2022对照检查发言提纲0830

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对照检查发言提纲08306篇

【篇1】对照检查发言提纲0830

个人对照检查发言提纲

（2018年2月7日）

按照州纪委、州委组织部转发《关于开好2017年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》要求，我紧密联系自己的思想、工作和生活实际，紧扣“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这个主题，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，明确了整改措施和下步努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、2016年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况

（一）2016年度民主生活会整改措施落实情况。2016年度民主生活会中，共查摆出个人理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、敢于担当、组织生活、全面落实从严治党6个方面13个问题，会后严格制定了整改计划和整改措施，明确了整改时限，目前均已整改到位，并将长期坚持。

1. 理想信念方面整改措施落实情况。一是严格制定学习时间表，每周保证学习时间10个小时以上，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，充分利用省领导干部在线学习平台，全年完成学分107.5分。二是通过合理安排时间，轻车从简，深入全市13个乡镇调研，每季度到联系点调研不少于1次，注重在调研中发现问题、研究问题、解决问题，不断提高为民服务的能力。

2. 政治纪律和政治规矩方面整改措施落实情况。一年来，坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，不插手人事调动安排，不干预和插手工程项目招投标；
严格遵守办公用房、公务用车、公务接待等各项制度，从严管好自己的家人和亲属朋友，树立积极向上的“家风”，决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益。

3. 作风建设方面整改措施落实情况。一年来，严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委十不准要求，自觉遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，认真总结、深刻汲取白恩培、仇和、张田欣、曹建方、沈培平等发生在身边的严重违法违纪案件的沉痛教训，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，时刻做到自重、自省、自警、自励。

4. 敢于担当方面整改措施落实情况。坚持“在其位、谋其政、尽其责”，把高标准履职尽责作为基本要求，不断增强敢于担当、攻坚克难的干劲和“闯劲”，紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥分管部门优势，及时研究解决高速公路征地拆迁、农村低保等问题，切实维护群众的合法权益。

5. 组织生活方面整改落实情况。一年来，严格落实“三会一课”制度，积极参加市政府党组集体学习活动以及政府办党支部“主题当日”活动，进一步提高了党性觉悟和宗旨意识。

6. 全面落实从严治党方面整改措施落实情况。认真履行“一岗双责”的职责，加强对分管部门和联系乡镇党风廉政建设指导，加强与班子成员和分管部门负责人开展交心谈心活动，进一步增进了解、相互支持、增强团结，形成了干事创业的强大合力。

（二）巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况。在巡视整改专题民主生活会期间，自己从学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求、落实脱贫攻坚、民族宗教政策和意识形态工作责任制、执行政治纪律和政治规矩、组织生活、作风建设、履行“两个责任”等6个方面查摆出13个问题，其中2个属于新查摆的问题，主要集中在脱贫攻坚、民族宗教政策和意识形态工作责任制落实等方面，11个属于2016年度民主生活会上查摆出来，在巡视整改专题民主生活会期间尚未完成整改的共性问题。

脱贫攻坚、民族宗教政策和意识形态工作责任制落实等方面整改落实情况。一是牢固树立以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局的意识，强化对最新扶贫政策学习，加大贫困村交通基础设施建设，全面完成行政村道路硬化工程，并向50户以上自然村道路硬化迈进，建成产业道路50多公里。严格落实健康扶贫、教育扶贫各项措施，因病致贫率降低，建档立卡户享受助学政策实现全覆盖。大力推进农村低保标准和扶贫标准“两线合一”，扎实做好社会兜底保障服务工作。二是加大对民族宗教政策的学习，督促教育部门做好民族宗教政策进校园活动，不断提高对意识形态工作重大意义的认识和把握，抓好意识形态工作的政治自觉显著增强。

此外，在习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求、执行政治纪律和政治规矩、组织生活、作风建设、履行“两个责任”等方面，认真按照2016年度民主生活会制定的整改措施，通过加强理论学习、改进工作作风、强化履职能力，目前均已整改完毕。

