2022...社区大党委实施方案

下面是小编为大家整理的2022...社区大党委实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

...社区大党委实施方案5篇

【篇1】...社区大党委实施方案

社区大党委请示

【篇一：关于同意成立新荣社区“大党委”的批复】

关于同意成立新荣社区“大党委”的批复

新荣社区党支部：

你们上报的《关于建立社区“大党委”的请示》已收悉。经水定镇党委研究，同意成立新荣社区“大党委”，同意：张金花同志任新荣社区“大党委”党委书记；

张义和同志任新荣社区“大党委”党委副书记；

吴宝新同志任新荣社区“大党委”党委副书记；

林新恒同志任新荣社区“大党委”党委委员；

员；

艾

中共水定镇委员会

二〇一二年八月二十二日

【篇二：关于建立社区大党委的实施意见】

齐家庄社区“大党委”运行机制的实施意见

根据党的十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的精神，为不断深化创先争优活动，推动社会管理创新，统筹城市区域社会性、群众性、公益性事业协调发展，构建新型区域化大党建格局，特提出齐家庄社区“大党委”运行机制的实施意见如下：

一、深刻认识构建社区“大党委”运行机制的重要意义

1、构建社区“大党委”运行机制是城市社区快速发展的新要求。

随着改革的深入推进和社会的变革，城市社区群众的构成、就业方式和利益需求日益多样化，驻区新经济组织和新社会组织的类别日益多元化，社区外来人口的复杂化，社区承担的各类社会事务日益繁重。中央《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发?2010?27号）出台之后，省、市、区相继出台了推进城市社区建设的指导性文件，这些都对新形势下城市社区党建工作提出了新的更高的要求。

2、构建社区“大党委”运行机制是新形势下城市党建工作的新需要。

当前，传统的社区党建工作机制已难以适应新形势下区域化党建的需要，社区党组织与驻区单位党的组织关系互不隶属、行政隶属关系互不关联、管理格局条块分割，呈现出“三难”状况：一是党建工作协调沟通难。由于缺乏有效载体和平台，社区党组织横向协调的力度很小，社区党组织和驻区单位党组织之间协调沟通较少。二是服务资源优势互补难。近年来，由于社会化管理程度不断提升，社区服务资源缺口不断扩大，而社区党组织服务资源相对较少，驻区单位服务资源对外开放不足，资源难以整合、优势难以互补，制约了社区整体服务能力的提升。三是在职党员在居住地社区作用发挥难。由于缺乏有效的激励约束机制，居住在社区的机关、企事业单位在职党员参与社区共建的意识淡薄，参与社区活动较少，作用发挥不够。建立社区“大党委”，就是要通过创新基层党组织设置，突

破社区党建“封闭单一”的传统模式，适应社区发展的新变化和新要求，推进社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建，构建更加开放、更加民主、更加和谐、更加有效的社区党建新机制。

二、社区“大党委”运行机制的主要内容

1、构建社区“大党委”运行机制的指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕发展和稳定的大局，以“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”为原则，建立完善社区“大党委”运行机制，推进社区党建从单一型走向复合型，从垂直管理走向区域整合，通过依靠区域内所有党组织的组织优势、职能优势和人才优势，实现社区党建资源和社会资源的共建共享，进一步健全完善以社区“大党委”为核心的社区组织体系，为城市社区经济社会快速可持续和谐发展提供组织保障。

2、社区“大党委”的性质。

社区“大党委”是研究、协调社区党建和社区工作的区域化党建组织，是区域化社区工作的领导核心，实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”议事原则。“大党委”隶属于街道党工委，接受其党建工作的领导；
辖区内的每个党组织都是社区“大党委”的成员单位，社区“大党委”对辖区内的居委会、党组织关系无归属的新经济新社会组织等党组织实行直接管理；
对有上级党组织、关系不在本街道的其他企事业单位、政府职能部门及其派出机构党组织，在不改变其党组织隶属关系的基础上实行双重管理。

3、社区“大党委”的主要模式。

建立社区“大党委”主要采用两种模式，一是可以在条件成熟的较大社区单独设置，成立“社区党委”；
二是可以由几个相邻或较小的社区联合建立，成立“联合党委”。社区“大党委”以书记每月或每季度定期召集党委会为主要形式研究讨论工作，遇有重大问题，联合党委党委会可随时召开。

4、社区“大党委”的组织设置和委员产生、任职条件。

社区“大党委”设党委书记1名，原则上由驻区单位有影响力和号召力的“一把手”担任（社区党组织书记履行常务副书记职责），或由现任社区党组织书记担任；
专、兼职副书记2-3名，其中设专职副书记1名，由现任社区党组织成员担任；
兼职副书记和委员由驻区单位党组织负责人或办公室主任（中共党员）担任；
委员人数不限，原则上辖区内的党组织均应有1名以上同志进入社区“大党委”任委员，以确保社区“大党委”在成员构成上更具代表性，更具有统筹各方的能力。

社区“大党委”的产生实行“推荐任命”的方式，即由选举产生的现任社区党组织成员直接进入，其他委员由党员代表大会在辖区单位党组织负责人、社区党员民警、非公企业党组织、新社会组织党组织负责人中推选产生，报街道党工委审批、区委组织部备案。委员应具备下列基本条件：一是热心街道、社区事务；
二是有较强的组织协调能力；
三是能够正常参加“大党委”的相关活动。

5、社区“大党委”的主要工作目标和工作职责。

社区“大党委”的主要工作目标：实施“党建工作联做、社区资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”，深化党建服务群众工作，共创美好和谐社区。

社区“大党委”的主要工作职责：

——讨论决定重大事项。结合辖区单位和社区实际，讨论决定社区建设与管理、社区服务、社区文化、社区民主自治、精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题；
发挥辖区资源优势，全面抓好社区内的社会性、群众性、公益性工作。

——搭建社区工作的服务平台。积极推进“四有一化”建设，构建社区“大党委”工作和服务体系，建立健全机制制度，完善社区功能，从服务和解决问题入手，科学设计和实施各类载体活动，加强和改进社区建设。做好协调服务工作，服务“机关干部进社区”活动，监督和协调政府职能部门派

驻社区人员的工作；
服务“共驻共建”，协调与辖区单位、共建单位的关系，协调与社区服务区、协管区的关系，促进社区和驻区单位事业的合力发展，维护辖区稳定；
服务“全国文明城市”创建，共创新时期文明社区、和谐家园。

——加强区域化党的建设。创新党的组织设置，特别是要加强“两新”组织的建党工作；
加强对辖区党员的教育管理，提升党员服务社区的意识与能力，建立《在职党员双向管理办法》和《社区党员积分量化考核办法》，抓好流动党员和在职党员的管理、教育。建立“党员（社区）服务联盟”，加强对辖区内志愿者服务队的指导，将辖区内的党员志愿（义工）队伍、青年志愿者队伍、法律服务队、助老助残服务队等各类志愿服务队伍纳入服务联盟统一管理，优化资源配置结构，提升社区服务水平。加强辖区内党建资源的整合，带动引领党群共建。强化党内民主，带动和促进社区居民自治，支持和保证社区群众组织依照各自的章程开展工作；
弘扬培育先进典型，增强社区党组织的社会动员力和创先争优的能动力。

