2022年安全储粮管理制度（附：安全检查记录）

下面是小编为大家整理的2022年安全储粮管理制度（附：安全检查记录）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

安全储粮管理制度（附：安全检查记录）4篇

【篇一】安全储粮管理制度（附：安全检查记录）

车辆安全管理制度

为加强车辆安全管理，确保驾乘人员及车辆安全，结合公司实际，制定本制度。本制度适用于公司直属机关及下属各地子公司（以下统称：各单位）。

一、车辆管理归属4

1.各单位可根据自身实际确定车辆管理形式。即：使用部门管理，单位综合部统一管理，总务人事部统一管理。

2.各单位车辆管理归属确定后，要明确各车辆的管理人。

3.各单位车辆管理人、部门主管、安全员、副总经理、安全主要负责人均有对车辆安全管理的服务、引导、监督、奖惩职责。

4.各单位车辆管理归属信息以安全办所规定格式上报至安全办。车辆管理信息变更的，在变更后2个工作日内上报安全办。

二、车辆检查、保养、维修

（一）车辆检查

1.日查

⑴专职司机或车辆管理员于每天晨会后对车辆外观、油量、防冻液、玻璃水、轮胎进行检查，并做好记录。需加补的加补，需维护的维护，需报修的报修。

⑵专职司机每日下班前需对车辆外观、轮胎胎压进行检查，并做好记录。胎压不达标准的及时进行补充。

2、月查。

每月最后3天，选择适合时间对车辆底盘、发动机传动部件，对机油油量、颜色、有无明显杂质等进行检查，并做好记录。需维修的，及时申请。

（二）、车辆保养项目：更换机油、机滤、空滤、玻璃水。

依据车辆的品牌、车型、单次保养里程、保养项目的要求，及时申请，在公司相应服务站保养。

各单位车辆保养里程及相应保养项目，按安全办所定格式上报安全办。

（三）、车辆维修

1、因行使程的正常磨损而发生的故障的维修，向公司申请，并在公司相应服务站维修。

2、因检查不及时、维护不到位造成的故障的维修，申请维修时需说明原因，并加附已拟定的本次维修费用各相关责任人承担的数额。

3、因交通事故发生的车辆维修，在公司相应的服务站维修。

4、公司没有相应服务站，单位拟定维修厂，报公司批准后执行。

5、所有维修必须向公司申请，经公司批准。

三、车辆年检办理及保险缴纳

1.车辆管理人员要依据车辆年检时限提前一个月向公司申请办理年检。

2.车辆保险的缴纳由车辆管理人申请办理。

3.投保公司、投保险种、保险金额按公司规定执行。

四、派车单制度

1.派车单内容及格式由公司综合部确定，派车单的印制由公司综合部办理，派车单印制费用由使用单位担负。

2.…….市内的办公、业务用车均需填写派车单，派车单需车辆管理人及部门主管签字后方可出车。

3.到……市以外地区办理业务，派车单需再经本单位安全主要负责人签字。

4.派车单填写应清晰、完整、真实。

5.车辆管理员每周一将上周派车单信息记入电子管理档案。每月1~5号将上月派车单依续装订，并归档。

五、准驾制度（另单独行文）

六、办公车安全管理

1.执行公司车辆安全管理相关制度。

2.行车前依派车单目的地，按顺畅、节约的原则合理规划行车路线。

3.如因工作需要变更预订路线或返回时间推迟，均需及时向车辆管理人及部门主管电话请示，得到批准后方可。

4.因工作不能在下午下班前回到公司用，必须报经车辆管理人、部门主管批准；
因工作，车辆当晚不开回公司的，须报本单位安全主要负责人批准，车辆管理人需到门卫更改预计返回时间。

