检察院机关文化建设工作方案（全文）

发布时间：2022-06-17 14:35:03 来源：网友投稿

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检察院机关文化建设工作方案（全文）

检察院机关文化建设工作方案3篇

【篇1】检察院机关文化建设工作方案

2018年检察院机关党建工作要点

18年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，面对新形势、新任务、新要求，我院机关党建工作根据上级机关党工委的具体部署总体思路是：深入学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务和检察工作主题，以开展“创先争优”、“学习型党组织”活动为主线，以深化三项重点工作为着力点，以强化法律监督为核心，认真贯彻全区和区直机关党建工作会议精神，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创机关党建工作新局面，为检察工作科学发展，提供坚强的思想和组织保证。　　
一、着力加强思想政治建设，不断深化学习型党组织活动　　
1、认真组织党员干警深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。采取院党组中心组学习、党总支学习、党支部学习、读书会、报告会、座谈会等多种形式和载体，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，着力在贯穿结合转换上下功夫，凝心聚力，动员机关全体党员干警为“十二五”开好局，起好步，贡献力量，并积极做好由机关党工委组织的千名党员笔记本展评和理论考试活动。　　
2、进一步推进学习型党组织建设。在机关党员干警中广泛开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动，组织党员干警积极参加区里举办的科级干部轮训班、双休日课堂、党员轮训及入党积极分子培训班等，通过举办党员干警读书会、交流会、组织生活会等形式，增强广大党员干警的学习能力，不断提升自己的知识层次和政治素养。　　
3、进一步抓好学习型党组织建设示范点工作。在去年我院党总支已被评为学习型党组织建设示范点的基础上，18年要在创新和发展上下功夫，不断把此项工作引向深入，争取创出特色和亮点。　　
4、开展好纪念建党90周年系列活动，一是开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”等学习教育活动；
二是开展“党在我心中”党的基本知识竞赛活动；
三是开展一次党员志愿者活动；
四是开展一次法律服务活动；
五是进行一次革命传统教育；
六是开展“创先争优我当先，立足本职作贡献”活动；
七是上一次党课；
八是走访一次帮困助学对象，为困难群体解决一些实际困难；
九是组织一次红歌会，开展红色歌曲大家唱竞赛活动。　　
二、继续开展创先争优活动，不断把活动引向深入　　
1、进一步深化创先争优活动的形式和载体。切实把“创争我承诺、服务我先行”主题实践活动作为争创活动的主要抓手，不断完善和丰富活动的内容，积极响应上级党组织号召的“创先争优闪光言行展示评选”活动，营造激励先进，宣传典型，营造人人争当先锋模范的良好氛围，并认真做好向上级党组织推荐一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等工作。　　
2、继续抓好机关党员干警带头开展“大街小巷飘党旗”活动。要组织机关党员干警“佩党徽、亮身份、树形象”活动，以党员“一人一岗”和党员志愿者为基础，以党员服务月、服务日为重点，今年“七一”前，党总支要求每个党员自觉参加一次社区党员志愿者活动，并做好登记工作，党总支适时将开展活动情况进行一次了解摸底，不断推进此项工作开展。　　
3、扎实推进城乡结对共建。按照去年双方制定的城乡结对共建活动实施方案和协议书，努力创新结对共建载体，落实共建协议，提高对共建实效，一是根据上级党工委的要求开展好“五送四访三帮”活动；
二是互派人员开展学习交流活动，一方面适时组织结对村的党员群众来我院和结对单位参加学习交流培训；
另一方面机关单位的党员干部到结对村学习考察社会主义新农村建设发展和形势，共同为新农村科学发展献计献策，达到互相学习交流，不断促进共建成效的目的。18年要尽早落实结对共建资金，力争上半年到位，为结对村解决实际问题。　　