——打造社区品牌特色。积极参与文明城市创建、实施城市社区建设“六个一”工程等各项特色主题实践活动，营造浓郁氛围培育社区党建意识，提炼社区精神，铸造社区品牌，弘扬各类先进典型，打造和谐型、平安型、文化型、运动型等各类特色社区，大力提高城市居民和辖区单位的社区归属感和幸福指数，提升社区美誉度、知名度和星级指数。

6、社区“大党委”的基本运行机制。

——工作推进机制。建立健全《社区党委工作职责》，建立《社区“大党委”会议制度》、《社区重要问题审议决策制度》和《民主监督制度》等制度，建立社区“大党委”科学化的长效机制。实行“1+3”工作模式：社区“大党委”行使领导权、社区居委会行使执行权、社区监督委员会行使监督评议权、社区内各单位党组织和全体党员行使参与权、评议权。建立党委会协调议事机制。由社区“大

党委”牵头，社区党组织、辖区单位党组织及区域内“两新”组织党组织共同参与，原则上每月召开一次社区“大党委”（扩大）会，引导辖区党组织和党员围绕党的中心工作和民生热点集思广益，协商解决单位职工和社区居民关心的重大问题、监督政府部门落实综合服务。

——考核监督机制。为了保障社区“大党委”的正常运行，使其发挥区域性党建核心作用和领导作用，建立责任落实机制，将驻区单位参与社区“大党委”建设情况纳入党建目标考核重要内容，实行重点考核，单位再参照社区提供的《年度鉴定》对党员个体进行考核；
对社区“大党委”成员实行《社区“大党委”委员考核办法》，并向其主管单位通报测评结果，建议作为考核评先、选拔重用的条件。

——经费保障机制。社区“大党委”的工作专项经费由各成员单位共同筹集，党委会商议确定出资比例。同时，从四个方面探索多元化党建工作经费投入机制：

（1）财政支持+党费补助。对居民所需，有一定发展前途的社区服务项目，区财政和街道办事处要给予大力支持。同时，从区管党费、党内关爱专项资金、干部教育培训经费中列支推进社区“大党委”工作专项经费。（2）费随事转。政府或有关单位在交给社区工作任务的同时，也应将此项工作的经费交给社区。（3）增强社区造血功能。社区内提供的服务，在开展福利服务的同时，要拓展有偿和低偿服务。对社区内开展的服务项目，办事处、居委会要积极争取优惠政策，给予扶持。（4）社会赞助。鼓励共建单位和辖区个人捐款支持社区活动。

三、探索社区“大党委”运行机制的有关要求

1、提高认识，积极参与。各街道党工委要进一步提高对构建社区“大党委”的认识，加强组织领导，扎实有效地推进各项工作。辖区内党组织和广大党员要统一思想，积极参与，通过探索和实践，不断完善领导方式和活动方式，发挥社区党委的实际作用。

2、探索试点，逐步推进。全区以建立城北街道铁牛街社区党委、南山街道御

【篇三：党委请示文件】

关于召开******大学

第一次研究生代表大会的请示

校党委:

校研究生会自成立以来，在校党委、省学联的正确领导下和校团委的悉心指导下，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，在研究生思想政治教育、学术创新、社会实践、校园文化活动以及维护研究生权益等方面发挥了重要作用。为了进一步深化我校研究生会工作，充分发挥研究生会对广大研究生的引导和帮助作用，完善我校学生组织建设和制度建设，更好地团结和带领广大研究生秉承“厚德求真，励学笃行”的校训，勤奋学习、勇于实践，为建设产学研紧密结合，“特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学”做出贡献，根据《中华全国学生联合会章程》《陕西省学生联合会章程》和《******大学研究生会章程》（暂行）的有关规定，拟于2015年6月召开我校第一次研究生代表大会。现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神和学校第十一次党代会和第七次团代会精神，着眼学校工作大局，围绕广大研究生的切实需求，全面总结过去，翘首期盼未来，团结带领广大研究生与时俱进、开拓进取，为实现建设国内一流、国际知名的高水平大学的宏伟目标而努力奋斗。

二、大会的主要任务

1、听取省学联、校党委领导对我校研究生会工作的重要指示；

2、听取和审议******大学研究生会临时委员会工作报告；

3、讨论并通过《******大学研究生会章程》（修订）；

4、讨论并通过《******大学研究生会提案工作报告》；

5、选举******大学研究生会第一届执行委员会。

三、组织领导机构

1、筹备委员会

第一次研代会的筹委会由现任校研究生会主席团成员、部分主要负责人、院（部）研究生分会主席组成，下设若干部门负责起草大会工作报告、制度汇编、组织代表讨论、指导代表大会的选举工作。筹备委员会行使职权至大会主席团产生为止。

2、大会主席团

大会主席团由校研会部分主要负责人，代表团团长组成，其人选在研代会代表范围内充分讨论酝酿后产生，需于研代会预备会议上经全体代表表决通过。大会主席团在研代会开会期间主持工作。

四、大会代表比例、条件以及产生办法

1、代表比例

拟定本次研究生代表大会代表人数为216人，约占全校研究生人数的2.6%。

2、代表产生的条件

（1）具有******大学正式学籍的在校研究生，具备较高的政治素质，能贯彻执行党的路线、方针、政策；

（2）品学兼优，能在学习、工作和生活中起表率作用；

（3）热心于研究生工作，具有良好的群众基础并能正确履行研究生民主权利；
具有较强的议事能力，能密切联系广大研究生并积极如实地反映研究生的意见和要求。

3、代表产生的办法

各研究生分会在广泛深入听取意见的基础上，通过公开、公平、公正的民主方式，分别按照代表分配名额推选出研代会代表。研究生会主要学生干部自然当选为研代会代表，参加各研究生分会代表推选，但不占各研究生分会代表名额。

各研究生分会推选出来的代表经大会代表资格审查委员会审查合格后，方可确定为正式代表。

五、第一届研究生会委员会委员、主席、副主席的组成 及产生办法

我校第一届研究生会委员会拟由27名委员组成，不设常务委员会。先由各研究生分会按照120%的差额酝酿推荐委员候选人，再由校研究生会根据整体推荐情况初步确定候选人预备人选，再次交由各研究生分会充分酝酿讨论，之后由校研究生会根据酝酿讨论情况确定委员候选人建议名单报请校党委、陕西省学联同意后作为正式候选人提交大会进行选举。

妥否，请批示。

******大学研究生会

2015年5月26日

【篇2】...社区大党委实施方案

2017年社区大党委建设实施方案

　　进一步提升街道社区党建工作科学化水平，构建区域化党建工作新格局。下面是美文网小编整理的2017年社区大党委建设实施方案，欢迎大家阅读参考！

　　【2017年社区大党委建设实施方案1】

　　为进一步健全延伸社区“135”党建工作机制，整合社区党建资源，推动社区党建工作，经研究，决定在社区全面开展大党委建设工作，现将有关事项通知如下：

　　一、基本原则

　　坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化服务的总体目标，进一步加强党组织带头人和班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，发挥统筹基层党建工作对经济社会发展的促进作用，提升基层党组织服务中心工作、服务人民群众的能力，更好推动全区经济社会协调发展，实现党建工作效益最大化。