5.车辆外出停放须遵守交通管理规定，需防备环境因素的损坏，确保车辆停放安全。

6.到,……市以外地区办理业务的用车

⑴须选择车况较好的车辆。

⑵司机若不是本车专职司机，司机应对车辆按日查要求对车辆进行检查，并做好交接记录。车辆返回后，司机要与车辆管理员一同对车辆外观进行检查。

⑶司机必须符合准驾要求。

⑷出差前司机要认真查询行程路线，对路线、路况有大致了解。

⑸因天气、业务等原因不能按时返回的，要向车辆管理人、部门主管、单位安全主要负责人汇报。车辆管理人要到门卫更改派车单预计返回时间。

七、……..公司车辆交通事故处理流程

一、处理原则：反应迅速、领导关注、损失尽小、追究责任、引以为戒。

二、事故汇报程序、汇报时限：

1、当值司机在事故发生后立即报122或110。

2、当值司机报122后立即向车辆管理人报告；
当值司机在报110后立即向安全员报告。

3、车辆管理人、安全员根据实际情况决定下一步流程，或安排当值司机报保险公司或向上一级领导汇报后进行下一步流程，但须在两小时内报公司安全办。

4、事故单位应安排专人负责处理，专人负责理赔。

5、事故赔付、理赔完毕后5个工作日内，将事故报告交至公司安全办。事故报告应包含或提交：①事故经过及交警对责任的认定情况，提交交警认定书复印件；
②赔付、理赔及车辆维修情况，提交理赔款到账账单复印件、我公司车辆维修工单复印件，我方主要责任以上情况的提供对方车辆维修发票复印件；
③对本次事故的处理意见；
④本次事故后，进行的安全教育及采取的防范措施，提交教育、培训会会议记录复印件及会议场景照片（电子版）。

8、公司研究并作出处理决定。

本制度自签发之日起施行。

【篇二】安全储粮管理制度（附：安全检查记录）

浙江恒太机械有限公司

车间安全管理制度

总则

第一条 为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。

　　第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。

第四条 本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第五条 本制度经总经理签署后，自公布之日生效。

生产安全管理

安 全 生 产 教 育 制 度

    一.安全教育的规定

1.必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。

2.对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。

3.建立班前班后教育制度，对员工进行经常的安全教育。并且注意结合员工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

    二.安全生产教育的主要形式和方法

1.三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右，所以对新工来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。

A.厂级安全教育（行政部）：①工厂的性质及其主要工艺流程；
②我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；
③本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；
④工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事；
⑤新工人的安全生产责任制等内容。

B.车间安全教育(部门主管)：①本车间的生产性质和主要的工艺流程；
②本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；
③本车间的危险部位及其应注意事项；
④本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；
⑤本车间的典型事故案例；
⑥新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

C.班组安全教育（主管、班长）：①班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；
②新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用③；
工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；
④容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；
⑤个人防护用品的正确使用和保管；
⑥发生事故以后的紧急救护和自救常识；
⑦遵章守纪的重要性和必要性。

    2.经常性的宣传教育：各部门(车间. 班组)须每月至少召开一次安全生产思想教育会议， 主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育, 并将“会议记录”送交行政部。

    安 全 生 产 检 查 制 度

    安全检查是发动和依靠群众做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。

    1.安全检查的内容

    （1） 查有无进行三级教育；

    （2） 查安全操作规程是否公开张挂或放置；

    （3） 查在布置生产任务时有无布置安全工作；

    （4） 查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；

    （5） 查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；

    （6） 查工作衔接配合是否合理；

    （7） 查事故隐患是否存在；

    （8） 查安全计划措施是否落实和实施；

    2.安全检查的形式

    安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查；
日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。各车间.班组每月至少进行一次安全卫生检查(评比), 并将书面记录送交行政部。

    另外，教育班组成员养成时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。

    3.自我安全检查要点

    每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查。特别是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学“的极端错误做法。自我安全检查可分五类注意事项：

    (1)工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。

    (2)使用材料的安全性：注意堆放方式，装卸地方大小，材料有无断裂、污染或特殊要求，运输、搬运方法等情况。

    (3)工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

    (4)设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。

    (5)其它防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。

    安 全 生 产 责 任 制 度

    一.总经理的安全职责

    1、 企业的总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；

    2、 按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；

    3、 保证安全生产条件所必需的资金的投入；
并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任；

    4、 建立、健全本单位安全生产责任制；

    5、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

    6、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

    7、 及时、如实报告生产安全事故。

    二.各部门的安全职责

    各职能部门是企业实施行政管理职能的机构，应根据“管生产必须管安全”的原则，在各自的业务范围内，对安全生产工作负直接的责任。

    （1） 负责组织其分管业务范围内发生事故的调查、处理工作。

    （2） 负责处理本部门内安全生产中存在的重大问题。

    （3） 检查本部门内人员对安全生产各项制度的执行情况，及时解决存在的问题。

    （4） 负责本部门的安全技术、安全规程、安全防范措施等项制度的建设。

    （5） 负责组织本部门人员进行安全教育工作。

    三.车间负责人的安全职责

    厂长、主管的安全职责（厂长对本单位安全生产全面负责，主管对分管业务的安全工作负责）；

    （1） 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作敖议事日程，做到“五同时”。

    （2） 组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

    （3） 组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；
定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。