三、不断夯实基层组织基础，全面提升机关党建管理工作水平　　
1、认真做好党总支和支部任期届满换届工作。至今年10月，本届总支和支部任期届满，按照党章和党的有关文件精神规定，适时做好换届前的各项准备工作。今年换届将在机关党工委的指导下，做好新一届基层党组织的公推直选工作，真正把党性观念强，自身素质好，群众威信高，具有一定党务工作能力的同志，选拔到党组织班子中来，进一步夯实党的基层组织。　　
2、严把党的组织生活制度。要认真抓好“三会一课”制度的落实，严格党内组织生活，党员领导干部要自觉参加“双重”组织生活制度，年内党总支将邀请有关人员上党课2-3次，继续做好党员参加社区志愿者活动和检察官进社区活动，坚持党员队伍思想状况分析讲评制度和党员重大事项报告制度，扎实做好民主评议党员工作，完善党内监督机制，改进管理方式，提高监督实效性。　　
3、积极开展片组党建各项活动。根据年初片组推荐确定的片组组长，党总支要积极配合和协助执行组长开展各项有关活动，年内片组活动不少于2次，努力在活动形式、内容载体等方面有所创新，切实增强片组活动的针对性、有效性。　　
4、建立党建调研和信息员队伍。根据区直机关党工委的要求和机关党建工作的任务，机关党总支将成立机关党建工作调研信息员小组，其主要任务是负责撰写我院机关党建工作信息和调研，为提升我院机关党建工作服务。　　
5、全面实施基层党组织党务公开。在制定基层党组织党务公开工作实施意见的基础上，根据实施意见的要求，在院局域网上开辟党务公开专栏，将上级党组织的文件、决议、机关党总支的重大学习、工作、活动、发展党员，党费收缴等内容都纳入党务公开范围，真正落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度。　　
6、进一步加强党员队伍建设。一是认真抓好党的积极分子教育、培养和考察工作，严把“入口”关；
二是坚持党要管党，从严治党的方针，党组织要切实履行对本支部党员日常的教育管理和监督的责任，不断提高党员队伍整体素质；
三是坚持每2个月组织离退休党员过一次组织生活会制度，学习有关文件精神，通报检察工作信息，让他们切实感受到组织上的重视和关心；
四是坚持定期学习制度，增强自身素质，提升做好党务工作水平。　　
四、加强机关党员队伍的教育和管理，进一步推进机关作风和反腐倡廉建设　　
1、扎实开展“三思三创”主题教育实践活动。机关各党支部要认真落实我院制定的“三思三创”实施意见，积极配合院党组抓好各项工作，组织全体党员认真开展“五找八问”，提高党建工作水平。党总支要主动协同院纪检组，抓好院机关作风等方面的检查和整顿，加大督查力度，切实解决党员干警队伍中存在的突出问题，不断加强机关效能建设。　　
2、狠抓党风廉政建设。按照谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的要求，抓好党风廉政责任制的落实，各支部要切实提高对本支部党员的教育、管理和监督职责，坚持立足于教育、注重于防范，从严治党，从严治检的方针，从源头上杜绝违纪违法行为的发生。　　
3、进一步深化廉政文化进机关工作。在去年我院已被市区评为廉政文化进机关工作示范点的基础上，把加强机关廉政文化建设和党员干警思想政治建设、机关作风建设及各项主题教育实践活动有机结合起来，以多种形式营造廉政文化氛围，让看廉书，讲廉话，观廉片，听廉课真正成为党员干警自觉行动。　　
五、不断充实机关文化生活，全面提升群团工作和机关精神文明水平　　
1、加强机关群团工作。机关党总支一方面要及时掌握和了解机关群团组织开展工作情况，另一方面要大力支持群团组织开展各项工作和活动，并结合建党90周年纪念活动，开展一些内容充实、形式多样、健康向上等各项活动，大力营造充满生机和活力的文化氛围。　　
2、进一步提升文明机关创建水平。在巩固我院取得省级文明单位和省级青年文明号成果的基础上，要不断总结创建活动经验，深化创建活动形式和载体，大力营造创建氛围，积极开展创建全国“文明接待室”，全国“青年文明号”，省级优秀青少年维权岗等创建活动，加大工作力度，提升文明程度。　　
3、继续做好帮扶结对工作。要建立健全经常性联系走访制度，每逢“七一”春节等节日前上门走访慰问，为帮扶对象解决一些实际困难，把党的温暖送到困难群体的家中，进一步密切党群关系。　　

