2022年破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料（完整文档）

下面是小编为大家整理的2022年破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料4篇

第一篇: 破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料

社区服务管理创新工作经验材料

　　随着经济社会的深入发展，花都区新华街外来人员群体日益庞大，利益诉求日益多元，对社会管理的需求日益增多，主动参与的积极性日益提高。如何服务好外来人员，创新基层社会服务管理，是花都区新华街面临的一项重大课题。为此，花都区新华街党工委、办事处着眼街道实际，决定以党建为龙头推进社区服务管理创新工作，具体采取的工作措施如下：

　　一、以党建创新，构建社区服务管理新平台

　　用改革创新理念推进社区党建工作，夯实社区党建基础，构建以党建创新推进社区服务管理的新平台。

　　一是坚持“纵向延伸、横向拓展”，创新社区基层党组织。

　　1、摸查村、社区党员现状。组织村委、社区居委区分户籍人口与外来人口，摸查本地党员与流动党员情况；
组织六大公司对所辖工业区企业党员情况进行摸查，重点掌握流动党员数量、籍贯、职业、居住地等详细情况。

　　2、探索把基层党组织延伸到小区、经济社队、产业链。现有村、社区、六大公司党支部升格为村党总支部。有物业小区的社区，以小区为主带动周边区域，“以点带面”发动党员，建立小区党支部或党小组；
没有物业管理的社区，按照网格区域，发动党员，建立网格党支部或党小组。农村，按照经济社、队区分，建立社队党支部或党小组。六大公司按照较大规模企业或小型企业联合的方式，建立企业党支部或党小组。

　　3、探索促进基层党组织向流动人员拓展。针对不同情况探索建立四种类型的流动党支部。针对流动人员以同乡为主聚集居住在社区、村，但人员流动相对较大的，组织流动党员建立地域型流动党支部；
针对流动人员以工作为主聚集在规模较大企业的，组织流动党员建立企业型流动党支部；
针对流动人员以产业协会、商会为主聚集的，组织流动党员建立协会型流动党支部；
针对流动人员住所长期固定在社区、村的，组织流动党员建立村居型流动党支部。

　　二是坚持“双向协调、本地管理、结对帮扶”，推动流动党员组织化管理。

　　1、加强与流动党员原籍地党组织的“双向协调”。通过电话、信函、网络、见面交流等方式，积极与流动党员原籍地党组织沟通联系，核实确认流动党员身份。地域型流动党支部、村居型流动党支部，由村、社区党支部与流动党员原籍地党支部协调沟通；
企业型流动党支部、协会型流动党支部，由企业、协会党支部与流动人员原籍地党支部协调沟通；
街道党工委适时与流动党员较多的原籍地党组织建立沟通协调机制。

　　2、对流动党员实行“本地管理”。积极协调流动党员原籍地党组织开具流动党员组织关系介绍信，把流动党员纳入到流动党支部的管理，统一在街道党工委的组织下，引导流动党员参加党员教育管理，提高流动党员组织化程度，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

　　3、本地党支部与流动党支部进行“结对帮扶”。采取“一帮一、多帮一”的形式，组织基础好、经验足的本地党支部与流动党支部进行“结对帮扶”，从运作机制、制度落实、教育管理、党员服务等方面，指导、帮助流动党支部强化支部建设，管好流动党员，服务流动人员。

　　三是坚持“三入、三跟上、三知道”，加强党员队伍建设。

　　1、配强配齐流动党支部。社区居委、村委、六大公司党总支部配备1名副书记，专门指导流动党支部建设。选取党性强、有影响、守纪律、讲奉献的流动党员作为流动党支部书记和支部委员。

　　2、加强党员队伍管理，实行“三入、三跟上、三指导”。从实际出发，要求流动党员做到“组织关系转入、政治学习纳入、党建活动加入”，来到新华街后，先找党组织这个“新家”。要求党总支、党支部对党员做到“档案跟上、教育跟上、管理跟上，知道去哪里、知道干什么、知道想什么”，定期以不同形式了解掌握党员思想动态和工作生活状态。

　　3、加强党员队伍教育，实行“两结合”。采取自我教育与组织教育相结合、个人学习与集中学习相结合的方式，加强本地党员和流动党员教育。每年集中流动党员、本地党员开展一次专题教育学习，党支部督促落实党员的日常学习。

　　二、以机制创新，拓展社区服务管理新局面

　　充分发挥社区、村、企业党组织优势，增强社区党建凝聚力，努力拓展“机制共建、资源共享、事务共管、文明共创”的社区服务管理新局面。

　　一是实行机制共建，构建良性互动氛围。

　　1、建立街党工委、社区党总支、小区党支部三级联动机制。在街道，以组织科为主，成立社区党建工作联络会；
在社区、村、六大公司，以社区管理中心为主，成立社区党建工作联络部；
在小区、村和企业建立党建工作联络服务站，三个层次指定相对固定的联络员，重点按照“优势互补、活动共建、工作共担”的目标，研究部署全街党建共建、齐抓共管的具体举措，围绕社区党建、服务群众、公益活动等开展共驻共建工作。

　　2、建立本地党支部与流动党支部负责人联席会议制度。街党工委定期召集本地党支部和流动党支部负责人召开联席会议，了解各党支部运行情况和党员生产生活情况，帮助解决相关困难和问题。

　　3、建立本地党员与流动党员定期交流制度。以活动形式，定期组织本地党员与流动党员开展交流会、联谊会、座谈会，加强相互沟通了解，提高本地党员和流动党员的凝聚力、团结力，通过发挥党员的先锋模范作用，强化对本地群众和流动人员的服务管理。

　　二是实行资源共享，让外来人员享受发展成果。

　　1、注重发挥党组织作用，让外来人员共享党建资源。依托本地党支部和流动党支部的“结对帮扶”，建立党员责任区，按照网格式服务方法，让每名流动党员、本地党员负责联系网格内居民、外来人员，采取电话、家访等不同形式，为外来人员开展服务，关心流动人员工作、生活，架起流动人员与党委政府沟通交流的桥梁，让“有困难找党员，有问题找组织”成为流动人员的共识。

　　2、注重发挥政府职能作用，让外来人员共享行政资源。依托街道“一队三中心”服务管理模式，积极向流动人员倾斜行政服务资源，坚持居委固定办证与流动办证相结合的方式，加大为流动人员办理居住证的服务力度；
探索流动计生服务车与建立社区固定计生服务点相结合的模式，加快对外来人员的计生服务；
用活用足外来人员优惠政策，规范管理职业中介机构，完善外来人员就业市场，加强出租屋管理，确保外来人员有收入、有房住、有书读、有归属。

　　3、注重整合社会力量，让外来人员共享社会资源。按照“互利互惠、优势互补”的原则，发挥社区优势，积极实行资源共享，加强与职业中介、企业、医院、学校等单位的协调沟通，积极为外来人员提供就业、小孩上学、医疗等服务，向流动人员开放文体活动和娱乐设施，由社区、村和企业定期联合组织外来人员开展读书、字画、歌咏、体育大赛等活动，让外来务工人员得到更好的服务和保障。