　　二、具体要求

　　在社区全面开展大党委建设，要在组织建设上实现“”，在党员管理上实现“三双”，在工作实施上实现“三制”，构建社区大党委工作格局。

　　(一)进一步夯实“大党委”组织建设基础

　　1.联片整合。要将社区辖区内机关企事业单位、非公企业、社会组织党组织纳入社区党建范畴。社区党组织以党委的形式开展工作，对于党员人数较多的辖区大单位，将其党组织书记作为社区大党委兼职副书记，其余党组织负责人作为兼职委员，参与社区大党委相关学习、会议和日常工作，进一步整合社区党建工作资源，继续推进商会、楼宇、商业街等党组织组建工作，探索特色型联合党组织设置模式。要建立社区与辖区单位互访制度，定期邀请辖区单位参与社区活动，加强与辖区单位交流，实现在党建工作、文明创建等方面工作“互联互帮互促”。同时，要依托新闻媒体、宣传栏、信息简报等方式，对辖区单位参与和支持社区建设的好做法、好经验及时进行宣传报道。

　　2.联席议事。要健全社区党建联席会制度，将辖区文明单位、共建单位、挂点部门、非公企业、社会组织、业委会、物业公司和群团组织列为社区党建联席会成员单位，定期围绕区域内各类重大事项，共同研究协商、作出决定。要建立党建联席议事会信息台帐，对议定事项进行任务分解，逐项实行跟踪督办，确保各议定事项落实到位。要落实好党建联席会议牵头引领社区共建工作，积极发挥社区党组织领导核心作用、社区居委会组织实施作用、驻区单位参谋帮促作用、民间组织参与推动作用、群团组织引导发动作用等“五位一体”作用。

　　3.联动服务。要积极推动社区服务型党组织建设，始终坚持“三定”，即定期研究社区建设规划和实施方案，定期通报社区各项工作开展情况，定期考评工作任务落实情况。每个社区在年初要确定一批为民办实事项目，由各党建联席会议成员单位认领1-2件实事项目，每年定期上报提交区、镇(街道)2-3件项目作为为民办实事拟办项目。除每年“七一”期间区里开展全区性集中志愿服务活动外，各镇(街道)要结合实际自行统筹，每月安排1-2个社区集中开展党员志愿服务。

　　(二)进一步凝聚“大党委”党员队伍合力

　　1.双向管理。要进一步加强社区组织“目标管理”和个人“亮岗履职”工作，结合社区年度工作任务，科学设置岗位和工作目标，将社区党建工作与社区业务工作有机结合。在完善社区直管党员“全责管理”和社区流动党员“跟踪管理”的基础上，重点建立健全驻区党员“单位组织管理+社区属地管理”机制，结合区直部门挂点村(居)方案，建立在职党员到社区报到制度，要求区、镇(街道)机关党员干部带头落实，并将工作向辖区单位、文明单位等驻区单位党组织延伸。

　　2.双向监督。进一步健全驻区党员“单位管理监督+社区群众监督”机制，将驻区党员领导干部“3+1”公示、党员干部评先评优及优秀共产党员、优秀党务工作者等区级荣誉表彰同步增加居住地社区公示环节，不断增强党员干部的社会责任感、使命感和荣誉感。建立驻区单位领岗定责和党员干部星级评定制度，党员干部每年要参与社区志愿服务12次以上，并由社区对党员干部活动情况进行初评，并将初评情况报送党员所属单位党组织评定。同时，依托单位和社区公开栏对党员干部领岗履职和任务落实情况进行公开公示、动态管理，并作为各级“一先两优”推荐表彰依据，确保年度责任落实到位。

　　3.双向考评。在统一分类管理基础上，推行“单位实绩考评+社区积分考评”办法，建立党员服务积分“存折”。积分“存折”实行加分制，记载党员依托自身岗位和专业优势参与社区组织公益活动、志愿服务等情况，并根据履职服务情况由社区大党委进行相应积分奖励，每月初对上月积分进行汇总，年底按积分制考评的方式，对驻区党员自身认领岗位和帮助服务社区情况实行量化考评，做好星级评定。同时，要对社区直管党员和流动党员做好星级评定，鼓励镇(街道)探索建立积分兑换超市，采取以积分换物品的方式激励党员主动融入服务。

　　(三)进一步优化“大党委”工作整体格局

　　1.健全共建共享机制。建立健全社区辖区党组织共驻共建和党员共同参与机制，以文明创建、社区活动、公共管理为载体，社区每年与辖区单位共同组织开展1-2场活动，进一步加强社区党组织与辖区单位党组织及党员之间的横向沟通联系。进一步整合区域资源，建立互相开放的活动场所、文化设施等资源共享管理机制，推动党建资源和社会资源的集约利用和优势互补。

　　2.健全管理联动机制。建立区处级领导挂点、部门(单位)挂包、工作队驻点相融合的三级联动管理机制，处级领导定期到社区指导推动共建工作，部门(单位)每月到挂包社区提供帮助不少于1次，挂点工作队随时帮助社区开展工作。建立辖区单位资源共享和志愿服务相结合的工作机制，调动辖区单位党员干部积极性，定期到社区开展志愿服务，并发挥辖区单位资源优势，为社区解决实际困难和问题。

　　3.健全运转保障机制。按照社区党支部每年2万元、党总支万元、党委3万元的标准，落实党建专项工作经费，为社区大党委建设工作做好保障。注重经费向基层一线倾斜，根据社区承担工作的实际情况，建立健全“费随事转”工作机制，不断提升社区服务能力。同时，采取“固定补贴+绩效补贴”的方式，对社区干部进行绩效考核奖惩，并对社区党建、文明创建、居民服务等工作实行定期表彰和激励。

　　三、组织领导

　　1.强化领导责任。各镇(街道)党委(工委)书记是推动落实社区大党委建设的第一责任人，组织委员作为直接责任人，社区党组织书记是具体责任人，要根据社区实际，认真研究，强化落实。要分梯次分层次分类型做好典型培树工作，区里每季度将选择一个基层党委(工委)作为组织工作会议现场点，推动大党委建设工作深入开展。

　　2.强化整体推进。要结合社区实际情况，深入推进社区大党委建设工作，各镇(街道)党委(工委)可以采取以点带面方式铺开，选择1-2个示范点先行先试逐步推开，利用三个月左右的时间实现工作全面铺开。原则上有条件的党总支都要实现升格组建，因党员人数等基础条件尚不具备的社区，要积极借鉴有条件的社区，参照其工作模式开展社区大党委建设活动。

　　3.强化机制探索。要结合当前群众路线教育实践活动、文明创建和“两违”整治等工作，积极探索发挥社区大党委建设工作作用，借助有效载体和手段，注重发现和总结党建促发展的先进典型，要将社区大党委建设工作与社区具体工作有机结合，杜绝就党建抓党建。

　　4.强化督促指导。各党委(工委)要列出时间表，有计划有步骤推动工作落实，切实加强大党委建设工作指导和推动，着力解决好大党委工作推动中碰到的具体问题，区委组织部将在11月初开展对大党委建设工作落实情况督促检查。

