促深入”的观念，加大治理公路、水路“三乱”工作力度，做到工作力度不减、口子不开、标准不降、惩处不变。成品油价格和税费改革实施后，极易出现公路“三乱”反弹。我们加强领导，落实责任，保持治理工作的高压态势，严防公路“三乱”反弹。加强对行政执法队伍的教育和管理，牢固树立执法为民、依法行政的思想观念，自觉做到规范执法、文明执法、热情服务，严禁发生乱收乱罚、以罚代纠、作风粗暴等问题。采取明查暗访等手段进一步加大监督检查力度，发挥快速反应机制的作用，对公路“三乱”案件快速核查、快速处理。2009年我局牵头召开了全市治理公（水）路“三乱”工作联席会，先后牵头组织了4次由市纠风办、市交通局、市公安局等部门参加的对全市国、省道和重要县道的公（水）路“三乱”情况的明察暗访活动。局纠风办坚持每月一次的明察暗访活动，上路检查行程近万公里，重点检查了市公路局的3个固定治超点和肥西县、长丰县的流动治超点上治理超限超载的情况，确保治超工作中无公路“三乱”现象发生。严格落实“绿色通道”通行费减免政策，确保鲜活农产品运输“绿色通道”畅通。

二是加大治理力度，维护交通建设领域群众合法权益。交通基础设施建设领域与广大群众切身利益息息相关，我局认真解决拖欠工程款和农民工工资问题，加强监督检查，进一步畅通投诉渠道，加强对交通建设领域农民工工资支付情况的监管力度，确保农民工工资按时、足额发放；
在农村公路建设中，全面落实“五个不”的要求(即不得安排有资金缺口的项目，不得增加乡村负债建设农村路，不得不顾乡村财力超规模、超标准建设，不得由企业带资施工，不得拖欠企业工程款)，坚决纠正违反“一事一议”原则强行集资或摊派农村公路建设资金等加重农民负担的行为，切实做好有关减负工作。

三是采取措施，抓政风行风和效能建设。根据市政府、市纠风办有关文件规定，我局被列为执法监督类单位参加评议，局领导高度重视，及时制定工作方案，召开专门会议动员部署，扎实推动政风行风评议工作：一是加强领导，及时调整组织机构。针对机关中层轮岗幅度较大的情况，我局及时调整政风行风评议工作领导小组，确保工作不间断。领导小组组长由局主要领导担任，领导小组下设办公室，负责日常工作，并将具体工作分到政风建设组、整改督查组、宣传资料组和来信来访组4个组来落实。二是分解任务，明确相关部门责任。为了切实将政风行风评议工作落实到位，我局将4个方面的考核细则印发给机关各处室，明确每个方面考核细则的牵头部门和责任部门。三是突出重点，制订详细工作计划。我局将此项工作作为每月的重点工作，每月制订工作计划，把政风行风评议工作与促进“三个服务”、完成今年各项工作任务结合起来，突出重点，扎实开展。为有效推动此项工作，还要求涉企处室和4个方面考核细则的牵头部门定期向局政风行风评议工作领导小组办公室和局党委汇报工作进展、存在问题和解决措施。四是注重实效，切实加强督查整改。为促进政风行风评议工作取得实效，我局今年成立了4个政风行风评议工作督查组，明确督查任务和内容，每个组每月至少下去督查两次，对照督查内容查找存在的问题和不足，及时进行督促整改。同时进一步规范办事程序、优化办事流程、提高服务质量；
加强对工作人员的教育、指导、监督，落实好各项管理制度和措施，努力营造一流的机关作风。

