2022年社区农村无职党员设岗定责实施方案（精选文档）

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社区农村无职党员设岗定责实施方案4篇

【篇一】社区农村无职党员设岗定责实施方案

XXX村2018年无职党员设岗定责

实施方案

为全面加强新时期党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作，特制订本方案。

一、设岗对象

设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村“两委”干部的无职党员(包括预备党员和入党积极分子)。

二、设岗原则

按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人

三、岗位设置及职责(原则上设四大类9个岗位)

1、经济发展：科技示范岗，脱贫致富帮带岗(在岗党员有一技之长，率先致富或市场经济意识强、信息灵等，外出党员不忘家乡建设，为家乡建设服务意识强)。

2、村务监督：村务监督岗(在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派)。

3、公共事务：调解矛盾维护稳定岗，环境卫生巡护岗，安全生产监督岗(在岗党员有一定法律知识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务)。

4、精神文明：政策宣传岗，文明监督岗，文艺宣传岗(在岗党员有一定文化水平、政治理论水平以及文艺天赋，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望)。

四、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、方法：一是党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配。

4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

五、考核办法

1、岗位考核。一是通过村务公开栏形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况、岗位职责要求和上岗党员开展工作情况公开接受群众监督;二是评岗述岗，支部召开七一党员大会时由党员汇报履岗情况，及时发现存在问题，指出改进方向，年终结合自身工作成果，按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履岗等次，结果在公开栏内公示;三是动态管岗、奖励育岗，党支部根据无职党员设岗定责工作开展情况适时召开表彰大会对履岗表现优秀的予以表彰，并在一定程度、范围宣传他们的先进事迹。凡两次以上履岗评定为“较差”的又没有明显改观的可劝其退岗，在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理，并采取相应组织措施。

3、定期督查制度。党支部成立履职情况督查小组，组长为乃买提·努尔，成员为艾斯卡尔·库尔班、亚生·帕孜力、古海尔尼沙·阿西木，随时掌握党员履岗情况，明确他们工作努力方向，帮助解决党员履岗过程遇到的困难，确保设岗定责工作顺利进行。

4、建立考核制度。村党支部坚持季半年初评、年终总评的考核评岗制度，建立有效的激励约束机制。要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的年度考核等次。对这项工作中表现突出、有培养前途的年轻党员优先列入村后备干部。

六、几点要求

1、提高思想认识。搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。

2、严格上岗程序。结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合党员积分管理量化考评实施细则。

3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。

4、切实加强领导。党支部对此项工作进行不定期督导检查，对岗位调整工作进行跟踪了解，加强指导。同时，利用党课期间集中培训的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。

XXX乡XXX村委员会

2018年4月20日

【篇二】社区农村无职党员设岗定责实施方案

农村无职党员设岗定责制度

一、岗位设置和职责

    为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，着力解决农村分散生产经营条件下党员教育管理方式相对滞后、党员发挥作用渠道不够畅通的问题，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。

（1）文化宣传岗职责

①积极向村民宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持党的基本路线，使村民在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。

②教育引导村民树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

③带头学用书刊，加强科技文化知识学习，用先进文化武装村民头脑，增强致富能力。

④组织开展文艺宣传活动，活跃村内文化生活，寓教于乐。

⑤负责定期办好黑板报、宣传栏。

（2）环境卫生岗职责

①积极宣传环境卫生知识，教育引导村民定点存放生产、建筑、生活垃圾，清除卫生死角。

②组织人员清除村民住宅周围及街道上的“三大堆”。

③带头清除墙上、电线杆上的反动标语、非法小广告等张贴物以及树上的多种悬挂物。

④监督村民定时清除、打扫粪池，搞好厕所卫生，做到室内外洁净无异味。

⑤组织开展除“四害”活动，做好春秋两季的灭鼠、灭蟑工作，从源头上消灭蚊蝇。

（3）治安巡逻岗职责

①认真宣传党的各项方针、政策，把群众团结在党组织周围，做好思想稳定工作。

②维护社会稳定，充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众落实治安综合治理责任，积极参加村委组织的夜间值班巡逻，充分发挥治安联防岗位的作用。