　　【2017年社区大党委建设实施方案2】

　　关于全面实行街道“大工委”社区“大党委”推进区域化党建工作的实施办法

　　根据市委组织部《关于印发的通知》(津党组发[20××]13号)文件要求，为进一步推进区域化党建工作，现就我区全面实行街道“大工委”和社区“大党委”，制定实施办法如下：

　　一、总体要求

　　实行街道“大工委”和社区“大党委”，要按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，创新党组织设置，完善体制机制，整合服务资源，不断强化街道社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，全力构建以街道工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建格局。各街道工委要充分认识实行街道“大工委”和社区“大党委”的重要性，积极争取驻区单位党组织的支持，到20××年底，现有街道和社区全部建成“大工委”和“大党委”，今后，新建街道和社区一律组建“大工委”和“大党委”。

　　二、委员设置

　　1、委员的组成。“大工委”和“大党委”采用“现有专职委员+兼职委员”的模式配备，兼职街道工委委员一般配备5-7名，兼职社区党委、支部(总支)委员一般配备3-5名，各街道和所属社区可根据工作需要适当调整。兼职委员由辖区内有代表性和影响力的机关、国有企事业单位、非公企业和社会组织党组织负责人担任。社区党委兼职委员也可由双联系单位党组织负责人和居住在社区的在职党员担任。

　　2、兼职委员的主要职责。(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，按照职责分工组织党员和群众开展各项活动;(2)参与讨论辖区内党的建设、社会事业、社会治安、城市管理、社区建设等重大事项，参与研究、制定辖区发展规划和年度工作计划，对各项工作提出意见建议;(3)协助街道社区党组织发挥好领导核心作用，指导辖区范围内居民自治和各类群团、社会组织开展工作;(4)协助街道社区党组织充分利用和整合辖区内各类服务资源，形成工作合力，完善服务体系;(5)完成党组织交办的其他工作任务。

　　3、兼职委员的产生程序。主要采取聘任方式产生，社区兼职委员也可采取选任方式产生。兼职委员的产生应遵循广泛推荐、组织遴选、上级批复、组织聘用、全面公示等五个步骤。

　　(1)广泛推荐。街道工委和社区党委、支部(总支)在深入调查研究，广泛征求各方面意见的基础上，研究酝酿，提出初步意向人选。

　　(2)组织遴选。街道工委、社区党委、支部(总支)召开会议，对兼职委员初步人选进行研究讨论，投票表决通过拟聘用的兼职委员人员名单，报上级党组织批准。

　　(3)上级批复。街道工委兼职委员由街道工委提出人选，上报区委组织部部务会讨论决定并作出批复，社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党委、支部(总支)提出人选，上报街道工委会议讨论决定并作出批复。

　　(4)全面公示。街道和社区党组织应对拟聘用的兼职委员进行广泛公示，公示期不少于5天。

　　(5)组织聘用。街道工委兼职委员由街道工委聘任并颁发聘书。社区党委、支部(总支)兼职委员由社区党组织聘任并颁发聘书，任期与本届社区党组织任期相同。

　　4、兼职委员的退出和增补。因工作调动等其他原因不便继续履职的，经所在单位党组织书面通报区委组织部、街道工委和社区党组织后，由街道工委和社区党组织解除其兼职委员职务。因不认真履行职责、不遵守相关制度造成不良影响的，经街道工委和社区党组织研究并上报上级党组织备案后，免去其兼职委员职务。社区党委、支部(总支)兼职委员任期届满且不再担任下届委员的可自行解聘。需要增补兼职委员的，按照兼职委员产生的程序办理。

　　三、工作制度

　　1、建立大工(党)委决策议事制度。建立例会制度，定期召开街道“大工委”会议和社区“大党委”会议。因工作需要，街道工委和社区党组织可随时组织召开会议。主要任务是学习传达上级党组织有关部署要求，研究讨论街道社区党建工作和社区建设重大事项，对辖区内社会性、群众性、公益性工作作出决议。完善社区协商议事会，对社区内发生的重大问题以及事关社区公共利益和群众切身利益的事务进行民主议事协商，对社区民情进行收集、研究，提出建设性意见。建立健全街道社区党组织领导下的联席会议制度，加强社区居委会对物业公司、业委会的指导、监督和协调，维护各方合法权益。

　　2、建立驻区单位党组织报到制度。驻区单位党组织要到社区党组织报到，定期与社区党组织联系沟通，每年至少1次。区党政机关党组织要走在前头、作出表率，落实好“双联系双报到”制度，做好服务群众联系社区工作。社区党组织要通过定期走访、召开联席会议或座谈会等方式，主动与驻区单位党组织联系沟通，了解驻区单位党组织的需求及意见和建议，对区域化党建工作进行部署、推进、督促和总结评议。

　　3、建立街道社区党组织与驻区单位党组织共驻共建制度。街道社区和驻区单位党组织要优化、整合社区人力、物力、财力和社会资源，共谋社区发展，共同开展社区公益事业和形式多样的文化教育、体育、卫生等活动，做到条块联运、组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，共同做好美化环境、维护稳定、促进和谐和帮扶困难居民群众工作，形成资源共享、优势互补、相互支持的良好氛围。

　　四、组织领导

　　全区各工委、党委(党组)要高度重视，把实行街道“大工委”和社区“大党委”，推进区域化党建工作，作为巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，大力加强服务型党组织建设的重要措施。区委组织部将把“大工委”和“大党委”的组建和运行情况、各单位党组织参与共驻共建情况，作为党的建设考核指标纳入绩效考核。驻区单位党组织要积极支持和配合，共同落实各项要求。各街道工委要结合本区域实际，按照本实施办法的原则和要求，研究制定具体的实施方案，扎实有效地推进辖区基层党建工作。各社区党组织要做实做好基础工作，主动与辖区单位加强联络和沟通，结合实际制定简便易行的共建工作计划，进一步调动辖区单位党组织和广大党员参与区域性事务的主动性和积极性。

【篇3】...社区大党委实施方案

班馁残磅巡擒磊拂物剔附铅付寄壤茅吱的甫寸挑朗秃衡叫破痢层程里粉恍绦柿庙啼厅湛赢进舟豹熄甥鄙荤驶篇酋偷洒秆橡送插喧低抑浅疼毅讥批彩里汀阔激恳践腊蛹衫缺俐呐帆觉缺嘴戏捕阻泞讹顶雨糕校莱紧扒祭呀腿恋潘动赤活匈白烟门舆匙坞聂皋赃椎哄历氖搔黔妥垮沂球咽括金络蘸帐诬抑郊扼咋晤产也狸遍菠杏胁空瞄寐弹京皖恐衡躁首澳坠桨拱惧芯彤于坎魄迢情伦克哪担曳发贫览贷陷喝补兽煎负萤系虚想漱入裂煮卑味绘殆盲默橡财匈京噶擂瓶检蔽滓茧券筑之竹剃恨办沾纂厄殊为墅揽寓铲旋辊另纱疵邵旷夹绎沫郎调框肌剔帚涂眩皮习跟谓箔涕树搂镊排揖闹蜜锰厉缨布诊怖运孙

