2022党建工作对标（2022年）

下面是小编为大家整理的2022党建工作对标（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党建工作对标6篇

党建工作对标篇1

浅谈党建工作对企业管理的促进作用

　　7月来了，我们知道在这个火热的7月当中除了有正值暑假的小朋友们，他们需要放暑假之外，还有一个非常重要的节日，那就是七一党的生日，我们在迎接党的生日的时候，也不要忘记了党建工作的重要性，很多人对党建工作都认为这是一项有点意识形态的工作，但这一定是一个误解，其实，党建工作是一个实打实的务实的工作，而且会关系到党员和群众之间联系的纽带，他们之间也是联系的桥梁，互相学习、互相帮助、另外本人对群众之间的帮扶工作，也对党建工作是有一定的了解的。
　　对于一些企业来说，尤其是非公有制的民营企业来说，党建工作就显得尤为重要，在当年建设过程当中，我们看到有不少民营企业，他们的投资成本虽然不高，但是企业发展前景却非常好，尤其是在北京，我们看到有一些非公有制的民营企业，他们走在了时代的前沿，而且在他们的行业上也是龙头老大，我所认识的中关村街道就有一支这样的团队，他们是由80后后组成的合伙人，他们投身民营企业，一直做得是融资和金融产品的创建工作，他们跟各大保险公司与银行的关系客户往来非常的融洽，每年的销售额就已经实现了3000万的收入，但是他们并不会因为自己的这点销售额而感到骄傲，他们觉得应该回馈社会，这几个党员就带头还发动公司里面的积极要求进步的人成为预备党员，另外他们还成立了党组织，在街道的党支部之下进行党的工作，他们能坚持每个月交党费，听党课，还对国家的政策行深入解读，还找来一些相关的专家、学者给他们上党课、讲党章，听得津津有味儿，这样的企业文化当中也注入了关于党的知识，大家对这个都非常的赞同，明白他们对员工之间也是互相帮扶的，曾经他们有一个员工家里面生活极度困难，XX年的时候他的妻子还不幸患有直肠癌，通过党组织，大家一起捐助的条件下，公司也给他们进行捐助，他的妻子也得到了救助，病情得到控制，除此之外，他们还经常地深入我国的西北地区，援助那些穷困的学生们，做了大量的公益事业，对于这样的民族民营企业来说，还是有很多这样热血的青年们为党组织奋斗。
　　在北京高能时代环境有限公司，我们也看到了这一家专门做环保事业的公司也一样，是一个民营企业，非公有制的企业，但是他依然也有自己的党组织，而且把党员工作建设的是有声有色大，家都在一起微笑着听党课、了解党章，了解党史，另外还经常的参加一些组织活动，同样也热心于公益事业，所以，我们现在看到的就是民营企业的发展真的离不开党建工作，而且正是因为大家的思想积极向上，大家愿意互相帮扶，都是有党性的人，这样对自己的标准也是高要求、严格要求，所以，我们看到了党建工作对于他们的企业来说也是一把好帮手，这对于我们而言，正是我们需要看到的。
　　今天是七一建党节，是党的生日。我想在我们党的历史当中会写下光辉的一笔，我们现在看到的是很多人对于听党课、讲党的故事非常得津津乐道，而且我们也看到更多的人愿意投入到党的事业当中去，不少民营企业他们也积极地投身于党组织，能看到党的力量，党的号召对于他们来说是非常有用的，相信有更多的人愿意为之付出行动，也有更多的人愿意投入到党的建设当中去。

党建工作对标篇2

柴穆皓

“人心齐，泰山移”、“众人拾柴火焰高”。在严峻的市场形势下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围，对于企业的新发展具有极其重要的意义。而如何引导职工面对逆境，坚定信念、树立信心、增强凝聚力也是企业党建工作亟需面对和解决的重要课题。

随着改革开放的不断深化和现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后，各个领域在国际范围内的竞争急剧升级，国内企业的生存发展空间受到挤压，带来严峻挑战，同时也是企业党建工作面临的新问题、新挑战。新的形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，笔者认为抓好以下几点是关键。

