2022年度解放思想推动高质量发展大讨论心得体会（全文完整）

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解放思想推动高质量发展大讨论心得体会4篇

【篇1】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

解放思想推动高质量发展大讨论心得体会精选3篇

篇一

改革开放40年，在党中央的坚强领导下，中国发生了翻天覆地的变化，取得了社会主义现代化建设的历史性成就，党和国家事业全面开创新局面。作为新时代的基层领导干部，我深感骄傲与自豪。面对新时代、新目标、新任务，我们必须深入思考应该肩负什么责任，坚持不忘初心、砥砺前行，自觉投身到实现中华民族伟大复兴的实践中去。在今后的工作中，我镇将紧密围绕区委、区政府总体部署，聚焦发展短板，破解发展难题，着力实施乡村振兴战略，为打赢脱贫攻坚战、建成美丽富饶和谐的旅游型小城镇打下坚实基础。

一是扎实推进精准扶贫。深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，结合区委考评办法，进一步完善我镇考核机制，坚持以致贫原因为依据，以脱贫成效为标准，以稳定脱贫为目标，建立并完善建档立卡贫困户的帮扶清单，制定有针对性的帮扶措施，调动各部门资源，不断发展壮大村集体经济，带动群众脱贫致富。深入落实产业扶贫、基础设施建设、教育扶持、医疗扶持、社会保障项目扶持，力争2019年，符合脱贫标准的贫困户全部脱贫退出，1个贫困村脱贫出列。

二是持续壮大产业项目。抓住脱贫攻坚实施乡村振兴战略的有利契机，积极帮助佳木斯奥林休闲健身旅游有限公司建设射击项目、赫哲鱼皮文化博物馆项目，研究解决生产经营中出现的各类问题，使企业尽快走向规范化、科学化、规模化发展轨道，带动地方经济发展，为百姓提供更多的就业岗位。

三是千方百计促农增收。加强沟通协调，强化服务督导，稳步推进佳木斯勇英水稻副产品专业合作社项目，抓订单农业，拓宽市场渠道，压玉米、增杂粮、扩经济作物，继续抓好全镇贫困户的鲜食玉米、水稻、杂粮杂豆的订单生产，确保贫困户稳定增收。同时，巩固造林成果，做好防汛工作。

四是深度开发旅游资源。推进重点旅游项目建设，提升敖其湾景区吸引力。以“佳滨路38公里旅游带”建设为契机，充分发挥敖其湾绿水青山、冰天雪地资源优势，招引牵动能力强、发展前景好的旅游项目。突出生态、民俗和红色文化特质，全力推进东北抗联雕塑纪念馆、赫哲族民俗文化展览馆和射击场等项目建设，让敖其湾赫哲族AAAA级景区成为佳木斯地区的旅游名片，成为我省东部地区的旅游胜地，推动敖其镇旅游小城镇快速发展。

五是全面抓牢党的建设。以基础工作规范化、基层保障常态化、基干力量专业化“三基建设”为总抓手，按照“四有五上墙”标准，完善村级活动场所软硬件设备。严格执行“三会一课”“四议两公开”等制度，建立健全廉政谈话、警示约谈、考核评价等制度，抓好软弱涣散党组织长春村、永安村的整顿提高。严格执行《敖其镇驻村工作队和驻村干部目标管理考评细则》《敖其镇机关工作纪律管理制度》，坚持以上率下量化任务，明确责任，为各项工作开展提供保障。

篇二

习总书记来东北考察时的讲话系统、全面、深刻地对东北振兴谋篇布局、举旗定向，讲话振聋发聩，思想丰富深邃。郊区的发展不能满足于一般化、过得去，必须高点定位、走在前列，为此，我们迫切需要拿起解放思想这个制胜法宝，迫切需要经受一场新的深刻的思想洗礼，真正以思想大解放，带动精神大提振、信心大提升、经济大发展。经过这段时间的学习、思考和讨论，结合政法的工作实际，我谈四点体会。

1、强化学习、提高认识要突出一个“深”字。抓好理论学习、统一思想、提高认识是搞好这次大讨论的关键所在，我们要始终坚持以理论学习贯穿于大讨论的全过程，以理论学习为动力，推动大讨论的深入开展。要把开展解放思想大讨论活动作为一项重要的政治任务，紧密结合工作实际，准确把握政法机关职能和各项司法体制改革，认真查找思想观念、思维方式、工作推动等方面存在的突出问题，把大讨论成果充分运用到推动工作、深化司法改革、推进平安郊区、法治郊区、过硬队伍建设上，勇于破除各种陈规陋习，实现政法工作和队伍建设新突破。