四是深入开展“整行风、优环境、提效能、促发展”活动。为解决行风和效能建设中存在的突出问题，营造良好的交通运输环境，更好地服务于全市招商引资和“保增长、保民生、保稳定”的大局，8月8日起，我局在全市交通系统开展了“整行风、优环境，提效能、促发展”活动，正式出台全市交通行政执法 “十条禁令”，切实转变思想观念，增强大局意识，加强制度建设，严格执法监督，提高队伍素质，改进工作水平。此次活动重点抓好六个方面工作：一是转变思想观念，树立交通工作服务合肥经济社会发展的大局意识，做到始终把“合法高效”作为行风和效能建设的核心，始终把服务放在第一位；
二是加强教育培训，在学习动员的基础上，围绕“合法高效”主题以及正确行使自由裁量权等内容，组织开展大讨论，增强加强行风和效能建设的自觉性；
三是开展自查自纠，重点是政令畅通情况、履行职责情况等六个方面，发现问题及时采取措施进行纠正，已造成后果的要追究责任；
四是落实 “十条禁令”，把“严禁在‘宁静生产日’期间到开发区和工业园区对企业车辆执法检查”等全市交通系统行政执法“十条禁令”作为执法人员培训的重要内容，组织执法人员认真学习，并严格落实到具体工作中；
五是加强制度落实，根据税费改革后交通行政执法面临的新形势，进一步调整和明确执法岗位、权限、程序和责任，加强执法人员资格、执法标志和证件管理，同时进一步落实错案追究制度和行政过错追究制度；
六是提高办事效率，定下来的事情要雷厉风行地去落实，在确保质量和效益的前提下，各项工作推进要“快”。　　

二、2010年工作打算

2010年，交通系统反腐倡廉工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、中央、省、市纪委全会和廉政工作会议精神，把中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》精神落到实处，结合实际，全面履行职责，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

　　1. 重宣传，在筑牢思想防线上下工夫。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育;强化领导干部任前廉政教育，着力把廉政教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，加强正面典型引导和反面警示教育;注重发挥廉政文化的导向作用、教化作用、约束作用，积极探索实施廉政教育约谈制度，做到“五个必谈”：即新提拔领导干部任职前必谈、重大项目重要工作启动前必谈、群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、发现不廉洁问题苗头时必谈，常打招呼、早提醒，防病于未发之前，治病于初始之时，把问题解决在萌芽状态，保护干部健康成长。

 2. 重教育，在作风建设的长效机制上下功夫。继续加强机关和领导干部的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，加大对《中国共产党党内监督条例(试行)》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《国家行政机关公务员处分条例》等重要法律法规的学习，大力倡导八个方面的良好风气，努力促进领导干部作风转变。严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，强化对领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查，促使领导干部正确行使权力，全心全意为人民群众谋利益。进一步加强领导干部作风建设，继续在解决突出问题和作风建设的长效机制上下功夫，力求作风建设取得新的成效，确保领导干部廉洁自律。

3. 重预防，在拓展源头治理工作上下工夫。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》精神为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，充分发挥制度在预防腐败中的保证作用，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。继续深化干部人事制度改革，健全科学的干部选拔任用和管理监督机制;继续深入推进行政审批制度改革。

4. 重治理，在维护群众合法利益上下工夫。根据治理公（水）路“三乱”工作的长期性,复杂性的特点,增强责任感和紧迫感,做到治理力度不减,责任不变,把巩固和深化治理成果作为一项长期工作切实抓紧抓好,严防公（水）路“三乱”反弹。我局将继续发挥牵头单位作用，每年召开1—2次联席会议，每月组织一次由市纠风办、市公安局、市交通局等部门参加的对全市国、省道和重要县道的公（水）路“三乱”情况的明察暗访活动。加强对治超工作的指导和检查，不断加大源头治理力度。将通过政民直通车、政风行风热线及公开监督电话，认真办理公（水）路“三乱”等方面的咨询、投诉和举报，及时解决损害群众利益的热点和难点问题，确保全市公路畅通、安全，为我市经济发展提供良好的软环境。根据市委、市政府和省厅的要求，继续开展好工程建设领域突出问题专项治理工作，2010年重点做好排查问题阶段和认真整改阶段的工作。对照有关法律法规和政策规定，重点对2008年以来规模以上的政府投资、使用国有资金及扩大内需等项目进行自查。认真查找存在的突出问题，分析产生的原因，提出改进的措施。

5. 重监督，在落实科学发展观上下工夫。切实把维护党的政治纪律放在首位，加强对执行情况的监督检查，坚决维护党的集中统一，坚决维护党中央方针政策的权威性和有效性;加强对市委、市政府重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的现象；
认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、比阔气等不良风气，加快推进节约型社会建设。继续加强对重点交通工程项目的执法监察工作。

　　6. 重落实，在党风廉政建设责任制上下功夫。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查，注重考核结果的应用，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加大责任追究力度，切实把2010年度的党风廉政建设责任制落到实处。