　　三是实行事务共管，让流动人员融入本地社会。

　　1、流动人员事务，实行自我管理与引导管理相结合。依托党建创新社会服务管理新平台，以流动党支部为主体，引导流动人员对内部事务进行自我管理、自我教育、自我服务。街道党工委、本地党支部适时对流动党支部进行帮扶、指导，引导流动党支部管理好流动人员之间的内部事务。

　　2、本地社会事务，实行政府主导管理与外来人员参与管理相结合。对本地重大建设项目、关系民生服务举措，探索采取群众听证会等形式，引导外来人员参与讨论，提高外来人员参与本地建设的“话语权”。对社区治安管理、环境卫生整治等社区事务，由本地党支部与流动党支部联合，引导本地人员与外来人员共同参与，集中智慧，群策群力，管好社区事务，推动社区建设。

　　四是实行文明共创，促进社区和谐发展。

　　1、教育联抓。以社区党校和市民学堂为载体，定期开展活动，抓好本地居民与外来人员的思想道德、科普知识和民主法治教育，加强对青少年警示教育，促进无毒社区创建。

　　2、活动联办。本地党支部与流动党支部联合，加强与社区单位的协调沟通，广泛开展共创文明社区、共办联谊会、共建科普基地、共享绿色家园等共驻共建活动，活跃群众文化生活。

　　3、阵地联建。突出社区教育阵地、文化阵地和休闲娱乐阵地建设，组织老党员、老职工、老教师、老干部建立各类文艺队伍，经常开展小演出、小比赛，引导本地居民和外来人员崇尚科学、健康、文明的生活方式。

　　4、治安联防。依托街道综治信访维稳网络，把流动党员纳入到村、社区、企业、学校综治信访维稳工作站，引导流动党支部主动参与矛盾纠纷的调处，积极主动配合职能部门，做好流动人员思想工作，理顺情绪，化解矛盾，协调问题，解决纠纷。

　　三、以服务创新，增添社区服务管理新活力

　　坚持以人为本，以服务为主题，着眼提高群众生活质量、促进社会和谐，不断健全服务网络，拓宽服务内容，创新服务领域。

　　一是抓住“三个层面”，健全服务网络。

　　1、在街道层面健全完善“一队三中心”建设。深度整合安监、劳监、计生、出租屋、公安、工商等执法力量，建立综合执法大队，实行联合执法、统一管理。完善综治信访维稳中心建设，在流动党支部建立综治联络站，定期搜集上报涉及流动人员的不稳定因素。探索推进政务服务中心服务事项向流动人员拓展，把政务服务延伸到外来人员。加快建设家庭综合服务中心新中服务站、骏威服务站，拓展城西服务站针对外来人员的服务项目。

　　2、在社区、村层面探索建立“三位一体”服务模式。按照市第十次党代会和市委十届二次全会精神，积极争取区委区政府支持，选取软硬件基础较好的1-2个社区、村，探索建立社区居委会、社区工作站、社区服务站“三位一体”社区服务管理模式。

　　3、在小区、社队、企业层面完善以党建促服务的网络。依托小区、社队、企业党支部和流动党支部，成立以党员、团员为骨干的志愿者服务队，开展“一月一联系、一季一家访、一年一慰问”活动，每月通过电话、网络等不同形式与流动人员联系，每季度深入流动人员家庭进行面对面的交流，每年对生活困难的流动人员开展一次慰问，及时了解掌握流动人员工作生活情况，帮助解决流动人员实际困难。

　　二是突出“四个面向”，拓宽服务内容。

　　1、面向弱势群体开展结对帮扶活动。建立党支部与弱势群体帮扶机制，以社区、村为主导，协调企业主、个体户老板、机关单位、部队，建立老年人服务队、残疾人服务队，采取“一对一”结对子、分片包干等形式，每周一次走访，每月一次家政服务，经常电话联络，为老年人、残疾人开展服务。

　　2、面向失足青少年开展立体帮教服务。联合党政、社会资源，掌握失足青少年基本数据，建立档案，采取“一助一”形式，定期家访、与失足青少年谈心聊天，在精神上关心教育，在物质上帮助引导，鼓励他们自强自立。

　　3、面向下岗职工开展再就业服务。充分利用社区职业中介所、就业培训机构等社会资源，定期免费为下岗失业人员开展多种职业技能培训，每半年组织一次就业指导、职业介绍等服务，安排下岗职工、失业人员再就业。

　　4、面向困难家庭、流动人员开展就医、上学服务。以社区、村党总支部为主导，积极协调社区内学校、医院，建立困难家庭、流动人员健康档案和子女上学档案，定期为困难家庭和流动人员开展上门健康检查服务，每年各学校预留上学名额，专门提供给困难家庭和流动人员子女。

　　三是注重“四个拓展”，创新服务领域。

　　1、注重服务对象向本地人口与外来人员拓展。建立党支部、党员联系群众的服务机制，通过本地党支部、党员联系本地人员，流动党支部、党员联系流动人员，实现服务对象从本地人口向本地人与外来人的拓展。

　　2、注重服务内容向全覆盖服务拓展。根据群众实际需求，进一步细化服务内容，提供综治维稳、社区文化、环境卫生、医疗保障、民生服务等服务。联合村、社区、企业、职能部门、社区单位等力量，开展集中服务日活动，每周组织开展一次有针对性的街头义诊、法律援助、办理证件、卫生清扫等便民服务。

　　3、注重服务范畴向促进社会和谐拓展。广泛深入开展流动人员与村民、居民之间“好邻居、好朋友”活动。利用元旦、春节、中秋节等重要节日，由本地党支部和流动党支部共同组织流动人员、村居民开展歌唱比赛、娱乐、健身、长跑等活动，在共同联欢当中化解矛盾，促进交流，增进友谊。

　　4、注重服务方式向主动服务拓展。坚持每周四清查服务行动，组织街道驻片干部、村居委干部为流动人员提供上门服务。由流动党支部联合本地党支部，协调职能部门和社会资源，每年定期组织开展就业招聘会、技术培训班、返乡直通车、儿童夏令营等活动，积极提供就业指导、技术培训、信息咨询等服务，帮助流动人员解决工作生活后顾之忧。

　　四、以保障创新，推动社区服务管理新发展

　　一是保障流动党支部有场地理事。依托本地党支部，在村、社区居委、企业党支部办公场所建立流动党支部办公点，实行“一地两用、联合办公”。

　　二是探索建立以财政投入为主、社会支持为辅的流动党支部经费保障体系，将流动党支部经费纳入区、街两级财政预算，确保流动党支部有钱办事。

　　三是探索实行本地党支部与流动党支部人员交叉任职，扩宽流动党支部队伍培养渠道，加强流动党支部队伍建设，在流动党员中孵化培养一批党务人才，确保流动党支部有人管事。

第二篇: 破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料

社区档案管理工作经验汇报材料

　　社区档案管理工作经验汇报材料

市办事处文笔峰社区

档案管理工作经验交流材料

档案是工作和管理、服务活动中的历史记录，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。社区档案主要是指社区居民委员会以及社区群团组织在居民自治、社区建设等各项工作中形成的，具有保存和查考利用价值的文字、图表、声像等各种形式和载体的历史记录。社区档案工作既是社区建设的一项基础性工作，也是社区工作的一项重要任务，更是整个档案事业体系的重要组成部分。由于大量的“单位人”转为“社会人”，同时社会流动人口急剧增加，社区档案工作亟需加强。近年来，文笔峰社区每年都对社区各项工作开展的情况及时整理归档。对低保、禁毒、创建、社保、计划生育、党员管理、残疾人员信息、居民个人信息等专项工作分类进行了文本归档。通过对社区档案的建立健全和规范管理，我们做到了“底子清，情况明”，提高了档案工作透明度和时效性，积累了丰富的工作经验，为社区各项工作良性开展奠定了坚实的基础。

