学院党委书记度党建工作总结述职报告【完整版】

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2022年学院党委书记度党建工作总结述职报告6篇

【篇一】2022年学院党委书记度党建工作总结述职报告

党委书记基层党建工作述职报告

　　(一)以抓好党的建设为主业，扛起政治责任。切实履行党建“第一责任人”责任。全年召开党委会研究党建工作10次，召开党建专题会3次，研究党群服务中心建设等工作。督促制定《十堰经济技术开发区加强和改进非公企业党建工作意见》等统领性文件4个。向全区党员干部讲党课2次，示范带动5名党委班子成员在全区讲党课13次。坚持“三个走遍”，全年调研基层党建73次，深入联系点柯家垭村办公12天，走访调研67家规上企业党组织。压实工作责任。实行党建工作项目化，建立了问题交办制度、完善了“月提醒、季检查、年考核”考评制度，进一步完善了党建领导小组成员单位、街办党委书记、非公企业党委书记、区直机关事业单位党组织书记抓党建“四个责任清单”。做好示范。带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，全年共参加党支部主题党日9 次，主动开展“十星级”党员承诺，在所在支部讲党课5次。抓好问题整改。2017年度市委基层党建考核及2019年度省委巡视共发现25个问题，目前已整改13个，正在整改12个。

　　(二)以抓好思想教育为重点，加强政治引领。自觉学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在7个工业园区建立党的十九大精神宣传主阵地，我带头开展宣讲3次，带动各级党组织负责人开展宣讲交流90余次。坚持以党支部主题党日为抓手，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全年共开展党支部主题党日12次，利用区党建、公众号微信群等累计向1386名党员推送各类资料15371次。探索入脑入心的党性教育模式，通过党性教育理论讲授、现场体验、互动研讨、党性分析“四结合”的方式，121名科级干部在延安接受了 “不忘初心、牢记使命”教育培训，67名村(居)“两委”干部在武汉开展了现场教学。通过持续不断的教育引导，党员干部的“四个意识”“四个自信”“四个服从”明显增强，“两个维护”坚决得以落实。

　　(三)以抓好组织力提升为关键，增强政治功能。履行好换届主体责任。先后7次深入街办及村(居)调研换届工作，累计与村(居)书记谈心谈话15次。新一届村(社区)党组织书记平均年龄为岁，“两委”班子平均年龄岁，社区党组织书记大专及以上学历达到100%，村党组织书记大专及以上学历达到80%，“两委”班子呈现年轻化和高学历化。夯实基层基础。全年投入470万元新建4个村(社区)党员群众服务中心，全面提高村(社区)干部待遇，村、社区“两委”待遇分别增长8%、60%，年收入均达到万元以上。大力推动党建助力脱贫攻坚。区党委鼓励辖区非公企业党组织与贫困村党组织建立友好协作关系，累计奖励企业党组织精准扶贫资金200余万元，吸纳2000多名建档立卡贫困群众就业。积极探索党建引领社会治理。推动格管理与络管理的融合，坚持把微信格服务与“一卡双找三代”“党员承诺”等融合，80余名格员累计为群众线上代办事项5000余件。以“红色物业”为载体，破解外来人口管理难题。依托5个村党组织建立物业公司，搭建起了村“两委”与外来居民之间的“连心桥”，有效解决了外来人口不服管，本地党组织不愿管的尴尬局面。以“红色引领”工程为抓手，擦亮非公企业党建品牌。提高红色覆盖，以“百名干部进百企开展服务+”活动为契机，摸清1153家企业党建底数，做到党组织应建尽建。建好红色阵地，划拨专项资金18万元，对新建达标党员活动室给予1000元建设补贴。全年新建标准党员活动室18个，改造升级党员活动室7个，大型园区党建雕塑5个。建强红色队伍，大力推进双向融合，全年共发展5名企业出资人入党。推行非公企业党组织书记“持证上岗”，通过培训考核，36名企业党组织书记拿到了“党务工作者”证书。强化红色保障，对新建党组织给予1000元至3000元的启动资金，实行非公企业党建“一票否决”，强化非公企业出资人抓党建工作意识。

　　1. 党建责任压实不够。虽然一直强调党建工作是头等大事，是书记的第一责任，但在实际工作中事务太多，抓党建的精力不够集中，对党的建设的新要求尤其是重难点工作研究的不够。

　　2. 基层党建工作亮点不够亮。近几年基层党建的重点工作都在抓基础、抓规范、补短板，对工作创新强调较少、要求较少。虽然高度重视非公企业党建工作，积极探索非公企业党建工作新方法，也在小范围内打造了一些亮点，但是非公企业党建工作在全省尚未排上位次。从全区整体工作来看，村(居)、机关党建工作规范化程度有所提高，但亮点不多。

　　3. 工作质量还需提高。基层党组织基本上能按照要求落实工作任务，但个别党组织还存在工作质量不高的问题。个别基层党组织在落实基层党建工作任务时打折扣，未按照要求高质量抓落实。部分基层党组织在基层党建业务工作上规范程度还需要进一步提高，尤其是在党员发展、“三会一课”等工作中程序不规范问题时有存在。

　　4. 基层党务工作者工作水平难以适应新时代基层党建工作要求。部分基层党组织书记，尤其是非公企业党组织书记对党建工作不熟悉、不了解，工作方法不多、工作要求不高，导致“两新”党建工作整体水平与中央、省、市要求有差距。

　　5. 流动党员教育管理难题未得到较好解决。开发区流动党员多，流动党员存在教育管理难、开展活动难、发挥作用难的问题。虽然多方探索党员分类管理、信息管理，但是还存在管理手段缺乏等问题，尚未从根本上解决管理难的问题。

　　本人将切实落实党建工作“第一责任人”责任，一如既往地抓好党建工作。

　　一是组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。强化全区党员思想政治建设，压紧压实各级党建责任。

　　二是全面推进“红色引领工程”，培育形成一批基层党建示范标杆。

　　三是坚持不懈提升基层组织的组织力，把党组织的组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。

　　四是健全党建工作长效机制，抓好突出问题整改。对2019年省委巡视及市委党建考核中发现的问题，做好全面整改并建立长效机制。

　　　　　　　　

【篇二】2022年学院党委书记度党建工作总结述职报告

述职述廉：________

党委书记抓党建工作述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

党委书记抓党建工作述职报告

各位领导、同志们：

今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领xx广大党员干部群众，按照"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的总体要求，认真履行党建职责，扎实有效推进基层党建工作，实现了街道经济社会快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

1、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子

一是抓好党政领导班子建设。党委认真抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周；
在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记；
严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求，成功推荐一名纪检副书记，一名副科级干部。

二是抓好农村班子建设。认真抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素质和党性修养；
实行农村干部"八小时"岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。

三是加强后备干部队伍建设。实行农村后备干部和入党积极分子"双培养"工程，按照"把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员"的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培养农村后备干部70余人，全部为高素质人才和致富带头人。

四是加大"非公党建"工作力度。不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。

二、完善制度，配全设施，建设一流基层党组织阵地结合"基层组织建设年"活动，带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。(..)