【篇2】检察院机关文化建设工作方案

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检察院平安单位建设方案
检察院平安单位建设方案
为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面践行“三个代表”重要思想和科学发展观,努力构建社会主义和谐社会,进一步落实打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的方针,营造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境,保障和促进三大战略的顺利实施,按照省市要求,县委、县政府决定,从现在开始到底,利用五年时间,在全县范围内开展建设“平安”,争创全市社会治安模范县活动。为实现我院创建平安单位的目标,制定如下实施方案。
一、目的意义
开展建设“平安”,争创全市社会治安模范县活动,是根据中央和省、市委的要求,结合我县实际,在新形势、新任务面前采取的维护社会稳定的一项重大举措,是树立和落实科学发展观的具体体现。开展建设“平安”,争创全市社会治安模范县活动,必将对强化全县广大干部群众维稳意识,激发政法干警工作热情,建立和完善维护稳定工作机制和制度,扎实推进《社会治安防范管理体系建设三年规划》和《禁毒工作三年规划》的实施,从更广范围、更高层次上构建社会治安防控体系起到重要的促进作用。我院全体干警要高度重视,切实承担起工作责任,努力实现创建“平安”、“平安单位”的工作目标。

二、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导,以维护稳定、促进发展为主题,以创建和谐稳定的社会环境为总要求,深化打击防范整治,强化社会治安综合治理,加快推进依法治县进程,加强基层,夯实基础,全民参与,多措并举,建立自觉维护社会稳定的长效机制,不断巩固政治稳定、社会安定、人民安宁的良好局面,为顺利推进“三大战略”,构建社会主义和谐社会,创造良好的治安环境。

三、目标任务
1、化解各类矛盾纠纷,确保社会稳定。群众来信来访得到有效处理,上访大幅度下降,;做好矛盾纠纷排查调处工作,各类矛盾纠纷调解率达到98％以上,调解成功率达到95％以上,民转刑案件控制在2‰以内。
2、经过五年努力,达到“平安单位”的创建标准,不发生刑事案件、治安案件,不发生干部职工违法违纪问题;干部职工的法律素质明显提高,依法行政的能力明显增强。

四、主要措施
1、提高思想认识。实现社会的和谐稳定是检验一个地方、一个部门工作绩效的重要标准。要充分认识维护社会稳定的重要性,牢固树立和认真实践积极的稳定观、科学的发展观和正确的政绩观,明确发展是政绩,稳定也是政绩,抓稳定就是抓发展的思想认识。院党组要把平安建设作为执法为民的实际行动,摆上重要议事日程,切实抓紧抓好。要明确工作重点,着力解决影响社会治安和社会稳定工作的热点、难点问题,增强平安建设的实效。

2、依法严厉打击各类刑事犯罪活动,全力维护社会稳定。始终把维护社会稳定,创造良好的社会治安环境作为检察工作的首要任务来抓,依法严厉打击各类危害社会治安和市场秩序的犯罪活动,使人民的基本权力和基本的生产经营秩序得到更有效的保障。进一步加强与公安、法院的协调配合,形成强大的打击合力。建立健全防范和打击刑事犯罪的工作机制,进一步深化主诉检察官办案制度,调整充实办案力量,落实办案责任制。继续坚持对重特大案件适时介入、引导侦查取证制度,提高收集、固定、审查证据和运用证据揭露犯罪、证实犯罪的能力,确保案件进入检察环节后能够依法快捕快诉。
3、打防并举,以检察业务全面开展促安定保稳定。充分发挥反贪、渎侦、控申、民行等业务部门的职能作用,认真查处群众反映强烈的职务犯罪案件,积极开展预防犯罪工作,坚持检察长接待日制度和开展创建文明接待室活动,切实解决群众告状难的问题,及时处理群众来信来Word文档仅供参考