③积极配合村委会工作，做到有组织、有落实，发现不稳定因素及时向上级报告。

④注意加强社会治安综合治理的基础性工作，认真落实责任制。

⑤进一步提高广大村民的法律意识，增强社会治安的防范管理能力。

⑥认真遵守村规民约，在村内积极开展各种形式的平安创建活动，配合公安部门落实各种防范措施，维护村庄安全，减少发案率。

（4）民主监督岗职责

①坚持原则，依法办事，照章理事，加强对各项村务工作的监督。

②认真学习党在农村的各项方针政策和法律法规，积极宣传村级事务的有关规定。

③积极参与村级事务管理，及时提出合理化建议。

④监督村级组织规范化建设各项制度的落实情况。

⑤对群众提出的疑问做出正确解释。

（5）致富信息岗职责

①本着“贴近实际、实用有效”的原则，积极搜集科技、乡场、产品、劳务、资金、良种等方面信息，并分类保存。

②通过宣传栏、公开栏、广播等多种形式将掌握的信息及时告知村民，使广大村民能够最大限度地获取有用信息。

③加强对致富信息的分析研究，及时向村“两委”提报适合本村的信息，为村“两委”正确决策提供必要依据。

④搞好对村民的致富信息咨询，热心为村民提供信息服务，做到有问必答、有求必应。

⑤加强学习，不断增强鉴别信息真伪的能力，努力提高信息服务质量。

（6）民事调解岗职责

①依据法律、法规、规章和政策搞好民间纠纷的调解，法律、法规和政策没有规定的，依据社会公德进行调解。

②坚持双方当事人自愿、平等的原则，尊重当事人的诉讼权利，不因未经调解或调解不成而阻止当事人向法院起诉。

③主动受理并及时调解纠纷，不得徇私舞弊或侮辱、处罚当事人。

④受理纠纷后要迅速查明原因和争议焦点，及时判明纠纷的性质和是非曲直，尽量在最短的时间内使当事人和解。

⑤及时向上级领导汇报纠纷排查及调处工作情况。

（7）履行义务监督岗职责

执行村规民约，督促群众积极履行村民义务；
并协助村里干部做好相应协调工作，监督村两委干部工作。

（8）公共设施维护岗职责

维护公共设施，协助村“两委”做好村内公共设施的规范、建设、改造、维护工作。

    二、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，要支持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是乡党委和村党支部按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。三是由乡党委和村党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定党员上岗的预备人选，并予以公示。四是召开全村党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。

4、因地制宜，按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

  三、教育培训和使用

1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。

2、在岗培训：有计划地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济基础知识、村民管理知识、法律法规知识、农业实用技术等方面的知识技能培训。

3、培训合格后，上岗党员与村党支部签订责任状，领取"党员上岗证"上岗。

4、上岗党员履行职责是村级工作的有益补充，上岗党员不能代替村组干部行使职权，不能代替村委会的工作，村组干部也不能把工作责任推给上岗党员。

四、管理和考核

1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。

2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和村民代表述职，由党员和村民代表评议，村党支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。

3、设岗定责作为培养选拔村组干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为村后备干部培养。

4、年终对成绩显著的党员给予精神鼓励和一定的物质奖励，同时在培训、农业特色项目试点等方面优先安排学习和扶持。

5、实行设岗定责工作动态管理，根据村情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。

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【篇三】社区农村无职党员设岗定责实施方案

党员岗建设方案农村无职党员设岗定责实施方案

关于在全镇农村深化“三级联创”开展“无职党员设岗定责”活动的实施办法

为了切实解决新形势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力促进全镇农村基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我镇实际，特制定全镇农村无职党员设岗定责的安排意见。

一、指导思想

农村无职党员，是指不在党内和行政担任任何领导的农民党员。农村无职党员的设岗定责工作，以“ __”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上适合自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，践行“ __”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、总体目标

针对农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、

不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，甚至丧失了共产党员光荣感这一实际情况，解决当前农村“无职党员”经常处于“干闲无事”状态，把“无职党员”紧紧围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫奔小康，维护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

三、实施步骤

（一）宣传发动、调研摸底。

1、成立组织机构。各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。

2、制定实施方案，搞好 __。各村委会要按照实施意见，结合当地实际情况，制定可操作性强的实施方案。同时召集村党支部成员会议，进行全面部署，召集全体党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。同时要利用召开村民座谈会、印发宣传单、刷写宣传标语等形式加强宣传力度，使“设岗定责”工作做到家喻户晓，形成一个浓厚的活动氛围。

3、搞好摸底调研。各村委会要抽专人组成调研组进行调研，摸清无职党员的底数、文化程度、特（专）长、年龄、入党时间等个人基本情况，进行认真分析，结合各自的情况，突出无职党

员设岗定责的针对性。

（二）申报选岗

为了把每一名党员放到最合适的岗位上，促使农村无职党员带头亲民爱民的感情，带头为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用。在农村无职党员设岗定责实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，镇党委指导村党支部，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布，然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。

（三）党支部议岗

村党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗人选，并予以公示，确保每个岗位申报党员上岗，可以一人一岗，一岗多人。

（四）群众定岗

村党支部组织召开党员大会，并举行上岗仪式，党支部与党员签定上岗目标管理责任书，要求党员认真履行上岗职责。同时为上岗党员颁发上岗证、胸卡。村党支部对党员签定的岗位和工作职责要制表上墙，并及时召开群众会，让群众充分了解党员设岗定责工作的内容，清楚党员的岗位和工作职责，对上岗党员的