一是活动场所标准化。按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。

二是工作制度健全化。为健全各种规章制度，共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个，所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。

三是工作台帐规范化。统一制定了《党务工作手册》，下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。

四是办公经费严格化。对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行"三日报账、三级把关"制度，即每月4、5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部腐败行为。

三、精心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动

一是认真落实好"下基层大走访"活动。强化领导，完善方案，实行党员干部"一帮一"责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。

二是定时保质的开展农村党员代表大会。各社区（村）定期召开党员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。

三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。

四是认真组织学习宣传十八大重要精神。十八大胜利召开后，组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习十八大读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。

四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展党委牢固树立"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的思路，积极发挥党员的先锋模范作用，以党建指导和党建帮扶为基础，转化党建成果。在招商引资上，成功引进了xx等投产项目5个，年产300万只LED节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成xx2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨xx项目扩建30亩。在文化建设上，大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别党员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中，我们将以"抓理论学习，提高干部素质；
抓组织建设，提高执政能力；
抓作风转变，提高服务水平；
争项目资金，加快基础设施建设；
争政策扶持，加快产业结构调整；
争目标第一，加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点，把抓好党建、促进发展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越！

述职述廉

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【篇三】2022年学院党委书记度党建工作总结述职报告

党建工作述职报告20192019年党委书记党建工作述职报告

　　第一责任人的职责,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效.下面,我就2019年度党建工作述职如下：

　　第一方面：全年主要工作情况

　　(一)、履行

　　第一责任人职责,进一步夯实党建基础工作.

　　1、研究部署全年党委工作.在元月初我专门组织召开党委会,按照《**党委2019年重点工作任务责任分工》,结合**工作实际,专题研究**2019年党建工作重点,全面部署了党员学习教育、支部书记培训、教育实践活动、党员发展工作、党组织活动以及党风廉政建设等重点工作.

　　同时将上一年度发现的工作难点问题及职工反映的突出问题进行讨论,形成解决方案,重点解决了**职工住宅楼长年供暖不达标的问题；
通过与**处和**处协调解决了职工住宅楼由于电线老化造成家电损坏的赔偿问题；
解决了退离休职工活动室的整修及文体用品的配备,解决了外地党员组织生活无法参加的问题以及开展了关键岗位反腐倡廉警示教育活动,促进了职工队伍的和谐稳定.

　　2.全面落实决策制度.

　　今年以来,按照修改完善的**三重一大问题集体决策实施细则,**党委会议在全面考察的基础上研究选拔了*****；
通过严格的程序并经过**处批准,从优秀工人中聘用了2名技术干部；
从专业技术干部中聘用提待高工1名,聘用高级工程师2名,聘用工程师及助理工程师各1名.研究推荐上报茅以升工程师3名,****拔尖人才2名.

　　根据**文件规定,经党政联席会议研究决定,目前正在组织对***20名中层干部进行年度考核,考核结果将予以公示.为了加大**创新的能力,经所党政联席会议研究确定成立了**中心机构,隶属**科.

　　对于合同的签订和大额资金的使用均上党政联席会研究确定.我们严格按照程序办事,坚持重要情况和重大问题集体决策制度,不搞一言堂,进一步增强了**领导班子成员讲政治、讲团结、讲大局的意识,确保了决策的科学性和准确性.

【篇四】2022年学院党委书记度党建工作总结述职报告

党委书记党建工作个人述职报告

一年来，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“三严三实”的要求，认真落实基层党建工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，全乡经济社会发展实现了新的跨越。根据县委的安排，现将有关情况述职报告如下，敬请领导和与会同志批评指正：

一、主要做法及成效

（一）健全工作制度，认真落实党建工作责任。我作为党建工作“第一责任人”，认真落实抓党建工作的主体责任。一是细化工作目标，完善各项制度，建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作专题会议，安排部署党建工作，解决存在的突出问题。二是明确班子成员抓党建工作的责任，制定了《党建工作量化考核实施细则》，班子成员定期驻村开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，协调解决具体问题。三是建立党建工作分级负责的责任体系。以“三级联创”为抓手，与各党支部签订了《党建目标责任书》，逐级明确职责，强化考核考评长效机制，把党建工作纳入年度工作目标考核的重要内容。

（二）认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大决策部署。一是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持和完善党委领导下的领导班子集体决策制度，努力加强我乡领导班子思想政治建设。我作为“班长”，在党政会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，对重大问题有主见不主观、能果断不武断，思想上及时沟通协调，确保班子团结，突出了党委班子的集体权威。二是完善了议事决策机制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡涉及乡域发展大计、重大决策、人事变动、财务预算等重大事项，都要经集体讨论决定；
三是按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，坚持民主推荐、群众推荐、组织考核、集体讨论，公开选拔干部，把好干部的入口关，把述职述廉，听取意见，群众评议，考核结果作为对干部实行奖惩、任免、调整、培训的重要依据；
五是积极发挥大学生村官的作用。充分利用他们文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，以解决农民的实际问题为出发点，充分调动了大学生村官服务基层、服务群众的积极性，给他们提供了广阔的锻炼平台。

（三）严格党员干部教育管理，切实加强作风建设。一是建立健全干部管理制度和工作考核考评机制，坚持用制度管人管事，把权力关进制度的笼子，筑牢作风建设的“篱笆”；
二是对干部在作风上、工作上、纪律上存在的问题敢于批评教育，对违纪、违规、违法行为敢于查处，今年共查处干部违纪案件2起，通报批评4例，解除公职1例。三是建立了“一二三四五”干部工作监督检查机制：一摘：摘帽子；
二扣：扣票子、扣分值；
三查：联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查；
四联：乡、村、社、院户整体联动；
五定：定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。对干部在工作中的不作为、乱作为和“庸、懒、散、浮、拖”行为采取一次通报批评，二次诫勉谈话，三次予以免职处理。四是抓好流动党员的管理。建立了流动党员登记制度，做到掌握党员的基本情况“六个掌握”，及时发放流动党员联系卡，形成全乡党员大联网。五是建立了党员关爱“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访,让他们感受到组织的关怀和温暖。