一、社区基本情况：

办事处文笔峰社区是由以前的陆军地居委会演变而来的，成立于，位于办事处东北西部，西南与鹭鸶岩、大江坪社区相邻，西北与锦江广场、新华社区相邻。辖区现在居民2836户6060人，流动人口两千余人，暂住人口417人。辖区现有单位6个，其中地直单位2个，市直单位4个，居民小区4个。由于社区组建以来，文笔峰社区没有自己的办公场所，一直是面粉厂无偿借用办公场所，同时也没有经济实体和其他资金来源，这给社区各项工作都带来实际困难，但是社区的领导没有因为有困难而推诿工作，他们知道社区档案是社区基础工作的一项重要内容，建档工作是自己的责任，因此，通过自己动手整理档案，在艰苦的环境下把社区档案工作开展了起来。

二、社区档案管理工作的主要做法是：

1、加强业务联系，提高社区档案管理工作。

为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，社区选用档案管理兼职人员时，有意识选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳，服务意识强的同志担任此项工作。同时，加强与市档案局联系，市档案局也经常组织业务人员下到社区对档案工作进行指导，并免费为社区送来档案管理方面的工具书和规范条例以及档案装具，使社区档案工作得到有序开展，为社区的各项工作顺利开展提供了有利条件，使社区档案管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。

2、立足服务，突出档案管理工作时效性。

社区在开展各项信息调查过程中，超前规划，对调查到的各类信息随时归档，及时更新档案，保证方便管理。各类信息档案实行规范化管理后，对相关工作的复核、汇报也提供了重要依据，通过查阅档案，可以快捷的确定重点，完成工作。不仅缩短了时限，节省了物力和人力，而且提高了工作效率。

3、注重收集，按时归档，实现档案管理规范化。

近年来，我们依照《档案法》《档案法实施办法》和《贵州省档案管理条例》等法律、法规，不断强化社区档案工作。按照档案工作有关要求，社区每年年初都要对上年度形成的各类有保存价值的文件材料全部整理归档，在做好文书档案工作的同时，我们还注重了照片等档案的收集整理，从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。尤其抓了社区下岗职工和失业人员档案、群众健康档案、孤寡老人档案、残疾人档案、特殊困难户档案的收集、保管和提供利用工作。

三、下一步工作打算:

1、进一步加强与档案部门的联系，加强档案工作力度，提高档案兼职人员的档案意识。今后，社区将着力加强档案法制宣传，保持与档案部门的经常性联系，不断强化档案意识和提高档案管理工作。

2、争取资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。争取资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用。

3、加大档案管理兼职人员培训力度，提高档案管理兼职人员的业务素质。今后，社区要经常性邀请市档案局专业人员，适时对社区档案管理兼职人员进行指导，提高档案管理兼职人员的素质，使社区档案管理水平有明显提高。

第三篇: 破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料

社区综治工作经验材料

【篇一：社区综治工作汇报材料】

九龙社区综治工作汇报材料

九龙社区位于县城明月镇西南部莲花山脚下，东起铁路桥，西至安图水库，南至纺织厂，北至看守所。辖区总面积2.01平方公里，服务半径810平方米，下辖龙安、路安等13个小区。辖区含县委、县政府、国税局等89个驻区单位及151家个体工商户，是我县重要的政治、经济、文化中心。九龙社区共有常住居民3377户，总人口9034人。下辖20个党支部，共有党员614人。

一年来，九龙社区以?防范严密、治安良好、社会稳定、群众满意?为工作目标，按照加强管理，加强监督的工作思路，推行治安防控层级体制管理，发挥社区治安防控功能和各方面的力量，现将综合治理工作开展情况汇报如下：

一、九龙社区综治办建设情况

社区综治办工作力量薄弱，只配备了兼职的综治工作人员，没有专职工作人员，兼职工作人员没有待遇，难免由于工作头绪多而顾此失彼，不能集中精力抓好社区综治工作。受财力制约，上级对综治工作并未实行?费随事转?，社区综合治理办公场所及硬件设备配置不高，活动经费短缺、没有独立办公室。以后要不断提高综治基础建设规范化水平，在解决好硬件设施的基础上，把重点转移到提高综治工作人员素质，规范办事程序上来。

二、综治维稳工作情况

社区综治维稳工作在上级部门的指导及驻街单位的配合下，把群众路线教育活动落到实处，以打造平安社区为目标，严格落实维稳综治责任制，充分调动社会各方面力量齐抓共管、综合治理，推动了维稳及综治工作的深入开展。

九龙社区党工委年初与社区各小区签订了2014年度维稳及综治目标管理责任书，形成了上下领导责任到位、管理到位的责任制度。同时，结合阶段性维稳及综治工作需要，先后成立了以社区为核心的治安维稳、人民调解、禁赌等多个领导小组，制定相应工作方案和计划，较好地落实各项工作制度。加强群防群治，反映社情民意，为维护辖区稳定献计献策20余条。

2014年来，我社区大力加强社区民事民议中心和社区司法所规范化建设，搞好矛盾纠纷定期排查，基本做到每半月进行一次排查。在维稳工作中，我社区将?预防?放在十分突出的位置，强调预判断、早介入。社区党工委一班人深刻认识到，大量的社会矛盾是可以预防和化解的，关键是抓早，抓小，重点是防止矛盾激化。探索建立了?三项制度民情零距离联系?、?四个平台民需无缝隙服务?工作机制，促进社区服务资源整合，推进社区工作全面发展。

我们在狠抓?六五?普法的基础上，组织社区工作人员认真学习《宪法》、《民法通则》、《婚姻法》、《经济合同法》等法律，以法律为依据，以公民道德纲要和贯彻落实科学发展观，按照?六五?普法工作计划，开办了居民法

制学校，举办普法讲座，共开展法律宣传活动 6次，印发宣传资料 500余份，制作法制宣传横幅 2条、标语宣传3条。

三、狠抓“平安社区”创建工作，全力维护社会稳定 自开展创建?平安社区?工作以来，社区?两委?干部将?平安社区?创建工作纳入到党工委中心工作，促进干部、职工、居民参与和自我防范意识。一是通过召开会议，专题研究创建?平安社区?的意义、内容、目标、措施等，发动广大居民群众积极参与；
二是利用社区现有的多功能大厅开设?百姓大讲堂?，举办了?对家庭暴力说不?等法制讲座，近1000名党员群众接受了培训；
三是通过发放宣传资料、利用宣传专栏、以案说法、开展民事纠纷调处等活动，提高居民群众的法律意识和学法、懂法、用法、守法意识，帮助居民群众自觉运用法律武器，维护自身合法权益及?管好自家人、看好自家门?；
四是积极调动居民的自觉性，争取居民的支持，适时组织居民开展文体活动；
五是通过开展清理楼道法轮功标语活动3次、发放禁毒、反邪教宣传单2000余份，向辖区居民宣传禁毒、反邪教的重要性。六是落实流动人口管理措施，进一步规范流动人口管理工作。七是强化群防群治，建立治安防范网络。