三、对市纪委监察局2010年工作的建议

建议市纪委与高校合作，继续举办纪检监察干部培训班，进一步提升纪检监察干部综合素质，从而全面加强全市纪检监察队伍建设。

第3篇: 2022乡镇纪检监察工作总结

2020年度纪检监察工作总结

-----纪检监察工作总结精品篇

今年以来，我公司认真贯彻落实某某市委、市纪委廉政工作会议精神，贯彻集团公司、省公司纪检监察工作会精神，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。现将有关情况汇报如下：

一、加强廉政教育，筑牢思想防线

公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，公司领导上党课5次，举办市委党校领导讲座1次，观看警示教育片2次，发送廉政手机报12期，组织参加集团公司、省、市公司集中学习19次，发放理论学习书籍350余册，学习人次达到960余人次。

通过集中学习、以案说纪、观看廉政教育片等，进一步强化“两个责任”落实，促进领导干部修身用权、律已做人；
进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想防线，提升全员廉洁自律、合规经营意识。

二、强化责任，落实党委主体责任

一是切实履行“一岗双责”。公司党委书记与党委成员、各单位第一责任人；
以及党委成员与分管领域第一责任人均签订了主体责任书和党风廉政建设责任书。共签订26份责任书。

二是加强组织队伍建设。根据省公司统一指导，10月份公司成立了党委办公室，作为公司党委的办事机构，负责公司党委加强党的建设、履行党风廉政建设主体责任的具体落实和协调推进工作。加强了纪检监察机构的设置和人员配备，将监察审计室从综合部分离出来单独设置，并更名为“纪检监察室”；
调整了纪委书记职责分公，不再分管人力、财务工作；
增补了3名纪委委员，增配了专职纪检监察人员2名；
明确了各经营部支部纪检委员和监察员设置。

三是廉政工作与生产经营同部署同落实。公司坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入改革发展工作总体布局，做到惩治和预防腐败体系建设与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

三、从严执纪，履行纪委监督责任

一是加强党风廉政建设责任制考核。把责任落实情况与领导人员薪酬管理、选拔任用等挂钩；
将执行党风廉政建设责任制情况作为单位经营业绩考核、部门绩效考核的内容，对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并认真落实。

二是重视内部审计，强化监督检查。今年以来，公司共完成审计项目32个，审计总金额3400万元。通过“三重一大”议事决策事项162项，监察室均参会，履行监督责任。与此同时，公司对虚假合同套利、采购招标项目、工程建设三个方面的整改情况进行了监督检查，共计抽查了63份合同，发现问题立即整改，绝不袒护。

三是严明纪律，严格执纪问责。坚持预防和惩治相结合，公司针对虚假合同套利等承诺书的真实、有效性，先后约谈了中层干部31人次。对履行整改责任不到位、重点环节把关不严等现象进行了严肃处理，对具体责任人及相关负责人共49人次分别进行了谈话和批评考核。

四、落实“八项规定”，持续改进作风建设

一是紧盯过年过节等重要事件节点，严明纪律要求，强化监督检查。节日期间共发送廉洁短信2061条。

二是完善采购招标、代维管理、合同管理、业务管理等重点领域的漏洞和缺失，精简流程，建立适应新形势、新要求的制度体系，将权力牢牢关进制度的牢笼。

三是狠抓为官不作为、岗位职责不落实、有据不依、有制度不执行等庸懒散软现象。

四是针对2018年度公务接待、公车使用、会议出差、办公用房等方面的制度建设及执行情况开展了专项检查，未发现违规执行情况。共制定下发了《某某分公司招待费管理实施细则》相关制度11项，并严格执行。

五、狠抓源头治理，完善惩防体系建设

一是狠抓廉政建设责任落实。按照“一级抓一级，层层抓落实”的工作方针，公司党委书记与各部门第一责任人签订了党风建设和廉洁从业责任书；
党委书记与党委其他成员签订了主体责任书；
党委其他成员与各自分管的领域第一责任人签订了党风建设和廉洁从业责任书，将落实“一岗双责”要求具体化、规范化。

二是狠抓廉洁风险防控工作。为探索构建廉洁风险预警机制，建立健全嵌入式廉洁风险防控体系，我公司8月21日印发了《某某分公司关于使用廉洁风险预警通知书的规定》；
10月份启动了某某领域的嵌入式廉洁风险防控试点工作，结合公司实际查找风险防控点，形成防控清单，明确了具体的责任人和责任人领导。

