2022年新时代国有企业使命担当

发布时间：2022-06-12 14:15:06 来源：网友投稿

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2022年新时代国有企业使命担当

新时代国有企业使命担当3篇

【篇1】新时代国有企业使命担当

新时代教师的使命与担当

教师是人类灵魂的工程师----用笔耕耘、用语言播种、用汗水浇灌、用心血滋润。教师要具有责任感和使命感，勇于担当。有人说，教师太苦了，也有人说，教师太累了。是的，我们每一位教师都有切身体会。但是我们不是为了金钱和地位而生活的，我们有自己的职业精神，那就是责任。责任，是一种使命；
责任心，是一种使命感，教师的责任心不仅体现在教书育人上、还体现在教育教学行为的细节上。我们教师要把责任渗透到我们的血液里去；
只有这样，才能让教书育人成为一种自觉。

我们身为教师，都知道自己的职责是教书育人，可是我一直有个疑问？我们教书是要培养什么人？当然，大家都会觉得是要培养学习好的人，但我觉得不只是这样。大家是否还记得周恩来总理的为中华之崛起而读书，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的慷慨以赴。是什么样的力量使周恩来、林则徐、钱学森等人做出这样的决定？我想，那就是责任。

而担当，简单地说，就是能承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务中激发自己的全部能量，它是一种责任、一种自觉、一种境界、一种修养。

学高为师，身正为长，我想只有我们勇于将责任抗在肩上，勇于担当，才能让学生以我们为榜样，学会了自己在社会中应该干什么，该怎么做人。讲到这里，我不禁又想到了开头，我们教书是为了培养什么样的人？我想是为了培养明白自己的责任，勇于担当，敢于担当的人才。既然选择了在黑板前的站立，就选择了一种永恒的姿势、一种使命、一种责任、一种默默无闻、光明磊落的情怀。我们教师只有抱着一颗强烈的责任心去工作，才不会觉得工作的疲劳和倦怠。抱着一颗责任心去工作，我们就能把工作做得更细、做得更好，我们就能在烦杂的工作中找到职业的幸福和快乐。

我们的一言一行、一举一动，都可能点亮和启迪学生的心灵。我们为自己的言行负责，也就是为孩子们将来的行为负责。用一句古人所说的话来总结，那便是为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平！这就是我们的责任，我们的担当。

【篇2】新时代国有企业使命担当

牢记使命担当，拥抱新时代
作者：林曼曼
来源：《现代青年·精英版》2018年第03期

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动共青团发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟着党走。这是习近平总书记在十九大报告中对广大青年的寄予了殷切期望，为共青团工作和青少年事业发展指明了方向。

回首这极不平凡的五年，党中央团结带领全党全军全国各族人民，解决了许多长期想解决而没有解决的难题。无数个“首次”“第一”“最”，彰显了五年来全方位、开创性的成就及深层次、根本性的变革，映照出强国富民的动人画卷，令人欢欣鼓舞。对国家和民族的未来发展充满了希望。

历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。在十九大报告中，两个“一百年”规划的宏伟蓝图鼓舞人心、催人奋进。2020年，作为我们未过而立，2035年，我们正值壮年，是新时代建设的中坚力量，2050年，我们在自己所处的工作岗位依旧发光发热，见证着富强民主文明和谐美丽的社会主义强国目标的实现。习近平总书记的报告紧密结合中国特色社会主义实践的新发展新需要，提出一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，是指导新时代中国特色社会主义实践的思想指引和科学的行动指南。要进一步深入学习领会习近平总书记的重要报告，进一步强化“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻好落实好党的十九大精神。作为基层青年群众工作者，我们要把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移推进全面从严治党，以党的建设引领发展。作为我们当代青年将完整经历实现新时代目标的伟大进程，际遇何其宝贵，使命何其光荣，责任何其重大。总书记专门提到了历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。在这个充满竞争的时代：百舸争流，奋楫者先；
千帆竟发，勇进者胜。要求青年一代们要秉承对标理念，焕发出富有激情、敢于竞争、永争一流的奋斗者本色，在激烈竞争中稳固行业的领军者地位。要大胆创新，积极投身科技、管理等各个领域的创新实践，富有创造性地开展工作，出成果、出效益、出经验。

【篇3】新时代国有企业使命担当

新时代深化国有企业改革：

深化国企改革要突出改革的四项重点工作：

（1）加强党的建设。

通过修订公司章程，明确国企党组织在法人治理结构中的法定地位，确保国企党组织的领导核心和政治核心作用

坚持党的建设和企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

使国企党组织依照规定讨论和决定企业重大事项，围绕企业生产经营开展工作，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。

（2）完善法人治理结构。

当前，虽然多数国有企业已初步建立现代企业制度，但从实践情况看，还未形成权责对等、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构，权责不清、约束不够、缺乏制衡等问题较为突出。

完善国有企业法人治理结构应该是新一轮国企改革的重要任务。

要完善国企法人治理结构，必须尊重企业的市场主体地位，遵循市场经济规律和企业发展规律。

明确经理层权责，落实经营自主权，建立规范的经理层授权管理制度，探索建立职业经理人制度，逐步形成国有企业经理层人员市场化选聘和契约化管理机制，从而完善国企法人治理结构，进一步提升国企运行效率。

（3）加强国资监管。

在国企改革过程中，以防止国有资产流失为目标，加快形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国资监管体系，已到了刻不容缓的地步。

一方面，要建立健全各类国有资产监督法律法规制度建设，完善国有资产管理体制，整合出资人监管、外派监事会监督和纪检监察、巡视、审计等各类监督力量，建立监督工作会商机制。

另一方面，要完善履职评价和责任追究机制，加大国企领导违规经营投资责任追究力度，强化流程管控刚性约束，增强企业内部控制体系的整体性有效性，落实企业保值增值的责任。

（4）激发企业活力。

激发企业活力，是深化国企改革、实现高质量发展的最大追求。

要把激发企业活力作为新一轮国企改革的根本出发点和落脚点，必须全面实施市场准入负面清单制度，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，着力破除束缚国企发展的体制机制障碍

建立和完善激励约束机制，加快处置低效无效资产，淘汰落后产能，大力实施创新驱动发展战略

积极探索混合所有制改革，提高国有资本配置效率，推动国有资本形态转换和结构调整，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，从而增强国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力、抗风险能力。