（一）、规范个体经营业户，夯实安全生产工作基础。

为确保辖区居民生产、生活安全，根据县安全生产隐患排查整改工作相关要求，组织安全生产大检查，及时查出隐患进行整改。同时，不定期召开安全生产例会，通过交流、

分析，开展检查活动。进行安全生产夏季攻坚排查，建立健全社区网格化安全生产管理档案，对安全生产经营业户进行明察暗访，出动18个检查组，66人次，巩固秋冬会战成果。

（二）、加强精神文明建设，打造文化型社区

1、宣传阵地作用明显。我社区非常重视文化宣传阵地建设，设置15个不锈钢固定宣传栏，有党组织建设活动公示、有社区建设服务及政策宣传、有计生、社保、民政、综治、安全、精神文明、健康教育等内容。不仅美化了环境，更使过往居民和职工受到不同程度的教育和启迪，群众大加赞赏。文化活动，丰富多彩。

2、抓特色支部建设。以建党93周年为契机，开展了富有特色的多项活动。如开展?书记讲党课?、?形势政策宣讲?活动，组织党员到爱国主义教育基地参观?三面红旗?的由来，邀请了县关工委主任金万春的讲解。党员们在鲜红的党旗下重温了入党誓词。

3、弘扬雷锋精神，开展志愿服务活动。社区努力加强志愿服务体系建设，健全志愿者队伍，红十字志愿者队伍、巾帼志愿者队伍、党员志愿者队伍等10支队伍不定期开展活动，注重发挥?五老?人员的特长，在暑假期间对未成年人进行思想道德教育、革命传统教育。

（三）、打造充分就业社区

1、开展一帮一、?四送?服务。为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，在辖区内开展了以

送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的一帮一活动，在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展的丰富多彩，内容充实，成效显著，深得下岗失业人员的拥护和欢迎。

2、宣传政策、跟踪服务。为了让居民全面了解就业优惠政策，我们社区利用多种形式宣传各项再就业优惠政策，共发放宣传材料100余份。通过宣传活动，使社区居民对就业再就业政策有了更深的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策家喻户晓，深入人心。今年我们共为310人办理了2014年灵活就业补贴申请人员，对符合条件的111人办理了《就业失业登记证》。对前来咨询的居民、下岗、失业人员热情接待，认真解答，事后跟踪服务。

3、加强培训、提高技能。对社区内有创业愿望的下岗失业人员推荐他们进行创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望让他们参加针对性技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。城镇失业人员再就业180人，就业困难人员实现再就业50人，解决零就业家庭比例100%。

四、拓宽群众诉求渠道，强化民事民议工作站建设，切实增强工作实效，夯实社会稳定基石。

2014年以来，九龙社区民事民议工作站在进一步巩固县群众诉求服务的行政接访、法律服务、民事民议?三位一体?的基本组织框架下，充分体现?百姓评理、百姓说事、百姓

【篇二：丁岗社区综治工作分中心经验交流汇报材料】

蜀山区南七街道丁岗社区

综治分中心工作建设

汇 报 材 料

规范建设 服务百姓

构建健康向上的综治工作环境

----南七街道丁岗社区综治工作分中心工作汇报材料

2011年8月12日

南七街道丁岗社区位于合肥市西南部，与政务文化新区相接壤，辖区面积1.13平方公里，现有住户4851户，人口14245人。辖区地理位置优越，商业项目蓬勃发展，望潜交口商圈建设如火如荼，社区有新华学府春天、信旺华府骏苑、九华华林家园、秀水花园等高档生活小区。作为村改居社区，我们也曾面临繁重的维稳任务，由于受安置政策的影响，群众上访持续不断，矛盾纠纷时时发生。2010年2月初，在安置任务得到完成后，形势发生了较大转变，摆脱了综治工作被动的局面，取得了新进步和新发展。

近年来，我社区牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以综合治理创建工作为载体，大胆探索，开拓创新，紧紧围绕建设“平安丁岗、法治丁岗、和谐丁岗”的总体要求，扎实落实各项措施。结合当前综治分中心试点工作，社区高度重视，加大经费投入，积极推进社区综治分中心建设任务，形成党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局，努力推进社会治安防控体系建设，有力地维护了辖区的和谐稳定。先后被授予“国家级充分就业社区”、“合肥市平安社区”、

“无邪教社区”、“合肥市民主法治示范社区”、“蜀山区人民调解百日会战先进集体”等多项荣誉称号。现就我社区推进综治分中心建设情况汇报如下：

一、加强领导，完善保障机制

强化组织领导 为认真贯彻落实设立综治分中心试点任务，社区党委高度重视，进一步加强组织建设，落实经费保障，由社区党委书记任综治工作分中心主任任，社区工作站分管副站长任分中心副主任，负责日常工作，同时配备2名专职工作人员，配备5名兼职工作人员，分别兼任综治维稳信息员、助理调解员、义务消防员、流动人口专管员、法制宣传员等。分中心内设警务室、治保会、调委会、治安巡防队、义务消防队、流动人口和出租房屋服务管理站、刑释解教人员安置帮教组、社区矫正组等组织。此外，结合网格化管理工作，全社区十五个网格都设有网格责任人及网格信息员，负责市容、计生、综治等各类信息收集和管理，组织网络建设得到了落实和保障，累计投入经费3万余元。

健全防范网络 打造专群结合、形式多样的治安防控体系，建立起社区、小区、单位三级综治组织，配齐配强了综治工作人员，每年对社区治保会、调委会人员进行调整和充实，及时为基

层综治工作注入了活力，确保了综治工作一有人抓，有人管。构筑“打、防、控”一体化的治安防范网络。以构建纵向到底、横向到边、责任到人、专群结合的群防群治为突破口，狠抓“四队一工程”建设：在乐购超市等治安隐患地段设立治安岗亭，安排专职治安巡逻队伍每天定岗值班，使治安在前沿设防；
建立起以民兵和群众为骨干的社区义务巡逻队伍，并成立了由小区物业、

网格管理员、计生信息员等人员组成的治安信息员队伍50多人，做到了处处巡逻不留死角，天天防范不留空隙。

完善运作机制 社区综治分中心成立后，我们积极完善联调、联防、联勤、联治、联创“五联”机制。实行了社区两委班子成员分包社区综治工作制度，坚持每半月排查一次矛盾纠纷，每周召开一次工作例会；
定期召开治安形势分析会，建立健全治安联防工作网络；
定期组织摸排辖区内治安混乱地区和突发治安问题，确定重点地区、行业、场所，开展专项整治；
围绕平安建设总体目标，充分发挥综治工作分中心作用，整体推进平安家庭、平安单位、平安小区、平安校园、平安企业等各项工作有序开展。