二、存在的突出问题和需要报告的重大事项

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的问题。多年来，特别是党的十九大以来，自己始终能够把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的日常课、必修课，坚持每天抽出一定时间阅读书籍、摘抄笔记，通过读原文、悟原理，对提出的“八个确定”“十四个坚持”等内容掌握更加全面，进一步树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，增强了同以习近平同志为核心的党中保持高度一致的思想自觉和行动自觉，但对照习总书记提出的学懂、弄通、做实要求，还有一定差距。一是理论学习还不够系统。平时忙于各种事务工作多，真正静下心来深入学习思考比较少，特别对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深入细致的专研、探究，理论功底不扎实，在工作需要的时候，还需要依靠书籍和文件进一步了解和掌握，不能做到娴熟掌握、运用自如。二是学用结合还不够紧密。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上存在学用脱节的现象。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面的问题。自己始终能够保持坚强政治定力，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，不妄议中央，对中央和省州市委重大决策部署真落实、不走样、不打折。自觉牢固树立组织观念、程序观念、制度观念，坚持重大问题及时向书记、市长汇报，决不搞先斩后奏、边斩边奏、斩而不奏，能够按时从严从实报告个人有关事项，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。一是贯彻上级决议决定还不够彻底。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等红头文件、明确意见、优惠政策的心态。二是遵循组织程序还不够严格。有时在落实重大问题请示报告制度上，还存有不规范的问题。比如，对有些需要书面报告的事项，有时碰巧与上级领导在一起，就口头汇报了，也有一些需要当面报告的事项，有时出于节省时间的考虑就电话报告了。这主要是自己片面地认为结果重于程序，单纯注重提高效率而忽视了程序要求，实际上是纪律意识不够强的表现，不利于组织程序的贯彻执行。三是对个人有关事项报告把握得不够准确。对组织要求上报的事项全部如实进行了报告，但对于组织没有硬性规定的事项，由于不能确定是否需要上报，便有所忽视。

（三）对党忠诚老实等方面的问题。自己始终能够牢记党员第一身份，无论在任何时候、任何场合、任何处境，都尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，对组织讲实话，讲真话，做到不该讲的话不讲、不该做的事不做。在实际工作中能够做到严格按规矩办事，该汇报的汇报，没有报喜不报忧、报功不报过、弄虚作假、期满组织的现象，但实事求是地讲，仍然还存在着一些亟待纠正的地方。一是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，比如，在政府常务会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不够主动、不够充分，附和多、建议少，服从多、反对少，没有充分发挥民主决策制度作用。二是忧党护党不够坚决。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的想法。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，没有以一个党员领导干部的身份进行抵制或弘扬正能量。

（四）担当责任、攻坚克难等方面的问题。工作中自己能够做到既讲究工作方法、依法依规，又能勇于担当、敢于碰硬，突破条条框框的限制，在一些“难题杂症”上敢于创新，持之以恒攻坚克难，做细做实群众工作。但对照敢于担当的好干部要求，还存在着一些不足。一是开拓创新意识不强。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，对新政策、新问题的研究不够，致使推动工作思路不宽，解决问题办法不多。二是勇于担当精神不够。遇到工作任务重、工作压力大时找客观原因多，分析查找自身问题和主观原因少，工作中只满足于完成上级和领导交办的事项。对于分管领域外的工作很少过问，思想上有顾虑，害怕越位。三是“一岗双责”落实不到位。对分管部门党风廉政建设工作停留在召开会议、布置工作、签订目标责任书层面上，尤其对对分管部门领导班子执行请销假制度、落实岗位工作职责方面监管还不够严格，缺乏经常性的提醒和督导检查。

（五）纠正“四风”不止步等方面的问题。自己始终能够牢固树立作风建设永远在路上的理念，能够对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进，反复检视自己、透视自己，坚持以上率下、以身作则、身体力行，坚决抵制“四风”问题，以实干精神坚决抓好各项工作任务的落实，但对照中央关于作风建设的新要求，还有一些不足。一是调查研究不够深入。到乡镇检查指导工作多，深入村组、深入群众家中调查研究少，听取乡镇同志汇报介绍多，实际了解掌握基层情况少。比如，精准扶贫下乡，到所挂包的架车乡检查相关工作，听取乡上领导工作汇报和村上的介绍多，座谈了解群众疾苦、协调解决困难和问题少，在村组蹲点，深入田间地头听取群众意见做的还不到位。二是抓工作落实不够有力。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。三是工作中有急躁情绪。在落实推进工作中，对基层同志要求过于严格，有的时候安排工作，只是提出了工作时限和实现结果，没有考虑到基层落实有困难的客观性；
在分管部门没能按时完成任务时，对负责同志的批评，没有注意到时间和场合，难免造成了一些同志的误解。

（六）严格执行廉洁自律准则等方面的问题。自己始终能够坚持用党章规范自己的言行，带头落实中央八项规定和实施细则精神，知敬畏、明底线、守规矩，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的规定，注重家庭、家教、家风，但对照严以修身、严以用权、严以律己的标准，还是存在一差距。一是艰苦奋斗精神有所弱化。随着生活水平的提高和经济条件的改善，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。二是自我约束有所放松。自我检查、自我对照、自我约束不够经常，八小时以内能够严格要求自己，八小时以外就有所放松，在单位上要求高，在社会上要求就相对较低，没有时刻以最高标准要求自己。