2、领导带头、参与层面要突出一个“广”字。开展解放思想大讨论是一个难得的契机，对转变政法部门的执法观念，创新工作机制，加强队伍建设，将起到非常重要的促进作用。领导干部带头参加讨论是搞好活动的关键，通过以点带面，激发广大政法干警与时俱进的创新意识，不断规范执法行为，为我区的经济发展创造稳定和谐的社会环境。要把大讨论当作干警接受思想教育的良机，结合当前正在开展的作风整顿优化营商环境及扫黑除恶专项斗争，在政法系统迅速掀起解放思想大讨论的高潮。

3、分析问题、查找差距要突出一个“准”字。充分认识到政法工作已经不单单是传统意义上的打击各种违法犯罪、维护国家安全和社会治安秩序问题，更重要、更艰巨的任务是把优化营商环境、扫黑除恶作为全区的首要政治任务抓紧抓实，以开展解放思想大讨论为契机，聚力查“准”大局意识、担当精神等方面的突出问题，切实为全面振兴发展扫除障碍。为了扎实有效地开展好大讨论，我们要在讨论中做到“三看三查”。即：一看发展观念，查服务意识，重点解决在创建平安郊区、构建和谐社会、促进我区社会经济发展的思路问题和精神状态。二看法制观念，查违法违纪、渎职失职行为，重点加强法制意识，提高执法水平，忠实履行政法职责，为我区的发展创造良好的法制环境。三看勤政廉政观念，查“门难进、脸难看、事难办”等不正之风，重点加强党风廉政建设、提高廉政勤政的自觉性。

4、认真讨论、解决问题要突出一个“实”字。为确保大讨论取得实效，要紧扣当前创建“平安郊区”这个政法工作的中心任务，以理清思路、分析问题、解决问题为切入点，深挖根源，扫清障碍，扎实抓好整改计划的落实，更要把政法工作放到区委区政府的工作大局中谋划，充分发挥职能作用，切实做到执法观念有新转变，工作机制有新举措，队伍形象有新面貌，工作业绩有新提高，政法系统有新起色。政法各部门要以大讨论为动力，认真履行政法工作职能，充分运用司法、行政、人民调解、法制宣传等手段，积极化解社会矛盾，严厉打击刑事犯罪，不断规范执法行为。以扎扎实实的工作，实实在在的业绩，努力为推动我区高质量发展提供有力司法服务和保障。

篇三

随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来越严。同时，脱贫攻坚、环境保护、信访维稳等重点工作任务越来越重，在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认真研究和解决的现实问题。

一、存在的主要问题

在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与干部的期望相比，还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法少。当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻蜓点水，干部感触不深，效果不明显。二是严管与厚爱不平衡。对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统一。敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。

二、几点思考与探索

俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。

1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。把关爱激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设，把关爱激励干部工作规范化制度化，推动干部“敢担当”；
二是抓思想政治建设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引擎“转”起来；
三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能担当”。

2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制度保障，落实落地成为关键中的关键。一是真情关心关爱，把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳，积极鼓励干部带薪休假，落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施，关怀干部身心健康，推动干部“乐担当”；
二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量，专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题；
三是用活能上能下，既拓宽干部“上”的渠道，又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头，推动干部“抢担当”。

3、提高容错效度，营建关爱激励干部的政治氛围。在改革攻坚爬坡过坎的关键时期，干部的工作任务重、压力大，特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题，难免会出现瑕疵差错。因此，认准“要让干部敢闯敢干，必须注重容错纠错”这个理，锁紧责权利相统一的制度链条，积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，不以一丑遮百美，让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”，用力消除部分干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误心理，努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围，让党的关心激励照亮干部的奋进之路。

【篇2】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

解放思想推动高质量发展大讨论心得体会精选3篇

解放思想推动高质量发展大讨论是我们正在开展的活动，在这个活动中，我们要好好学习新时代新思想，走好改革开放的道路，你从中学到了什么？下面给大家带来的是解放思想推动高质量发展大讨论心得体会精选3篇，大家一起来看看。

篇一

改革开放40年，在党中央的坚强领导下，中国发生了翻天覆地的变化，取得了社会主义现代化建设的历史性成就，党和国家事业全面开创新局面。作为新时代的基层领导干部，我深感骄傲与自豪。面对新时代、新目标、新任务，我们必须深入思考应该肩负什么责任，坚持不忘初心、砥砺前行，自觉投身到实现中华民族伟大复兴的实践中去。在今后的工作中，我镇将紧密围绕区委、区政府总体部署，聚焦发展短板，破解发展难题，着力实施乡村振兴战略，为打赢脱贫攻坚战、建成美丽富饶和谐的旅游型小城镇打下坚实基础。