加大检查考核 综治工作分中心根据街道综治工作中心的要求，结合实际，对辖区内的平安建设和社会治安综合治理等工作进行定期检查考核，做到半年检查，年终考核评比；
对专项性和阶段性重大活动和工作，在工作结束后及时进行总结考评，发现的问题及时落实整改措施。

二、明确职责，着力规范运作程序

明确职责范围 为进一步落实综治工作职责，明确规定综治分中心的主要职责包括：研究分析治安形势，组织开展治安防控，排查调处矛盾纠纷，做好流动人口服务管理，落实安置帮教措施，开展宣传教育活动，组织开展安全检查，开展平安创建活动，完成镇街和上级有关部门交办的其他工作任务。

明确工作程序 对群众反映的矛盾纠纷处理，由综治分中心统一受理，并严格按照“受理登记、分流查处、跟踪督办、报结反馈、回访总结”五个步骤进行规范操作。规定一般纠纷事件必

须在7天内办结，重大事项和疑难案件经分中心负责人同意后最迟在20天内办结并及时反馈。经督办仍未办结的，报请社区党委实行责任倒查，追究相关人员的责任。

明确工作要求 要求综治分中心各责任单位和有关工作人员，必须认真履行工作职责，严格执法，确保程序和实体的合法性。对违法违纪、玩忽职守、渎职失职而造成重大矛盾纠纷激化，按有关规定追究相关人员的行政和法律责任。

三、因地制宜，突出工作重点

明确目标任务 将综治分中心建成集治安巡防、矛盾纠纷调处、流动人口服务管理、安置帮教、普法教育、平安创建为一体的综治工作平台，使综治工作分中心成为服务辖区居民的文明窗口、化解矛盾纠纷的有效平台、维护社会和谐稳定的前沿阵地。

突出工作重点 在实际工作中，我们严格按照社区综治分中心规范化建设标准，基本达到了“四化”和“四有”。“四化”即：硬件建设标准化、制度建设规范化、组织建设网络化、日常管理严格化。“四有”即：有一处符合规范要求的办公场所，有一套行之有效的管理制度，有一支协调有力的综治队伍，有一股保平安、促和谐的综治精神。

延伸工作触角 进一步推进以综治工作进企业、进学校为主要内容的活动。加强社会治安防范体系建设，建立健全群防群治机制，加强基层群防群治队伍建设；
不断完善和坚持矛盾纠纷和不稳定因素每周定期排查、特别防护期重点排查、重大节庆活动期间专项排查“三排查”制度；
成立治保会、义务巡逻队，设立了社区警务室，在辖区范围内广泛签订“看栋守户”责任状，适

时成立治安巡逻队等，使综治、维稳基础工作进一步下沉，建立良好的群众基础；
大力开展普法帮教，今年以来，社区工会、社保以及综治等部门深入到社区工地、企业、校园，广泛开展宣传《劳动合同法》、《就业促进法》和《致广大农民工一封信》等宣传活动，发放各类宣传资料1500余份，接待群众法律咨询600余人次。结合“综治宣传月”活动，开展送法进学校、单位、小区，举办“综治宣传图片巡回展”活动，共悬挂宣传横幅6个，发放社会治安综合治理调查问卷200余份，各类法宣资料近千份。

在社会矛盾化解方面，截止2011年6月底，我社区共调解各类矛盾纠纷33起，调处率达100%。通过回访，未发现一起调解成功的纠纷复发，有效预防了群体性事件的发生。

如：今年3月初，社区老宋郢一户陈姓居民，老人过世后姐弟4人为母亲住房安置平方分配一事争执不休，亲戚之间视若仇人互不往来，来社区要求调解。社区综治办在认真听取双方发言后，深入到小区进行现场调查，得知老人长期随次子生活，并承担老人生活以及生病期间一切费用，老人曾承诺自己的一切房产均由次子安排。但其他子女认为，作为母亲的财产他们都有继承权，不应该弟弟独自享有。为此，社区多方做双方当事人的思想工作，实行权利义务相对等原则，将所有帐目公开、细化核算，在签订协议的基础上，有效化解了这一矛盾纠纷，受到了双方当事人的广泛好评。

如：今年6月份，一对住在社区以捡破烂为生的刘师傅老夫妻俩，有一次刘师傅的老伴在一处施工工地内拾荒不慎受伤，被送到医院后发现医疗费用太高，刘师傅负担不起。社区得知后，

【篇三：社区综治工作汇报】

前蟠桃社区综治办社会管理

综合治理工作汇报

xxxx年，在办事处党委的正确领导和办事处综治办有力指导下，我xx社区始终坚持以人为本、认真贯彻落实上级有关工作会议精神，紧紧围绕创建“平安社区”工作目标，进一步落实领导责任制，着力抓好“排查整治突出问题，优化社区发展环境”，坚持“打防结合，预防为主”的方针，扎实推动严打整治专项行动和大力开展创建“平安xx”，构建和谐家园，不断增强社会管理防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社区稳定，为我社区经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我社区综合治理工作情况汇报如下：

一、加强领导，完善制度

召开综治会议，研究部署全年综治工作，明确综治工作的目标任务，对综治工作加以细化、量化。并以党支部为核心，社区综治工作站主抓，上下联动，齐抓共管，成立了社会管理，综合治理领导小组，组长由党支部副书记xxx担任，下设社会管理，综合治理办公室，调解委员会，治保委员会，法治宣传组，社区矫正和安置帮教小组，红袖标巡逻队和保安夜巡小组。

二、大法律宣传教育力度

社区综治工作站始终坚持例会制度，每月中旬为综治专题会议，社区两委会研究解决综治工作，经常性的利用不同形式的会议对居民进行法制宣传。首先经常性的召开社区党员、干部会议，集中学习法律法规等相关知识；
二是在小区的宣传栏、物业办公室等处张贴宣传标语，达到家喻户晓人人皆知。三是定期举办法治宣传，发放法律法规宣传单，本着建设大稳定，先抓小环境以点带面，从而形成了良好的居风民风，提高了事情民法制意识，增强了居民法制观念，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。

三、做好安全防范，构筑防控网络

我社区认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，按照上级综治构筑的要求，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控网络，加强社区治安防范工作，不断提高全社会管理防控能力。

1、是强化基层基础建设。

首先我居委会投资约xx万元，新建了政法综治工作服

务大厅，内设有综治办、警务室、调解室、监控室等综合的办公大厅，配备x名综治专干，x名专职保安，x名调解人员和相关工作人员x名。为了使社区安全防控体系更加健全，今年我社区将投资完善监控室设备，安装监控设施，并建设政法综治宣传长廊。其次，建设了社区安全防范网络，白天

有红袖标义务巡逻队和楼长巡逻，晚上有社区两委成员和专职保安负责夜巡，24小时值班执勤，确保了社区的安全稳定。

2、是向群众散发涉及维护治安、开展“平安社区”创

建工作的宣传资料xxx余份，让居民知道创建“平安xx”工作的重要性，关心社会治安，加强自身防范。多次深入居民家中，了解社区综合治理状况，帮助居民提高安全防范能力。组织好居民加强安全防范，要求居民以楼栋单元为主，相互联系、相互照应，做好防范工作。使真正做到群防群治，邻居之间相互照应，加强防范。