（七）省委巡视组反馈意见方面的问题。对照省委第四巡视组开展巡视反馈意见，自己主动认领三个方面的问题：一是教育部门对建档立卡贫困户学生的识别和统计不够精准，义务教育“控辍保学” 形势严峻。二是低保户和五保户既有建档立卡贫困户，也有非建档立卡贫困户。三是卫计部门对因病致贫因病返贫的情况把握不准。

（八）需要报告的个人、家庭、亲属等重大事项。

（略）

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所放松，理想信念弱化。客观上，到工作后肩负的责任大了、任务重了，学习时间的确越来越少。但主观上的根源是学习的自觉性、主动性不强，形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论精神实质上下功夫不够；
大多数时间都在忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”“学归学，用归用”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够。不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，导致学用脱节。因为学习上的差距导致理想信念这个“总开关”拧得不牢，将党的十九大精神转化为推动发展的动力和措施上做得不够。

（二）严于律己有所减弱，自我要求下降。面对复杂的形势和繁重的任务，慢慢地产生了能够完成目标任务已属不易的心理，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有上级，下面有部门，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不强，自我加压不够，敢闯、敢试、敢突破的精神也有所松懈，工作的主动性、积极性、创造性有所下降，降低了自我要求，忽视了自我的完善和提高，艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。在对标先进典型，做“四讲四有”合格党员上还有不少差距。

（三）宗旨意识有所淡化，为民意识不强。到乡村、到基层的时间还是不够多，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，对群众的感情还不够深，没有彻底弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，为人民服务宗旨观念有所淡化，党性修养没能和自身的工作能力锻炼同步强化，思想认识和工作上出现了一些问题。

四、今后的努力方向与整改措施

在接下来的工作中，我将继续深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出问题导向、目标导向、需求导向和实践导向，抓好问题整改。

（一）加强理论学习，抓好思想建设。一是坚持把理论与实践相结合作为提高自身素质的首要任务，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话和各级重大会议精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。把学习作为改造世界观、人生观、价值观和坚定政治方向的根本动力，不断坚定理想信念，切实增强“四个自信”，把牢思想和行动的“总开关”，切实做到以信念、人格、实干立身，按本色做人，按角色做事，不断提高对现实问题进行战略思考和政治决断的能力。二是坚决维护和严格执行党的政治纪律，始终把纪律和规矩挺在前面。自觉与党中央保持高度一致，严格执行和带头遵守党的组织纪律，严格落实“三会一课”，积极参加政府党组的集中学习研讨，以普通党员的身份参加挂包乡镇和政府办支部的组织生活会，充分听取群众建议和意见，扎实开展好批评与自我批评，自觉接受组织纪律约束，自觉维护党的团结统一。

（二）增强宗旨意识，务实担当尽责。一是积极转变工作作风，改进工作方式，强化宗旨意识赤诚不变，坚定理想信念初衷不改，防止精神懈怠、意志消沉，用责任心鼓足动力，用使命感激发潜能，切实树立起“在其位，谋其政，在其职，尽其责”的责任意识和担当意识。坚持定期到基层去，到群众中去，带着问题深入村组调研，坚持面对面倾听基层干部和群众呼声，把群众是否满意作为工作的首要标准，把群众力量作为推动工作的第一依靠。二是持续发力，推动工作落地见效。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，充分发扬“钉钉子”精神，统筹抓好交通项目建设、健康扶贫、教育扶贫和民生改善等各项工作，决不当“糊涂官”“甩手官”“太平官”，注重务实担当。同时，从严管教分管部门，充分调动班子成员的积极性和主观能动性，形成学习有精神、工作有动力、思想有活力，齐心协力干事创业的良好氛围。

（三）强化自我提升，增强工作实效。一是抓标准。时刻以好干部“五个标准”要求自己，与自身存在的“四风”问题划清界限；
时刻以维护群众利益为工作的出发点和落脚点，以脱贫攻坚工作为主抓手，问需于民、问计于民，深入条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的乡镇和村解决问题，确保完成脱贫攻坚目标任务。二是抓实干。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实，高标准，严要求，绝不马虎、将就、打折扣。以具体事情的落实推进工作，以问题解决的实际效果取信于民，无论是上级的安排还是群众的诉求，都要做“实功”不做“虚功”，既要“抓大”也不“放小”，事情件件有追踪，环环要相扣，确保工作“一步一个脚印”地向前推进。