一是扎实推进精准扶贫。深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，结合区委考评办法，进一步完善我镇考核机制，坚持以致贫原因为依据，以脱贫成效为标准，以稳定脱贫为目标，建立并完善建档立卡贫困户的帮扶清单，制定有针对性的帮扶措施，调动各部门资源，不断发展壮大村集体经济，带动群众脱贫致富。深入落实产业扶贫、基础设施建设、教育扶持、医疗扶持、社会保障项目扶持，力争2019年，符合脱贫标准的贫困户全部脱贫退出，1个贫困村脱贫出列。

二是持续壮大产业项目。抓住脱贫攻坚实施乡村振兴战略的有利契机，积极帮助佳木斯奥林休闲健身旅游有限公司建设射击项目、赫哲鱼皮文化博物馆项目，研究解决生产经营中出现的各类问题，使企业尽快走向规范化、科学化、规模化发展轨道，带动地方经济发展，为百姓提供更多的就业岗位。

三是千方百计促农增收。加强沟通协调，强化服务督导，稳步推进佳木斯勇英水稻副产品专业合作社项目，抓订单农业，拓宽市场渠道，压玉米、增杂粮、扩经济作物，继续抓好全镇贫困户的鲜食玉米、水稻、杂粮杂豆的订单生产，确保贫困户稳定增收。同时，巩固造林成果，做好防汛工作。

【篇3】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

解放思想推动高质量发展大讨论体会

改革，这个在2018年充满期待和探索的词语，对于迈入新时期的森工林区，有着深刻的历史意义。在这个重要的历史节点，积极乐观、认真探索，就是拥抱新时代、开启新征程的最好姿态。

这就意味着，全面深化改革，不仅改变着当前森工林区，而且对林区的未来以及发展都将产生深刻的影响，而当代青年作为承前启后的一代，改革对他们来讲，将更具有深远意义。因此，对林区青年来讲，不仅要密切关注全面深化改革的情况，而且还应积极参加到这一场伟大的历史运动中，要时刻牢记党的叮嘱，牢记群众的期盼，以更加健康向上的精神面貌，更加扎实全面的能力才干，承前启后，踵事增华，积极肩负起新的历史使命。

一、把握改革航向，做改革的推动者、参与者和执行者。

当前，改革的节点，全面深化改革的号角，面向全体森工人提出了改革的总目标、总方向、时间表，对改革涉及的具体任务做出了系统部署。青年干部作为深化改革的参与者、推动者、践行者，已然走在时代前列。

一是青年干部是全面深化改革的参与者。全面深化改革是一项系统复杂的工作，森工改革是习近平 __关注的龙江三大改革之一，也是省委 __确定的改革重点和关键领域。当前，森工改革已经进入攻坚期和深水区，我们的青年干部奋斗在基层一线，也是深化改革工作的最前沿。各项改革举措都是通过青年干部奋斗和努力来实现和完成，在过程中要其突破各种困难和重重阻挠;要冲锋陷阵、攻坚克难;要坚持原则、认真负责，还要少点条条框框，少点瞻前顾后，少点缩手缩脚，永葆朝气和锐气。

二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度关注的人事制度、薪酬体系、权力运行方面都有重大举措，对青年干部来说，有巨大的发展空间，也有勇往直前的巨大动力。青年干部不仅是改革的执行者，也是改革的对象，干部人事制度改革、工资改革、养老金改革、延迟退休等改革内容都涉及到青年干部的个人的核心利益。这就要求青年干部要从大局出发，有壮士断腕的精神。

二、提高自身素质，做学习的宣传者、实践者和磨砺者。

青年是整个社会最积极、最有生气的团体，而青年干部又是这个团体中的骨干和中坚力量。历史赋予党的使命必将落在一代又一代青年干部身上，青年干部也将通过学习与实践的磨练，进一步成熟起来。

要跳出“天生我材必有用”的个人荣辱圈，静下心来，耐住寂寞，通过不断地学习与实践经历，使自己能够从中获益，进而得到不断地提高。

一是青年干部要养成终身学习的良好习惯。当今时代是知识经济的时代，知识是现代社会的灵魂，学习不仅是出于业务工作的需要，更是推进工作、自我完善的需要。人非生而知之，而是学而知之。学习也非一朝一夕之事，不可能毕其于一役，要树立终身学习的观念。要“知不足而后学。”既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识、历史知识等以求知识的常新。通过勤奋学习和不懈的实践，做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。” 要发扬理论联系实际的学习。既要向书本学习，又要向实践学习，要带着工作中发现的问题有针对性地进行学习，不断把学到的知识和理论自觉运用到实践当中，用理论指导实践，作学习型、知识型、实干型相统一的干部。