3、是加强消防安全管理。

根据防火工作安排，为了抓好防火安全工作，居委会及时召开工作会议，对防火安全做了安排部署，并及时做好宣传，发现隐患，及时纠正。

4、是加强外来流动人口的管理。

为了更加方便流动人口的管理，掌握流动人口的信息，居委会全体工作人员利用下班时间对外来人口进行了一次细致全面的走访登记并督促外来人口及时的办理暂住证。

5、是做好刑释解教人员帮教工作。

目前为止，社区有安置帮教人员xx人，社区矫正人员

xx人，社区结合每人的实际情况进行建档登记，帮教小组定期走访，了解两劳人员的思想动态，开展经常性的帮教工作。现在他们已步入社会，表现良好。

6、化解各种矛盾纠纷，创造良好的人际关系邻里关系。在矛盾排查调处中，我们坚持“预防为主，教育疏导、依法处理、防止激化”的原则和“调防接合”的方针，发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，确保各项工作的顺利开展。

今年，我社区高度重视综治工作，牢固树立“发展是

第一要务，稳定是第一责任”的思想，，积极落实综合治理各项措施，强化综治网络建设，健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，构筑完善的社会治安防控体系。在下步工作中，我们将继续以饱满的工作热情，锐意创新，顽强拼搏，努力抓好本社区社会管理综合治理工作，促进我社区综治工作水平再上一个新台阶，为创建平安和谐、繁荣、美丽的xx奠定坚实的基础。

xxx居委会

xxxx年x月

第四篇: 破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料

社区综治工作经验材料

篇一：社区综治工作汇报材料

九龙社区综治工作汇报材料

九龙社区位于县城明月镇西南部莲花山脚下，东起铁路桥，西至安图水库，南至纺织厂，北至看守所。辖区总面积2.01平方公里，服务半径810平方米，下辖龙安、路安等13个小区。辖区含县委、县政府、国税局等89个驻区单位及151家个体工商户，是我县重要的政治、经济、文化中心。九龙社区共有常住居民3377户，总人口9034人。下辖20个党支部，共有党员614人。

一年来，九龙社区以?防范严密、治安良好、社会稳定、群众满意?为工作目标，按照加强管理，加强监督的工作思路，推行治安防控层级体制管理，发挥社区治安防控功能和各方面的力量，现将综合治理工作开展情况汇报如下：

一、九龙社区综治办建设情况

社区综治办工作力量薄弱，只配备了兼职的综治工作人员，没有专职工作人员，兼职工作人员没有待遇，难免由于工作头绪多而顾此失彼，不能集中精力抓好社区综治工作。受财力制约，上级对综治工作并未实行?费随事转?，社区综合治理办公场所及硬件设备配置不高，活动经费短缺、没有独立办公室。以后要不断提高综治基础建设规范化水平，在解决好硬件设施的基础上，把重点转移到提高综治工作人员素质，规范办事程序上来。

二、综治维稳工作情况

社区综治维稳工作在上级部门的指导及驻街单位的配合下，把群众路线教育活动落到实处，以打造平安社区为目标，严格落实维稳综治责任制，充分调动社会各方面力量齐抓共管、综合治理，推动了维稳及综治工作的深入开展。

九龙社区党工委年初与社区各小区签订了20XX年度维稳及综治目标管理责任书，形成了上下领导责任到位、管理到位的责任制度。同时，结合阶段性维稳及综治工作需要，先后成立了以社区为核心的治安维稳、人民调解、禁赌等多个领导小组，制定相应工作方案和计划，较好地落实各项工作制度。加强群防群治，反映社情民意，为维护辖区稳定献计献策20余条。

20XX年来，我社区大力加强社区民事民议中心和社区司法所规范化建设，搞好矛盾纠纷定期排查，基本做到每半月进行一次排查。在维稳工作中，我社区将?预防?放在十分突出的位置，强调预判断、早介入。社区党工委一班人深刻认识到，大量的社会矛盾是可以预防和化解的，关键是抓早，抓小，重点是防止矛盾激化。探索建立了?三项制度民情零距离联系?、?四个平台民需无缝隙服务?工作机制，促进社区服务资源整合，推进社区工作全面发展。

我们在狠抓?六五?普法的基础上，组织社区工作人员认真学习《宪法》、《民法通则》、《婚姻法》、《经济合同法》等法律，以法律为依据，以公民道德纲要和贯彻落实科学发展观，按照?六五?普法工作计划，开办了居民法

制学校，举办普法讲座，共开展法律宣传活动6次，印发宣传资料500余份，制作法制宣传横幅2条、标语宣传3条。

三、狠抓“平安社区”创建工作，全力维护社会稳定自开展创建?平安社区?工作以来，社区?两委?干部将?平安社区?创建工作纳入到党工委中心工作，促进干部、职工、居民参与和自我防范意识。一是通过召开会议，专题研究创建?平安社区?的意义、内容、目标、措施等，发动广大居民群众积极参与；
二是利用社区现有的多功能大厅开设?百姓大讲堂?，举办了?对家庭暴力说不?等法制讲座，近1000名党员群众接受了培训；
三是通过发放宣传资料、利用宣传专栏、以案说法、开展民事纠纷调处等活动，提高居民群众的法律意识和学法、懂法、用法、守法意识，帮助居民群众自觉运用法律武器，维护自身合法权益及?管好自家人、看好自家门?；
四是积极调动居民的自觉性，争取居民的支持，适时组织居民开展文体活动；
五是通过开展清理楼道法轮功标语活动3次、发放禁毒、反邪教宣传单2000余份，向辖区居民宣传禁毒、反邪教的重要性。六是落实流动人口管理措施，进一步规范流动人口管理工作。七是强化群防群治，建立治安防范网络。

（一）、规范个体经营业户，夯实安全生产工作基础。为确保辖区居民生产、生活安全，根据县安全生产隐患排查整改工作相关要求，组织安全生产大检查，及时查出隐患进行整改。同时，不定期召开安全生产例会，通过交流、

分析，开展检查活动。进行安全生产夏季攻坚排查，建立健全社区网格化安全生产管理档案，对安全生产经营业户进行明察暗访，出动18个检查组，66人次，巩固秋冬会战成果。

（二）、加强精神文明建设，打造文化型社区

1、宣传阵地作用明显。我社区非常重视文化宣传阵地建设，设置15个不锈钢固定宣传栏，有党组织建设活动公示、有社区建设服务及政策宣传、有计生、社保、民政、综治、安全、精神文明、健康教育等内容。不仅美化了环境，更使过往居民和职工受到不同程度的教育和启迪，群众大加赞赏。文化活动，丰富多彩。

2、抓特色支部建设。以建党93周年为契机，开展了富有特色的多项活动。如开展?书记讲党课?、?形势政策宣讲?活动，组织党员到爱国主义教育基地参观?三面红旗?的由来，邀请了县关工委主任金万春的讲解。党员们在鲜红的党旗下重温了入党誓词。

3、弘扬雷锋精神，开展志愿服务活动。社区努力加强志愿服务体系建设，健全志愿者队伍，红十字志愿者队伍、巾帼志愿者队伍、党员志愿者队伍等10支队伍不定期开展活动，注重发挥?五老?人员的特长，在暑假期间对未成年人进行思想道德教育、革命传统教育。