（四）带头遵规守纪，争当廉洁表率。一是始终坚守政治立场，始终绷紧党的政治纪律、政治规矩和组织纪律红线，认真落实“一条例一准则”，强化行为规范。严格按照习总书记“严字当头、实字托底，步步深入、善作善成”的要求，坚持慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。二是严格执行落实中央八项规定及实施细则，从细节做起，从小节抓起，坚决反对和纠正“四风”问题，厉行勤俭节约。坚决贯彻落实习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”等要求，对分管部门党风廉政建设工作亲自过问、亲自调度、亲自检查，管好自己，管好亲属和身边工作人员，确保党风廉政建设“两个责任”全面落实。

以上剖析有不妥，不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受，并认真抓好整改。

【篇2】对照检查发言提纲0830

2019主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲

一、通用选项

(一)对标“五句话”具体目标

1.理论学习(学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想)

2.思想政治(理想信念或对党忠诚)

3.干事创业(担当作为或奋斗作风)

4.为民服务(践行宗旨或本领能力)

5.清正廉洁(遵纪守规或干净干事)

(二)对标“四句话、十二字”总要求

1.守初心(为民谋利尽责)

2.担使命(坚定理想信念)

3.找差距(坚持问题导向)

4.抓落实(拼博奋斗作风)

(三)通用选项

一般包括：理想信念，宗旨意识，党性修养，对党忠诚，群众观念，世界观、人生观和价值观“三观”总开关，社会主义核心价值观，政绩观，四个意识，四个自信，两个维护，斗争精神，奋斗精神，政治建设，思想建设，组织建设，作风建设，纪律建设，制度建设，反腐斗争，公仆意识，风险意识，安全意识，问题意识，全面从严治党，主体责任，监督责任，第一责任人责任，新发展理念，高质量发展，等等。根据各自的实际情况，从以上通用选项据实选择，但不局限于这些选项，要根据需要精准拟定。

二、对照检查原因分析

01

一是放松了理论学习修养

二是忽视了思想政治锻炼

三是衰减了干事创业劲头

四是弱化了为民服务宗旨

五是淡忘了清正廉洁承诺

02

一是守初心不坚决。

二是担使命不勇敢

三是找差距不精准

四是抓落实不见底

五是强纪律不严明

03

—是对创新理论学习理解不透

二是正确的政绩观树立得不牢

三是思想政治建设推进得不深

四是干事创业的担当氛围不浓

五是清正廉洁规定遵守得不严

04

—是培植精神家园、坚定理想信念的自觉性不强

二是贯彻党的宗旨、执行群众路线的自觉性不强

三是加强党性修养、改造主观世界的自觉性不强

四是整改突出问题、加强作风建设的自觉性不强

五是坚持高质发展、推动改革创新的自觉性不强

05

—是世界观这个“总开关”把得不严，自我政治标准降

低，出现了随大流的从众心理。

二是宗旨意识和群众观念淡漠，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一，想自己多了，想群众少了。