（四）开展“三严三实”专题教育活动，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。一是认真贯彻“三严三实”专题活动要求，学习宣讲党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实“五个带头”“五个结合”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找解决不严不实的问题，建制度、立规矩、强化刚性执行，把严实作风转化为班子和干部的自觉行动。二是认真开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“3222”专项整治工作。对20xx年所评定的低保对象分村进行了严格评审，取缔了“人情保”“关系保”“土政策保”，并向群众张榜公示。三是从严监督、管理和查处党员干部违规吃请和大操大办宴席借机敛财问题，坚决刹住“办酒收礼、吃酒送情”歪风，今年无一例国家公职人员和村（社区）两委干部违规操办宴席的行为发生。四是从严开展对农村集体“三资”管理和三项农业补贴进行自查自纠。对查出的问题逐一梳理，逐一进行整改。五是开展对两所小学乱收费、乱办班、乱补课、落实“三免一补”、学生营养餐计划以及卫生院在药品和医疗器戒采购、项目建设、开大处方等问题进行了专项检查。

（五）强化基层基础保障，巩固提升基层组织建设。一是加强党委班子自身建设。以“创建学习型党组织”为载体，不断强化班子的政治理论学习，提高党委班子的政治自觉和工作自觉。二是强化村级党组织建设。严格执行村级重大事项决策“四议两公开一制度”，完善了村级民主自治机制，强化了党支部的核心领导作用。三是加强后进村党组织整顿。组建整顿工作组，深入后进村，建立台账，制定方案，落实责任。通过测评，免去了2名在位不谋事的干部，教育转化了部分思想落后，观念落后，纪律较差的3名干部，启用了2名能干事的年轻干部和女干部，配齐配强了村“两委”班子，同时投资140万新建了村办公阵地，添置了办公设施，维修整治了村社道路6.5公里，发展了茶叶、核桃、商品牛养殖等产业，促进了群众致富增收，营造了村风正、民风好的良好发展氛围。四是强化了基层保障。执行年初预算，按照3万元的标准全额划拨村（社区）党支部工作经费。落实了党员干部培训经费和贫困党员慰问资金，解决了离退党员干部的生活补助，新建了5个村的活动阵地。五是按照程序和要求抓好党员发展工作。今年新发展党员3名，妇女党员1名，35岁以下年轻党员2名，为基层党组织注入了新的活力。

（六）强力推进“1＋6”党建扶贫工作

乡通过精准识别，目前有建档立卡贫困村3个村、贫困户530户1862人。20xx年底已脱贫80户311人，20xx年脱贫59户200人。在党建扶贫工作中，我们的成效有：

1、主要成效。一是贫困村的基础建设有了新突破。向村、村的村道路建设已落实了项目，目前开工建设；
沟村群众生安全饮用水项目通过项目支持89万元，已经完成项目规划设计，村道路硬化3.6公里正在申报立项之中；
北雪垭村、村的两座病险水库排险加固工程已经完成规划设计；
向村、田坝里村和街道的电网进行了改造升级，全乡所有农户都免费更换了智能电表。二是贫困村的阵地建设实现了新突破。新建了四合村、村、印山坪村、向村村级活动场所，完成了北雪垭村村级活动场所完成了改扩建工程，沟村、村两委阵地建设已经开工建设。三是贫困村产业发展实现了新突破。全乡今年新植茶园3500亩，种植中药材1500亩、核桃1500亩。四是贫困村金融扶贫实现了新突破。通过承诺式扶贫方式，全乡各村制定了扶贫规划，487户贫困户建立了明白卡，落实了脱贫计划、脱贫措施和干部“一帮一”帮扶责任。目前全乡发放扶贫小额信贷200多万元。市地税局向沟村提供扶贫发展基金15万元，在乡信用社开设专户为贫困户产业和项目发展提供资金担保抵压，为贫困户提供低息贷款76万元。解决500余户贫困户发展种植、养殖业、加工、营销及运输业的资金难题。、文家河、沟、四合村、向等村125户农村危旧房改造项目正在实施危旧房改造。

2、扶贫措施。一是“四诊”方式(望问闻切)查穷根，解决“扶持谁”的问题。望：入户查看，摸清底数；
闻：走访群众，掌握情况；
问：当面询问，心中有数；
切：号脉确诊，精准比对，采取“一选二推三评四公开”的办法，分村召开好三个会议，确保识别对象精准。二是对症下药(因户施策)处良方，解决“怎么扶”的问题。一是因地制宜，按照“五个一批”分户落实脱贫规划；
二是创新机制，采取“双向承诺”，帮扶干部向贫困户承诺“五帮三包”（帮扶贫政策宣传、帮脱贫计划落实、帮扶贫资金协调、帮实用技术培训、帮产销信息服务；
包贫困子女入学、包矛盾纠纷化解、包限期解困脱贫），贫困户向帮扶干部承诺“五自三主”（自觉尊重帮扶指导、自觉学习政策法规、自觉参加技能培训、自觉用好帮扶资金、自觉发展增收产业；
主动转变观念自立、提升素质，主动接受监督自醒、遵纪守法，主动脱贫致富自强、不等靠要），有效地解决了在扶贫工作中帮扶干部"热"、贫困户"冷"和内生动力不足的问题。三是强化保障措施，发挥“政府主导、部门主帮、村社主责、群众主体、社会参与”的作用，探索实施了“三步走”，即产教结合“带着走”(突出转变观念带、突出发展产业带、突出培训技能带)；
包村结对“帮着走”(能人帮、分类帮、逼着帮)；
搭建平台"促着走"(建强组织平台促服务、建强金融平台促发展、建强治理平台促和谐)。三是跟踪服务(结对帮扶)防反弹，解决“谁来扶”的问题。一是精准分类到户，针对帮。二是严格考核具体帮。加强驻村工作队和“第一书记”的考核，按照“日常工作计分、到岗情况计勤、年终测评计票”的管理办法，确保帮扶干部沉下去抓扶贫，形成了驻村工作队和“第一书记”共同推动扶贫攻坚的合力。

（七）用强有力的组织保障助推产业发展，促进农民增收致富。我们以党建工作为抓手，在产业发展上确定了“巩固提升茶叶产业，稳步发展干果产业，强力推进中药材产业”的发展思路，建成了以苏—文家河——印山坪—向为核心区域的产业发展经济带。目前，全乡共有茶园30000亩，其中白茶10000亩，核桃3500亩，中药材2000亩，实现了产业布局区域化，发展规模化，品种多样化，利用梯级化，营销市场化，效益最大化。在具体措施上，一是积极探索“公司+基地+专业合作社+农户”、“支部+协会”的发展模式，大力招商引资，做到“招商、亲商、富商”现有6家规模企业入驻投资兴业。二是把党建工作延伸到企业，为企业发展搭台，通过在企业内部建立党支部、党小组，培养入党积极分子，发展党员，开展党的活动等方式，充分发挥农村基层党建服务产业发展的作用，为企业发展排忧解难，及时解决企业在土地流转、矛盾纠纷处理、劳动力不足、基础设施建设等方面的问题和困难，开展农村基层党组织和党员干部到企业“双报道、送服务”活动，使企业实实在在感受到了农村基层党组织的真情服务。各投资企业也通过企业“做给农民看，带着农民干，帮着农民赚”的途径，解决困难党员和群众就近务工的问题，从苗木的引进，技术的指导，资金的扶持，产品的销售等方面帮助困难党员和群众发展产业，实现了互利双赢。目前，共解决全乡党员就近务工72人，人月均收入在3000元以上，每年转移全乡农村富裕劳动力3000个，带动了农村65名困难党员和群众自主发展茶叶20000亩、核桃2500亩、中药材产业500多亩，使他们走上了脱贫致富的道路。