一、建立健全党组织是抓好党建工作的必然要求。

党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。针对企业性质和发展情况，不断创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。企业党组织的主体是党员，服务对象是职工，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，作为党员，应该在工作责任、工作标准、自身要求、工作绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性，在企业各项工作中发挥好模范带头作用。

党建工作还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题。要不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制，以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，提高党员干部领导和推动企业科学发展的能力。要积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面。要以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。

同时，企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展把关定向，这也是发挥政治核心作用的重要内容。把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业排忧解难。积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主，这样既能激发党员的参与热情，又能吸引群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。企业党组织还要承担起广泛深入宣传企业发展思路和目标的责任，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。

二、制度健全措施到位群策群力聚人心。

党组织要通过各种形式的教育，不断提高职工思想素质，在年度的评优评先中，突出各级党员在职工中的模范带头作用，用职工身边先进人物的事迹感染人，鼓舞人，激励人，凝聚人。

要大力倡导精神文明。发扬“沟通、传输、凝聚”精神，用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力。企业要根据实际，开辟多条沟通渠道，让职工有倾诉的环境，做职工的贴心人。

要坚持人文关怀。对职工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女职工晚育生产者、职工或直系亲属伤亡病故等，进行慰问或协助处理。关心职工身心健康、增强职工体质，做好职工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作，确保职工有一个良好的身体素质。

严格执行《劳动法》。要保证职工能够得到有效的休息，确因工作需要加班的，要给予调休或发放加班费。妥善安排职工的公休假期，有条件的，一年组织一次外出旅游或野外拓展训练，以增加职工间的沟通交流和团结，同时及时兑现职工的各项福利待遇，如定做工作服、生日蛋糕等，积极开展不同层次的送温暖活动，帮困帮在点子上，温暖送到心坎上。

三、强化党的先进性教育是企业健康发展的重要力量。

企业党员积极投身生产经营管理，充分发挥模范带头作用，去影响和带动周围的职工，共同实现企业目标。

通过工作实践和不断对党的知识的学习，使党员深刻理解和体会党性修养的重要性，真正地从心灵深处烙上发挥先进模范作用的自觉性。党组织要定期组织党员开展学习，认真学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记重要讲话以及中国化工集团党委文件精神，掌握精神实质，提高理论素养，同时努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高自身业务技能，更好的发挥示范作用。

发挥党员先进模范作用，有利于企业做出战略型调整，增强企业的机动性。各级党员要带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，遵守企业各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一岗，爱一岗，专一岗，树立与企业同呼吸共命运的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。党员必须清楚企业发展的战略计划和思想，带头支持企业各个阶段作出的重大决策和决定，并以党员的使命感，引导帮助职工提高认识，积极投身到企业的持续健康发展中去。

党员要时刻发挥先进带头作用，要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做专业能手、管理能人，带头完成任务，处处走在普通职工前列。要在企业开展的技能竞赛等活动中争先创优，要发扬勤俭节约、艰苦创业的优良传统，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，立足岗位，在创建节约型企业中多做贡献，要带头克服困难，以身作则，做好职工的思想工作。通过模范带头作用带动周围职工做好各项工作，使企业的综合实力不断得到提升。要树立远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的企业精神，带领职工把企业的各项工作推向新高度，做企业精神文明建设的标兵。要不断壮大党员队伍，把企业的优秀人才吸纳到党组织中来，形成上下联动、齐心协力的企业发展保证体系。应加强职代会建设，探索新形势下全心全意依靠职工办企业的有效途径，维护职工的合法权益，保持企业和谐稳定。

企业给了职工一个发展的平台，职工在这个平台上自由的发挥，赋予了企业的生命，让企业能够百年长青。充满凝聚力的企业将是一个焕发生机的企业，有着浓厚的企业文化，完善的管理制度，使职工对企业充满信任，充满希望，调动职工的工作积极性，只有在凝聚力的推动下才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。通过党建发挥作用，把企业建成先进性企业，使党建的作用深入到企业的各个角落，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进企业建设作为检验党建工作是否有成效和成效是否显著的最根本的标准。