三是政绩观出现偏差，名利思想作祟，满足于过去的成绩和功劳，想问题、作决策、抓工作急于求成。

四是党性锻炼放松，防微杜渐的警觉性不足。

五是艰苦奋斗的实干精神消退，存在特权思想和官本位意识。

06

—是没有解决好世界观人生观价值观这个”总开关”问题，为民务实清廉要求没有在思想深处牢牢扎下根。

二是理想信念没有始终做到内化于心、外化于行，没有转化为担当作为、攻坚克难、拼搏奋斗的激情和动力。

三是党的思想路线没有完全贯彻到位，想问题、作决策、办事情没有充分做到从当前发展现实出发，在成绩面前滋生了—些自满情绪。

四是宗旨意识和群众观念有所弱化，头脑中还有”官本位”的思想残余。

五是艰苦奋斗的精神有所消减，贪图安逸的思想有所滋长。

07

—是学习理论的风气不够浓厚

二是践行宗旨的意识不够牢固

三是发扬钉钉子精神不够到位

四是艰苦奋斗的精神不够坚实

五是为民服务解难题不够有效

08

—是理论学习抓得不紧

二是党性修养锻炼不足

三是群众观点树得不牢

四是担当意识增长不足

五是清正廉洁守得不严

09

一是从理想信念来说，在运用理想信念引领具体实践、解决具体问题上，存在—定偏差。

二是从宗旨意识来说，在践行为人民服务宗旨的努力上不够到位，同群众产生了距离感，存在脱离群众的危险

三是从党性修养来说，批评和自我批评运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。

四是从政治纪律来说，在对待一些具体事务上，有时存在考虑局部利益的情况。

五是从精神状态来说，对“奋斗者的人生最幸福”领悟得不够深刻，奋斗精神有所减退。

10

—是推进创新理论学习不够深入

二是加强思想政治建设不够有力

三是树立为民服务宗旨意识不够牢固

四是开展批评与自我批评不够经常

五是用纪律规矩管人管事不够严格

【篇3】对照检查发言提纲0830

一、个人存在的主要问题

（一）理想信念方面。

一是理论学习形式化。

二是党性修养浅层化。

三是宗旨意识表象化。

（二）政治纪律和政治规矩方面。

一是遵守政治纪律态度不坚决。

二是遵守党的组织纪律不严实。

三是守纪律讲规矩意识不坚定。

（三）作风方面。

一是思想认识不到位。

二是开展调研重形式。

三是改会风转文风不彻底。

四是本位主义思想未解决。

（四）担当作为方面。

一是责任担当精神不足。

二是攻坚克难勇气不够。

三是高标定位意识不强。

（五）组织生活方面。

一是参加组织生活积极性不高。

二是“重生产轻党建”问题依存。

三是民主生活会“一团和气”。

（六）落实全面从严治党责任方面。

一是存在“与己无关”思想。

二是履行一岗双责不到位。

三是敢管严管力度欠缺。

二、存在问题的原因剖析

一是不注重理论学习，行动力不足。

二是不注重党性锻炼，表率力不强。

三是不注重创先争优，进取心不浓。

四是不注重联系群众，接地气不够。

三、下一步的努力方向和整改措施

一是加强学习，提高党性修养。

二是落实责任，防范廉政风险。

三是坚定看齐，推动创新发展。

四是转变作风，密切联系群众。

一、聚焦增智强能，在学深悟透中提升素质

（一）增强政治意识，坚定理想信念。

（二）增强大局意识，开阔创业胸襟。

（三）增强核心意识，维护中央权威。

（四）增强看齐意识，增进班子团结。

二、聚焦创先争优，在履职尽责中创造业绩

（一）着力跨越赶超，综合实力显著增强。

主要经济指标完成情况。

（二）着力优化升级，产业水平大幅提升。

新型工业换挡提速。

现代农业提质增效。

生态旅游增光添彩。

（三）着力增量扩能，投资效益日益显现。

立项争资乘势而上。

招商引资借势发力。

项目建设强势推进。

（四）着力强筋壮骨，城乡建设不断提速。

生态县城规模初显。

特色镇场生机勃发。

美丽乡村亮点纷呈。

（五）着力共建共享，人民生活持续改善。

社会保障坚实有力。

社会事业扎实有序。

社会治理严实有效。

（六）着力提能善政，发展动力更加强劲。

强化思想教育，激发了内生力。

推行严格监管，巩固了源动力。

推进改革创新，催生了创造力。

三、聚焦拒腐防变，在正风肃纪中保持本色

夯实遵规守纪的底线。

严守干事创业的红线。

筑牢蜕化变质的防线。

划清交朋结友的界线。

四、聚焦强基固本，在对标调校中做好示范

存在问题：

一是政治素质需要进一步提升。

二是经济建设需要进一步加速。

三是改革创新需要进一步发力。

四是社会民生需要进一步改善。

努力方向：

一是以学修身，为自身素养“补钙”；

二是以干促进，为经济发展“鼓劲”；

三是以变求新，为改革创新“助力”；

四是以廉生威，为干部群众“立标”。

一、围绕五个对照，一一对应、深入剖析。

(一)对照整改清单查问题；

(二)对照征求意见查问题；

(三)对照报告事项查问题；

(四)对照七个有之查问题；

(五)对照《准则》《条例》查问题。

二、围绕五个重点，抓住实质、抓准要害。

(一)在政治合格方面还不够；

(二)在执行纪律方面还不够；

(三)在品德合格方面还不够；

(四)在发挥作用合格方面还不够；

(五)在抓中心工作方面还不够。

三、围绕五大基石，反思三观、寻根溯源。

(一)在理想信念方面，空、弱、矮现象尚有存在；