（八）其他工作情况。一是创新工作特色，大力推行“四办一跟踪”。自便民服务中心成立以来，推行了“四办一跟踪”便民服务法，为人民群众提供了便利、快捷、优质的服务。即：搭建平台，日常工作集中办；
延伸服务，重点工作定点办；
力量下沉，特殊群体上门办；
有效对接，法定假日预约办；
注重实效，办理事项有效跟踪。“四办一跟踪”便民服务法得到了市、县委领导的高度认可，并在全市、全县推广。二是加强社会管理，推进民主法制建设。深入开展创建“平安”活动。进一步落实“六五”普法规划，加强社会治安综合治理，抓好对重点整治村和单位的整治工作。完善乡、村治安防控体系建设，确保社会安定。积极化解群众信访，开展信访下基层活动，推行逢场天群众接待日制度和接待群众信访“五个一”机制，把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素，确保了全乡稳定。工会、妇联等群团工作在全县进行了经验交流发言。

二、存在的问题及原因分析

回顾今年以来的党建工作，抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，主要存在以下问题：

（一）抓党建工作的思想认识还不十分明确。把发展作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”，作为软任务；
对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，任务不太明确，责任不太落实，效果不太明显。

（二）落实基层基础保障较差。一是还有4个村党组织活动场所没有实施改扩建，设备设施配备不齐，一些村级组织活动阵地作用发挥不好，院内杂草丛生，存在“铁将军把门”的现象，个别村干部至今在家中办公，严重制约着村党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。二是村集体经济收入薄弱，全乡11个村（社区）大多是“空壳村”，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。

（三）农村党建基础相对薄弱。一是部分村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔。二是在干部培养、选拨、使用上程序不太严格，一些班子配备结构不太合理，村干部队伍整体素质不高、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。三是一些村基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作。四是一些干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在，基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩，有的为了应付上级检查，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“明白”还做得不够。

（四）具体工作措施还不完全到位。抓党建工作把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任不落实。如后进村整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、“四议两公开一监督”机制落实不够、党组织开展活动较少、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、激励关怀帮扶措施还不多，村干部廉洁自律抓得不好。

（五）党员干部教育管理亟待加强。一是在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，一些班子不团结、党员干部队伍纪律松散，一些党员干部理想信念滑坡、淡忘党员身份、在党不言党，没有积极履行党员义务，对党的方针、政策不加强学习和正确认识，喜欢听一些空穴来风和小道消息，党性修养缺失，先锋模范作用较差。二是流出党员增多，管理难度大。流动党员很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不缴纳党费,流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。三是党员发展不按照程序要求，一些支部只讲数量，不求质量，结构不合理，程序不严格。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占10%。农村党支部文化结构不合理，初中以下文化占40%。

（六）干部作风建设监督检查不严。对干部的监督管理，我存在把关不严的现象，没有用铁的纪律和制度管人管事，习惯于采取人性化、理性化的模式管理干部，出现一些干部在其位不谋其政，工作不在状态，办事效率低下，乱作为、慢作为、不作为的现象和违规违纪行为时有发生。

针对上述存在的问题，通过认真分析，主要存在以下八个方面的原因：一是个人认为抓党建工作是务虚的工作，是“软指标”，即使抓了也看不见，只要把软件资料做好就行，只有抓几件实实在在的具体工作才能够体现能力。二是在村级组织基础保障方面，总认为乡财政拿不出资金，怕花钱、怕麻烦，存在等、靠、要的思想，没有挖掘乡村两级财源，习惯于走一步看一步，得过且过，认为过得去就行了，反正村干部都习惯于在家里办公，即使建好了活动场所也没有充分利用。三是在村“两委”换届选举中没有积极引导党员和群众正确行使民主选举权利，对候选人条件把关不严，对在选举过程中存在的宗族势力和地方保护主义操纵选举抵制不力，导致一些年龄老化，文化较低，工作不在状态的干部被选进了村级班子，一些能干事的年轻同志却始终不能当选，从而使村“两委”干部队伍年龄老化，村级人才队伍出现了青黄不接的现象。四是一些基层党支部书记由于不加强对党务工作和有关知识的学习，认识模糊，思想麻痹，认为抓其它工作实在，不愿去多探索党建工作的方法和途径，忽视了应由自己主抓的党建工作，主业没有抓好，其它工作也没有抓实。五是对村务公开认为是走形式，走过场，公开了反而矛盾多，问题多，不公开不会影响什么，只要老百姓没有反应什么问题就行，党务、村务公不公开也不影响大局。六是我对加强基层组织建设的重要性和必要性缺乏认识，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。没有对支部书记开展经常性政策理论、法律法规、实用技术、工作方法的培训，对如何抓好党建工作习惯于上面怎么安排就怎么做，认为抓党建工作与经济工作完全是两回事，没有结合乡情，没有创新党建工作特色的理念，从思想上忽视了党建工作的作用。七是平时对党员的理想信念和宗旨意识教育不够，三会一课制度没有经常性坚持，没有多与基层党员开展座谈和交流，组织生活制度执行走样；
一些支部书记在党员发展上只求完任务，把一些有问题，群众反映不好的对象发展成党员。一些支部对个别预备党员不加强培养，不按期给预备党员转正，搞个人说了算。八是在干部管理方面缺乏逗硬精神，怕得罪人，认为一些工作小事、生活小事不会影响大局，采取人性化管理干部，忽视了对党员干部的管理、约束和监督，导致了一些党员干部工作作风不实，法纪意识弱化，少数党员干部有违纪违规行为发生。

三、20xx年工作打算

面对党建工作的新形势、新任务、新要求，在下一步工作中，我将按照新时期党建工作的有关要求，结合年初提出的工作思路，认真加以整改落实，具体从以下八个方面加以整改落实：

（一）坚定党建工作信心，着力解决抓党建工作主动性不强的问题。一要树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，认真落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。二要建立和完善《20xx年度干部职工绩效动态考核管理办法》、《20xx年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度，把党建工作纳入考核的重要内容，健全完善党政领导干部基层党建工作联系点制度，乡党政领导班子成员每人至少联系2个村，坚持经常深入调研，指导工作，帮助解决实际问题。三要进一步开展“下述测评”和“双向述职”工作，建立党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的长效机制。

