关于加强党员分类管理的几点建议

发布时间：2022-11-10 18:55:07 来源：网友投稿

编辑同志：

我是一名基层组工干部。近年来在工作中发现，一些领域的党员教育管理存在一些共性问题，应当引起足够重视。一是外出务工农民党员和企业下岗失业党员的流动地点和时间不固定，毕业尚未就业大学生党员和待业复转军人党员工作单位不固定，对于这些情况，一些基层单位党组织管理不到位，负责党务工作的同志畏难情绪也较大。二是一些机关事业单位的职工党员退休后，将组织关系挂到户籍所在地，便处于近乎“失联”状态——或者一次性交纳一年或几年的党费，或者委托亲属定期代为交纳，甚至有的不想交纳党费，几乎不参加党组织活动。三是年老体弱的党员大多行动不便，生活困难的党员大多为养家糊口四处奔波，无暇参加党组织生活。

在和同行交流时发现，以上这些问题各地普遍存在，只是程度有所不同。如果党员长期脱离组织，或者党组织长期对党员疏于管理，党员的先锋模范作用就难以发挥。而加强党员教育管理，必须从实际出发，区别对待，分类管理。对此，我有几点建议。

一是加强对外出流动党员的动态管理。基层党委要建立流动党员动态管理台账，由相关党支部明确具体联系人，负责了解外出党员的思想、工作状况，及时向流动党员传达各种信息；利用微信朋友圈建立流动党员联系网，利用党建类微信公众号为流动在外的党员搭建网络学习和交流平台，实现网上“安家落户”；成立流动党员党支部，设置专门联系人，定期组织流动党员开展活动，过组织生活。

二是探索对离退休职工党员的双重管理。加强离退休职工党员的党组织建设，明确一名在职党员干部担任联络员，会同上级党委、老干部局等相关部门，采取月核查、年清理方式，建立健全退休職工党员动态信息库；探索离退休职工党员的双重管理模式——离退休职工党员既可参加党组织关系所在支部的组织生活，也可就近在居住地社区党支部参加组织生活；倡导离退休职工党员根据自身情况参加力所能及的志愿服务活动。

三是注重对“老弱病残”党员的温馨管理。对年老体弱、身患重病的党员，对生活贫困、失去劳动能力的党员，要更多体现党组织的温暖，按照《中国共产党党内关怀帮扶办法》的相关要求，由党组织委托专人结对联系，及时把握他们的思想动态、生活状况，定期走访慰问，帮助解决实际问题；在组织关爱的基础上，以适当方式为“老弱病残”党员“送学上门”，为他们过“政治生日”，让他们在感受党组织关爱的同时，力所能及地发挥作用。

中共北安市委组织部王百灵

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