二是青年干部要善于在实践中增长才干。实践出真知，实践出人才。实践锻炼是提高青年干部水平和解决实际问题能力，做好工作的基本功。对于青年干部来说，走上工作岗位的时间不长，工作经验的缺乏往往使他们在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法，而实践锻炼正为他们克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇，基层工作的磨砺对青年干部的成长非常有好处，面对许多具体而繁琐的任务，如何将千根线都穿到一根针里是个难题，也是个锻炼青年干部的好机会。青年干部不应只会处理机关工作具体事务，更应具备基层工作的能力，具备处理复杂问题，驾驭局面的能力，而这一切只在实践中去体会。我们都不能只想轻轻松松做官，不想认认真真做事;要克服“等待”心态，立足本职岗位，踏实工作，变消极等待为主动适应，努力使自己早成才快上岗。青年干部只有脚踏实地干一番事业，才能赢得广大群众的信任，提高自己的威信。

三、锤炼工作作风，做时代的承担者、透视者和担当者。

工作作风主要是一个人对待工作的态度和行为，是对待工作的一贯做法。良好的工作作风是青年干部成长成才的必备条件。习近平 __在不同场合多次强调，要扎扎实实干事，踏踏实实做人，练就过硬的工作作风。

一是对待工作要有高标准。人无压力轻飘飘。单位是联动体，每个人都是其中一个环节。许多工作，多数情况下很难用对和错来判断，但确有高下之分。现在，有的青年同志满足于一般性地完成工作任务，满足于工作过得去。一次两次，长此以往，习惯成自然，再想有一个较大的提升就很难了。反之，如果一直设定高标准，会逼着自己克服困难、解决问题、精益求精，会逼着我们去爬坡，不断给自己增加压力，不断激发出自己的潜力。所以，青年干部在各项工作中都要为自己确定一个符合实际的高水准目标，要高点起步，严格要求，使工作更加有质量。

二是对待工作要有责任心。责任心是干部精神状态的集中反映。要想使工作达到较高的标准，要想把事情做得漂亮，必须要有高度负责的精神。工作努力不努力、用心不用心，结果大不一样。如果你工作上心，勤奋努力，领导和同事对你就放心，就会把重要工作交给你，你在完成工作的同时得到锻炼，很快就会成为骨干，形成良性循环。如果你工作不上心，领导都不把工作交给你干，久而久之，你就没法成长，形成恶性循环。青年干部要学会把自己看成是工作的第一责任人，每一项工作出手后，都要审视自己是否已尽了最大的努力，是否体现了自己的能力和水平，一步一个脚印、踏踏实实地去做。要志存高远，更要脚踏实地，做细做小，从收收发发、抄抄写写、接打电话等点点滴滴的小事开始做起，不怕麻烦、不怕辛苦，一丝不苟、严谨细致。只有这样，才能得到不断的提高。

四、培养纪律意识，做党的执行者、践行者、拥护者。

没有规矩不成方圆。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每位党员都要自觉遵守党的纪律，这样党才能形成有战斗力的集体。就是小到一个公司、一个处室，也要有纪律，否则各唱各的调，各吹各的号，不可能有工作成效。

一要树立党章党规意识。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是党员思想和行为的具体遵循。发生过的违纪违法问题，许多都是纪律意识淡薄、自我约束不严造成的，根本原因是党章党规意识不强。大家一定要认识到，党的纪律和规矩，是红线和底线，必须严格遵守，必须经常学习对照党章、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党内法规，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，一切按要求办事、按制度办事、按程序办事。还要认识到，随着国家监察体制改革试点的推进，监督的范围更广、措施更严、力度更大，执纪问责越往后越严，青年干部必须适应新的形势要求，习惯在有约束的环境中工作。

二要从守住小节、管住小事做起。常言道：“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人”。一名党员干部不可能一夜之间成为腐败 __，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的，在“温水煮青蛙”中逐渐放松了要求、丢掉了原则，最终把葬送了自己的前程。看似“小事小节”，实际上是一面镜子，能够反映人品，反映作风。青年干部的人生观、价值观还未完全定型，涉世还不深，拒腐防变的能力还不强，容易对一些小事小节不在意，久而久之就难免任性。大家必须从小事小节上加强自身修养，从生活的一点一滴中自觉改造世界观、人生观和价值观，在小节上培养为官之德、在小事上保持共产党人的本色，才能确保自己不出事、干成事。