    （4） 组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

    （5） 组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。

    （6） 严格执行有关劳保用品等发放标准。加强主护器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。

（7） 坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保证现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

（三不放过是指对发生有重大的设备事故应做到三不放过，事故原因分析不清不放过；
事故责任者与群众未受到教育不放过；
没有防范措施不放过。目的是防止重复发生类似事故。）

    （8） 组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

    四.班组负责人的安全职责

    (1) 组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

    (2) 组织参加安全日活动,坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

    (3) 负责组织对新工人进岗安全教育。

    (4) 组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

    (5) 搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。

    (6) 搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。发动群众，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁

    五.生产工人的安全职责

    （1） 认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品，并劝阻.制止他人违章作业。

    （2） 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

    （3） 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上能报告，严格保护现场，作好详细记录。

    （4） 按时认真进行巡回检查，发现异常情况，处理和报告。

    （5） 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

    （6） 上岗必须按规定着装、要妥善保管.正V确使用各种防护用品和消防器材。

    （7） 积极参加各种安全活动。

    （8） 有权拒绝违章作业的指令。

（9） 接受事故调查，如实反映有关情况。

日常安全检查记录台账

年度

安全生产例行检查记录台账

年度

隐患整改复查记录台账

隐患整改发布人：

隐患整改接受人：

验收人：

年 月 日

【篇三】安全储粮管理制度（附：安全检查记录）

安全检查管理制度

1.目的

1.1为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，组织安全检查目的是为了能及时发现生产环境和物的不安全状态，以及人的不安全行为和潜在的危害因素，以便及时采取措施，消除隐患，防止和减少工伤事故、职业病的发生，保证职工和生产的安全。

1.2本制度规定了本公司安全检查的目的、形式、内容、方法和整改程序。

2.范围

本制度适用于本公司安全生产检查。

3.职责

3.1各部门、车间负责本制度的实施。

3.2 安全主任负责本制度的实施和管理。

3.3第一安全责任人负责本制度的检查、考核。

4.工作程序

4.1安全检查的形式：日常、定期、不定期、专业检查四种形式。

4.2安全检查内容

4.2.1日常安全检查分班组日检、车间周检、公司月检和安全管理人员现场巡检。

4.2.2 班组日检：班组长在每日布置生产的同时，布置安全工作。并同时对班组范围按“班组安全检查记录表”对照检查。

4.2.3车间周检：车间每周组织安全管理人员到车间各班组现场按“ 车间安全检查表 ”进行检查。

4.2.4公司月检：公司每月由厂长组织对车间、部门、仓库进行检查，发现隐患或不安全因素，督促有关部门及时整改。

4.2.5安全管理人员现场检查是安全检查的继续和补充，也是及时发现和排除事故隐患的重要方法，加强现场安全管理，保障安全的有效措施。

4.2.6日常安全检查的主要内容为：

1)各项规章制度执行情况。

2)生产、施工、检修中的安全措施落实情况。

3)生产现场的防火、安全用电管理、安全防护设施、劳动保护用品的配备和使用情况，督促纠正各种违规行为。

4)连续生产的主要设备运转情况。

5)日常安全教育和安全活动日开展情况。

6）消防器材、设施管理维护情况。

7)根据季节性特点所制订的防火、防雷击、防触电、防台风、防暑降温等安全措施落实情况。

8）危化品、易燃易爆品的管理、贮存、存放使用情况。

4.2.7定期安全检查：主要包括季节性检查，节假日前检查和月度安全检查。季节性检查由公司安全部组织有关部门负责人每季至少进行一次，内容为：

1)春季以防触电、安全用电为重点。

2)夏季以防雷击、防台风、防暑降温等为重点。

3)秋、冬季以防火、防燥、防交通事故等为重点。

4.2.8节假日前安全检查，每年节假日前，由公司总经理、安全主任组织有关部门负责人进行全面检查。检查节假日期间值班人员安排、外单位施工人员进厂施工动火、用电监管、要害部门的安全防范、防火、防盗措施的落实情况等。

4.2.9不定期安全检查

主要是对新、改、扩建和技术改造的工程项目投产前的检查、试车运转中的检查，投产运转期间的检查以及检修后的设备在复产前安全检查均属不定期安全检查，检查内容视具体情况而定。