（二）夯实基层党建基础，着力解决基层保障不力的问题。一要完成下余4个村村级活动场所改扩建和新建任务，协调落实帮建资金，加快建设进度，加大资源整合力度，按照“六室八有”模式和“五位一体”的要求，优化布局，综合使用，发挥作用。年底前，将村级组织活动场所建设成集决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五位一体”的综合性公共服务中心。二要建立健全党内关爱机制。积极筹措关爱帮扶资金，完善工作措施，广泛开展结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动，积极帮助困难党员解决生产、生活中的实际问题。做到困难党员生活有改善、高龄贫困党员生活有人帮、孤寡党员困难有人管、年轻党员致富有项目，增强党组织的凝聚力和亲和力。

（三）严格选人用人导向，着力解决村两委班子结构不合理的问题。一是拓宽选人用人渠道，从农村致富能手、外出务工人员、转业复退军人等人员中选拔村干部，尤其要注重把政治觉悟高、致富能力强、群众基础好的年轻干部选拔为支部书记。二是积极探索乡干部编制在乡，工作在村的办法，改变过去驻村为到村任职，解决村干部文化知识层次低，现代信息化知识缺乏，带富致富能力不强的问题，让村干部真正成为农村发展的领头人。三是坚持“四选四不选”，对干部的使用要严格审查，按照德、能、勤、绩、廉五好标准选人用人，实行用前谈话和公示制度，接受群众监督。四是在村级班子配备和后备干部选拔中，优先保障女性比例，充分发挥农村妇女在党组织建设方面的能力，确保农村妇女在党组织中的地位得到保障。

（四）加强村级班子建设，着力解决村两委班子素质较低，民主意识较差的问题。一是以“五好”为目标，加强“学习型”、“服务型”党支部班子建设和基层组织建设。乡党委要对村级班子和干部开展经常性政治理论、政策法规、工作能力和实用技术的培训，使他们能够了解党对农村的各项方针政策、法律法规和农村实用技术，传授工作方法，努力提高村党支部书记和村干部的政治思想素质和工作能力。二是积极开展党建示范点创建，在提升建设档次上下功夫，要创建以党员发挥示范带动作用、改善农村基础条件、加快产业化发展为特色的党建示范点。三是坚持不懈地抓好后进村整顿转化，认真做好后进村排查摸底工作，真正把“两委”班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围，采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施，帮助后进村建章立制，解决后进问题，确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。四是继续推行“四议两公开一制度”民主管理、民主决策机制，定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议，加大对党务、村务、财务公开的透明度，使党务、村务、财务公开规范化、程序化、制度化，把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。

（五）加强党员教育管理，着力解决党员宗旨意识淡薄，履行义务不主动的问题。一是充分利用“三会一课”和农村远程教育平台，组织党员学习《党章》和党的基本知识，重温入党誓词，带头讲党课，教育党员要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，锤炼党性修养，自觉履行党员的权利和义务。二是基层党组织要给党员搭建工作平台，给任务，压担子，以创先争优为抓手，抓好党员承诺,发挥好农村无职党员的作用，并通过民主评议党员的方式对党员履行义务的情况进行述职测评,对不严格执行组织制度、履行党员义务的,必须及时批评教育,情节严重的要给予组织处理或纪律处分。三是加强流动党员的管理。要力求做到对流动党员的基本情况的“六个掌握”，及时发放流动党员活动联系卡，加强与流动党员的经常性联系，了解他们的工作、生活动态和参加组织生活的情况，帮助他们解决一些具体困难和问题。

（六）严格党员发展要求，着力解决党员结构不优的问题。一是突出对农村实用人才的培养，按照发展党员十六字方针，在农村发展党员中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；
农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展，突出对农村优秀女性的培养，发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的培养力度。二是切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活，把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。

（七）扎实抓好扶贫攻坚，着力推进精准扶贫工作。要按照市委三届十一次全会和县委十二届十一次全会精神要求，认真落实好“十三五”规划。一要坚持“五大发展理念”：坚持创新发展，培育经济增长新动力；
坚持协调发展，提高经济社会整体效益；
坚持绿色发展，实现生态支撑绿色崛起；
坚持开放发展，提升经济开放合作水平；
坚持共享发展，实现发展成果普惠于民。二要注重责任担当，注重项目引领，注重创新开放，注重大局稳定。三要强力推进脱贫攻坚工作，切实改善民生质量；
强力推进基础设施建设，持续增强承载能力；
强力推进统筹城乡建设，全面展示发展形象；
强力推进特色产业培育，有效拓展增收渠道；
强力推进全面深化改革，充分释放经济活力；
强力推进社会环境优化，努力营造良好氛围；
强力推进全面从严治党，不断提升保障水平。四要全面落实精准扶贫工作“六个精准”和“五个一批”要求，组建好驻村工作队，落实好干部“一帮一”帮扶责任，指导贫困村科学制定发展规划，帮助贫困户落实好脱贫计划，加强对驻村工作队和“第一书记”的管理，建立绩效考核机制，全力推进扶贫攻坚。

（八）加强党风廉政建设，着力解决干部廉洁自律意识不强的问题。一要认真学习中央纪委和省、市、县纪委全会精神和《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强惩防体系建设，落实好“两个责任”和“一岗双责”。二要经常性对党员干部开展警示教育，学习模范典型，通报反面典型案件，讲廉政党课，做到示范教育和警示教育相结合，扎实推进廉政文化“八进”活动，强化制度约束力。三要严格监督检查，加强党员干部管理。按照“三严三实”的要求建立健全干部作风建设的长效机制，加大对县、乡重大决策部署、各项重点工作、重点工程建设进展情况和部分党员干部工作中存在的庸、懒、散、浮、拖问题的监督检查力度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究,对党员干部在工作作风和生活作风方面存在的问题严肃查处，切实改进干部作风，提高办事效率。四要加大对违纪案件的查处力度，对违反各项廉政纪律和规定的人和事坚决从严从重处理，牢固树立党员干部廉洁从政的观念，从源头上遏制腐败，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

20xx年，我乡各项工作要以党建工作为引领，落实好党委的主体责任，围绕“五好”目标，完善和创新机制，强化党员教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织和党员干部的服务能力，为全面推进扶贫攻坚，努力构建和谐作出应有的贡献！