（三）、打造充分就业社区

1、开展一帮一、?四送?服务。为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，在(:社区综治工作经验材料)辖区内开展了以

送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的一帮一活动，在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展的丰富多彩，内容充实，成效显著，深得下岗失业人员的拥护和欢迎。

2、宣传政策、跟踪服务。为了让居民全面了解就业优惠政策，我们社区利用多种形式宣传各项再就业优惠政策，共发放宣传材料100余份。通过宣传活动，使社区居民对就业再就业政策有了更深的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策家喻户晓，深入人心。今年我们共为310人办理了20XX年灵活就业补贴申请人员，对符合条件的111人办理了《就业失业登记证》。对前来咨询的居民、下岗、失业人员热情接待，认真解答，事后跟踪服务。

3、加强培训、提高技能。对社区内有创业愿望的下岗失业人员推荐他们进行创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望让他们参加针对性技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。城镇失业人员再就业180人，就业困难人员实现再就业50人，解决零就业家庭比例100%。

四、拓宽群众诉求渠道，强化民事民议工作站建设，切实增强工作实效，夯实社会稳定基石。

20XX年以来，九龙社区民事民议工作站在进一步巩固县群众诉求服务的行政接访、法律服务、民事民议?三位一体?的基本组织框架下，充分体现?百姓评理、百姓说事、百姓

篇二：综治工作典型经验材料

综治工作典型经验材料

依提木孔乡阿亚克库其村（27）村地处乡政府以西6.5公里，现有村民小组4个，有常住人口228户，1220人，5名村干部，31名党员；
28名团员；
5名“四老人员”；
重点人员2人，两劳释放人员5人，不放心户7户，全村20XX年农民人均收入5400元。随着经济和社会的进一步发展及境内外各种复杂因素的影响，敌社情状况日趋复杂，社会管理综合治理工作也随之加重。

近年来，该村党支部、村委会在依提木孔乡党委、政府的坚强领导下，不断加强综治工作，探索农村社会稳定工作的新方法、新途径，进一步加强了硬件建设，规范了工作机制，明确了工作职责，使矛盾纠纷在基层全面得到化解，刑事治安案件得到有效控制，形成了一套由村党支部主导、村委会配合、村民参与、责任明确、运转协调的维稳机制，以一村一户的“小平安”，促进社会管理创新“大平安”，实现了“五个零控制”（非法宗教活动、零散朝觐活动、重大刑事案件、特大安全生产事故、越级上访）目标。现该村主要做法是：一是不断深化19-30岁年龄段群体教育、管理与服务。该年龄段群体有一定的文化基础，年轻、思想活跃，有很强的上进心，有着强烈的权利诉求和平等意识，是当前发展农村经济、维护社会稳定的生力军，是今后推进跨越式发展和长治久安的主力军。同时，参与非法宗教活动、发生交通事故、参与犯罪活动较多的也是在这个年龄段群体中。

目前该村19-30岁年龄段群体有361人，该村与乡有关部门积极配合，加强了对该群体的文化教育，职业劳动技能培训，积极提供就业机会，深化法制教育，大力推进思想道德和社会公德教育。通过对该群体的教育、管理与服务，增强了村党支部的号召力、影响力。使该群体增强了社会意识、法律意识、道德意识，感受到了扶贫开发、民政救济、良种补贴、农机具补贴和计划生育优惠奖励等惠农惠民政策带来的好处，深刻体会到了党中央和自治区切实保障和改善民生政策带来的实惠，坚定了他们拥护村党支部的决心。并充分发挥青年人交友范围大、信息渠道广的优势，引导和鼓励他们参与到维护社会稳定的队伍中来，加强十户联防制，树立了“维护稳定人人有责、社会稳定人人共享”的大局意识，取得了实效。

二是以村警务室建设为契机,健全完善综治网络。该村以“警力有限，民力无穷”的观念，围绕“专群结合、依靠群众、创新机制、依法维稳”主题，整合资源，加强基层综治队伍建设，破解基层综治工作缺人的难题，以村支部为依托，成立了30名巡防中队，适时组织应对各类突发性事件的综合演练，有效提高了巡防队员维稳应急处突工作能力。

将治保会、人民调解、团委、妇联、十户联防等社会维稳力量纳入村综治工作室，不定期组织工作人员开展村民联防联治，法制宣传教育，纠纷联调、治安联防、感情联谊、困难联帮、生产联助等入户走访活动，发挥了维护社会稳定的第一道防线作用。

该村整合社会资源，组建了由护林员、护路员、水管员、保健员、畜牧防疫员、林业技术员、图书管理员、“四老人员”、十户长等集“八员一长”为一体的多功能治安协管员队伍。实行一岗双责，由村综治工作室统一领导，制订各种规章制度、行为规范、奖励措施等形式，明确职责范围，创建了社会管理的组织网络，使全村社会资源得到最大化的整合利用。

三是重视加强对宗教人士、宗教场所、宗教活动的管理。该村严格落实“两项制度”，制定宗教人士、宗教场所评比制度。宗教人士除每周五到村里学习培训之外，还规定出差时一天以内向村宗教管理小组请假，一天以上必须到乡统战办请假，认真落实请销假制度。在今年第一季度“双五好”评比活动中，有2人被评为“五好”宗教人士，2座清真寺被评为“五好”清真寺。

加强面对面的宣传教育培训力度。加大对党的民族宗教政策和自治区下发的非法宗教活动26条界定等内容的宣传和学习；
开展经常性学习教育，使他们不仅掌握了党的民族宗教政策，而且提高了依法管理宗教的整体水平，为更好落实宗教管理“两项制度”打下了坚实的基础。通过多年面对面的宣传教育，妇女戴面纱、未成年人信教、党员信教等现象得到了有效遏制，多年来未出现一起非法宗教活动。四是从源头上预防和化解矛盾纠纷。实行乡村两级联动制。首先，该村建立信访工作接待日，并在“三公开”栏内公开，聘请德高望重的“四老人员”为顾问，现场解答群众提出的相关问题；
其次，每天安排1名村干部进行24小时值班接听登记，做到有问必答、有难必

帮、有忧必解、有险必救；
第三，该村成立了由村里有威望、作风正、懂法律、大公无私、热心为民服务的“四老人员”、村干部组成的矛盾纠纷调处小组，积极开展矛盾纠纷调处工作。实现了“小事不出组，大事不出村”的目标，有力地维护了全村稳定。

实行矛盾纠纷排查制。该村采取“四个一”的工作机制，即每月一次排查，每月一次汇报，每月一次排榜，每月一次通报。同时，对排查出来的重点信访问题，制订了信访预案，对老上访户和重点问题做到”四有”：有一个工作小组，有一个工作方案，有一个调处协议或结案报告，有一个长期稳控机制。由于对排查出来的信访问题实行定人限时和排榜公示，给村干部们压力，许多积压的问题得到有效化解。

实行特殊时期防范制。针对以前在中央、自治区、地、县重大会议特殊时期群众上访较多的现象，该村实行“村干部包案制”，做到包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理，使每一个排查出来的信访问题都能得到稳控和处理，遏制、化解特殊时期群体性上访取得了明显成效。今年以来，在中央和自治区、地区、县“两会”期间等特殊时期，该村未发生一起越级上访案件。