4.2.10专业性安全检查

由公司主管领导负责组织各专业人员对电气线路、机械设备、消防设施、压力容器、仓库、运输车辆、房屋等进行专业检查。

4.3安全检查的原则：安全检查要坚持领导检查与群众检查相结合，普通检查与专业检查相结合，现场巡检与三级检查相结合，检查与整改相结合的原则。

4.4安全隐患的整改程序

4.4.1定期、不定期及专业性安全检查应制定安全检查表，由负责检查人员填写。

4.4.2各级检查发现的问题，都应填写在各级的安全检查表上，逐级登记、逐级落实整改。

4.4.3安全管理人员现场巡检发现的问题，直接填入巡检记录表交受检单位进行整改，并存档。

4.4.4定期或不定期的各种检查，发现的问题均以隐患限期整改通知书或检查纪要的形式通知有关部门整改。整改完成后应填写事故隐患整改反馈单,报安全主任汇总。

4.4.5各种形式的安全检查发现的问题，均应由安全主任在《安全生产检查台帐》内逐项登记。落实整改措施、整改责任人、完成期限、整改反馈。并负责检查督促，以至隐患消除为止。

5.相关文件

5.1岗位安全生产职责

5.2安全生产奖惩制度

5.3设备与检修管理制度

5.4消防管理制度

6.使用表格

6.1《安全生产检查、整改汇总记录》

6.2《公司月度安全检查记录》

6.3《事故隐患限期整改通知书》

6.4《事故隐患整改通知书反馈单》

6.5《车间安全检查记录表》

6.6《班组安全检查记录表》

※※※有限公司

【篇四】安全储粮管理制度（附：安全检查记录）

安全检查管理制度

一、目的

安全检查是做好安全工作的重要措施之一，为了监督各项安全规章制度的贯彻实施，及时发现和消除事故隐患，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门、各岗位对安全检查的管理。

三、职责

安全生产委员会、安全保卫委员会主任是公司安全检查的主要负责人，场地设备部和办公室负责具体的组织和实施。

四、安全检查制度的实施和要求

1、安全检查内容包括：安全管理和现场安全。

（1）安全管理检查的主要内容：安全生产责任制、安全管理规章制度的执行情况。

（2）现场安全检查的主要内容：各种消防器材的检验和维修情况、各种钥匙的管理情况、下班后切断各处电源及关窗锁门情况、有无堆放易燃易爆物品、有无火灾隐患及其他不安全因素、各部门、各岗位危险源的管控情况。

2、安全检查采用定期、不定期及日常检查的形式进行。

（1）定期安全检查包括月度检查、季度检查、半年度检查、年度检查和重大节假日前检查。

（2）不定期安全检查是指根据公司的要求和公司安全工作的实际需要，随时组织的有针对性的检查。

（3）日常安全检查是指每天下午下班后关闭公司大门前，由公司各部门安全员对其办公区域内的门锁关闭、窗户关闭、电器关闭、电闸关闭、有无易燃物等方面的安全检查。

3、安全检查工作要求。

（1）各部门安全员每天下班后要对其部门工作区域进行检查，发现不安全因素及时处理和报告。

（2）重大节假日前夕、每月末及不定期的安全检查，由安全保卫办公室负责组织人员进行。

（3）场地设备部和办公室负责组织有公司主要领导参加的季度、半年度及年度安全大检查。

（4）场地设备部对各部门、各部位的安全情况随时进行监督检查，各部门要予以支持和合作。

（5）每次安全检查情况，安全保卫办公室要认真记录在相应表格上，建立安全检查档案，对检查发现的不安全隐患，要及时通知有关部门根据情况当场整改或限期整改。

（6）各部门对存在的安全隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了的，要及时报告安全保卫办公室，同时必须采取临时安全措施，保证安全。

（7）公司根据安全检查结果，依据公司有关条例进行奖优罚劣，以促进安全保卫工作的落实。

五、考核

依据公司有关规定，由场地设备部在每个年度末根据历次安全检查结果及整改情况，提出考核意见，报公司经理部批准，给予奖励或处罚。

六、本制度由公司场地设备部负责解释，自颁布之日起执行。

场地设备部

2017年1月

推荐访问:安全检查 管理制度 记录 安全储粮管理制度（附：安全检查记录） 安全储粮管理制度(附:安全检查记录) 储粮安全生产管理制度