【篇五】2022年学院党委书记度党建工作总结述职报告

2018年党委书记党建工作述职报告

2018年，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，认真履行党建第一责任人职责，围绕落实国企党建重点任务，扎实抓好党的建设和经营管理各项工作，推动全面从严治党向纵深发展，推动党建工作与生产经营深度融合，取得了较好的成效。现将个人履职情况报告如下。
一、履职情况和成绩
(一认真落实党建工作责任制，严格履行第一责任人职责。针对上年查摆出来的“对党建工作重要性和紧迫性认识模糊”和“党建工作责任压得还不够紧、不够实，考核方式方法尚欠科学”等问题，党委班子按照《关于加强全省国有企业党建工作的实施意见》省直属企业党建工作责任制实施办法等文件要求，把“党要管党、从严治党”作为党委班子首要职责，全面落实党建工作责任制，建立健全党委履行主体责任，书记承担第一责任，专职副书记承担直接责任，班子成员分工负责，党委部门牵头总抓，相关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局和工作机制。作为的党委书记，我认真履行第一责任人的职责，把党建工作当成主责主业，既挂帅又出征，组织党委班子认真履行党建主体责任，与各分公司党组织负责人签订党建目标责任书，明确党建工作任务、考核指标并强化督查考核，促进责任落实。主持召开X次党建工作会，研究部署党建工作，党委会有X次研究党建议题。充分投权和全力支持党委专职副书记履行好党的建设直接责任，指导督促党委班和

其他成员履行好“一岗双责”，并经常强调班子成员要结合分工扎实抓好分管领域党的建设工作，确保任务清、责任明、措施实。
(二将党建的入章程，健全党委议事决策机制
把加强党的领导和完善治理结构统一起来，将觉建工作总体要求纳入章程，把党组织内嵌到治理结构之中，明确党委在法人治理结构中的法定地位，实现党的领导、党的建设与改革发展深度融合。针对上年度查摆出来的“党委会组织架构还不完善”的问题，重新修订并严格执行《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，明确党委会是董事会、经理层决策“三重一大”事项的前置程序，发挥党委领导核心和政治核心作用，负起把方向、管大局、保落实的职责。成立了党委办公室、组织人事部、宣传文化部三个党委办公机构，配备专职党务工作人员，并在全省X个分公司相应成立了党务工作机构。2018年以来，自己先后组织召开党委会、书记碰头会、党委扩大会X多次，研究“三重一大”事项250多项。
(三融入日常抓在经常，推进“两学一做”常态化制度化成立领导小组，制定实施方案，从严从实抓好党员干部学习教育活动。针对上年度查摆出来的“党组织生活仍得严格规范，部分分公司党组织软弱涣散，长期不开展组织生活”的问题，党委按照党章和上级有关要求认真落实“三会一课”制度等，要求各级班子成员以普通党员的身份参加双重组织生活会。在及各分公司统一创建了X家“党员之家”，统一制度上墙，配齐党员学习、活动所雾的书籍、党报党刊等，使党员开展学习有场所、组织活动有阵地、作用发挥有舞台，激发党员参与学习、活动的积极性和主动性，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在全开展“岗位党旗红我是党员向我看齐”等主题实践教育活动，促进各级党组织“两

学一做”学习教有融入日常、抓在经常，形成常态、形成制度，促进了各项业务工作的开展。
(四加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
针对上年度查摆出来的“党组织管理体制不够顺畅，导致一些基层党组织处于党委和地方党组织“都管都不管’的状态，应建未建、应换未换、应配未配現象较突出”的问题，党委报经省党委组织部、国资委党委同意后，将市、县分公司党组织的隶属关系,由属地管理调整为党委垂直管理，并在市级分公司设立二级党委和二级纪委，县级分公司设立党支部，实行党组织负责人和总经理“一肩挑”，进一步压实主体责任。同时，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，新建X个党支部，指导X个党组织换届，为所有基层党组织配强书记。严格政治标准、严把发展程序、严肃工作纪律，扎实开展党员发展工作。加强把生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工发展入党，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。全年全确定入党积极分子X名，发展对象X名，批准预备党员X名。(五全力配合主动作为，扎实推进联系点脱贫攻坚工作全力做好对口帮扶精准脱贫工作，派出两名政治过硬、乐于奉献的年轻同志担任驻村第一书记，全力支持他们全脱产驻村抓基层党建和扶贫。驻村第一书记认真履职扎实抓好扶贫村的党建和扶贫工作。开展“两学一做”学习教育等活动取得明显成效。在各级各部门的大力支持下，先后实施了两个贫困村的通信联网、宽带覆盖、村屯道路硬化、地头水柜等基础设施建设，解决了村民收视和上网难、出行难、伙水难等问题。

【篇六】2022年学院党委书记度党建工作总结述职报告

学院党委书记2020年度抓党建工作述职报告

同志们：
按照上级党组织要求和XX党委安排，我现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、聚焦聚力主责主业，党建工作显成效
我作为XX党委书记，牢固树立了“抓好党建是最大政绩”;理念，切实履行党建工作第一责任人的职责，全面落实党委主体责任，和其他班子成员一道，把党建工作与各项工作一起抓，同部署同落实，着力推进党建工作再上新的台阶，统筹推进了疫情防控和学校事业发展。
一是坚定政治站位，落实党建工作责任。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，切实落实党委主体责任和履行第一责任人职责。在疫情抗击中，我带领班子成员冲锋在前，切实履责。全年我带头宣讲党的十九大精神X次、十一届三次、四次全会精神X次，全国、全省组织工作会议精神X次，全国、全省教育大会精神X次，市委五届六次全会精神X次，上专题党课X次。其他常委同志宣讲或上专题党课X次。各级党组织全面落实党委部署开展了系列学习活动，全校师生“四个意识”;得到
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增强，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是以创建XX为抓手，聚力抓好基层党建工作。持续推进XX创建工作，我牵头制定了《XX学院创建XX实施方案》《创建XX项目实施台账》层层压实责任，促进党建工作质量提升；
举办了党支部书记培训班，提升了党支部书记的履职能力；
严格落实“三会一课”;制度和主题党日活动，扎实推进“两学一做”;学习教育常态化制度化；
优化了干部选任和人才引进制度，听取基层党组织集中汇报党建和开展党建工作督查各2次，建立并优化了“党建+班子建设+党风廉政建设+工作实绩”;四位一体考核模式，基层党建落实更加有力；
大力实施“三分类三升级”;“比学赶帮超”;活动及“共产党员示范行动”;，表彰了X个先进党组织，X名优秀个人，确定了X名教职工、X名学生党员为“优秀示范岗”;。基层党组织和党员的示范引领作用得到彰显。
三是坚持民主集中制，全面落实党委领导下的校长负责制。严格落实党委集体领导和个人分工负责制度，组织修订了党委常委会等X个议事规则，凡是意识形态、干部人才、改革发展、评优评先等“三重一大”;事项全部由集体研究决定，充分履行党委管党治党、办学治校主体责任和发挥“把方向、管大局、作决策、保落实”;作用。建立班子成员沟通协调制度和党委书记、院长定期向党委常委会、全委会汇报
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工作制度，党委领导下的校长负责制得到有效落实。全年，我主持召开党委常委会X次，其中，专题研究党建工作X次、巡视巡察整改工作X次、党风廉政建设工作X次、意识形态工作X次，研究脱贫攻坚相关工作X次，和班子成员谈话X人次，和中层干部谈话X余人次。指导二级学院修订了党政联席会议制度，凡是涉及改革、教学、师生利益等重大事项先由党组织会议通过后再提交党政联席会议讨论，党组织在改革发展中的引领把关作用不断增强。
四是聚力脱贫攻坚，扶贫工作得到肯定。充分发挥XX的智力人才优势，牵头制定了对口帮扶XX方案。全年选派扶贫挂职干部X名，个人到XX开展扶贫工作X次，其他常委深入扶贫点X次，XX投入扶贫资金X万元。各二级部门也利用自身开展了相应的扶贫、扶智和教育培训等工作，对口帮扶村预计如期实现脱贫目标。
二、落实“四个亲自”;要求，廉政工作聚民心
抓党风廉政建设工作，党委是主体责任，我是第一责任。我按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办要求，从严从实履行好党风廉政建设责任，推进全面从严治党向纵深发展。
一是重要工作要亲自部署，压力层层传导。及时组织学习了中央纪委全会和省纪委全会精神，牵头制定了党风廉政建设工作要点，组织召开了全校党风廉政建设工作会，部署
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全校党风廉政建设工作。主持优化党风廉政建设考核办法，强化了日常监管和督查。与班子成员和二级部门签订了党风廉政建设责任书，实现100%全覆盖。
二是加强督促提醒，落实“X张清单”;。为压实党风廉政建设“两个责任”;和“一岗双责”;，我主持党委常委会对党风廉政建设“X张清单”;落实情况督查工作进行了部署，纪委向班子成员去函提醒按党委“X张清单”;认真履行党风廉政责任共计X人次，纪委对全校落实“X张清单”;情况进行了督查。2020年，党委、纪委通过专题会议、个别谈话、座谈会、调研会等方式开展廉政谈话、提醒谈话等近X人次。