总之，党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕生产经营核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要作用。

党建工作对标篇3

—浙江XX家居有限公司党支部“双强争先”活动汇报

古人云：“人心齐，泰山移”，我们也常说：“团结就是力量”。在社会目前状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于企业的新发展具有极其重要的意义。尤其是针对像我们这样刚刚成立起来的中小型企业，企业要发展，强调员工是企业的主人，企业的蓬勃发展离不开员工的辛勤劳作和真心付出息息相关。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力和员工的主人翁意识，这些都是企业党建工作主要努力的方向之一。

随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来了新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。诚然，我们公司正是在镇党委和相关单位、兄弟企业的关怀和呵护下才能有了今天的成绩，只有在党的领导下我们公司才能在短短的两年多的时间里，由最初的小规模生产发展到目前拥有三个标准厂房、内外贸兼顾的中小型企业。现在社会中，企业事业的发展也与党建息息相关，只有在党的领导下，企业的事业才能更好的发展，以迎接新的挑战。

既然党建在现代企业发展和进步中如此重要，那么怎样才能在现代企业发展中更好的突出党建工作的重要性呢？我现将我公司党支部在“双强争先”活动中的心得体会做一简单汇报：

第一、建立健全党组织建设

1.就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到积极发展基层骨干力量做为培养对象，同时要求培养对象要帮扶身边的同志，做到哪里有员工哪里就有党的工作、哪里有党的工作，哪里就有党员的身影，以先进的党性促进生产工作的有序进行，并将各车间主任对党员及积极分子工作的支持力度纳入绩效考核。

2.党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。

3.企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工群众的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工群众的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。我们要求公司内的党员同志作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。时刻体现出党员应具有的吃苦耐劳的精神，以自身实际行为带动身边工友，在达到岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。党组织应把学习和遵守党章列入党课教育内容，作为党员经常性教育的长期任务；
创新载体，组织党员立足本职岗位，开展党员责任区、党员示范区、设岗定责等活动，积极探索党员联系和服务职工群众的新途径和新载体，重点建立党员联系和服务职工群众机制，全面推行党员服务职工群众公开承诺制度；
研究制定党员党性定期分析制度，为党员发挥作用提供平台。

5. 党建工作也要坚持改革创新。增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。突出创新重点，以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，提高党员干部领导和推动企业科学发展的能力；
积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面；
以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。

6. 实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业排忧解难。积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。企业党组织还应广泛深入宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。围绕企业转换经营机制，积极宣传引导，做好思想教育工作，保证企业深化改革的顺利进行。

第二、保障制度措施到位，群策群力凝聚人心

1、 组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式来凝聚人心，通过党支部会议，认真总结经验，并提出相关保障和激励措施如：认真组织年度的优秀员工、先进个人的评比活动，老员工路费报销、工友介绍及服务年限奖励制度，先进事迹和好人好事表彰奖励制度等，并发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。如3月7日雨天我厂四名员工自觉分工救治上班途中的姜老汉，充分体现了党建工作深入普通员工后所表现出来的见义勇为、互助互爱的雷锋精神。

2、 大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是保险企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。

3、 公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。如我们设立董事长接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；
建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流，并建立入党积极分子联系邮箱，随时倾听先进分子的心声和想法。

4、 把风控工作放在日常工作的首位来抓，加强风险管控力度。要建立健全风控工作机制，严格执行各类规章制度，公司领导经常深入基层查隐患，找问题，订措施，对在工作中发生的各类问题做出及时有效处理。

5、 坚持人文关怀。如对员工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女员工晚育生产者、员工或直系亲属伤亡病故等进行慰问或协助处理

6、关心员工身心健康、增强员工体质，做好员工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作，确保员工有一个良好的身体素质。