五、塑造心理素质，做生活的记录者、主导者和领跑者。

保持良好心态是青年干部健康成长的基本前提。良好心态决定工作的质量和效率。心态积极向上，干工作就会主动，反之，心态消极懈怠，本来简单的事情也可能办不好。习近平 __指出，青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。

一要正确看待个人的成长进步。一个干部希望得到提拔，想挑更重的担子，希望有更大的干事平台，这是正常的。在组织的选择面前，可以有多种态度，但这是对干部党性原则、组织观念、工作纪律最好的一次检验。自己没有被提拔，要多从自己身上找原因，不能怨天尤人，要多看别人的长处，拿自己的短处与别人的长处比，心态容易平衡，也容易使人进步。

二要处理好工作和生活的关系。充分利用好工作时间，加强工作的科学摆布，增强工作的性、规律性，提高工作效率。还要看到，在一个漫长的人生过程中，人总是要奋斗的，总是要付出的，但是这种付出是值得的。无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚，把心态摆正了，把艰苦付出当做成就事业的磨练，当做个人难得的成长机遇，就会以苦为荣、以苦为乐。总之，要有积极向上的心态，做阳光青年，有激情有活力的青年。

青年朋友们，人的一生只有一次青春。只有激情奋斗的青春、顽强拼搏的青春、为人民奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。让我们更加紧密的团结在一起，脚踏实地，开拓进取，为用我们的青春才华为绥棱的明天贡献智慧和力量!

内容仅供参考

【篇4】解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

解放思想推动高质量发展大讨论心得体会

义顺中心校 安国红

2018年12月

通过对解放思想推动高质量发展大讨论的学习，打开了思想通道、汇聚精神力量。下面，我谈几点学习体会。
　　一、强化发展意识，力求在发挥教学作用中解放思想
　　始终坚持在思想上、政治上、行动上与中央、省、市、县、乡委保持高度一致，时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，努力服务教育大局。一是围绕中心抓协调。扎实做好教育教学工作，确保各项工作高效协调运转。二是围绕教学抓推进。三是带领本校教师发展好民族教育。同时，把实事求是、动真碰硬、注重实绩的工作态度贯穿于教学工作的始终，在确保工作事事有着落、件件有结果的基础上，将基层教育从无用功中解脱出来。
　　二、强化思想意识，力求在提升教学水平中解放思想
　　按照“把思路放得更宽一些、角度站得更高一些、眼光看得更远一些、工作做得更细一些”的要求，在日常工作中求深、求实、求精，全力提升教学水平。努力做精文减会的模范和表率，在文稿起草中坚持“三细”、注重“三高”、力争“三有”，即细心收集资料、细心草拟提纲、细心审核把关，注重立意高、境界高、质量高，力争每篇文稿有深度、有思想、有亮点。牢固树立“细节决定成败”的理念，周密考虑会议的每个环节，提前介入、周密部署、充分准备、用心服务，高标准、高质量筹备服务好每次会议。围绕全县教育的中心工作和领导决策需要，做到“三个力求”，即重要动态教育力求快、准、全，一般动态教育力求对路、有用、有特色，调研信息力求有高度、有深度、有较强参考价值，深入挖掘有特色、有价值、有经验的信息题材和调研课题，努力提高教育调研质量和水平。

三、强化创新意识，力求在加强教师队伍建设中解放思想
　　紧跟时代步伐，创新管理机制，严格运转程序，全力打造“务实型、效能型、服务型”教育。一是全面加强教师队伍建设。以推进教育平台，大力弘扬“勇于奉献、规范高效、争创一流”的拼搏精神，充分发挥教师示范带动和先锋模范作用，带领全体教师团结奋进、锐意进取，有序推动各项工作上台阶。二是突出抓好学校管理。健全完善各项规章制度，加大制度执行力度，促使办公室各项工作责任有落实、工作有程序、做事有规范、检查有依据、考评有规则。按照“分工负责、各司其职、有序运转”的要求，明确教师岗位职责，确保各项教学流程不断档、不脱节，实行层级管理制度，坚持对学生负责与对教育负责有机统一。三是切实强化教师队伍建设。把办公室作为培养教师、锻炼教师的“摇篮”，健全学习制度，定期组织教师集中学习、外派学习，打造勤学善思的教师队伍；
按照“两学一做”常态化制度化要求，切实加强教师作风建设，打造作风优良的教师队伍；
多压担子，多交任务，多挑大梁、让年轻教师志在锻炼中成长，在成长中提升，打造能胜任教育教学的队伍。

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