(二)在政治纪律方面，松、软、特现象尚有存在；

(三)在作风建设方面，宽、虚、短现象尚有存在；

(四)在组织生活方面，私、窄、薄现象尚有存在；

(五)在担当作为方面，懒、诿、怠现象尚有存在。

四、围绕五大关键，明确目标、确实整改。

(一)始终握牢方向盘，把好思想关；

(二)努力抬升标尺线，把好学习关；

(三)不断注入原动力，把好任务关；

(四)用心念好紧箍咒，把好作风关；

(五)切实筑牢防火墙，把好廉洁关。

一、深化理论武装、打牢思想根基

（一）研读党章党规、脚踏实地、方能内化于心

（二）深悟会议精神、仰望星空、才能外化于行

（三）坚守思想防线、不忘初心、就能宁静致远

二、夯实基层基础、筑强战斗堡垒

（一）学习群众语言、凝聚人心、融合党群关系

（二）倾听群众呼声、促进和谐、聚焦矛盾方向

（三）剖析群众诉求、服务基层、夯实工作基础

三、强化反腐倡廉，确保风清气正

（一）敬畏法律不能腐、牢记纪在法前、纪严于法。

（二）敬畏百姓不敢腐、牢记水能载舟、亦能覆舟。

（三）敬畏历史不想腐、牢记清白做人、干净做事。

四、提升精神区位、激发干事热情

（一）破除小进即满旧思想、放眼大格局、积极规划

（二）摒弃按部就班死经验、拓宽大视野、主动出击

（三）坚持锻造精神新区位、提升大境界、奋发有为

一、自身存在的突出问题

（一）理想信念方面

一是党性锤炼不过硬。

二是理论武装不自觉。

三是服务理念不牢固。

（二）政治纪律和政治规矩方面

一是政治纪律还有待加强。

二是规矩意识还有待提升。

（三）作风方面

一是调查研究“流于表面”。

二是服务企业“未尽全力”。

三是标准意识“低位徘徊”。

（四）担当作为方面

一是推进工作韧劲不足。

二是迎难而上劲头不足。

三是创新意识有待加强。

四是解放思想不够彻底。

（五）组织生活方面

一是参加党支部活动不够积极。

二是批评与自我批评不够直接。

三是与同志谈心谈话不够深入。

（六）落实全面从严治党方面

一、存在问题

一是主体责任压得不够实。

二是原则性把握得不够准。

三是坚持正风肃纪不够严。

四是担当忧患意识不够强。

二、产生问题的原因剖析

一是党性修养有所放松。

二是理想信念有所弱化。

三是宗旨意识有所淡化。

四是组织纪律有所松懈。

三、今后努力方向和整改措施

一是强化政治意识，更加注重理论指导，做忠诚党的事业的表率。

二是强化服务意识，更加注重心系人民，做转变机关作风的表率。

三是强化担当意识，更加注重创新观念，做引领改革发展的表率。

四是强化规矩意识，更加注重廉洁自律，做推进从严治党的表率。

一、存在问题

（一）政治意识还需增强。

（二）理论学习还要加强。

（三）联系群众不够紧密。

（四）创新创业方法不多。

（五）谋划调研存在不实。

（六）督促落实力度不够。

二、原因分析

（一）理想信念有放松。

（二）宗旨意识不深刻。

（三）党性修养欠提升。

（四）主体责任有弱化。

三、整改措施

（一）强信念之基，时刻拧紧思想总开关。

（二）强担当之责，切实提升工作执行力。

（三）强务实之举，力求干事创业见实效。

（四）强律己之心，筑牢党风廉政警戒线。

对照《准则》、《条例》规定和要求，结合实际，我在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些问题，具体有以下几个方面：

（一）理想信念方面的问题

一是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。

二是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。

（二）政治纪律和政治规矩方面的问题

一是对政治纪律内涵认识不清、把握不准。

二是听取意见不够全面。

（三）作风方面的问题

一是自我约束有所放松。

二是抵制歪风邪气不够坚决。

（四）担当作为方面的问题

工作的主动性不够，紧迫感不够，有时候存在等靠的思想，缺乏开拓创新精神。

（五）组织生活方面的问题

一是贯彻民主集中制原则不强。

二是带头落实组织生活制度不经常。

（六）落实全面从严治党责任方面的问题

一是认识上存在偏差。

二是责任上存在模糊。

一、“两学一做”学习教育取得的成效

一是切实增强“四个意识”和严守政治纪律政治规矩的自觉性。

二是贯彻落实全面从严治党要求，不断推进党的建设和党风廉政建设。

三是认真落实新时期好干部标准，干部队伍和人才队伍建设持续深化。

四是围绕中心“学”“做”结合，有力推动企业生产经营改革发展。

五是认真落实中央精准扶贫、精准脱贫工作部署，树立了负责任的良好央企形象。

二、存在的主要问题

一是对“四个意识”的理解把握还不够深刻。

二是党内政治生活还需更加规范。

三是党建工作的制度机制建设还需强化。

四是有效把握新常态推动发展的能力需要增强。

五是依靠职工办企业的方针需要深化落地。

三、存在问题的原因分析

一是理论联系实际的学风不扎实。

二是锤炼党性的自觉性不够。

三是勇于担当的开拓精神不强烈。

四是宗旨意识和群众观点欠牢固。

四、今后的努力方向和整改措施

（一）坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识”