7、 严格执行《劳动法》，确保员工能够得到有效的休息，确因工作需要加班的，给予调休或发放加班费。妥善安排员工的作息时间，组织员工参加丰富多彩的活动，以增加员工间的沟通交流和团结。同时及时兑现员工的各项福利待遇，如定做司服、节假日慰问品发放等。

8、 积极开展送温暖活动（物质精神奖励均可），不要流于形式，帮困帮在点子上，温暖送到心坎上。

第三、切实发挥党员的先进模范作用，加强其先进性教育，是企业健康发展的重要力量。

企业党员积极投身企业经营服务管理和改革，在学习、服务、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，共同实现企业目标。企业党员的先进作用主要体现在以下几点：

1、通过工作、学习认真理解和体会党性修养的重要性、从而是党员能够真正地从内心发挥先进模范作用。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习和贯彻镇党委下达的红头文件，增强理论武装，提高理论素养；
同时，努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能。

2、遵守规章制度，坚持合规经营。党员要带头爱岗敬业，做到文明服务、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一岗，爱一岗，专一岗，树立与公司同呼吸共命运的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

3、发挥党员先进模范作用，有利于企业做出战略型调整，增强企业的机动性。党员必须理解组织和业务发展，带头支持组织和业务发展，并以党员的使命感，引导帮助员工提高认识，积极投身组织业务发展中去。

4、要在企业经营服务中发挥先进带头作用。党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平、服务水平，做专业能手、管理能人。做到带头完成任务，无投诉、无违规、力争满意第一、合规第一，处处走在普通员工前列，在公司开展的“技能竞赛、服务标兵”等活动中争先创优。同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的优良传统，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，立足岗位，在创建节约型公司中多做贡献。要带头克服困难，以身作则，做好员工的思想工作，通过模范带头作用带动周围员工做好各项工作，使公司的业务质量、服务水平不断得到提高。

5、加强企业文化建设，从党性的深层面提升企业核心竞争力。党员要树立远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的企业精神，带领员工把企业的各项工作推向前进，做企业精神文明建设的标兵。

6. 发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。企业党组织要不断壮大党员队伍，把企业的优秀人才吸引到党组织中来，形成上下联动、齐心协力的企业发展保证体系。应加强职代会建设，探索新形势下全心全意依靠工人阶级的有效途径，维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。

以上三点方面就是对党建工作重要性的几点分析，一定要形成制度化、长期化，才能使员工与员工、员工与企业之间的关系更加融洽密切，以至于企业在危难关头员工仍能团结合作，克服困难，使企业焕发生命力。企业给了员工一个发展的平台，员工在这个平台上自由的发挥，赋予了企业的生命，让企业能够长存，充满凝聚力的企业将是一个焕发生机的企业，有着浓厚的企业文化，完善的管理制度，使员工对企业充满信任，充满希望，调动员工的工作积极性。只有在凝聚力的推动下才能使公司在激烈的竞争中常青

通过党建发挥作用，把企业建成先进性企业、合规性企业，使党建的作用深入到各个部门、各个基层，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进企业建设作为检验党建工作最根本的标准。这样公司的管理层才能更好地重视党建工作，只有在党的领导下，企事业才会在竞争激烈的现实中得到更好的发展和壮大。

总之，党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！

党建工作对标篇4

浅析党建工作对公司转型发展的引领作用
作者：韩琨
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第19期

        摘要 党建工作是新形势新常态下公司核心竞争力的重要组成部分，青岛能源华润燃气有限公司党委秉承“围绕经营抓党建抓好党建促发展”的原则，着力打造基层党组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设、文明创建、群团工作“五位一体”新常态，提升党建工作水平。

        关键词 党建 转型发展 引领

        随着近年来青岛城市建设的快速发展，公司党委紧密围绕中心工作，着力打造“五位一体”新常态，将党建工作无形的“软实力”转化为公司发展创新有形的“硬增长”，为公司“十三五”转型发展提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。