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访和告急案件,做好矛盾排查工作,提高办理效率,化解、疏导社会矛盾,充分发挥法律监督职能,深化检务公开,全力做好检察工作促安定、保稳定。
4、发挥法律监督职能,促进司法公正。紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,忠实履行宪法和法律赋予的职责。坚持依法独立公正地行使检察权,强化诉讼监督,依法平等保护各类市场主体和诉讼主体的合法权益,坚决抵制和克服执法中的地方和部门保护主义,维护法律统一正确实施,为改革开放和现代化建设创造良好的法治环境。
5、加强法制宣传,深入开展普法工作。进一步整合宣传资源,加大创建工作的宣传力度,努力营造浓厚的舆论氛围。认真开展法制宣传和禁毒知识宣传教育,切实抓好领导干部、执法人员、公务员以及企业经管人员、青少年等重点对象的学法用法和农村法制宣传教育工作,通过开展“送法下乡”、“法律进社区”、“法律进万家”等活动,全面提高人民群众的法律素质。鼓励广大群众正确行使自己的各项权利,积极同各类危害社会治安和市场秩序的犯罪活动作斗争。积极作好预防青少年违法犯罪工作,组织我院被聘请的法制副校长为学生上好法制课。

6、加强队伍建设。政法队伍是创建工作的主力军,要始终坚持政治建检、科技强检、从严治检、从优待检的方针,以开展保持共产[那一世范文网-/>

【篇3】检察院机关文化建设工作方案

2020年机关文化建设工作方案

为进一步加强机关文化建设，充分发挥其统筹机关思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设的重要作用，进一步提升干部素质、提高机关服务质量及行政能力，促进机关办事效率，营造工作新氛围。下面是小编带来关于20xx年机关文化建设工作方案的内容，希望能让大家有所收获!20xx年机关文化建设工作方案(一
企业文化就是在一个企业核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。一、指导思想
省直机关事业单位文化建设要创造一个良好的组织文化环境，使部门在中长期的发展中不断实现“文化理念深入人心，文化管理基本到位”。为福建特检院履行“让特种设备特别安全”的使命，实现“精准高效，日新至善，人人卓越，社会信任”的目标，奠定深厚的文化基础。

二、总体方针
1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象部门全体人员四、活动计划
1、开展研究院企业文化讲座交流学习，宣扬省特检院企业文化，使部门职工对特检事业有全面的概念，对自身的责任有更明确的认识，树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。
2、与企业文化建设相结合。把廉政建设有机地融入部门文化，培养部门员工的职业操守，树立正确的价值观念、道德修养、敬业精神。
3、结合部门党建工作，发扬党员的先锋带头作用，以正面典型教育专题学习等形式教育引导党员，从而带动整个部门的企业文化建设。发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处

理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及公司日常管理工作的关系。
4、组织开展多种工会活动，如爬山、踏青、篮球比赛等，促进部门成员交流，提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。5、走访福州地区制造安装企业，与企业进行沟通、座谈交流，增强部门人员服务企业的意识，将特检验服务企业的文化落到实处，更好的保障特种设备的安全。
6、增强部门人性化管理工作，想方设法为员工排忧解难，使员工感受到公司大家庭的温暖。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。20xx年机关文化建设工作方案(二
为进一步加强机关文化建设，丰富机关党员干部的业余生活，营造“幸福工作、健康生活”的工作氛围，由区直属机关党工委、区文体旅游局、区机关事务管理局联合组建区级机关党员干部文体俱乐部，具体方案如下：一、参加对象
区政府大楼及区行政服务中心(东、西座的工作人员二、俱乐部的内容及形式