工作进行监督。

（五）严格评岗

为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职，要建立健全在岗党员集中培训、工作督查、定期、定期考评等制度。各村委会要定期对上岗党员进行集中培训，每季度培训一次，让他们掌握岗位职责所必需的业务知识。村党支部要指定专人联系上岗党员，经常对他们工作开展情况进行督查了解，加强指导。对工作中存在的问题，认真研究，及时制定改进措施。在岗党员每季度向党员和群众代表述职，由党员和群众代表对上岗党员进行民主测评，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。同时由党支部成员、党员代表、群众代表（5―7人）组成考评小组，根据民主测评情况，结合上岗党员的表现进行考核评议，达成共识。并将考评结果以分数量化，记入考评档案，作为民主评议党员的主要依据。对履行好的，给予精神鼓励和一定的物质资历；
对民主测评不称职率达30%以上的及时调整下岗，党支部指派专人对其进行教育，使其尽快转化，重新上岗；
对待上岗以上的党员，由党支部建议，党委给予批评；
对既不改造职责，以不接受组织帮助、言行有损于党员形象的，由党支部、党委按照组织程序作出组织处理或者取消岗位。

内容仅供参考

【篇四】社区农村无职党员设岗定责实施方案

无职党员设岗定责
岗位
岗位名称
性质
岗位简介组长
科技示范及“双带”先锋岗
有一定的科学技术知识基础，学科学、用科学、科技争先；
在农业产业结构调整、发展农村经济、增加农民收入等方面，推广普及农业实用技术，勇于创新，
经济
善于引导；
为村“两委”当好经济发展的
发展类
参谋，在因地制宜发展地方特色经济上先行一步；
能带头致富，帮助群众出点子、找路子、赚票子，起示范带头作用，带领群众共同致富。
发展信息服务
岗
收集、掌握经济和社会各方面有价值
经济
的信息，及时向村党组织反馈；
积极为本
发展类
村经济发展和招商引资牵线搭桥。
社会治安维护及民事调解岗
协助村“两委”开展维护社会稳定、
公共治安防范、解决邻里纠纷和家庭内部矛盾事务类工作；
做好护村护队的夜间巡查和宣传教
育工作，把工作做在矛盾纠纷产生之前。
计划生育监督
岗
模范执行计划生育政策，对村民依法
公共执行计划生育政策进行监督，协助村干部事务类解决好工作中出现的各种问题，推进依法
治村和计划生育管理工作。

基础设施维护
岗
负责村内巷道、党员活动室清洁和农田水利、农电设施及林政管理的日常巡查
公共
、看护；
定期组织党团员、村民参与村组
事务类
道路、损毁水利设施的维护、养护和冬春水利兴修、造林整地工作。思想正派，处事公正，民主意识强，有集体主义观念，敢于说真话办实事，有一定的群众威信；
具有一定法律知识和财
村务
会知识，配合村党员大会、村民代表会对
监督类
村务活动和村级财务收支情况进行监督，完善村务公开民主管理制度，协助村党组织做好民主政治建设工作。带头自觉遵守村规民约，协助村“两
村务委”监督村民遵守村规民约；
对党员在党监督类组织划定的责任区内开展工作情况进行监
督。认真学习党在农村的各项方针政策，熟悉党和国家法律法规，有较强的政策理
思想论水平和做好群众思想政治工作的能力。政治类按照上级要求，把党在农村的各项方针政
策和国家法律法规宣传贯彻到群众中去，协助村党组织做好村民的思想政治工作；
列席村“两委”重要会议，监督村“两委崇尚科学，围绕《公民道德建设实施纲要》中建设社会公德、职业道德、家庭美德和创建文明家庭、文明户等活动，宣传科学、文明、进步的婚育观念和积极健康的社会风尚；
积极参与建设社会主义新
思想农村，对村容村貌的改观提出意见和建政治类议，倡导健康、文明、卫生的生活方式；

带头做好家庭、院落的环境卫生，并引导农村绿化、美化、亮化环境，消除因卫生因素引起的各种疾病传播途径；
当好开展“爱国卫生运动”的先锋，帮助农村提高生活质量。
村务财务监督
岗
村规民约监督
岗
政策法规宣传及参政议政岗
文明新风和卫生监督岗

解疑疏导连心
岗
发现不稳定因素和上访苗头及时劝阻，积极做好耐心细致地思想政治工作，
思想并及时报告村党支部、村委会；
及时收集政治类和反馈村民的意见和建议，协助村党组织
、村委会解决处理疑难问题并做好解决纠纷工作。教育村里的青少年讲文明、懂礼貌，遵纪守法，积极参加党团组织活动；
每年
思想联系1-2个青年，帮助其成长进步，争取作政治类为村党支部培养对象，具备条件的早日发
展为新党员；
联系1-2名后进青年，对其进行帮教。
教育青少年进
步岗

成员

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