一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。

二是深化对党章党规党纪内容的理解和落实。

三是增强学习自觉性促进融会贯通。

（二）坚持党的领导不动摇，持续强化企业党的建设

一是全面落实党建工作责任制。

一是全面落实党建工作责任制。

二是深化“两学一做”学习教育。

三是夯实基层基础。

四是持续深化干部队伍建设。

（三）坚持全面从严治党不懈怠，构建严守纪律和规矩的长效机制

一是严肃党内政治生活。

二是坚持把纪律和规矩挺在前面。

三是持续推进作风建设。

四是建立健全反腐倡廉长效机制。

（四）坚持改革创新强动力，切实推动企业稳健发展

一是坚定推动企业发展的信心和决心。

二是转变作风直面改革发展难题。

三是深入推进经营管理各项举措。

（五）坚持抓实思想政治工作不松懈，凝聚干事创业强大力量

一是加大宣传思想引领力度。

二是继续走好群众路线。

三是积极推进和谐企业建设。

一、存在的问题和不足：

（一）对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深

（二）工作方式缺创新，有畏难情绪

（三）廉洁自律方面有待提高

（四）平时与干部群众沟通不够

一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。

二是深入基层调查研究不够。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习在思想认识上把握不深

一是重视程度不够；

二是学习深度不够；

三是联系实际不够。

（二）联系群众意识有所淡化。

（三）党性修养有所弱化。

（四）政治纪律和组织纪律有所放松。

三、今后的努力方向和改进措施

一是以“两学一做”学习为契机，提高党政理论素养。

二是以“两学一做”学习为契机，坚持实践与创新。

三是以“两学一做”学习为契机，树立牢固的廉政意识。

一、学习和遵守党规党纪情况

1.履行主体责任不够积极主动。

一是思想认识不深

二是方法创新不多

三是直接推动不实

2.执行党的纪律不够坚决有力。

在执行党的政治纪律上

在执行党的廉洁纪律上

在执行党的群众纪律上

在执行党的组织纪律上

二、存在问题的原因分析

一是党性修养有所松懈。

二是敬畏之心有所缺失。

三是纪律观念有所弱化。

三、今后努力方向和整改措施

一是坚定理想信念，保持绝对忠诚。

二是增强法治观念，严格依法办事。

三是主动担当作为，勤勉实干奉献。

四是强化纪律意识，做到勤政廉政。

一、存在的主要问题

1、理论学习不够深入。

2、理想信念不够坚定。

3、工作作风不够扎实。

4、遵规守纪不够到位。

二、产生问题的根源分析

一是党性修养有放松。

二是群众观念有弱化。

三是担当精神有减退。

四是执行纪律有弹性。

三、努力方向和整改措施

1、在坚持深化学习中提升水平。

2、在严格党内生活中锤炼党性。

3、在增强自我加压中强化担当。

4、在转变工作作风中完善自我。

【篇4】对照检查发言提纲0830

个人发言提纲

（2019年5月XX日）

部门、职务 姓名

一、存在的主要问题

（一）担当不主动：…………

（二）工作不扎实：…………

（三）精神状态不佳：…………

（四）学习调研不深入：…………

（五）工作效率不高：…………

（六）为民情怀不深：…………

（七）创新意识不强：…………

（八）自我要求不严：…………

（九）其他方面：…………

二、原因剖析

（一）…………

（二）…………

（三）…………

…………

三、努力方向和整改措施

（一）…………

（二）…………

（三）…………

…………

1.1、工作中有时过度谨慎，怕决策失误，有时候该决策的不决策，该拍板的不拍板，，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字才能定。

2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳，有求稳怕事不敢担当的思想，不求有功、但求无过。

3.1要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众的具体行动中。

1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不能做到精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

3.2要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好。

1.3，政治理论修养不够，理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的学习。

2.3改造主观世界不够自觉主动，理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

3.3不断加强理论知识学习，加强自身理论素养。提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名真正合格的共产党员。

1.4与基层同志间的相互交流、沟通不够,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和督促还不够深入。没有沉下心来，缺乏主动了解的热情，缺乏调查研究的耐心。调研面不广、思考问题深度不够，没有尽全力发现问题、解决问题。调研过程思考不够，时间精力花费了，收获却不大，能力结构、知识结构却没有得到应有的提升。致使工作效果不够理想。