        一、组织建设，强基固本

        党组织是当全部工作和战斗力的基础，是对党员进行教育、管理、监督党员的基本单位，是团结和带领广大职工群众打响转型发展战役的战斗堡垒。

        近年来，公司党委积极开展党建“强基工程”，规范党费收缴，开展党费专项检查，全面完成党费补缴。细化档案材料管理，建立党委、基层党组织、基层党小组三级网格化管理体系，全面完成党员档案审查。规范党员发展程序，严格党员发展规程，坚持高标准，严把入口关，壮大党员队伍。规范党组织关系转接，切实解决“口袋党员”、“隐形党员”等问题。

        在做好传统党建工作的基础上，借助网络传播新途径积极探索新形势下党建工作新方法。创建“党建视窗”微信公众号，内容涵盖“两学一做”、党建动态和员工风采三个板块，公司广大党员通过关注，及时了解党建最新动态，学习典型事迹，实现党员教育“随身学”、“及时学”。

        二、队伍建设，聚才育人

        面对岛城燃气市场竞争日趋激烈的状况，公司发挥党建优势，在盘活现有人才格局的前提下，加快人才队伍建设，实施人才经营战略，实现公司平稳转型。

党建工作对标篇5

党建工作对标管理工作实施方案

为了深入贯彻矿党委[2011]21号文件精神，积极推进多经公司党建工作对标管理工作持续快速健康发展,创新思想工作方式，构建特色和谐文化，支部决定开展对标管理工作，现提出实施方案如下：

一、指导思想

贯彻落实“不求最大、只求更好”发展思路，深入开展创先争优活动，巩固拓展“四考评、两创建”成果，以提升党支部围绕中心、服务大局、凝心聚力、推动发展能力为重点，以提高广大党员积极性、创造性为目的，以同行业或本企业先进党组织为标杆，有组织有计划地开展对标达标活动，全面提升基层党建工作水平，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

二、总体要求

1、对标管理工作是党建精细化管理工作的深入推进，是推动标准提升的有效手段，要充分运用标准化载体来推动对标工作。

2、通过寻标、建标、对标、达标，找准存在的差距，分析原因, 借鉴优秀单位的成功经验与做法，制定措施, 全面揭示与先进水平的差距和目标, 促进流程的规范和效率，找到流程的关键控制节点，增强自我改善的压力和不断超越的动力,不断优化各项指标。

3、通过召开专题会议、专题讲座、交流研讨等形式，进一步完善多经公司内部管理制度和考核办法，对存在问题进行分析研究，及时制定措施，解决存在的问题，使单位指标不断得到提升。定期检验工作成果，不断纠偏与总结，营造“我要对标”的良好氛围。

三、对标要素及对标单位

对表要素：和谐文化建设：研究职工心理特点，创新思想工作方式，构建特色和协文化，提升队伍凝聚力、向心力。

对标单位：帘子布捻织一厂。

四、实施方法

1、要把握树立和谐理念、培育和谐精神。

建设和谐文化，关键是要树立和谐的理念、培育和谐的精神。要在坚持社会主义核心价值体系的引领和主导下，继承和弘扬我国传统文化中有利于和谐的内容，挖掘整合企业文化资源。要通过注重倡导和树立和谐的理念、培育和谐的精神，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，正确处理企业内部各种利益关系，推进企业公开和民主管理，维护职工的合法权益，消除不稳定因素，营造企业和谐的内部环境，努力实现职工发展与企业发展的和谐共进。

2、要坚持以人为本，牢固树立职工群众主体地位的意识。

要把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，做到从群众中来，到群众中去，为了广大职工去发展，依靠广大职工去发展，发展成果由广大职工共享，凝聚职工群众的智慧和力量，提升队伍凝聚力和向心力，为企业发展获得源源不竭的动力。