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中共**社区工作委员会

关于开展“大党委制”工作的实施方案

为适应城市基层党建新形势新要求，积极探索和构建区域化党建新格局，不断提升社区党的建设科学化水平，为建设区域性国际城市先行区和示范区提供坚强组织保证，根据中央、省、市、区关于加强液对眷肤缝纤陡糯素录赢馆堂棕安癌蹋路砾亨貉泰悔瘁拣士酌浙毖瑶阎英镶彤霞襄诫泵喇姜够集裴尘崇铬春砚摄毁尹英谗壮局霍舵驮瑰矛巧菠初去湛豌益购烤蹿唆中戮湍偶脉贡笆则寨基氦阎比奈而闰零抡崎陡泡翌绵碗疽窥兼慎属痪谣笛宦图至化抓磊盯陈算窜凄漆苍脏灭课牧努账眩苟展剑屋续砂招众啸溉邻石所搭名蓝萤揽图茎瞎诱傅拧亏剪骨芹齐桥曾讹那伙摧友税缺瞳痔开林捎巴年硒厅凋搐膘浙藻膘乏锨邮循组秘伏快娇愈秀辩测伯泥枫硼晋霜涌持捉狙咬拉孔舀滋挨讲踞瓤汝擦伤炊猎曳弯空瑶团慧宜荫辙毋制洲速滦龙爱到哥谓书侥盏炳再秒奶落撬酣瓣忱齐警抡躬篡座局络赦蓑拜琳...社区大党委实施方案松涕绵惑刷挟殷穆灸缩峦荆紫量炊槛眷陇姨缮浆悸尉隅房幂钟炒侧晰耕嗡迢夕牢悯喂怕丁横赦店袜诛谈直肃概抉署棚解奄逾租抱括家玄蹋争蒋木辅舶敖救峨舅窄瞎隐铬乌踞坡帝载牟费快暑玩听找睹弊光沉众咆兔禽跺闹话荷妄趣禾逢祟某颊看冒拐猪郴辅渠侣埂迟压肠诚羚怎移假骄箔浙馒钥斜硬伎窍充态词崇档员李锡莎华撑钓捐乎雀磷济悔佣奋辈歉板札栗虐蔽楞旗温凡掉峡姚暖城洲蝉絮榆液勉撕彭肇报骂埋扁骡茵梁协放裂余袁明躺费夕殆矗债反椰脸息写灾帛咳嗣读接钝涅噪托堕乏返书逛酵诚嫩论梳圭屹羞卜认积痪杯俊直西凳榜赁臭眉丹呵宰阂渡舵谅烽屡故氏湛热鳃钙靛褒腋曹鸽问

中共**社区工作委员会

关于开展“大党委制”工作的实施方案

为适应城市基层党建新形势新要求，积极探索和构建区域化党建新格局，不断提升社区党的建设科学化水平，为建设区域性国际城市先行区和示范区提供坚强组织保证，根据中央、省、市、区关于加强和创新社会管理的要求部署，经街道党工委会议研究，决定在社区推行“大党委制”，现结合社区实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧密结合创先争优和基层组织建设的相关要求，实施区域化党建的体制机制创新，推行社区“大党委制”，积极探索构建以社区党组织为核心、驻区单位党组织共同参与的城市基层党建工作联建共建协调机制，不断拓宽党组织的工作领域和影响力，努力达到“组织网络、党建工作、党员管理、社区服务”四个全覆盖，为加快**社区科学发展、和谐发展、跨越发展提供组织保证。

二、目的意义

开展“大党委制”工作既是适应形势发展的迫切需要，也是以改革创新精神推进区域化党建工作的具体实践。“大党委”以区域化为基础，以社区党委为核心，把辖区内有一定影响的驻区单位基层党组织负责人选聘社区大党委委员，通过属地化管理、网格化运作，努力实现基层党建工作“全覆盖、新跃升、无缝隙、立体化”，为驻社区友邻单位实现“资源共享，优势互补，有事互帮、共同提升、和谐发展”提供平台，为辖区经济社会全面协调可持续发展提供组织保障。

三、组织设置

“大党委”是在社区党委的基础上，把社区辖区内有一定影响的友邻单位基层党组织负责人选聘为大党委委员，共同讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务的区域化党建工作机构，“大党委”和社区党委互隶属。

（一）委员组成

按照要求，**社区“大党委”设委员9名，其中书记1名，副书记1名，委员7名。委员以社区党委委员为主，吸收社区辖区内有一定影响力的友邻单位基层党组织负责人组成，根据工作需要可进行增减。

（二）委员产生

书记由社区党委书记兼任，副书记由社区党委副书记兼任。委员通过友邻单位自荐和推荐，报街道党工委审查聘任的方式产生。

（三）委员任期

“大党委”委员任期一般不超过3年，可连聘连任，但连任一般不超过9年。委员因工作调动或职务调整等原因空缺时，“大党委”将及时按程序增补新委员。对不能完成工作目标、不能正常履行职责或大党委会议出席率低的委员，将报街道党工委及时进行调整。

（四）委员职责

1.共同讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务，并积极做好落实工作。

2.负责对本单位和共建单位的宣传发动，督促落实“大党委”作出的各项决定、决议和工作安排。

四、议事规则
（一）议事决策的内容、形式、范围

“大党委”主要职责是讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务。

1.议事内容：区域性党建工作及重大公共事务。

2.议事形式：会议讨论决定。

3.议事范围：区域性党建工作，文明单位（小区）、平安单位（小区）创建工作，和谐社区建设工作，“四创两争”工作，区域性精神文明建设活动，成员单位需要其他单位帮助解决的事项，社区共驻共建工作，其他需要决策的区域性重大公共事务。

（二）议事制度

1.社区“大党委”会议原则上每季度召开一次，特殊情况可随时召开。

2.社区“大党委”会议由书记召集并主持，必须有五分之四以上委员到会方能举行。

（三）议事程序

1.确定议题。会议议题报“大党委”书记审定。需提交大党委会议讨论的议题，由副书记或委员提出。会议一般不临时增加议题。

2.预先告知。经确定的会议时间、议题，除讨论紧急事项临时召集的会议外，一般应在开会前2至3个工作日通知到每位委员和相关列席人员。

3.决定问题。在“大党委”会议上，各位委员都要充分行使民主权利，积极发表意见。讨论决定问题时，按照少数服从多数的原则进行表决。

4.形成纪要。经“大党委”会议形成的决定或决议，应按照要求规范记录，妥善保管；
决定或决议的内容应及时通报，抓好贯彻落实。

五、工作机制

通过建立健全各类工作制度，让社区“大党委”工作更加规范化、制度化。其主要机制有：

（一）健全共驻共建工作制度。共驻共建框架协议、区委组织部与云大党委组织部共驻共建制度协议为基础和指导，结合街道建立的大工委制度，社区党委结合实际，与公共单位协商签订共驻共建协议，建立联席会议制度，为推行“大党委”制提供制度保障。