2.4思想认识不够到位，对深入基层调研的认识不够，认为开展调完全可以通过听汇报的形式来掌握，从而在一定程度上放松了对基层调研的要求，没有很好的从改革发展大局角度认识到调研对推动工作上水平的重要意义。

3.4发扬艰苦奋斗的作风，密切和人民群众的血肉联系。党性锻炼上刻苦，要把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，脚踏实地，深入基层。倾听群众的呼声，及时有效的解决群众提出的合理化诉求。

1.5工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。工作特色不强。

2.5思想解放不够，发展理念不强，思想观念还不能完全符合科学发展的要求。危机忧患意识不强，缺乏大胆开拓精神。

3.5进一步解放思想，求真务实，开拓进取，要敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，努力提高工作能力和工作水平。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力在教育实践中不断探索新的方法，勇于创新，敢于超越自己， 最终达到工作成效的不断提高。

增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”，在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意做人民的好公仆。破除因循守旧、按部就班的保守心态，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作效率。

1.6对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

2.6为人民服务的宗旨意识不够强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够。

3.6牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，在任何时候、任何情况下要坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中去”，时刻牢记群众利益无小事的道理，树立为党为人民无私奉献的精神。

进一步牢固树立群众观点，站稳群众立常坚持把群众工作理念贯穿本职工作全过程，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场说话办事，把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在为群众做好事、办实事。

改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

1.7、怕有风险，不敢创新突破。把自己份内的事做好就可以了，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有时面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失。

2.7思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

3.7积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

1.8有时工作只满足于完成任务，有歇坡思想。对待工作不够主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

2.8主动超前意识不足。没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。安于份内工作，不能站在全局的高度，思考问题，完成工作。

3.8要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面。

（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

【篇5】对照检查发言提纲0830

2021年局班子对照检查剖析发言提纲

一、对照检查找出的问题。会前，*局班子紧扣“坚持问题导向，严字当头，严格按照树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到“两个维护”勇于担当作为，以求真务实作风坚决把各级党W决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政zhi、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有:

——思想政zhi方面。主要存在三个问题:一是在学习贯彻*思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。例如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。

二是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。例如，执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。再如，不定期以口头或书面形式向上级党W汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民zhu集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

三是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政zhi责任、提高政zhi能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政zhi意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。例如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政zhi上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党组织的政zhi核心和政zhi引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。

——精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激清不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

二是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。

三是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。

四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。

——工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官*主义作风仍未根除。

二是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“形*主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。

三是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形*主义作风。

四是在落实“两个责任”和“一岗2责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。

五是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，在个别班子成员仍存在人情往来中，偶有放松、参加宴会等问题。

二、问题产生的原因分析。一是政zhi站位的高度不够。有没有一个高的政zhi站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政zhi站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政zhi太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政zhi上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政zhi意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政zhi责任不到位，发挥政zhi功能不理想。

【篇6】对照检查发言提纲0830

班子对照检查材料提纲

班子对照检查材料提纲一遵守党的政治纪律情况一贯彻落实情况制度落实，重视学习。
方向明确，凝心聚力。
求真务实，风清气正。
讲求团结，廉洁自律。
二存在的问题学习风气不浓，自觉性不高。
开拓进取不足，工作不扎实。
联系群众不实，深入基层少。
关注民生不够，反馈不及时。
二贯彻落实中央八项规定精神转变作风情况一贯彻落实情况建

立工作机制，加强基层调研。
严控会议活动，切实改进会风。
严格发管理，坚决改进风。
坚持勤俭办学，反对铺张浪费。
二存在的问题深入基层较少，缺少计划性。
个别会议冗长，办事效率低。
办周期滞后，流转慢。
业务接待方面，有超标现象。
三“四风”方面存在的突出问题一形式主义方面理论学习较少，不够系统透彻。
表面较多，重部署轻落实。
长远规划欠缺，可操作性不强。


二官僚主义方面深入基层不够，联系群众不实。
理论脱离实际，不能学以致用。
有官本位思想，工作流于形式。
三享乐主义方面工作态度保守，进取精神不足。
工作作风淡泊，艰苦奋斗不足。
四奢靡之风方面有讲排场现象，个别接待超标。
四产生问题的原因分析一理想信念有所动摇，理论学习不够二宗旨意识有所淡漠，群众意识不强三党性修养有所欠缺，廉洁自律不严四政绩观念有所偏差，工作作风不实五纪律要求有所松懈，执行督促不力五今后的努力方向和改进措施一努力方向总体思路。
预期目标。
二整改措施改进学风纠正教风转变作风，破除形式主义深入基层联系群众服务师生，破除官僚主义艰苦奋斗凝心聚力开拓进取，破除

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