三是常抓纪律教育，不断增强纪律规矩意识。坚持党要管党、全面从严治党，以强化政治纪律和组织纪律为重点，牵头新建或修订完善相关文件X个。纪律教育常抓不懈，在中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点由纪委告诫全院教职工要严格遵守中央八项规定精神。开展了正反典型教育和“身边事教育身边人”;警示教育活动3次。党委书记、副书记为全校干部逐条解读新修订的纪律处分条例4次，通过微信群开展廉洁教育活动30余次，增强了全校师生的纪律意识和规矩意识。
四是开展内部巡察，推进全面从严治党。按照党委年初作出的开展校内政治巡察的工作部署，我组织起草了《XX学院党委巡察工作五年规划》《XX学院党委第一轮巡察工作方
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案》，并经党委常委会审定通过。在此基础上，党委成立了巡察办，组建了X个巡查组，对XX六个二级部门开展了首轮政治巡察。巡察组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、问询了解等多种方式扎实开展巡察工作，首轮巡察取得阶段性成效。
五是严肃正风肃纪，全面落实中央八项规定精神及实施细则。开展了为期半年的作风整顿，推行部门负责人引咎辞职的承诺践诺制度，持之以恒纠正“四风”;。全校收集到作风整顿意见410条，我和其他班子成员切实履行分管领域第一责任，督促分管部门抓好整落实，促进师生满意度的提升。

三、把握意识形态领导权，汇聚发展正能量
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，习近平总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途和命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”;我作为XX意识形态工作第一责任人，多措并举，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
一是狠抓理论武装，强化政治自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权话语权。树牢“四个意识”;、坚定“四个自信”;、践行“两个维护”;，坚持守正创新，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，促进了全校师生员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，
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更加主动有为地贯彻落实党中央大政方针和省委决策部署，更加步调一致地为XX发展再上新台阶共同努力奋斗。

二是完善工作机制，带头推进落实。党委将“牢牢掌握意识形态工作领导权管理权主动权”;作为2020工作要点。我作为意识形态工作第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，将意识形态工作纳入各级党组织重要议事日程，作为领导班子及成员目标考核的重要内容，同部署、同检查、同考核。带头组织学习教育培训、带头维护网络意识形态安全、带头加强意识形态阵地管理、带头加强意识形态工作保障、带头组织督促检查和考核，充分发挥第一责任人的示范作用，带动全校各级党组织推动意识形态工作不折不扣落实到位。制定规章制度，压实工作责任，制定了党委意识形态工作责任制、加强社科理论阵地管理等制度，清晰界定意识形态工作责任，即党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”;；
与各二级学院、各职能部门签订《意识形态工作责任书》，形成全覆盖工作格局。
三是坚持守土有责，强化阵地管理。巩固马克思主义思想阵地，优先发展、重点支持马克思主义理论学科，全面推进马克思主义中国化最新理论成果“进教材进课堂进头脑”;。组建了大学生党建读书会、马克思主义青年学习会，培训青马学员X余名；
不断加强课堂管理、讲座论坛管理、社团管
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理、哲学社科教材和成果审查及校园媒体管理，制定了加强新闻宣传管理的办法，校园官方微博微信推送各类信息1648条。牢牢占领了意识形态工作阵地。
四是加强队伍建设，构筑良好师风。深入践行社会主义核心价值观，进一步加强了辅导员队伍建设和外籍教师、“海归”;教师等群体的思想引导工作。不断推动辅导员队伍的专家化、专业化、职业化发展，积极推动“四个平台”;建设。加强与“海归”;教师的沟通，积极向他们介绍国家和XX的发展，主动关心他们思想及教学科研状况。制定了《关于新时代全面加强师德师风建设的实施意见》《XX学院外籍教师管理办法》等制度，激发广大教师献身党和国家教育事业的光荣感、责任感和使命感。
五是加强监督检查，注重结果运用。无论是党建考核、党风廉政建设考核、师德师风考核，还是干部述责述职述廉等，都把落实意识形态工作情况作为重要的考核检查内容，实行意识形态工作负面问题“一票否决”;。

四、狠抓党建促发展，大事落实有保障
党委坚持发展是第一要务，把抓党建最为最大政绩。我作为班长，和其他班子成员一道，坚持党建引领发展，聚焦“两大目标”;，着力“三大质量工程”;，保持战略定力，积极主动作为，切实发挥了党委“把方向、管大局、作决策、保落实”;作用，推进了大事要事落地生根。