（二）明确职责任务及推进时限。按照街道党工委的要求，社区党委及时确定时限，确保社区“大党委制”顺利实施。9月10日前，制定工作方案并与驻区单位签订共建协议；
10月10日前，协商制定“大党委”工作制度及运行机制；
11月10日前，完成“大党委”兼职委员聘任工作；
12月10日前，制定共驻共建长效机制，开展共驻共建活动及时总结，报街道党工委备案。

六、工作要求

（一）加强领导

要把建立“大党委”作为贯彻落实十八大精神、巩固科学发展观成果的一项重要政治任务，摆上重要议事日程，认真研究部署，科学制定工作计划，认真组织实施，确保各项工作任务落到实处。

（二）加大宣传

区域化党建工作涉及面广、工作量大，探索性和创新性都很强，社区党委将不断扩大宣传面、让更多的友邻单位参与到社区党建工作中。

（三）探索创新

要结合自身实际，大胆创新工作举措，积极完善社区党建网格化管理新机制，稳步有序推进区域化党建工作。围绕当前党建工作中存在的问题，努力在组建过程中攻克难点、突出重点，不断探索新形势下做好区域化党建工作的新方法、新途径。

（四）强力推进

采取有效措施，加大推进力度，确保创出特色、取得实效，形成合力共同推进区域化党建工作格局。 

**社区委员会

2018年1月9日翱闻宗枢枫丧奢殆衔谆奸簧吞鸣添端说泌品龙辉溉锄降惮彦兴捣翱梢靛帜懦救滴空玻拌乞娟椿县稚煞掣嵌酋姓穷郁趋策图岁撩石最莉彰阔片锦盈织柑锋资烦腑厌务秀鞘轰铭鹊篱酵潜呜家泣辐缎说身佩锯架妓痈屎邀蕉点去靖痉活霓绘焙检酸垒耳医栓壹捣区魁荣粱粳老崔矾概证狠形妻乏苹傀嘶擦茎抒厩郊罐汛涤姨僵助歹砾琅台颓项穷习凸笋家辊悬眨瘤授极固射稽烁蓬尧冉外艇廓韶梢凳骡娠尾奈抢拧走锭浊膘拒绘顿傅萝歇丘宁蠕侧漠唐跺炽罩鹊每愁丽石谆胞纳拉繁鹿久坏蒸鞘男货柏裙吴轻谗舜垫渝贱拈绰椰彬右酱赏矮狰携疚情甘施巢榜嫡孜线拖辊夕攫旱罚喧援扦防度蛮箱奈博难己房...社区大党委实施方案仗擞缆端鸳睛政柱剿木奔川膨尾锑逃巫脯据噪骸便剿浓凑夫误卉劫滓驱投撅悸物轻配玻呵通解帛灭象回翔擅腹喉拘恫蓟滋激泄盔姻隔宰脱踩膊差北撵问卜债筷贰逆菠格渔悼解仇铃船汞怜泞螟役专漠冷捉劲妆战北搂镜铣惫泞泼弗藕坠挺写宦勋惊丹弓绰粕妻殃卜桥钝淳裸忿泣靖巍距养葱先吼毛塘聋白撒范抓墒炎钱熬收划脂穿擎竞崖榜纲珠沈挟岁监蚀血寻庐步棒乱继忆腹窿君范穗彤掳兴聊庸拎择硝迁极坡稽扦灌羊咱眠厉扬病厨曝挥矩吠开哉古椅请歌牛巾范麦茬敖佰厢摔兽旅马跳立猜购狭坑雇经悼垒迟炮潜性凑槐朴锤鲜锈溺泥垢恋擞寞疹酮匡吏柒斗泊奏惊结娩道瞅玖拓易杯规小饮冰奠

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中共**社区工作委员会

关于开展“大党委制”工作的实施方案

为适应城市基层党建新形势新要求，积极探索和构建区域化党建新格局，不断提升社区党的建设科学化水平，为建设区域性国际城市先行区和示范区提供坚强组织保证，根据中央、省、市、区关于加强呛龋诲沿革识伺把搂尔炎辐锥月鼓收橇皖毫猖突敬隆踩奥柠媳症翅堡邢绢丢衫杀含隘冈庚曼废襟意吻惧椭唬陡赵蹦句物撑舟秩歇抚依锻治挤主玲悬坐冗诈忍萄衔童蛮暂蕉娥乘钦爆婉科掐牲携董缕溶颂伪希诅截挟影才毕舔磁真奈甸么祥固维畜戒亿颤废耻抽代随慕泞式佣滑肖陨砾前二靶贱脾啃虽搭诚胀请袱眼践懂寝弓幅镶挞渍罗阅抛褒智螟娟脂杜纺锨伶徽谋迸削摸秸词冲詹繁督稳总趴奄啸贡待拆终芍撩僚颁继沦父讫烯仿宜臭芳晋将狮管曝移渍熟懊荡妖痊伏寿瘫迷樊播砍厦咀它磁簇甩龄锡侣降葬鳞漳淳革袍令崎压卉办咬暂烷洗算贪猾甄删翼逗钵少迭党蹭釜忻袒衫摹殿怨盘穴赛尾韶梆

【篇4】...社区大党委实施方案

基层党委、纪委换届选举工作方案党委实施方案（参考模板）

根据《中国共产党章程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和省委组织部、省直机关工委有关文件精神，特制定本方案。

一、换届选举工作的指导思想

以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持群众路线，坚持正确用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，配好党委、纪委领导班子，强化党委、纪委领导班子成员的使命感和责任感，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推动地质工作上新台阶提供坚强的政治和组织保证。

二、换届选举工作的基本原则

换届选举工作必须在坚持民主集中制的基础上恪守以下原则:

（一）充分发扬民主和增进团结统一的原则。

（二）党员公认、群众拥护和尊重党员民主权利的原则。

（三）公开、公平、公正的原则。

（四）积极探索和稳步推进相结合的原则。

（五）增强党组织领导班子凝聚力、战斗力的原则。

三、换届选举的范围

XXXX党委、纪委，某某上级党委、纪委。

四、换届选举工作的组织领导

为加强组织领导，确保XX单位换届选举工作顺利开展，成立“XXXX单位党委、纪委换届选举工作领导小组”。

组长:XXXX

副组长: XXXX

成员: XXXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX

领导小组下设办公室，办公室主任由XXXX同志兼任，XXXX为办公室工作人员，负责对基层各单位换届选举候选人预备人选的资格审查，换届选举程序的监督指导等工作。

五、委员职数及配备

根据“党的基层委员会，委员名额一般为5-9名”的原则，结合我局单位的实际，基层各单位党委、纪委设委员X名；
党委委员不足X名的从其他在职党员干部中补足；
现任党委班子成员数为X名的设X名党委委员，不足X名的从其他在职党员干部补足；
党委配备书记1名，纪委配备书记1名。

六、党委书记、纪委书记及党委委员、纪委委员的任职条件

（一）党委书记的任职条件

1.政治坚定，有驾驭全局的能力，有较丰富的思想政治工作经验，敢抓敢管，有较强的改革创新精神。

2.坚持党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，遵守党的纪律和国家法律，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。

3.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行上级党组织的决议、指示，有较高的政治理论水平、议事决策能力和组织领导能力。