三是狠抓制度建设。公司结合巡视整改工作，对59项制度进行完善，其中修订制度21项，新制定制度33项；
将整改成效落实在日常管理工作的制度、流程中，建立反腐倡廉长效机制。

公司纪检监察工作虽取得了一些成效，但离上级要求还有一定距离，仍存在的一些问题：一是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展;二是纪检监察员督导的范围和力度还需加强;三是查办案件的力度还需进一步加大。

针对以上问题，我公司将在2019年的工作中加大力气解决，主要从以下三个方面着手。

一是进一步加强理想信念教育。持续加强党员领导人员、关键岗位人员的廉洁从业教育。利用短信课堂、专题讲座、观看警示教育片、发放教育读本、写读后感、座谈会等多种形式加强各级党员、关键岗位人员的理想信念、党风党纪教育，引导树立正确的人生观和价值观。

二是强化制度建设和监督管理。继续着力完善企业惩防体系的制度建设，做到查明一项漏洞，完善一项制度。按照业务操作精细化、具体工作流程化的要求，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。健全完善关键岗位廉洁防控制度，优化对外协作监管等关键环节制约机制及管控流程，在公司范围内开展廉洁从业教育。坚持把对制度贯彻执行情况的监督检查与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，将制度的贯彻执行情况作为责任制考核的一项重要内容，逐步建立起制度执行情况的督查、监控、反馈和考评机制，及时发现和纠正出现的问题。

三是加大信访案件查办力度。认真对待群众来信、来访，加强对信访举报线索核查力度，在举报中发现线索。加大信访案件查办力度，对重大苗头性问题，做到早调查、早处理，及时就地解决问题。查办案件做到“三个坚持”，一是坚持查办案件与廉洁教育相结合，筑牢防腐基础；
二是坚持查办案件与堵塞漏洞相结合，促进建章立制；
三是坚持查办案件与强化监督相结合，确保反腐成效。同时注重转化办案成果，充分运用典型案例开展警示教育，查找经营管理中存在的漏洞，充分发挥查办案件工作的治本功能。

纪检监察干部工作总结2

 光阴似箭，不知不觉ｘｘ年又悄然逝去，值得欣慰的是，在单位领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己无论在思想认识上，还是在业务实践中又迈上了一个新台阶，取得了一定的成绩，现具体总结如下： 

 一、强化政治学习，提高党性修养。 

 俗话说，打铁首先要自身硬。今年本人积极投入学习实践科学发展观活动中，以科学的理念武装自己头脑，从事纪检监察工作更是需要科学的态度，自己深感与其他同事相比，在政治素养上尙存在一定的差距，为了弥补这一缺陷，在年初就及时制定了严格的政治理论学习计划，先后系统地学习了党的历史，进一步增进了对党的了解和对党的感情。认真研读了邓小平理论、“三个代表”及国家领导人关于科学发展观的重要论述，记学习笔记两万字以上，完成学习心得四篇。通过系统学习，提高了党性修养，进一步坚定了立党为公、执政为民的崇高理想信念，牢固地树立起对党负责和对人民负责的大局意识。  一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。 

 二、常抓业务学习，提工作能力。 

 古人曰“业精于勤，荒于嬉。”尽管在信访举报工作岗位上，但我丝毫也没放松纪检监察业务理论的学习，并且深深感到，党的纪律法规、行政规章制度既系统又繁杂，过硬的业务理论功底是查办案件的前提。一年来，我先后自学了《案件检查教程》、《办案必读》、《查账方法与技巧》、《谈话的艺术》、《信访工作教程》、《举报工作细则》以及《中国监察》、《中国纪检监察报》等相关知识。通过学习自己明显感觉到遇到实际问题解决的办法多了，工作的思路宽广了，自己对所从事的岗位更充满信心。 

 三、爱岗敬业，无私奉献。 

 今年1-12月份，信访室共受理群众来信来访电话举报285件（次），其中来信ｘｘ件、来访ｘｘ件、电话举报ｘｘ件；
已办结ｘｘ件，办结率为ｘｘ％；
初信初访ｘｘ件，已办结ｘｘ件，办结率为ｘｘ%；
信访举报案件ｘｘ件，已结案ｘｘ件，结案率为ｘｘ％；
按期结案率ｘｘ％；
优质结案率为ｘｘ％。一年来，自己亲自接访群众ｘｘ人次，协调处理矛盾纠纷化解ｘｘ件；
根据领导安排先后参与调查案件ｘｘ件，其中转立案ｘｘ件；
参与全市“小金库”专项治理活动，调查案件ｘｘ件，追回资金ｘｘ元；
结合工作实际撰写理论调研文章两篇。 