根据机关党员干部不同的兴趣爱好以及文体活动不同的性质特点，主要组建两类七个俱乐部：(一运动类：
1、太极拳俱乐部。招募机关单位的太极拳运动爱好者组成太极拳俱乐部，主要形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。2、健美操俱乐部。招募机关单位的健美操运动爱好者组成健美操俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。3、乒乓球俱乐部。招募机关单位的乒乓球运动爱好者组成乒乓球俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。4、象棋俱乐部。招募机关单位的象棋爱好者组成象棋俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。每年举办一次内部象棋切磋赛。在此基础上，挑选象棋高手组建机关象棋队，适时与其他队伍进行联谊赛。(二文艺类：
5、摄影俱乐部。招募机关单位的摄影爱好者组成摄影俱乐部，采用与xx摄影协会联办的形式，定期邀请专业摄影师，为

俱乐部会员授课，提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由摄影协会送参各级摄影比赛。适时组织会员开展摄影采风活动。
6、书画俱乐部。招募机关单位的书画爱好者组成书画俱乐部，书画俱乐部主要由书法和美术2个兴趣班组成。采用与xx书法、美术协会联办的形式，定期邀请书法、美术老师，为俱乐部会员提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由协会送参各级书画比赛。适时组织会员开展写生采风活动。
7、声乐俱乐部。招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部，声乐俱乐部主要由吉他和合唱2个兴趣班组成。邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。在此基础上，挑选优秀人员组建区机关的乐器队、合唱队等，适时组织队员参加各级比赛。三、组织方式
每个俱乐部根据实际情况组建，区直属机关党工委负责做好活动的策划、组织和发动，以及俱乐部的日常管理、协调和服务;区文体旅游局负责联系师资，提供活动的基本设备、设施、协调公共文体场所的使用，并做好师资队伍的管理，对教学过程进行指导，对教学质量进行监督;区机关事务管理局负责协调大院内

场地和设备的使用。各俱乐部在业余时间组织开展活动，活动所需的资源相关单位应予协助提供。四、推进计划
(一宣传发动。7月份，组织发动广大机关党员干部报名，各单位要高度重视，指定专人具体跟进落实，要加强党员干部的认识，广泛深入发动，积极做好推广，并于7月24日前将报名情况报机关党工委。
(二组织实施。7月下旬完成俱乐部的组建，各俱乐部制定好活动方案及相关制度，并将会员名单、方案和制度等资料报区直机关党工委、区文体旅游局。
(三活动开展。各俱乐部于7月31日前召集会员组织第一次俱乐部活动，随后各俱乐部按照方案及制度有计划开展活动，并将有关的活动简讯和活动图片报区直机关党工委、区文体旅游局。
20xx年机关文化建设工作方案(三
为进一步加强县妇联机关文化建设工作力度，切实做好机关文化监事各项工作，推进生态建设跨越式发展，特制定县妇联20xx年机关文化建设工作计划如下。一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推进机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文化的前进方向，以先进文化引领机关管理，价值观念，道德规范，行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，为推进和谐区创建提供强有力的思想保证。二、工作重点
(一提炼机关文化理念，加强机关精神文化建设
机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关干部树立正确的世界观，人生观，价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。我们坚持以科学发展观统领全局，围绕“廉洁高效，运转协调，公正秀明，行为规范”的机关建设目标，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的服务要求，“以人为本”的管理原则等，发动干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义，积极向上，全体认同的学习理念，执政理念，服务理念，管理理念，廉政理念，人才理念，创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念，价值标准和行为准则。
(二健全完善制度，加强机关管理文化建设

建立健全干部职工学习培训，工作目标责任制，财务管理，纪律考勤，后勤保障等多方面的规章制度：完善以科学高效为核心的勤政制度：建立信息反馈，跟踪督查，责任追究，清正廉洁等自律制度;建立以目标激励，待遇激励，竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化，制度化并转化为机关人员的实施行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制。