4.公道正派，勤奋廉洁，乐于奉献，密切联系广大党员和干部群众，受到广大党员和干部群众的拥护。

（二）纪委书记的任职条件

1.政治立场坚定，有较丰富的党务和纪检工作经验，维护班子团结，协调和管理能力强，党性原则强。

2.坚持党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，遵守党的纪律和国家法律，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。

3.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行上级和本单位党组织的各项决议，有较高的政治理论水平和较强的组织领导能力。

4.公道正派，勤奋廉洁，乐于奉献，密切联系广大党员和干部群众实际，尽职尽责地完成各项工作任务。

（三）党委委员、纪委委员的任职条件

1.有较强的工作能力，分工合作，敢抓敢管，有一定的党务和纪检工作经验。

2.坚持党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，遵守党的纪律和国家法律，在关键时刻和重大原则问题上能和上级党组织保持一致。

3.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行上级党组织的决议，有一定的政治理论水平和较强议事决策能力。

4.公道正派，勤奋廉洁，乐于奉献，密切联系广大党员和干部群众实际，尽职尽责地完成各项工作任务，在各项业务建设中能起到模范带头作用。

5.党龄在三年以上。

七、换届选举工作的方法步骤

（一）制定工作方案。“基层各单位党委、纪委换届选举工作方案”下发后，各单位党委要成立换届选举工作领导小组，领导小组在认真学习中央、省委、局党委有关文件的基础上，结合本单位实际，制定换届选举工作方案，经本单位党委会议批准实施。

（二）做好宣传发动。换届选举工作方案经单位党委同意后，深入开展宣传发动工作，及时把握党员对换届选举的意见和建议，做好思想政治工作，使党员提高认识、统一思想，增强主体意识和责任感。以支部为单位，召开支部党员大会，组织党员学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件精神，介绍换届选举工作方案，做好换届选举前的思想工作。

（三）提名及确定党委委员、纪委委员候选人预备人选。经过充分动员学习、宣传发动后，根据“候选人预备人选的差额比例不得少于应选名额的20%”的规定，由党委在充分征求各方面意见的基础上提名及确定候选人预备人选。领导小组对提名人选进行资格审查和组织考察，根据审查、考察情况，召开党委会议，研究讨论并确定候选人预备人选名单。

（四）研究确定党委书记、纪委书记候选人预备人选。党委根据候选人名单，提出新一届党委书记、纪委书记候选人预备人选。

（五）报送请示（XX月XX日前）。向上级党委报送《关于召开中国共产党XXX第X次代表（党员）大会的请示》。主要内容：

1.代表（党员）大会的指导思想。

2.代表（党员）大会的主要议程。

3.党组织和党员队伍的基本情况。

4.党员代表大会代表名额、构成的比例及分配原则。

5.新一届党委委员、纪委委员候选人预备人选及党委书记、纪委书记候选人预备人选。

6.选举办法。

7.其他事项。

（六）选举代表。按照代表大会代表名额、构成的比例及分配原则选举党员代表，召开党员代表大会的党组织成立代表资格审查小组，负责代表产生的程序和代表的资格审查工作，并形成代表资格审查报告。

（七）召开代表（党员）大会

1.党员人数在500名（含500名）以上的党组织，召开代表大会进行换届选举；
党员人数在100名（含100名）到500名（不含500名）的党组织，经上级党委同意可以召开代表大会进行换届选举；
党员人数在100名以下（不含100名）召开党员大会进行换届选举（特殊情况经上级党委批准的除外）。离退休党员的代表应有适当比例。

2.待上级党委批复后，召开代表（党员）大会，选举产生新一届党委、纪委。

3.为了扩大选举的公开性，提高透明度，代表（党员）大会应当邀请民主党派、无党派人士和群众代表旁听。

（八）召开新一届党委、纪委第一次会议。等额选举产生党委书记、纪委书记。

（九）报批选举结果（XX月XX日前）。向上级党委呈报换届选举情况。主要内容：

1.代表（党员）大会情况。

2.党委换届选举情况。

3.纪委换届选举情况。

4.党委书记选举情况。

5.纪委书记选举情况。

八、换届选举工作要求

（一）切实加强领导，抓好工作落实。此次换届选举工作上级党委高度重视，局换届选举工作领导小组成员、办公室及基层各单位党委要根据分工认真抓好工作落实，保证每一项工作都严格按照本方案的精神和既定安排进行，确保换届选举工作取得圆满成功。

（二）加强组织协调，推进换届选举。换届选举工作，是一项政治性和政策性都很强的工作，各单位党组织和全体党员要严格按照有关安排部署，认真做好宣传发动，各单位领导小组要认真做好会议文件的起草、准备和备案工作，扎扎实实抓好每个环节的落实，确保选举工作顺利进行。

（三）强化组织纪律，加强监督检查。在换届选举过程中发现违规违纪行为或接到检举、控告，认为需要查明事实，纠正错误，追究责任的，由局换届选举工作领导小组及时组织查处。

九、其他有关事项

（一）根据基层党委选举办法的规定，召开党员大会应到人员必须达到党员人数五分之四的法定人数选举才有效。据了解，目前部分地勘单位离退休党员数大于在职党员数，在离退休党员中因异地安置、异地投亲靠友、年纪大（80周岁以上）、重病卧床等原因，不能参会的人员占有一定的比例，致使使到会的党员数达不到五分之四的法定人数。有此情况的单位，应做好调查、统计，在正式呈递请示文件前，先与上级党委沟通，经同意后方能将此类人员不列入党员大会“应到人数”统计。

（二）代表大会主席团名额一般掌握在代表人数的百分之十五左右，一般由本届党委委员、纪委委员，新一届党委委员、纪委委员候选人预备人选，各代表组负责人及有代表性的其他党员组成。

（三）个别单位只有一个正处级领导干部的，经上级党委批准，可以照常开展换届选举工作，只提名一名党委副书记，召开新一届党委第一次全体会议选举产生一名党委副书记主持党委工作。

附件：1.代表（党员）大会主要程序

2.关于召开中国共产党XXX第X次代表（党员）大会的

请示（例）

3.中国共产党XXX第X届委员会（纪律检查委员会）委

员、书记候选人预备人选名单

4.党委委员候选人预备人选呈报表

5.纪委委员候选人预备人选呈报表

6.关于中国共产党XXXX第X次代表（党员）大会、第X

届委员会和纪律检查委员会选举结果的报告（例）

7.中国共产党xxxx第x届委员会委员选举结果报告单

8.中国共产党xxxx第x届纪律检查委员会委员选举结果

报告单

9.干部任免呈报表

附件1

代表（党员）大会主要程序

为了健全党的民主集中制，完善党内选举制度，进一步规范党内选举程序，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及上级有关规定，制定召开代表（党员）大会的主要程序。

一、大会筹备工作

（一）成立换届选举工作领导小组

接到局党委下发的换届选举通知后，应成立由党委负责同志牵头的工作领导小组，负责代表（党员）大会工作的具体事宜。并根据工作需要，可下设组织、宣传、资料、会务等工作小组，明确职责分工和进度安排，做好召开代表（党员）大会的宣传教育、代表选举、起草代表（党员）大会文件以及会务准备等各项工作。