实行依法依规处理制。针对全村范围内存在的各类矛盾纠纷，村两委班子本着实事求是、依法依规、合情合理的原则，制定了村规民约。针对部分村民不参加村里组织的集体活动，管理管理难度加大的现象，村委会及时组织村民召开“两个教育年”（遵守村规民约教育年和法制道德教育年）大会，由村干部、党员、宗教人士、村民代表

等群体根据村规民约进行协商调处、现场公开解决，对一些村民的不良现象进行处理，形成了讲法制、讲道德、讲秩序良好局面。

五是加强安全生产教育，严查彻该安全隐患。每月不少于一次开展以消防为重点的安全检查。近年来，该村认真落实上级安全生产工作会议精神，严格按照会议要求，由村支部书记亲自挂帅，经常带领负责安全生产工作人员，对辖区内防火、防水、防电、防生产及道路交通事故隐患进行宣传，加强安全生产防范意识，经常入户、入生产作坊，亲临现场进行安全隐患排查，限期对排查存在的安全隐患进行整改。并加强同乡安监办的联系，及时通报检查进展情况，确保了辖区连续3年未发一起安全生产事故。

由于采取这些得力措施，近几年来，阿亚克库其村治安形势一年一个台阶，走的扎扎实实，深为群众信服，连年被县乡评为“五好”党支部和综治工作先进村。成为第一批通过乡平安创建领导小组审核通过的“平安村”，真正实现了“五个零控制”目标。

篇三：综合治理工作经验材料

综合治理工作经验材料

近年来，解峪乡党委、政府结合解峪乡乡情、民情及社会治安的形势，以创建平安乡为裁体，加强综治基层基础工作，强化治安防范，治安状况逐年好转，实现了近三年无重大刑事案件、治安案件逐年下降，无集体上访和越级上访的良好局面，实现了稳定与促发展的互联促动。

一、强化责任，构建综合治理长效机制

近年来，乡党委、政府本着“再穷不能穷综治，再难不能难创安”的指导思想，把综治工作做为“治本”、“形象”工程来抓，创造性地总结出了综合治理的长效机制。首先建立健全了领导责任机制，按照一把手负总责的原则，进一步明确了各村、单位一把手为社会治安综合治理的第一责任人，年初乡与村、村与民小组、乡与乡直单位之间层层签订目标管理责任书，并实行了乡班子领导包片，乡干部包村，村干部包组，党员包户的四级包保责任制。将综治工作与经济工作“四同”即：同规划、同部署、同考核、同奖惩，从而有效地把综合治理的各项任务分解到基层，落实到人头。其次，建立健全了组织保障机制，我们以党支部为核心，以“两会一队”为主体，村村建立了“两会一队”，并制定了目标，明确了分工，落实了“两会一队”的政治待遇，并解决了“两会一队”报酬，目前全乡已建立健全了综治领导机构，做到了综治工作有人管事。解峪乡是一个经济欠发达乡，大多数

集体经济薄弱。我们坚持“因地制宜，讲求实效，不拘一格，办出特色”的原则，狠抓阵地，制度建设，三年来，全乡投资5万余元，村村建立了活动阵地，更新了版面，消灭了空白点，强化了薄弱点，为全乡规范化、经济化开展工作创造了条件。第三建立健全了制度约束机制。确定每月的15日为综治例会日，制定了矛盾纠纷排查调处制度，每星期一为信访接待日，制定了农村管理制度，印发了村规民约，实施了“四议两公开”等几十项规章制度，以制度规范工作，以制度约束行为，使综治工作有章理事。

二、标本兼治，夯实综合治理基础工作

一是以治乱为突破，狠抓了矛盾纠纷排查调处工作，在重点治乱的过程中，矛盾纠纷做到了早发现、早介入、早调处。我乡坚持“四到位”。1、预防教育要到位。采取多种形式大力加强思想教育、普法教育、观念教育、道德教育和基本素质教育，全面提高广大群众的素质。2、排查调处要到位。充分发挥和依靠治保员、民事调解员、巡逻队员、十户联防小组和“一村一组”工作队员的作用，将工作延伸到每家每户，从早查、早防、早调解入手，最大限度的消除了各种隐患。3、督办包案要到位，实行乡村领导人人包案，调处重大矛调纠纷，实行督办，限期结案的办法，乡村联手，协调处理难缠访矛盾纠纷。4、回访反弹要到位，实行矛盾纠纷调处回访制度，对于有反弹迹象的，提前介入，认真妥善做好善后工作。始终采取多发性矛盾集中调解，突发性矛盾重点解决，季节性矛盾提前解决，经常性矛盾随时解决，

基本上做到了小事不出组，大事不出村，难事不出乡。今年共排查矛盾纠纷5起，比去年减少2起，没有出现一例重大刑事案件，没有一起群体上访事件，也没有一起到县、市、省上访事件。二是以“创建平安乡镇”为载体，加强了综治基层基础工作。

1、不断引深“一村一组、双岗双责”做到“二深三知”即深入基层、深入农户；
知道村情、知道民情、知道民意。及时化解矛盾纠纷。

2、重视提高“两会一队”人员的素质，每季度对“两会一队”人员培训一次。

3、开展法律服务，定期举办法律讲座，以案说法等形式使村民的法制观念有了明显提高。

4、注重加强道德教育，各村都成立了道德评议会，每年都要评比“十星级文明户”村情民意恳谈会。红白理事会、禁毒禁赌会等组织发挥作用，使法制和德治融合在一起。

三、突出重点，构筑稳固防御体系

一是实施齐抓共管的群防群治体系。在创安活动中，着眼于强化基础，从解决村户管理“断层”问题入手，在“联”字上下功夫，重点推行“十户联防”的群防群治，按片划区，以区分组，由组到户，形成全方位的立体防范网络。在具体运作中，实行“三互三助”，来人互管、家门互护、收成互得、科技互助、信息相通、资金互助。每10户出一名18——45岁具有治安防范能力的

男性公民，组建村级治安联防队，队长由村巡逻队队长担任，对全村进行全面巡逻，有效制止了案件的发生。

二是实施标本兼治的普法教育系统。建立农村基层干部学法制度，规定每年3月11日利用一周时间对全乡的基层干部进行治安培训，以提高其依法行政和依法管理的水平，充分利用传统节日、农村赶会，采取上街咨询，张贴各种标语、发放各种普法资料，开辟宣传专栏等多种形式，传播法律知识。通过学习法律、知晓法律、运用法律，有效地减少了各种民事纠纷的发生，规范了矛盾纠纷的上访程序。

三是实施警力下沉的“一村一组”系统。“一村一组”的加入，为治安防控体系注入了新的活力。“一村一组”成员的进村使警力下沉，关口前移，进一步充实了综治队伍，提高了基层综治队伍工作水平，提高了农村控制违法犯罪的能力，同时，也促进了基层创安活动。他们在工作中广泛开展法律宣传，提高了村民法律意识和文化素质，从根源上防止了各种矛盾纠纷的产生；
加强对“两会一队”的培训，促进了农村社会稳定，为创建更加安定的和谐社会环境奠定了坚实的基础。

推荐访问:工作经验 党员 难题 破解社区 人户分离党员如何管理