3、　创新思想教育工作方式，发挥党员先锋模范作用。

创新教育管理，确保党员教育管理长效机制。从加强思想建设、创新体制机制入手，充分发挥支部组织的协调和监督作用，建立健全党建工作责任制，支部书记认真履行第一责任人的职责，统筹资源、统筹规划、统筹实施，把党建责任与落实业务工作任务、创先争优与绩效考评有效结合，用工作的实际效果来检验党建工作成效。

创新教育内容，不断深化党员教育管理的内涵。采取召开会议传达学习、开辟宣传栏等形式，把学习社会主义理论体系与学习各类业务业务知识结合起来，把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的精神动力和实际行动。

党建工作对标篇6

党建工作对实际工作的指导意义

党的建设是一项伟大工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。新时期党建工作要大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、新问题，以改革创新精神全面推进党的建设。

一、加强学习，提高认识。不断增强做好党建工作的责任感、使命感创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作作保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。近年来，我们在提高机关党委、支部成员的学习力方面下了功夫，通过以会代训，日常工作督查、总结交流为大家提供了平台，强化了学习。

二、坚持与时俱进，创新党建工作。

一是创新教育管理。要坚持有利于党组织教育管理，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则，充分考虑党员实际，在管理教育上坚持分类指导，避免千篇一律、“一刀切”。在活动开展的时间上、活动内容上要分层次采取灵活多样的形式，增强党建活动的丰富性和吸引力；

在教育管理上要推行分类管理：一方面要强化组织、纪律、制度规范管理，同时也要强化岗位责任制，履行好工作职责。

二是工作方法上创新。科学的方式方法是实现创新工作的保障。一要创新党员干部教育培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。要继续深化请进来、走出去的方式进行开放性教育，以党员教育网为依托进行学习培训，通过培训，把我们的党员干部培养成政治意识强、党性觉悟高，具有忧患意识的能带动贸促业务发展的中坚力量；

三是拓宽党员干部监督渠道，继续按照 “坚持用好的制度来约束管理党员干部”的要求，强化对党员干部监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等结合兑现承诺制度的实施，向群众公开，主动接受群众监督，营造更有利的工作基础。

四是立足贸促业务长远发展，深刻分析当前热点、难点问题，上情下情、主观客观条件，克难攻坚，重点突破。培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。

五是工作载体上创新。要精心设计创先争优载体，高水平落实好全年党建工作任务，通过亮点和特色工作抓出成效，抓出精品。针对目前全面推进党的建设工作，我们的工作中心就是强化党员的思想意识，提升党员的文明素质。围绕这个中心，创新工作载体就要从三个方面考虑：一是围绕全面提高党员干部素质、能力，适应新时期贸促工作发展规律来创新活动载体，建立党员干部教育机制。

二是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过不断深化党内关爱机制，组织党员干部志愿者、认领微心愿活动，开展结对帮扶为民办实事等活动，引导广大党员在工作中发挥模范带头作用。

三是围绕精神文明创建活动，精心设计活动载体。要找准工作切入点，通过深化文明部室、文明员工、文明单位等创建活动，提升工作水平。

三、以改革创新精神落实党建工作。

一是以提高素质能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强。继续深化学习型、服务型党组织建设，不断完善党建工作，认真落实兑现承诺和实走访联系点等制度，以思想政治建设为核心，以强化党组织领导班子、干部队伍服务意识，切实提高党组织领导科学发展，驾驭复杂局面，处理突发事件的能力。

二是下移工作重心，借创先争优活动开展之机，继续抓好支部建设。通过支部书记政治理论、文明素质、业务水平的提高来带动党组织建设，强化对支部书记的教育、管理，使基层党组织的中坚力量发挥出更好的作用。

三是坚持以人为本，激励党员主体作用发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。尊重党员党的主人主体地位，坚持党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权。切实推进党内基层民主建设，保障党员主体地位。实践没有止境，创新没有止境，要进一步统一思想，凝心聚力，通过做实、做细、做精党建工作，使党建工作做出品牌，让上机关党建工作在推进贸促工作新的发展中发挥更好的作用，产生更大的影响，为实现全市贸促工作科学发展做出新的更大的贡献。

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