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一是大抓质量提升，迎评促建工作卓有成效。2020年是党委确定的质量提升年。全校上下聚力基层党建工作质量、思想政治工作质量和人才培养质量提升，着力提升XX办学质量。我主持召开了3次常委会研究评建工作，全体党委常委带队对全校迎评工作进行了一线督查落实。全校上下牺牲休息时间，以有力的作为和担当完成了教育本科教学工作审核评估。2020年5月，教育部本科教学工作审核评估专家组对我校本科教学工作进行了全面审核评估，专家组认为，XX高度重视评建工作，思路清晰、组织有力、措施得力、效果明显；
办学方向正确，办学定位、培养目标符合区域经济社会发展需求；
教学资源有效利用，能够支撑XX人才培养需要；
教学改革不断深化，人才培养与社会需求的适应度不断增强；
主动服务学生和服务地方，生源质量和就业质量稳中有升；
围绕人才培养质量提高目标，教学质量保障体系建设不断完善；
探索合作育人路径，重视与地方发展契合、与企业合作、与产业融合、与高校联合、走国际化办学道路，进而助推XX向应用型深度转变。可以说，评建工作体现了全校师生员工勠力同心、担当作为、自强不息、团结奋进的精神，展示了XX学院人的精神风貌。
二是大抓“四大战略”;，转型发展基石不断夯实。“人才建校”;战略稳步推进，着力推进“人才+”;战略，构建了人才建设新格局；
“教学立校”;战略成效彰显。成功申报大学生
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创新创业训练计划国家级省级项目X项，学科竞赛获奖X项，其中全国性奖项X项；
“科研兴校”;战略落实有力。科研项目立项稳中有升，全年获校外各级各类立项资助项目X项，应用性成果和高级别成果的产出明显增长；
“服务强校”;战略步履坚实。今年，在原有中美应用技术学院基础上，在同济大学支持下成立了中德工程学院，积极推进筹建中德哈姆汽车学院、中俄艺术学院，不断拓展以东南亚国家为重点的“一带一路”;沿线国家留学生项目等中外合作办学项目。同时，主动对接地方经济社会发展战略和产业转型升级，在服务智能终端、新材料、茶产业、竹产业等方面迈出了坚实的步伐。

三是大抓“三大活动”;，发展共识更加集聚。按照省委统一部署和XX党委安排，全校深入开展了“大学习、大讨论、大调研”;活动。党委坚持问题导向，在总结成功经验基础上查找突出问题，进一步解放思想，制定了“三大活动”;方案和重点的任务清单。我和其他党委常委每人负责承担一个重点课题，结合各自实际组织开展针对性的大调研专题，全校各党总支和部门重点围绕XX转型发展和服务地方经济社会发展，广泛开展了“三大活动”;。在此基础上，根据省委教育工委和省教育厅安排，围绕“五大行动”;，全校积极开展了本科教育思想大讨论，培养创新型应用人才和建设特色鲜明的应用型综合大学的共识更加集聚，推进办学格局的方向更加明确，办学思想体系更加深入人心。在活动中，收
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集到全校师生员工的各类意见X条，全部由党委常委牵头进行落实，这学期将对落实整改情况进行反馈，回应全校师生的关切。
四是大抓成果展示，XX知名度美誉度有效提升。2020年，XX学院迎来XX周年华诞。建校XX年来，XX实现了从专科到本科的转变，从单一的师范类院校向多学科协调发展的应用型综合性本科院校转变。为抓好建校40周年校庆活动，展示好办学40周年的成果，我和XX担任指挥长，其他班子成员担任副指挥长，全校上下凝心聚力，大力推进文化建设，着力提升XX形象。凝练了“XX”;的校训，“XX”;的校风、“XX”;的教风、“XX”;的学风，和“XX”;的大学校园道路识别系统、校史馆的改建和展板内容更新。纪念大会上，XX同志致贺信，XX等领导、校友和海内外院校负责人等分别在大会上致辞。3000余名海内外校友济济一堂，共同庆祝XX大学建校XX周年，XX的知名度和美誉度进一步得到彰显。
五是大抓整改落实，省委巡视和省纪委内部巡察整改工作取得阶段性成果。党委坚决把整改工作作为重要政治任务全力抓紧抓好。省委巡视组反馈了巡视我校情况。党委坚定政治站位，完全认同巡视反馈意见并照单全收；
党委班子成员坚决把自己摆进去，带头整改；
我亲自起草了巡视整改清单，全面动员和组织各部门、广大干部、党员和群众，以踏
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石留印，抓铁有痕的精神，逐条逐件落实巡视反馈问题的整改工作，取得阶段性成效7项，新建或修订完善制度17个。

六是大抓发展基础，临港新校区建设全面展开。长期以来，XX的发展受到办学硬件的严重制约，现有的两个校区，办学资源严重不足。党委紧紧抓住XX市的机遇，积极争取建设新校区。我作为党委书记，多次与XX市沟通协调，并主持召开党委常委会和新校区建设领导小组会议10余次，研究相关事宜。经过校地双方几十次的磋商，终于达成了新校区建设协议，并成立了专人专班推进新校区建设，目前正在推进平场工作，首期工程将于明年年底投入使用，新校区建成后，将彻底改变XX的办学资源不足的面貌。
同志们，我作为党委书记，一年来，主抓的XX党建工作取得了一些成绩，抗击疫情和学校事业也取得了相应成效，但与中央、省委的要求和师生的期盼还存在不足和差距，主要表现在以下几个方面：
一是本人抓党建促发展的思想认识还不够到位，督促力度不够，基层党组织战斗堡垒作用还未充分发挥。

二是本人在主抓党管人才工作方面着力不够，原有高层次人才引进政策已不能适应发展需要，存在高层次人才引进难问题，2020年只引进了4名博士。
三是本人抓党风廉政建设的系统性还不全面，结合不同岗位开展针对性的党风廉政教育还存在薄弱环节。

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四是本人对意识形态工作责任落实的检查力度不够，我校意识形态阵地管理还存在薄弱环节，意识形态工作的人防、物防、技防、心防等与要求还有差距。
针对存在的问题，我将切实履行好第一责任人的职责，补齐短板，着重在以下几个方面下功夫：
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强干部师生对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步坚定“四个意识”;，坚决做到“两个维护”;。

二是始终把政治建设摆在首位，强化抓好党建是最大政绩的意识，定期深入基层指导督导党建工作，推进XX创建工作。
三是加大党管人才力度，创造育才、引才、留才的环境，新版人才引进政策从去年底实施以来，已有8名博士通过XX初步考核。
四是强化抓党风廉政建设工作的责任担当，按照“四个亲自”;要求，沉下身子推进落实。
五是推进意识形态工作责任落实。选优配强意识形态工作干部队伍，强化意识形态日常管理工作。切实推行定期会商研判意识形态工作制度，不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、其他部门分工负责的工作责任网络。

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六是统筹推进常态化的疫情防控和学校改革发展各项工作。
“征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭”;。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行好“班长”;职责，按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，全面推进XX建设，不断提升组织力，增强战斗力，推进全面从严治党向纵深发展，奋力开创XX党建工作新局面。
以上述职，不足之处，敬请批评指正！

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