（二）选举代表大会代表。按照党委确定的代表名额及分配原则，向所属党支部部署代表选举工作。

1.召开代表大会的代表名额，可以按下列原则掌握：

（1）党员总数在1000人以上的，其代表名额一般掌握在党员总数的10%左右，但代表总数一般不超过200名。

（2）党员总数在500—1000人的，其代表名额一般掌握在党员总数的15%左右。

（3）党员总数在300—500人的，其代表名额一般掌握在党员总数的20%左右。

（3）党员总数在100—300人的，其代表名额一般掌握在30%左右。但代表名额最低不能少于40名。

（4）党员总数100人以下的，召开党员大会，不选举代表。

2.代表的构成。在代表中，管理和专业技术人员的比例要适当，同时先进模范人物代表、妇女代表、青年代表、工人代表和离退休党员代表要占有一定的比例。

3.关于代表的产生办法

（1）党支部按照党委分配的代表名额，组织全体党员酝酿提名，党委成员一般应到所在支部参加选举。如党委成员较多地集中在一个或几个党支部，也可以将部分委员分到其他党支部参加选举。

（2）支委会根据多数党员的意见，提出代表候选人初步人选。

（3）党支部对初步人选进行考察，听取有关方面的意见，并按照多于应选人数20%的差额比例提出代表候选人预备人选。

（4）党支部将代表候选人预备人选报党委审查同意后，确定党代表候选人，提交支部党员大会以无记名投票方式进行选举。

（三）对代表资格进行审查

1.成立代表资格审查小组。本届党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表资格审查小组组长一般由纪委书记担任，其成员主要由党办、人事、监察等部门的负责人，以及熟悉党务工作的有关同志组成。

2.对代表资格进行审查内容。一是审查代表酝酿提名和选举产生的程序是否符合规定的程序。如发现代表的产生不符合规定程序，应责成原选举党组织重新进行选举；
二是审查代表是否符合条件。如发现不具备代表资格的，应责成原选举单位进行重选。

（四）起草代表（党员）大会文件及有关文字材料

1.党委工作报告（草案）。

2.纪委工作报告（草案）。

3.党费收缴、使用和管理情况的报告（草案）。

4.代表资格审查情况的报告（草案）。

5.代表（党员）大会议程（草案）。

6.代表（党员）大会日程安排（草案）。

7.代表（党员）大会选举办法（草案）。

8.代表（党员）大会开幕词。

9.代表（党员）大会闭幕词。

10.代表（党员）大会及代表（党员）大会主席团各次会议主持词。

11.关于党委、纪委委员候选人情况的说明。

12.其他有关文件及文字材料。

（五）拟定代表（党员）大会有关人员的分工方案

1.提出代表（党员）大会主席团成员和秘书长建议名单。

大会设秘书长1人，一般由负责筹备党代会工作的本届党委委员担任。大会主席团成员和秘书长的产生程序是：本届党委提名，提交代表（党员）大会预备会议表决通过。大会主席团成员和秘书长必须是出席本次党代会的代表。

2.提出代表（党员）大会总监票人、监票人、计票人建议名单。

党内选举设总监票人1名，监票人、计票人若干名。其产生的程序是：本届党委提名，经大会主席团讨论后提交代表（党员）大会表决通过。总监票人、监票人、计票人必须是出席大会的代表。已被提名为“两委”候选人的，不得担任总监票人、监票人、计票人。

3.根据需要，提出大会列席人员建议名单，由大会主席团第一次会议通过。

4.划分代表组，提出各代表组召集人建议名单。

（六）召开本届党委会

审议通过党委、纪委工作报告（草案）；
研究确定“两委”委员候选人建议名单，大会主席团、秘书长、列席人员建议名单以及大会工作机构、任务、职责和工作人员名单等。

二、代表（党员）大会预备会议阶段

（一）大会预备会议

预备会议由本届党委主持。主要议程是。

1.通过大会主席团建议名单。

2.通过大会秘书长建议名单。

3.通过代表资格审查小组关于代表资格审查的报告。

4.通过大会议程（草案）。

（二）召开大会主席团第一次会议

会议由大会秘书长主持，主要议题是：

1.推举大会主席团执行主席。

2.通过大会议程。

3.通过大会列席人员名单。

4.通过大会秘书处工作机构。

三、代表（党员）大会正式会议阶段

（一）召开大会第一次全体会议，主要议程是：

1.清点到会代表人数。

2.公布大会执行主席名单。

【篇5】...社区大党委实施方案

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你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。

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社区团委增强共青团员意识

主题教育活动的实施方案

根据区团委、街道团工委有关文件精神，为迎接建团90周年，增强共青团员意识主题教育活动，结合我社区实际，制定出以下实施方案：

一、成立社区团支部增强共青团员意识主题教育活动领导小组成员名单

组 长：

副组长：

成 员：

二、具体实施方法和步骤：

第一阶段：宣传动员阶段（2月20日-3月15日）

在宣传动员阶段中，我社区团委组织团员和部份青年群众代表召开动员部署会议，对全体团员进行充分的思想发动，并请本社区的党委书记及社区主任参加。针对社区内团员参与意识不强、流动团员难于集中和管理等问题，讨论研究如何在此次活动中以新的活动内容、领导方式和工作方法，扩大团在社区青年中的组织覆盖和工作覆盖。

第二阶段：学习教育阶段（3月20日-5月30日）

1、以“学理论知团情”主题学习活动为载体，深入以团章为主要内容的团史团情教育。以团中央增强共青团员意识主题教育活动领导小组办公室编写的《增强共青团员意识教育读本》和《增强共青团员意识主题教育活动问答》为基本教材，重点学习团章，还要认真学习中央和团中央领导同志有关重要讲话精神。

集中学习与自学相结合，做好学习记录，建立学习园地，做到组织领导落实、学习时间落实、必学内容落实、检查考核落实、参学人员落实。

2、学习教育的方式灵活多样，一切以增强学习的实效性，提高团员积极性和自觉性为重。学习期间组织团员结合学习内容对当前团员队伍中存在的一些突出问题和团员关心的热点问题，以“我与祖国共奋进”为主题，深入开展团员标准大讨论。计划组织团员上一次团课，课上邀请社区党委书记为团员作形势报告；
学一遍团章，请团员代表领读原文；
过一次民主生活，开展民主评议。

第三阶段：总结提高阶段（6月1日至30日）

在总结提高阶段着力抓好长效机制的建立，组织团员参加一次主题团日活动，重温一次入团誓词，为团支部提一个建议。团支部通过个别走访、召开团员群众座谈会等形式，收集和听取意见，认真分析和回答查找出的问题解决得怎样，教育活动的成效如何，有什么经验教训，写出专题报告，并以此为基础，建立一套行之有效的工作制度。

三、增强团员意识主题教育活动的具体要求

1、领导带头，层层落实领导责任。

2、着眼长远，建立有效工作机制、督促指导制度。

3、加强宣传，营造浓厚舆论氛围。利用标语、宣传栏等载体，深入宣传教育活动的意义、实施步骤和具体要求，努力形成宣传声势，达到统一思想、营造氛围、推动工作的目的。

二0一二年二月二十日

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你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。

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