 四、廉洁奉公，两袖清风。 

 作为纪检干部，自身的廉洁始终是第一位的，不论是查办案件，还是信访接待工作，都既是得罪人的差使，又常常处在他人拉拢、诱惑之中，如果把握不好分寸就会犯错误，影响单位的形象。一年来，我始终做到警钟常鸣，管住自己的腿，不该去地方决不去。管住自己的嘴，不该吃的饭决不吃。管住自己的手，不该拿的决不拿。尽管在工作中得罪了不少的人，但我内心塌实，虽然我的社交圈子比以前简单了，但我却更加充实，选择纪检工作我无怨无悔，我愿在以后的工作中一如既往地做好本职工作，珍惜和维护好纪检干部良好的社会形象。 

 一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为ｘｘ县反腐倡廉建设和ｘｘｘｘ大崛起做出自己的贡献

  

第4篇: 2022乡镇纪检监察工作总结

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2020年度纪检监察工作总结
一、落实“两个责任”，坚持挺纪在前。
一是紧扣党委主体责任。协助关山管委会党工委书记履行好“主体责任”，将党风廉政建设责任制列入党委、本单位工作的重要议事日程，层层分解，责任到人。制订了《车辆管理制度》、《公务接待制度》，全年召开党风廉政工作专题班子会10次、党风廉政建设社会评价工作推进会3次，全面分析党风廉政建设形势，协调解决党风廉政建设存在问题，进一步形成履行两个责任的强大合力。二是落实纪检委监督责任。健全纪检监督机制，配备专职纪检干部2人，全年办理信访案件11件，查办违纪案件4件，结案4件，处理党员0人，积极配合上级办案和巡察工作。三是切实履行“一岗双责”。层层签订《2020年度党风廉政建设目标责任》，明确具体责任和工作要求，将党风廉政建设落实情况纳入年底考核，考核结果与干部绩效工资挂钩，切实做到一级抓一级，层层抓落实。
二、强化监督问责，改进工作作风。
一是进一步加强工作作风检查。落实上下班签到制度，严格按照《管委会机关考勤管理规定》，对发现的问题实行“一次通报、二次约谈、三次问责”，同时追究办公室主任、分管领导责任。二是积极参与重点工作督查。纪工委全面参与重点工作督查，采取定期、不定期相结合方式，加强对重大决策部署执行情况、脱贫攻坚政策落实情况、旅游重大项目实施情况的专项检查，重点抓好项目工程建设、涉农资金发放、党务公开、学习教育等工作的监督，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。三是大力开展集中整治。组织召开“集中整治工作方案”，重点对旅游扶贫、涉农资金、星级评定等工作进精品文档 可编辑的精品文档

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行了监督检查，在各支部设立“集中整治”工作举报箱，公开监督举报电话、邮箱，并通过微信公众号定期推送集中整治工作内容，发动广大党员群众参与监督，对侵害群众利益违纪行为进行了立案查处。
三、加强宣传教育，树立工作新风范。
纪工委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯人员，完善了考核办法和奖励措施，形成了领导重视，各科室相互协作，齐抓共管，整体推进的大宣教格局。一是加强学习。每周一、周四管委会组织例会，由纪检委组织学习当前时事政策、习近平总书记系列讲话精神及十九大报告内容，引导党员干部坚守四个底线、坚定理想信念、增强宗旨意识，进一步强化党性修养。二是树立典范。评选优秀党员干部，加强勤廉模范典型推荐，激发党员干部带头做事的主动性。三是创新宣传方式。利用微信、微博、网站等新型媒体，大力开展廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭“六进”活动，使廉政文化深入人心。
通过一年努力，我单位党风廉政建设工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政自觉性普遍提高，群众满意度进一步提升，监督机制进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。新的一年，我们会继续坚持全面从严治党。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，将全面从严治党向基层延伸。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员干部尤其是领导干部的监督，坚决纠正无组织、无纪律、有令不行、有禁不止的行为，切实维护党的团结统一，确保政令畅通。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上精品文档 可编辑的精品文档

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的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的态势。继续深化“两个责任”落实，聚焦执纪监督问责，深入贯彻中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为建设三个陇州提供坚强的纪律保障。

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